2. Кубок лидеров производительности им.
А.К.Гастева учрежден Межрегиональным
общественным движением «Лин-форум.
Профессионалы бережливого производства».
Переходящий Кубок присуждается ежегодно, начиная
с 2011 г., предприятиям и организациям на конкурсной
основе за достижение значительных результатов в
развитии своих производственных систем.

3. Миссия – формирование общественного института
признания компаний-лидеров в развитии
производственных систем:
на основе популяризации и распространения
инновационного передового опыта в области
производства и развертывания политики компании.
посредством вовлечения менеджмента и
сотрудников в непрерывное совершенствование
процессов и реализацию политики компании.
через всеобщее обучение действием современной
культуре управления, методам выявления и решения
проблем.
Видение Конкурса
максимальная реализация и развития главного
актива – человеческого потенциала.
формирование прорывных целей компаниями и
надежного своевременного их достижения.
обретение мирового уровня конкурентоспособности
экономики и успешности нации.

4. Стимулирование компаний, органов исполнительной власти и
общественности к росту конкурентоспособности
отечественной продукции и услуг.
Оказание помощи компаниям в достижении устойчивого
состояния их деятельности в условиях рыночных отношений.
Широкое информирование о состоянии развития
производственных систем компаний в интересах
продвижения на внутренний и международный рынки.
Распространение передового опыта компаний в области
развития производственных систем.
Развитие и поддержка региональных программ улучшения
качества и повышения конкурентоспособности товаров и
услуг.

5. Совет Межрегионального общественного
движения «Лин-форум. Профессионалы
бережливого производства»
Наблюдательный совет
Организационный комитет
Экспертная группа
Партнеры Конкурса

6. -
Баранов Алексей Витальевич
Директор АНО "Институт производства роста "Оргпром", ведущий тренер
«Центра Оргпром», основатель Российской Лин-школы, г. Екатеринбург.
Адлер Юрий Павлович
Профессор МИСИС, д.т.н. эксперт по системам альтернативного менеджмента,
академик РАПК, преподаватель Российской Лин-школы, г. Москва.
Котляров Константин Юрьевич
Заместитель директора Корпоративного Университета ОАО «АВТОВАЗ»,
Тольятти. Учредитель
Бородулин Александр Леонидович
Главный редактор журнала «Business Excellence», г. Москва
Лысенко Валерий Иванович
Директор департамента РПС ОАО «Производственное объединение «ЕлАЗ»,
Елабуга
Антюфеева Марина Алексеевна
директор по развитию ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск»
(ОАО «АтомЭнергоМаш»)
Новиков Константин Валерьевич
Директор ООО "Сталь", г. Омск

7. Осуществляет стратегический контроль за Конкурсом.
Совет формируется из числа руководителей российских
компаний, представителей органов государственной власти,
преподавателей высших учебных заведений, внесших
существенный вклад в повышение эффективности
производственных систем и активно содействующих росту
конкурентоспособности компаний, отраслей и регионов.

8. Джеффри Лайкер
Профессор промышленного и операционного инжиниринга в
Университете Мичиган, президент консалтинговой компании
Liker Lean Advisors, президент консалтинговой компании
«Академия Дао toyota», автор книги «Дао toyota»
Михалев Алексей Борисович
Управляющий директор ОАО "ПМЗ"
Бушуев Алексей Владимирович
Заместитель губернатора Ярославской области
Лапидус Вадим Аркадьевич
Генеральный директор, "Центр Приоритет"
Бояркин Сергей Александрович
Директор программы дирекции по капитальному строительству
Госкорпорации «Росатом»
Сизикова Валентина Александровна, Директор Дирекции развития
производственной системы ОАО «Компания «Сухой»
Абрамов Валерий Николаевич, Генеральный директор ОАО "Русские
краски"
Мельников Алексей Александрович, Генеральный директор ОАО "Завод
"Автоприбор"
Нагуманов Марат Мирсатович, Генеральный директор НПФ "Пакер"
Лысенко Валерий Иванович, Директор по внедрению производственной
системы ОАО "ПО ЕлАЗ"
Малерян Кристина Генриковна, Заместитель начальника Октябрьской
железной дороги по управлению качеством и маркетингу
Баранов Алексей Витальевич, Председатель Совета Общественного
движения "Лин-форум. Профессионалы бережливого производства"

9. формируется из числа наиболее компетентных
руководителей, ведущих специалистов в области
РПС и авторитетных консультантов.
Экспертные «тройки» проводят аудит состояния
производственной системы компаний-конкурсантов
в течение двух дней в строгом соответствии с
утвержденной методикой оценки по двум
ключевым блокам эффективности компаний -
развитие процессов и развитие людей.

10. Адлер Юрий Павлович
Профессор Московского института стали и сплавов, академик
Российской академии проблем качества Кандидат технических
наук
Литти Сергей Павлович
Директор по качеству, ООО «Управляющий компания «МаВР»
Гамидова Ольга Яковлевна
Заместитель директора – главный пивовар ОАО ПК «Балтика»-
«Балтика-Ростов»
Антюфеева Марина Алексеевна
Директор по развитию ОАО «МЗ «ЗиО-Подольск»
Новиков Константин Валерьевич
Директор ООО "Сталь"
Никифоров Сергей Олегович, и.о. директора по развитию ОАО
«Пермский Моторный Завод»
Спицын Дмитрий Викторович, Директор по развитию ГК «Ключ-авто»
Турбанов Георгий Сергеевич, Лин-консультант «ЧКПЗ»
Бертова Татьяна Сергеевна, Директор по развитию производственной
системы, ТехноНИКОЛЬ
Панов Григорий Вячеславович, Генеральный директор компании Grand
Gift
Гудз Николай Анатольевич, Начальник службы организации
производственных систем ОАО «ГОЛАЗ»
Тучина Мария Владимировна, заместитель генерального директора по
организационному развитию "Русские краски"
И многие другие ...

11. Предприятия, организации, органы власти и
отраслевые союзы, способствующие достижению
целей и задач Конкурса, оказывающие
организационную, методическую, финансовую и
информационную поддержку Конкурса

12. - 2011
Союз машиностроителей России
Правительство Москвы
Правительство Ярославской
области
Партнеры конкурса - 2011
Генеральный партнер
Партнеры

13. Сергей Обозов,
директор по развитию производственной
системы Росатом:
«Форум и конкурс –
важнейшие события для
страны, и я благодарю
участников и организаторов
этой инициативы. Здесь
впервые зазвучала тема —
развитие производственных
систем и бережливого
производства в отраслевом
разрезе. Мы видим, что в
ближайшее время нужно создать
переговорную площадку между
различными отраслями России, которые внедряют
производственные системы. Очень важно сделать
конкурентоспособной продуктовую линейку страны на
мировых рынках, а возможно это только, если мы начнем
подходить к этому процессу системно и комплексно. А это
значит, что базовые отрасли страны должны сесть за
стол переговоров и начать обмениваться тем опытом,
который они имеют».
Справка: Экономический эффект от внедрения
Производственной системы «Росатом» составил более 3
млрд руб. И это при инвестициях на организацию
деятельности ПСР – 84 млн рублей.

14. 2011
Награждение победителей конкурса-2011 прошло на
торжественной церемонии в рамках VI Российского форума
«Развитие производственных систем» 18 ноября в отеле Холидей
Инн Сущевский в г. Москва.
Победитель конкурса – 2011
Абсолютный победитель, лауреат, обладатель Кубка лидеров
производительности им. А.К.Гастева - УК ООО "ТМС групп",
г. Альметьевск.

15. - 2011
Победитель в номинации "Лидер развития персонала",
лауреат – компания Grand Gift, г. Москва
Победитель в номинации "Лидер развития процессов",
лауреат – ОАО "Русские краски", Ярославль
Лауреат конкурса в номинации "Производственная система
отрасли" – ОАО «Российские железные дороги»
Лауреат конкурса в номинации "Бережливый регион" -
Правительство республики Татарстан
Дипломанты конкурса-2011
НПФ "Пакер", г.Октябрьскй, Башкортостан
Ремонтное локомотивное депо Петрозаводск (ТЧ-24),
Октябрьская железная дорога - филиал ОАО "Российские
железные дороги"
ОАО "Сатурн-Газовые турбины", Рыбинск
Моторвагонное депо Санкт-Петербург-Балтийский (ТЧ-15),
Октябрьская железная дорога, филиал ОАО "Российские
железные дороги"
Обувная фабрика "СПАРТАК", Казань
НПО "Элсиб", Новосибирск

16. Предприятия- Развитие Развитие ИТОГО
номинанты* людей процессов Уровень РПС
УК ТМС-групп 18,1 14,5 32,6
Grand Gift 16,5 11,3 27,7
Русские краски 13,1 12,2 25,3
Максимум 16,5 12,2 32,6
* По решению Оргкомитета Первого конкурса лидеров производительности
сумму набранных баллов дипломантов было решено не опубликовать. Все они
заняли почетное 3 место после абсолютного победителя (1 место) и
победителей в основных номинациях (2 место).

17. Кристина Малерян
Заместитель начальника «Октябрьской железной
дороги», филиала ОАО «Российские железные дороги»
Российский форум «Развитие производственных
систем» - крупнейшая общероссийская площадка, на котором
ежегодно собираются теоретики и практики развития
производственных систем – ведущие российские и мировые
эксперты в области бережливого производства, руководители
российских предприятий, внедряющих бережливое производство,
и те, кто только планируют приступить к этой работе. В этом году
знаковым событием и качественным прорывом стало участие на
форуме представителей крупного бизнеса страны – РЖД, Росатом,
Сухой и др. Это дает возможность нам обменяться опытом,
поделиться достижениями и совместно вырабатывать отраслевые
производственные стандарты.
Хотела бы искренне поблагодарить организаторов форума за
популяризацию бережливого производства в России и активное
развитие такой полезной и нужной площадки по обмену опытом в
построении и развитии эффективных производственных систем,
направленных на инновационное развитие и повышение
производительности труда российской промышленности.
Майкл Томас Вейдер
Президент «Lean Plus», Директор группы внедрения
системы «Lean Manufacturing», США
Мне было потрясающе интересно поучаствовать в
VI российском форуме «Развитие производственных систем».
Разнообразие тем тренингов было достаточным, чтобы
удовлетворить всех Лин-профессионалов. В следующем году
пусть каждый участник приведёт с собой коллегу, чтобы удвоить
распространение приёмов Лин по России!

18. Дмитрий Моченов
Руководитель дирекции производственных систем
ОАО «Мосэнерго»
Я хотел бы поблагодарить коллег из ГК
«Оргпром» за значительный вклад в продвижение идей
бережливого производства и организацию регулярных семинаров
и конференций. Эти мероприятия позволяют не только изучить
инструментарий методологии во время обучения, но также дают
возможность обменяться практическим опытом внедрения с
коллегами из других предприятий и отраслей. Это очень важно
для любой программы изменений, поскольку появляется
возможность увидеть успехи, ошибки и результаты своей работы
со стороны.
Айгуль Зарипова
Заместитель директора департамента по внедрению
производственной системы ОАО «ПО ЕлАЗ»
Огромное спасибо за грамотно и слаженно организованный
форум, за трепетное отношение к каждому участнику форума и
Конкурса лидеров производительности. Ваше мероприятие меня
очень вдохновило и дало много интересных идей. Увидев столько
«больных» данной темой людей я приехала на большом позитиве
– и, наверное, это самое ценное.

19. Сергей Губанов
Профессор, главный редактор журнала «Экономист»
Форум ярко высветил могучий созидательный
потенциал, заложенный в научной организации современного
труда и производства.
На трибуне Форума предстали участники Кубка Гастева,
увлеченные люди своего дела. Чуждые фразерству, они
деятельно занимаются тем, от чего зависит возрождение России
как передовой индустриальной державы мира – проектированием
новаторских форм, методов и стимулов повышения
производительности труда. Отсюда профессиональная прямота
при обмене опытом, откровенное обсуждение и полученных
результатов, и нерешенных проблем.
А результаты впечатляют. Как показывает практика, при опоре
на прогрессивную организацию производства Россия может
успешно покорять самые высокие вершины производительности
труда.
Исключительно важно также, что ключевые цели и принципы
форума – производительность, бережливость, безотходность,
безлюдность, трудосбережение, «точно вовремя», рециркуляция
ресурсов и т.п. – всецело соответствуют неоиндустриальной
парадигме развития России. Именно с их воплощением связан
социально-экономический прогресс нашей страны, а потому за
ними будущее.
Большое начинается с малого. Почин сделан. В перспективе,
думается, форуму суждено разрастись в полноводное движение,
устремленное к самым передовым рубежам организации и
производительности труда.

20. Юрий Cамойлов
Исполнительный директор Всероссийской
организации качества, Член Международной
гильдии профессионалов качества
Считаю, что Кубок Гастева - это тот символ,
который поможет вывести всех неравнодушных людей на
истинный путь совершенствования. Без честного и
целенаправленного труда не будет никакой модернизации. Наш
русский философ Иван Ильин еще в 1928 году разъяснял, что
"русскому народу есть только один исход и одно спасение -
возвращение к качеству и его культуре". Современным
руководителям российских предприятий надо регулярно и
настойчиво напоминать об уроках прошлого. Кубок Гастева в этом
нам поможет. Фактически Кубок Гастева - это подтверждение
того, что мы не "Иваны, не помнящие своего родства". Мы
должны использовать не только зарубежный опыт, но и всячески
способствовать распространению информации о наших
отечественных разработках по управлению качеством,
совершенствованию организации труда.
Кубок Гастева является точным нравственным ориентиром
для развития стратегии российского бизнеса - стратегии бизнеса,
ориентированного на человека!
Всероссийская организация качества (ВОК) поддерживает
форум "Развитие производственных систем", проводимого
компанией "Оргпром". Это реальное и стоящее дело! Мы готовы
участвовать более активно и внести свои разработки, которые
будут помогать российским руководителям в совершенствовании
своих производственных систем. В этой работе "Оргпром" может
рассматривать специалистов ВОК (в области управления
качеством и совершенствования производственных систем) как
надежных партнеров.

21. Кубок им. А.К. Гастева – настоящее произведение искусства,
это переходящая награда. Ежегодно на кубке появляется
гравировка с названием новой компанией - победителем.
Конкурс на выполнение дизайн-макета кубка выиграл
талантливый екатеринбургский художник и дизайнер Ринат
Хасанов. Изготовил главный трофей федерального конкурса
лидеров уральский скульптор Александр Сильницкий в
содружестве со специалистами мастерской рекламного агентства
«Энергия». Кубок выполнен из бронзы, передается и
транспортируется в специальном подарочном футляре, и
представляет собой художественную и историческую ценность.

22. на участие в конкурсе лидеров производительности на Кубок им.
А.К. Гастева в 2012 г. можно на сайте www.leanforum.ru или
обратившись в Оргкомитет: profi@leanforum.ru
ПОНРАВИЛАСЬ ИДЕЯ? ПОДДЕРЖИТЕ КУБОК!
Работа Оргкомитета и Экспертной группы, особенно оценочные комиссии
жюри и их выезды на предприятия, а также обеспечение наградного фонда и
поддержка текущих операций Кубка – все это требует расходов, времени и
усилий. Однако, деятельность эта не является коммерческой, прибыль по ее
результатам не извлекается.
Финансирование этих расходов
осуществляется в виде спонсорских взносов и
частных пожертвований, под наблюдением МОД
«Лин-форум» направляемых на спецсчет.
Оргкомитет Кубка ежегодно публикует рейтинги
и финансовые отчеты на сайте Российского Лин-
форума.
Оргкомитет выражает признательность всем, кто
находит возможность оказать поддержку этому
начинанию. Список пожертвователей и спонсоров
будет распространяться на сайте Лин-форума и на мероприятиях Кубка в рамках
ежегодного Российского форума «Развитие производственных систем».
Если у Вас есть идеи в развитие Кубка Гастева, пожалуйста, напишите или
позвоните нам. Мы благодарны всем взносам, нематериальным и материальным.
Список авторов принятых Кубком идей также будет регулярно публиковаться.
Страна должна знать своих героев
- прошлых и настоящих!