.

1. з;.1агатII вiд працiвникiв виконаннЯ ними трудовиХ обов'язкiв i дбайllllвогt-l
.l;в--Iення до майна роботодавця й iнших працiвникiв. дотримання Llих lIpaBtl:l:
:lрl{тягати працlвникlв до дисЦиплiнарноi i матерiальноТ вiдповiда,,lьнсlс,Ii в ttоря.]кr
BcTaHoB.leHoMy КЗпП та iншими актами трудового законодавства Украiни.
Забороняеться в робочий час:
Вiлволiкати педагогiчних працiвникiв вiд ix безпосереднiх обов'язкiв для yracTi в
рiзних господарських роботах, заходЕж, не пов'язаних з навчЕlльним процесом;
Щля працiвникiв встановлюеться п'ятиденний робочий тиждень з двома вихiдними
дIями, вiдповiдно графiка. При п'ятиденному робочому тижнi тривалiсть щоденноi
роботи (змiн ) визначаеться прrIвилами внугрiшнього розпорядкУ, розкладом занять
або графiками роботи , якi затверджуються керiвником закладу освiти або за
погодженням з профспiлковим KoMiTeToM закладiу з додержанням тривалостi
робочого тижня.
В межах робочого дня педагогiчнi працiвники закладу освiти повиннi вести Boi види
Еtlвчilльно-методичноi роботи вiдповiдно до посади, навчального плану, плану
роботи НВК]Ф2.
Прrт вiдсутностi педагога або iншого працiвника нвкNь2 директор з.lкjlll.,1,
зобов'язаний TepMiHoBo вя(ити заходiв щодо його замiни iнrпим ,,aдо,,п,.uпr,
на:r,рочна робота та робота у вихiднi та святковi днi не допуска€.Iься. Робоrа r
вttхiJний день може компенсуватися за погодженням cTopiH надання iншtlгtl дня
вi:починку
JrrpeKTop нвкNь2 залучае педагогiчних працiвникiв до чергування в закладi. Графiк
черг)-вання i його тривалiсть затверджус завiдувач за погод}кенням з педагогiчнйм
ко-]ективОм i профСпiлковиМ KoMiTeToM. ЗаборонЯетьсЯ заJIyIатИ до чергування у
Bltxi:Hi i святковi днi вагiтних жiнок i MaTepiB, якi мають дiтей до 3-х poKiB. )tiнки,
якi rtають дiтей-iнвалiдiв або дiтей вiд З-х до 14 pokiB. Не можуть залучатись до
черг,вання у вихiднi i святковi днi без iT згоди.
^1раuiвникам надасться щорiчна основна оплачувана вiдпустка тривалiстю не MeHbIi]e
]1 кацендарнi днi. Iнвалiдам I i II груП надаеться щорiчна основна вiдп}стка
_рlтвапiстю не меньше З0 календарних днiв" а iнвсtтiлам III грl,пи Не .lсlltlIllt, .(l
::IlеНJаРНИХ ДНiВ. ТРИВалiсть rцорiчноi основноI вiдпустки осiб r BiIIi _t,l ]8 l1,1liltз
.:i_la.]aС не меньше З 1 календарний день,
- пэфiк надання вiдпусток затверджусться керiвником пiсля чзгодженr{я з
..;.lфСПiЛКОВИМ KoMiTeToM Виходячи з необхiдностi забезпечення HopMaJIbHoi роботи
*_-прItсrtства i сприятливих умов для вiдпочинку працiвникiв. Категорiям
4-6-2. Вiд,олiкання працiвникiв l/В(д&2 вiд виконання професiйних обов'язкiв, а також за
pilxyl{oк ЕавчЕIпьного часУ на роботУ i здiйснення заходiв, не rlов'яЗаних З Процесом
Е€lвчulннrl, заборонясться, за винятком випадкiв, передбачених чинним
законодавством.
5. РОБОЧИЙ IIАС I ЙОГО ВИКОРИСТАННrI
:
l
l
q