Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
TUGAS KELOMPOK MSDM - KELOMPOK 3.pptx
1.
2.
3.
4. NEGARA
FAKTOR KANADA AMERIKA SERIKAT JERMAN NEGARA BERKEMBANG
JUMLAH, KOMPOSISI DAN
DISTRIBUSI TENAGA
KESEHATAN
Profesional sumber daya
manusia (HRP) perlu menilai
kebutuhan di seluruh wilayah
Kanada.
Pemberian kesehatan
lebih bersifat regional
daripada nasional
Jerman saat ini memiliki kelebihan
pasokan dokter dan tenaga
kesehatan profesional lainnya di
wilayah tertentu. Ketidakseimbangan
ini akan membutuhkan HRP untuk
bekerja dengan otoritas regional
untuk lebih memahami kebutuhan
daerah tertentu dan membantu
merencanakan kecocokan yang lebih
baik antara penawaran dan
permintaan tenaga profesional
kesehatan.
Masalah sumber daya
kesehatan yang lebih banyak
untuk negara berkembang,
karena sumber daya ini harus
dikelola secara efisien dan
efektif.
MASALAH PELATIHAN
TENAGA KERJA
HRP akan memiliki peran
penting dalam membantu
menciptakan budaya yang
mendorong pemberian layanan
kesehatan
HRP akan memiliki peran
penting dalam membantu
mengembangkan budaya
yang sesuai dalam
organisasi kesehatan
untuk memastikan bahwa
pengiriman seefektif dan
seefisien mungkin.
HRP memiliki kesempatan untuk
mengembangkan dan memberikan
masukan ke dalam perencanaan
pelatihan di masa mendatang yang
secara lebih akurat mencerminkan
kebutuhan saat ini dan yang akan
datang
Dengan ketersediaan sumber
daya yang lebih terbatas,
masalah pelatihan tenaga kerja
dapat menjadi tantangan dan
HRP harus membantu
mengembangkan strategi yang
sesuai dan berkelanjutan
MIGRASI TENAGA
KESEHATAN
HRP perlu bekerja sama
dengan provinsi untuk
mengembangkan program dan
insentif guna mendorong
petugas kesehatan untuk
mempertimbangkan pindah ke
daerah terpencil
HRP harus bekerja
dengan pejabat negara
bagian untuk
mengembangkan
program dan insentif
guna mendorong petugas
kesehatan untuk
HRP dapat membantu memastikan
bahwa ada lebih sedikit migrasi
pekerja keluar dari Jerman dengan
bekerja di tingkat perencanaan
strategis untuk membantu
mencocokkan penawaran dan
permintaan dengan lebih baik.
HRP dapat membantu
mengurangi migrasi tenaga
kesehatan dari tempat mereka
dibutuhkan
5. FAKTOR KANADA AMERIKA SERIKAT JERMAN NEGARA BERKEMBANG
TINGKAT EKONOMI
PEMBANGUNAN
HRP perlu dilibatkan pada
tingkat strategis perencanaan
kesehatan agar dapat
mempengaruhi diskusi tentang
prioritas pengeluaran di bidang
ini.
Fakta bahwa lebih dari 40
juta orang Amerika tidak
memiliki jaminan
kesehatan. HRP perlu
bekerja dengan
profesional perawatan
kesehatan di tingkat
senior dan strategis untuk
mengatasi masalah yang
mendesak ini.
HRP dapat berkontribusi pada
pengembangan system kesehatan
yang lebih efisien dan efektif dengan
terlibat di tingkat strategis daripada
hanya menjadi pelaksana kebijakan
Dengan membantu system
kesehatan menjadi efisien dan
efektif, HRP akan membantu
negara memanfaatkan sumber
daya yang mereka miliki
