Первый централизованный источник информации о карьерных возможностях.

1. «Карьерный консультант»
Значимость проекта
Проект представляет собой
непрофессиональные консалтинговые услуги
в сфере трудоустройства для студентов
ведущих московских вузов на базе этих вузов
Актуальность данной деятельности очевидна
любому развитому студенту старших курсов,
имеющему амбиции в области
корпоративной карьеры. Действительно:
компаний много, карьерно-ориентированных
событий и информации тоже, а разобраться в
том, что полезно именно тебе, во что стоит
инвестировать время и что действительно
интересно – крайне сложно.
Проект направлен на ликвидацию карьерной
безграмотности и помощи в достижении
клиентами своих профессиональных целей.
Get informed. Be the first
Ключевая деятельность
• Первичное консультирование: предоставление
полного спектра информации по интересующей
клиента области, бренды, информация о
стажировках и требованиях и возможностях.
• Работу со студентом по подготовке его к
собеседованию, составлению резюме, обучение
корпоративной этике.
• Предоставление персонального коучинга в
области карьеры
• Групповые встречи с HR-специалистами
известных компаний
• Организация зона коворкинга со студентами
других ВУЗов-партнеров
Ключевые партнеры
Предполагается открытие площадок
консультирования/коворкинга в каждом
престижном ВУЗе Москвы.
Партнеры:
• Администрации Университетов
• Компании-партнеры
• Студенты старших курсов, обладающие
большим запасом знаний в данной сфере
• Приглашенные успешные выпускники
Ресурсы
*Рассмотрим на примере МГТУ им. Баумана
1. Большое число мотивированных и развитых
студентов, обладающих знаниями о том, как
делать карьеру
2. Развитая система неофициальной кооперации
студентов (студенческий совет, международные
студенческие организации)
3. Интерес работодателей к данному контингенту
4. Лояльное отношение администрации к подобным
проектам, простая процедура аренды и
резервирования помещений, рекламы.
5. Личная развитая сеть контактов организатора
Структура доходов. Варианты монетизации
Вариант 1
• Спонсирование университетом
(порядка 50 тыс. руб./4 мес)
• Гранты Министерства
Образования (порядка 400 тыс.
рублей/4 месяца)
Вариант 2
• Финансирование компаниями-
партнерами как оплата
деятельности по подготовке
кадров
Вариант 3
Гусев Никита. Специально для Фонда Русской Экономики
gusev.nickk@gmail.com +7(926) 262 73 05
• Плата за консультации/по
результатам обучения/ за
информацию непосредственно
клиентами (500 руб/консультация)
Вариант 4: объединяет все пути получения дохода, обозначенные выше
Отношения с клиентом
Выделяем 4 основных вида отношений с клиентом:
1. Консультирование. Ситуационное: пришел – получил информацию
2. Коучинг. Систематические. Заключается договор на определенный срок и с
определенными целями, согласно которому будут выстроены отношения клиента
и коучера.
3. Групповые занятия: тренинги, семинары, воркшопы.
4. Арендные. Предоставление пространства для коворкинга
Целевая аудитория
Ключевыми клиентами являются студенты старших курсов престижных ВУЗов Москвы.
Дополнительно: аспиранты, недавние выпускники, молодые сотрудники
университетов.
Каналы привлечения клиентов
• Большинство представителей целевой аудитории вовлечено в студенческие и
университетские проекты, такие как «Бизнес-инкубатор», «Студенческий совет»,
студенческие организации и прочее. Через данные объединения легко будет
достигнуто информирование большей части целевой аудитории о проекте.
• В данный момент знания передаются из уст в уста, централизованной экспертизы в
Расходы
этой области не существует.
1. З/п сотрудников проекта. При занятости 1-2 вечера в неделю:
2500 рублей. Количество сотрудников, необходимых для запуска
проекта: 4 человека. Расход: около 40+ тыс./месяц
2. Расходы на учебные материалы, печать плакатов и фирменный
стиль: менее 10 тыс/месяц
3. Налог, установленный государством.
Защищено авторским правом. Копирование запрещено