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貴社の『ポテンシャル』を最大限に引き出す
「pepper活用戦略」の秘策
pepperが出来る仕事とは?
2
会社経営には“戦略”が必要です。
でも・・・『現実』はどうでしょう?
こんなに素晴らしいサービスがあるのにどうして人が来ないのか?
会社が活性化しても社内関係を壊されるのは勘弁してほしい。
サービス
の現実
話題作りは集客の必要条件。『発信できる』目新しさが人を呼びます。
社内
の現実
話題作り
の現実
魅力的な『商品・サービス』は多くの企業が持っています。
しかし…話題になり成功しているのはごく一部。どんなに素晴らしい“サービス”も
“一人でも多くの人に知ってもらうための戦略”が必要です。
たとえ業務効率化に成功しても、従業員に抵抗があると問題も発生するリスクが。
ただ導入をするだけではなく、デメリットも考えなければなりません。
“社内への影響も十分考えた戦略”が会社の理解と協力を生みます。
魅力的なサービスも『ただそこにあるだけ』では『発信する』ことができません。
“発信できるニュース性”がなければ、人を集めることはできません。
“自ら発信できるような話題性を持った戦略”を考えておくことが大事です。
これからの事業拡大を実現するには
3つの大きな『壁』があります。
【壁①】人手不足の確保 【壁②】話題性の演出 【壁③】時間の不足
集客呼び込み・受付案内
業務の人件費
プレゼン・商材説明する
人材の大幅な時間・労力
魅力的な会社要素も“宝の持ちぐされ”になっている現状
想像以上の『ポテンシャル』に気づいていますか?
【解決策①】
『人手不足』を確保
【解決策②】
『話題性』を生む最新技術
【解決策③】
『効率化』を実現する業務委託
受付業務の自動化
プレゼン・説明の自動化
話題性・目新しさなど
外出の “きっかけ”づくり
発信することができる
ニュースで口コミ促進
人手や手間が
かからない仕組み
すぐに実施できる
計画性と実現可能性
新技術と資産の融合
目新しさを強調する演出
面倒な手配や調整は不要
業務を圧迫しない運用体制
“会社経営”のために “いま”考えるべきことは?
どうして人が集まらないのか?
客観的に調査、原因の究明が必要です。
来訪者のアプリケーション調査を検証し、
人が集まらない原因究明とその対策が必要です。
来訪者の属性とそれぞれが感じるメリットは?
フロア案内やサービス説明を他言語対応しています。
お子様向けクイズ、100種類以上の商品データの中から
顧客に合った商品選定をすることも可能です。
来訪者はpepperについて認知しているか?
pepperには数多くのアプリケーションが搭載可能です。
しかし、『来訪者』の認知度はどのくらいでしょう。
“接客・プレゼンは全てpepperにお任せ”という演出、印象付けが必要です。
『経験とノウハウ』があるわたしたちだからこそ、
できることがあります。
絶対!丸投げ対応
ご契約後に、『あれこれやって』
ということは申しません。
“企画・調整・設置・運用など”
おまかせください。
丸投げ
歓迎!
安い資金で“新規開設”
建物や施設の追加は不要。
低資金で“新しい取り組み”を 。
毎月の費用も抑えて続けられる。
低資金
歓迎!
会社活性化こそ私たちの使命。
会社活性化のために、
ぜひご協力させていただきたい。
まずはご相談ください!
小規模
歓迎!
なんとか
自分から話しかけ、会話をします
自分から相手に話しかけることができ、相手の感情
に合わせて、話を変え、双方向で会話をします。
話しかけられるのをただ待っているだけの
従来の会話ロボットとは全く違います。
優秀なガイドになります。
あらかじめ情報を教えておけば、
相手の要望に応じてご案内します。
プロモーションビデオや広報動画などの
表示も可能。会話できる広告塔になります。
外国語でも会話。トリリンガルです。
日本語、英語、中国語での会話ができます。
英語ならなんとか対応できる人がいても、
中国語が話せる人は周りにいますか?
増加する中国人客にもストレスを与えません。
できることはどんどん増えます
インターネット、クラウドに接続してどんどん
学習していきます。
わからないことはネット検索で、会話内容や経験で
オリジナルなペッパーくんが育っていきます。
『会社活性化』を実現する3つのご提案
活性化・価値創生プロジェクト
【ご提案1】
人手不足を確保するアプリ
【ご提案2】
話題性を演出する接客ロボット
【ご提案3】
魅力を感じられるプレゼン提案力
受付対応・呼び込み・集客など
システム設定・外国人対応もできるよう調整・設置など
質問形式から販売商品選定・大画面での企業プレゼンなど
“会社活性化・企画”のプロ
弊社からの特別なご提案
■サービス名
“会社活性化価値創生プロジェクト”
■費用に含まれる業務
接客ロボットPepper導入
各段階報告会・打ち合わせ
など(詳細はお打ち合わせ)
初期 200000円〜(税別)
■概算費用
経験豊富なプロを雇用するとどうなりますか?
しかもご満足いかなければ契約解除はいつでも可能。
知識も経験もない職員がゼロから活性化企画をする
リスクを考えてみてください。
超低価格のため”特別な価格”のプランです。
期間が経過するとこの条件ではお受けできないことがあります。
※実費経費は別途必要です。
月額 0円〜(税別)
会社活性化の「最新の戦略」を知りたいなら・・・
いますぐ”ご相談”ください!
電話 050 – 7122 – 8230(平日10時~18時)
メール yusuke.nishi@bitdevice1.com
Web http://www.bitdevice1.com/
携帯 080 – 6144 – 0017

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Pepper活用提案書

Editor's Notes

  1. そうです。 この提案の本当の意図は、職員さんのモチベーションアップにあります。単に人事労務管理の煩雑な業務を外注することだけではありません。 特にここで〇〇様(相手の名前)にお伝えしたいのは、実際に業務委託を始める前に、しっかりと『コスト削減のため』『ひとりひとりの業務軽減のため』という目的を伝えていただきたいということです。 そうすることで、“業務委託をしてまでコスト削減しようとしている”という〇〇様の意図、決意を職員に示すことにつながります。 いくらコスト削減だと声高に叫んでも、ひとりひとりに意識をさせることは本当に難しいと思います。しかし、各自の自覚と努力がなければ成功しないのも「コスト削減」です。その先陣を切る意思決定として、人事労務業務のアウトソースをぜひご活用いただきたいのです。 【コメント】 提案によるベネフィットを最終的に結論付けています。 提案を採用することによって、相手にとってどんな変化が起こるか、重要スライドの一つです。
  2. そこで、業務をアウトソースするにあたって、誰でも構わない、というわけではありません。先ほどもお話ししましたが、なにしろ、地方公務員の人事労務管理は『特殊』ですよね。 そこでポイントとなるのはやはり「経験とノウハウ」です。 コスト削減や圧縮という効果もありますが、ここで何よりご理解いただきたいのが『もと公務員である』ということです。現場で一体何が起こっていて、どんな思いで職員の皆さんが日々の業務に従事しているかをある程度わかった上でアドバイスを行うことが可能です。これは他の社労士には期待できません。私たちだからこそできることなんです。 【コメント】 アウトソースは、アウトソース先を選ぶのが大事、という展開にしています。多くの社労士さんがある中で、「サイトー社労士」をなぜ選ぶべきか、その理由を明示します。
  3. そこで、業務をアウトソースするにあたって、誰でも構わない、というわけではありません。先ほどもお話ししましたが、なにしろ、地方公務員の人事労務管理は『特殊』ですよね。 そこでポイントとなるのはやはり「経験とノウハウ」です。 コスト削減や圧縮という効果もありますが、ここで何よりご理解いただきたいのが『もと公務員である』ということです。現場で一体何が起こっていて、どんな思いで職員の皆さんが日々の業務に従事しているかをある程度わかった上でアドバイスを行うことが可能です。これは他の社労士には期待できません。私たちだからこそできることなんです。 【コメント】 アウトソースは、アウトソース先を選ぶのが大事、という展開にしています。多くの社労士さんがある中で、「サイトー社労士」をなぜ選ぶべきか、その理由を明示します。
  4. 私たちは、「地方公務員の人事労務管理」のプロとして、次の業務を行います。 実際に新規で職員を採用すると年間500万円近い投資になります。しかも一人だとできるかどうかはわかりません。また、募集、採用にかかるコストも考えなければなりません(次のページは参考程度に示すだけ)。 現状でも、この業務を複数の人が担当しているようなことがあるのではないでしょうか。専門家が効率よく業務を行えば、これだけのコスト圧縮につながります。 普通に新人を採用することを考えれば、1/3以下のコストです。300万円以上の減額ができるような経費削減策はありえないのではないでしょうか。特にコストや経費に関しては意識が高まっている今日だからこそ、この予算圧縮は値千金の価値があります。 【コメント】 価格は最後にしました。コスト以外の要素で十分納得いただいた後に、さらに追い討ちをかけるように費用提示を行います。費用だけで決定されると、その後の取引で必ずと言っていいほどクレームや過剰な要望が出てきます。コストメリットは大きな要素ですが、最後に提示するのが定石です。
  5. 最後にネクストアクションを提示します。 相手が一番欲しい情報を大きく書きます。電話番号でしょう。メールはFAX番号にしても良いかもしれません。 会社名や資本金や自分の名前を大きく書きたがる人もいますが、相手が本当に必要としていることはそんな情報ではありません。 次に何をすべきか、その行動(ネクストアクション)のために何が必要か、情報を絞り込みましょう。