รายงานความยั่งยืน 2561

1. รายงานความยั่งยืน ปี 2561
บริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด
“สร้างคุณภาพพลังงานไทย
ใส่ใจสิ่งแวดล้อม”

2. 2
สํานักงานใหญ่ : เลขที่ 68 อาคารทรัพย์สถาพร
ซอยสันติภาพ ถนนทรัพย์ แขวงสี่พระยา
เขตบางรัก กรุงเทพฯ 10500
โรงงาน : เลขที่ 49 หมู่ 6 บ้านโค้งรถไฟ
ถนนสุระนารายณ์ ตําบลนิคมลํานารายณ์
อําเภอชัยบาดาล จังหวัดลพบุรี 15130
สารบัญ
3เกี่ยวกับรายงานนี้ 5สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร 6ธุรกิจของ ทรัพย์ทิพย์
9ผลการดําเนินงาน 14การบริหารความเสี่ยง 15กลยุทธ์ความยั่งยืนของทรัพย์ทิพย์
18การมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 23การกํากับดูแลกิจการที่ดี 28ผลิตภัณฑ์และลูกค้า
31การดําเนินงานที่เป็นเลิศ 35ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย 37การมีส่วนร่วมกับชุมชน
41นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและแรงงานสัมพันธ์ 50รางวัลแห่งความสําเร็จ
56แบบสํารวจความคิดเห็น
กรุงเทพฯ : 02-233-0444-5
ลพบุรี : 036-462-438-40
info@sapthip.com

3. 3
เกี่ยวกับรายงานฉบับนี้
รายงานความยั่งยืนฉบับนี้มีเนื้อหาครอบคลุมถึงผลการดําเนินงาน
ด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมในประเด็นที่มีสาระสําคัญจาก
การพิจารณาแนวโน้มด้านความยั่งยืนของสังคม ความเสี่ยงและโอกาส
ในการดําเนินธุรกิจของบริษัท ทรัพย์ทิพย์และความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
การประเมินสาระสําคัญ
1. การคัดเลือกประเด็น
หน่วยงานผู้รับผิดชอบประเด็นด้านความยั่งยืนในแต่ละด้านเป็นผู้คัดเลือกประเด็น โดยพิจารณาจาก
ทิศทางกลยุทธ์การดําเนินธุรกิจและการบริหารจัดการความยั่งยืนขององค์กรบริบทความเสี่ยงและโอกาส
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากการมีส่วน ร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแนวโน้มด้านความยั่งยืน
ระดับสากลที่กระทบต่ออุตสาหกรรมนํ้ามันและก๊า ธรรมชาติ
2. การกําหนดขอบเขตรายงาน
ปัจจัยในการกําหนดขอบเขตของแต่ละประเด็นได้แก่ ผลกระทบที่มีต่อการดําเนินธุรกิจของ
ทรัพย์ทิพย์ และผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ทั้งภายในองค์กร เช่น บริษัทที่ร่วมทุน และภายนอก
องค์กร เช่น ผู้ค้า ผู้รับเหมา เป็นต้น

4. 4
3. การประเมินระดับความสําคัญ
ประเด็นที่คัดเลือกจะได้รับการจัดระดับความสําคัญ
โดยพิจารณาจากสองมิติ คือ โอกาสและผลกระทบที่มีต่อการ
ดําเนินธุรกิจ ความสนใจและผลกระทบที่มีต่อผู้มีส่วนได้
ส่วนเสีย ทั้งนี้เนื้อหาในรายงานจะเน้นประเด็นที่มีสาระสําคัญ
ในระดับสูงและระดับกลาง
4. การทวนสอบและความน่าเชื่อถือ
การเปิดเผยข้อมูลในรายงานต้องผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริหารความร่วมมือการ
ดําเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนของ บริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด ซึ่งทําหน้าที่ติดตาม ตรวจสอบการจัดทํารายงาน
และให้คําแนะนําเพื่อให้รายงานมีความสมบูรณ์ครอบคลุมประเด็นสําคัญที่เกี่ยวข้องกับองค์กรและผู้มี
ส่วนได้ส่วนเสีย อีกทั้งยังจัดให้มีการทวนสอบรายงานโดยหน่วยงานภายนอก
5. การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
บริษัทฯ น้อมรับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากทุกท่านในทุกรูปแบบ เพื่อนํามาพัฒนา
คุณภาพของการจัดทํารายงาน และได้ทําการทวนสอบรายงานความยั่งยืนโดยหน่วยงานภายในและ
ภายนอก และผ่านการสํารวจความคิดเห็นจากผู้อ่านและเว็บไซต์

5. 5
สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
บริษัท ทรัพย์ทิพย์จํากัด ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2549 เพื่อผลิตแอลกอฮอล์จากมันสําปะหลัง เพื่อใช้
ผสมกับนํ้ามันเชื้อเพลิง เป็นพลังงานทดแทนที่ผลิตการผลผลิตทางการเกษตร ทรัพย์ทิพย์จึงมีส่วนสนับสนุน
นโยบายของรัฐในการลดปริมาณการนําเข้านํ้ามันเชื้อเพลิง และยังมีส่วนช่วยในการขยายตลาดของสินค้า
เกษตรอีกทางหนึ่ง ทรัพย์ทิพย์เกิดจากความตั้งใจจริงที่จะช่วยเหลือเกษตรกรผู้ปลูกมันสําปะหลังของไทย
ให้ขายผลผลิตได้ราคา และยังเป็นการส่งเสริมให้คนไทยได้ใช้พลังงานทางเลือกอีกด้วย
ทรัพย์ทิพย์เป็นหนึ่งในบริษัทที่ได้รับใบอนุญาตจากคณะกรรมการส่งเสริม และพัฒนาเชื้อเพลิง
ชีวภาพให้ผลิตแอลกอฮอล์ เพื่อผสมกับนํ้ามันเชื้อเพลิงที่เรียกว่า “แก๊สโซฮอล์” ซึ่งผลิตเป็นแบบ FUEL
GRADE โดยมีกําลังการผลิต 200,000 ลิตรต่อวัน หรือประมาณ 66 ล้านลิตรต่อปีและได้รับการส่งเสริมจาก
สํานักงานจาก สํานักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (Board of Investment : BOI)
นโยบายของ บริษัท ทรัพย์ทิพย์จํากัด ก็คือ เราจะเป็นผู้นําการผลิตเอทานอลจากมันสําปะหลัง โดย
มุ่งเน้นประสิทธิภาพ และความน่าเชื่อถือ โดยจุดมุ่งหมายของบริษัท คือจะใส่ใจในการผลิตเอทานอลที่มี
คุณภาพออกสู่ตลาดและคํานึงถึงสิ่งแวดล้อม ธรรมชาติ และชุมชนรอบข้าง เพื่อความยั่งยืนในอนาคต
ภายใต้ปณิธานที่ว่า "สร้างคุณภาพพลังงานไทย ใส่ใจสิ่งแวดล้อม"
บริษัทตระหนัก และให้ความสําคัญของความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม จึงดําเนิน
กิจกรรมเพื่อสังคมและรักษาสิ่งแวดล้อม ควบคู่ไปกับการดําเนินงาน เพื่อลดผลกระทบสิ่งแวดล้อม และให้
สังคมได้รับผลประโยชน์สูงสุด โดยหลักธรรมาภิบาล คํานึงถึงผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย
ชุมชนใกล้เคียง เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม พร้อมช่วยเหลือชุมชน และการพัฒนา
ชุมชนอย่างยั่งยืน และพัฒนาอย่างต่อเนื่องในด้านเทคโนโลยีที่สะอาด ทันสมัย
และไม่มีผลกระทบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์กร
ที่มีประสิทธิภาพและความน่าเชื่อถือ
ผมขอถือโอกาสนี้ขอบคุณเพื่อนร่วมงานทุกท่านที่ช่วยกัน
พัฒนาบริษัทของเรามาโดยตลอด และจะยังคงร่วมมือร่วมใจกันต่อไป
เพื่อความวัฒนาถาวรขององค์กร
นายสุพจน์ ศรีสถาพร
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

6. 6
ธุรกิจของบริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด
"สร้างคุณภาพพลังงานไทย ใส่ใจสิ่งแวดล้อม"
บริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด เป็นบริษัทในเครือบริษัท ทรัพย์สถาพร จํากัด ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2549 เพื่อผลิต
แอลกอฮอล์จากมันสําปะหลัง เพื่อใช้ผสมกับนํ้ามันเชื้อเพลิง เป็นหลังงานทดแทนที่ผลิตการผลผลิตทางการเกษตร
ทรัพย์ทิพย์จึงมีส่วนสนับสนุนนโยบายของรัฐในการลดปริมาณการนําเข้านํ้ามันเชื้อเพลิง และยังมีส่วนช่วยในการขยาย
ตลาดของสินค้าเกษตรอีกทางหนึ่งด้วย
ทรัพย์ทิพย์เป็น 1 ในบริษัทที่ได้รับใบอนุญาตจากคณะกรรมการส่งเสริม และพัฒนาเชื้อเพลิงชีวภาพให้ผลิต
แอลกอฮอล์ เพื่อผสมกับนํ้ามันเชื้อเพลิงที่เรียกว่า “แก๊สโซฮอล์” ซึ่งผลิตเป็นแบบ FUEL GRADE โดยมีกําลังการผลิต
200,000 ลิตรต่อวัน หรือประมาณ 66 ล้านลิตรต่อปีและได้รับการส่งเสริมจาก สํานักงานจาก สํานักงานคณะกรรมการ
ส่งเสริมการลงทุน (Board of Investment : BOI) โดยในปัจจุบันบริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด เป็นบริษัทร่วมทุนระหว่าง
กลุ่มบริษัททรัพย์สถาพร และบริษัท ไทยออยล์เอทานอล จํากัด
ผลิตภัณฑ์ : เอทานอล (Ethanol)
เอทานอล (Ethanol) (สูตรเคมี C2H5OH) เป็นแอลกอฮอล์ชนิดหนึ่งซึ่งเกิดจากการนําเอาพืชมาหมัก เพื่อเปลี่ยน
แป้งเป็นนํ้าตาล จากนั้นจึงเปลี่ยนจากนํ้าตาลเป็นแอลกอฮอล์ โดยใช้เอนไซม์หรือกรดบางชนิดช่วยย่อย เมื่อทําให้เป็น
แอลกอฮอล์บริสุทธิ์95% โดยการกลั่น ส่วนใหญ่ผลิตจากพืช สองประเภทคือ พืชประเภทนํ้าตาล เช่นอ้อย บีทรูทและ
พืชจําพวกแป้งเช่น มันสําปะหลัง ข้าว ข้าวโพด เป็นต้น
วิสัยทัศน์ (Vision)
เป็นผู้นําด้านการผลิตเอทานอลจากมันสําปะหลัง โดยมุ่งเน้นประสิทธิภาพและความน่าเชื่อถือ
พันธกิจ (Mission)
1. ดําเนินธุรกิจโดยหลักธรรมาภิบาลโดยคํานึงถึงผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย
2. ผลิตสินค้าที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมโดยมุ่งเน้นกระบวนการที่ปลอดภัยและคํานึงถึงชีวอนามัยของ
พนักงานและชุมชนใกล้เคียง
3. พัฒนาอย่างต่อเนื่องในด้านเทคโนโลยี บุคลากร และการบริหาร เพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์กรที่มี
ประสิทธิภาพ

7. 7
ค่านิยม (Core Value)
Safety & Social Responsibility สํานึกความปลอดภัย ใส่ใจสังคม
พวกเราจะมีจิตสํานึกเรื่องความปลอดภัยในการปฏิบัติงานรวมถึงการใช้ชีวิตประจําวัน มีความรับผิดชอบต่อ
สังคม โดยคํานึงถึงประโยชน์ของส่วนรวม และพวกเราจะใส่ใจดูแลชุมชน มีส่วนร่วมในกิจกรรมหรือโครงการต่าง ๆ มี
ส่วนช่วยเหลือ สนับสนุน หรือสร้างความสมานสามัคคีในชุมชน
Attitude ชื่นชมทัศนคติเชิงบวก
พวกเราจะมีแนวความคิดแบบชนะชนะ ได้ประโยชน์ทุกฝ่าย มีทัศนคติเชิงบวก มองโลกในแง่ดี เป็น
คนดี ไม่คิดร้ายกับบุคคลอื่น
Professional สวมหมวกมืออาชีพ
พวกเราเป็นผู้ที่มีความน่าเชื่อถือ ซึ่งประกอบไปด้วยความรู้ ความชํานาญในวิชาชีพที่เราปฏิบัติและ
รับผิดชอบอยู่ สามารถนําเอาความรู้ ประสบการณ์ที่มีอยู่มาลําดับความสําคัญในการแก้ไขปัญหา และมีการปรับตัวให้
ทันกับการเปลี่ยนแปลง มีความรับผิดชอบโดยไม่ต้องมีการควบคุมและทํางานให้เกิดผลงานเป็นหลัก
Teamwork จุดประทีปประสานใจ
พวกเราพร้อมที่จะทํางานร่วมกับผู้อื่น ให้ความร่วมมือ ช่วยเหลือ ให้เกียรติผู้นําและสมาชิกทีมงาน เพื่อให้ทีม
บรรลุเป้าหมาย รวมทั้งการกระตุ้นจูงใจให้สมาชิกยอมรับและมีพันธะสัญญาในรูปแบบการทํางานร่วมกัน ตลอดจน
ติดตามและยอมรับผลการทํางานร่วมกัน
Healthy สดใสแข็งแรงกายจิต
พวกเราเป็นผู้ที่มีความสุข มีสุขภาพที่ดี ทางกายเราจะรักษาสุขภาพออกกําลังกายให้มีร่างกายที่แข็งแรง ไม่
เจ็บไข้ได้ป่วย พร้อมที่จะปฏิบัติงาน ทางใจเราเป็นผู้มีสติ มีจิตใจที่พร้อมทุกสถานการณ์ที่อาจจะเกิดขึ้น ประพฤติ
ปฏิบัติตนตามข้อปฏิบัติทางจริยธรรม จารีตประเพณี

8. 8
Initiative ร่วมคิดริเริ่มสร้างสรรค์
พวกเราเป็นผู้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีการพัฒนางานของตนเอง ซึ่งนํามาสู่การพัฒนาองค์กรอย่าง
ต่อเนื่อง มีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานที่จําเป็น สามารถดัดแปลงนําความคิดเห็นไปปรับปรุงการ
ปฏิบัติงานให้สําเร็จลุล่วง
Passionate มุ่งมั่นสู่ความสําเร็จ
พวกเรามีความมุ่งมั่น ตั้งใจที่เปี่ยมไปด้วยพลัง มีความสนใจและความพยายามอย่างเต็มที่ในการทํางาน และ
ความเต็มใจในการปฏิบัติตามคําสั่ง คําแนะนํา รวมทั้งความสามารถในการเข้าใจคําสั่งคําแนะนําเหล่านั้น และเป็นผู้ที่
พัฒนาตนเองอย่างสมํ่าเสมอเพื่อมุ่งสู่ความสําเร็จขององค์กร

9. 9
ผลการดําเนินงานของ บริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด
ด้านเศรษฐกิจ
GRI ข้อมูลการดําเนินงาน หน่วย ปี
2558 2559 2560 2561
*G4-EC1 รายได้จากการขายและบริการ ล้านบาท 1,536.65 1,538.10 1,619.79 1,477.16
กําไรสําหรับปี ล้านบาท 60.05 141.05 325.62 1.006
เงินปันผลจ่ายให้แก่ผู้ถือหุ้น ล้านบาท 0 0 0 0
ค่าจ้างและค่าตอบแทนแก่พนักงาน ล้านบาท 75.09 88.53 105.82 92.78
ดอกเบี้ยและค่าใช้จ่ายทางการเงินให้แก่ผู้กู้ยืม ล้านบาท 41.54 30.06 18.65 4.28
ภาษีที่จ่ายให้แก่รัฐบาล และหน่วยงานราชการ
ท้องถิ่น เช่น ภาษีเงินได้นิติบุคคล ภาษีบํารุง
ท้องถิ่น ภาษีโรงเรียน
ล้านบาท 0.32 0.33 0.33 0.0006
ค่าใช้จ่ายในดําเนินโครงการ
เพื่อพัฒนาและสนับสนุนด้านสังคม และชุมชน
ล้านบาท 1.43 5.18 5.4 2.9
*G4-EC3 อัตราเงินสมทบที่องค์กรจ่ายเข้ากองทุนสํารอง
เลี้ยงชีพ ให้แก่พนักงาน (ร้อยละของฐาน
เงินเดือน)
- อายุงาน ไม่เกิน 6 ปี ร้อยละ 2 5 5 5
- อายุงาน 6-9 ปี ร้อยละ 2 5 5 5
- อายุงาน 10 ปีขึ้นไป ร้อยละ 2 5 5 5
*G4-EC4 สิทธิประโยชน์ทางภาษีและอื่นๆ ที่ได้รับจาก
รัฐบาลและหน่วยงานท้องถิ่น จากการส่งเสริมการ
ลงทุนและพัฒนา
ล้านบาท 1.53 1.53 1.53 1.53
G4-EC9 ร้อยละของผู้ส่งมอบในท้องถิ่น
(Supplier /Service/Outsource)
(รัศมี 5 กิโลเมตร หรือภายในจังหวัด)
ร้อยละ 21.42 35.71 35.71 35.71
G4-EC6 ร้อยละของผู้บริหารตั้งแต่ระดับผู้จัดการขึ้นไป
ที่มาจากคนในท้องถิ่น (รัศมี 5 กิโลเมตร หรือ
ภายในจังหวัด)
ร้อยละ 12.5 12.5 12.5 12.5

10. 10
รายได้ผลการประกอบการ
ในปี พ.ศ. 2561 บริษัทฯ มีรายได้จากการประกอบกิจการ ลดลงจาก ปี พ.ศ. 2560
ด้านสิ่งแวดล้อม
GRI ข้อมูลการดําเนินงาน หน่วย
ปี
2558 2559 2560 2561
G4-EN1 วัตถุดิบหลัก
-1. แผ่นดิสก์ ตัน - - -
2. มอเตอร์ ชิ้น - - - -
3. หัวอ่าน ชิ้น - - - -
G4-EN3 ปริมาณการใช้พลังงานฟอสซิล
- นํ้ามันดีเซล (เผาไหม้อยู่กับที่) Lite - - - -
- นํ้ามันดีเซล (ที่มีการเคลื่อนที่) Lite 147,047 139,521 183,023 184,235
- LPG (เผาไหม้อยู่กับที่) kg 75 2,028 2,295 1,212
- LPG (ที่มีการเคลื่อนที่) kg - - - -
- ก๊าซธรรมชาติ scf - - - -
- สารชีวมวล kg 41,274,800 31,714,200 31,663,000 35,035,200
- นํ้ามันเตา Lite - - - -

11. 11
GRI ข้อมูลการดําเนินงาน หน่วย
ปี
2558 2559 2560 2561
G4-EN3 ปริมาณการใช้ไฟฟ้า kWh 17,358,160 17,722,480 16,245,650.80 14,208,139
- ปริมาณการใช้ไฟฟ้าจากภายนอก kWh 17,358,160 17,722,480 16,245,650.80 14,208,139
- ปริมาณการใช้ไฟฟ้าจากโซล่า
เซลล์
kWh - - - -
G4-EN8 ปริมาณการใช้นํ้าจําแนกตามแหล่งนํ้า m3
1,579,900 1,579,900 1,058,500 1,207,163
- นํ้าประปา m3
1,058,500 1,058,500 1,058,500 1,202,394
- นํ้าบาดาล m3
- - - -
- นํ้าหลังผ่านการบําบัดที่นํากลับมา
ใช้ใหม่
m3
521,400 521,400 602,590 4,769
G4-EN10 ร้อยละของการนํานํ้ากลับมาใช้ใหม่ ร้อยละ 10.14 10.14 16.5 0.40
G4-EN15 การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางตรง : Scope
1 (ton CO2e)*
ton CO2e 29,006.82 22,367.24 23,766.73 24,801.29
- นํ้ามันดีเซล (เผาไหม้อยู่กับที่) x
2.708 /1,000
ton CO2e - - - -
- นํ้ามันดีเซล (ที่มีการเคลื่อนที่) x
2.7446 / 1,000
ton CO2e 403.59 382.93 502.32 505.65
- LPG (เผาไหม้อยู่กับที่) x 3.11
/1,000
ton CO2e 0.23 6.31 3.86 3.77
- LPG (ที่มีการเคลื่อนที่) x 3.1899 /
1,000
ton CO2e - - - -
- ก๊าซธรรมชาติ x 0.0573 / 1,000 ton CO2e - - - -
- สารชีวมวล x 0.6930 / 1,000 ton CO2e 28,603 21,978 23,260.55 24,291.87
- นํ้ามันเตา x 2.4777 /1,000 ton CO2e - - - -
G4-EN16 การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมผ่าน
การใช้ไฟฟ้า : Scope 2* คํานวณจากการใช้
ไฟฟ้าจากภายนอก x 0,6093 / 1,000
ton CO2e 10,576.33 10,798.31 9898.48 8,657.02

12. 12
GRI ข้อมูลการดําเนินงาน หน่วย
ปี
2558 2559 2560 2561
G4-EN17 การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมอื่นๆ
(ton CO2e) : Scope 3 เช่น การใช้วัตถุดิบ
การซื้อนํ้าใช้ การเดินทางของพนักงาน
เป็นต้น
ton CO2e - - - -
G4-EN18 ปริมาณการปล่อยสารทําลายโอโซน (ton
CFC-11e)
- การใช้สาร HCFC22 ton - - - -
- ปริมาณการทําลายโอโซน ton
CFC-11e
- - - -
G4-EN21 - ปริมาณการปล่อย NOx ton - - - -
- ปริมาณการปล่อย SOx ton - - - -
G4-EN22 ปริมาณนํ้าทิ้งที่ระบายออกนอกโรงงาน m3
0 0 0 0
G4-EN23 ปริมาณของเสีย ton 72.24 95.83 32.96 55.66
- ของเสียอันตราย ton 4.23 86.1 8.6 4.34
- ของเสียไม่อันตราย ton 72.23 95.82 24.36 51.32
G4-EN24 จํานวนครั้งของการรั่วไหลของสารเคมี/
นํ้ามัน/นํ้าทิ้ง/ของเสีย
ที่มีนัยสําคัญ
ครั้ง 0 0 0 0
G4-EN31 ค่าใช้จ่ายและการลงทุนในการปกป้อง
สิ่งแวดล้อม
ล้านบาท 0.06 0.07 0.075 1.033
- ค่ากําจัด และบําบัดของเสีย ล้านบาท 0 0.01 0.01 0.033
- ค่าการจัดทําระบบการจัดการ
สิ่งแวดล้อม (รวมค่าวิจัยศึกษา
พัฒนา)
ล้านบาท 0.06 0.06 0.065 1

13. 13
วัตถุดิบหลัก
- ไม่มีการใช้ แผ่นดิสก์ มอเตอร์ หัวอ่าน
ปริมาณการปล่อยสารทําลายโอโซน
- ไม่มีการใช้สาร HCFC22
ปริมาณการใช้พลังงานฟอสซิล
บริษัทได้จัดทําโครงการประหยัดพลังงาน ส่งผลให้มีการใช้พลังงานฟอสซิลลดลงอย่างต่อเนื่อง
139.52 183.02 184.24
2.02 2.30 1.21
31,714.20 31,663.00
35,035.20
0.00
5,000.00
10,000.00
15,000.00
20,000.00
25,000.00
30,000.00
35,000.00
40,000.00
45,000.00
2559 2560 2561
นํ้ามันดีเซล (ที่มีการเคลื่อนที่)
LPG (เผาไหม้อยู่กับที่)
สารชีวมวล
(พันลิตร)

14. 14
การบริหารความเสี่ยง
บริษัทฯ จัดให้มีระบบการบริหารความเสี่ยงตามมาตรฐานในระดับสากล
ซึ่งจะเอื้อประโยชน์ต่อการสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าและให้
ผลตอบแทนที่ดีแก่ผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย โดยมีการบริหารงาน
ตามหลักการกํากับดูแลกิจการที่ดี จึงกําหนดนโยบายบริหารความเสี่ยง ดังนี้
1. ผู้บริหารและพนักงานทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบการบริหารความเสี่ยงในหน่วยงาน โดยจะต้องมี
บทบาทและส่วนร่วมในการพัฒนาการบริหารความเสี่ยงขององค์กร ลดโอกาสของการล้มเหลวและความ
สูญเสียให้อยู่ในเกณฑ์ที่ยอมรับได้
2. ส่งเสริมวัฒนธรรมการบริหารความเสี่ยงให้กับผู้บริหารและพนักงานทุกคน เพื่อสร้างความเข้าใจ
จิตสํานึก และความรับผิดชอบร่วมกันในเรื่องความเสี่ยง การควบคุม และผลกระทบของความเสี่ยงต่อบริษัท
3. ให้มีกระบวนการ แนวทาง และมาตรการในการบริหารความเสี่ยงที่ครอบคลุุมไปยังนโยบาย
ภาครัฐ ที่มีคุณภาพเหมาะสมในระดับสากลและเพียงพอ รวมถึงการบ่งชี้ วิเคราะห์ ประเมิน จัดลําดับ จัดการ
ควบคุม ติดตาม รายงาน ประเมินผล และสื่อสารให้ข้อมูลเกี่ยวกับความเสี่ยงอย่างต่อเนื่อง สมํ่าเสมอ และ
ปฏิบัติทั่วทั้งบริษัท
4. ดําเนินการและสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงให้ประสบความสําเร็จทั่วทั้งองค์กร โดยใช้
ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อจัดการความเสี่ยงอย่างเหมาะสมและเพียงพอ
5. ให้มีการกําหนดเพดานความเสี่ยง (Risk Limit) เพื่อกําจัดความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นให้อยู่ภายใน
ระดับที่บริษัทสามารถยอมรับได้ รวมทั้งกําหนดเหตุการณ์หรือระดับความเสี่ยงที่เป็นสัญญาณเตือนภัย
(Warning Sign) ให้ผู้ปฏิบัติงานดําเนินการอย่างใดอย่างหนึ่งเพื่อไม่ให้ความเสี่ยงเกินกว่าระดับเพดานความ
เสี่ยงที่กําหนด

15. 15
กลยุทธ์สู่ความยั่งยืนของทรัพย์ทิพย์
บริษัท ทรัพย์ทิพย์จํากัด ดําเนินธุรกิจตามกลยุทธ์การเติบโตอย่างยั่งยืน โดยรักษาสมดุลของการมุ่ง
สู่องค์กรแห่งความเป็นเลิศ ที่มีการพัฒนาเทคโนโลยี นวัตกรรม และองค์ความรู้อย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านการ
บริหารจัดการ กระบวนการทํางาน การผลิต การจําหน่ายผลิตภัณฑ์และการบริการ การกํากับดูแลกิจการที่ดี
ภายใต้จรรยาบรรณในการดําเนินธุรกิจ ที่มุ่งเน้นการดําเนินงานอย่างโปร่งใสเป็นธรรม ตรวจสอบได้ เคารพ
กฎหมาย และข้อบังคับต่างๆ อย่างเคร่งครัด ตลอดจนให้ความสําคัญกับการจัดการสิ่งแวดล้อม การพัฒนา
คุณภาพชีวิตของสังคมชุมชนที่เกี่ยวข้องกับการดําเนินธุรกิจ ด้วยความใส่ใจ ห่วงใย แบ่งปันเพื่อพัฒนาไปสู่
การสร้างคุณค่าเพิ่มร่วมกัน
กลยุทธ์การดําเนินธุรกิจด้านความยั่งยืน สอดคล้องตามแนวทางกลยุทธ์สีเขียว โดยการบริหาร
จัดการกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงาน ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและเป็นมิตรกับ
สิ่งแวดล้อม การวิจัยและสร้างนวัตกรรมทางด้านผลิตภัณฑ์ การพัฒนาพลังงานทางเลือก และการสร้างความ
ตระหนักรู้ของภาคสังคมในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม เพื่อมุ่งสร้างความมั่นคงด้านพลังงานและตอบสนอง
ความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
เพื่อให้ทิศทางเชิงกลยุทธ์มีความชัดเจนสําหรับการดําเนินงานอย่างเป็นรูปธรรม ได้กําหนดแผน
วิสาหกิจประจําปี 2559-2563 ภายใต้กรอบยุทธศาสตร์ 2 ด้านหลัก ได้แก่ ยุทธศาสตร์การสร้างความ
ภาคภูมิใจโดยการมีส่วนร่วม และ ยุทธศาสตร์การดําเนินธุรกิจเพื่อความยั่งยืน

16. 16
การกํากับดูแลความยั่งยืนของบริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด
บริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด กํากับดูแลการบริหารจัดการความยั่งยืนผ่านนโยบายและกรอบการ
บริหารจัดการความยั่งยืน ปี2560 ได้เห็นชอบให้ปรับปรุงกรอบการบริหารจัดการความยั่งยืน ให้มีความ
ทันสมัย สอดคล้องกับแนวทางด้านความยั่งยืนในระดับสากลที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และ
แนวทางการปฏิบัติของระบบการบริหารจัดการเพื่อมุ่งสู่ความเป็นเลิศในสายปฏิบัติการ ในการนี้
หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและข้อแนะนําสําหรับการปรับปรุงกรอบ
ดังกล่าวให้มีความเหมาะสมต่อการนําไปปฏิบัติด้วย ทั้งนี้ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการ
ใหญ่ได้ลงนามประกาศใช้กรอบบริหารจัดการความยั่งยืนของ บริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด เพื่อการพัฒนา
ที่ก้าวไกล
กรอบบริหารความยั่งยืนของ บริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด

17. 17
นโยบายการบริหารจัดการความยั่งยืน
บริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด มุ่งมั่นที่จะดําเนินธุรกิจตามแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืน ด้วยการ
สร้างความเชื่อมั่นต่อ ผู้ส่วนได้ส่วนเสียผ่านการดําเนินงานที่เป็นเลิศ โปร่งใส และมีการพัฒนาอย่าง
ต่อเนื่อง เพื่ออนาคตที่ยั่งยืนของสังคม และสิ่งแวดล้อม ตามกรอบการบริหารจัดการ และให้เป็นแนว
ปฏิบัติในทิศทางเดียวกัน ตามมาตรฐานสากล โดยมีนโยบายการดําเนินงาน ดังนี้
1. คํานึงถึงการรักษาความสมดุลทั้งทางด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม รวมถึงผ้มูีส่วน
ได้ส่วนเสียทุกฝ่าย ในการดําเนินงาน เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร
2. มุ่งมั่นในการปกป้องมลภาวะด้านสิ่งแวดล้อมของแต่ละกิจกรรม ผลิตภัณฑ์ และการบริการที่
อาจส่งผลต่อสิ่งแวดล้อม
3. มุ่งเน้นการป้องกันการบาดเจ็บ ปัญหาสุขภาพของพนักงาน และป้องกันมลภาวะต่อ
สิ่งแวดล้อม และปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในระบบการจัดการ และผลการดําเนินงานด้านอาชี
วอนามัยและความปลอดภัย
4. ปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อกําหนดอื่น ๆ ด้านคุณภาพสิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัยและความ
ปลอดภัย ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการดําเนินธุรกิจของบริษัทฯ ผู้มีส่วนได้เสียอย่างเคร่งครัด
5. เปิดเผยผลการดําเนินงานด้านความยั่งยืนอย่างโปร่งใส ตามแนวทางมาตรฐานสากลที่
ได้รับการยอมรับเพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ กรรมการบริษัท ผู้บริหาร และ
พนักงานทุกคน มีหน้าที่สนับสนุน ผลักดัน และปฏิบัติ ให้สอดคล้องกับนโยบายและกรอบ
การบริหารจัดการความยั่งยืนที่กําหนดนี้

18. 18
การมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
บริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด สร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย ผ่านกระบวนการ
บริหารจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเชิงรุกในทุกระดับการดําเนินงานขององค์กรโดยวิเคราะห์ความต้องการ
ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างครบถ้วนและกําหนดกลยุทธ์การดําเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพและ
สอดคล้องกับความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม
แนวทางการบริหารจัดการ
บริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด วิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องกับองค์กรทั้งหมดและจําแนก
ออกเป็น 6 กลุ่ม ได้แก่ ประเทศ สังคมชุมชน ผู้ถือหุ้น ลูกค้า คู่ค้าและพนักงาน โดยสร้างการมีส่วน
ร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกระดับอย่างทั่วถึงและเท่าเทียม ผ่านการดําเนินกิจกรรมการมีส่วนร่วมและ
การสื่อสารหลากหลายช่องทางอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อทําความเข้าใจถึงความคาดหวังและประเด็น
สําคัญที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียให้ความสนใจ นอกจากนั้นยังได้ร่วมมือกับหน่วยงานภายนอกในการจัดทํา
แบบสํารวจชื่อเสียงขององค์กรโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคาดหวังและความพึงพอใจของผู้มีส่วนได้
ส่วนเสียต่อการดําเนินงาน
บริษัท ทรัพย์ทิพย์ นําผลการสํารวจที่ได้มาใช้เป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนกระบวนการตัดสินใจ
ของผู้บริหารในการกําหนดพันธกิจและทบทวนกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กรให้ตอบสนองต่อ
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม เช่น การพิจารณาผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการ
ดําเนินโครงการ และนําเสนอผลการประเมินและข้อเสนอแนะเพิ่มเติมต่อคณะกรรมการจัดการ เพื่อใช้เป็น
การประกอบการพิจารณาอนุมัติแนวทางการดําเนินโครงการ ตลอดจนติดตามประสิทธิภาพการดําเนินงาน
และจัดทํารายงานสรุปความก้าวหน้าเสนอแก่คณะกรรมการจัดการเป็นประจํา
บทบาทต่อผู้มีส่วนได้เสีย
แนวปฎิบัติ
1. บริษัทฯ แบ่งผู้มีส่วนได้เสียออกเป็นกลุ่ม ได้แก่ ผู้ถือหุ้นและนักลงทุน ลูกค้า คู่ค้า เจ้าหนี้ สถาบันการเงิน
พนักงาน ชุมชน สังคม คู่แข่ง ทางการค้า หน่วยงานราชการและองค์กรที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น ทั้งนี้ในแต่ละกลุ่ม
หลักการ
ผู้มีส่วนได้เสียควรได้รับการดูแลจากบริษัทฯ ตามสิทธิที่มีตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องหรือข้อตกลงที่มีกับบริษัทฯ โดย
ไม่กระทําการใดๆ ที่เป็นการละเมิดสิทธิของผู้มีส่วนได้เสีย บริษัทฯ มีมาตรการป้องกันกรณีที่กรรมการและ
ผู้บริหารใช้ข้อมูลภายในเพื่อหาผลประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือผู้อื่นในทางมิชอบและกําหนดให้กรรมการและ
ผู้บริหารเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับส่วนได้เสียของตนและผู้เกี่ยวข้อง บริษัทฯ ควรมีมาตรการในการรับข้อร้องเรียน
ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ตลอดจนแจ้งเบาะแสในประเด็นการกระทําผิดกฎหมายหรือจรรยาบรรณที่อาจส่อถึง
การทุจริตหรือประพฤติมิชอบของบุคลากรของบริษัทฯ และผู้มีส่วนได้เสียอื่นของบริษัทฯ และมีกลไกคุ้มครองสิทธิ
ของผู้แจ้ง เบาะแสดังกล่าว
บริษัทฯ ควรพิจารณาให้มีกระบวนการส่งเสริมให้เกิดความร่วมมือระหว่างบริษัทฯ กับผู้มีส่วนได้เสียในการสร้าง
ความมั่นคงทางการเงินและความยั่งยืนของกิจการและเปิดเผยข้อมูลสําคัญที่เกี่ยวข้องเพื่อให้สามารถทําหน้าที่ใน
การมีส่วนร่วมดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทฯ ควรกําหนดเรื่องความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อให้มั่นใจว่า
การประกอบธุรกิจของบริษัทฯ ได้คํานึงถึงปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

19. 19
ดังกล่าว บริษัทฯ ต้องจัดให้มีช่องทางในการสื่อสารและการตอบสนองความต้องการจากบริษัทฯ อย่าง
พอเพียง
2. บริษัทฯ คํานึงถึงสวัสดิภาพและเอาใจใส่ดูแลพนักงานอย่างทั่วถึง โดยมีการทําสัญญาจ้างอย่างเป็นธรรม มี
การกําหนดค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับศักยภาพ มีการฝึกอบรม พัฒนา และให้การศึกษาเพิ่มเติมเพื่อเพิ่ม
ศักยภาพของพนักงาน มีสิ่งแวดล้อมในการทํางานที่ดี มีการกําหนดมาตรฐานความปลอดภัย สร้างวินัยในการ
ทํางานและหากมีเหตุให้พนักงานต้องยุติการทํางานด้วยสาเหตุใดก็ตาม บริษัทฯ ต้องกําหนดแผนการหรือ
มาตรการแก้ไขปัญหาต่อผู้ที่ได้รับผลกระทบให้ชัดเจน
3. บริษัทฯ ต้องดําเนินธุรกิจอย่างเป็นกลางและเป็นธรรมทั้งต่อคู่ค้า คู่แข่งทางการค้าและเจ้าหนี้ โดยมีขั้นตอน
และวิธีปฏิบัติในการคัดเลือกคู่ค้าหรือผู้รับเหมาประพฤติปฏิบัติตามกรอบกติกาและการแข่งขันที่เป็นธรรมต่อ
คู่แข่งทางการค้าและปฏิบัติตามสัญญา ข้อตกลง และเงื่อนไข ที่มีต่อเจ้าหนี้อย่างเคร่งครัด
4. บริษัทฯ มีหน่วยงานที่รับผิดชอบต่อสังคม เพื่อให้การช่วยเหลือสนับสนุน สร้างประโยชน์ต่อชุมชนและสังคม
ในภาพรวมและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อให้มีการปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าว
นอกจากนี้ยังมีแผนการในการรักษาสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย รวมทั้งการป้องกันผลกระทบทาง
สิ่งแวดล้อมอันเกิดจากการดําเนินงานของบริษัทฯ โดยมีแผนชดเชยที่ดีในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุและมีการ
วางแผนแก้ไขอย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งบริษัทฯ ได้จัดทํารายงานความยั่งยืนเพื่อรายงานและเปิดเผยผลการ
ดําเนินงานทางด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
5. บริษัทฯ ได้ดําเนินการประชาสัมพันธ์ด้วยวิธีการต่างๆ เพื่อสื่อถึงความตระหนักและความเอาใจใส่ที่มีต่อผู้มี
ส่วนได้เสียอย่างต่อเนื่องและสมํ่าเสมอและได้จัดให้มีกระบวนการและช่องทางในการรับและ จัดการกับข้อ
ร้องเรียนของผู้มีส่วนได้เสียตามมาตรการการร้องเรียนและการแจ้งเบาะแส ซึ่งมีการเปิดเผยผ่านทางเว็บไซต์
หรือรายงานประจําปีของบริษัทฯ
6. บริษัทฯ จัดทํานโยบายและมีแนวทางในการต่อต้านคอร์รัปชั่น สนับสนุนและส่งเสริมให้บุคลากรของบริษัทฯ
ให้ความสําคัญมีจิตสํานึกในการต่อต้านการทุจริต ปฏิบัติตามกฎหมาย และระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
รวมทั้งจัดให้มีขั้นตอนการดําเนินงานต่างๆ อย่างเป็นระบบ เพื่อป้องกันการทุจริต การกรรโชกและการรับหรือ
ให้สินบนในทุกรูปแบบ
จรรยาบรรณว่าด้วยการปฎิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสีย และความขัดแย้งทางผลประโยชน์
บริษัทฯ ถือเป็นนโยบายสําคัญในการดําเนินธุรกิจที่คํานึงถึงประโยชน์ของบริษัทฯ และผู้มีส่วนได้เสียโดยรวม
จึงได้กําหนดแนวปฏิบัติที่ดีเพื่อแสดงถึงเจตนารมณ์การดําเนินธุรกิจอย่างโปร่งใสและตรวจสอบได้ และให้ยืดถือเป็น
หน้าที่ของกรรมการ ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับ รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องและผู้ที่มีความสัมพันธ์จะต้องหลีกเลี่ยงการเข้า
ไปมีส่วนได้เสียหรือเกี่ยวข้องกับการดําเนินการในลักษณะที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ อันจะส่งผลให้
บริษัทฯ เสียผลประโยชน์ หรือทําให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพลดลง ในกรณีที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงรายการดังกล่าว
ได้หน่วยงานผู้รับผิดชอบจะเข้าไปดูแลการทํารายการนั้น ๆ ให้เป็นไปด้วยความโปร่งใส ชัดเจนเพื่อประโยชน์สูงสุดของ
บริษัทฯ

20. 20
แนวปฎิบัติ
1.1 การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้น
ส่งเสริมให้ผู้ถือหุ้นได้ใช้สิทธิขั้นพื้นฐานและมุ่งมั่นในการสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับผู้ถือหุ้น โดยคํานึงถึง
การเจริญเติบโตอย่างยั่งยืน สร้างมูลค่าเพิ่มและให้ผลตอบแทนที่เหมาะสมอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งดําเนินธุรกิจตาม
หลักการกํากับดูแลกิจการที่ดี
1.2 การปฏิบัติต่อลูกค้า
ส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการของลูกค้า ตอบสนองความต้องการของลูกค้าด้วยความ
รวดเร็ว ตรงเวลา เพื่อความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า มีการเก็บรักษาข้อมูลของลูกค้า รวมถึงไม่นําข้อมูลไปใช้เพื่อ
ประโยชน์ของตนเองหรือผู้ทีเกี่ยวข้องอื่นโดยมิชอบ
1.3 การปฏิบัติต่อคู่แข่งทางการค้า
ปฏิบัติต่อคู่แข่งทางการค้าภายใต้กรอบแห่งกฎหมายเกี่ยวกับหลักปฏิบัติการแข่งขันทางการค้าและยึดถือ
กติกาของการแข่งขันที่ดี ไม่แสวงหาข้อมูลที่เป็นความลับของคู่แข่งทางการค้าด้วยวิธีการที่ไม่สุจริตหรือไม่เหมาะสม
ไม่ทําลายชื่อเสียงของคู่แข่งทางการค้าด้วยการกล่าวหาในทางร้ายโดยปราศจากซึ่งมูลความจริง
1.4 การปฏิบัติต่อเจ้าหนี้
ปฏิบัติตามสัญญา ข้อตกลงหรือเงื่อนไขต่าง ๆ ที่มีต่อเจ้าหนี้อย่างเคร่งครัด กรณีที่ไม่สามารถปฏิบัติได้ต้องรีบ
แจ้งให้เจ้าหนี้ทราบล่วงหน้าเพื่อร่วมกันพิจารณาหาแนวทางแก้ไขและป้องกันไม่ให้เกิดความเสียหาย
1.5 การปฏิบัติต่อหน่วยงานกํากับดูแล
ปฏิบัติและควบคุมการปฏิบัติอย่างเคร่งครัดตามเจตนารมณ์ของกฎหมายและกฎระเบียบที่ออกโดยหน่วยงาน
กํากับดูแล ให้ความร่วมมือกับหน่วยงานกํากับดูแลและรายงานข้อมูลที่เป็นจริง
1.6 การปฏิบัติต่อพนักงาน
พนักงานเป็นปัจจัยหลักและเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าในการดําเนินธุรกิจ บริษัทฯ จึงให้ความสําคัญต่อ
พนักงานเป็นอย่างมาก โดยให้ความเป็นธรรมต่อพนักงานทุกระดับโดยไม่เลือกปฏิบัติ เคารพสิทธิของพนักงานตาม
สิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานตามหลักสากลและกฎหมายและระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ ให้ผลตอบแทนที่เป็นธรรม รวมทั้ง
ยังให้ความสําคัญกับสุขภาพ อาชีวอนามัย ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินและสภาพแวดล้อมในการทํางานของ
พนักงาน ตลอดจนการเสริมสร้างวัฒนธรรมและบรรยากาศการทํางานที่ดีและส่งเสริมการทํางานเป็นทีม ให้ความสําคัญ
ต่อการพัฒนความสามารถของพนักงาน รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากพนักงานทุกระดับอย่างเท่าเทียมกัน
บริษัทฯ จะไม่กระทําการหรือสนับสนุนใหมีการใช้แรงงานบังคับทุกรูปแบบ
1.7 การปฏิบัติต่อชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม
บริษัทฯ มุ่งเน้นการดําเนินธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืนควบคู่ไปกับการพัฒนาสังคม ชุมชนและสิ่งแวดล้อม ตระหนัก
ถึงคุณภาพชีวิตของชุมชน โดยแบ่งปันผลกําไรส่วนหนึ่งเพื่อตอบแทนชุมชนและสังคม คํานึงถึงการดําเนินธุรกิจที่ไม่
ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม โดยเริ่มตั้งแต่การเริ่มก่อสร้างโรงงาน การเลือกใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสมตลอดจน
กระบวนการผลิตและการจัดการของเสียที่เหมาะสมให้ความสําคัญต่อการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม การจัดการด้านความ
ปลอดภัยอาชีวอนามัย และความต่อเนื่องทางธุรกิจ รวมถึงแนวทางในการปฏิบัติที่ดีเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

21. 21
จรรยาบรรณว่าด้วยการเคารพหลักสิทธิมนุษยชนสากล
บริษัทฯ ตระหนักถึงความสําคัญต่อการเคารพสิทธิมนุษยชนของทุกคน โดยปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียม
กันปราศจากการเลือกปฏิบัติ หลีกเลี่ยงการกระทําที่เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนและให้ความสําคัญด้านแรงงาน โดย
ปฏิบัติต่อพนักงานของบริษัทฯ ทุกคนด้วยความเสมอภาพ โดยไม่แบ่งแยกถิ่นกําเนิด เชื้อชาติ เพศ อายุ สีผิว ศาสนา
หรือความพิการใดๆ โดยให้มีการปฏิบัติเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานอย่าง
เป็นธรรม
แนวปฎิบัติ
2.1 บริษัทฯ ต้องปฎิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชนสากลอย่างเคร่งครัดทั้งในระดับประเทศและระดับสากล
รวมถึงข้อจํากัดของกฎหมายแรงงานในแต่ละประเทศที่เข้าไปดําเนินธุรกิจ โดยจัดให้มีสภาพแวดล้อมการทํางานที่
ปลอดภัย ถูกสุขอนามัยตามมาตรฐานสากล ปลอดจากยาเสพติด และปฏิบัติต่อบุคลากรทุกคนโดยเสมอภาคกัน ไม่
เลือกปฏิบัติด้วยสาเหตุอันเนื่องมาจากความเหมือน หรือความแตกต่างของถิ่นกําเนิด เพศ อายุ สีผิว เชื้อชาติ สัญชาติ
ศาสนา ความเชื่อ ความคิดเห็นทางการเมือง ความทุพพลภาพ ฐานะชาติตระกูลหรือสถานะอื่นใดที่ไม่เกี่ยวข้องกับการ
ปฏิบัติงาน รวมถึงเคารพสิทธิเสรีภาพส่วนบุคคลและคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
2.2 บริษัทฯ ต้องหมั่นตรวจตราดูแลมิให้การดําเนินธุรกิจของบริษัทฯ เข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิด
สิทธิมนุษยชน รวมถึงการเข้าร่วมและยอมรับหลักปฏิบัติที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมโลก เช่น หลักสิทธิมนุษยชนของ
องค์การสหประชาชาติ เป็นต้น
2.3 บริษัทฯ ต้องให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักสิทธิมนุษยชนสากลแก่บุคลากรของบริษัทฯ เพื่อนําไป
ปฏิบัติเป็นส่วนหนึ่งในการดําเนินงานและไม่สนับสนุนกิจการและ/หรือกิจกรรมที่ละเมิดหลักสิทธิมนุษยชนสากล
จรรยาบรรณว่าด้วยการเคารพและปฎิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบที่เกี่ยวข้อง และการ
เคารพวัฒนธรรมที่แตกต่าง
บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการดําเนินธุรกิจอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ข้อบังคับและระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
ตลอดจนเคารพขนบธรรมเนียมจารีตประเพณีและวัฒนธรรมอันดีงามของท้องถิ่น โดยกําหนดข้อพึงปฏิบัติของ
กรรมการ ผู้บริหารและพนักงาน บนพื้นฐานหลัก 5 ประการ ได้แก่
1.1 มีความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจและการประพฤติปฏิบัติ
1.2 มีความโปร่งใสและเปิดเผย
1.3 ปฏิบัติต่อทุกฝ่ายอย่างเสมอภาคและยุติธรรม
1.4 มุ่งสร้างคุณค่าของธุรกิจในระยะยาวแก่ผู้มีส่วนได้เสีย
1.5 ส่งเสริมให้มีการปฏิบัติที่เป็นเลิศ
แนวปฎิบัติ
3.1 บุคลากรของบริษัทฯ ต้องศึกษาและทําความเข้าใจกฎหมายขนบธรรมเนียมประเพณีและวัฒนธรรมในแต่
ละพื้นที่หรือประเทศปลายทางก่อนการเดินทาง รวมถึงระเบียบ ข้อบังคับ ขั้นตอนการปฏิบัติงานและกฎเกณฑ์ต่างๆ ที่
เกี่ยวข้องกับหน้าที่และความรับผิดชอบของตนโดยตรงให้ถี่ถ้วนและปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดเพื่อให้แน่ใจว่าสินค้า

22. 22
ตัวอย่าง สินค้าและอุปกรณ์ที่นําไปด้วย เอกสารในการเดินทาง วัตถุประสงค์ของการเดินทางและการปฏิบัติงานใน
ประเทศปลายทางไม่ผิดกฎหมายหรือไม่ขัดต่อขนบธรรมเนียมประเพณีและวัฒนธรรมของประเทศปลายทาง ทั้งนี้ หาก
ไม่แน่ใจให้ขอคําปรึกษาจากผู้บังคับบัญชาและห้ามปฏิบัติไปตามความเข้าใจของตนเอง โดยไม่มีคําแนะนํา
3.2 บริษัทฯ เคารพต่อขนบธรรมเนียมประเพณีและวัฒนธรรมของแต่ละท้องถิ่นในทุกประเทศที่บริษัทฯ เข้า
ไปลงทุน โดยดําเนินธุรกิจและปฏิบัติตามกฎหมายในแต่ละประเทศหรือท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องด้วยตระหนักเสมอว่า
กฎหมาย กฎเกณฑ์หรือขนบธรรมเนียมประเพณีต่างๆ ในแต่ละท้องถิ่นอาจมีเงื่อนไข ขั้นตอนหรือวิธีปฏิบัติที่แตกต่าง
กัน
3.3 บุคลากรของบริษัทฯ จะไม่ให้การช่วยเหลือสนับสนุนการกระทําที่เป็นการหลีกเลี่ยงหรือฝ่าฝืนการปฏิบัติ
ตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ขั้นตอนการปฏิบัติงานและกฎเกณฑ์ต่างๆ ที่เกี่ยวกับการดําเนินธุรกิจของบริษัทฯ
เมื่อพบว่าระเบียบข้อกําหนด ขั้นตอนการปฏิบัติงานหรือหนังสือสั่งการของบริษัทฯ แตกต่างจากที่บังคับใช้ในพื้นที่หรือ
ประเทศนั้นๆ ให้ปรึกษาหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก่อนดําเนินการใดๆ
3.4 เมื่อพบเห็นการฝ่าฝืนหรือการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบและกฎเกณฑ์ต่างๆ ให้รายงาน
ต่อผู้บังคับบัญชาหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหรือช่องทางรับเรื่องร้องเรียนตาม “มาตรการการร้องเรียนและการแจ้ง เบาะแส”
และในกรณีที่เห็นว่าเป็นเรื่องที่อาจมีผลกระทบต่อบริษัทฯ อย่างมีนัยสําคัญให้รายงานผู้บังคับบัญชาโดยทันที

23. 23
การกํากับดูแลกิจการที่ดี
บริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด มีความมุ่งมั่นที่จะเป็นบริษัทชั้นนําของภูมิภาค สร้างความน่าเชื่อถือให้กับผู้ลงทุน
และผู้ที่มีส่วนได้ส่วงนเสียต่อการดําเนินธุรกิจ เพิ่มมูลค่าขององค์กรและส่งเสริมการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัทฯ ด้วย
การบริหารจัดการธุรกิจอย่างเป็นธรรม สุจริต โปร่งใส ตามหลักการกํากับดูแลอันเป็นสากลและเป็นคุณค่าพื้นฐานของ
องค์กรชั้นนํา ดังนั้น บริษัทฯจึงได้กําหนดนโยบายการกํากับดูแลกิจการ เพื่อเป็นกรอบในการปฏิบัติงานด้านต่างๆ
ต่อไปนี้
1. คณะกรรมการบริษัท ผู้บริหาร พนักงานทุกคน ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความมุ่งมั่น ทุ่มเม และรับผิดชอบต่อ
หน้าที่อย่างเต็มความสามารถเพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ และยึดมั่นคู่มือหลักการกํากับดูแลกิจการและ
จรรยาบรรณธุรกิจของบริษัทฯ เป็นแนวทาง ด้วยความเข้าใจ เชื่อมั่น และศรัทธา โดยปฏิบัติจนเป็นกิจวัตรเพื่อสร้าง
วัฒนธรรมที่ดีขององค์กร
2.คณะกรรมการบริษัท มีบทบาทสําคัญร่วมกับผู้บริหารในการกําหนดวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ นโยบายและ
แผนงานที่สําคัญของบริษัทฯ รวมทั้งการจัดโครงสร้างการบริหารงานที่สอดคล้องและสัมพันธ์กันอย่างเป็นธรรมระหว่าง
คณะกรรมการบริษัท ผู้บริหาร และผู้ถือหุ้น และมีแนวทางการบริหารจัดการดําเนินธุรกิจที่มีความเหมาะสม
3. คณะกรรมการบริษัทและผู้บริหาร ต้องเป็นผู้นําในเรื่องจริยธรรมและเป็นตัวอย่างในการปฏิบัติหน้าที่ด้วย
ความซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ ตามแนวปฏิบัติด้านจริยธรรมของบริษัทฯ
4. คณะกรรมการบริษัท ผู้บริหารและพนักงานทุกคน ต้องยึดมั่นในความเป็นธรรมโดยปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้
ส่วนเสียทุกฝ่ายอย่างเท่าเทียมกัน พร้อมทั้งดูแลสอดส่อง ควบคุมและป้องกันการตัดสินใจหรือการกระทําใดๆที่มีความ
ขัดแย้งทางผลประโยชน์
5. การปฏิบัติตามนโยบายการกํากับดูแลกิจการของบริษัทฯ ถือเป็นดัชนีชี้วัดที่สําคัญในการประเมินผลการ
บริหารจัดการทางธุรกิจของคณะกรรมการบริษัทกับผู้บริหาร และการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทุกคน
บริษัทตระหนัก และให้ความสําคัญของความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม จึงดําเนินกิจกรรมเพื่อสังคม
และรักษาสิ่งแวดล้อม ควบคู่ไปกับการดําเนินงาน เพื่อลดผลกระทบสิ่งแวดล้อม และให้สังคมได้รับผลประโยชน์สูงสุด
โดยหลักธรรมาภิบาล คํานึงถึงผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย ชุมชนใกล้เคียง เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม พร้อมช่วยเหลือชุมชน และ
การพัฒนาชุมชนอย่างยั่งยืน และพัฒนาอย่างต่อเนื่องในด้านเทคโนโลยีที่สะอาด ทันสมัยและไม่มีผลกระทบต่อสังคม
และสิ่งแวดล้อม เพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์กร ที่มีประสิทธิภาพและความน่าเชื่อเถือ

24. 24
หลักการกํากับดูแล
หลักการกํากับดูแลกิจการ หมายถึง การจัดโครงสร้าง และกลไกบริหาร จัดการภายในองค์กร
เพื่อเชื่อมโยงความสัมพันธ์ระหว่างคณะกรรมการบริษัทฯ ผู้บริหาร พนักงาน และผู้ถือหุ้น โดยคํานึงถึงผู้
มีส่วนได้เสียโดยรวม ซึ่งการจัดโครงสร้างและกลไกการจัดการดังกล่าว จะต้องสะท้อนถึง หลักการสําคัญ
ในหลักการกํากับดูแลกิจการดังนี้
Responsibility มีความสํานึกรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยขีดความสามารถ และ
ประสิทธิภาพที่เพียงพอ
Equitable Treatment ปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างเท่าเทียมกันด้วยความเป็นธรรม
Accountability มีความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจและการกระทําของตนเองและของผู้อื่นที่อยู่
ในความรับผิดชอบของตนสามารถชี้แจงและอธิบายการตัดสินใจนั้นได้
Creation of Long Term Value มีวิสัยทัศน์ในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่องค์กรในระยะยาว
Transparency มีความโปร่งใสในการดําเนินงานที่สามารถตรวจสอบได้ และ เปิดเผยข้อมูล
อย่างโปร่งใสแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง
Ethics มีจริยธรรมและจรรยาบรรณในการดําเนินธุรกิจ

25. 25
การต่อต้านคอร์รัปชั่น
บริษัทฯ ยึดมั่นในการดําเนินธุรกิจด้วยความเป็นธรรม สุจริต โปร่งใส รับผิดชอบต่อสังคม และผู้มีส่วนได้เสีย
ทุกกลุ่มตามหลักการกํากับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณของบริษัทฯ และตามหลักการสากล เพื่อสร้างความเชื่อมั่น
ให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม และสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนให้กับบริษัทฯ บริษัทฯ ตระหนักว่าการคอร์รัปชั่นถือ
เป็นอุปสรรคสําคัญต่อการบรรลุเป้าหมายดังกล่าว รวมทั้ง เป็นปัญหาต่อการพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคมของประเทศ
เพื่อให้บรรลุเจตนารมณ์ดังกล่าว บริษัทฯ จึงได้จัดทํานโยบายการต่อต้านคอร์รัปชั่น พร้อมทั้งกําหนดบทบาท
หน้าที่ความรับผิดชอบ แนวปฏิบัติ ตลอดจนมาตรการในการดําเนินการ ดังนี้
คํานิยามตามนโยบายการต่อต้านคอร์รัปชั่น
การคอร์รัปชั่น (Corruption) หมายถึง การกระทําการใดๆ ไม่ว่าจะเป็นการนําเสนอ (offering) การให้คํามั่น
สัญญา (promising) การขอ (soliciting) การเรียกร้อง (demanding) การให้หรือรับ (giving or accepting) ทรัพย์สิน
หรือผลประโยชน์อื่นใด กับเจ้าหน้าที่ของรัฐหรือบุคคลอื่นใดที่ทําธุรกิจกับบริษัทฯ ไม่ว่าจะโดยทางตรงหรือทางอ้อม
เพื่อให้บุคคลดังกล่าวปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่เพื่อให้ได้มาหรือรักษาไว้ซึ่งผลประโยชน์ อื่นใดที่ไม่เหมาะสม
ทางธุรกิจ ยกเว้นกรณีที่กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ขนบธรรมเนียมประเพณีท้องถิ่น หรือจารีตทางการค้าให้กระทําได้
การช่วยเหลือทางการเมือง (Political Contribution) หมายถึง การช่วยเหลือ ไม่ว่าจะเป็นทางด้านการเงินหรือ
ในรูปแบบอื่น (in-kind) เพื่อสนับสนุนกิจกรรมทางการเมือง เช่น การให้สิ่งของหรือบริการ การโฆษณาส่งเสริม หรือ
สนับสนุนพรรคการเมือง การซื้อบัตรเข้าชมงานที่จ ◌ัดเพื่อระดมทุน หรือบริจาคเงินให้แก่องค์กรที่มีความสัมพันธ์
ใกล้ชิดกับพรรคการเมือง เป็นต้น
นโยบายการต่อต้านคอร์รัปชั่น
กรรมการบริษัทฯ ผู้บริหาร และพนักงาน จะไม่กระทําหรือยอมรับการคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ ไม่ว่ากรณีใดๆ
โดยครอบคลุมถึงธุรกิจของบริษัทฯ ในทุกประเทศและทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ โดยบริษัทฯ ได้กําหนด แนว
ปฏิบัติ มาตรการดําเนินการ และบทบาทหน้าที่ผู้รับผิดชอบ ตลอดจนจัดให้มีการสอบทาน และทบทวนการปฏิบัติตาม
นโยบายการต่อต้านคอร์รัปชั่นนี้อย่างสมํ่าเสมอ เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ ระเบียบ ข้อบังคับ และ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

26. 26
ความมั่นคงในการจัดหาพลังงาน
บริษัท ทรัพย์ทิพย์ จํากัด ให้ความสําคัญถึงความเพียงพอของทรัพยากรธรรมชาติต่การดําเนินกิจการให้
เป็นไปอย่างมั่นคงและยั่งยืน การบริหารจัดการนํ้าเพื่อใช้ในกระบวนการผลิตและสําหรับกิจกรรมอื่นๆก็เป็นส่วนหนึ่งที่
จะต้องคํานึงถึง ซึ่งทางบริษัทฯ ได้จัดสรรการใช้ให้มากกว่าปริมาณการใช้นํ้าดังนี้
GRI ข้อมูลการดําเนินงาน หน่วย
ปี
2558 2559 2560 2561
G4-EN8 ปริมาณการใช้นํ้าจําแนกตามแหล่ง
นํ้า
m3
1,579,900 1,579,900 1,661,090 1,207,163
- นํ้าประปา m3
1,058,500 1,058,500 1,058,500 1,202,394
- นํ้าบาดาล m3
- - - -
- นํ้าหลังผ่านการบําบัดที่นํา
กลับมาใช้ใหม่
m3
521,400 521,400 602,590 4,769
G4-EN10 ร้อยละของการนํานํ้ากลับมาใช้ใหม่ ร้อยละ 10.14 10.14 16.5 16.5
แหล่งพลังงานเพิ่มเติมที่บริษัทฯเลือกใช้ในการขับเคลื่อนกระบวนการผลิตอีกด้านก็คือ เชื้อเพลิง ทางบริษัทฯ
เลือกใช้เชื้อเพลิงที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม นั่นคือ ไม้สับ กากมันสําปะหลังอบแห้งและก๊าซชีวภาพจากการบําบัดนํ้าเสีย

27. 27
การต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่นในสายโซ่อุปทาน
นโยบายด้านความเป็นธรรมและการต่อต้านคอรัปชั่น
1. บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการส่งเสริมและดําเนินการต่อต้านคอร์รัปชั่นเพื่อแสดงความเป็นผู้นํา
และเป็นแบบอย่างให้ผู้อื่น หากพบการทุจริต โปรดแจ้งคณะกรรมการบริหารการจัดทําระบบ CSR
2. แจ้งเจ้าหน้าที่ผู้มีอํานาจบังคับใช้กฎหมายมาดําเนินการ เมื่อพบการทุจริตหรือคอร์รัปชั่นใน
องค์กร
3. สนับสนุนให้ผู้เกี่ยวของกับองค์กร นําแนวปฏิบัติในการต่อต้านคอร์รัปชั่นไปใช้
4. บริษัทฯมุ่งมั่นในการดําเนินธุรกิจที่เป็นประโยชน์และปฏิบัติอย่างเป็นธรรม เพื่อประโยชน์
ร่วมกันต่อทุกภาคส่วน รวมถึงสังคมและประเทศชาติ
5. บริษัทฯ ปฏิบัติติอผู้เกี่ยวข้องด้วยความเป็นธรรม โดยไม่เลือกปฏิบัติต่อบุคคลใดบุคคลหนึ่ง
เนื่องจากความ แตกต่างในเรื่องเชื้อชาติ ศาสนา การศึกษา เพศ หรือเรื่องอื่นใด
6. บริษัทฯ กําหนดระเบียบปฏิบัติและแนวทางในการป้องกันอื่นๆ เพื่อป้องกันการถูกชักจูงหรือการ
เข้าไปมีส่วนร่วมในการต่อต้านการแข่งขันทางการค้า
7. บริษัทฯ สนับสนุนการต่อต้านการผูกขาดและการทุ่มตลาด อีกทั้งส่งเสริมการแข่งขันทางการค้า
อย่างเป็นธรรมไม่นําประเด็นทางสังคม เช่น ความยากจนไปสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันทางการค้า
8. ไม่หาผลประโยชน์จากความไม่เป็นธรรม เอารัดเอาเปรียบ หรือกดขี่ด้านแรงงานจากคู่ธุรกิจผู้ส่ง
มอบ ผู้รับจ้าง