SlideShare a Scribd company logo
Zamień tysiące firmowych maili na stylowy magazyn.
Przesyłaj istotne informacje i kontroluj ich przepływ.
główne problemy 

firmowej komunikacji3
pracownicy są przeładowani
komunikatami i nie przyswajają ich
niska jakość narzędzi generuje
zbędne koszty uzyskania pomocy
brak kontroli nad przepływem 

i zrozumieniem informacji
W 94% firm główne 

kanały komunikacyjne to 

E-MAIL i STATYCZNY INTRANET.


Nie dają one możliwości kontrolowania
dostarczania i zrozumienia informacji.
!
W większości firm nie są wsparciem, 

a dodatkowym obciążeniem pracownika.
http://www.mckinsey.com/insights/mgi/research/technology_and_innovation/the_social_economy
Zadania główne

39%
Poszukiwanie informacji

19%
Komunikacja wewnętrzna

14%
Obsługa poczty

28%
Wykorzystanie czasu pracownika
A TERAZ WYOBRAŹ SOBIE, ŻE…
¼ e-maili znika zastąpiona
spersonalizowanym magazynem
pracownicy otrzymują zintegrowane
narzędzia wsparcia oraz wyszukiwarkę
przepływ wiedzy i informacji jest
monitorowany na każdym etapie
GENERUJĄC
15% 

OSZCZĘDNOŚĆ 

CZASU PRACOWNIKA
10-letnie doświadczenie Grupy Advisio
w zakresie optymalizacji procesów
biznesowych zaowocowało
stworzeniem w 2013 r.
nowej formy komunikacji wewnętrznej
15% OSZCZĘDNOŚCI 

TO DODATKOWE
20 minut dziennie
1,5 godziny tygodniowo
6,5 godziny miesięcznie
niemal 10 dni w roku
PRZEPŁYW WIEDZY I INFORMACJI WSPARCIE PRACOWNIKÓW KONTROLA I ANALITYKA
STYLOWY MAGAZYN
stanowiący nieobciążające 

źródło wiedzy i informacji 

każdego pracownika
Spersonalizowany magazyn zawiera wszystkie przesyłane
do pracownika komunikaty dbając o formę ich prezentacji.
Układ magazynu ułatwia szybkie „skanowanie” 

nagłówków wiadomości i wstępną selekcję ich istotności.
PRZEPŁYW WIEDZY I INFORMACJI WSPARCIE PRACOWNIKÓW KONTROLA I ANALITYKA
PRZEPŁYW WIEDZY I INFORMACJI WSPARCIE PRACOWNIKÓW KONTROLA I ANALITYKA
ZINTEGROWANE WSPARCIE
pozwala na uzupełnienie i wymianę wiedzy 

w czasie rzeczywistym
Funkcja HELPDESK umożliwia natychmiastowe 

wsparcie pracowników bezpośrednio w magazynie.
Dodatkowo inteligentna, ucząca się wyszukiwarka
umożliwia odnalezienie dowolnego komunikatu.
PRZEPŁYW WIEDZY I INFORMACJI WSPARCIE PRACOWNIKÓW KONTROLA I ANALITYKA
PEŁNA KONTROLA
dystrybucji wiedzy i informacji 

gwarantuje, że ważne komunikaty 

są czytane i rozumiane
PRZEPŁYW WIEDZY I INFORMACJI WSPARCIE PRACOWNIKÓW KONTROLA I ANALITYKA
Raporty umożliwiają monitorowanie:
ilościowe: statystyki czytania i wyszukiwania informacji -
na poziomie pojedynczych pracowników, grup i firmy
jakościowe: analiza przesyłanych komunikatów,
poziomu ich zrozumienia oraz wpływu na pracowników
PRZEPŁYW WIEDZY I INFORMACJI WSPARCIE PRACOWNIKÓW KONTROLA I ANALITYKA
Jak to działa?
Każdy pracownik otrzymuje magazyn
składający się tylko z ważnych dla niego
informacji. Może go czytać wszędzie - na
komputerze, tablecie lub telefonie.
Magazyn posiada intuicyjną wyszukiwarkę
oraz możliwość prowadzenia kanałów
wsparcia dla pracowników.
Jak bardzo czasochłonne jest prowadzenie
takiego magazynu? Czy jest to trudne?
Magazynu ZineINC nikt nie musi prowadzić. 

Magazyn tworzy się sam - całkowicie automatycznie.
Wprowadzanie treści jest równie proste jak wysłanie e-maila.
Prowadzenie ZineINC nie generuje kosztów większych, 

niż tradycyjna komunikacja e-mailowa czy intranetowa.
Czy magazyn można zintegrować 

z istniejącym intranetem?
Oczywiście. ZineINC idealnie integruje się z istniejącymi
rozwiązaniami, stanowiąc ich rozszerzenie o warstwę
dynamizują przepływ wiedzy i informacji.
Firmowe maile często nie są w ogóle czytane.
Jaką mam kontrolę nad użyciem magazynu?
ZineINC dostarcza dokładne statystyki przepływu informacji -
wiadomo kto, kiedy i w jaki sposób zapoznał się z wiadomością.
Statystyki są też agregowane i analizowane - można zatem oceniać,
jak szybko informacja rozprzestrzenia się i jaki jest jej odbiór.
Nie stać mnie na czasochłonne wdrożenie
nowego narzędzia i kosztowne aktualizacje.
Rozumiemy to doskonale. ZineINC nie wymaga instalacji ani
specjalnego sprzętu czy oprogramowania. Działa na 

niemal każdym komputerze, tablecie i telefonie.
Aktualizacje są automatyczne i bezpłatne - nie wymagają
jakichkolwiek działań ze strony firmy czy pracowników.
Całe wdrożenie trwa zatem zaledwie kilka dni.
Alior Bank
Spadek ilości odbieranych maili

o 38 780
w 5 tygodni
Potrzebujesz więcej informacji?
Zapraszam do kontaktu:
Paweł Gniadkowski
p@zineinc.com
+48 506 580 543

More Related Content

Viewers also liked

FryskLab Make or Die Conference Roskilde
FryskLab Make or Die Conference RoskildeFryskLab Make or Die Conference Roskilde
FryskLab Make or Die Conference Roskilde
Fers
 
일하는여성 82호(본문)(2010.4.30)
일하는여성 82호(본문)(2010.4.30)  일하는여성 82호(본문)(2010.4.30)
일하는여성 82호(본문)(2010.4.30)
kwwa
 
Mapas conceptuales de unidades paola
Mapas conceptuales de unidades paolaMapas conceptuales de unidades paola
Mapas conceptuales de unidades paolabety ruiz
 
Curso de arquitectura arte, historia
Curso de arquitectura arte, historiaCurso de arquitectura arte, historia
Curso de arquitectura arte, historia
Educagratis
 
Leadership In Your Sporting Team
Leadership In Your Sporting TeamLeadership In Your Sporting Team
Leadership In Your Sporting Team
Justin Tamsett
 
Sept. 11, 2015 division meeting featuring Dr. Dennis Pruitt
Sept. 11, 2015 division meeting featuring Dr. Dennis PruittSept. 11, 2015 division meeting featuring Dr. Dennis Pruitt
Sept. 11, 2015 division meeting featuring Dr. Dennis Pruitt
University of South Carolina Division of Student Affairs and Academic Support
 
Stories, Myth, and the Humane Network
Stories, Myth, and the Humane NetworkStories, Myth, and the Humane Network
Stories, Myth, and the Humane Network
Peter Wang
 
Biotecnologia 5to c
Biotecnologia  5to cBiotecnologia  5to c
Biotecnologia 5to c
JOSE LUIS PRADA
 
FIWARE MEXICO WorkShop 2016 - 5. Ongoing & future FIWARE activities in Mexico...
FIWARE MEXICO WorkShop 2016 - 5. Ongoing & future FIWARE activities in Mexico...FIWARE MEXICO WorkShop 2016 - 5. Ongoing & future FIWARE activities in Mexico...
FIWARE MEXICO WorkShop 2016 - 5. Ongoing & future FIWARE activities in Mexico...
FIWARE Mexico
 
One pager resume Remco Oostelaar
One pager resume Remco OostelaarOne pager resume Remco Oostelaar
One pager resume Remco Oostelaar
Remco Oostelaar
 
Year 12 momentum
Year 12 momentumYear 12 momentum
Year 12 momentum
caitlinforan
 

Viewers also liked (11)

FryskLab Make or Die Conference Roskilde
FryskLab Make or Die Conference RoskildeFryskLab Make or Die Conference Roskilde
FryskLab Make or Die Conference Roskilde
 
일하는여성 82호(본문)(2010.4.30)
일하는여성 82호(본문)(2010.4.30)  일하는여성 82호(본문)(2010.4.30)
일하는여성 82호(본문)(2010.4.30)
 
Mapas conceptuales de unidades paola
Mapas conceptuales de unidades paolaMapas conceptuales de unidades paola
Mapas conceptuales de unidades paola
 
Curso de arquitectura arte, historia
Curso de arquitectura arte, historiaCurso de arquitectura arte, historia
Curso de arquitectura arte, historia
 
Leadership In Your Sporting Team
Leadership In Your Sporting TeamLeadership In Your Sporting Team
Leadership In Your Sporting Team
 
Sept. 11, 2015 division meeting featuring Dr. Dennis Pruitt
Sept. 11, 2015 division meeting featuring Dr. Dennis PruittSept. 11, 2015 division meeting featuring Dr. Dennis Pruitt
Sept. 11, 2015 division meeting featuring Dr. Dennis Pruitt
 
Stories, Myth, and the Humane Network
Stories, Myth, and the Humane NetworkStories, Myth, and the Humane Network
Stories, Myth, and the Humane Network
 
Biotecnologia 5to c
Biotecnologia  5to cBiotecnologia  5to c
Biotecnologia 5to c
 
FIWARE MEXICO WorkShop 2016 - 5. Ongoing & future FIWARE activities in Mexico...
FIWARE MEXICO WorkShop 2016 - 5. Ongoing & future FIWARE activities in Mexico...FIWARE MEXICO WorkShop 2016 - 5. Ongoing & future FIWARE activities in Mexico...
FIWARE MEXICO WorkShop 2016 - 5. Ongoing & future FIWARE activities in Mexico...
 
One pager resume Remco Oostelaar
One pager resume Remco OostelaarOne pager resume Remco Oostelaar
One pager resume Remco Oostelaar
 
Year 12 momentum
Year 12 momentumYear 12 momentum
Year 12 momentum
 

ZineINC™ - komunikacja wewnętrzna w nowym wydaniu

  • 1. Zamień tysiące firmowych maili na stylowy magazyn. Przesyłaj istotne informacje i kontroluj ich przepływ.
  • 2. główne problemy 
 firmowej komunikacji3 pracownicy są przeładowani komunikatami i nie przyswajają ich niska jakość narzędzi generuje zbędne koszty uzyskania pomocy brak kontroli nad przepływem 
 i zrozumieniem informacji
  • 3. W 94% firm główne 
 kanały komunikacyjne to 
 E-MAIL i STATYCZNY INTRANET. 
 Nie dają one możliwości kontrolowania dostarczania i zrozumienia informacji. ! W większości firm nie są wsparciem, 
 a dodatkowym obciążeniem pracownika.
  • 5. A TERAZ WYOBRAŹ SOBIE, ŻE… ¼ e-maili znika zastąpiona spersonalizowanym magazynem pracownicy otrzymują zintegrowane narzędzia wsparcia oraz wyszukiwarkę przepływ wiedzy i informacji jest monitorowany na każdym etapie
  • 7. 10-letnie doświadczenie Grupy Advisio w zakresie optymalizacji procesów biznesowych zaowocowało stworzeniem w 2013 r. nowej formy komunikacji wewnętrznej
  • 8. 15% OSZCZĘDNOŚCI 
 TO DODATKOWE 20 minut dziennie 1,5 godziny tygodniowo 6,5 godziny miesięcznie niemal 10 dni w roku
  • 9. PRZEPŁYW WIEDZY I INFORMACJI WSPARCIE PRACOWNIKÓW KONTROLA I ANALITYKA STYLOWY MAGAZYN stanowiący nieobciążające 
 źródło wiedzy i informacji 
 każdego pracownika Spersonalizowany magazyn zawiera wszystkie przesyłane do pracownika komunikaty dbając o formę ich prezentacji. Układ magazynu ułatwia szybkie „skanowanie” 
 nagłówków wiadomości i wstępną selekcję ich istotności.
  • 10. PRZEPŁYW WIEDZY I INFORMACJI WSPARCIE PRACOWNIKÓW KONTROLA I ANALITYKA
  • 11. PRZEPŁYW WIEDZY I INFORMACJI WSPARCIE PRACOWNIKÓW KONTROLA I ANALITYKA ZINTEGROWANE WSPARCIE pozwala na uzupełnienie i wymianę wiedzy 
 w czasie rzeczywistym Funkcja HELPDESK umożliwia natychmiastowe 
 wsparcie pracowników bezpośrednio w magazynie. Dodatkowo inteligentna, ucząca się wyszukiwarka umożliwia odnalezienie dowolnego komunikatu.
  • 12. PRZEPŁYW WIEDZY I INFORMACJI WSPARCIE PRACOWNIKÓW KONTROLA I ANALITYKA
  • 13. PEŁNA KONTROLA dystrybucji wiedzy i informacji 
 gwarantuje, że ważne komunikaty 
 są czytane i rozumiane PRZEPŁYW WIEDZY I INFORMACJI WSPARCIE PRACOWNIKÓW KONTROLA I ANALITYKA Raporty umożliwiają monitorowanie: ilościowe: statystyki czytania i wyszukiwania informacji - na poziomie pojedynczych pracowników, grup i firmy jakościowe: analiza przesyłanych komunikatów, poziomu ich zrozumienia oraz wpływu na pracowników
  • 14. PRZEPŁYW WIEDZY I INFORMACJI WSPARCIE PRACOWNIKÓW KONTROLA I ANALITYKA
  • 15. Jak to działa? Każdy pracownik otrzymuje magazyn składający się tylko z ważnych dla niego informacji. Może go czytać wszędzie - na komputerze, tablecie lub telefonie. Magazyn posiada intuicyjną wyszukiwarkę oraz możliwość prowadzenia kanałów wsparcia dla pracowników.
  • 16. Jak bardzo czasochłonne jest prowadzenie takiego magazynu? Czy jest to trudne? Magazynu ZineINC nikt nie musi prowadzić. 
 Magazyn tworzy się sam - całkowicie automatycznie. Wprowadzanie treści jest równie proste jak wysłanie e-maila. Prowadzenie ZineINC nie generuje kosztów większych, 
 niż tradycyjna komunikacja e-mailowa czy intranetowa.
  • 17. Czy magazyn można zintegrować 
 z istniejącym intranetem? Oczywiście. ZineINC idealnie integruje się z istniejącymi rozwiązaniami, stanowiąc ich rozszerzenie o warstwę dynamizują przepływ wiedzy i informacji.
  • 18. Firmowe maile często nie są w ogóle czytane. Jaką mam kontrolę nad użyciem magazynu? ZineINC dostarcza dokładne statystyki przepływu informacji - wiadomo kto, kiedy i w jaki sposób zapoznał się z wiadomością. Statystyki są też agregowane i analizowane - można zatem oceniać, jak szybko informacja rozprzestrzenia się i jaki jest jej odbiór.
  • 19. Nie stać mnie na czasochłonne wdrożenie nowego narzędzia i kosztowne aktualizacje. Rozumiemy to doskonale. ZineINC nie wymaga instalacji ani specjalnego sprzętu czy oprogramowania. Działa na 
 niemal każdym komputerze, tablecie i telefonie. Aktualizacje są automatyczne i bezpłatne - nie wymagają jakichkolwiek działań ze strony firmy czy pracowników. Całe wdrożenie trwa zatem zaledwie kilka dni.
  • 20. Alior Bank Spadek ilości odbieranych maili
 o 38 780 w 5 tygodni
  • 21. Potrzebujesz więcej informacji? Zapraszam do kontaktu: Paweł Gniadkowski p@zineinc.com +48 506 580 543