Ben huang's 2 d studio art presentation due on december 3rd.cssource123
Keith Haring was born in 1958 in Pennsylvania and grew up with his cartoonist father. He studied commercial art but switched to fine arts and moved to New York City in 1978 where he was inspired by graffiti art. Haring became known for drawing with chalk in subway stations, where he developed his iconic "Radiant Baby" symbol. By 1982, Haring was well known amongst artists like Futura 2000 and Madonna. He received international recognition after painting a wall in Melbourne, Australia. Haring openly struggled with and eventually died of AIDS-related complications in 1990.
USGuide is a non-profit organization established in 1997 by Vietnamese students and professionals to provide education consulting services. It has a network of over 5,000 members, including students and alumni of world-class universities. USGuide organizes standardized test preparation groups and connects mentors in American universities with mentees seeking graduate study in the US. In 2010, USGuide held its first annual meeting to facilitate information sharing about opportunities for US education. The meeting included presentations on scholarships like Fulbright and panels on fields of study.
The document contains an organizational chart for USGuide. Nguyen Manh Tuong is listed as the president. The vice presidents are Pham Anh Vu and Nguyen Thuy Linh. The advisors are Nguyen Le Hang, Pham Anh Thai, and Nguyen Dam Thanh Ngoc. It encourages joining the USGuide family to network with foreign friends, meet energetic youths, contribute to the community, and participate in college workshops.
This short document discusses making presentations more fun. It is from Kingsoft Office and encourages using their software to create engaging presentations. The document ends by thanking the reader.
The document is an announcement for the USGuide Annual Conference "You Can Do It 2010" which will be held in both Hanoi and Ho Chi Minh City, Vietnam. The conference aims to inspire Vietnamese students to pursue graduate studies in the US by providing information on the application process and connecting students with US universities. It will feature presentations from successful Vietnamese professionals and discussions on gaining admission and scholarships.
Mba mission selecting your target mba program e bookUSGuide
The document discusses selecting target MBA programs and factors to consider beyond rankings. It recommends evaluating a program's location, class size and character, teaching methods, alumni network, facilities, and length of program. The author's consulting firm, mbaMission, helps MBA applicants through the entire process and produces guides with insider perspectives on top schools. Their guides provide in-depth analyses of academic disciplines and cultures at different business schools based on interviews.
Ben huang's 2 d studio art presentation due on december 3rd.cssource123
Keith Haring was born in 1958 in Pennsylvania and grew up with his cartoonist father. He studied commercial art but switched to fine arts and moved to New York City in 1978 where he was inspired by graffiti art. Haring became known for drawing with chalk in subway stations, where he developed his iconic "Radiant Baby" symbol. By 1982, Haring was well known amongst artists like Futura 2000 and Madonna. He received international recognition after painting a wall in Melbourne, Australia. Haring openly struggled with and eventually died of AIDS-related complications in 1990.
USGuide is a non-profit organization established in 1997 by Vietnamese students and professionals to provide education consulting services. It has a network of over 5,000 members, including students and alumni of world-class universities. USGuide organizes standardized test preparation groups and connects mentors in American universities with mentees seeking graduate study in the US. In 2010, USGuide held its first annual meeting to facilitate information sharing about opportunities for US education. The meeting included presentations on scholarships like Fulbright and panels on fields of study.
The document contains an organizational chart for USGuide. Nguyen Manh Tuong is listed as the president. The vice presidents are Pham Anh Vu and Nguyen Thuy Linh. The advisors are Nguyen Le Hang, Pham Anh Thai, and Nguyen Dam Thanh Ngoc. It encourages joining the USGuide family to network with foreign friends, meet energetic youths, contribute to the community, and participate in college workshops.
This short document discusses making presentations more fun. It is from Kingsoft Office and encourages using their software to create engaging presentations. The document ends by thanking the reader.
The document is an announcement for the USGuide Annual Conference "You Can Do It 2010" which will be held in both Hanoi and Ho Chi Minh City, Vietnam. The conference aims to inspire Vietnamese students to pursue graduate studies in the US by providing information on the application process and connecting students with US universities. It will feature presentations from successful Vietnamese professionals and discussions on gaining admission and scholarships.
Mba mission selecting your target mba program e bookUSGuide
The document discusses selecting target MBA programs and factors to consider beyond rankings. It recommends evaluating a program's location, class size and character, teaching methods, alumni network, facilities, and length of program. The author's consulting firm, mbaMission, helps MBA applicants through the entire process and produces guides with insider perspectives on top schools. Their guides provide in-depth analyses of academic disciplines and cultures at different business schools based on interviews.
USGuide Handbook là cuốn cẩm nang về quá trình chuẩn bị xin học cao học ở Mỹ. Nội dung trong cuốn cẩm nang này được thu thập từ kinh nghiệm của các của các bạn nước ngoài như Ấn Độ, Trung Quốc và của các anh, chị lưu học sinh Việt Nam tại Mỹ.
USGuide Handbook cũng là một điểm mới của chuỗi sự kiện thường niên của chúng tôi. Cuốn cẩm nang này được chia sẻ với mục đích tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa cho các bạn trẻ Việt Nam muốn đạt được ước mơ du học Hoa Kỳ.
Bạn có thể xem, tải, cũng như chia sẻ cuốn sách này vì mục đích phi lợi nhuận. Cảm ơn bạn đã đón đọc ấn phẩm của USGuide.
The document reports on the "You Can Do It 2011" annual conference which provided information to over 900 participants on applying to graduate programs in the US. Speakers at the event included successful alumni from top US schools who shared their experiences. A post-event survey found that the conference increased participants' understanding of the US education system and confidence in applying to US graduate programs.
Lachlan Campbell is the Head of CFO Services at Mawson Group. Mawson Group provides CFO services to SMEs that encompass financial strategy, diagnostic reporting, key performance indicator monitoring, workflow and knowledge management, and bookkeeping and processing. The services address common issues SMEs face like a lack of accurate and timely financial reporting for decision making, satisfying stakeholder requirements, a lack of back office expertise, knowledge transfer and staff retention issues, and high fixed overhead costs of staff. Mawson's CFO services deliver accurate and relevant financial reporting in an agreed timeframe, satisfy stakeholder needs, allow businesses to focus on core functions by outsourcing finance tasks, document business processes and workflows, and provide scalable skill resources
The document outlines an educational leadership model with five key elements: educational leadership, school context, four Māori leadership qualities (manaakitanga, pono, ako, and awhinatanga), leading change and problem solving, and five interconnected areas of practice (culture, pedagogy, systems, partnerships, and networks). Effective educational leaders are responsible for improving student outcomes, creating effective teaching conditions, exploring technology, developing learning communities, and building internal and external networks. The four Māori qualities - caring, integrity, learning, and supporting others - are essential for focused educational leaders.
foss.in 2012 talk (http://fossdotin2012.shdlr.com/conferences/talk/196)
Intent: There comes a time in every C/C++ programmer's life where he is looking at a smashed stack, a trashed heap & wishes that core dumps happened only when null pointers get deferenced. This is the weak moment when people hang up their gdb boots & trade it for java.lang.NullPointerException We shall be exploring how to use Java as a safer version of C without giving up too much of control. A lot of big open source projects are starting to show up in Java for this very reason (eg: hadoop)
Overview: The Java programming language was considered too slow and too high level in its early days by performance junkies who believed that the only true way out was to code in C (and very reluctantly in C++). The language itself made significant strides by the time it reached v5 and JVMs also have become quite good at what they do
Viện MyfutureSkills được sáng lập bởi những doanh nhân, nhà quản lý, nhà lãnh đạo thành công. Niềm đam mê và sứ mệnh của chúng tôi là mong muốn chia sẻ tinh hoa tri thức kinh doanh của thế giới đến cộng đồng doanh nhân Việt Nam.
Viện MyfutureSkills cam kết mang đến cho cộng đồng nguồn lực giảng viên, chuyên gia, nội dung chương trình đào tạo, chất lượng dịch vụ giáo dục mang tính thực tiễn có tính ứng dụng cao bằng chính sự khát vọng và trách nhiệm của mình với xã hội.
Tầm nhìn và khát vọng của chúng tôi là trở thành biểu tượng niềm tin số một Việt Nam về sản phẩm, dịch vụ giáo dục và huấn luyện kỹ năng phục vụ sự nghiệp phát triển giáo dục, phát triển con người, vì nền kinh doanh Việt Nam vững mạnh.
KHOÁ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ QUẢN LÝ TRONG CHUỖI F&B.pdfAAU Academy
KHOÁ HỌC “XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ QUẢN LÝ TRONG CHUỖI F&B” 🔥
Quản lý nhân sự chưa bao giờ là câu chuyện đơn giản đối với doanh nghiệp trong ngành F&B, khoá học hệ thống hoá các kiến thức và kỹ năng Quản lý Nhân sự giúp Học viên nắm vững các nghiệp vụ cho nhân sự Front Of House (FOH) và Back of House (BOH) trong quản trị đội ngũ.
Hiểu rõ các quy trình, định biên nhân sự, quản lý hiệu quả, cũng như tạo tiền đề vững chắc để xây dựng đội ngũ quản lý chất lượng cho chuỗi F&B, AAU Academy đồng hành cùng bạn trong 8 buổi học khoá “Xây Dựng Đội Ngũ Nhân Sự Quản Lý Trong Chuỗi F&B”, bao gồm:
▶️Buổi 1: Kỹ năng người làm Nhân sự trong ngành F&B
▶️Buổi 2: Xây dựng Quy trình tuyển dụng trong chuỗi F&B
▶️Buổi 3: Đào tạo Nghiệp vụ trong chuỗi F&B
▶️Buổi 4: Xây dựng kế hoạch & triển khai các chương trình đào tạo trong chuỗi F&B
▶️Buổi 5: Quản lý Chi phí nhân sự C&B
▶️Buổi 6: Phát triển đội ngũ Nhân sự, xây dựng đội ngũ Kế thừa
▶️Buổi 7: Quy trình thôi dụng - Kỹ năng Stay Interview trong quản lý nhân sự
▶️Buổi 8: Xây dựng đội ngũ Quản lý hiệu quả trong chuỗi F&B
Lớp học dạy Offline và có live Online (dành cho các học viên từ xa).
#aauacademy
--------------------
Xem thêm thông tin chi tiết từng buổi học tại đây: https://aau.vn/.../khoa-xay-dung-doi-ngu-nhan-su-quan-ly
⏳Thời lượng: 8 buổi
⏰Lịch học: Tối thứ 2-4-6, 18h00 – 21h00
---------------------
Liên hệ tư vấn khóa học:
☎️: 0565 66 76 86
📧: contact@aau.vn
🏫: 11B Phan Kế Bính, Phường Đa Kao, Quận 1
Vietnam best places to work 2014 giúp các nhà tuyển dụng đánh giá được tình hình nhân sự, xu hướng nhân sự tại Việt Nam. Đồng thời giúp các ứng viên nắm bắt được thị trường tuyển dụng để có thể có những bước đi đúng đắn cho sự nghiệp của mình
Được thành lập từ năm 2001, Le & Associates tự hào đã xây dựng được danh tiếng rộng khắp và có được sự tin cậy của khách hàng. Chính những điều này đã giúp chúng tôi đạt được sự phát triển vượt bậc và thành công trên thị trường trong nước và quốc tế.
USGuide Handbook là cuốn cẩm nang về quá trình chuẩn bị xin học cao học ở Mỹ. Nội dung trong cuốn cẩm nang này được thu thập từ kinh nghiệm của các của các bạn nước ngoài như Ấn Độ, Trung Quốc và của các anh, chị lưu học sinh Việt Nam tại Mỹ.
USGuide Handbook cũng là một điểm mới của chuỗi sự kiện thường niên của chúng tôi. Cuốn cẩm nang này được chia sẻ với mục đích tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa cho các bạn trẻ Việt Nam muốn đạt được ước mơ du học Hoa Kỳ.
Bạn có thể xem, tải, cũng như chia sẻ cuốn sách này vì mục đích phi lợi nhuận. Cảm ơn bạn đã đón đọc ấn phẩm của USGuide.
The document reports on the "You Can Do It 2011" annual conference which provided information to over 900 participants on applying to graduate programs in the US. Speakers at the event included successful alumni from top US schools who shared their experiences. A post-event survey found that the conference increased participants' understanding of the US education system and confidence in applying to US graduate programs.
Lachlan Campbell is the Head of CFO Services at Mawson Group. Mawson Group provides CFO services to SMEs that encompass financial strategy, diagnostic reporting, key performance indicator monitoring, workflow and knowledge management, and bookkeeping and processing. The services address common issues SMEs face like a lack of accurate and timely financial reporting for decision making, satisfying stakeholder requirements, a lack of back office expertise, knowledge transfer and staff retention issues, and high fixed overhead costs of staff. Mawson's CFO services deliver accurate and relevant financial reporting in an agreed timeframe, satisfy stakeholder needs, allow businesses to focus on core functions by outsourcing finance tasks, document business processes and workflows, and provide scalable skill resources
The document outlines an educational leadership model with five key elements: educational leadership, school context, four Māori leadership qualities (manaakitanga, pono, ako, and awhinatanga), leading change and problem solving, and five interconnected areas of practice (culture, pedagogy, systems, partnerships, and networks). Effective educational leaders are responsible for improving student outcomes, creating effective teaching conditions, exploring technology, developing learning communities, and building internal and external networks. The four Māori qualities - caring, integrity, learning, and supporting others - are essential for focused educational leaders.
foss.in 2012 talk (http://fossdotin2012.shdlr.com/conferences/talk/196)
Intent: There comes a time in every C/C++ programmer's life where he is looking at a smashed stack, a trashed heap & wishes that core dumps happened only when null pointers get deferenced. This is the weak moment when people hang up their gdb boots & trade it for java.lang.NullPointerException We shall be exploring how to use Java as a safer version of C without giving up too much of control. A lot of big open source projects are starting to show up in Java for this very reason (eg: hadoop)
Overview: The Java programming language was considered too slow and too high level in its early days by performance junkies who believed that the only true way out was to code in C (and very reluctantly in C++). The language itself made significant strides by the time it reached v5 and JVMs also have become quite good at what they do
Viện MyfutureSkills được sáng lập bởi những doanh nhân, nhà quản lý, nhà lãnh đạo thành công. Niềm đam mê và sứ mệnh của chúng tôi là mong muốn chia sẻ tinh hoa tri thức kinh doanh của thế giới đến cộng đồng doanh nhân Việt Nam.
Viện MyfutureSkills cam kết mang đến cho cộng đồng nguồn lực giảng viên, chuyên gia, nội dung chương trình đào tạo, chất lượng dịch vụ giáo dục mang tính thực tiễn có tính ứng dụng cao bằng chính sự khát vọng và trách nhiệm của mình với xã hội.
Tầm nhìn và khát vọng của chúng tôi là trở thành biểu tượng niềm tin số một Việt Nam về sản phẩm, dịch vụ giáo dục và huấn luyện kỹ năng phục vụ sự nghiệp phát triển giáo dục, phát triển con người, vì nền kinh doanh Việt Nam vững mạnh.
KHOÁ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ QUẢN LÝ TRONG CHUỖI F&B.pdfAAU Academy
KHOÁ HỌC “XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ QUẢN LÝ TRONG CHUỖI F&B” 🔥
Quản lý nhân sự chưa bao giờ là câu chuyện đơn giản đối với doanh nghiệp trong ngành F&B, khoá học hệ thống hoá các kiến thức và kỹ năng Quản lý Nhân sự giúp Học viên nắm vững các nghiệp vụ cho nhân sự Front Of House (FOH) và Back of House (BOH) trong quản trị đội ngũ.
Hiểu rõ các quy trình, định biên nhân sự, quản lý hiệu quả, cũng như tạo tiền đề vững chắc để xây dựng đội ngũ quản lý chất lượng cho chuỗi F&B, AAU Academy đồng hành cùng bạn trong 8 buổi học khoá “Xây Dựng Đội Ngũ Nhân Sự Quản Lý Trong Chuỗi F&B”, bao gồm:
▶️Buổi 1: Kỹ năng người làm Nhân sự trong ngành F&B
▶️Buổi 2: Xây dựng Quy trình tuyển dụng trong chuỗi F&B
▶️Buổi 3: Đào tạo Nghiệp vụ trong chuỗi F&B
▶️Buổi 4: Xây dựng kế hoạch & triển khai các chương trình đào tạo trong chuỗi F&B
▶️Buổi 5: Quản lý Chi phí nhân sự C&B
▶️Buổi 6: Phát triển đội ngũ Nhân sự, xây dựng đội ngũ Kế thừa
▶️Buổi 7: Quy trình thôi dụng - Kỹ năng Stay Interview trong quản lý nhân sự
▶️Buổi 8: Xây dựng đội ngũ Quản lý hiệu quả trong chuỗi F&B
Lớp học dạy Offline và có live Online (dành cho các học viên từ xa).
#aauacademy
--------------------
Xem thêm thông tin chi tiết từng buổi học tại đây: https://aau.vn/.../khoa-xay-dung-doi-ngu-nhan-su-quan-ly
⏳Thời lượng: 8 buổi
⏰Lịch học: Tối thứ 2-4-6, 18h00 – 21h00
---------------------
Liên hệ tư vấn khóa học:
☎️: 0565 66 76 86
📧: contact@aau.vn
🏫: 11B Phan Kế Bính, Phường Đa Kao, Quận 1
Vietnam best places to work 2014 giúp các nhà tuyển dụng đánh giá được tình hình nhân sự, xu hướng nhân sự tại Việt Nam. Đồng thời giúp các ứng viên nắm bắt được thị trường tuyển dụng để có thể có những bước đi đúng đắn cho sự nghiệp của mình
Được thành lập từ năm 2001, Le & Associates tự hào đã xây dựng được danh tiếng rộng khắp và có được sự tin cậy của khách hàng. Chính những điều này đã giúp chúng tôi đạt được sự phát triển vượt bậc và thành công trên thị trường trong nước và quốc tế.
Infochief - Khóa học Soft skills dành cho nhà quản lý IT tương laiINFOCHIEF institute
Chương trình đào tạo "Kỹ năng mềm dành cho nhà quản lý IT tương lai" được thiết kế bởi học viện INFOCHIEF. Chúng tôi tin tưởng các bạn sinh viên hay học viên là người đang đi làm sẽ trở nên tự tin, vững vàng hơn trong môi trường công việc tại tất cả các loại hình doanh nghiệp trong nước hay ngoài nước.
Bản dịch tiếng Việt cuốn Startup Nation (Quốc gia khởi nghiệp) - tác giả
Cuốn sách này đã được nhắc đến trong hội thảo thường niên của USGuide- You Can Do It 2013. Cuố
Inner compass - the difference between impossibilities and possibilities -- ...USGuide
Kien Pham shares his life story of overcoming perceived "impossibilities" to achieve success through developing an "inner compass" guided by purpose, passion, and principle. He encourages the audience to find their own inner compass by determining their life's purpose, following their passions, and upholding strong principles. Developing an inner compass, Pham asserts, will allow one to overcome challenges and achieve their goals, as it did for him in being accepted to Stanford Business School despite perceived barriers.
The document provides details of the annual conference "YOU CAN DO IT 2012" organized by USGUIDE. It includes the schedule of sessions on the first day of the conference focusing on motivating students to study abroad in the US through speeches from industry professionals and university representatives. It also lists the speaker profiles and participant analysis results from the conference, showing over 1000 people registered with over 90% gaining confidence in applying to US post-graduate programs after attending.
This document summarizes USGuide's annual "You Can Do It" conference. It provides an overview of the conference's history and objectives, which are to inspire Vietnamese youth about higher education abroad and connect ambitious students. The document
2. Agenda
Phần I:
Chia sẻ của chị Kiều Đồng Thiên Hà, chủ tịch Big C Việt Nam
Chia sẻ của anh Bùi Quang Huy, giám đốc đối ngoại Manpower
Phần II
Giới thiệu về quy trình xin học và các tài nguyên
Giới thiệu về các hoạt động hỗ trợ của USGuide
Tiết mục ca nhạc
Phần III: Tọa đàm đa phƣơng
Hỏi đáp với các bạn nghiên cứu sinh ngành quản trị kinh doanh
Hỏi đáp với các bạn nghiên cứu sinh, tiến sỹ các ngành khoa học, xã hội, Fulbright
Kết thúc chƣơng trình
3. Chia sẻ của chị Kiều Đồng Thiên Hà –
Phó Chủ tịch Big C Việt Nam
4. Ms. KIEU HA
Vice President, Real Estates
Big C Vietnam
EDUCATION
MBA from Wharton Business School of the University of Pennsylvania, USA,
Bachelor of Art from Moscow University, Russia
EXPERIENCES
-17 years of working experiences in corporate finance, banking, management
consultancy and property investment.
- Been working in Vietnam, Singapore, the Philippines and Italy.
-Used to be Head of Site Acquisition at CBRE and the Managing Director at
Vincom City Towers
MISSIONS AT BIG C:
- Site Acquisition for Big C in Vietnam in order to expand network of Big C stores
throughout Vietnam
- Develop customer relationships with multiple developers and financial
institutions to jointly invest with Big C in large and complex real estate
transactions 4
- Run shopping malls business of Big C
5. Chia sẻ của Anh Bùi Quang Huy –
Giám đốc đối ngoại Manpower Việt Nam
6. Mr Bui Quang Huy
Business Manager - Corporate Affairs, ManPower Vietnam
EDUCATION AND PROFESSIONAL QUALIFICATIONS
• Honors Bachelor of Banking and Finance, Hanoi Banking College, Vietnam (1982-1987)
• Master of Applied Finance, Macquarie University, Australia (1993 -1996)
• Certified Public Accountant (CPA) of Vietnam (2003)
WORKING EXPERIENCES
• 1-Manpower Vietnam (2008- now)
Position: Business Manager - Corporate Affairs
• 2- Chevron Vietnam Ltd (2005-2008)
Position: Business Manager - Southwest Vietnam Offshore Development Project (2008 )in Singapore
Position: Business Development Manager ( 2005-2007)in Hanoi
• 3- Ministry of Finance (MOF) (2008-2009)
Position: Freelance consultant
• 4- Shell Vietnam Ltd (2003-2005)
Position: Business Development Manager
• 5- Ernst & Young Vietnam (1997-2003)
Position: Senior Consultant/Project co-ordinator
Position: Senior Auditor (2001-2003)
• 6- Asia region BP, Australia (1995-1996)(while studying Master degree in Australia)
Position: Marketing Assistant
8. Manpower Inc.
4,200 offices in 82 countries
400,000 clients worldwide
60 years in the world of work
Headquarter: Milwaukee, USA
Fortune’s Most Admired
companies in the staffing industry
in 7 years 2003 – 2009,
Ranking: 119 U.S. / 413 global
Our CSR mission of workforce
development, disaster recovery,
reaching refugees and combating
human trafficking changes lives.
9. General Introduction
The $22 billion company offers employers a range of services for
the entire employment and business cycle including:
Permanent, temporary and contract recruitment
Employee assessment and selection
Training
Outplacement
Outsourcing
Consulting
9
11. Our Value
People
We care about people and the role of work in their lives
Knowledge
We share our knowledge, expertise and resources, so
everyone understands what is happening now and next
in the changing world of work
Innovation
12. Our Brands
Manpower offers a full range of Jefferson Wells, provides
generalist staffing solutions, including professional services for internal
permanent and temporary staffing. audit, accounting, technology and
Manpower Business Solutions and tax services.
Manpower HR Solutions provide
managed services, task outsourcing
and other HR specialties including
payroll, training and assessments.
Right Management offers
integrated consulting solutions in the
areas of Attract & Assess, Develop,
Engage & Align, and Transition.
Manpower Professional offers
Specialist staffing services, covering
permanent and temporary staffing for Elan Group Ltd. provides IT and
highly specialized and managerial level Technical Staffing and
talent needs. Recruitment Process Outsourcing.
14. Manpower Vietnam
• Establish in January 2008
• First 100% Foreign Invested Company in Vietnam performing
Permanent Recruitm
Business Solutions
Recruitment Process
Outsourcing
HR Consulting
15. Social Corporate Affairs
Manpower Vietnam signed First Public Private Memorandum
of Understanding with Ministry of Labor, Invalids and Social
Affair (MoLISA) on 24/11/2008
– Development of employment services systems;
– Research on labour information systems and forecast the needs
of labour market’s information in Vietnam;
– Research and identify labour needs of enterprises in Vietnam
and provide regional comparisons of Vietnamese labour market
attractiveness.
18. Manpower Vietnam
Support Services
• Assessments
– Career Harmony
– People Key
– Caliper
• Training and Development Center (TDC)
– More than 4,000 online courses
24. Career transition- Prepare for the changes
• Take care of the basics. Review your financial situation.
• Keep active. A job search is work. Stay on top of potential
job leads. Consider volunteering to help your physical,
emotional and professional well-being.
• Remind yourself that change can mean opportunity. Keep
a positive attitude. A better career may be just around the
corner.
• Develop your plan of action. Set goals. Get in the job search
state of mind as soon as possible
25. Steps to developing a career plan
• Know yourself. Make a list of skills you have.
• Identify job interests. Think about what you like to do. Think about
experiences you have enjoyed. Evaluate what you liked, what you found
challenging and may have learned from those experiences. Find out about
the types of careers available to you.
• Determine how to make it happen. Create an action plan. assess what you
need to do to prepare for that career. By developing a career plan, you can
focus on what you want to do and how to get there.
26. Resume tips
• Keep your resume simple and straightforward.
• Do not write in paragraphs.
• Be honest.
• Avoid artwork or pictures (unless you are an artist, model or actor).
• Use bullets or asterisks for lists.
• Proofread for spelling and grammar.
• Avoid fancy fonts.
• Insert targeted keywords.
• Do not use abbreviations.
• Sell yourself (but don’t exaggerate).
• Showcase your job accomplishments and results.
• Quantify your experience and success (use numbers when possible).
27. Interview tips
DO… DO…
• get clear directions to the exact • be sincere.
location. • be well groomed.
• smile frequently. • be about 5 – 10 minutes early for
• answer questions honestly and without the interview.
hesitation. • maintain good eye contact.
• be confident. • end the interview by asking what
• talk in terms of the employer and what the next step will be.
you can do for them.
28. Interview tips
DON’T…
• carry a large handbag or heavy briefcase.
• take a seat unless offered one.
• wear clothes that are soiled and baggy.
• fidget/chew gum.
• contradict yourself.
• wear flashy clothing or clashing colors.
• falsify information.
• get too friendly. Keep it formal and relaxed.
29. New job success
• Be a dependable employee.
• Master your tasks and do more than expected.
• Keep the lines of communication open.
• If any assignments are unclear, ask for clarification
• Enjoy the company of your coworkers.
• As a newcomer, avoid “office politics.”
• Ask others for advice and help.
• Learn the art of tact when working on a team.
• Be assertive, self-confident and visible.
34. Trước hết….
• Bạn cần thay đổi suy nghĩ rằng việc đi du học ở
Mỹ là quá khó khăn, là vượt quá khả năng tài
chính của bạn!
• Bạn cần xác định rõ việc đi du học có phải là ưu
tiên số 1 của bạn hiện nay, và sẵn sàng đầu tư
công sức, thời gian để thực hiện mục tiêu này?
35. Sau đó….
Thực hiện một self-assessment (tự đánh giá nhìn nhận lại bản
thân) một cách thật nghiêm túc và toàn diện.
Thử trả lời một số câu hỏi như:
Tại sao mình muốn đi du học tại Mỹ?
Mình đã tìm hiểu kỹ và chuẩn bị cho ngành học mình muốn
theo đuổi chưa?
Trình độ tiếng Anh của mình hiện tại?
Mình muốn nhận được học bổng theo học một chương trình thật
tốt và sẵn sàng dành hẳn 1-2 năm để thực hiện mục đích này?
Mình muốn đi du hoc càng sớm càng tốt và sẵn sàng tự túc/vay
tiền?
36. Các bước chính cần thực hiện….
Các bước chính cần thực hiện
• Bước 1: Tìm hiểu và chọn ngành học, tìm trường (nếu cần học
bổng thì có thể tiến hành song song)
• Bước 2: Ôn luyện và thi TOEFL & GRE/GMAT
• Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ (bài luận, thư giới thiệu, bảng điểm,
CV…)
• Bước 4: Nộp hồ sơ (online hoặc qua đường bưu điện, gửi điểm
TOEFL, GRE/GMAT cho các trường)
• Bước 5: Phỏng vấn (nếu trường yêu cầu), giữ liên lạc với trường
để cập nhật tình hình và bổ sung giấy tờ (nếu thiếu)
• Bước 6: Apply/ Negotiate học bổng nếu cần thiết. Confirm với
trường nếu được nhận và quyết định tham gia chương trình
37. Bước 1: Thu thập thông tin
• Thu thập thông tin là một bước đặc biệt quan trọng
• Càng có nhiều thông tin, càng hiểu biết về hệ thống giáo dục
sau ĐH của Mỹ và chương trình mà bạn muốn theo học, bạn sẽ
càng tự tin hơn trong quá trình nộp đơn và tăng khả năng thành
công của mình
• Nên làm càng sớm càng tốt, tốt nhất là 1- 1.5 năm trước thời
điểm nộp đơn
• Tìm kiếm ở đâu?
USguide website
Các tổ chức IIE/VEF/FULBRIGHT
Website của các trường
Phòng thông tin Đại sứ quán Mỹ
GOOGLE!
Những bạn đã thành công trong quá trình xin học,
Bạn bè, người thân, những người đang cùng tham gia
quá trình xin học
…
38. Bước 2: Ôn luyện và thi
TOEFL & GRE/GMAT
Đăng ký tham gia chương trình Nhóm tự học của USGuide hoặc
một khóa học phù hợp
Lên lịch học tập cụ thể và kiên trì thực hiện
Nên dành ít nhất khoảng 2-3 tháng để chuẩn bị cho mỗi kỳ thi
Chú ý các deadlines (thời hạn của trường) để đăng ký kịp thời và
các trường nhận được score report (kết quả thi) đúng hạn
Nguồn thông tin: USguide, IIE, website chính thức của
TOEFL/GRE/GMAT(ETS website), các website/forum liên quan
đến việc luyện thi như testmagic.com
39. Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ
Nên tiến hành suy nghĩ và bắt tay vào viết luận càng sớm
càng tốt (ít nhất 3 tháng trƣớc hạn nộp hồ sơ)
Kiên trì hiệu đính và chỉnh sửa bài luận nhiều lần cũng nhƣ
nhờ những ngƣời có kinh nghiệm trong việc xin học cũng
nhƣ có khả năng Anh tốt, và cũng có thể nhờ các tƣ vấn viên
tại trung tâm IIE đọc và góp ý
Xác định sớm sẽ xin thƣ giới thiệu từ ai, tiếp cận sớm và
chắc chắn rằng họ đã hoàn thành và gửi thƣ giới thiệu cho
các trƣờng
Liên hệ với trƣờng ĐH của bạn để xin bảng điểm và các giấy
tờ khác cũng nhƣ phải làm thủ tục công chứng nếu cần.
Nên gửi kèm hồ sơ thƣ giải thích về hệ thống điểm của VN
của IIE
40. Bước 4: Nộp hồ sơ
• Nếu gửi hồ sơ bằng đƣờng bƣu điện, cần gửi sớm và có đảm
bảo của bƣu điện là trƣờng mình xin học đã nhận đầy đủ
• Nếu nộp hồ sơ online cần điền các thông tin đầy đủ, chính xác
trƣớc khi chọn chức năng hoàn thành quá trình điền thông tin.
• Rất nhiều chƣơng trình duyệt hồ sơ “on a rolling basis”, hỗ trợ
tài chính theo chính sách “first come, first serve” nên thƣờng
nộp hồ sơ sớm sẽ thuận lợi hơn rất nhiều
• Với các chƣơng trình MBA, nộp các vòng xét duyệt sớm thì cơ
hội đƣợc nhận thƣờng lớn hơn nhiều so với các đợt xét muộn
hơn
41. Bước 5 + Bước 6: Phỏng vấn và negotiate
học bổng (nếu có)
• Phỏng vấn có thể là bước quyết định đối với nhiều
chương trình cần có chuẩn bị kỹ càng và nên làm
“mock interview” trước ngày phỏng vấn thật
• Cần tìm hiểu rất kỹ về trường và giải thích được một cách
thuyết phục tại sao bạn phù hợp với chương trình/ xứng
đáng được trao học bổng
42. Tìm kiếm sự giúp đỡ!
• Đừng ngần ngại tìm kiếm sự giúp đỡ!
• Rất nhiều người đã từng gặp những khó khăn như bạn
hoặc đang vướng mắc như bạn. Họ sẵn sàng chia sẻ,
giúp đỡ bạn!
• USGuide và rất nhiều tổ chức, cá nhân khác, bao gồm cả
các admission officers sẽ sát cánh cùng bạn!
45. USGUIDE MENTORING PROGRAM
Chương trình tư vấn du học
Lợi ích khi tham gia Chương trình
MENTOR MENTEE
Mở rộng network Được tư vấn chọn
Tăng cường hiệu quả trường, ngành học...
làm việc Được tư vấn và góp ý
Rèn luyện kỹ năng lãnh trực tiếp để làm hồ sơ,
đạo, làm việc nhóm, viết essays, resume...
kỹ năng giao tiếp... Được hỗ trợ chuẩn bị
Tạo được ảnh hưởng phỏng vấn và giải đáp
tích cực đến các bạn trẻ thắc mắc khác...
Giúp đỡ người khác
46. USGUIDE MENTORING PROGRAM
Chương trình tư vấn du học
Cách thức tham gia vào chương trình:
Điền và gửi Form đăng ký (Liên hệ với Mentoring information
booth để lấy form) vào địa chỉ email của Chương trình.
Liên hệ với chương trình:
Qua email: USG.mentoring@us-guide.org
Website: http://usguide.org.vn/forum/forumdisplay.php?f=8
49. PHAN THÙY LINH
ACADEMIC BACKGROUND
FOREIGN TRADE UNIVERSITY
GPA: 8.01
TOEFL: 104
GMAT: 680
1 YEAR OF EXPERIENCE
MBA (FINANCE) – THE GEOGRE WASHINGTON UNIVERSITY
50. ĐỖ QUANG VIỆT
ACADEMIC BACKGROUND
FOREIGN TRADE UNIVERSITY
GPA: 8.32
TOEFL: 112
GMAT: 750
1 YEAR OF EXPERIENCE
MBA – TEXAS CHRISTIAN UNIVERSITY
51. BÙI VIỆT PHƢƠNG
ACADEMIC BACKGROUND
UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
GPA: 7.83
GMAT: 710
TOEFL: 95
7 YEARS OF EXPERIENCE
MBA (BUSINESS STRATEGY) – THE OHIO STATE UNIVERSITY
53. HỎI ĐÁP
VỚI CÁC BẠN NGHIÊN CỨU SINH, TIẾN SỸ
CÁC NGÀNH KHOA HỌC
54. NGUYỄN THỊ QUYÊN
ACADEMIC BACKGROUND
HANOI UNIVERSITY OF SCIENCE
GPA: 8.7
TOEFL: 86
GRE: 1150
PHD (CHEMISTRY) – UNIVERSITY OF ILLIONIS AT CHICAGO
55. HOÀNG THANH TÙNG
ACADEMIC BACKGROUND
HANOI UNIVERSITY OF SCIENCE
GPA: 7.2
TOEFL: 99
GRE: 1180
PHD (MATHEMATICS) - UNIVERSITY OF ILLIONIS AT CHICAGO
56. TRẦN NGỌC THỊNH
ACADEMIC BACKGROUND
UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
GPA: 7.9
TOEFL: 98
GRE: 1050
FULBRIGHTER
MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION – UNIVERSITY OF MISSOURI
As mentioned previously, what we found this year is that approximately 30 percent of employers report difficulty filling key jobs due to lack of available talent. This percentage is lower than the 41 percent reported in 2007, but similar to 2008 survey results, before the severe economic downturn. So we may have more people looking for work, but employers indicate they aren’t the right fit for their job vacancies.