Trends Recruitment professionaliseertKostenbesparing Top Professional-markt richting € 75.000 USP: ontsluiten van de markt staat onder druk Toegevoegde waarde moet duidelijker “ Het zelf doen” neemt toe De vijver wordt wel voller maar de gouden karpers blijven schaars Kandidaten hebben behoefte aan een kwalitatief bureau
3.
Antwoord: YER àla carte Het aanbieden van deelprocessen als alternatief
Tot slot: ServiceService rapportage haalbaarheidsonderzoek wekelijks evaluatie wekelijks kandidaat & opdrachtgever
11.
Toegevoegde waarde YERVerhaal halen i.p.v. brengen Salesboost Daadwerkelijke toegevoegde waarde Concurrent kan dit niet Consultative selling Dienstverlening conform prijs Minder afbreukrisico Upsell mogelijkheden
12.
USP’s opdrachtgever Vakvolwassenconsultants Arbeidsmarktlabel YER Kostenbesparing Keuzemogelijkheid Alleen dat uitbesteden wat nodig is: tijdsbesparing en efficiency Kennis & Kunde: recruitment is onze core business YER database YER website Uniek online concept Totaal concept (Interim + Recruitment + AC)
13.
Waarom YER ditkan en concurrent niet Vakvolwassen consultants Arbeidsmarktlabel Onderscheidende print en online modules Geolied handling proces Groot netwerk doordat we met velen zijn Database YER Website YER State-of-the-art recruitment systeem en IT backoffice Arbeidsmarktcommunicatiespecialist “ Marktpenetratiegraad”: wij vinden de latent zoekende
Tijd voor actieVerankering in organisatie Week 24 concept en cases bespreken met consultants Elke maand nieuwe praktijkcases voor bespreking 2-wekelijks overzicht van deals en offertes Eventuele bijsturing: alle deals/offertes bij Yvette Yvette aanwezig bij juli/augustus-overleggen Sales boost Week 24 of 25? nieuwsbrief verzenden Wat is het resultaat dat we willen bereiken?
25.
Solutions - case1 Opkomend software bedrijf Account Manager € 60.000 - € 80.000 Cashflow probleem, wil wel werven maar kan niet in 1 keer groot bedrag betalen Je spreekt met de CEO
26.
Solutions - case2 Bank Intentie mantelcontract afsluiten Eisen no cure no pay geen voorinvestering max. 15% Je hebt een gesprek met de manager van recruitment en inkoop
27.
Solutions - case3 Handelsorganisatie Purchase Manager (ca. € 75.000) Heeft YER zelf gebeld vanwege de bekendheid van de wervingscampagne van YER Totaal budget € 10.000 Je spreekt met de HR Manager
28.
Solutions - case4 Middelgroot bedrijf zit in online betalingsverkeer Zoeken een recruiter Toenemende vraag van hun diensten
29.
Solutions - case5 Retailorganisatie Had een recruitment afdeling van 5 recruiters Wil een offerte inhuur recruitment diensten
30.
Solutions - case6 Deurwaarder organisatie Telefonisch geacquireerd: “binnenkomer was kostenbesparing” Gesprek met HR Manager Erg sceptisch over toegevoegde waarde bureaus Is erg trots op eigen behaalde resultaten
31.
Solutions - case7 ICT dientverlener nr 3 in detachering en project-management Gesprek met recruiter die verantwoordelijk is voor ict, die opdracht heeft gekregen zelf alle functies in te vullen tot € 75.000
32.
Solutions - case8 Automotive toeleverancier Heeft geen budget Zit met nog maar 1 man op recruitment
33.
Solutions - case9 Adviesorganisatie 30 specialisten Zoeken een specialist subsidie aanvragen EU Zitten te overwegen tussen het zelf doen of een bureau, hebben 3 bureaus uitgenodigd
34.
Solutions - case10 Grote verzekeraar Met succesvolle eigen recruitersafdeling. In 2008 hebben ze 85% zelf ingevuld Je spreekt met 2 (interim) recruiters Vragen zich af wat de toegevoegde waarde is van een W & S bureau als YER, ze werken nog wel eens met niche bureaus
