SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Gericht onderhandelen: de salarisonderhandeling Serin, 24 januari 2007 [email_address]
Sheets op www.gerichtonderhandelen.nl
Aanpak ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Over  Gericht onderhandelen
De clou van  Gericht onderhandelen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Elk gesprek werkt door op drie niveaus Samenwerkingsniveau Procedureniveau Inhoudelijk niveau Het feitelijke onderwerp van de onderhandeling. Dat wat op de agenda staat. De organisatie van het gesprek; hoe het gesprek geregeld wordt. Hoe het vlot te trekken. De psychologie van het gesprek: wat zeggen deelnemers over zichzelf en elkaar?
Samenwerkingsniveau Procedureniveau Inhoudelijk niveau Samenwerkingsniveau Procedureniveau Naar beneden als het kan Naar boven als het moet
De salarisonderhandeling
Salarisonderhandeling ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Eerste positiekeuze
Eerste positiekeuze ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Omgaan met tegenwerpingen.
Ga er vanuit dat je weerwerk krijgt ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Compromissen
Compromissen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Similar to Workshop over salarisonderhandeling voor Serin

FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugdFD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
PureHuman
 

Similar to Workshop over salarisonderhandeling voor Serin (13)

Nmt onderhandelen 21 9
Nmt onderhandelen 21 9Nmt onderhandelen 21 9
Nmt onderhandelen 21 9
 
Onderhandelen Inkopen en verkopen h 6
Onderhandelen Inkopen en verkopen h 6 Onderhandelen Inkopen en verkopen h 6
Onderhandelen Inkopen en verkopen h 6
 
onderhandelen
onderhandelenonderhandelen
onderhandelen
 
Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011
Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011
Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011
 
Krwevent ; Van kennis naar toepassing. workshopW15: Begrip tussen bestuurder ...
Krwevent ; Van kennis naar toepassing. workshopW15: Begrip tussen bestuurder ...Krwevent ; Van kennis naar toepassing. workshopW15: Begrip tussen bestuurder ...
Krwevent ; Van kennis naar toepassing. workshopW15: Begrip tussen bestuurder ...
 
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AObEffectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
 
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AObEffectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
Effectief onderhandelen. Medezeggenschapscursus AOb
 
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
 
Art05debateren
Art05debaterenArt05debateren
Art05debateren
 
Bootsma Hfdst 1
Bootsma Hfdst 1Bootsma Hfdst 1
Bootsma Hfdst 1
 
Presentatie verantwoording in de publieke sector
Presentatie verantwoording in de publieke sectorPresentatie verantwoording in de publieke sector
Presentatie verantwoording in de publieke sector
 
Presentatie gestructureerde intervisie
Presentatie gestructureerde intervisiePresentatie gestructureerde intervisie
Presentatie gestructureerde intervisie
 
FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugdFD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
 

More from arjan broere

Arbobeleidscyclus 2007
Arbobeleidscyclus 2007Arbobeleidscyclus 2007
Arbobeleidscyclus 2007
arjan broere
 

More from arjan broere (14)

Wat zie je?
Wat zie je?Wat zie je?
Wat zie je?
 
Van win-win onderhandelen naar happy-happy
Van win-win onderhandelen naar happy-happyVan win-win onderhandelen naar happy-happy
Van win-win onderhandelen naar happy-happy
 
Gameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloedenGameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloeden
 
glas half vol
glas half volglas half vol
glas half vol
 
Gameplan, over invloedstijlen
Gameplan, over invloedstijlenGameplan, over invloedstijlen
Gameplan, over invloedstijlen
 
Sp!ts Career Event workshop GITP Arjan Broere Gericht onderhandelen
Sp!ts Career Event workshop GITP Arjan Broere Gericht onderhandelenSp!ts Career Event workshop GITP Arjan Broere Gericht onderhandelen
Sp!ts Career Event workshop GITP Arjan Broere Gericht onderhandelen
 
Sp!ts Career Event GITP sheets Gericht onderhandelen
Sp!ts Career Event GITP sheets Gericht onderhandelenSp!ts Career Event GITP sheets Gericht onderhandelen
Sp!ts Career Event GITP sheets Gericht onderhandelen
 
Vitale organisaties
Vitale organisatiesVitale organisaties
Vitale organisaties
 
Arbobeleidscyclus 2007
Arbobeleidscyclus 2007Arbobeleidscyclus 2007
Arbobeleidscyclus 2007
 
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zakenVolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
 
Bemoei je met je eigen zaken VolkskrantBanen Event
Bemoei je met je eigen zaken VolkskrantBanen EventBemoei je met je eigen zaken VolkskrantBanen Event
Bemoei je met je eigen zaken VolkskrantBanen Event
 
Arbobeleidscyclus
ArbobeleidscyclusArbobeleidscyclus
Arbobeleidscyclus
 
Roos van Leary
Roos van LearyRoos van Leary
Roos van Leary
 
Zo zie ik het
Zo zie ik hetZo zie ik het
Zo zie ik het
 

Workshop over salarisonderhandeling voor Serin