SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Gameplans Over beïnvloeden
Een beïnvloedingsstijl I A 1. 2. 3. 4. Ben je meer op  Ik  of op de  Ander  georiënteerd? Ben je meer op  Samenwerking,   Procedure  of  Inhoud  georiënteerd? Kies een  gameplan  uit de matrix Ben je  congruent ?
Gameplan: een plan van aanpak voor een gesprek - definitie in één zin -
#1. Ik vs Ander-oriëntatie ! ? I A Ben je meer op  Ik  of op de  Ander  georiënteerd?
#2 Op welk niveau …
#3 Combineer
#4 Congruent
P I S Ander Ik Bepaal sfeer Geef aandacht Werk rationeel: stel Organiseer Werk rationeel: vraag
P I S I A Ik Ander + ;-) ! - Imago plus: energie, durf, ambitie, deskundigheid, verras Charme Argumenten geven … Overrulen Zwijgen Wees afwezig ? Vragen stellen ?! Deal maken Netwerk, buzz Fear apeal Imago min: underdog, kluns, feilbaar zijn Opdracht geven Creëer flow Agenda bepalen Tell & sell Opdracht geven, delegeren Vraag advies

More Related Content

Similar to Gameplan, over invloedstijlen

Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008
Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008
Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008arjan broere
 
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broerevigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broereguest3f5ed9
 
Denkstijlen bij acquisitie - Vrouwen in Bedrijf
Denkstijlen bij acquisitie - Vrouwen in BedrijfDenkstijlen bij acquisitie - Vrouwen in Bedrijf
Denkstijlen bij acquisitie - Vrouwen in BedrijfErno Hannink
 
Workshop Onderhandelen op Perspectief van VolkskrantBanen
Workshop Onderhandelen op Perspectief van VolkskrantBanenWorkshop Onderhandelen op Perspectief van VolkskrantBanen
Workshop Onderhandelen op Perspectief van VolkskrantBanenarjan broere
 
bewust kiezen LSA.pptx
bewust kiezen LSA.pptxbewust kiezen LSA.pptx
bewust kiezen LSA.pptxMarcelDerksen2
 
Teams School
Teams SchoolTeams School
Teams SchoolEvy Logé
 
Luc Derijcke over 'Dialoog met personeelsvertegenwoordigers'
Luc Derijcke over 'Dialoog met personeelsvertegenwoordigers'Luc Derijcke over 'Dialoog met personeelsvertegenwoordigers'
Luc Derijcke over 'Dialoog met personeelsvertegenwoordigers'HRwijs
 
Breinkracht Bureaupresentatie Logo
Breinkracht Bureaupresentatie LogoBreinkracht Bureaupresentatie Logo
Breinkracht Bureaupresentatie LogoBreinkracht
 
Enneagram Training
Enneagram TrainingEnneagram Training
Enneagram Trainingpjhvanpelt
 
Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013
Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013
Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013Noorderlink ...
 
How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313Power2Improve
 
Presentatie knb rijnconsult 19 april 2011
Presentatie knb rijnconsult 19 april 2011Presentatie knb rijnconsult 19 april 2011
Presentatie knb rijnconsult 19 april 2011Rijnconsult
 
profile dynamics brengt organisaties in beweging
profile dynamics brengt organisaties in bewegingprofile dynamics brengt organisaties in beweging
profile dynamics brengt organisaties in bewegingmanyd
 

Similar to Gameplan, over invloedstijlen (14)

Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008
Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008
Workshop Gericht onderhandelen Vigor 2008
 
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broerevigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere
vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere
 
Denkstijlen bij acquisitie - Vrouwen in Bedrijf
Denkstijlen bij acquisitie - Vrouwen in BedrijfDenkstijlen bij acquisitie - Vrouwen in Bedrijf
Denkstijlen bij acquisitie - Vrouwen in Bedrijf
 
Workshop Onderhandelen op Perspectief van VolkskrantBanen
Workshop Onderhandelen op Perspectief van VolkskrantBanenWorkshop Onderhandelen op Perspectief van VolkskrantBanen
Workshop Onderhandelen op Perspectief van VolkskrantBanen
 
bewust kiezen LSA.pptx
bewust kiezen LSA.pptxbewust kiezen LSA.pptx
bewust kiezen LSA.pptx
 
Teams School
Teams SchoolTeams School
Teams School
 
Luc Derijcke over 'Dialoog met personeelsvertegenwoordigers'
Luc Derijcke over 'Dialoog met personeelsvertegenwoordigers'Luc Derijcke over 'Dialoog met personeelsvertegenwoordigers'
Luc Derijcke over 'Dialoog met personeelsvertegenwoordigers'
 
Breinkracht Bureaupresentatie Logo
Breinkracht Bureaupresentatie LogoBreinkracht Bureaupresentatie Logo
Breinkracht Bureaupresentatie Logo
 
Enneagram Training
Enneagram TrainingEnneagram Training
Enneagram Training
 
Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013
Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013
Noorderlink Proeverij "Grip op samenwerking" 25 februari 2013
 
How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313
 
Wat is Mediation?
Wat is Mediation?Wat is Mediation?
Wat is Mediation?
 
Presentatie knb rijnconsult 19 april 2011
Presentatie knb rijnconsult 19 april 2011Presentatie knb rijnconsult 19 april 2011
Presentatie knb rijnconsult 19 april 2011
 
profile dynamics brengt organisaties in beweging
profile dynamics brengt organisaties in bewegingprofile dynamics brengt organisaties in beweging
profile dynamics brengt organisaties in beweging
 

More from arjan broere

Van win-win onderhandelen naar happy-happy
Van win-win onderhandelen naar happy-happyVan win-win onderhandelen naar happy-happy
Van win-win onderhandelen naar happy-happyarjan broere
 
Sp!ts Career Event workshop GITP Arjan Broere Gericht onderhandelen
Sp!ts Career Event workshop GITP Arjan Broere Gericht onderhandelenSp!ts Career Event workshop GITP Arjan Broere Gericht onderhandelen
Sp!ts Career Event workshop GITP Arjan Broere Gericht onderhandelenarjan broere
 
Sp!ts Career Event GITP sheets Gericht onderhandelen
Sp!ts Career Event GITP sheets Gericht onderhandelenSp!ts Career Event GITP sheets Gericht onderhandelen
Sp!ts Career Event GITP sheets Gericht onderhandelenarjan broere
 
Vitale organisaties
Vitale organisatiesVitale organisaties
Vitale organisatiesarjan broere
 
Spits CarreerEvent
Spits CarreerEventSpits CarreerEvent
Spits CarreerEventarjan broere
 
Arbobeleidscyclus 2007
Arbobeleidscyclus 2007Arbobeleidscyclus 2007
Arbobeleidscyclus 2007arjan broere
 
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zakenVolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zakenarjan broere
 
Bemoei je met je eigen zaken VolkskrantBanen Event
Bemoei je met je eigen zaken VolkskrantBanen EventBemoei je met je eigen zaken VolkskrantBanen Event
Bemoei je met je eigen zaken VolkskrantBanen Eventarjan broere
 
Omgaan met tegenwerpingen in onderhandelingen
Omgaan met tegenwerpingen in onderhandelingenOmgaan met tegenwerpingen in onderhandelingen
Omgaan met tegenwerpingen in onderhandelingenarjan broere
 
Workshop Lef! en onderhandelen voor VMC
Workshop Lef! en onderhandelen voor VMCWorkshop Lef! en onderhandelen voor VMC
Workshop Lef! en onderhandelen voor VMCarjan broere
 
Workshop over salarisonderhandeling voor Serin
Workshop over salarisonderhandeling voor SerinWorkshop over salarisonderhandeling voor Serin
Workshop over salarisonderhandeling voor Serinarjan broere
 

More from arjan broere (16)

Wat zie je?
Wat zie je?Wat zie je?
Wat zie je?
 
Van win-win onderhandelen naar happy-happy
Van win-win onderhandelen naar happy-happyVan win-win onderhandelen naar happy-happy
Van win-win onderhandelen naar happy-happy
 
glas half vol
glas half volglas half vol
glas half vol
 
Sp!ts Career Event workshop GITP Arjan Broere Gericht onderhandelen
Sp!ts Career Event workshop GITP Arjan Broere Gericht onderhandelenSp!ts Career Event workshop GITP Arjan Broere Gericht onderhandelen
Sp!ts Career Event workshop GITP Arjan Broere Gericht onderhandelen
 
Sp!ts Career Event GITP sheets Gericht onderhandelen
Sp!ts Career Event GITP sheets Gericht onderhandelenSp!ts Career Event GITP sheets Gericht onderhandelen
Sp!ts Career Event GITP sheets Gericht onderhandelen
 
Vitale organisaties
Vitale organisatiesVitale organisaties
Vitale organisaties
 
Spits CarreerEvent
Spits CarreerEventSpits CarreerEvent
Spits CarreerEvent
 
Arbobeleidscyclus 2007
Arbobeleidscyclus 2007Arbobeleidscyclus 2007
Arbobeleidscyclus 2007
 
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zakenVolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
 
Bemoei je met je eigen zaken VolkskrantBanen Event
Bemoei je met je eigen zaken VolkskrantBanen EventBemoei je met je eigen zaken VolkskrantBanen Event
Bemoei je met je eigen zaken VolkskrantBanen Event
 
Arbobeleidscyclus
ArbobeleidscyclusArbobeleidscyclus
Arbobeleidscyclus
 
Roos van Leary
Roos van LearyRoos van Leary
Roos van Leary
 
Zo zie ik het
Zo zie ik hetZo zie ik het
Zo zie ik het
 
Omgaan met tegenwerpingen in onderhandelingen
Omgaan met tegenwerpingen in onderhandelingenOmgaan met tegenwerpingen in onderhandelingen
Omgaan met tegenwerpingen in onderhandelingen
 
Workshop Lef! en onderhandelen voor VMC
Workshop Lef! en onderhandelen voor VMCWorkshop Lef! en onderhandelen voor VMC
Workshop Lef! en onderhandelen voor VMC
 
Workshop over salarisonderhandeling voor Serin
Workshop over salarisonderhandeling voor SerinWorkshop over salarisonderhandeling voor Serin
Workshop over salarisonderhandeling voor Serin
 

Gameplan, over invloedstijlen

  • 2. Een beïnvloedingsstijl I A 1. 2. 3. 4. Ben je meer op Ik of op de Ander georiënteerd? Ben je meer op Samenwerking, Procedure of Inhoud georiënteerd? Kies een gameplan uit de matrix Ben je congruent ?
  • 3. Gameplan: een plan van aanpak voor een gesprek - definitie in één zin -
  • 4. #1. Ik vs Ander-oriëntatie ! ? I A Ben je meer op Ik of op de Ander georiënteerd?
  • 5. #2 Op welk niveau …
  • 8. P I S Ander Ik Bepaal sfeer Geef aandacht Werk rationeel: stel Organiseer Werk rationeel: vraag
  • 9. P I S I A Ik Ander + ;-) ! - Imago plus: energie, durf, ambitie, deskundigheid, verras Charme Argumenten geven … Overrulen Zwijgen Wees afwezig ? Vragen stellen ?! Deal maken Netwerk, buzz Fear apeal Imago min: underdog, kluns, feilbaar zijn Opdracht geven Creëer flow Agenda bepalen Tell & sell Opdracht geven, delegeren Vraag advies