The power of mind and sense for great sellingNur Muhammadian
Dokumen tersebut membahas tentang penjualan dan proses penjualan. Menurut dokumen tersebut, penjualan adalah memberikan sesuatu kepada orang lain untuk memperoleh uang, dan proses penjualan tergantung pada kemampuan komunikasi penjual untuk mempengaruhi calon pembeli. Workshop yang dijelaskan berfokus pada meningkatkan kemampuan peserta dalam penjualan dengan memanfaatkan pikiran, indra, dan fisi
Berdasarkan pernyataan enam pemimpin hebat, kepemimpinan hanyalah tentang kemampuan komunikasi sehingga orang lain mau melakukan apa yang diinginkan dengan hasil tinggi. Apa yang dikomunikasikan pemimpin hebat hanya dua hal sederhana. Workshop ini mengajarkan pola kepemimpinan sederhana yang menghasilkan perubahan dahsyat dan langsung dipraktikkan peserta.
Dokumen tersebut membahas upaya meningkatkan gizi keluarga, termasuk pengertian zat gizi, masalah gizi yang sering dihadapi, dan cara menyusun menu seimbang dengan bahan lokal."
Dokumen tersebut membahas masalah-masalah yang dihadapi pelajar seperti krisis jati diri, orientasi yang kacau, mudah menyalahkan orang lain, dan mudah patah semangat. Dokumen ini juga menawarkan solusi seperti mengenali diri sendiri, membuat tujuan, mengendalikan diri, mengatur energi, dan membina hubungan yang harmonis.
Teks tersebut membahas lima pilar penting dalam membangun organisasi yang efektif dan transformasional, yaitu menumbuhkan rasa kepemilikan tim, memperhatikan detail, memberikan kejutan positif kepada pelanggan, mendengarkan masukan, serta memperlakukan tim dengan baik. Selanjutnya memberikan penjelasan tentang langkah-langkah untuk membangun tim impian melalui komunikasi yang baik, penyelesaian masalah, serta menghind
Tahapan pemberian bantuan dalam konseling mencakup attending, responding, dan personalizing. Personalizing merupakan proses penetapan tujuan dimana helpee menentukan keinginannya dan kebutuhannya. Unsur-unsur pembentuk personalizing goals meliputi mengkonseptualisasikan, menginternalisasi, mengkonkretkan, mempersonalisasikan perasaan tentang tujuan, menghadapi kelebihan, dan mempersonalisasikan pemahaman."
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi diri, peran guru, dan refleksi diri. Terdapat pertanyaan-pertanyaan untuk memotivasi pembaca untuk meninjau kelebihan, kekurangan, tujuan, dan rencana masa depan mereka. Dokumen ini mengajak pembaca untuk merenungkan identitas dan 'garis hidup' mereka.
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi diri, peran guru yang berpengaruh positif dan negatif, tiga kekuatan dorongan manusia untuk memenuhi kebutuhan, refleksi diri tentang tujuan hidup, dan jendela Johari sebagai gambaran empat komponen pribadi seseorang.
The power of mind and sense for great sellingNur Muhammadian
Dokumen tersebut membahas tentang penjualan dan proses penjualan. Menurut dokumen tersebut, penjualan adalah memberikan sesuatu kepada orang lain untuk memperoleh uang, dan proses penjualan tergantung pada kemampuan komunikasi penjual untuk mempengaruhi calon pembeli. Workshop yang dijelaskan berfokus pada meningkatkan kemampuan peserta dalam penjualan dengan memanfaatkan pikiran, indra, dan fisi
Berdasarkan pernyataan enam pemimpin hebat, kepemimpinan hanyalah tentang kemampuan komunikasi sehingga orang lain mau melakukan apa yang diinginkan dengan hasil tinggi. Apa yang dikomunikasikan pemimpin hebat hanya dua hal sederhana. Workshop ini mengajarkan pola kepemimpinan sederhana yang menghasilkan perubahan dahsyat dan langsung dipraktikkan peserta.
Dokumen tersebut membahas upaya meningkatkan gizi keluarga, termasuk pengertian zat gizi, masalah gizi yang sering dihadapi, dan cara menyusun menu seimbang dengan bahan lokal."
Dokumen tersebut membahas masalah-masalah yang dihadapi pelajar seperti krisis jati diri, orientasi yang kacau, mudah menyalahkan orang lain, dan mudah patah semangat. Dokumen ini juga menawarkan solusi seperti mengenali diri sendiri, membuat tujuan, mengendalikan diri, mengatur energi, dan membina hubungan yang harmonis.
Teks tersebut membahas lima pilar penting dalam membangun organisasi yang efektif dan transformasional, yaitu menumbuhkan rasa kepemilikan tim, memperhatikan detail, memberikan kejutan positif kepada pelanggan, mendengarkan masukan, serta memperlakukan tim dengan baik. Selanjutnya memberikan penjelasan tentang langkah-langkah untuk membangun tim impian melalui komunikasi yang baik, penyelesaian masalah, serta menghind
Tahapan pemberian bantuan dalam konseling mencakup attending, responding, dan personalizing. Personalizing merupakan proses penetapan tujuan dimana helpee menentukan keinginannya dan kebutuhannya. Unsur-unsur pembentuk personalizing goals meliputi mengkonseptualisasikan, menginternalisasi, mengkonkretkan, mempersonalisasikan perasaan tentang tujuan, menghadapi kelebihan, dan mempersonalisasikan pemahaman."
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi diri, peran guru, dan refleksi diri. Terdapat pertanyaan-pertanyaan untuk memotivasi pembaca untuk meninjau kelebihan, kekurangan, tujuan, dan rencana masa depan mereka. Dokumen ini mengajak pembaca untuk merenungkan identitas dan 'garis hidup' mereka.
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi diri, peran guru yang berpengaruh positif dan negatif, tiga kekuatan dorongan manusia untuk memenuhi kebutuhan, refleksi diri tentang tujuan hidup, dan jendela Johari sebagai gambaran empat komponen pribadi seseorang.
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi diri, peran guru yang berpengaruh positif dan negatif, tiga kekuatan dorongan manusia untuk memenuhi kebutuhan, refleksi diri tentang tujuan hidup, dan jendela Johari yang menggambarkan empat komponen pribadi seseorang.
Bagaimana Leadership dapat dimunculkan di setiap Individu dalam dunia organisasi, dan bagaimana agar lebih efektif dalam usaha mempengaruhi orang guna mencapai tujuan individu maupun organisasi.
Shared by.
www.KrisNitihardjo.com
Dokumen tersebut memberikan panduan pelaksanaan program Mentor Mentee di sekolah yang bertujuan membangun sahsiah murid melalui budaya penyayang. Program ini dilaksanakan secara rasmi kepada semua murid sekolah rendah dan menengah melalui perjumpaan antara mentor dan mentee sekurang-kurangnya 10 kali setahun. Dokumen ini juga menyediakan contoh-contoh modul dan aktiviti yang boleh digunakan untuk membimbing mentee
Performance Coaching is a process where one person facilitates the development and action planning of another, in order that the individual can bring about changes in their lives. Performance Coaching is not advice giving and does not involve the coach sharing their experience or opinions.
Dokumen ini membahas pentingnya bekerja sama dalam tim untuk mencapai tujuan besar. Tim yang solid dan kreatif dapat meningkatkan efisiensi dan keberhasilan. Prinsip kerja sama tim meliputi saling membantu, komunikasi yang terbuka, dan tanggung jawab yang jelas. Kecerdasan emosi diperlukan untuk mengelola hubungan antaranggota dengan baik.
Pelatihan Mindset Management ini akan mengajarkan tentang alkemi hubungan manusia dan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan tanpa merendahkan martabat mereka. Pelatihan ini membahas cara memberikan nasehat yang dapat meningkatkan kinerja dan harga diri, serta memahami mindset orang lain untuk memengaruhi mereka. Materi pelatihan meliputi pemberdayaan karyawan, memberikan umpan balik, dan penilaian kinerja yang efektif.
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya memiliki mindset yang berfokus pada hasil (outcome frame) daripada menyalahkan (blame frame). Outcome frame membantu fokus pada sumber daya dan langkah-langkah yang dapat diambil untuk meraih tujuan, sedangkan blame frame hanya akan menghambat. Dianjurkan untuk melatih outcome frame dengan menentukan tujuan, sumber daya yang dimiliki, dan tindakan apa yang harus diambil.
Dokumen ini membahas mengenai penilaian pemikiran dan cara berpikir klien/konseli. Secara garis besar, dokumen ini menjelaskan tentang tujuan menilai pemikiran klien, keterampilan-keterampilan untuk mengungkap dan menilai pemikiran, serta membentuk hipotesis tentang keterampilan pikiran yang perlu diperbaiki.
Silakan hubungi Faiz 0853 139 00080/08159632560 atau Dian 081335 088 305/081 555 88 2600. Slide materi seminar "Kekuatan presentasi yang hebat". Bagaimana presentasi yang hebat itu? Kekuatan seperti apa yang harus dimiliki untuk menampilkan presentasi hebat? Apa unsur-unsur presentasi? Apa yang harus dipersiapkan? Apa yang harus dimiliki? Pertanyaan-pertanyaan ini akan terjawab dalam seminar ini.
Seminar strategi menghadapi persaingan tenaga kerja aecNur Muhammadian
Apabila AEC terwujud pada tahun 2015, maka dipastikan akan terbuka kesempatan kerja seluas-luasnya bagi warga negara ASEAN. Para warga negara dapat keluar dan masuk dari satu negara ke negara lain mendapatkan pekerjaan tanpa adanya hambatan di negara yang dituju. (Buku “Menuju ASEAN Economic Community 2015” halaman 39 , Departemen Perdagangan Republik Indonesia)
Dengan berlakunya AEC berarti juga akan terjadi persaingan bebas antara tenaga kerja terampil di negara-negara ASEAN, sebuah ancaman yang harus segera disikapi serius oleh seluruh tenaga kerja maupun calon tenaga kerja Indonesia. Diperlukan perhatian yang besar dari para praktisi pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia untuk menghadapi ancaman ini.
Tujuan dari seminar ini adalah memberi pemahaman kepada para calon tenaga kerja khususnya pelajar atau mahasiswa tentang peluang dan ancaman dalam kesepakatan Masyarakat Ekonomi ASEAN, dan mampu mempersiapkan diri menghadapinya.
.
Setelah mengikuti seminar ini diharapkan para mahasiswa memiliki kemampuan untuk melakukan langkah-langkah efektif sebagai tindakan nyata mempersiapkan diri menghadapi persaingan tenaga kerja Masyarakat Ekonomi ASEAN.
More Related Content
Similar to Workshop mindfully working for effective and happy life
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi diri, peran guru yang berpengaruh positif dan negatif, tiga kekuatan dorongan manusia untuk memenuhi kebutuhan, refleksi diri tentang tujuan hidup, dan jendela Johari yang menggambarkan empat komponen pribadi seseorang.
Bagaimana Leadership dapat dimunculkan di setiap Individu dalam dunia organisasi, dan bagaimana agar lebih efektif dalam usaha mempengaruhi orang guna mencapai tujuan individu maupun organisasi.
Shared by.
www.KrisNitihardjo.com
Dokumen tersebut memberikan panduan pelaksanaan program Mentor Mentee di sekolah yang bertujuan membangun sahsiah murid melalui budaya penyayang. Program ini dilaksanakan secara rasmi kepada semua murid sekolah rendah dan menengah melalui perjumpaan antara mentor dan mentee sekurang-kurangnya 10 kali setahun. Dokumen ini juga menyediakan contoh-contoh modul dan aktiviti yang boleh digunakan untuk membimbing mentee
Performance Coaching is a process where one person facilitates the development and action planning of another, in order that the individual can bring about changes in their lives. Performance Coaching is not advice giving and does not involve the coach sharing their experience or opinions.
Dokumen ini membahas pentingnya bekerja sama dalam tim untuk mencapai tujuan besar. Tim yang solid dan kreatif dapat meningkatkan efisiensi dan keberhasilan. Prinsip kerja sama tim meliputi saling membantu, komunikasi yang terbuka, dan tanggung jawab yang jelas. Kecerdasan emosi diperlukan untuk mengelola hubungan antaranggota dengan baik.
Pelatihan Mindset Management ini akan mengajarkan tentang alkemi hubungan manusia dan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan tanpa merendahkan martabat mereka. Pelatihan ini membahas cara memberikan nasehat yang dapat meningkatkan kinerja dan harga diri, serta memahami mindset orang lain untuk memengaruhi mereka. Materi pelatihan meliputi pemberdayaan karyawan, memberikan umpan balik, dan penilaian kinerja yang efektif.
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya memiliki mindset yang berfokus pada hasil (outcome frame) daripada menyalahkan (blame frame). Outcome frame membantu fokus pada sumber daya dan langkah-langkah yang dapat diambil untuk meraih tujuan, sedangkan blame frame hanya akan menghambat. Dianjurkan untuk melatih outcome frame dengan menentukan tujuan, sumber daya yang dimiliki, dan tindakan apa yang harus diambil.
Dokumen ini membahas mengenai penilaian pemikiran dan cara berpikir klien/konseli. Secara garis besar, dokumen ini menjelaskan tentang tujuan menilai pemikiran klien, keterampilan-keterampilan untuk mengungkap dan menilai pemikiran, serta membentuk hipotesis tentang keterampilan pikiran yang perlu diperbaiki.
Silakan hubungi Faiz 0853 139 00080/08159632560 atau Dian 081335 088 305/081 555 88 2600. Slide materi seminar "Kekuatan presentasi yang hebat". Bagaimana presentasi yang hebat itu? Kekuatan seperti apa yang harus dimiliki untuk menampilkan presentasi hebat? Apa unsur-unsur presentasi? Apa yang harus dipersiapkan? Apa yang harus dimiliki? Pertanyaan-pertanyaan ini akan terjawab dalam seminar ini.
Seminar strategi menghadapi persaingan tenaga kerja aecNur Muhammadian
Apabila AEC terwujud pada tahun 2015, maka dipastikan akan terbuka kesempatan kerja seluas-luasnya bagi warga negara ASEAN. Para warga negara dapat keluar dan masuk dari satu negara ke negara lain mendapatkan pekerjaan tanpa adanya hambatan di negara yang dituju. (Buku “Menuju ASEAN Economic Community 2015” halaman 39 , Departemen Perdagangan Republik Indonesia)
Dengan berlakunya AEC berarti juga akan terjadi persaingan bebas antara tenaga kerja terampil di negara-negara ASEAN, sebuah ancaman yang harus segera disikapi serius oleh seluruh tenaga kerja maupun calon tenaga kerja Indonesia. Diperlukan perhatian yang besar dari para praktisi pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia untuk menghadapi ancaman ini.
Tujuan dari seminar ini adalah memberi pemahaman kepada para calon tenaga kerja khususnya pelajar atau mahasiswa tentang peluang dan ancaman dalam kesepakatan Masyarakat Ekonomi ASEAN, dan mampu mempersiapkan diri menghadapinya.
.
Setelah mengikuti seminar ini diharapkan para mahasiswa memiliki kemampuan untuk melakukan langkah-langkah efektif sebagai tindakan nyata mempersiapkan diri menghadapi persaingan tenaga kerja Masyarakat Ekonomi ASEAN.
Sumber daya manusia harus dibina, dikembangkan, dan diarahkan sesuai tujuan dan kepentingan perusahaan agar perusahaan mendapatkan manfaat yang sebesar-besarnya.
Proses pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia bisa melalui pelatihan, workshop, coaching, dan counseling.
Wisuda adalah hasil perjuangan yang patut dirayakan, dan Anda harus memilih langkah setelah itu.Karena Anda harus melanjutkan perjuangan menuju cita-cita. Anda harus memilih jalan :
- menjadi wirausahawan
- menjadi profesional
- menjadi akademisi
Anda harus melangkah sesuai pilihan, dengan komitmen tinggi, karena masa depan adalah tanggung jawab Anda sendiri.
http://www.jobhuntingcenter.com
http://www.jasaghostwriter.net
Pemerintah Indonesia berencana memperluas program vaksinasi COVID-19 ke seluruh provinsi. Target vaksinasi akan dicapai dengan melibatkan tenaga kesehatan di puskesmas dan rumah sakit untuk membantu proses vaksinasi. Vaksinasi diharapkan dapat mempercepat pemulihan ekonomi dan aktivitas masyarakat.
4 Karakter yang harus dimiliki orang tua agar mampu menggunakan 6 ketrampilan komunikasi untuk membangun karakter anak.
http://nurmuhammadian.blogspot.com
http://motivasihidupsukses.wordpress.com
The great power of mind and sense for great salesNur Muhammadian
This document discusses the importance of salespeople having not just product knowledge but also communicating effectively at a subconscious level to transfer their strong beliefs. It notes that while conscious communication is important, subconscious communication is even more powerful for influencing customers and closing sales. Effective salespeople understand how to communicate at both conscious and subconscious levels.
Mini workshop ini membahas perubahan menggunakan pendekatan spiritual Islam, neurolinguistik programing (NLP), dan teknik terapi emosi fokus sederhana (SEFT). Peserta akan mempelajari konsep-konsep kunci dan teknik-teknik praktis untuk mengatasi masalah dan mencapai tujuan mereka.
Dokumen tersebut membahas tentang perkembangan teknologi informasi dan komunikasi serta dampaknya terhadap masyarakat. Teknologi digital telah mengubah pola interaksi sosial manusia dan cara kerja berbagai instansi. Adaptasi terhadap perubahan menjadi kunci keberlanjutan masyarakat di era digital.
"Maksimalkan 3 kekuatan Anda, maka Anda akan melihat keajaiban."
Suatu seminar tentang memaksimalkan dan mengoptimalkan potensi diri untuk melakukan komunikasi yang hebat.
Komunikasi hebat untuk
- Penjualan
- Kepemimpinan
- Negoisasi
- Diplomasi
- dll.
http://www.nurmuhammadian.com
Dokumen tersebut membahas tentang pergerakan dan perubahan dalam misi dan visi organisasi, termasuk bagaimana menyampaikan pesan secara spesifik, tulus, dan ekspresif dengan menggunakan pilihan kata, penekanan kata, intonasi, jeda, pemotongan kalimat, dan pengaturan volume.
The document repeatedly lists the URL www.nurmuhammadian.com and terms related to telemarketing, teleselling, and telecommunication. It provides no other substantive information in the repetitive text.
0851 5645 4808 Info Lowongan PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Persyaratan PKL...perusahaan704
Info Perusahaan PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Pendaftaran PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Tempat PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Lokasi PKL Jurusan TKJ Temanggung, Info Jadwal PKL Jurusan TKJ Temanggung
BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025Redis Manik
Buku administrasi guru kelas SD adalah serangkaian dokumen dan catatan yang digunakan oleh guru untuk mengelola kegiatan pembelajaran dan administrasi kelas secara efektif. Buku-buku ini membantu guru dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi proses pembelajaran serta memastikan kelancaran operasional kelas. Berikut adalah beberapa jenis buku administrasi yang umumnya digunakan oleh guru kelas SD:
Buku Induk Siswa: Berisi data pribadi siswa, seperti nama, tanggal lahir, alamat, nomor induk siswa, dan informasi penting lainnya.
Buku Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP): Dokumen perencanaan yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan oleh guru setiap hari atau setiap minggu.
Buku Program Tahunan (Prota): Dokumen yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan selama satu tahun ajaran.
Buku Program Semester (Promes): Dokumen yang berisi rencana kegiatan pembelajaran yang akan dilaksanakan selama satu semester.
Buku Agenda Harian: Catatan harian tentang kegiatan pembelajaran yang dilakukan setiap hari, termasuk materi yang diajarkan dan kegiatan siswa.
Buku Absensi Siswa: Catatan kehadiran siswa setiap hari, termasuk alasan ketidakhadiran jika ada.
Buku Nilai: Catatan penilaian hasil belajar siswa, termasuk nilai ulangan harian, tugas, ujian tengah semester, dan ujian akhir semester.
Buku Catatan Prestasi dan Pelanggaran Siswa: Berisi catatan tentang prestasi yang diraih siswa serta pelanggaran yang dilakukan dan tindakan yang diambil.
Buku Inventaris Kelas: Catatan inventaris barang-barang yang ada di kelas, seperti peralatan belajar, alat peraga, dan buku-buku.
Buku Kas Kelas: Catatan tentang keuangan kelas, termasuk pemasukan dan pengeluaran dana kelas.
Buku Laporan Harian dan Bulanan: Laporan tentang kegiatan dan perkembangan siswa serta kondisi kelas yang dibuat setiap hari atau setiap bulan.
Buku Piket Guru: Catatan tentang tugas piket harian guru untuk mengawasi kegiatan di sekolah dan kelas.
Buku administrasi ini membantu guru dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan lebih terorganisir dan efisien, serta memudahkan dalam pelaporan dan evaluasi kegiatan pembelajaran.
2. Cahaya Selaras Insani
Spirit – Selaras - Solusi
“Saya jenuh….”
“Saya tidak bahagia di
tempat kerja, banyak teman
membenci saya…”
“Suasana di tempat kerja
tidak nyaman…”
“Anggota team saya tidak
bisa bekerja mandiri…”
“Produktifitas karyawan saya
semakin menurun…”
“Mereka tidak kreatif, hanya
bekerja bila diperintah…”
3. Cahaya Selaras Insani
Spirit – Selaras - Solusi
“Apakah mereka punya tujuan jelas bekerja?”
“Apakah mereka mengenali kebutuhan sendiri di
tempat kerja?”
“Apakah mereka menyadari kemampuan sendiri?”
“Apakah mereka sudah memahami posisi dan peran
di tempat kerja?
“Bagaimana kesadaran mereka tentang kebutuhan
dan keterbatasan waktu?
4. Cahaya Selaras Insani
Spirit – Selaras - Solusi
Mengenali diri sendiri
Memiliki atau mengenali tujuan
bekerja
Mengenali atau menyadari potensi
diri
Mengenali atau menyadari
kebutuhan terhadap lingkungan kerja
Menyadari kebutuhan dan
keterbatasan waktu
5. Cahaya Selaras Insani
Spirit – Selaras - Solusi
Dalam workshop ini peserta akan
dipandu untuk menemukan
kesadaran :
Mengenali diri sendiri
Mengenali dan Memiliki Tujuan
Bekerja
Memanfaatkan waktu
Potensi dan Kendali
Lingkungan kerja
6. Cahaya Selaras Insani
Spirit – Selaras - Solusi
Dengan metode interaktif praktik
peserta akan mengalami sebuah
pengalaman yang menghasilkan
perubahan diri menjadi lebih baik.
Hasil maksimal yang bisa dicapai
workshop ini adalah peserta
menjadi insan profesional yang
efektif dan bahagia di segala
lingkungan kehidupan.