Materi Workshop Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kota Banjarmasin, Tanggal 15 Februari 2016. Materi ini juga perkaya dengan kasus-kasus baru.

44. Achievable
Relevant
Measurable
Time Bound
Specific
Indikator
Kinerja

45. Contoh :
Indikator Kinerja Jumlah Keluarga Miskin dalam Jaminan Kesehatan Masyarakat untuk Meningkatkan Pelayanan
Kesehatan tercapai 100 %. Output tersebut ditujukan dengan jumlah pemegang kartu Askesda sebanyak 100.000 jiwa.
Penyelenggaraan Askesda diselenggarakan Dinas Kesehatan Pemkab. XYZ bekerjsama dengan PT. Asuransi Kesehatan
Indonesia untuk periode 1 Januari – 31 Desember 2015. Keberhasilan capaian tersebut didukung beberapa hal antara lain
: terbitnya Perda. Jamkesmasda, komitmen kepala daerah dan DPRD dengan penyediaan Anggaran yang relative besar
yakni Rp. 500.000.000.
Dibandingkan tahun 2014, capaian kinerja output Indikator tersebut adalah sama yakni 100%. Namun demikian, jika
dibandingkan jumlah jiwa yang tertanggung Askesda mengalami penigkatan sebanyak 10.000 jiwa.
Sepanjang tahun 2013, Jamkesda telah dimanfaatkan oleh 25.000 keluarga dengan jumlah transaksi sebanyak 200.000
kali. Pemanfaatan tersebut meningkat 20 % dibandingkan dengan tahun sebelumnya. (dapat ditambahkan jenis
layanannya)
Kemitraan Jamkesda dengan PT. Asuransi Kesehatan Indonesia dalam memberikan pelayanan kesehatan telah
menghemat anggaran pemda / pengeluaran masyarakat sebesar Rp. 4.500.000.000,- (dapat disajikan pembandingan data
biaya jika tidak menggunakan asuransi)
Nilai penghemantan tersebut selanjuntya meningkatkan kemampuan ekonomi masyarakat miskin dalam pemenuhan
ekonominya.

46. Analisa Akuntabilitas Kinerja sama
dengan penceritakan perjalanan
kegiatan
Analisa Akuntabilitas Kinerja
disajikan eye catching
Analisa Akuntabilitas Kinerja
menggunakan data yang benar dan
valid
Analisa Akuntabilitas Kinerja
menyajikan hal-hal pokok
dan penting
Analisa Akuntabilitas Kinerja
disusun secara teratur
menurut sistemnya

49. • Komunikasi tidak tuntas?
• Tidak ada kepemimpinan yang kuat dalam koordinasi?
• Setiap orang (baca: instansi) tidak punya informasi lengkap tentang
sesuatu?
• Tidak bisa berpikir komprehensif dan visioner; hanya fokus pada urusan
sendiri secara sempit?
• Keengganan berinteraksi dengan orang (instansi) lain?
• Merasa tidak butuh orang (instansi) lain?
• Tidak ada kepercayaan (trust) antar orang (instansi)?
• Lainnya ???
Zoom Game: Mengapa Sulit?