The good, the bad and the ugly, het script van de western duaal onderwijs. Hoe het uiteindelijk toch allemaal goed kwam. By Wicher Meijer

2. De slag om student en werknemer Duaal onderwijs als oplossing? Wicher Meijer Directeur Academie Toerisme NHTV NHTV Onderwijsdag dinsdag 21 januari 2008

3. Er speelt van alles… Grote veranderingen in de branche Wat boeit jongeren vandaag de dag Behoefte aan gekwalificeerd personeel Vormgeven aan vraagsturing

4. De branche Algemene ontwikkelingen t.a.v. Milieu, demografie, Wet- en regelgeving etc. Veranderingen markt en consumentengedrag

5. De ontwikkelingen Vervagen van de grenzen Technologische ontwikkelingen Leven lang leren

6. Wat boeit jongeren? Hoe krijgen we ze? Selecteren en voorsorteren? Hoe houden we ze? Match student & werkgever?

7. De branche & onderwijs Verbinding trends - onderwijsontwikkeling Keuzeproces van de student beinvloeden Inzet op employability Typering beroepshouding in reisbranche

8. NHTV wil zich onderscheiden Duaal onderwijs als voertuig voor ontwikkelingen Begonnen rond 2000 Bedrijfsleven dient HRM beleid te hebben Verbinding zoeken tussen interne opleidingen en opleidingen bij NHTV Gekozen voor 2,5 jaar traject een dag in de week

9. Ervaringen tot op heden Jaarlijkse instroom ca. 25 personen is stabiel Afstand tot Breda is handicap Thans meer interesse, personeel vasthouden en personeel aantrekken. Introductie AD zorgt voor dynamisering Aansluiten bij behoeften branche ANVR

10. Wat staat ons te doen ? Doorgaande leerlijn samen vormgeven Nieuwe bedrijven proberen te binden Onderwijs deels op locatie elders in het land EVC uitkomsten als start opleiding Vormgeving inhoud dus dynamisch

11. Wat is nu de discussie ? Interne strategie betreft o.a. toekomst maatwerk Streven naar continiteit en kwaliteit Contacten via de branches, dus vooraf duidelijkheid over trajecten gewenst Staat op gespannen voet met wens voor maatwerk Eisen stellen aan bedrijven betreft o.a. coaching on the job

12. We willen innoveren Branche neemt onderwijs serieus Onderwijs zit net als branche ook in transitie Minder nadruk op kennis: liever vermogen tot veranderen Allianties en experimenten leiden tot nieuwe combinaties Durven buiten de lijntjes te kleuren

13. We nodigen u uit….