www.tiseenzoonline.be
Geen spectaculair voordeel door positionering op sociale
media en dat terwijl de CEO de sleutel is tot succes.
“
”
Zijn niet of nauwelijks
aanwezig op sociale
media omdat ze dit
eerder bijkomstig vinden
en de ROI niet zien.
Zijn aanwezig op sociale
media, maar hebben geen
duidelijk plan van aanpak
of consistent gedrag.
8/10 Bedrijven 8/10 CEO’s
www.tiseenzoonline.be
Grumpy Cat @grumpy 42m
Positionering op sociale media gaat niet zoals verwacht. De respons is
eerder matig en leidt niet tot enig resultaat. Motivatie van medewerkers
geraakt zoek en initiatieven blijven uit.
Jan Provoost @provoostjan 40m
@grumpy De reden is een verkeerde aanpak door gebrek aan inzicht en
kennis. Jullie CEO onderschat zijn rol als stuwende kracht, sponsor en
voorbeeld. Hij sust zich met de gedachte dat medewerkers dit aankunnen
en gewoon een leercurve door moeten.
Expand
Grumpy Cat @grumpy 38m
@provoostjan De oplossing is dus de CEO inzicht en kennis bezorgen
zodat hij zijn visie kan aanpassen en organisatorische wijzigingen kan
doorvoeren om het bedrijf sociaal-media-klaar te maken. Met andere
woorden: We sturen de CEO naar een workshop.
Expand
Probleem
Oorzaak
Oplossing
www.tiseenzoonline.be
Workshop: Inzicht in sociale media voor bedrijfsleiders
Niet meten is niet
weten
Zo breng je een
bedrijfsverhaal
Kortom, hoe krijg je
ROI en hoe niet
Zo vermijd je overlast
Zo vind je de juiste
personen voor de job
Dit werkt en dat niet
Zo wordt herhaling
geen sleur
Zo krijg je de hulp die
je echt moet hebben
Wat je weet en
niet weet
Ze volgen jouw
Volg de links in de email die je ontving of surf naar:
http://www.tiseenzoonline.be/BrowseEventProducts.aspx
Enkele hoofdtopics die aan bod komen

Workshop for CEO's

  • 1.
    www.tiseenzoonline.be Geen spectaculair voordeeldoor positionering op sociale media en dat terwijl de CEO de sleutel is tot succes. “ ” Zijn niet of nauwelijks aanwezig op sociale media omdat ze dit eerder bijkomstig vinden en de ROI niet zien. Zijn aanwezig op sociale media, maar hebben geen duidelijk plan van aanpak of consistent gedrag. 8/10 Bedrijven 8/10 CEO’s
  • 2.
    www.tiseenzoonline.be Grumpy Cat @grumpy42m Positionering op sociale media gaat niet zoals verwacht. De respons is eerder matig en leidt niet tot enig resultaat. Motivatie van medewerkers geraakt zoek en initiatieven blijven uit. Jan Provoost @provoostjan 40m @grumpy De reden is een verkeerde aanpak door gebrek aan inzicht en kennis. Jullie CEO onderschat zijn rol als stuwende kracht, sponsor en voorbeeld. Hij sust zich met de gedachte dat medewerkers dit aankunnen en gewoon een leercurve door moeten. Expand Grumpy Cat @grumpy 38m @provoostjan De oplossing is dus de CEO inzicht en kennis bezorgen zodat hij zijn visie kan aanpassen en organisatorische wijzigingen kan doorvoeren om het bedrijf sociaal-media-klaar te maken. Met andere woorden: We sturen de CEO naar een workshop. Expand Probleem Oorzaak Oplossing
  • 3.
    www.tiseenzoonline.be Workshop: Inzicht insociale media voor bedrijfsleiders Niet meten is niet weten Zo breng je een bedrijfsverhaal Kortom, hoe krijg je ROI en hoe niet Zo vermijd je overlast Zo vind je de juiste personen voor de job Dit werkt en dat niet Zo wordt herhaling geen sleur Zo krijg je de hulp die je echt moet hebben Wat je weet en niet weet Ze volgen jouw Volg de links in de email die je ontving of surf naar: http://www.tiseenzoonline.be/BrowseEventProducts.aspx Enkele hoofdtopics die aan bod komen