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Women in Tech: Addressing Challenges & Increasing Representation
- 1. Women in technical groups
- 2. Me
- 3. A technical girl! System Technical Computer Engineer + 8 years working with different technologies Currently software developer at Cabify (ama2015)
- 7. Agile Open Spain 2010
- 10. From 2012:
- 12. March 2014 18 GDGs 54 organizer ⇒ 2 Women organizer
- 13. Goal 1: Acknowledge women's issues when connecting with technology and finding solutions to them. (The challenges they face)
- 14. Goal 2: Provide training
- 15. Goal 3: Disclose models of women in technology, to have female references
- 16. Goal 4: Getting young girls interested in pursuing a career in technology
- 20. 6%Talks with women speaker at Codemotion 2015
- 22. Look for different formats
- 23. Look for a women co-organizer
- 24. Ask them to talk about specific subjects
- 25. Godfather a women speaker
- 26. Talk distribution at Codemotion 2015
- 27. Links ❏ www.agile-girls.com ❏ www.techandladies.com ❏ http://wtm.gdg.es
- 28. @laura_morillo
Editor's Notes
- Hola, soy Laura Morillo y me gustaría contaros algunas cosas sobre mi experiencia organizando grupos en torno al tema de las mujeres en la informática.
- Esa de ahí al fondo soy yo! Esta foto está tomada en un evento que se organizó aquí en Madrid hace 3 años. Se trataba de un evento para acercar a emprendedores y desarrolladores. Y la anécdota que siempre recordaré de este evento se produjo cuando al terminar estábamos haciendo un poco de networking como tanto nos gusta hacer y había alguien por allí que estaba buscando desarrolladores para su empresa y hablaba de lo difícil que era conseguirlos y que además, le gustaría poder encontrar alguna chica para su equipo, pero es que claro, en la informática no hay chicas. A todo esto, yo que estaba justo a su lado levanté la mano y le dije: oye, que yo estoy aquí y soy chica. Y la respuesta que me dió fue: Y ahora me dirás que eres técnica...
- Pues sí, soy una chica informática y técnica. Estudié la Ingeniería Técnica de Informática de Sistemas y llevo ya más de 8 años trabajando con diferentes tecnologías: C, C++, Java, Groovy, Ruby. Actualmente trabajo de desarrolladora de Software en Cabify, que si alguno no lo conoce le invito a probarlo con el código ama2015. Así que sí, soy una programadora
- Aunque cuando nos miran algunos parece que lo único que están viendo es algo así, y aunque por suerte no he tenido que encontrarme con muchas anécdotas como la del debate10, las veces que sí me ha sucedido resultan un poco incómodas.
- Pero llega un momento en que asumes que la situación es la que es. Y que el hecho de que un porcentaje muy pequeño de las personas que se matriculan en carreras técnicas sean chicas y que un porcentaje aún menor sea en el que acabe trabajando en el sector puede causar ese efecto de que a las que estamos metidas en esto se nos vea como una excepción y como algo muy difícil de encontrar.
- Y lo asumes, pero no te resignas a pensar que las cosas tengan que ser siempre así. En mi caso mi primera toma de contacto con las iniciativas para chicas vino por parte de las Jduchess. En Octubre del 2010, una chica, Katia Aresti vino desde Francia para colaborar en la organización del primer JUG aquí en Madrid y yo tuve la suerte de formar parte de esa reunión también. Como era bastante previsible, ella y yo éramos las únicas chicas de la reunión y cuando la terminamos estuvimos hablando un poco sobre estas iniciativas. Las JDuchess son una organización para las mujeres en torno a Java y me propuso que iniciáramos el chapter de JDuchess España. Como había visto la baja presencia femenina ya en bastantes eventos me gustó mucho la idea y empezamos a trabajar en ello. Sin embargo, fue una operación fallida porque de entre las pocas chicas a las que conseguía llegar, eran muy pocas las que estaban interesadas en cosas relacionadas con Java.
- Sin embargo sí que me iba encontrando a algunas chicas muy dispersas por las distintas conferencias y me iba dando cuenta además de que la falta de chicas era algo que preocupaba tanto a muchas de las chicas con las que me encontraba como también a chicos! Así que por eso decidí intentar con un nivel mayor de abstracción e intentar crear un grupo simplemente de chicas técnicas o interesadas en la tecnología.
- Y así en Diciembre de ese año nació el grupo de Agile Girls. Habíamos conseguido llegar a algunas chicas y necesitábamos darle forma a la idea así que empezamos creando un pequeño blog que nació con la idea de agregar posts de los diferentes blogs personales que ya teníamos muchas de nosotras y una lista de correo. El blog al final dejó de ser un agregador porque se hacía muy difícil de mantener
- Y la lista de correo fue creciendo bastante bien y a día de hoy tiene 111 usuarios, la mayoría de ellos chicas, aunque de esos 111 muy pocos son realmente activos y participan.
- A partir de veranos del 2012 empezamos también a intentar hacer quedadas presenciales en Madrid, al ser donde había un mayor número de chicas registradas. Desde entonces hasta hoy hemos ido realizando talleres de multitud de cosas: git, tdd, python, arduino, ruby… y otras veces simplemente quedamos para tomar algo, charlar e intentar planear nuevas cosas. Sin embargo, como toda comunidad, resulta difícil sacarla adelante. Al haber todavía un número pequeño me cuesta mucho conseguir mover a la gente y que se animen a proponer cosas para hacer, así que nunca sabes si te vas a encontrar en una quedada con 3 chicas o con 20.
- Por ello, como ya llevaba un tiempo trabajando con la parte de agilegirls cuando hace algo más de un año escuché hablar en una charla en las oficinas de Google de la iniciativa de Tech&Ladies sentí curiosidad de inmedia por intentar ver cómo podíamos trabajar juntas para que todo esto fuera más grande y pudiéramos llegar a más gente. Y así fue como acabé metida en la organización de una segunda comunidad.
- La iniciativa de Tech&Ladies surge entre un grupo de chicas que formaban parte de los organizadores de los Google Developer Groups de los que Alberto os hablará a continuación. Entre los 54 organizadores que había en aque momento, únicamente 2 eran chicas! Así que se sentaron y empezaron a pensar qué podrían hacer para intentar cambiar la situación. Se propusieron las siguientes metas:
- Uno: Intentar conocer los problemas que tienen las chicas a la hora de conectar con la tecnología y buscar soluciones para esos problemas. Pensar qué desafíos se encucentra una chica en su camino hacia la tecnología.
- Dos: Enseñar a las demás. Nosotras hemos recorrido un cierto camino hasta llegar a donde estamos y por eso creemos que es bueno que cada una pueda enseñar a las demás lo que ella ha ido aprendiendo por el camino porque esto puede servir para impulsar a las demás.
- Tres: Revelar y mostrar modelos de mujeres en tecnología, mostrar así que también puede haber mujeres que sirvan como referentes. Y cuando hablamos de referentes, no siempre tenemos que referirnos a personas famosas. Realmente, cualquiera puede ser un referente en su entorno, por eso es importante que impulsemos todo lo que podamos a las chicas que vamos conociendo para que se sientan con confianza y se den cuenta de que ellas también pueden servir como fuente de inspiración a otras chicas o mujeres.
- Y cuarto: Intentar que más chicas se interesan por las carreras tecnológicas. Como decía antes, tenemos que asumir que a día de hoy los números nos muestran una realidad con una baja participación de las mujeres en este sector, pero creemos que las nuevas generaciones pueden conseguir que esa tendencia remita.
- Por todo ello durante este año hemos ido trabajando en algunas iniciativas. Como tech&ladies también tenemos una lista de correo que nos sirve de punto de encuentro. Además hemos ido trabajando en este mapa. Se trata de un mapa de mujeres que ya estamos metidas en el mundo de la tecnología, desde estudiantes universitarias a mujeres con ya bastantes años de experiencia. Actualmente contamos con casi 70 mujeres de toda España y algunas también del entranjero. Queremos precisamente con este mapa romper con los estereotipos de cómo debe ser una chica técnica, queremos aumentar la visibilidad de todas las mujeres que nos vayamos encontrando y crear este gran directorio que pueda servir también a la hora de organizar eventos o buscar chicas que puedan hablar de diferentes temas tecnológicos.
- Y en esa misma línea estamos trabajando Tech&Ladies y los GDG para intentar sacar adelante una iniciativa que Google promueve denominada Women Techmakers. Se trata de una serie de eventos organizados en el mes de marzo con motivo del día internacional de la mujer trabajadora cuya finalidad es promover la visibilidad de las mujeres con experiencia en diferentes campos técnicos. Para ello se organizan estos eventos a los que puede asistir cualquiera pero en los que se busca que todos los ponentes sean mujeres. Para el año que viene estamos trabajando para intentar montar estos eventos en 12 ciudades diferentes de España. Aunque en esta landing hemos puesto como fecha el 11 de marzo, la final final la decidirá cada equipo que está trabajando a nivel local.
- Pero sabemos que puede ser una tarea difícil esta de encontrar mujeres speakers, incluso para nosotras!. Porque si encontrar chicas en los eventos tecnológicos es difícil, encontrar mujeres speakers parece misión imposible, aunque se puede!
- En Codemotion este año apenas un 6% del total de las charlas contaban entre sus ponentes con una o más chicas. Y a pesar de tratarse de un porcentaje pequeño, estaban contentos porque había sido un crecimiento importante con respecto al año pasado. Así que quizás poco a poco sí estamos consiguiendo que algo cambie. Muchos organizadores de eventos a menudo me preguntan que cómo pueden encontrar más mujeres que se animen a participar en sus eventos porque quieren que haya más diversidad. Por eso me gustaría compartir algunos puntos que espero que os puedan ayudar. Aunque os advierto que no son una fórmula mágica ni una regla de oro que os garantice que tengáis a chicas haciendo cola para ir a dar una charla a vuestro evento, pero quizás algunos de estos puntos os pueden ayudar.
- Lo primero es que si quieres que haya más diversidad en tu evento o en tu comunidad, posiblemente vas a tener que hacer una búsqueda activa. Si encontrar a alguien que quiera dar una charla a veces puede ser difícil, encontrar una chica ya hemos visto que a veces puede parecer imposible. Tienes que asumir que posiblemente va a requerir un esfuerzo extra porque cuando pienses en pedirle a alguien que hable, siempre va a ser más fácil que se te ocurran chicos. Otro dato curioso de Codemotion fue que se organizaron dos mesas redondas y en ninguna se invitó a ninguna chica a participar a pesar de que los organizadores ya tenían incluso la lista de chicas que íbamos a estar allí e íbamos a hablar en otras charlas. Y entre los comentarios de una de ellas de hecho hay un comentario precisamente hablando de que se había echado de menos algo más de diversidad en la charla. Sin embargo sé de buena tinta que no fue algo a mala fe ni nada por el estilo, simplemente, esas fueron las primeras personas en las que pensaron en invitar.
- Otra clave puede ser la de probar diferentes formatos. Estamos acostumbrados a los eventos de charlas de 45 minutos o 1 hora con un único speaker. Sin embargo, para alguien que aún no tiene experiencia dando charlas pensar en ponerse delante de una audiencia y contar algo durante tanto tiempo puede parecer aterrador. Puedes probar por ejemplo a hacer un formato tipo lightning talks y así tu evento será más variado en contenido y es más posible que gente sin experiencia se anime a contar algo.
- Otra idea que puede ayudar es la de buscar una chica que os ayude a organizar. En todo el tiempo que llevo con estas comunidades me he encontrado con bastantes chicas a las que la idea de ponerse delante del público las espanta y sin embargo son super comprometidas con la organización de cosas y tienen mucha mano para liar a otras chicas a que se animen a contar cosas.
- Es posible que ya os haya pasado a algunos de vosotros que conozcáis a alguna chica y le propongáis ir a hablar a vuestra comunidad sobre algo y que hayáis escuchado una respuesta del tipo: es que no sé sobre qué hablar o yo no creo que tenga nada que contar! Y tengo que asumir que a mí también me ha pasado, incluso con esta charla cuando María me escribió por primera vez para ver si quería dar alguna charla mi respuesta fue: pero qué puedo yo compartir sobre comunidades? y bueno, aquí esoy, al final me dejé liar y espero que la charla os esté aportando algo! Así que, cuando le propongáis a una chica que vaya a hablar sobre algo, ponédselo fácil para dar la charla y difícil para deciros que no, que no saber de qué hablar no sirva como excusa!
- Y el último punto es una idea un poco loca que he empezado a intentar promover precisamente después del Codemotion de este año, se denomina un poco de broma ‘Apadrina a una speaker’ y os cuento un poco de dónde viene.
- Mirando un poco la distriución de charlas que había en Codemotion me di cuenta de algo que me resultó muy curioso. Del total de charlas, 121 eran dadas por un chico solo, 17 por grupos de dos o más chicos, 6 charlas por chicas solas, 3 por grupos de 2 o más chicas, hubo 2 mesas redondas que como ya hemos comentado no tuvieron ninguna participación femenina y del total de 150 charlas únicamente hubo una charla mixta, que no fue charla, fue taller, es decir, dada por un chico y una chica! De ahí me surgió un poco la duda de por qué esa división? Así que como punto final me gustaría invitaros a reflexionar sobre eso y quizás que aquellos que os animáis a dar charlas os planteéis la próxima vez si quizás hay alguna chica que conozcáis a la que podríais animar a dar la charla con vosotros para así superar el miedo escénico de la ‘primera vez’ o evitar el temo a enfrentarse al público estando solas, sufriendo por si les hacen alguna pregunta que no sepan contestar etc.
- Aquí tenéis los enlaces de las dos comunidades y la página nacional de los eventos locales que estamos organizando para marzo.
- Y esto es todo! Si alguien tiene alguna pregunta….