Excel puede anidar hasta 64 funciones SI. La función lógica Y evalúa hasta 255 condiciones que pueden ser VERDADERO o FALSO. La función lógica O también evalúa hasta 255 condiciones lógicas opcionales que pueden ser evaluadas como VERDADERO o FALSO además de la condición obligatoria.
Komínový systém Keramo je určen pro odvod spalin od spotřebičů s přirozeným tahem spalin, pro všechny typy paliv. Více informací na http://www.kominycz.org/popis-systemu-keramo/
Haiku Deck is a presentation tool that allows users to create Haiku style slideshows. The tool encourages users to get started making their own Haiku Deck presentations which can be shared on SlideShare. In just a few sentences, it pitches the idea of using Haiku Deck to easily create visual presentations.
1) The Government of Andhra Pradesh issued a final notification to amend Service Condition No. 12 of the Andhra Pradesh Contract Labour (Regulation & Abolition) Rules, 1971 regarding the revision of wages for contract labor.
2) The notification substitutes the text of Service Condition No. 12 to include provisions for determining wage rates, such as following statutory or collectively bargained rates if they are higher, continuing higher rates already paid, and ensuring piece rates result in wages no less than general workers.
3) A schedule is included outlining minimum wage rates for various skilled, semi-skilled, unskilled, and office staff categories, along with a cost of living allowance to be adjusted biann
This document announces the revision of minimum wage rates for employees in manufacturing processes carried out in factories in Andhra Pradesh. It revises the minimum basic wages for different employment categories such as highly skilled, skilled, semi-skilled, unskilled and office staff. The minimum wages are linked to the Consumer Price Index and will be adjusted every six months based on changes in the index. The notification provides definitions for employment categories and guidelines on wage payments.
Este documento es una solicitud para plaza en el comedor escolar del C.E.I.P. Virgen de Navalazarza para el curso 2014/2015. Contiene un formulario para proporcionar los datos personales y académicos de los alumnos, así como la información médica relevante y los datos bancarios para la domiciliación de pagos.
The prop list contains various items including cigars, torches, washing up powder, trench coats, duct tape, a table, chair, sand, guns and hats that could be used as props in a production.
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakGO opleidingen
Door vergaande digitalisering, reorganisaties en tal van andere invloeden verandert uw werkomgeving snel. Steeds vaker wordt een groot beroep gedaan op onze inhoudelijke kennis en flexibiliteit. Deze workshop gaan Arry Willemsen en Miranda van Soest in op de wijze waarop u als organisatie, maar zeker ook als individu om kunt gaan met snel veranderende omstandigheden en omgevingen. Uiteraard tonen we u ook welke ondersteunende rol coaching daarbij kan vervullen.
Kan je immers als medewerker, als professional …
- zonder verbondenheid te voelen met je organisatie, met je leidinggevenden, met je collega’s ?
- zonder je welkom te voelen, zonder een inclusieve, toffe sfeer te ervaren op je werk ?
- zonder je wens om de dingen “met goesting” aan te pakken, inspraak te hebben in je job en het belang van je eigen inbreng te zien ?
zonder de dingen te doen waar je goed in bent, zonder je talenten te kunnen gebruiken en ontwikkelen ?
Excel puede anidar hasta 64 funciones SI. La función lógica Y evalúa hasta 255 condiciones que pueden ser VERDADERO o FALSO. La función lógica O también evalúa hasta 255 condiciones lógicas opcionales que pueden ser evaluadas como VERDADERO o FALSO además de la condición obligatoria.
Komínový systém Keramo je určen pro odvod spalin od spotřebičů s přirozeným tahem spalin, pro všechny typy paliv. Více informací na http://www.kominycz.org/popis-systemu-keramo/
Haiku Deck is a presentation tool that allows users to create Haiku style slideshows. The tool encourages users to get started making their own Haiku Deck presentations which can be shared on SlideShare. In just a few sentences, it pitches the idea of using Haiku Deck to easily create visual presentations.
1) The Government of Andhra Pradesh issued a final notification to amend Service Condition No. 12 of the Andhra Pradesh Contract Labour (Regulation & Abolition) Rules, 1971 regarding the revision of wages for contract labor.
2) The notification substitutes the text of Service Condition No. 12 to include provisions for determining wage rates, such as following statutory or collectively bargained rates if they are higher, continuing higher rates already paid, and ensuring piece rates result in wages no less than general workers.
3) A schedule is included outlining minimum wage rates for various skilled, semi-skilled, unskilled, and office staff categories, along with a cost of living allowance to be adjusted biann
This document announces the revision of minimum wage rates for employees in manufacturing processes carried out in factories in Andhra Pradesh. It revises the minimum basic wages for different employment categories such as highly skilled, skilled, semi-skilled, unskilled and office staff. The minimum wages are linked to the Consumer Price Index and will be adjusted every six months based on changes in the index. The notification provides definitions for employment categories and guidelines on wage payments.
Este documento es una solicitud para plaza en el comedor escolar del C.E.I.P. Virgen de Navalazarza para el curso 2014/2015. Contiene un formulario para proporcionar los datos personales y académicos de los alumnos, así como la información médica relevante y los datos bancarios para la domiciliación de pagos.
The prop list contains various items including cigars, torches, washing up powder, trench coats, duct tape, a table, chair, sand, guns and hats that could be used as props in a production.
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakGO opleidingen
Door vergaande digitalisering, reorganisaties en tal van andere invloeden verandert uw werkomgeving snel. Steeds vaker wordt een groot beroep gedaan op onze inhoudelijke kennis en flexibiliteit. Deze workshop gaan Arry Willemsen en Miranda van Soest in op de wijze waarop u als organisatie, maar zeker ook als individu om kunt gaan met snel veranderende omstandigheden en omgevingen. Uiteraard tonen we u ook welke ondersteunende rol coaching daarbij kan vervullen.
Kan je immers als medewerker, als professional …
- zonder verbondenheid te voelen met je organisatie, met je leidinggevenden, met je collega’s ?
- zonder je welkom te voelen, zonder een inclusieve, toffe sfeer te ervaren op je werk ?
- zonder je wens om de dingen “met goesting” aan te pakken, inspraak te hebben in je job en het belang van je eigen inbreng te zien ?
zonder de dingen te doen waar je goed in bent, zonder je talenten te kunnen gebruiken en ontwikkelen ?
In this presentation I explain the Formative Assessment Cycle that describes the formative assessment process in 5 phases. Based on a literature review, all five phases are described in terms of concrete teacher activities in the classroom. This answers the question: What do teacher do when the implement formative assessment activities in their classroom?
Het kan écht: minder werkdruk in het onderwijsP5COM
Een hoog ziekteverzuim, veel burn-outs, en een meerderheid van docenten die de werkdruk onacceptabel hoog vinden. Dat is in het kort de uitdaging waar het onderwijs voor staat. Drie factoren spelen daarin een rol: de werklast, de organisatiegraad en de individuele belastbaarheid. Van die drie is de gebrekkige organisatiegraad in het onderwijs de belangrijkste. Dat hangt samen met onvoldoende samenwerking en teamcohesie, gebrek aan sturing op de werklastverdeling en het elkaar niet durven aanspreken.
Gelukkig kunnen organisaties daar voor een groot deel zelf iets aan doen. Wij helpen u in drie stappen de werkdruk te verlagen. Allereerst schetsen we mét uw medewerkers een helder en objectief beeld van de situatie (en delen we dat). Vervolgens bepalen we de grondoorzaak en ontwikkelen we meteen een aanpak om die weg te nemen. En tot slot monitoren we de werkdruk – en sturen we waar nodig bij. Zo zorgen we voor tijd en ruimte die uw mensen kunnen besteden aan waar het echt om draait: goed onderwijs.
Presentatie van het samen met mijn voormalige WagenaarHoes collega's gecreëerde model voor leiderschapsontwikkeling met bijbehorende leiderschapstest. zie www.wagenaarhoes.nl om kennis te maken met de test.
1. WERKVORM : TAFELOPSTELLING
Een tafelopstelling is een werkvorm die toegepast kan worden in een coachingsgesprek, bij een individuele vraag van één van de
leden van een groep of bij teamontwikkelingsvragen.
Vragen waar de vorm geschikt voor is: persoonlijke vragen, vragen met betrekking tot de positionering van een individu of een
team in een organisatie, of bijvoorbeeld rolverheldering in een groep of organisatie.
De verschillende stappen (in hoofdlijnen):
Stap 1 Formuleren van de vraag.
Stap 2 De inbrenger maakt een opstelling voor zich op tafel. Dat kan met allerlei materialen, bekertjes, pennen, poppetjes
Stap 3 De inbrenger licht de opstelling toe. De begeleider of de groepsleden stellen vragen.
Stap 4 Begeleider stelt een vraag over de toekomst? Bijvoorbeeld: hoe ziet je opstelling er over 1 jaar uit?
Stap 5 De inbrenger licht de opstelling toe.
Stap 6 Coachingsvraag: Hoe kom je van A naar B? Evt. tussenstappen ook op tafel neer laten zetten. Heb je een tussenstap
nodig?
De begeleiding:
De coach/begeleider kijkt, voelt en luistert waar in de opstelling de balans is verstoord, wat er opvalt, en waar dit op zou kunnen
duiden. Dan kan gekozen worden voor een interventie. Die kan bestaan uit het verplaatsen van iets op tafel, iets toevoegen en
vragen wat dit betekent of doet. Ook juist datgene dat niet zichtbaar is kan belangrijk zijn. Het is belangrijk om in beelden te blijven
denken en niet talig te worden.
Een tafelopstelling komt voor uit het systeemdenken. In de systeembenadering worden mensen en organisaties beschouwd als een
systeem van samenhangende onderdelen. Er wordt dus naar het grotere geheel gekeken. Zichtbaar wordt waar de energie in de
situatie onvoldoende kan stromen en waar de wortels kunnen zitten van de vraag waar de opsteller mee zit.