L'integrazione di internet nella pianificazione di una campagna pubblicitaria...Davide Di Fazio
Lo scopo di questo elaborato è quello di tracciare alcune linee-guida per la pianificazione di una campagna pubblicitaria online in Italia, o, meglio, per l’integrazione del new medium Internet all’interno del media planning tradizionale di una campagna pubblicitaria.
Carlotta Perilli (Ristorante [bu:r]) - Partendo da una cit. di Oscal Wilde affronteremo il tema del legame tra tradizione e innovazione per gli chef, anche per…..
Leveraging Social Media to Win the War for TalentJobvite
Winning the war for "right-fit" talent is increasingly difficult, especially for harder-to fill positions. Many organizations are turning to social media to help increase their candidate pool with qualified applicants, but are unsure what the best strategy is for success.
Jenny DeVaughn, Senior Director of Employment Branding and Social Media at Randstad Sourceright and Brett Underhill, Director, Recruiting of Programs, at Prudential Financial guide attendees through best practices and actionable tips for implementing social media strategy to identify and recruit the right talent. Through real-life examples of tactical recruitment campaigns and innovative ideas, attendees learn how their organizations can implement a social media strategy that highlights a strong employment brand message and differentiates the organization to engage the individuals who will help them meet their overall business goals. Attendees also gain insight into how they can identify and align recruiting and organizational goals to create recruitment marketing campaigns that engage a diverse candidate pool. A targeted social media strategy also helps to highlight what analytics and metrics should be measured to determine the overall effectiveness of their employment brand and return on investment.
Jenny and Brett also highlight why interactive, live and shareable content is so valuable to social media strategy, and how employers can leverage employment assets about the organization's brand and culture, and help candidates consider them for an opportunity.
Learn more at http://recruiting.jobvite.com/
A special thanks to presenters Jenny DeVaughn and Brett Underhill, and ERE, Media Inc. for hosting the webinar. Learn more at http://www.ere.net/webinars/
L'integrazione di internet nella pianificazione di una campagna pubblicitaria...Davide Di Fazio
Lo scopo di questo elaborato è quello di tracciare alcune linee-guida per la pianificazione di una campagna pubblicitaria online in Italia, o, meglio, per l’integrazione del new medium Internet all’interno del media planning tradizionale di una campagna pubblicitaria.
Carlotta Perilli (Ristorante [bu:r]) - Partendo da una cit. di Oscal Wilde affronteremo il tema del legame tra tradizione e innovazione per gli chef, anche per…..
Leveraging Social Media to Win the War for TalentJobvite
Winning the war for "right-fit" talent is increasingly difficult, especially for harder-to fill positions. Many organizations are turning to social media to help increase their candidate pool with qualified applicants, but are unsure what the best strategy is for success.
Jenny DeVaughn, Senior Director of Employment Branding and Social Media at Randstad Sourceright and Brett Underhill, Director, Recruiting of Programs, at Prudential Financial guide attendees through best practices and actionable tips for implementing social media strategy to identify and recruit the right talent. Through real-life examples of tactical recruitment campaigns and innovative ideas, attendees learn how their organizations can implement a social media strategy that highlights a strong employment brand message and differentiates the organization to engage the individuals who will help them meet their overall business goals. Attendees also gain insight into how they can identify and align recruiting and organizational goals to create recruitment marketing campaigns that engage a diverse candidate pool. A targeted social media strategy also helps to highlight what analytics and metrics should be measured to determine the overall effectiveness of their employment brand and return on investment.
Jenny and Brett also highlight why interactive, live and shareable content is so valuable to social media strategy, and how employers can leverage employment assets about the organization's brand and culture, and help candidates consider them for an opportunity.
Learn more at http://recruiting.jobvite.com/
A special thanks to presenters Jenny DeVaughn and Brett Underhill, and ERE, Media Inc. for hosting the webinar. Learn more at http://www.ere.net/webinars/
How to use Google+ for Social SEO
SEMrush Webinar with Martin Shervington
Topics Martin has covered in his presentation:
1.The relationship between website, Search and Social, and how to make all three work together using Google+
2. How to build trust, reputation and authority
3. How to build relationships with influencers in your niche that will enable your authority to rise
4. The difference between personalized and global results, and how you can make the most of both through building your network
5. The importance of creating incredible content that helps people to solve their problems, and for which they would have been willing to pay $s
6. How to start building your community on Google+
7. How to build up and run campaigns on Google+, including how to leverage them to achieve awesome search results
Martin is a consultant, speaker, trainer and coach on all things Google+. As the founder and community manager for both Plus Your Life and Plus Your Business! his role is to support individuals and new businesses to use Google+.
With a post-grad in Organizational Psychology he often runs fun experiments to learn more about the power of Google+ and share the results back with the community so we can learn together.
Where you can learn more about Martin and contact him:
G+ /MartinShervington
YouTube /MartinShervington
Soundcloud /MartinShervington
Twitter /MartinSherv
Instagram /MartinSherv
Pinterest /MartinSherv
Website: www.plusyourbusiness.com
To learn how to leverage Google+ for Social SEO be sure to check out the Academy here:
www.plusyourbusiness.com/academy/
It will give you everything you need to take your content into Search, and building a community who loves what you do.
3.a Edizione dell'Osservatorio Internet sul fenomeno dell'IM in Italia: polit...Silvio De Rossi
La politica sul web: linguaggi, strumenti e nuove frontiere del dibattito politico in Rete. Focus “I giovani e la politica: un’indagine sugli utenti di Windows Live Messenger tra i 18 e i 24 anni”
Web 2.0, Media Sociali e un Nuovo Modello di Fruizione della Retedavide turi
How the social media and the web 2.0 changed the way the content are organized in the Internet, and the way the user access to them acting now not only as a viewer, but as a producer and an agent of distribution.
Come il web 2.0 e i media sociali hanno cambiato il modo in cui i contenuti sono organizzati e presentati su Internet ed il ruolo dell'utente, che agisce ora non solo come fruitore, ma come produttore ed agente della distribuzione.
Progetto realizzato per il master in digital marketing con Start2Impact university.
Il progetto prevede l'intera analisi strategica di un'azienda vera e propria, Factanza.
Sono stati analizzati tutti i canali social e il sito web, con l'interpretazione dei dati.
Description
“Diamond Fashion Research 2010” è uno studio relativo all'uso delle nuove tecnologie per il marketing e la comunicazione da parte delle aziende che operano nel settore moda , lo studio prevede:
1) approfondimento della situazione attuale relativamente agli investimenti (o investimenti prossimi) delle aziende in nuove tecnologie per il marketing e la comunicazione (raccolta e sviluppo di ricerche di mercato, analisi trend, articoli di opinion leader e case history)
2) approfondimento relativo agli strumenti e alle tecniche più innovative già disponibili per il marketing e la comunicazione
3) realizzazione di una ricerca inedita sulla presenza dei grandi Brand sui social media e sulla gestione di contenuti e interazioni (Come comunicano le aziende sui social media?)
4) realizzazione di una ricerca inedita sulle interazioni dei fan all’interno delle pagine dei grandi Brand completa di sondaggio a campione sui fan delle pagine moda (Cosa vogliono gli utenti?) e individuazione del “Fan-Rate” (termine da noi coniato per definire un indicatore quantitativo di interazione da parte dei fan)
Social media, stili di vita digitali e reputation- Gerenzani IAB Forumcarla campana
Social Media, stili di vita digitali e (Digital) Reputation. Come integrare l'ascolto della rete con i driver della Reputation per una gestione efficiente degli interventi di Digital PR
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3. How to build relationships with influencers in your niche that will enable your authority to rise
4. The difference between personalized and global results, and how you can make the most of both through building your network
5. The importance of creating incredible content that helps people to solve their problems, and for which they would have been willing to pay $s
6. How to start building your community on Google+
7. How to build up and run campaigns on Google+, including how to leverage them to achieve awesome search results
Martin is a consultant, speaker, trainer and coach on all things Google+. As the founder and community manager for both Plus Your Life and Plus Your Business! his role is to support individuals and new businesses to use Google+.
With a post-grad in Organizational Psychology he often runs fun experiments to learn more about the power of Google+ and share the results back with the community so we can learn together.
Where you can learn more about Martin and contact him:
G+ /MartinShervington
YouTube /MartinShervington
Soundcloud /MartinShervington
Twitter /MartinSherv
Instagram /MartinSherv
Pinterest /MartinSherv
Website: www.plusyourbusiness.com
To learn how to leverage Google+ for Social SEO be sure to check out the Academy here:
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It will give you everything you need to take your content into Search, and building a community who loves what you do.
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Progetto realizzato per il master in digital marketing con Start2Impact university.
Il progetto prevede l'intera analisi strategica di un'azienda vera e propria, Factanza.
Sono stati analizzati tutti i canali social e il sito web, con l'interpretazione dei dati.
Description
“Diamond Fashion Research 2010” è uno studio relativo all'uso delle nuove tecnologie per il marketing e la comunicazione da parte delle aziende che operano nel settore moda , lo studio prevede:
1) approfondimento della situazione attuale relativamente agli investimenti (o investimenti prossimi) delle aziende in nuove tecnologie per il marketing e la comunicazione (raccolta e sviluppo di ricerche di mercato, analisi trend, articoli di opinion leader e case history)
2) approfondimento relativo agli strumenti e alle tecniche più innovative già disponibili per il marketing e la comunicazione
3) realizzazione di una ricerca inedita sulla presenza dei grandi Brand sui social media e sulla gestione di contenuti e interazioni (Come comunicano le aziende sui social media?)
4) realizzazione di una ricerca inedita sulle interazioni dei fan all’interno delle pagine dei grandi Brand completa di sondaggio a campione sui fan delle pagine moda (Cosa vogliono gli utenti?) e individuazione del “Fan-Rate” (termine da noi coniato per definire un indicatore quantitativo di interazione da parte dei fan)
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Open day social media marketing di Studio MarinichStefano Marinich
Introduzione ai social network per medio piccole imprese e liberi professionisti. Il cambiamento in atto, i numeri relativi ai social media aggiornati a gennaio 2016, gli annunci pubblicitari e le novità degli ultimi mesi riguardanti o connessi ai social network.
GreenFleet e Web 2.0: i social network a supporto della mobilità sostenibileFLEETBLOG
Il tema dei social network è spesso controverso, in particolare nel suo rapporto con l’impresa. Molte di queste infatti ne oscurano l’utilizzo ai dipendenti o hanno deciso di non impiegarli per comunicare con il mondo esterno. La seguente relazione non è ne pro, ne contro i social network, si vuole solo valorizzare quegli elementi positivi (se ve ne sono) a supporto dell’ambiente e della mobilità aziendale cogliendone gli attuali utilizzi di case auto, società di noleggio e aziende con flotte importanti, lasciando però all’uditore un giudizio di merito e soprattutto il cogliere quegli spunti d’interesse impiegabili nel proprio contesto aziendale.
AGGIORNATA 30/1/2010
Importanza dei social media per le PMI italiane. L'outsourcing puo' essere un mezzo per stabilire e mantenere una presenza sui principali social network in maniera efficace.
1. WWW.netmar.it
i social network parlano molto
Netmar.it riporta alcuni dati fondamentali rilasciati il 21 aprile 2009 da Nielsen, nota
azienda specializzata nel settore delle ricerche di mercato. Nielsen Illustra sul
fenomeno internet 2008 dati che non presentano alcun segnale di cedimento nei primi
mesi del 2009. Riporta i seguenti risultati: “La categoria Member Community, che
comprende blog e social network, è ormai la quarta categoria web più visitata in
assoluto, con 242 milioni di utenti e una penetrazione sul totale navigatori forte in
tutti i mercati: dal 51% di Svizzera e Germania all’80% del Brasile, la media globale è
del 67%”. Il nostro paese è sopra la media, con il 73% degli internauti italiani che
visitano blog e social network. La percentuale di utenti internet che visitano siti di
Member Community nel mondo è salita di 5 punti in un solo anno, un tasso di crescita
più che doppio rispetto a quello delle altre quattro maggiori categorie. La crescita
maggiore si è verificata in Germania, dove la penetrazione sugli utenti totali è passata
dal 39% di dicembre 2007 al 51% di dicembre 2008. Grande crescita anche nel Regno
Unito, in Spagna, Italia e Svizzera, paesi in cui la percentuale degli utenti di Member
Community è salita di 10 punti rispetto a un anno fa. I social network aumento la
presenza di utenti in rete e soprattutto il tempo passato in internet che è aumentato
del 18%nell'ultimo anno , mentre il tempo passato nei siti della categoria Member
Community è cresciuto del 63% quello su Facebook addirittura del 566%, da 3,1
miliardi di minuti a dicembre 2007 fino a 20,5 miliardi di minuti nell’ultimo mese del
2008. Facebook è il nono brand più visitato al mondo ma quello con il più alto tempo
medio per persona (3 ore e 10 minuti al mese, pari a 6 minuti al giorno) tra i 75
principali brand. In un contesto in cui la pubblicità tradizionale sta vivendo una crisi di
credibilità, i social network offrono straordinarie opportunità per avvicinarsi ai
consumatori in modo più aperto e diretto.
Spiega Luca Bordin, managing director Italy Nielsen Online:“I social network stanno
cambiando drasticamente il comportamento delle persone, non solo online, offrendo
quindi nuove sfide e opportunità sia all’industria dei media che a quella pubblicitaria.
La raccolta pubblicitaria non è per ora commisurata né alle audience né al livello di
coinvolgimento degli utenti. Tuttavia, se si trova la formula magica per ottimizzare gli
investimenti sui social network si potrà trasformare radicalmente l’efficacia della
pubblicità su tutti i mezzi di comunicazione”.
Fonte Nielsen on line. Per maggiori informazioni: www.nielsen-online.com