The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
WANTED: Seeking Single Agile Knowledge Development Tool-setBrad Appleton
by Brad Appleton,
Presented August 2009 at at Agile 2009 Conference; Chicago, IL USA
What tools and capabilities are necessary to apply Agile development concepts+practices (such as refactoring, TDD, CI, etc.) to all knowledge-artifacts? (not just source-code).
The document lists various place names from around Europe and the world, with many repetitions of Sofia, the capital city of Bulgaria. Locations mentioned include London, Paris, Rome, Brussels, Frankfurt, Hamburg, Heidelberg, Vienna, Chicago, Quebec, and Santorini. References are also made to regions like Scotland, Wales, Bulgaria, and descriptions such as "New Europe," "Old Europe," and "Absurdland."
This presentation describes the key capabilities of Blisstering, and its service offerings. Blissteting is the Voice of Drupal: we use our transactional framework to extend Drupal to deliver synchronized voice, mobile, social media, iptv, kiosk and other applications that are device and network independent.
El documento describe la belleza del mundo a través de los ojos del autor. Observa árboles verdes, rosas rojas, cielos azules y nubes blancas. Ve amigos saludándose y bebés creciendo. A pesar de las tristezas de la vida, el autor piensa que el mundo es maravilloso.
The document discusses reforms needed in technical and management education in India to make it a global education hub. It notes that while India has many jobs, it lacks trained human resources, and the West has human resources but lacks jobs. It then outlines issues with the current state of education such as low employability rates, brain drain, lack of qualified faculty, and challenges from foreign universities. Reforms suggested include faculty sharing, research and application oriented courses, cost-effective and need-based programs, and allowing foreign universities with proper regulation to leverage opportunities and make India a knowledge and education hub.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
WANTED: Seeking Single Agile Knowledge Development Tool-setBrad Appleton
by Brad Appleton,
Presented August 2009 at at Agile 2009 Conference; Chicago, IL USA
What tools and capabilities are necessary to apply Agile development concepts+practices (such as refactoring, TDD, CI, etc.) to all knowledge-artifacts? (not just source-code).
The document lists various place names from around Europe and the world, with many repetitions of Sofia, the capital city of Bulgaria. Locations mentioned include London, Paris, Rome, Brussels, Frankfurt, Hamburg, Heidelberg, Vienna, Chicago, Quebec, and Santorini. References are also made to regions like Scotland, Wales, Bulgaria, and descriptions such as "New Europe," "Old Europe," and "Absurdland."
This presentation describes the key capabilities of Blisstering, and its service offerings. Blissteting is the Voice of Drupal: we use our transactional framework to extend Drupal to deliver synchronized voice, mobile, social media, iptv, kiosk and other applications that are device and network independent.
El documento describe la belleza del mundo a través de los ojos del autor. Observa árboles verdes, rosas rojas, cielos azules y nubes blancas. Ve amigos saludándose y bebés creciendo. A pesar de las tristezas de la vida, el autor piensa que el mundo es maravilloso.
The document discusses reforms needed in technical and management education in India to make it a global education hub. It notes that while India has many jobs, it lacks trained human resources, and the West has human resources but lacks jobs. It then outlines issues with the current state of education such as low employability rates, brain drain, lack of qualified faculty, and challenges from foreign universities. Reforms suggested include faculty sharing, research and application oriented courses, cost-effective and need-based programs, and allowing foreign universities with proper regulation to leverage opportunities and make India a knowledge and education hub.
Intervento di Giacomo Barbieri, Partner di Barbier & Associati Dottori Commercialisti di Bologna sul tema del Cryptolocker e sulla Sicurezza dei Dati più in generale.
L'intervento si è svolto all'interno del ciclo di eventi "Tour ACEF 2016", realizzato presso gli Ordini territoriali dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili e degli Avvocati.
Questo seminario su APM (Application Performance Management) è il primo che K-Tech (http://www.k-tech.it/) ha tenuto alla Facoltà di Ingegneria dell’Università Roma TRE, nell’ambito delle attività della Consulta.
Lo scopo è presentare la disciplina dell'APM nei suoi punti principali rispondendo alle 5 'W'.Cosa: in cosa consiste. Perché: la giustificazione delle attività e a cosa serve. Dove: ambienti e scenari. Chi: gli attori e le professionalità coinvolte. Quando: posizione delle azioni nel ciclo di vita del software.
Per conoscere le iniziative di K-Tech seguiteci sul nostro sito: http://www.k-tech.it/
La risposta di Fondazione Aldini Valeriani per mixare proposte tecniche con le più avanzate tecnologie. Un laboratorio per progettare, creare e sviluppare. Un'officina per prototipare e collaudare. Una rete di esperienze, di eccellenze e abilità territoriali fanno di LabTECH un polo di connessione tra i più importanti istituti di ricerca e gli enti di certificazione.
Intervento allo Iab Forum 2007 di Alessio Semoli , Managing Director Trackset , inerente alla Web Analytics 2.0 , presentando i rischi e le opportunità di nuove tecnologie e della nuova versione di ConversionLab 5 , completamente customizzabile sulle esigenze dei clienti.
Internet, che si espande con successo da 20 anni, ha dimostrato di essere un formidabile strumento per comunicare, collaborare, coordinare, conoscere e quindi prendere decisioni. In particolare da qualche anno la libera e spontanea partecipazione delle persone (Web 2.0) ha permesso di esprimere un enorme potenziale di creatività, conoscenza e intelligenza. Che benefici si rendono possibili in azienda adottando un approccio a rete (Enterprise 2.0) ? L'organizzazione può essere semplificata, i costi di coordinamento possono essere tagliati drasticamente, ma soprattutto si può aumentare la capacità di fronteggiare un mercato turbolento ed una complessità di competenze, che riguardano oggi qualsiasi settore. Naturalmente questi nuovi modelli si possono applicare a tutta l’azienda o ad alcuni reparti, a seconda delle caratteristiche dell'azienda stessa e del comparto in cui opera. Inoltre adottare un approccio a rete, non consiste solo nell'acquisire un software, ma nell'avviare un progetto di cambiamento organizzativo e culturale.
Intervento di Giacomo Barbieri, Partner di Barbier & Associati Dottori Commercialisti di Bologna sul tema del Cryptolocker e sulla Sicurezza dei Dati più in generale.
L'intervento si è svolto all'interno del ciclo di eventi "Tour ACEF 2016", realizzato presso gli Ordini territoriali dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili e degli Avvocati.
Questo seminario su APM (Application Performance Management) è il primo che K-Tech (http://www.k-tech.it/) ha tenuto alla Facoltà di Ingegneria dell’Università Roma TRE, nell’ambito delle attività della Consulta.
Lo scopo è presentare la disciplina dell'APM nei suoi punti principali rispondendo alle 5 'W'.Cosa: in cosa consiste. Perché: la giustificazione delle attività e a cosa serve. Dove: ambienti e scenari. Chi: gli attori e le professionalità coinvolte. Quando: posizione delle azioni nel ciclo di vita del software.
Per conoscere le iniziative di K-Tech seguiteci sul nostro sito: http://www.k-tech.it/
La risposta di Fondazione Aldini Valeriani per mixare proposte tecniche con le più avanzate tecnologie. Un laboratorio per progettare, creare e sviluppare. Un'officina per prototipare e collaudare. Una rete di esperienze, di eccellenze e abilità territoriali fanno di LabTECH un polo di connessione tra i più importanti istituti di ricerca e gli enti di certificazione.
Intervento allo Iab Forum 2007 di Alessio Semoli , Managing Director Trackset , inerente alla Web Analytics 2.0 , presentando i rischi e le opportunità di nuove tecnologie e della nuova versione di ConversionLab 5 , completamente customizzabile sulle esigenze dei clienti.
Internet, che si espande con successo da 20 anni, ha dimostrato di essere un formidabile strumento per comunicare, collaborare, coordinare, conoscere e quindi prendere decisioni. In particolare da qualche anno la libera e spontanea partecipazione delle persone (Web 2.0) ha permesso di esprimere un enorme potenziale di creatività, conoscenza e intelligenza. Che benefici si rendono possibili in azienda adottando un approccio a rete (Enterprise 2.0) ? L'organizzazione può essere semplificata, i costi di coordinamento possono essere tagliati drasticamente, ma soprattutto si può aumentare la capacità di fronteggiare un mercato turbolento ed una complessità di competenze, che riguardano oggi qualsiasi settore. Naturalmente questi nuovi modelli si possono applicare a tutta l’azienda o ad alcuni reparti, a seconda delle caratteristiche dell'azienda stessa e del comparto in cui opera. Inoltre adottare un approccio a rete, non consiste solo nell'acquisire un software, ma nell'avviare un progetto di cambiamento organizzativo e culturale.
Similar to Web 2.0 Goes To Work Edoardo Cassina (20)
1. POLITECNICO DI TORINO
Facoltà di Ingegneria I
TESI DI LAUREA
Web 2.0 goes to work
(Analisi del fenomeno Enterprise 2.0)
Studente:EdoardoCassinaRelatore: Ing. Daniele Mazzocchi
2. Agenda
Il contesto: Web 2.0
Enterprise 2.0
L’attore principale
Gli Strumenti
Studio del caso Janssen-Cilag
La mia esperienza in Cartiere E. Cassina
Conclusioni
3. Cambiamentinellasocietà
Il contesto: Web 2.0
•Società globalizzata
Enterprise 2.0 •La tecnologia, parte integrante della vita di tutti i giorni
(SMS, e-mail, IM…)
L’attore principale
Diffusione dei telefoni cellulari (cifre mondiali in milioni di persone)
Gli Strumenti
2,100
Studio del caso 2,000
Janssen-Cilag 1,900
1,800
La mia esperienza 1,700
in Cartiere E. Cassina 1,600
1,500 2,070
1,955
Conclusioni 1,400 1,818
1,300 1,667
1,496
1,200
1,100
1,000
2004 2005E 2006E 2007E 2008E
Fonte: Economist Intelligence Unit, October 2004
4. Cambiamentitecnologici
Il contesto: Web 2.0
•Computer sempre più economici e potenti
Enterprise 2.0 •Software che accelerano l’interazione sociale
(protocolli XLM e RSS)
L’attore principale
Gli Strumenti •Diffusione della connessione a banda larga (in milioni di persone)
312
Studio del caso 300 269
Janssen-Cilag
225
La mia esperienza 200 179
in Cartiere E. Cassina 136
100
Conclusioni
0
2004 2005 2006 2007 2008
North America Latin America Western Europe Asia Pacific
Fonte: eMarketers 2005
5. Tecnologia:
Il contesto: Web 2.0
•Computer sempre più potenti ed economici
•Software che accelera l’interazione sociale
Enterprise 2.0
L’attore principale
Gli Strumenti
Studio del caso
Janssen-Cilag
La mia esperienza
in Cartiere E. Cassina
Conclusioni Cambiamenti sociali:
•Tecnologia, parte integrante della nostra vita
•Globalizzazione
6. Web 2.0?
Il contesto: Web 2.0 Mass
Un’ opera in tre atti Media Tradizionali Media
Enterprise 2.0
Gli attori (da KW 1.0 a 2.0)
“My”
Gli Strumenti Internet Media
Studio del caso
Janssen-Cilag
La mia esperienza
in Cartiere E. Cassina
Web 2.0 “We”
Conclusioni
Media
7. Caratteristicheprincipali
Il contesto: Web 2.0
•Applicazioni Web condivise
Enterprise 2.0
•L’importanza dei dati
L’attore principale
•La partecipazione dell’utente:
Gli Strumenti
Ogni persona con________ adesso è________
Studio del caso
Janssen-Cilag tastiera autore
macchinafotografica fotografo
La mia esperienza
in Cartiere E. Cassina lettore mp3 DJ
browser webmaster
Conclusioni
8. Esempinoti
Il contesto: Web 2.0
Enterprise 2.0
L’attore principale
Gli Strumenti
Studio del caso
Janssen-Cilag
La mia esperienza
in Cartiere E. Cassina
Conclusioni
9. Il contesto: Web 2.0
L’attore: il Knowledge Worker 2.0
Enterprise 2.0 • Possiede un’elevata attitudine alla condivisione e
alla collaborazione
L’attore principale
• Non riconosce il controllo dell’ informazione
Gli Strumenti centralizzato
Studio del caso • Usafolksonomiesal postoditassonomie
Janssen-Cilag
• È sensibile sulla cultura organizzativa
La mia esperienza
in Cartiere E. Cassina
Conclusioni
10. I trends
Il contesto: Web 2.0
• KW necessita di semplici e gratuite piattaforme per
Enterprise 2.0
esprimersi.
• KW necessita strutture emergenti, non imposte
L’attore principale
Gli Strumenti
La definizione
Studio del caso
Janssen-Cilag “Enterprise 2.0 is the use of freeform social Andrew McAfee
La mia esperienza software within companies.” Professore associato alla
Harvard Business School
in Cartiere E. Cassina
Conclusioni
• Non è semplicemente una nuova tecnologia
• Necessita di un ambiente adatto per svilupparsi
11. S.L.A.T.E.S
Il contesto: Web 2.0
•
Enterprise 2.0
Search: motore di ricerca
L’attore principale
• Links: gestione dei collegamenti
Gli Strumenti • Authorship: possibilità di pubblicare
Studio del caso
Janssen-Cilag
• Tag: etichette per organizzare le informazioni
La mia esperienza
in Cartiere E. Cassina
• Extension: estensioni logiche automatizzate
Conclusioni
• Signals: sistemi di notifica
12. GliStrumenti
Il contesto: Web 2.0
• Corporate Blog:
Enterprise 2.0 1. ProfileBlog
2. Client Blog
L’attore principale 3. Practice Blog
4. Theme Blog
Gli Strumenti 5. Project Blog
Studio del caso
Janssen-Cilag • Wiki
La mia esperienza
in Cartiere E. Cassina
• Facilitailconfrontonaturale
Conclusioni • Differenzetracreareunapagina Web eduna Wiki
13. Il contesto: Web 2.0
GliStrumenti
Enterprise 2.0 • Social Bookmarking
L’attore principale
Condivisionedisegnalibri
Gli Strumenti
• Content Tagging
Studio del caso
Janssen-Cilag
La mia esperienza
in Cartiere E. Cassina Etichettare per condividere
Conclusioni elementiimportanti
14. Il contesto: Web 2.0
GliStrumenti
Enterprise 2.0 • Mash-Ups
L’attore principale – Unionedipiùapplicazioni Web
Gli Strumenti
• Podcasts
Studio del caso
Janssen-Cilag – Blog e articoli in formato audio
• Rss Feeds
La mia esperienza
in Cartiere E. Cassina
Conclusioni
– Notifichesu aggiornamenti
15. Studio del casoJanssen-Cilag
Il contesto: Web 2.0
Enterprise 2.0 • L’azienda
L’attore principale • JCintrailnuovo intranet
Gli Strumenti – Le caratteristichedellapiattaforma Wiki
Studio del caso
Janssen-Cilag
La mia esperienza
in Cartiere E. Cassina
Conclusioni
16. Studio del casoJanssen-Cilag
Il contesto: Web 2.0
Enterprise 2.0 • L’introduzione in azienda
L’attore principale – La filosofia utilizzata per istruire gli utenti
Gli Strumenti • I risultati
Studio del caso
Janssen-Cilag
La mia esperienza
in Cartiere E. Cassina
Conclusioni
Contribuzioni degli utenti nell’ultimo anno Percentuale autori per pagina
17. Studio del casoCartiere E. Cassina
Il contesto: Web 2.0
Enterprise 2.0 • L’azienda
L’attore principale
Gli Strumenti
• La suite Google Apps
Studio del caso
Janssen-Cilag
La mia esperienza
in Cartiere E. Cassina
Conclusioni
18. Studio del casoCartiere E. Cassina
Il contesto: Web 2.0
Enterprise 2.0
Le applicazioni:
L’attore principale
– La postaelettronica
Gli Strumenti
– Google Docs
Studio del caso – Google Pages
Janssen-Cilag
La mia esperienza
in Cartiere E. Cassina
Conclusioni
La postaelettronica Homepage del sito
19. Conclusioni
• Benefici
Il contesto: Web 2.0
Enterprise 2.0 – Scarsacomplessitàdicreazione e gestione
L’attore principale
– Accessibilità in ognimomento
– Nuove vie didialogo
Gli Strumenti
• Rischi
Studio del caso
Janssen-Cilag – La novità (scarseinformazioni,difficilescegliereilprodottoadatto)
La mia esperienza – Timore dei managers (fugadiinformazioni e perdità del controllo)
in Cartiere E. Cassina
– Reticenzadegliimpiegati (“non sonocapace” e “non voglioespormi”)
Conclusioni
• Parole finali: il Management Beta
