Claassen Moolenbeek en partners, Cees Meijer: Waarom kiest de klant voor u en...verzekeringsbranchedag
Waarom kiest de klant voor u en niet voor de concurrent?
Cees Meijer geeft een presentatie over onderscheidend vermogen. Hoe kan u zich als intermediair onderscheiden van uw concurrent? Wat is er nodig om onderscheidend vermogen te ontwikkelen? Hij neemt u mee in het proces om u te laten zien wat er voor u nodig is om onderscheidend te zijn in de markt. Voorbeelden komen langs hoe e-mailmarketing, Het Nieuwe Werken, verdienmodel en Klantgerichtheid u direct kunnen helpen onderscheidend te zijn in de financiële dienstverlening. Na deze sessie gaat u vol inspiratie naar huis en heeft u de energie en tools om uw eigen onderscheidende vermogen verder te ontwikkelen.
http://vbdag.nl/?page_id=87
De zorg is gebaat bij ‘lean’ werken. Als je deze managementfilosofie juist toepast, wordt de zorg immers veiliger en efficiënter. Dit komt de patiënt ten goede. Lean vereist wel een cultuurverandering, waar krachtig leiderschap voor nodig is. Een persoonlijk pleidooi door Kjeld Aij en Bas Lohman voor een nieuwe manier van aansturen.
Claassen Moolenbeek en partners, Cees Meijer: Waarom kiest de klant voor u en...verzekeringsbranchedag
Waarom kiest de klant voor u en niet voor de concurrent?
Cees Meijer geeft een presentatie over onderscheidend vermogen. Hoe kan u zich als intermediair onderscheiden van uw concurrent? Wat is er nodig om onderscheidend vermogen te ontwikkelen? Hij neemt u mee in het proces om u te laten zien wat er voor u nodig is om onderscheidend te zijn in de markt. Voorbeelden komen langs hoe e-mailmarketing, Het Nieuwe Werken, verdienmodel en Klantgerichtheid u direct kunnen helpen onderscheidend te zijn in de financiële dienstverlening. Na deze sessie gaat u vol inspiratie naar huis en heeft u de energie en tools om uw eigen onderscheidende vermogen verder te ontwikkelen.
http://vbdag.nl/?page_id=87
De zorg is gebaat bij ‘lean’ werken. Als je deze managementfilosofie juist toepast, wordt de zorg immers veiliger en efficiënter. Dit komt de patiënt ten goede. Lean vereist wel een cultuurverandering, waar krachtig leiderschap voor nodig is. Een persoonlijk pleidooi door Kjeld Aij en Bas Lohman voor een nieuwe manier van aansturen.
De wereld verandert in een razendsnel tempo. We staan voor nieuwe en grote uitdagingen. Wat je vandaag leert, is over drie jaar verouderd. Wat helpt ons deze uitdagingen te trotseren, continu te blijven leren en ontwikkelen?Als Operatiekamercomplex van VUmc werken we aan drie waarden:
1. Vertrouwen in elkaar,
2. We zijn trots op wat we doen
3. en hebben plezier in ons werk en met collega\'s.
Kjeld H. Aij
De wereld verandert in een razendsnel tempo. We staan voor nieuwe en grote uitdagingen. Wat je vandaag leert, is over drie jaar verouderd. Wat helpt ons deze uitdagingen te trotseren, continu te blijven leren en ontwikkelen?Als Operatiekamercomplex van VUmc werken we aan drie waarden:
1. Vertrouwen in elkaar,
2. We zijn trots op wat we doen
3. en hebben plezier in ons werk en met collega\'s.
Kjeld H. Aij
4. Tatjana Colijn, Elise Batinic, Peter Jonker, Barbara Söhngen, Wendy
Westrate, Sebastiaan Koops, Hanneke vd Bosch, Mohammed
Ezzafzafir, Gulzen Donmaz, Nathalie van Velzen, Jarno vd Grijn,
Dennis de Wildt, Liesbeth Wezel, Petra Rovers, Saskia vd Hilst,
Sumondak Oort, Sylvia Mirzac
Nadia Imane, Monica Naarden, Monique Niehoff, Bert Steen, Njoek
Trat, Rhisto Pashalyski, Danny Maasse, Maggy Byrne, Joke Heins, Rens
Trappel, Sharon Zethof, Jan Welmer Alberts, Marit Post, Hoa Giap,
Lucia v Thol, Iris Boekhoudt, William Loupatty, Carla Weijzen, Geena
Daniel, Bibin George, Raisa Kalaparambath, Sneha Sukumaran,
Auragya Manatharayial, Vyetha Monteiro, Reshmi Nair, Dhannya Ray,
Padma Venkataraman, Erna Santen, Joke Hesseling, Maarten vd
Haagen, Remco Kana, Bert van Pel, Yvonne Vleerbos, Jolanda
Pretorius, Ronald Blok, Christi vd Kwaak, Kjeld Aij
5. vertrouwen hebben in elkaar
trots zijn op wat we doen
plezier hebben met collega's
met wie we samenwerken
6. !
"#$%&%$'%$'()**+,-*(!
!
.,'+*$%'/*0'+1!
Waar gaan we
!
234352344!
!
!
!
!
voor in visie.2011? !
!
!"#$%$#&$#&'())*+,)'-.+&*)#$&/)0&*1-234352344-- - -------!.678&9*:)*$-2343- "!
!