UX Checklist
•Download as PPTX, PDF•
2 likes•198 views
The compilation of project with UXD implementation
Recommended
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (11)
More from Mohd Syaheezam Asyra Yamin
More from Mohd Syaheezam Asyra Yamin (8)
UX Checklist
- 1. UX CHECKLIST PDRM -C4i Agrobazaar.com JobsMalaysia.com Mohd Syaheezam Asyraq b Yamin
- 2. RAPID TERM (1 months) RESEARCH Competitive Analysis PLAN User Stories User Flows EXPLORE Sketches Wireframe Test FINALISE Layout images & Icons Fonts & Color 1 2 3 4
- 3. RESEARCH Competitive Analysis User Feedback PLAN User Stories User Flows Persona Scenario EXPLORE Brainstorm & Sketches Wireframe COMMUNICATE Information Architecture Accessibility CREATE UI Elements Gesture FINALISE Finalise Layout Use of images & Icons Fonts & Color Hierarchy NORMAL TERM (3 months) 1 2 3 4 5 6
- 4. RESEARCH Competitive Analysis Data Analysis User Feedback PLAN User Stories User Flows Persona/Scenario EXPLORE Brainstorm & Sketches Wireframe Prototype COMMUNICATE Information Architecture Language Accessibility CREATE UI Elements Gesture Responsiveness GIVE FEEDBACK Testing Waiting Times Errors Completed Actions FINALISE Finalise Layout Use of images & Icons Fonts & Color Hierarchy DELIGHT Micro Copy Micro Interactions Transitions ANALYZE AB TEST TEST LONG TERM (6 months) 1 2 3 4 5 6 7 5 9
- 5. JOBSMALAYSIA BENGKEL UX MAJIKAN PENCARI KERJA 9 – 11 Oktober 2015 UUM Kuala Lumpur Oleh: UX Design Team MIMOS Berhad
- 6. Goal & Objectives Business Needs Needs Motivation Positive Thought Negative Thought Sitemap Baseline UI* Task Analysis Feature Analysis UXD Proposal Competitors Analysis UX Workshop , UUM KL Entry Points Bold Statements User Experience Design (UXD) untuk JOBSMALAYSIA * Laman Utama , Pencari Kerja , Majikan dan Pentadbir 3 months
- 8. Kaedah 4 Kumpulan Fokus: Majikan
- 9. Kaedah 4 Kumpulan Fokus: Pencari Kerja
- 10. Majikan Kenalpasti “pattern” dan “behavior”
- 11. Majikan
- 12. Pencari Kerja Kenalpasti “pattern” dan “behavior”
- 13. Pencari Kerja
- 14. 1.2 User Personas Zawawi Zaim Pengurus Bank Adelina Haziq Pekerja Syarikat Swasta Pencari KerjaMajikan Discover
- 15. Employers Profiling Job Seekers Profiling Administrators 1.2 User Personas – Majikan Zawawi Zaim Pengurus Sumber Manusia di sebuah Bank tempatan Umur : 46 Pekerjaan : Pengurus Lokasi : Kuala Lumpur Status : Berumahtangga Zawawi berumur 46 tahun. Berpengalaman luas dalam bidang Sumber Manusia. Pengurus yang amat teliti, mementingkan kredibiliti dan kebolehpercayaan setiap laman web yang di layari kerana kesibukan bekerja. Mementingkan kualiti kerja dan selalu bekerja lebih masa disebabkan kesibukan tugas. Jobstreet Linkedin Recruiter • Calon-calon yang relevan bagi setiap kekosongan • Calon-calon yang menarik dan berpengalaman untuk disenarai-pendek • Tiada calon yang tepat (kurang berkualiti) • Proses padanan calon dan maklumbalas calon yang lambat • Calon tidak kemaskini maklumat semasa Beliau mahu mencari pekerja yang bertepatan dan berkualiti dalam masa yang singkat. Primary Discover
- 16. Discover Employers Profiling Job Seekers Profiling Administrators 1.2 User Personas – Pencari Kerja Adelina Haziq Pekerja di sebuah syarikat swasta Umur : 26 Pekerjaan : Bakal tamat kontrak Lokasi : Ampang Status : Single Adelina berumur 26 tahun. Bakal tamat kontrak pekerjaan selama 2 tahun. Belum berumahtangga dan sedang dalam proses meningkatkan taraf kehidupan ke arah yang lebih baik. Selalu melakukan urusan secara ‘dalam talian’ dan gemar menggunakan media sosial sebagai medium alternatif untuk berinteraksi. Carian Google Kawan-kawan Jobstreet • Peluang meningkatkan kerjaya di sektor awam atau swasta mengikut kelayakan beliau • Aktiviti dan Karnival Kerjaya di Malaysia • Pilihan pekerjaan di pelbagai lokasi • Proses yang panjang dan kompleks untuk pendaftaran • Terlalu banyak info, padat Beliau mahu mencari peluang pekerjaan melalui cara yang mudah dan cepat. Inginkan kerjaya yang kukuh dan stabil.
- 19. 2.2 User Journey - Majikan Define
- 20. User Journey - Majikan Laman Utama Pendaftaran Cari Calon Iklankan Jawatan Padanan Calon Temuduga User Action Positive Thought Negative Thought UXD Recomend ation • Cari Senarai Events • Tawar Kekosongan • Yakin sebab inisiatif kerajaan • Ada info berkenaan event • Hilang arah sebab terlalu banyak informasi, padat • Terlalu banyak ikon • Kurangkan warna • Besarkan kotak carian • Kurangkan segmen • Butang Pendaftaran • Isi Maklumat Pendaftaran • Info diminta menyakinkan dari segi security • Daftar percuma • Cepat (ID & Pwd) • Masukkan Maklumat Kekosongan • Senarai kekosongan yang ditawar tiada/terhad • Tak faham ‘auto matching’ • Perlu ‘roles and responsibility’ • Senarai kekosongan yang ditawar tiada/terhad • Tak faham ‘auto matching’ • Perlu roles and responsibility • Butiran diminta terlalu banyak • Tak tahu status semasa • Indikasi Proses • Kepelbagaian kesahihan (SMS) • GeoMap utk JTK terdekat • Ringkaskan maklumat • Publish kekosongan • Tunggu padanan • Tapis calon • Senarai pendek • Setkan maklumat utk temuduga • Fwd email kepada unit / dept berkaitan • Maklumkan keputusan berjaya/tidak • Publish kekosongan serta merta • Preview sebelum publish • Arkib - terminologi agak susah • Bahagi tempoh atau pengalaman kerja • Kebolehan utk bandingkan calon • Tapisan mengikut beberapa kriteria • Perlu asingkan antara folder ‘Apply’ dan padanan sistem • Tak pasti antara ‘calon yang memohon’ dengan ‘calon padanan’ dari sistem • Perlu isi 2x untuk kekosongan sama di kawasan berlainan Define
- 21. User Journey – Pencari Kerja Laman Utama Pendaftaran Cari Jawatan Permohonan Padanan Kerja Temuduga User Action UXD Recomend ation • Carian Jawatan • Browse kekosongan • Maklumat Aktiviti • Banyak info aktiviti semasa • Ada pautan dgn SPP, SPA, sektor kerajaan • Panduan tak jelas ,perlu masa untuk baca • Iklan offline tak jumpa • Terlalu byk error bila isi borang • Tiada company info • Ayat lagi catchy • Warna yang ringkas • Font yang Jelas • Permudahkan carian pemjawatan • Butang Pendaftaran • Isi Maklumat Pendaftaran • Muat Naik CV • Selamat (Secure) • Cari entry level untuk mohon • Carian tanpa daftar/login • Carian ikut: lokasi, kategori, gaji, requirement • Langkah terlalu byk • Senarai majikan tak byk • Info majikan tak konsisten , ada yg tiada logo • Tak tahu jwtn/role (JD) • Tapisan yang efektif • Permudahkan bahasa • Keyword boleh Eng or BM • Save as Favourite • Proses reset pwd susah • Tiada notifikasi pendaftaran berjaya • Ringkas utk daftar ,maklumat lain later • Skip dan autosave • Notifikasi on rating – peluang dapat kerja • Pilih kekosongan dan mohon • Preview permohonan • Terima status permohonan • Tapis kerja • Cadangkan kerja (perkongsian email/media sosial) • Tunggu panggilan temuduga • Beri keputusan terima atau tidak • Penetapan tarikh dan lokasi • Option utk upload Resume • Visual Resume (template) • Rating utk CV • Auto save • Result Carian terlalu banyak • Tak boleh tapis • Perlu wujudkan tapisan untuk keputusan • Banyakkan notifikasi interview (Email , sms, WA) • Tiada info /notifkasi temuduga • Senarai ikut kategori memudahkan • Tiada auto save • Proses yang lama Define Positive Thought Negative Thought
- 22. Design 3.1.1 User Flow - Employer
- 23. 3.1.1 User Flow - Employer Design
- 24. 3.1.2 User Flow – Job Seeker Design
- 25. 3.Design 3.1.2 User Flow – Job Seeker
- 26. 3.2 Sitemap MusthaveShouldhaveCouldhave Design - Non functional task
- 27. 3.2 Sitemap – JobsMalaysia 2.0Design
- 29. Elevator Pitch untuk Landing Page (Home) Satu-satunya portal yang menawarkan perkerjaan bagi sektor SWASTA dan KERAJAAN secara percuma. User goals • Berada di website betul untuk mencari pekerjaan. • Dapat mencari kerja yang bersesuian • Dapat mencari kerja kerajaan & swasta • Majikan boleh mendapat pekerja yang berkualiti dari sini . • Proses pencarian pekerjaan yang mudah. • Info mengenai karnival kerjaya/event Business Goals • Proses pendaftaran yang mudah • Proses permohonan yang cepat • Job matching yang terbaik. • Employer boleh mendapatkan candidates dengan cepat dan berkualiti. • Penjenamaan “jobsmalaysia” yang meyakinkan • Kemas. • Jobsmalaysia agensi yang pakar dalam menyediakan platform pekerjaan Entry points • Google search • Click link in marketing email • Direct URL entry • Facebook/twitter/other social media link • Click online Ad Calls to action • Butang untuk mencari pekerjaan • Butang untuk pendaftaran pencari kerja • Sign up newsletter • Link kepada page pencari kerja dan page majikan
- 30. Laman yang mampu meyakinkan pihak majikan untuk mendaftar dan menawarkan pekerjaan. User goals • kebolehpercayaan • Laman yang mampu menawarkan sektor pekerjaan dengan lebih mudah di fahami • Iklan terkini from newspaper to link (QR code) • Learn – how to (resume – interview) • Testimoni yang berjaya mendapat kerja Business Goals • Proses pendaftaran yang mudah • Fungsi pencarian dengan penggunaan filter yang mudah. • Statistik • Info meyakinkan • Perkongsian proses pendaftaran yang mudah. • Menawarkan calon yang tepat dan memenuhi syarat. • Features and benefit di paparkan di laman utama Entry points • Google search and SEO • Click link in marketing email • Direct URL entry • Facebook/twitter/other social media link • Click online Ad • Landing page Calls to action • Daftar sekarang • View details vancices Elevator Pitch untuk Landing Page – MAJIKAN
- 31. Laman yang menawarkan pekerjaan dan informasi/program untuk pelbagai golongan berdasarkan status masing-masing (Pelajar, peningkatan kerjaya, surirumah, pesara, dll.) User goals • Boleh dipercayai dan meyakinkan • Carian tepat • Iklan terkini dari newspaper to link (QR code) • Learn – how to (resume – interview) • Dapat melihat kekosongan terkini contoh mengikut awam dan swasta • Senarai job fair • Senarai syarikat2 besar yang menawarkan kekosongan Business Goals • Proses pendaftaran yang mudah • Funsgi carian yang tepat, • Statistik dalam infografik yang menarik • Dapat mempamerkan Info dengan lebih meyakinkan. • Penjenamaan “jobsmalaysia” yang meyakinkan • Mempromosikan program2 dibawah naugan kerajaan contoh HOP, azam kerjaya dan lain2. Entry points • Google search and SEO • Click link in marketing email • Direct URL entry • Facebook/twitter/other social media link • Click online Ad • Dari laman utama Calls to action • Daftar sekarang • View details • Akses kepada sektor awam • Akses kepada sektor swasta Elevator Pitch untuk Landing Page – PENCARI KERJA
Editor's Notes
- These exercises are designed to produce interesting discussions. Often the key insights come from the conversation itself, rather than the output of the exercise.
- These exercises are designed to produce interesting discussions. Often the key insights come from the conversation itself, rather than the output of the exercise.
- These exercises are designed to produce interesting discussions. Often the key insights come from the conversation itself, rather than the output of the exercise.