ΕΦΚΑ Σ50/40/1154367/2-10-18 : Οι διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 5 του ν. 3232/04, όπως ισχύει, σχετικά με το ποσό σύνταξης λόγω θανάτου που χορηγείται στα αμφοτεροπλεύρως ορφανά τέκνα που πάσχουν από συγκεκριμένες παθήσεις με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%, ισχύουν και στις περιπτώσεις που ο θάνατος συνέβη από 13-5-16 και μετά
Εσπερίδα "Career Building: Πώς να παραμείνεις ανταγωνιστικός εν μέσω κρίσης" (12/12/2011)-Η απασχολησιμότητα σε μία ταραγμένη οικονομία: Οριζόντιες δεξιότητες σε ζήτηση και η αναδυόμενη έννοια του Patchwork Career"-Εισήγηση: Εμμανουέλα Μερίδου, Σύμβουλος Γραφείου Διασύνδεσης ΟΠΑ
ΕΦΚΑ Σ50/40/1154367/2-10-18 : Οι διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 5 του ν. 3232/04, όπως ισχύει, σχετικά με το ποσό σύνταξης λόγω θανάτου που χορηγείται στα αμφοτεροπλεύρως ορφανά τέκνα που πάσχουν από συγκεκριμένες παθήσεις με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%, ισχύουν και στις περιπτώσεις που ο θάνατος συνέβη από 13-5-16 και μετά
Εσπερίδα "Career Building: Πώς να παραμείνεις ανταγωνιστικός εν μέσω κρίσης" (12/12/2011)-Η απασχολησιμότητα σε μία ταραγμένη οικονομία: Οριζόντιες δεξιότητες σε ζήτηση και η αναδυόμενη έννοια του Patchwork Career"-Εισήγηση: Εμμανουέλα Μερίδου, Σύμβουλος Γραφείου Διασύνδεσης ΟΠΑ
The document provides information about AIESEC's Global Internship Programme (GIP) and Global Community Development Programme (GCDP). It discusses the objectives, processes, and statistics of the internship and volunteer programs. GIP offers long-term internships for professional development, while GCDP focuses on international volunteer experiences for community development and personal growth. Both programs provide cross-cultural experience, leadership development, and global networking opportunities. Statistical data shows participation numbers and top countries for GIP and GCDP placements between 2010-2011.
The document provides information about AIESEC's Global Internship Programme (GIP) and Global Community Development Programme (GCDP). It discusses the objectives, processes, and statistics of the internship and volunteer programs. GIP offers long-term internships for professional development, while GCDP focuses on international volunteer experiences for community development and personal growth. Both programs provide cross-cultural experience, leadership development, and global networking opportunities. Statistical data shows participation numbers and top countries for GIP and GCDP placements between 2010-2011.
Εκθεση Δραστηριοτήτων 1ου Δημοτικού Σχολειου, Traditional Toys and Games, Sophia Kouzouli
Έκθεση Δραστηριοτήτων της 1ης εκπαιδευτικής επίσκεψης που πραγματοποίησε το 1ο Δημοτικό Σχολείο Πύργου στο σχολείο El Caton στο Velasco Ισπανίας.στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού Προγράμματος Δια Βίου Μάθησης Comenius με τίτλο «Traditional Toys and Games»
An online report for the 2nd mobility conducted by the 1st Primary School of Pyrgos to the school El Caton in Velasco, Spain.
Φορολογική μεταχείριση των αμοιβών που καταβάλλονται για τις υπηρεσίες της περ. δ΄ της παρ. 1 του άρθρου 62 του ν. 4172/2013, οι οποίες παρέχονται στην Ελλάδα από μόνιμη εγκατάσταση αλλοδαπών νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων με έδρα σε κράτος – μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου
Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 121Α του ν. 2960/01 - Κοινοποίηση της αριθμ. πρωτ. ΔΕΦΚΦ/Γ/1019140/ΕΞ2017/25-1-17 Κ.Υ.Α. "Όροι και προϋποθέσεις αναλογικής καταβολής του τέλους ταξινόμησης επιβατικών αυτοκινήτων που παραλαμβάνονται με χρηματοδοτική μίσθωση ή μίσθωση ή επιστροφής αυτού και ρύθμιση θεμάτων ταξινόμησης"
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΑΦΗΣΗ dimgkik
Σε αυτή την εργασία κατατίθεται η άποψη των συγγραφέων για το πώς θα έπρεπε να υλοποιηθούν οι Πολιτική Ασφάλειας στο σύστημα της Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης.
Η ψηφιακή μετάβαση στο σύστημα συνταγογράφησης καταστεί αναγκαία τη τήρηση αρχείων με δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα. Η διατήρηση και μετάδοση πληροφοριών που αφορούν πολίτες και φάρμακα που τους συνταγογραφούνται κρίνουν τις πληροφορίες ως ευαίσθητες.
Το παραπάνω θέτει δύο βασικά ζητήματα. Το πρώτο είναι η ασφάλεια της τήρησης των δεδομένων και η εξουσιοδότηση πρόσβασης σε αυτά μόνο σε άτομα που είναι αναγκαία για τη τέλεση της λειτουργίας του οργανισμού. Το δεύτερο είναι η ασφαλής μετάδοση των δεδομένων προς τις εξωτερικές οντότητες (φαρμακεία, ιατρούς, Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης).
Πολλοί κακόβουλοι μπορεί να θελήσουν να έχουν πρόσβαση σε αυτά εκμεταλλευόμενοι διαδικαστικές ή τεχνικές αδυναμίες του συστήματος. Το παρόν έγγραφο δίνει οδηγίες για την αποτροπή κακόβουλων πράξεων.
Οι οδηγίες και οι διαδικασίες που περιλαμβάνονται στην πολιτική ασφάλειας υλοποιούνται με την εφαρμογή των μέτρων προστασίας για την ασφάλεια των πληροφοριακών συστημάτων, τα οποία περιγράφονται στο Σχέδιο Ασφάλειας του οργανισμού. Η Πολιτική Ασφάλειας διατυπώνεται σ’ ένα έγγραφο, το οποίο θα πρέπει να γνωρίζουν και να ακολουθούν όλα τα μέλη του οργανισμού, στις δραστηριότητές τους που έχουν σχέση με τα πληροφοριακά συστήματα που καλύπτει η Πολιτική.
Παρουσίαση σχετικά με τη σύνταξη βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής επιστολής. Προτείνεται η αξιοποίηση του περιεχομένου της να γίνει σε συνδυασμό με τα έντυπα "Υποδείγματα Βιογραφικού Σημειώματος" (http://www.career.aueb.gr/docs/cv.pdf) και "Υποδείγματα Συνοδευτικής Επιστολής" (http://www.career.aueb.gr/docs/coverletter.pdf)