SlideShare a Scribd company logo
RISTIRIIDAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA
SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI
TAMMIKUU 2015
N=1017
11.2.2015 2SAK - luottamushenkilöpaneeli
28
26
33
40
30
56
51
49
39
51
16
23
18
21
19
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Onko työnantaja rikkonut sopimuksia tai lakeja? (%)
kyllä
ei
en osaa sanoa
11.2.2015 3SAK - luottamushenkilöpaneeli
14
22
32
39
30
63
60
50
42
51
24
18
19
19
19
1-9
10-49
50-250
yli 250
Kaikki
Onko työnantaja rikkonut sopimuksia tai lakeja?
(%, henkilöstön määrän mukaan)
kyllä
ei
en osaa sanoa
11.2.2015 4SAK - luottamushenkilöpaneeli
32
48
19
30
51
19
kyllä
ei
ei osaa sanoa
Onko työnantaja rikkonut sopimuksia tai lakeja? (%)
2014 2015
11.2.2015 5SAK - luottamushenkilöpaneeli
53
43
53
70
52
47
57
47
30
48
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Onko työpaikalla käyty viimeisen vuoden aikana yt-
neuvotteluja irtisanomisista tai lomautuksista? (%)
kyllä
ei
11.2.2015 6SAK - luottamushenkilöpaneeli
27
46
54
60
52
73
54
46
40
48
1-9
10-49
50-250
yli 250
Kaikki
Onko työpaikalla käyty viimeisen vuoden aikana yt-
neuvotteluja irtisanomisista tai lomautuksista?
(%, henkilöstön määrän mukaan)
kyllä
ei
11.2.2015 7SAK - luottamushenkilöpaneeli
48
52
52
48
kyllä
ei
Onko työpaikalla käyty viimeisen vuoden aikana yt-
neuvotteluja irtisanomisista tai lomautuksista? (%)
2014 2015
11.2.2015 8SAK - luottamushenkilöpaneeli
40
52
29
36
40
48
32
59
52
47
11
16
13
13
13
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Ovatko luottamushenkilöt voineet vaikuttaa
lopputulokseen? (%)
kyllä
ei
en osaa sanoa
11.2.2015 9SAK - luottamushenkilöpaneeli
21
37
39
44
41
79
47
50
43
46
16
11
13
13
1-9
10-49
50-250
yli 250
Kaikki
Ovatko luottamushenkilöt voineet vaikuttaa
lopputulokseen? (%, henkilöstön määrän mukaan)
kyllä
ei
en osaa sanoa
11.2.2015 10SAK - luottamushenkilöpaneeli
41
46
13
40
47
13
kyllä
ei
ei osaa sanoa
Ovatko luottamushenkilöt voineet vaikuttaa
lopputulokseen? (%)
2014 2015
11.2.2015 11SAK - luottamushenkilöpaneeli
19
9
12
18
15
72
77
78
72
75
9
13
10
10
11
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Onko työnantaja painostanut sopimaan heikennyksistä?
(%)
kyllä
ei
en osaa sanoa
11.2.2015 12SAK - luottamushenkilöpaneeli
6
10
17
18
15
86
82
70
70
75
8
8
12
12
11
1-9
10-49
50-250
yli 250
Kaikki
Onko työnantaja painostanut sopimaan
heikennyksistä? (%, henkilöstön määrän mukaan)
kyllä
ei
en osaa sanoa
11.2.2015 13SAK - luottamushenkilöpaneeli
19
70
11
15
75
11
kyllä
ei
ei osaa sanoa
Onko työnantaja painostanut sopimaan
heikennyksistä? (%)
2014 2015
11.2.2015 14SAK - luottamushenkilöpaneeli
12
5
11
9
10
28
45
30
34
33
60
50
59
59
57
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Riita-asiat työpaikalla ovat... (%)
vähentyneet
lisääntyneet
ei muutosta
11.2.2015 15SAK - luottamushenkilöpaneeli
16
12
10
6
10
22
22
31
50
33
62
66
59
44
57
1-9
10-49
50-250
yli 250
Kaikki
Riita-asia työpaikalla ovat...
(%, henkilöstön määrän mukaan)
vähentyneet
lisääntyneet
ei muutosta
11.2.2015 16SAK - luottamushenkilöpaneeli
10
40
50
10
33
57
vähentyneet
lisääntyneet
ei muutosta
Riita-asiat työpaikalla ovat... (%)
2014 2015
11.2.2015 17SAK - luottamushenkilöpaneeli
39
44
35
43
40
8
5
8
13
8
53
51
57
43
52
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Luottamustehtävien hoitaminen on muuttunut viime
vuosina... (%)
aiempaa
vaikeammaksi
aiempaa
helpommaksi
ei muutosta
11.2.2015 18SAK - luottamushenkilöpaneeli
20
31
43
50
40
6
8
9
6
8
75
61
47
45
52
1-9
10-49
50-250
yli 250
Kaikki
Luottamustehtävien hoitaminen on muuttunut viime
vuosina... (%, henkilöstön määrän mukaan)
aiempaa
vaikeammaksi
aiempaa
helpommaksi
ei muutosta
11.2.2015 19SAK - luottamushenkilöpaneeli
43
9
47
40
8
52
aiempaa vaikeammaksi
aiempaa helpommaksi
ei muutosta
Luottamustehtävien hoitaminen on muuttunut viime
vuosina... (%)
2014 2015
11.2.2015 20SAK - luottamushenkilöpaneeli
8
6
8
9
8
13
20
13
18
15
80
74
79
73
77
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Luottamushenkilöt saavat aikaa luottamustehtävien
hoitoon... (%)
aiempaa
helpommin
aiempaa
vaikeammin
ei muutosta
11.2.2015 21SAK - luottamushenkilöpaneeli
10
8
7
7
8
6
13
15
20
15
84
79
78
73
77
1-9
10-49
50-250
yli 250
Kaikki
Luottamushenkilöt saavat aikaa luottamustehtävien
hoitoon... (%, henkilöstön määrän mukaan)
aiempaa
helpommin
aiempaa
vaikeammin
ei muutosta
11.2.2015 22SAK - luottamushenkilöpaneeli
17
10
72
15
8
77
aiempaa vaikeammin
aiempaa helpommin
ei muutosta
Luottamushenkilöt saavat aikaa luottamustehtävien
hoitoon... (%)
2014 2015

More Related Content

Similar to Ristiriidat SAK:laisilla työpaikoilla. SAK:n luottamushenkilöpaneeli tammikuu 2015

SAK:n luottamushenkilöpaneeli huhtikuu 2014 - Kesätyöntekijöiden palkkaaminen
SAK:n luottamushenkilöpaneeli huhtikuu 2014 - Kesätyöntekijöiden palkkaaminenSAK:n luottamushenkilöpaneeli huhtikuu 2014 - Kesätyöntekijöiden palkkaaminen
SAK:n luottamushenkilöpaneeli huhtikuu 2014 - Kesätyöntekijöiden palkkaaminen
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Osaamisen kehittäminen työpaikalla
Osaamisen kehittäminen työpaikallaOsaamisen kehittäminen työpaikalla
Osaamisen kehittäminen työpaikalla
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Keikkatyön laajuus SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli ...
Keikkatyön laajuus SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli ...Keikkatyön laajuus SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli ...
Keikkatyön laajuus SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli ...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Rekrytointiongelmat sak-tyopaikoilla-luottamushenkilopaneeli
Rekrytointiongelmat sak-tyopaikoilla-luottamushenkilopaneeliRekrytointiongelmat sak-tyopaikoilla-luottamushenkilopaneeli
Rekrytointiongelmat sak-tyopaikoilla-luottamushenkilopaneeli
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Laki- ja sopimusrikkomukset työpaikalla
Laki- ja sopimusrikkomukset työpaikallaLaki- ja sopimusrikkomukset työpaikalla
Laki- ja sopimusrikkomukset työpaikalla
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Päihdeohjelmat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tou...
Päihdeohjelmat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tou...Päihdeohjelmat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tou...
Päihdeohjelmat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tou...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Luottamushenkilöpaneeli helmikuu 2014 - Päihdeohjelmat
Luottamushenkilöpaneeli helmikuu 2014 - PäihdeohjelmatLuottamushenkilöpaneeli helmikuu 2014 - Päihdeohjelmat
Luottamushenkilöpaneeli helmikuu 2014 - Päihdeohjelmat
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Kesatyot sak-tyopaikoilla-2020
Kesatyot sak-tyopaikoilla-2020Kesatyot sak-tyopaikoilla-2020
Kesatyot sak-tyopaikoilla-2020
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 

Similar to Ristiriidat SAK:laisilla työpaikoilla. SAK:n luottamushenkilöpaneeli tammikuu 2015 (8)

SAK:n luottamushenkilöpaneeli huhtikuu 2014 - Kesätyöntekijöiden palkkaaminen
SAK:n luottamushenkilöpaneeli huhtikuu 2014 - Kesätyöntekijöiden palkkaaminenSAK:n luottamushenkilöpaneeli huhtikuu 2014 - Kesätyöntekijöiden palkkaaminen
SAK:n luottamushenkilöpaneeli huhtikuu 2014 - Kesätyöntekijöiden palkkaaminen
 
Osaamisen kehittäminen työpaikalla
Osaamisen kehittäminen työpaikallaOsaamisen kehittäminen työpaikalla
Osaamisen kehittäminen työpaikalla
 
Keikkatyön laajuus SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli ...
Keikkatyön laajuus SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli ...Keikkatyön laajuus SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli ...
Keikkatyön laajuus SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli ...
 
Rekrytointiongelmat sak-tyopaikoilla-luottamushenkilopaneeli
Rekrytointiongelmat sak-tyopaikoilla-luottamushenkilopaneeliRekrytointiongelmat sak-tyopaikoilla-luottamushenkilopaneeli
Rekrytointiongelmat sak-tyopaikoilla-luottamushenkilopaneeli
 
Laki- ja sopimusrikkomukset työpaikalla
Laki- ja sopimusrikkomukset työpaikallaLaki- ja sopimusrikkomukset työpaikalla
Laki- ja sopimusrikkomukset työpaikalla
 
Päihdeohjelmat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tou...
Päihdeohjelmat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tou...Päihdeohjelmat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tou...
Päihdeohjelmat SAK:laisilla työpaikoilla – SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tou...
 
Luottamushenkilöpaneeli helmikuu 2014 - Päihdeohjelmat
Luottamushenkilöpaneeli helmikuu 2014 - PäihdeohjelmatLuottamushenkilöpaneeli helmikuu 2014 - Päihdeohjelmat
Luottamushenkilöpaneeli helmikuu 2014 - Päihdeohjelmat
 
Kesatyot sak-tyopaikoilla-2020
Kesatyot sak-tyopaikoilla-2020Kesatyot sak-tyopaikoilla-2020
Kesatyot sak-tyopaikoilla-2020
 

More from Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdfsyrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdfterveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdfkesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloillaDigiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdfluottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslistaPainava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissaSAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdfkoyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdfhaastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 

More from Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK (20)

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
 
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdfsyrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
 
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
 
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
 
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
 
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdfterveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
 
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
 
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdfkesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
 
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloillaDigiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
 
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdfluottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
 
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
 
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslistaPainava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
 
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
 
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissaSAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
 
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
 
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
 
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
 
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdfkoyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
 
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdfhaastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
 

Ristiriidat SAK:laisilla työpaikoilla. SAK:n luottamushenkilöpaneeli tammikuu 2015

  • 1. RISTIRIIDAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI TAMMIKUU 2015 N=1017
  • 2. 11.2.2015 2SAK - luottamushenkilöpaneeli 28 26 33 40 30 56 51 49 39 51 16 23 18 21 19 Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Kaikki Onko työnantaja rikkonut sopimuksia tai lakeja? (%) kyllä ei en osaa sanoa
  • 3. 11.2.2015 3SAK - luottamushenkilöpaneeli 14 22 32 39 30 63 60 50 42 51 24 18 19 19 19 1-9 10-49 50-250 yli 250 Kaikki Onko työnantaja rikkonut sopimuksia tai lakeja? (%, henkilöstön määrän mukaan) kyllä ei en osaa sanoa
  • 4. 11.2.2015 4SAK - luottamushenkilöpaneeli 32 48 19 30 51 19 kyllä ei ei osaa sanoa Onko työnantaja rikkonut sopimuksia tai lakeja? (%) 2014 2015
  • 5. 11.2.2015 5SAK - luottamushenkilöpaneeli 53 43 53 70 52 47 57 47 30 48 Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Kaikki Onko työpaikalla käyty viimeisen vuoden aikana yt- neuvotteluja irtisanomisista tai lomautuksista? (%) kyllä ei
  • 6. 11.2.2015 6SAK - luottamushenkilöpaneeli 27 46 54 60 52 73 54 46 40 48 1-9 10-49 50-250 yli 250 Kaikki Onko työpaikalla käyty viimeisen vuoden aikana yt- neuvotteluja irtisanomisista tai lomautuksista? (%, henkilöstön määrän mukaan) kyllä ei
  • 7. 11.2.2015 7SAK - luottamushenkilöpaneeli 48 52 52 48 kyllä ei Onko työpaikalla käyty viimeisen vuoden aikana yt- neuvotteluja irtisanomisista tai lomautuksista? (%) 2014 2015
  • 8. 11.2.2015 8SAK - luottamushenkilöpaneeli 40 52 29 36 40 48 32 59 52 47 11 16 13 13 13 Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Kaikki Ovatko luottamushenkilöt voineet vaikuttaa lopputulokseen? (%) kyllä ei en osaa sanoa
  • 9. 11.2.2015 9SAK - luottamushenkilöpaneeli 21 37 39 44 41 79 47 50 43 46 16 11 13 13 1-9 10-49 50-250 yli 250 Kaikki Ovatko luottamushenkilöt voineet vaikuttaa lopputulokseen? (%, henkilöstön määrän mukaan) kyllä ei en osaa sanoa
  • 10. 11.2.2015 10SAK - luottamushenkilöpaneeli 41 46 13 40 47 13 kyllä ei ei osaa sanoa Ovatko luottamushenkilöt voineet vaikuttaa lopputulokseen? (%) 2014 2015
  • 11. 11.2.2015 11SAK - luottamushenkilöpaneeli 19 9 12 18 15 72 77 78 72 75 9 13 10 10 11 Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Kaikki Onko työnantaja painostanut sopimaan heikennyksistä? (%) kyllä ei en osaa sanoa
  • 12. 11.2.2015 12SAK - luottamushenkilöpaneeli 6 10 17 18 15 86 82 70 70 75 8 8 12 12 11 1-9 10-49 50-250 yli 250 Kaikki Onko työnantaja painostanut sopimaan heikennyksistä? (%, henkilöstön määrän mukaan) kyllä ei en osaa sanoa
  • 13. 11.2.2015 13SAK - luottamushenkilöpaneeli 19 70 11 15 75 11 kyllä ei ei osaa sanoa Onko työnantaja painostanut sopimaan heikennyksistä? (%) 2014 2015
  • 14. 11.2.2015 14SAK - luottamushenkilöpaneeli 12 5 11 9 10 28 45 30 34 33 60 50 59 59 57 Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Kaikki Riita-asiat työpaikalla ovat... (%) vähentyneet lisääntyneet ei muutosta
  • 15. 11.2.2015 15SAK - luottamushenkilöpaneeli 16 12 10 6 10 22 22 31 50 33 62 66 59 44 57 1-9 10-49 50-250 yli 250 Kaikki Riita-asia työpaikalla ovat... (%, henkilöstön määrän mukaan) vähentyneet lisääntyneet ei muutosta
  • 16. 11.2.2015 16SAK - luottamushenkilöpaneeli 10 40 50 10 33 57 vähentyneet lisääntyneet ei muutosta Riita-asiat työpaikalla ovat... (%) 2014 2015
  • 17. 11.2.2015 17SAK - luottamushenkilöpaneeli 39 44 35 43 40 8 5 8 13 8 53 51 57 43 52 Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Kaikki Luottamustehtävien hoitaminen on muuttunut viime vuosina... (%) aiempaa vaikeammaksi aiempaa helpommaksi ei muutosta
  • 18. 11.2.2015 18SAK - luottamushenkilöpaneeli 20 31 43 50 40 6 8 9 6 8 75 61 47 45 52 1-9 10-49 50-250 yli 250 Kaikki Luottamustehtävien hoitaminen on muuttunut viime vuosina... (%, henkilöstön määrän mukaan) aiempaa vaikeammaksi aiempaa helpommaksi ei muutosta
  • 19. 11.2.2015 19SAK - luottamushenkilöpaneeli 43 9 47 40 8 52 aiempaa vaikeammaksi aiempaa helpommaksi ei muutosta Luottamustehtävien hoitaminen on muuttunut viime vuosina... (%) 2014 2015
  • 20. 11.2.2015 20SAK - luottamushenkilöpaneeli 8 6 8 9 8 13 20 13 18 15 80 74 79 73 77 Teollisuus Julkinen ala Yksityiset palvelualat Kuljetusala Kaikki Luottamushenkilöt saavat aikaa luottamustehtävien hoitoon... (%) aiempaa helpommin aiempaa vaikeammin ei muutosta
  • 21. 11.2.2015 21SAK - luottamushenkilöpaneeli 10 8 7 7 8 6 13 15 20 15 84 79 78 73 77 1-9 10-49 50-250 yli 250 Kaikki Luottamushenkilöt saavat aikaa luottamustehtävien hoitoon... (%, henkilöstön määrän mukaan) aiempaa helpommin aiempaa vaikeammin ei muutosta
  • 22. 11.2.2015 22SAK - luottamushenkilöpaneeli 17 10 72 15 8 77 aiempaa vaikeammin aiempaa helpommin ei muutosta Luottamushenkilöt saavat aikaa luottamustehtävien hoitoon... (%) 2014 2015