Dokumen ini membahas tentang personal branding dan pentingnya dalam membentuk persepsi masyarakat terhadap individu. Terdapat juga berbagai strategi dan manfaat dari personal branding, serta teknik-teknik dalam public speaking dan negosiasi yang dapat meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan komunikasi. Selain itu, dokumen ini menjelaskan tentang berbagai jenis kepemimpinan yang dapat diterapkan untuk membangun personal branding yang lebih baik.

1. PERSONAL
BRANDING
www.ppthemes.com
MEMBEDAH
BUKU
By : Farco Siswiyanto
Raharjo

2. KELOMPOK 3
1. Deni Eka Suryana
2. Bagas Nurfadillah Supardi
3. Muhamad Arif Ruswandi

3. Selayang Pandang
Personal Branding
Personal branding adalah suatu proses membentuk persepsi
masyarakat terhadap aspek-aspek yang dimiliki oleh seseorang
A. PENGERTIAN
PERSONAL BRANDING
BAB 1

4. 3 FAKTOR MEMBANGUN
PERSONAL BRANDING
Kemampuan khusus dalam satu
bidang tertentu yang dikuasai
01. Kemampuan
Standar akan menetapkan dan
memberikan makna terhadap
kekuatan personal branding
03. Standard
Bagian yang menjadikan diri
Anda unik di dalam benak
orang lain
02. Gaya
You can do whatever you want,
go a impress your audience
with an amazing presentation
YOUR TITLE 04

5. SPESIALISASI (The Law of specialization
8 KONSEP UTAMA DALAM MEMBANGUN
PERSONAL BRANDING
Y O U R S U B T I T L E H E R E
KEPRIBADIAN ( The Law of personality )
VISIBILITAS ( The Law of visibility )
PERBEDAAN ( The Law of distinctiveness
KEPEMIMPINAN (The Law of leadership )

6. KESATUAN ( The Law of Unity )
8 KONSEP UTAMA DALAM MEMBANGUN
PERSONAL BRANDING
Y O U R S U B T I T L E H E R E
KETEGUHAN ( The Law of persistence )
NAMA BAIK ( the law of goodwill )

7. 3 KOMPONEN UTAMA DARI
SEBUAH BRANDING
Yaitu mewakili sesuatu. Branding tersebut memiliki
suatu sudut pandang;
BRANDING YANG KONSISTEN
BRANDING YANG RELEVAN
BRANDING YANG KHUSUS
Apa yang diwakili oleh branding tersebut terkait
dengan apa yang dianggap penting oleh orang lain;
Orang menjadi yakin di dalam suatu hubungan
berdasakan pada konsistensi perilaku yang mereka
rasakan atau mereka amati secara langsungx`

8. STRATEGI MEMBANGUN
PERSONAL BRANDING
Mulai dengan bercerita
tentang diri Anda
LANGKAH AWAL
Bangun profil Anda
KEDUA
Atur strategi
pemasaran content
KETIGA
Membangun koneksi
KEEMPAT
Temukan seorang
mentor
KELIMA
1 2 3
5
4
Mendapatkan liputan
media
KEENAM
6

9. B. MANFAAT PERSONAL BRANDING
01. Kredibilitas
meningkat
03. Anda bernilai
lebih tinggi
02. Meningkatkan
kepercayaan diri
You can do whatever you want,
go a impress your audience
with an amazing presentation
YOUR TITLE 04
04. Membedakananda
dengan kompetitor

10. B. MANFAAT PERSONAL BRANDING
05. Memperluas jaringan
03. Anda bernilai
lebih tinggi
06. Berat mata padaorang
lain
You can do whatever you want,
go a impress your audience
with an amazing presentation
YOUR TITLE 04
08. Memahami apayang anda
butuhkan untuk berkembang
07. Menikmati momen
menjadi dirisendiri
09. Anda lebih mudah
tertarik target audiensi

11. QUOTE BAB 1
" Kita semua harus Memahami pentingnya branding. Kita adalah Direktur Utama bagi
diri kita sendiri. jika kita ingin terjun ke dunia bisnis, tugas utama kita adalah
menjadi kepala pemasaran untuk diri sendiri " ~Tom peters

12. Public speaking adalah proses merancang dan mengirimkan sebuah
pesan kepada sekelompok halayakPublic speaking efektif melibatkan
pemahaman tentang siapa yang menjadi halayak dan tujuan public
speaking itu sendiri, pemilihan tema serta berbagai elemen yang dapat
menghubungkan kita dengan khalayak, dan penyampaian pesan kepada
khalayak dengan terampil
A. BERBICARA
DIDEPAN PUBLIK
BAB 2
PERSONAL BRANDING
MELALUI BICARA

13. 5 ALASAN KETAKUTAN TERHADAP
PUBLIC SPEAKING DAN CARA MENGATASINYA
05. Tidak menguasai topik
Mungkin suatu hari anda ditunjuk untuk
menggantikan teman anda untuk presentasi atau
Mendapat giliran presentasi secara mendadak .Cara
Mengatasinya menggali informasi tentang topik
yang anda akan bahas. persiapkan dengan baik dan
kuasai topik presentasi dengan baik
03. Bicara di depan atasan
Takut tampil kurang baik, kemudian tidak
dipromosikan, tidak jadi naik jabatan, dan lain-lain.
Cara Mengatasinya Persiapan matang dan penguasaan
terhadap topik yang akan disampaikan akan sangat
membantu meningkatkan kepercayaan diri untuk
berbicara di depan atasan
04. Bicara di depan orang asli
Berbicara di depan orang asing membawa
kekhawatiran tersendiri yaitu Bagaimana
sebenarnya pengetahuan mereka tentang topik
yang anda bahas, dan lain-lain.
Cara Mengatasinya sempatkan untuk menggali
informasi tentang audiens. persiapkan presentasi
dengan matang dan pastikan anda menguasai
dengan baik
2. Pertanyaan " jangan-jangan “
yang selalu muncul di kepala
Pikiran kita begitu dipenuhi dan dihantui oleh
pertanyaan-pertanyaan yang
mengkhawatirkan.
Cara Mengatasinya cobalah ganti fokus
alihkan perhatian dari pertanyaan-
pertanyaan yang mengkhawatirkan tersebut
01. Hantu dari masa lalu
Pengalaman pernah bicara di depan
umum yang tidak sesuai dengan
harapan pada masa lalu
Cara Mengatasinya : biasakanlah
untuk menemukan kekurangannya
dan melakukan perbaikan nya
secara terus-menerus.

14. PENTINGNYA MENGUASAI KETERAMPILAN PUBLIC SPEAKING
01. Meningkatkan
kepercayaan diri
03. Anda bernilai
lebih tinggi
02. Membuat anda
menonjol di
tengah persaingan
YOUR TITLE 04
04. Menyampaikan sesuatu dengan
efektif
03. Bisa memotivasi orang
lain
05. Meningkatkan
kemampuan komunikasi
Anda secara umum

15. B. TEKNIK BERBICARA DI DEPAN PUBLIK
Sebelum berbicara di depan umum luangkan waktu
untuk mengenal audience anda, Cari tahu mengenai
Berapa banyak audiens akan hadir, usia, gender,
tingkat pendidikan, agama, keramahan.
03. BELAJARLAH UNTUK MERASA
NYAMAN DENGAN KEHENINGAN
02. UBAH CARA PIKIR ANDA
01. KENALI AUDIENS ANDA
Buang pikiran-pikiran negatif yang ada di pikiran kita.
Ingatkan diri anda untuk memikirkan yang positif
Gunakan keheningan sebagai suatu kesempatan
untuk menyadari pernapasan anda dan
menenangkan diri

16. C. MEMBANGUN PERSONAL BRANDING
DENGAN BAHASA VERBAL
05. Tingkat pemahaman yang baik
Kesalahan yang sering terjadi pada tingkat
pemahaman terhadap informasi yang sedang
diterima. Tanpa adanya kemampuan untuk
memahami isi pesan dari komunikasi tersebut bisa
saja seseorang kemudian menjadi salah penerimaan
persepsi
03. Komunikasi dilakukan
secara langsung
Ada baiknya jika komunikasi dilakukan secara langsung
menggunakan media lain atau menggunakan pihak
ketiga mungkin bisa saja dilakukan akan tetapi
kesalahan penyampaian informasi juga bisa jadi bisa
saja terjadi meskipun komunikasi sudah dilakukan
secara lisan
04. Kesesuaian konteks komunikasi
Kesesuaian isi pembicaraan dengan tema dan
konteks yang ada akan menentukan
keberlangsungan komunikasi yang baik
02. Penggunaan bahasa
yang mudah dipahami
Hal yang harus diperhatikan yaitu
penggunaan bahasa, kita harus memilih
kosakata yang mudah dimengerti oleh
audiens
01. Tempat yang kondusif
Tempat dan situasi yang kondusif
akan mendukung komunikasi lisan
yang baik

17. 04. FAKTOR NONKEBAHASAAN
SEBAGAI PENUNJANG KEEFEKTIFAN BERBICARA
a. Sikap yang wajar tenang, dan tidak kaku
b. Kontak mata harus diarahkan kepada lawan bicara
atau audiens
c. Kesediaan menghargai pendapat orang lain
d. Gerak-gerik dan mimik yang tepat
e. Penyaringan suara
f. Kelancaran
g. Relevansi atau penalaran
h. Penguasaan topik atau materi pembicaraan
01. PENTINGNYA KOMUNIKASI NON VERBAL
02. SALURAN-SALURAN KOMUNIKASI :
WAJAH, BADAN, BAHASA TUBUH, SUARA
03. KEMAMPUAN NON VERBAL
a. Kemampuan menyandi
b. Kemampuan membaca sandi
D. MEMBANGUN
PERSONAL BRANDING
DENGAN BAHASA NON VERBAL

18. 01. Bicara terlalu lama
E. HAL-HAL YANG HARUS
DIHINDARI KETIKA BERBICARA DI DEPAN UMUM
03. Memasukkan tangan ke saku
05. Baca naskah perkata
04. Minta maaf
02. Bicara tidak fokus atau ngalor ngid

19. 06. Suara tidak jelas
E. HAL-HAL YANG HARUS
DIHINDARI KETIKA BERBICARA DI DEPAN UMUM
08. Tidak ada kontak mata
10. Bicara terlalu cepat
09. Menonton
07. Tidak senyum

20. 11. Tidak kelihatan oleh audiensi
E. HAL-HAL YANG HARUS
DIHINDARI KETIKA BERBICARA DI DEPAN UMUM
13. Terlalu banyak humor
15. Tanpa gestur
14. Terlalu serius
12. Menunduk

21. QUOTE BAB 2
" Merek/Branding adalah serangkaian harapan ingatan, cerita, dan
hubungan, yang secara bersama-sama, mempertanggungjawabkan keputusan
konsumen untuk memilih suatu produk atau layanan dari yang lainnya " ~Seth Godin

22. A. PENGERTIAN LOBI
DAN NEGOSIASI
Lobi merupakan suatu upaya pendekatan yang dilakukan untuk
mempengaruhi dengan tujuan kepentingan tertentu. Negosiasi adalah
sebuah proses yang terjadi antara dua pihak atau lebih, yang pada
mulanya memiliki pemikiran yang berbeda, hingga pada akhirnya
mencapai kesepakatan bersama
BAB 3
MEMBANGUN
PERSONAL BRANDING
MELALUI LOBI DAN NEGOSIASI

23. FUNGSI LOBI
01. LobbysebagaipembukaJalan
bernegosiasi, kalau ada respon
02. Mempengaruhi
pengambilan keputusan
FUNGSI NEGOSIASI
01. Mencapaikesepakatan bersama
03. Meyakinkan pihak
lain
02. Mengubah pendapatorang lain

24. 01. Segala sesuatu yang kita
kerjakan adalah komunikasi
HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI
DENGAN TEKNIK LOBI DAN NEGOSIASI
03. Cara pesan disampaikan selalu
berpengaruh terhadap cara
pesan itu diterima
04. Komunikasi yang sesungguhnya
adalah pesan yang diterima, bukan
pesan yang dimaksudkan
02. Cara kita memulai pesan sering
menentukan hasil komunikasi

25. 05. Komunikasi adalah jalan dua arah,
Kita harus memberi sekaligus menerima
HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI
DENGAN TEKNIK LOBI DAN NEGOSIASI
06. Komunikasi bukanlah tindakan
menyampaikan informasi, melainkan
representasi keyakinan bersama

26. Yaitu langkah-langkah alternatif negosiator bila
negosiasi tidak mencapai kesepakatan
3. ZONE OF POSSIBLE
AGREEMENT (ZONE)
02. RESERVATION PRICE
01. BEST ALTERNATIVE TO A
NEGOTIATED AGREEMENT (BATNA)
Nilai atau tawaran terendah yang dapat diterima
dalam suatu negosiasi
Suatu zona yang memungkinkan terjadinya
kesepakatan dalam proses negosiasi

27. 01. PERISTIWA SEHARI-HARI
Pada tahap ini, muncul ketidakpuasan terhadap
lingkungan kerja. rasa tidak puas ini biasanya Terlupakan
karena kesibukan kerja
02. ADANYA TANTANGAN
Pada tahap ini, tiap-tiap individu merasa telah
menjalankan prosedur kerja dengan benar dan yang
diutamakan adalah kepentingan individu atau kelompok.
03. TIMBULNYA PERTENTANGAN
Pertentangan yang terjadi diantara pegawai merupakan
proses terjadinya konflik
PROSES TERJADINYA
KONFLIK DIBAGI MENJADI
3 TAHAP MENURUT
HENDRICKS,1992

28. HAL-HAL YANG HARUS DIPERHATIKAN
DALAM LOBI DAN NEGOSIASI
Knowing the marketplace : kunci untuk memahami posisi anda adalah
memiliki pengetahuan yang terperinci mengenai pasar Assessing your
positions : semakin banyak sumber informasi yang bisa anda peroleh,
semakin kuat pula kemampuan negosiasi andaPlanning your
objectives : buat daftar hal-hal yang ingin anda capai, persiapkan hal
terburuk yang mungkin akan terjadi dan bagaimana anda akan
menerimanyaDefining details : isu utama yang harus
dipertimbangkan. buatlah daftar hal-hal yang diabaikan, Urutan atau
alur negosiasi, skala waktu yang harus dicapai
01. Persiapan
Situasi : persiapan yang baik akan mempengaruhi kredibilitas anda dalam
pembukaan, serta Perlihatkan kesiapan anda untuk mengantisipasi
kebutuhan lawanPengumpulan informasi : pelajari sebanyak mungkin
tentang posisi lawan, evaluasi kekuatan dan kelemahan berbagai
argumen yang dikemukakan oleh lawanPenggunaan bahasa tubuh yang
positif : Gunakan bahasa tubuh yang positif Untuk menimbulkan
ketenangan dan kenyamanan pihak lawan Identifikasi poin kunci : apa
yang dikatakan oleh pihak negosiasi harus dapat kita pahami dengan baik
02. Pembukaan

29. HAL-HAL YANG HARUS DIPERHATIKAN
DALAM LOBI DAN NEGOSIASI
Bernegosiasi dengan persuasi : sebuah pernyataan akan lebih
berpengaruh jika disertai informasi yang sudah dipublikasikan, pahami
informasi yang dimiliki oleh pihak lawan dengan mendengar secara
seksama apa yang mereka katakanTaktik untuk tawar-menawar :
menggunakan prinsip dapat membantu negosiator untuk
mempercayai posisi mereka sedangkan mandat dapat digunakan
untuk mencapai fleksibilitasKetika negosiasi berjalan tidak seperti
harapan : minta bantuan kepada pihak ke3, istirahat atau ulur waktu,
alihkan fokus, dan negosiasikan kesepakatan
03. Persetujuan
Closing phase : merangkum semua hasil dan mencari jalan tengah,
menyesuaikan semua isu dan keberatan yang mungkin terjadi.
Menyiapkan penawaran terakhir berdasarkan persetujuan kedua belah
pihak.
04. Penutup

30. C. TEKNIK MELAKUKAN LOBI DAN NEGOSIASI
01. Pokokmasalah
yangdinegosiasikan
03. Mencapaisuasana
yang tepat
02. Persiapan negosiasi
You can do whatever you want,
go a impress your audience
with an amazing presentation
YOUR TITLE 04
04. Taktik-taktik
negosiasi
Keberhasilan negosiasi pada intinya dapat ditingkatkan dengan sudut pandang pendekatan yang tepat.
Hal-hal yang harus diperhatikan saat bernegosiasi agar proses negosiasi berjalan dengan lancar :

31. C. TEKNIK MELAKUKAN LOBI DAN NEGOSIASI
05. Gaya-gaya
negosiasi
07. Situasi fallback
06. Mencari penyelesaian
You can do whatever you want,
go a impress your audience
with an amazing presentation
YOUR TITLE 04
08. Perilaku dalam
negosiasi
Keberhasilan negosiasi pada intinya dapat ditingkatkan dengan sudut pandang pendekatan yang tepat.
Hal-hal yang harus diperhatikan saat bernegosiasi agar proses negosiasi berjalan dengan lancar :

32. C. TEKNIK MELAKUKAN LOBI DAN NEGOSIASI
09. Mengakhiri negosiasi
11. Langkah-langkah
bernegosiasi
10. Unsur-unsur negosiasi
You can do whatever you want,
go a impress your audience
with an amazing presentation
YOUR TITLE 04
Keberhasilan negosiasi pada intinya dapat ditingkatkan dengan sudut pandang pendekatan yang tepat.
Hal-hal yang harus diperhatikan saat bernegosiasi agar proses negosiasi berjalan dengan lancar :

33. QUOTE BAB 3
" Hal paling utama untuk diingat adalah Anda
harus memahami audiensi anda " ~lewis howes

34. A. PENGERTIAN
KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan adalah suatu proses dimana seseorang individu mempunyai
pengaruh terhadap orang lain dan mengilhami, memberi semangat,
memotivasi, dan mengarahkan kegiatan-kegiatan mereka guna membantu
tercapai tujuan kelompok atau organisasi.
BAB 4
MEMBANGUN PERSONAL
BRANDING MELALUI
SIKAP KEPEMIMPINAN

35. 01. Memprakarsai struktur organisasi
FUNGSI KEPEMIMPINAN SECARA UMUM
04. Mengatasi pertentangan serta konflik-konflik
yang muncul dan mengadakan evaluasi
serta evaluasi ulang
02. Menjaga koordinasi dan integrasi di dalam
organisasi agar dapat berjalan efektif
03. Merumuskan tujuan institusional atau
organisasional dan menentukan sarana serta
cara cara yang efisien dalam
mencapai tujuan tersebut
05. Mengadakan revisi, perubahan, inovasi,
pengembangan, dan penyempurnaan
dalam organisasi

36. 01. Koersif (otoriter)
B. JENIS-JENIS KEPEMIMPINAN
Pada jenis ini seorang pemimpin akan memerintah sesuai dengan
kehendaknya sendiri, tanpa ada orang yang boleh membantah semua
perintahnya. Kelebihan dari Tipe ini adalah ketika sebuah organisasi atau
kelompok membutuhkan pengambilan keputusan secara mendadak dengan
cepat dan tepat. Pengambilan keputusan akan dipikirkan secara matang
tanpa dipengaruhi oleh orang lain.
02. Otoritatif
Jenis pemimpin ini yaitu pemimpin yang mendapatkan kekuasaan dengan
persetujuan dan kejelasan visi yang ia paparkan. Kelebihan dari
kepemimpinan ini adalah ketika seorang pemimpin bertemu dengan
anggota yang sepadan, maksudnya dia akan mengajak anggota yang
mampu tersebut untuk bekerjasama demi mewujudkan perubahan
perubahan sesuai dengan perubahan zaman.

37. 03. Afiliatif
B. JENIS-JENIS KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan jenis ini adalah seorang pemimpin yang memberikan jalan
bagi anggotanya untuk bertindak. Kelebihan dari kepemimpinan afiliatif
terjadinya harmonisasi antara pemimpin dan bawahannya karena adanya
keterbukaan. Sehingga dalam mencapai tujuan organisasinya dapat saling
bekerja sama dengan baik.
04. Demokratis
Kepemimpinan jenis ini mengedepankan pendapat dari anggota untuk
mengambil keputusan sehingga setiap masalah diselesaikan dengan cara
musyawarah dan mufakat. Kelebihan dari jenis kepemimpinan ini yaitu
terjadinya keterbukaan antara anggota dan pemimpin sehingga semua
masalah yang terjadi dalam organisasi diketahui oleh semua anggota dan
mereka dapat turut menyelesaikan masalah tersebut.

38. 05. Penentu kecepatan
B. JENIS-JENIS KEPEMIMPINAN
Jenis kepemimpinan ini menyatakan bahwa seorang pemimpin membutuhkan
atau menuntut kesempurnaan dari anggotanya. Kelebihan dari jenis
kepemimpinan ini adalah apa yang dilakukan oleh anggota dari organisasi
selalu sempurna sebab hal ini sesuai dengan
standar yang ditentukan oleh pemimpin
06. Pembinaan
Jenis kepemimpinan ini hampir sama dengan kepemimpinan penentu
kecepatan sebab pemimpin ini juga menuntut kesempurnaan dari
anggotanya akan tetapi pemimpin jenis ini menentukan ketentuan yang
berbeda-beda untuk setiap orang. Dia menuntut anggotanya untuk
berkembang sesuai dengan kemampuan dan bakat yang dimiliki oleh
masing-masing anggota. Kelebihan dari jenis kepemimpinan ini yaitu
pemimpin dapat untuk menggali kemampuan Terpendam dari anggotanya
dan juga memperbaiki kelemahan-kelemahan dari anggotanya

39. Gaya kepemimpinan karismatik bisa efektif jika:
a. MEreka belajar untuk berkomitmen sekalipun seringkali mereka
akan gagal
b. Mereka menempatkan orang-orang untuk menutupi kelemahan
mereka gimana kepribadian ini berantakan dan tidak sistematis
03. Gaya kepemimpinan demokratis
02. Gaya kepemimpinan otoriter
01. Gaya kepemimpinan karismatik
Gaya kepemimpinan otoriter akan efektif Apabila ada keseimbangan
antara disiplin yang diberlakukan kepada bawahan serta ada kompromi
terhadap bawahan
Gaya kepemimpinan demokratis ini akan efektif bila :
a. Pemimpin mau berjuang untuk berubah ke arah yang lebih
b. Punya semangat bahwa hidup ini tidak selalu win-win solution ada
kalanya terjadi Win loss Solution. Pemimpin harus mengupayakan
agar dia tidak selalu kalah tetapi ada kalanya menjadi pemenang
C. KEPEMIMPINAN EFEKTIF
D. KREATIF
04. Gaya kepemimpinan moralis
Gaya kepemimpinan moralis ini dapat efektif bila:
a. Keberhasilan seorang pemimpin moralis dalam mengatasi kelabilan
emosi ownernya seringkali menjadi perjuangan seumur hidupnya
b. Belajar mempercayai orang lain atau membiarkan melakukan
dengan cara mereka bukan dengan cara anda

40. QUOTE BAB 4
" Merk untuk sebuah perusahaan ibarat reputasi seseorang.
Reputasi anda akan semakin tumbuh seiring anda mencoba melakukan
Hal-hal susah dengan baik " ~ Jeff Bezos

41. A. PERKEMBANGAN
MEDIA SOSIAL
1. Dimulai dari media lama. Media lama adalah suatu bentuk media massa
yang tidak banyak mengandalkan teknologi internet dalam aktivitas sehari-hari
contohnya televisi radio surat kabar dan sebagainya
2. Munculnya media baru. Media Baru adalah suatu media yang berbeda
dengan media sebelumnya, dengan ciri khas utama adalah mengandalkan
pada jaringan internet sebagai media distribusi utama pesan-pesan yang ada
dalam media tersebut
BAB 5
MEMBANGUN
PERSONAL BRANDING
MELALUI MEDIA SOSIAL

42. 03. Munculnya media sosial
A. PERKEMBANGAN MEDIA SOSIAL
Media sosial adalah sebuah media yang digunakan untuk
bersosialisasi baik secara personal kelompok dan sebagainya.
Contohnya seperti blog, forum, email, chat. Beberapa teknologi
yang digunakan dalam komunikasi media daring selama ini antara
lain adalah web, email, chatting instant messaging, FTP,
web folders, video conference, newsgroup, dan lain -lain
04. Perkembangan media sosial di Indonesia
Penggunaan media sosial juga semakin. Tidak hanya aktivitas mencari
teman, sosialisasi, dan sebagainya. Tetapi media sosial di Indonesia juga
digunakan untuk melakukan promosi produk tertentu Atau pada prinsipnya
melakukan bisnis tertentu. Dengan demikian para pebisnis akan memiliki
kemudahan dalam melakukan aktivitas distribusi, sehingga biaya produksi
akan semakin rendah.

43. 05. Dampak media sosial di Indonesia
A. PERKEMBANGAN MEDIA SOSIAL
1) Banyaknya waktu yang dihabiskan untuk media sosial
2) Konten media sosial mudah memberi pengaruh negatif
06. Sejarah singkat perkembangan media sosial
Awal mula terbentuknya media sosial terjadi pada 1978 dari penemuan
sistem papan buletin. Pada 1995 lahirlah situs web geocities. Pada 1997
muncul situs jejaring sosial pertama yaitu sixdegrees.com. pada 1999
muncul situs web untuk membuat blog pribadi yaitu blogger. Pada 2002
Friendster berdiri, pada saat itu media sosial pun semakin fenomenal.
Pada 2003 linkedin mulai mengudara, tidak hanya berguna untuk
bersosialisasi linkedin juga berguna untuk mencari pekerjaan.
Pada 2003 myspace mulai dikenal. Pada 2004 Facebook lahir,
Facebook terkenal hingga sampai saat ini. Pada 2006 lahirlah Twitter.
Pada 2007 lahirlah wiser. Sementara itu tiga tahun berikutnya
industri.com sudah sulit diprediksi.

44. 07. Generasi milenial dan media sosial
A. PERKEMBANGAN MEDIA SOSIAL
Generasi milenial adalah sebutan untuk generasi yang lahir pada tahun
1980-2000an. Pada generasi tersebut merupakan generasi praktis Karena
untuk mendapatkan informasi hanya dengan mengakses internet. Generasi
muda Sudah saatnya untuk menjadi pioner atau penggerak perkembangan
media sosial. Sudah sepantasnya tidak hanya menjadi pengguna yang pasif.
Mereka bukan sekadar melihat tetapi mereka harus menjadi pengguna yang
berpartisipasi aktif sebagai pembuat konten blog, dan memberi kritik dan
saran pada forum daring. Generasi muda zaman now dapat menyalurkan
kreativitas dan inovasi, mengurangi tingkat kenakalan, menambah
Khasanah budaya, meningkatkan budaya menulis, dan menambah ilmu
pengetahuan. Generasi zaman now juga dapat berwirausaha melalui media
sosial sebagai sarana promosi

45. 08. Masa depan media digital dan
potensi karir di industri ini
A. PERKEMBANGAN MEDIA SOSIAL
Berdasarkan data pada Maret 2018 dari emarketer, belanja iklan digital
pada 2018 mencapai 43,5% dari keseluruhan belanja. Tapi belanja iklan
digital ini akan mengalahkan media tradisional pada 2021 yaitu sebesar
52,1%Nantinya Teknologi akan memungkinkan semua orang untuk
mengkonsumsi berbagai jenis konten yang berbeda. Setidaknya dalam
10 - 15 tahun, Teknologi akan mengubah perilaku manusia dan akan lebih
berubah lagi pada masa depan. Munculnya teknologi teknologi baru akan
mengubah sarana untuk menyalurkan kreativitas. Nantinya akan banyak
model bisnis baru yang berasal dari perkembangan media digital. Seiring
dengan pesatnya perkembangan media digital, kampus -kampus di seluruh
dunia pun menghadirkan kelas media digital profesional

46. B. CARA MEMBANGUN PERSONAL
BRANDING LEWAT MEDIA SOSIAL
01. Tuliskan siapa diriAnda
secara menarik dan jelas
03. Anda bernilai
lebih tinggi
02. Gunakan sebagaimedia untuk
memperluas jaringan anda
You can do whatever you want,
go a impress your audience
with an amazing presentation
YOUR TITLE 04
04. Gunakan etika
yang baik
03. Membuat konten yang
berkualitas danbermanfaat
05. Memanfaatkan media sosial
sesuai dengan karakteristik dan
fungsinya

47. Yang bisa dilakukan untuk membangun personal
branding adalah menjadi pribadi yang jujur
C. KRITIS
B. KONSISTEN
A. JUJUR
Konsisten yaitu tegas terhadap pilihan yang yang
dipilih dan menjalankannya dengan penuh tanggung
jawab
Jadilah orang yang kritis Dengan memahami situasi
dan kenali lawan bicara
1. PERSONAL BRANDING BERMULA DARI DIRI SENDIRI
D. KREATIF
Memiliki percaya diri dengan kemampuan dan
potensi yang ada dalam diri sendiri
E. HUMBLE
Tetap rendah hati meskipun banyak orang yang
berpikiran negatif mengenai kita

48. 2. PERSONAL BRANDING MEMUDAHKAN
ANDA MEMPEROLEH KEPERCAYAAN ORANG LAIN
Personal branding cara efektif meningkatkan
kepercayaan orang lain kepada anda. Hal inilah
yang membuat mereka lebih yakin untuk
bekerjasama dengan anda. Semakin Anda
membangun personal branding dengan baik, anda
pun tak lagi perlu bekerja keras untuk meyakinkan
orang lain bahwa kehadiran anda menjadi solusi
terbaik untuk masalah yang sedang mereka hadapi

49. 3. PERSONAL BRANDING MENJANJIKAN
JENJANG KARIR LEBIH BAIK
Reputasi diri tersebut secara tidak langsung
mendorong anda untuk mengambil sikap yang lebih
kuat saat menangani suatu permasalahan. Kualitas
pribadi yang seperti inilah yang akan membantu
Anda memulai jenjang karir lebih baik.

50. 4. PERSONAL BRANDING MENJADI
TOLAK UKUR EVALUASI
Memahami dan menemukan personal branding
adalah tentang memahami dan menemukan diri
Anda sendiri. Evaluasi diri penting untuk dilakukan,
sebab hal ini sangat membantu anda untuk lebih
mengenali diri sendiri. Penilaian dilakukan
berdasarkan refleksi terhadap kekuatan dan
kelemahan yang ada.
Sehingga kita bisa langsung mengetahui apa yang
perlu mendapat perhatian lebih.

51. 5. MEMBANGUN PERSONAL BRANDING
DI ERA DIGITAL
Buat akun secara profesional dan konsisten dengan
menggunakan gambar profil yang sama untuk Setiap
akun media social anda. Dengan begitu orang lain
akan lebih mudah untuk mempelajari lebih lanjut
tentang kepribadian dan keterampilan yang anda
miliki. Membuat jadwal posting selama seminggu
dengan konten yang menarik untuk pengguna
lainnya. Menanggapi komentar atau pertanyaan
postingan anda. Pastikan untuk membuat konten
menarik secara rutin minimal 3-4 kali dalam
seminggu bertujuan agar interaksi yang didapat
lebih tinggi sehingga personal branding melalui media
sosial yang dilakukan dapat berjalan lebih maksimal

52. 6. CARA MEMBENTUK PERSONAL BRANDING
Sebelum menggunakan akun media sosial alangkah
lebih baik kita mengetahui jenis akun media sosial
yang tersedia saat ini apa saja dan mengetahui cara
pengaplikasiannya Kini marak Penggunaan istilah
influencer yaitu seseorang yang dapat memberikan
pengaruh kepada lingkungan sosial mereka melalui
unggahan mereka pada akun media sosialnya.
Mereka akan selalu berfokus kepada hal yang
mereka geluti tersebut sehingga mereka dapat
dikategorikan sebagai influencer. Tentunya jumlah
followers Mereka pun banyak sedikitnya menentukan
status mereka sebagai seorang influencer. Satu hal
yang dapat kita terapkan adalah konsistensi mereka
dalam memberikan informasi yang berkaitan dengan
keahlian mereka membuat para influencer dan
pengikutnya menjadi sebuah komunitas
kecil di antara mereka

53. 7. POIN PENTING MEMBENTUK PERSONAL
BRANDING DI MEDIA SOSIAL
A.Pembentukan personal branding
memerlukan konsistensi dalam kurun
waktu tertentu
03. Anda bernilai
lebih tinggi
B. Fokuskan kepadahal yang memang anda
kuasai agar dapatdengan senang hati
melakukan hal tersebut
You can do whatever you want,
go a impress your audience
with an amazing presentation
YOUR TITLE 04
D. Berikan informasi secara jelas danbila
memungkinkan sampaikan jugasumbernya agar
orang yangmembacanya mengetahui bahwa
informasi tersebut memang benar
C.Bagikan hal yang memiliki nilai
positif danlebih baiklagi
e.Sebelum membagikan informasi apapunpikirkan kembali
isi dariinformasi yangakan andabagikan tersebut jangan
sampai informasi yangakan dibagikantersebut ternyata
tidak memiliki kejelasan atau hoax

54. 01. Mengunggah status tentang
keberadaan kita
C. HAL YANG HARUS DIHINDARI
KETIKA BERMEDIA SOSIAL
03. Mengunggah foto sensual
04. Mengirim sesuatu yang
berhubungan dengan sara
02. Mengirim status stay Alone At Hom
atau sendirian di rumah
05. Menyindir seseorang dan
menggunakan bahasa kasar

55. 06. Mengunggah status drama Queen a
curhatan pribadi yang berlebihan
C. HAL YANG HARUS DIHINDARI
KETIKA BERMEDIA SOSIAL
08. Mempublikasikan identitas
secara mendetail
09. Mengunggah foto pribadi teman
tanpa seizinnya
07. Mengunggah foto bayi, balita,
maupun anak-anak
10. Mengunggah atau mengirim alamat
dan nomor telepon pribadi

56. 11. Mengundang orang di media
sosial untuk bertemu
C. HAL YANG HARUS DIHINDARI
KETIKA BERMEDIA SOSIAL
13. Mengunggah informasi
keuangan pribadi
14. Menjelekkan kaum atau
kelompok tertentu
12. Berita yang belum jelas kebenarann
atau hoax
15. Curhat mengenai pekerjaan

57. QUOTE BAB 5
" Apabila anda tidak bisa menemukan hal utama dalam diri anda
Dan rasa cinta untuk diri anda sendiri, tak akan ada yang berhasil " ~Chris Brogan

58. THANKS
www.ppthemes.com
Your Name