Phương pháP Công não(Alex F. Osborn-1888)
Ông là một giám đốc quảng cáo và là tác giả của các kỹ thuật sáng tạo có tên: công não (Brainstorming).
Phương pháp công não được biết đến phổ biến khi ông đề cập ở cuốn sách Applied Imagination (1953).
Trắc nghiệm: Định hướng nghề nghiệp với John HollandNguyễn Quốc Chiến
Bộ công cụ trắc nghiệm nổi tiếng của John Holland chia con người thành 6 kiểu, tương ứng với đó là 6 nhóm nghề nghiệp phù hợp với đặc điểm của từng kiểu người đó. Lý thuyết được đặt tên theo chữ viết tắt tương ứng là: RIASEC.
Tác giả: John Holland / Edit: Aone JSC
Tài liệu hữu ích giúp người dùng nâng cao khả năng lắng nghe và hiểu ý của đối tác trong giao tiếp. Trong Slide này, chúng tôi (uptopz.com) chia nội dung thành các phần khác nhau bao gồm:
- Sự khác nhau "nghe và lắng nghe"
- Hồ sơ giao tiếp cơ bản,
- Những hiểu lầm về việc lắng nghe
- Các mục tiêu cơ bản của việc lắng nghe
- Kết quả nghiên cứu
- Tầm quan trọng của việc lắng nghe
- Lắng nghe thật sự bao gồm những bước nào
- Qúa trình lắng nghe tích cực
- Các loại lắng nghe, Rài cản quá trình lắng nghe
- Tip để lắng nghe tốt hơn mỗi ngày.
Cảm ơn các bạn đã ủng hộ! Hãy theo dõi chúng tôi để nhận nhiều tài liệu hay hơn và hiếm hơn.
Trong kinh doanh, mỗi một hình thức đàm phán được sử dụng phát huy những hiệu quả rất rõ rệt nếu doanh nhân biết sử dụng chúng đúng nơi, đúng lúc.
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Đồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Phương pháP Công não(Alex F. Osborn-1888)
Ông là một giám đốc quảng cáo và là tác giả của các kỹ thuật sáng tạo có tên: công não (Brainstorming).
Phương pháp công não được biết đến phổ biến khi ông đề cập ở cuốn sách Applied Imagination (1953).
Trắc nghiệm: Định hướng nghề nghiệp với John HollandNguyễn Quốc Chiến
Bộ công cụ trắc nghiệm nổi tiếng của John Holland chia con người thành 6 kiểu, tương ứng với đó là 6 nhóm nghề nghiệp phù hợp với đặc điểm của từng kiểu người đó. Lý thuyết được đặt tên theo chữ viết tắt tương ứng là: RIASEC.
Tác giả: John Holland / Edit: Aone JSC
Tài liệu hữu ích giúp người dùng nâng cao khả năng lắng nghe và hiểu ý của đối tác trong giao tiếp. Trong Slide này, chúng tôi (uptopz.com) chia nội dung thành các phần khác nhau bao gồm:
- Sự khác nhau "nghe và lắng nghe"
- Hồ sơ giao tiếp cơ bản,
- Những hiểu lầm về việc lắng nghe
- Các mục tiêu cơ bản của việc lắng nghe
- Kết quả nghiên cứu
- Tầm quan trọng của việc lắng nghe
- Lắng nghe thật sự bao gồm những bước nào
- Qúa trình lắng nghe tích cực
- Các loại lắng nghe, Rài cản quá trình lắng nghe
- Tip để lắng nghe tốt hơn mỗi ngày.
Cảm ơn các bạn đã ủng hộ! Hãy theo dõi chúng tôi để nhận nhiều tài liệu hay hơn và hiếm hơn.
Trong kinh doanh, mỗi một hình thức đàm phán được sử dụng phát huy những hiệu quả rất rõ rệt nếu doanh nhân biết sử dụng chúng đúng nơi, đúng lúc.
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Đồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Lập dự án kinh doanh cửa hàng trà sữa đã chia sẻ đến cho các bạn sinh viên những bài mẫu tiểu luận ý tưởng kinh doanh hoàn toàn miễn phí.
Theo quan niệm mới, trí tuệ là kết quả tương tác của con người với môi trường sống, đồng thời cũng là tiền đề cho sự tương tác ấy.
Sống và hoạt động trong cộng đồng với nhiều người khác đòi hỏi phải có sự chú ý đến quy luật xã hội, có sự thừa nhận đánh giá theo chuẩn mực xã hội về hành động của người khác. Từ đó tổ chức đặt kế hoạch và quy định hành động của mình. Những yêu cầu trên đòi hỏi ngoài trí thông minh và trí sáng tạo thì con người cần có trí tuệ xã hội.
Công việc lãnh đạo có mang lại hiệu quả hay không, sự phối hợp giữa cấp trên và cấp dưới có hài hòa hay không, hoàn toàn phụ thuộc vào cung cách ứng xử của cấp trên với cấp dưới.
Luận Văn Mức Độ Stress Của Sinh Viên Trường Đại Học Quảng Nam đã chia sẻ đến cho các bạn nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích đáng để xem và tham khảo. Nếu như các bạn có nhu cầu cần tải bài mẫu này hãy nhắn tin nhanh qua zalo/telegram : 0973.287.149 để được hỗ trợ tải nhé.
Lập dự án kinh doanh cửa hàng trà sữa đã chia sẻ đến cho các bạn sinh viên những bài mẫu tiểu luận ý tưởng kinh doanh hoàn toàn miễn phí.
Theo quan niệm mới, trí tuệ là kết quả tương tác của con người với môi trường sống, đồng thời cũng là tiền đề cho sự tương tác ấy.
Sống và hoạt động trong cộng đồng với nhiều người khác đòi hỏi phải có sự chú ý đến quy luật xã hội, có sự thừa nhận đánh giá theo chuẩn mực xã hội về hành động của người khác. Từ đó tổ chức đặt kế hoạch và quy định hành động của mình. Những yêu cầu trên đòi hỏi ngoài trí thông minh và trí sáng tạo thì con người cần có trí tuệ xã hội.
Công việc lãnh đạo có mang lại hiệu quả hay không, sự phối hợp giữa cấp trên và cấp dưới có hài hòa hay không, hoàn toàn phụ thuộc vào cung cách ứng xử của cấp trên với cấp dưới.
Luận Văn Mức Độ Stress Của Sinh Viên Trường Đại Học Quảng Nam đã chia sẻ đến cho các bạn nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích đáng để xem và tham khảo. Nếu như các bạn có nhu cầu cần tải bài mẫu này hãy nhắn tin nhanh qua zalo/telegram : 0973.287.149 để được hỗ trợ tải nhé.
Phiên bản thu gọn của bộ trắc nghiệm MBTI nổi tiếng. Bằng cách trả lời trung thực những câu hỏi và lựa chọn trong từng cặp câu trả lời, bạn có thể hiểu hơn về tuýp người của bản thân cũng như những nghề nghiệp phù hợp với tính cách đó.
Tác giả: ST / Edit: Aone JSC
http://nll.com.vn
http://facebook.com/nllgroup
NLL chia sẻ đến bạn đọc cuố sách "Ebook test vân tay " hy vọng nó sẽ giúp bạn hiểu hơn về bạ thân mình và những người xung quanh.
Trắc nghiệm tính cách để lựa chọn nghề phù hợpDinh Thu Ha
Download: http://bit.ly/2qc33ZJ
Trắc nghiệm tính cách để lựa chọn nghề phù hợp.
Trung tâm REACH dạy nghề miễn phí cho thanh niên từ 18-30, Hãy giới thiệu những hoàn cảnh khó khăn xung quanh bạn đến với Reach, giúp họ có tương lai tươi sáng hơ. LH: 0966910497
Email: ha.dinh@reach.org.vn
Training Làm chủ Cuộc sống và Sự nghiệp giúp các bạn hiểu rõ đc sứ mệnh của mình, lảm chủ được chính mình, quyết định được sự nghiệp của mình và quan trong là luôn làm chủ cuộc sống của mình trước những tác động xấu bên ngoài.
Slide bài giảng Kỹ năng Thuyết trình Thuyết phục - Tâm ViệtTâm Việt Group
Slide bài giảng Kỹ năng Thuyết trình thuyết phục của Tâm Việt.
Các khóa học liên tục được khai giảng lúc 18h00 Thứ Hai, Thứ Ba hàng tuần tại 347 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội.
Liên hệ: 0936.311.668
Email: dangkyhoc@tamviet.edu.vn
www.tamviet.edu.vn - www.facebook.com/tamvietgroup
http://nll.com.vn
EQ là 1 phần quan trọng của mỗi người, nó quyết định sự thành công hay thất bại. EQ và những ứng dụng trong công việc là điều mà NLL muốn chia sẻ đến các bạn
Slide bài giảng Kỹ năng Giao tiếp & lắng nghe - Tâm ViệtTâm Việt Group
Slide bài giảng Kỹ năng Giao tiếp & lắng nghe của Tâm Việt.
Các khóa học liên tục được khai giảng lúc 18h00 Thứ Hai, Thứ Ba hàng tuần tại 347 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội.
Liên hệ: 0936.311.668
Email: dangkyhoc@tamviet.edu.vn
www.tamviet.edu.vn - www.facebook.com/tamvietgroup
Tài liệu spss đại học công nghiệp hui iuh
>> http://www.toilaquantri.com/2015/03/toan-bo-file-du-lieu-thuc-hanh-spss.html
dữ liệu thực hành SPSS của thầy Hà Trọng Quang - IUH mà trong quá trình học mình tổng hợp và chia sẻ lại tài liệu để thực hành SPSS, có cả bài tập và các nhận xét biểu đồ.
ôm nay mình cũng vui vì nhận được quà nhân kỷ niệm 1 năm của 1 trang web về CV nên mình chia sẻ lại cho các đọc giả của BLOG'S Tôi Là Quản Trị - WWW.TOILAQUANTRI.COM
Niên giám 2012 đại học công nghiệp tphcm chuyên ngành kinh tế IUHHải Finiks Huỳnh
Niên giám 2012 đại học công nghiệp tphcm chuyên ngành kinh tế IUH
http://renluyentuduy.blogspot.com/2014/12/ke-hoach-ao-tao-trinh-o-ao-tao-hoc-loai.html
1. VIET Psychology
www.vietpsy.com
Thang đo Big Five
Trong nghiên cứu, có nhiều thang đo Big Five với số lượng câu hỏi khác nhau. VIET
Psychology xin giới thiệu một bảng trắc nghiệm tóm gọn để bạn đọc có thể thực hiện và
giúp bạn phần nào hình dung tính cách bản thân.
Hướng dẫn: Đọc các câu nhận xét dưới đây và cho điểm mỗi câu như sau:
Rất không đồng ý: 1 điểm
Không đồng ý: 2 điểm
Trung lập: 3 điểm
Đồng ý: 4 điểm
Rất đồng ý: 5 điểm
Tôi thấy mình là người...
1. Nói nhiều
2. Hay tìm lỗi sai ở người khác
3. Làm việc kĩ lưỡng, chu đáo
4. Buồn phiền, chán nản
5. Sáng tạo, nghĩ ra nhiều ý tưởng mới
6. Kín đáo
7. Không ích kỉ và hay giúp đỡ người khác
8. Có thể hơi bất cẩn, cẩu thả
9. Thoải mái, đối phó với áp lực tốt
10. Tò mò về nhiều thứ khác nhau
11. Đầy năng lượng
12. Bắt đầu tranh cãi với người khác
13. Làm việc đáng tin cậy
14. Có thể căng thẳng
15. Mưu trí, suy nghĩ sâu sắc
16. Tạo ra nhiều sự sôi nổi, náo động
17. Có bản chất hay tha thứ
18. Thường không sắp xếp gọn gàng
19. Lo lắng rất nhiều
20. Có trí tưởng tượng linh hoạt
21. Thường ít nói
22. Thường tin cậy người khác
23. Thường lười biếng
24. Ổn định cảm xúc, không dễ dàng bị buồn lòng
25. Có óc phát minh, sáng tạo
26. Có tính cách quyết đoán
27. Có thể lạnh lùng và xa cách
28. Kiên trì hoàn thành nhiệm vụ
29. Có thể trở nên buồn rầu hay Tâm trạng bất ổn
upload tai: http://toilaquantri.blogspot.com/
2. VIET Psychology
www.vietpsy.com
30. Quý trọng trải nghiệm mang tính nghệ thuật, thẩm mỹ
31. Có lúc nhút nhát, rụt rè
32. Chu đáo và tử tế với hầu hết mọi người
33. Làm việc có hiệu quả
34. Giữ bình tĩnh trong những tình huống căng thẳng
35. Thích những công việc đều đặn
36. Hoà đồng, thân thiện
37. Có lúc thô lỗ, bất lịch sự với người khác
38. Lên kế hoạch và đi theo nó
39. Dễ dàng bị lo lắng
40. Thích phản ánh và làm việc với ý tưởng
41. Có rất ít sở thích nghệ thuật
42. Thích hợp tác với người khác
43. Dễ mất tập trung
44. Tinh tế trong mỹ thuật, âm nhạc, hoặc văn học
Hướng dẫn: Sau khi cho điểm từng câu, hãy cộng các con số theo 5 mục riêng biệt
dưới đây. Với những câu có chữ “R”, bạn phải cộng điểm đổi ngược (ví dụ, nếu câu 35
bạn cho mình 1 thì đổi thành 5; 2 đổi thành 4; 3 giữ nguyên; 4 đổi thành 2; và 5 đổi
thành 1).Tổng số điểm chỉ mức độ tính cách tương ứng với từng hạng mục của bạn.
Điểm tối đa
Sẵn sàng trải nghiệm: 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35R, 40, 41R, 44 50
Tận tâm: 3, 8R, 13, 18R, 23R, 28, 33, 38, 43R 45
Hướng ngoại: 1, 6R, 11, 16, 21R, 26, 31R, 36 40
Dễ chịu: 2R, 7, 12R, 17, 22, 27R, 32, 37R, 42 45
Tâm lí bất ổn: 4, 9R, 14, 19, 24R, 29, 34R, 39 40
Nguồn:
Greenberg, J. (2011). Behavior in Organizations.
Noftle, E. & Shaver, P. (2006). Attachment dimensions and the big five personality
traits: Associations and comparative ability to predict relationship quality. Journal of
Research in Personality.