soft-skill anlytics

1. PXT
Báo cáo dành cho
Thinh Nguyen
TRG International
5th Floor - Central Plaza Building
17 Le Duan Boulevard, District 1
Ho Chi Minh City,
Copyright © 2003-2015 Profiles International, Inc.
ProfileXT
®
Hồ sơ Cá nhân
Ngày thực hiện đánh giá: 23/02/2015
Ngày in: 23/02/2015
TÀI LIỆU MẬT

2. ProfileXT
Hồ sơ Cá nhân
Thinh Nguyen
© Profiles International, Inc.
Trang1
Lời nhắn cho Thinh Nguyen
Những nghiên cứu khoa học về hành vi ứng xử cho thấy rằng hầu hết những người thành công là
những người hiểu rõ về bản thân họ, về cả điểm mạnh và điểm yếu. Sự hiểu biết này rất quan trọng
trong việc phát triển những chiến lược cần thiết để đáp ứng được nhu cầu và những thử thách trong
việc đạt được thành công.
Mục đích của bài báo cáo này là giúp bạn phát hiện và tận dụng toàn bộ thế mạnh của mình, phát triển
sự hiểu biết trong các lĩnh vực mà bạn cần hoàn thiện. Mục đích của báo cáo này là giúp bạn đạt được
thành công lớn hơn cho chính bạn.
Báo cáo cung cấp Hồ sơ Tổng thể về Con người
• Phong cách Tư duy - Chỉ số học hỏi, Khả năng ngôn ngữ, Suy luận Ngôn ngữ, Khả năng tính
toán và Suy luận Toán học.
• Xu hướng hành vi – Năng lượng làm việc, Khẳng định bản thân, Tính hướng ngoại, Tính tuân
thủ, Thái độ, Tính quyết đoán, Tính hòa đồng, Tính độc lập và Phán xét Khách quan.
• Sở thích Nghề nghiệp - Kinh doanh, Tài chính/Hành chính, Dịch vụ, Nghiên cứu KHKT, Cơ
khí và Sáng tạo.
Thông tin trong bài báo cáo này có thể rất hữu ích trong việc sắp xếp một chương trình hoàn thiện bản
thân cho sự phát triển chuyên nghiệp và bền vững.

3. ProfileXT
Hồ sơ Cá nhân
Thinh Nguyen
© Profiles International, Inc.
Trang2
Phong cách Tư duy
Chỉ số học hỏi
Một chỉ số thể hiện khả năng học hỏi, lập luận và giải quyết vấn đề.
• Đôi khi, bạn cần được đào tạo thêm để nắm vững những thông tin phức tạp.
• Bạn có thể cần được người khác khuyến khích thêm để có thể tiếp thu những thông tin phức
tạp hoặc những phương pháp làm việc có yêu cầu cao.
• Một chương trình đào tạo có hệ thống sẽ phù hợp nhất đối với phong cách học tập của bạn.
• Được thực tập nhiều lần trong chương trình huấn luyện sẽ có lợi cho bạn.
Khả năng ngôn ngữ
Đánh giá khả năng ngôn ngữ thông qua vốn từ vựng.
• Nếu được đào tạo và tích lũy thêm kinh nghiệm, bạn sẽ có thể nâng cao mức độ chính xác
trong việc sử dụng ngôn ngữ cao cấp khi làm việc.
• Bạn có thể sẽ sử dụng ngôn ngữ khá đơn giản khi viết để truyền tải thông điệp rõ ràng.
• Bạn có thể cần thêm thời gian để tiếp thu và nắm bắt nội dung trong giao tiếp bằng lời của
người khác nếu họ sử dụng ngôn ngữ phức tạp.
• Bạn có vẻ thích đọc những tài liệu dạng văn bản mang tính dễ hiểu và sử dụng các thuật
ngữ một cách khá đa dạng.
Suy luận Ngôn ngữ
Kh ̉a năng sử dụng từ ngữ làm cơ sở để lập luận và giải quyết vấn đề.
• Khi đọc, bạn có xu hướng nắm bắt những ý tưởng phức tạp một cách hiệu quả nhất khi
những ý tưởng đó được trình bày đơn giản và có hệ thống.
• Bạn có thể muốn có thêm thời gian để xử lý thông tin bằng lời nói trong trường hợp có
những khái niệm phức tạp.
• Khi được đào tạo, bạn nên áp dụng phương pháp thực hành kiên trì và cẩn thận trong việc
sử dụng những khái niệm ngôn từ phức tạp.
• Đôi khi, bạn cảm thấy khó khăn khi phải viết hoặc trình bày thông tin chi tiết.

4. ProfileXT
Hồ sơ Cá nhân
Thinh Nguyen
© Profiles International, Inc.
Trang3
Khả năng tính toán
Đánh giá khả năng tính toán.
• Một khi những phép tính cụ thể cần thiết trong công việc đã trở nên quen thuộc, bạn có thể
xây dựng một nền tảng vững chắc về khả năng tính toán.
• Khi cần sử dụng phương trình và công thức để tính toán đáp án cho những vấn đề số liệu
phức tạp, bạn thường làm việc một cách thành thạo và chính xác.
• Bạn có thể cảm thấy thoải mái khi làm việc với dữ liệu số, cho dù việc tính toán cần nhiều
bước mới hoàn thành được.
• Bạn hiểu rõ về các quy trình toán học và có khả năng tính toán mà không cần công cụ hỗ
trợ.
Suy luận Toán học
Kh ̉a năng sử dụng con số làm cơ sở để lập luận và giải quyết vấn đề.
• Bạn thường thích dành thời gian để xử lý, nắm bắt và sử dụng những thông tin số liệu trong
phạm vi công việc.
• Đôi khi, bạn có thể phản đối những công việc đòi hỏi phân tích thông tin dạng số.
• Sự lặp lại khi trình bày các khái niệm toán học hay số liệu mới sẽ hữu ích với bạn trong quá
trình đào tạo.
• Nếu bạn cảm thấy khó khăn trong việc ra quyết định hoặc xử lý vấn đề có liên quan đến số
liệu, bạn nên tiến hành đào tạo thêm và thực hành việc diễn giải những thông tin số liệu.

5. ProfileXT
Hồ sơ Cá nhân
Thinh Nguyen
© Profiles International, Inc.
Trang4
Xu hướng Hành vi
Năng lượng làm việc
Khuynh hướng về sức chịu đựng và khả năng làm việc với nhịp độ nhanh.
• Bạn là một người năng động, đầy nhiệt huyết; bạn có thái độ làm việc khẩn trương.
• Bạn thích những công việc đòi hỏi phải hoàn thành ngay lập tức và những thời cơ để hoàn
thành nhiệm vụ càng nhanh càng tốt.
• Bạn có năng lượng làm việc đặc biệt cao và có thể không thích hợp với những công việc
yêu cầu phải ngồi một chỗ trong một thời gian dài.
• Bạn thích làm việc với tốc độ nhanh và chạy đua với thời gian. Bạn rất chú ý đến việc đáp
ứng thời hạn khắt khe của công việc và đạt kết quả đúng hạn.
Khẳng định bản thân
Khuynh hướng muốn được quản lý con người và kiểm soát tình huống. Thích lãnh đạo hơn tuân lệnh.
• Bạn không thích nêu lên ý kiến bản thân trong hầu hết các tình huống và có khuynh hướng
tuân lệnh hơn là chỉ đạo người khác.
• Bạn sẽ sẵn sàng chịu trách nhiệm làm người lãnh đạo nhưng chỉ khi bạn thấy điều đó cần
thiết.
• Bạn có khuynh hướng chịu khó lắng nghe và thường không bày tỏ suy nghĩ của bản thân
cho đến khi được yêu cầu đóng góp ý kiến.
• Nhìn chung, bạn thích để người khác ra quyết định và lãnh đạo; tuy nhiên, nếu cảm thấy
cần thiết, bạn sẽ thể hiện bản thân để tạo ảnh hưởng lên tình hình công việc lúc đó.

6. ProfileXT
Hồ sơ Cá nhân
Thinh Nguyen
© Profiles International, Inc.
Trang5
Tính hướng ngoại
Khuynh hướng thân thiện, quan tâm đến mọi người và tham gia hoạt động với mọi người.
• B ̣an ít quan tâm đến các công việc đòi hỏi tiếp xúc nhiều với con người và nhiều cơ h ̣ôi
giao ti ́êp xã hội.
• Bạn thích làm việc độc lập và chỉ liên hệ với người khác khi cần phải thảo luận những vấn
đề liên quan đến trách nhiệm công việc.
• Nhìn chung, bạn là người hướng nội và không có xu hướng thiết lập một mạng lưới giao
thiệp rộng.
• Phong cách làm việc của bạn theo xu hướng dè dặt và khách quan. Bạn sẽ thấy thoải mái
nhất trong môi trường không có nhiều cuộc trò chuyện mang tính chất thân mật.
Tính tuân thủ
Khuynh hướng làm theo chính sách, chấp nhận sự giám sát, và làm việc theo nguyên tắc.
• Bạn có thái độ "thủ thế" khi làm việc với những người có quyền lực, nhất là khi nhận phản
hồi hoặc đánh giá.
• Một khi đã quyết, bạn có xu hướng bảo vệ quan điểm của mình, đặc biệt là khi người bất
đồng với bạn là người có quyền lực.
• Bạn thích tự thiết lập và tuân theo phương hướng hành động của mình, cho dù trước đó đã
được người quản lý hoặc giám sát hướng dẫn.
• Nói chung, bạn có thái độ th ̣ân tr ̣ong trước những người có quyền lực.
Thái độ
Khuynh hướng nhìn nhận tích cực về con người và các thành quả đạt được.
• Đôi khi, bạn có xu hướng nghi ngờ động cơ của những người khác.
• Bạn có thể rất nghiêm khắc với bản thân cũng như với người khác; và bạn thường có quan
điểm thận trọng về kết quả khả thi của công việc.
• Bạn có thể chất vấn những thay đổi trong quy định và hướng dẫn, đồng thời cũng muốn biết
tại sao những quy định đó lại được ban hành.
• Bạn không thích đối đầu với những tình huống có thách thức bất ngờ và có thể đem lại kết
quả tiêu cực. Bạn thường không thích thay đổi.

7. ProfileXT
Hồ sơ Cá nhân
Thinh Nguyen
© Profiles International, Inc.
Trang6
Tính quyết đoán
Sử dụng những thông tin có sẵn để ra quyết định nhanh ch ́ong.
• Bạn quyết đoán, phản ứng nhanh trong công vi ̣êc và thích các vị trí đòi hỏi quyết định tức
thì.
• Bạn có khả năng x ̉ư l ́y tình huống khẩn cấp và giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng.
• Bạn có khuynh hướng hành động quyết đoán, đẩy nhanh các quyết định c ̉ua bản thân.
• Bạn có khả năng ra quyết định nhanh chóng, cho dù chỉ có một ít thông tin.
Tính hòa đồng
Có xu hướng thân thiện, dễ mến và sẵn sàng hợp tác. Là người có tính đồng đội cao.
• Bạn có khuynh hướng bộc lộ hơn là che giấu cảm xúc của bản thân.
• Trong hầu hết các tình huống, bạn có khuynh hướng cho người ta biết những gì bạn nghĩ và
nguyên nhân của suy nghĩ đó.
• Bạn có khuynh hướng bảo vệ bản thân hơn là để người khác chèn ép.
• Bạn thường không quan tâm đến việc phải thỏa hiệp hoặc tránh mâu thuẫn.
Tính độc lập
Khuynh hướng tự lập, tự chỉ đạo bản thân, hành động độc lập và tự đưa ra quyết định.
• Bạn là một nhân viên độc lập, chỉ cần hướng dẫn và huấn luyện ở mức cơ bản.
• Bạn có thể không chịu nổi quan điểm của những người thủ cựu về việc cứ tiếp tục làm việc
theo phương pháp đã lập ra và không cần thay đổi.
• Bạn có tinh thần làm việc độc lập rất cao và thường thoải mái khi có ít hướng dẫn về
phương pháp thực hiện công việc.
• Bạn thường tự triển khai công việc, và chỉ nhờ đồng nghiệp hỗ trợ khi nào thật sự cần thiết.

8. ProfileXT
Hồ sơ Cá nhân
Thinh Nguyen
© Profiles International, Inc.
Trang7
Phán xét Khách quan
Khả năng tư duy rành mạch và khách quan khi đưa ra quyết định.
• Bạn có khuynh hướng chủ quan trong suy nghĩ, chú trọng ý kiến cá nhân hơn là số liệu thực
tế.
• Bạn có thể tư duy một cách hiệu quả nhất khi nhận thức được ý kiến và thành kiến cá nhân
ảnh hưởng đến phán xét đúng đắn như thế nào.
• Khi phải chịu áp lực, rất có thể bạn sẽ đưa ra những phán xét dựa trên trực giác.

9. ProfileXT
Hồ sơ Cá nhân
Thinh Nguyen
© Profiles International, Inc.
Trang8
Sở thích Nghề nghiệp
Các sở thích nghề nghiệp của bạn tập trung chủ yếu vào các lĩnh vực Khoa học Kỹ thuật, Tài chính và
Sáng tạo. Sự kết hợp giữa 2 sở thích Kỹ thuật và Tài chính cho thấy b ̣an có khuynh hướng thích làm
những công việc có tính chất chi tiết tỉ mỉ và đòi hỏi có sự phân tích ở một mức độ nào đó. Sở thích
Sáng Tạo cho thấy b ̣an thích tự thể hiện bản thân và có tư duy sáng tạo.