The document contains information about population projections, India's geography and climate, agriculture production and consumption trends in India. Some key points:
1. China and India will be the most populous countries in 2050, with China's population projected to be 1.69 billion and India's 1.31 billion.
2. India has varied climate zones, over 17 major languages, and elevation ranges from sea level to over 8,500 meters.
3. Food grain production in India has increased over 4 times from the 1950s, while horticulture crops have increased over 6 times in the same period.
This document outlines Henri Fayol's 14 principles of management which include work specialization, authority and responsibility, discipline, unity of command, unity of direction, subordination of individual interests, remuneration, centralization, scalar chain, order, equity, stability of tenure, initiative, and esprit de corps.
This document discusses various types of pollution including noise, air, water, soil, and radioactive pollution. For each type of pollution, it provides definitions, causes, effects on human health and environment, and methods for control and prevention.
The document discusses factors and how to find the factors of a number. It explains that factors are the numbers that multiply together to make a product. To find the factors of a number, start with 1 times the number and try dividing the number by 2, 3, 4, and so on. When you get a repeat factor or the numbers double, you have found all the factors. The document provides examples of finding all the factors of 16, 18, and 7.
New Models for Driving Consumer and Merchant Loyaltygloballoyalty
The document discusses the challenges facing retail banks as the payments industry undergoes disruption from new entrants and changing regulations. It argues that banks must reposition themselves to remain central to the commerce value chain by leveraging their customer assets and relationships. Specifically, the document suggests that banks create a collaborative framework where they facilitate connections between merchants and consumers to enable targeted offers, driving engagement for both groups and positioning banks at the center of the future of commerce.
A factor is a number that is multiplied by another number to give a product. Factors are also numbers that divide evenly into another number. The document provides examples of multiplication problems and lists the factors of the products.
This document provides an overview of the foreign exchange (forex) market. It discusses major participants in the forex market like banks, central banks, investment management firms, and multinational corporations. It also covers various forex concepts like currency quotes, bid and ask prices, fundamental and technical analysis techniques, and tips for choosing a forex broker.
The document contains information about population projections, India's geography and climate, agriculture production and consumption trends in India. Some key points:
1. China and India will be the most populous countries in 2050, with China's population projected to be 1.69 billion and India's 1.31 billion.
2. India has varied climate zones, over 17 major languages, and elevation ranges from sea level to over 8,500 meters.
3. Food grain production in India has increased over 4 times from the 1950s, while horticulture crops have increased over 6 times in the same period.
This document outlines Henri Fayol's 14 principles of management which include work specialization, authority and responsibility, discipline, unity of command, unity of direction, subordination of individual interests, remuneration, centralization, scalar chain, order, equity, stability of tenure, initiative, and esprit de corps.
This document discusses various types of pollution including noise, air, water, soil, and radioactive pollution. For each type of pollution, it provides definitions, causes, effects on human health and environment, and methods for control and prevention.
The document discusses factors and how to find the factors of a number. It explains that factors are the numbers that multiply together to make a product. To find the factors of a number, start with 1 times the number and try dividing the number by 2, 3, 4, and so on. When you get a repeat factor or the numbers double, you have found all the factors. The document provides examples of finding all the factors of 16, 18, and 7.
New Models for Driving Consumer and Merchant Loyaltygloballoyalty
The document discusses the challenges facing retail banks as the payments industry undergoes disruption from new entrants and changing regulations. It argues that banks must reposition themselves to remain central to the commerce value chain by leveraging their customer assets and relationships. Specifically, the document suggests that banks create a collaborative framework where they facilitate connections between merchants and consumers to enable targeted offers, driving engagement for both groups and positioning banks at the center of the future of commerce.
A factor is a number that is multiplied by another number to give a product. Factors are also numbers that divide evenly into another number. The document provides examples of multiplication problems and lists the factors of the products.
This document provides an overview of the foreign exchange (forex) market. It discusses major participants in the forex market like banks, central banks, investment management firms, and multinational corporations. It also covers various forex concepts like currency quotes, bid and ask prices, fundamental and technical analysis techniques, and tips for choosing a forex broker.
The document provides contact information for Marvin Richardson Jr. who works in architectural, interior, and furniture design. It includes slides showing Mr. Richardson's hand sketches, AutoCAD plans, Google Sketchup models, Revit 3D models, 3ds Max renderings, and interior designs. The work showcases Mr. Richardson's portfolio and skills in various design software and styles like modern, colonial, and sustainable design.
Cathie Matthews is an early childhood teacher presenting on using PowerPoint and other digital tools to make young children's thinking visible. She creates PowerPoints during class activities to document children's ideas, questions, and growing understanding. The PowerPoints help her reflect on lessons and share children's learning with parents and other teachers. Cathie recommends creating PowerPoints with the children using visible thinking routines to compare their initial and developed understanding over a unit, such as interviews where children revisit their early ideas.
Lululemon is a brand known for high-quality yoga apparel. It differentiates itself by focusing on women and cultivating a sense of community in its stores. The brand has expanded beyond yoga to include other athletic apparel but could better segment its brand architecture. Lululemon uses high-performance fabrics and emphasizes function, style, and customer service. It positions itself as a luxury activewear brand and communicates its brand through elements like its logo and reusable shopping bags promoting wellness messages. The brand relies more on interactive marketing like in-store classes than traditional advertising.
Bireysel ve Kurumsal Eğitim Hizmetlerimiz ile Bireysel ve Kurumsal Danışmanlık hizmetlerimizin yanında eğitim ve danışmanlık hizmet paketlerimiz ile de sizlerin yanınızdayız.
www.visioacademy.com adresinden bizi inceleyebilir ve iletisim@visioacademy.com mail adresi üzerinden sorularınızı sorabilirsiniz.
İşletmelerde İnsan Kaynakları veya İnsan Kıymetleri diyebileceğimiz departmanların personel eğitimi ile alakalı mutlaka uygulaması gereken faaliyetleri içinde barındıran kapsamlı bir çalışma.
Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü4. Boyut Akademi
4B Akademi'nin kurumsal sosyal sorumluluk projesi olan 4B Genç Profesyoneller'in birinci yılını tamamlayarak düzenlediği GÖRDÜK, DUYDUK, ANLATIYORUZ! "İş Dünyası ve Hayata İlişkin Vizyon Konferansı (24 Ekim 2015, Bahçeşehir Üniversitesi)
4B GPK 23.10.2015-24.10.2015 dönemi arasında 'Genç Profesyoneller'in tüm amaç ve faaliyetlerinden 'Genç Profesyoneller Vizyon Konferansı'nda bahsettim. Sunumdan bir yıllık faaliyetlerimiz ve çalışmalarımız hakkında da bilgi alabilirsiniz.
The document provides contact information for Marvin Richardson Jr. who works in architectural, interior, and furniture design. It includes slides showing Mr. Richardson's hand sketches, AutoCAD plans, Google Sketchup models, Revit 3D models, 3ds Max renderings, and interior designs. The work showcases Mr. Richardson's portfolio and skills in various design software and styles like modern, colonial, and sustainable design.
Cathie Matthews is an early childhood teacher presenting on using PowerPoint and other digital tools to make young children's thinking visible. She creates PowerPoints during class activities to document children's ideas, questions, and growing understanding. The PowerPoints help her reflect on lessons and share children's learning with parents and other teachers. Cathie recommends creating PowerPoints with the children using visible thinking routines to compare their initial and developed understanding over a unit, such as interviews where children revisit their early ideas.
Lululemon is a brand known for high-quality yoga apparel. It differentiates itself by focusing on women and cultivating a sense of community in its stores. The brand has expanded beyond yoga to include other athletic apparel but could better segment its brand architecture. Lululemon uses high-performance fabrics and emphasizes function, style, and customer service. It positions itself as a luxury activewear brand and communicates its brand through elements like its logo and reusable shopping bags promoting wellness messages. The brand relies more on interactive marketing like in-store classes than traditional advertising.
Bireysel ve Kurumsal Eğitim Hizmetlerimiz ile Bireysel ve Kurumsal Danışmanlık hizmetlerimizin yanında eğitim ve danışmanlık hizmet paketlerimiz ile de sizlerin yanınızdayız.
www.visioacademy.com adresinden bizi inceleyebilir ve iletisim@visioacademy.com mail adresi üzerinden sorularınızı sorabilirsiniz.
İşletmelerde İnsan Kaynakları veya İnsan Kıymetleri diyebileceğimiz departmanların personel eğitimi ile alakalı mutlaka uygulaması gereken faaliyetleri içinde barındıran kapsamlı bir çalışma.
Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü4. Boyut Akademi
4B Akademi'nin kurumsal sosyal sorumluluk projesi olan 4B Genç Profesyoneller'in birinci yılını tamamlayarak düzenlediği GÖRDÜK, DUYDUK, ANLATIYORUZ! "İş Dünyası ve Hayata İlişkin Vizyon Konferansı (24 Ekim 2015, Bahçeşehir Üniversitesi)
4B GPK 23.10.2015-24.10.2015 dönemi arasında 'Genç Profesyoneller'in tüm amaç ve faaliyetlerinden 'Genç Profesyoneller Vizyon Konferansı'nda bahsettim. Sunumdan bir yıllık faaliyetlerimiz ve çalışmalarımız hakkında da bilgi alabilirsiniz.
Visio Academy Eğitim&Koçluk&Danışmanlık Hizmetleri Şirket TanıtımımızVisio Academy
Kişisel Gelişim ve Kurumsal Danışmanlık Hizmetleriniz için www.visioacademy.com adresini ziyaret edebilir ve iletisim@visioacademy .com mail adresinden istek ve sorularınızı sorabilirsiniz.
2. Sosyal Yetkinlik Tanımı
“Sosyal yetkinlik kendisi ve çevresi ile (ideal bir
şekilde) başa çıkma becerisidir.”
Kendini tanıma – kendini ve çevreni yönetme
İletişim – Motivasyon – Zihinsel Güç
Özel hayatta mutluluk ve meslek hayatında başarı
3. Hakkında I
Doğum Tarihi 26.08.1965
Yaşadığı şehir Viyana
Evli
Çocuğu yok
Eğitim aldığı meslek: Özel birim polisi
1990 yılından bu yana aktif sosyal yetkinlik
eğitmeni
4. Hakkında II
1990 yılında 50 Avusturya Schilling’i karşılığında ilk
günlük seminerini vermiştir
2000 yılında “Die 12 NATURGESETZE zum ERFOLG®”
isimli kitabını yayınlamıştır. Kitap çok satanlar
arasında yerini almıştır.
2002 yılında sosyal becerilerin sürdürülebilir(!)
şekilde geliştirilmesine yönelik “Adler Social Coaching
®” isimli yöntemi geliştirmiştir.
5. Hakkında III
2004 ile 2006 arasında Avrupa Birliği ve Avusturya
Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın birlikte iki yılı aşkın bir
süre boyunca 300 kişiyi inceleyerek gerçekleştirdiği
bir araştırma “Adler Social Coaching” yönteminin
gerçekten de ilk kez kişilik gelişiminde
sürdürülebilir(!) sonuçlar yarattığını kanıtlamıştır.
2005 yılında “Die Adler‘sche Zielpyramide” isimli
2.kitabı yayınlanmıştır.
6. Hakkında IV
2007 yılında Avusturya Ticaret Odasının talebi
üzerine Adler, gençlerin sosyal becerilerini
geliştirmeye yönelik “TOOLS for LIFE®” isimli bir
program geliştirmiştir. Burada da yaklaşık 7.000
gencin katılımı ile yapılan çalışma sonucunda
olağanüstü sonuçlar elde edilmiştir.
2009 yılında bir satış eğitimi olan “Tools for BEST®”,
sistemini geliştirmiştir. Bu sayede daha önce imkansız
olduğu düşünülmesine rağmen satış becerilerinde
açık ve ölçülebilir gelişmeler elde edilmiştir.
7. Hakkında V
2010 yılında uluslararası alanda (Avusturya,
Almanya, İsviçre, Slovenya, Polonya, İspanya,
Slovakya) geliştirmiş olduğu metodun lisansını
almaya ve özellikle de ABD’de uluslararası teknik
makaleler yayınlamaya başlamıştır.
2012 yılında yayınlandığı tarihten bu yana
Amazon’da sürekli olarak çok satanlar listesinde yer
alan 3.kitabı “Schlüsselfaktor Sozialkompetenz”i
yayınlamıştır.
8. Hakkında VI
27.08.2012 tarihinde Eric Adler
Indianapolis/ABD'de Avusturya’nın ilk ve
Avrupa’nın 10. profesyonel konuşmacısı olarak
“Certified Speaking Professionell”- madalyası
verilmiştir. TV-Haberi
9. Hakkında VII
Eric Adler bugün Avrupa’nın önde gelen
sürdürülebilir kişilik gelişimi ve sosyal becerilerin
optimizasyonu uzmanı olarak kabul edilmektedir.
Şu ana kadar verdiği konferanslarda, koçluk
programlarında, seminerlerde, atölye
çalışmalarında ve eğitim programlarında yaklaşık
120.000 kişi ile çalışmıştır.
Yüzlerce televizyon, radyo ve gazete haberi
uluslararası alanda elde ettiği başarıdan
bahsetmektedir.
10. Bilimsel Kadro
Bilimsel yönetim ve kalite güvence: Univ.Prof.
MMag. DDr. Dr. habil Bernhard F. Seyr Eğitim
konusunda mahkeme yeminli bilirkişi ve Avrupa
eğitim politikası el kitabının yazarı www.seyr.at
Viyana Üniversitesi Prof. Dr. Gerhard Spitzer
ve birçok psikolog, uzman akademisyen,
eğitimciler ve eğitim bilimciler
13. Anahtar…
“Bir kişi kendisiyle ne kadar iyi baş
edebiliyorsa o oranda memnun, dayanıklı,
dengeli ve sağlıklı olur. Bir kişi çevresiyle
ne kadar iyi baş edebiliyorsa o oranda
başarılı olur.”
Bu Eric Adler’e göre kişisel memnuniyet ve
mesleki başarı için temel oluşturan sosyal
yetkinliğe sahip bir kişiliğin tanımıdır.
14. Anahtar…
“ADLER JAHRES COACHING®“ bütün Avrupa’da
benzersiz, herkesin gerekli olan yetkinlikleri çok az
emek harcayarak çalışabileceği ve optimize
edebileceği bir metottur. Kolay, ölçülebilir,
kanıtlanabilir ve de en önemlisi sürdürülebilirdir.
Yetkinliklerinizi zirveye ulaştırana kadar.
HERKES İÇİN ELİT BİLGİ!
15. Problem
Başarılı bir yaşam sürdürebilmenin ve mutlu
olmanın anahtarını bulmak umuduyla bir çok insan
kitap okuyor, konferanslara ve seminerlere katılıyor.
Ancak bu girişimlerin %99’u hayal kırıklığı ile
sonuçlanıyor.
Bu sorunsalın nedenlerini hızla sayabiliriz:
16. Problem
Kişilik gelişimi alışkanlıkların gelişimidir ve
alışkanlıklar ne kendiliğinden ne de birkaç gün
içerisinde oluşmaz.
Bu nedenle bir konferans, seminer ya da atölye
çalışması bir işe yaramaz... çünkü transfer
süresi çok kısadır ve katılımcı bu organizasyonun
öncesinde ve sonrasında “yalnızdır”.
17. Problem
Yeni bir yetkinlik edindiğimiz her seferinde bunu üç
adımda yaparız: bilgi transferi (teori) – yapabilmeyi
öğrenmek (uygulama) - YAPMAK. Sadece kişilik
gelişiminde genel olarak ortadaki adım olan
“yapabilmeyi öğrenmek” eksik kalır. Bir kitap, konferans
veya bir seminer yardımıyla bilgi transferini almış
olurum... ve sonra bana: “Şimdi eve git ve bunu böyle
yap” derler. Bunun olması mümkün değildir. Hiçbir
zaman yapabilmeyi öğrenmediğim bir şeyi nasıl
yapabilirim?
18. Problem
Ayrıca kişilik gelişimi için sürekli bir kişisel tecrübe ve
bunun için de destekleyici bir etki yaratan bir çevre
gereklidir. Ancak insanların çoğu ne yazık ki onları
yukarıya kaldırmak yerine aşağıya çeken bir çevrede
yaşamaktadır.
Bu nedenle insanlar konferans ve seminerlere
katılırlar, kitaplar okurlar ve kendi yollarını ararlar…
her organizasyon sonrasında büyülenmiş gibi olurlar,
müthiş bilgiler edinirler ve güzel niyetlerle eve
dönerler... ve 14 gün sonra her şey yine eskisi gibi
olur...
19. Çözüm
“ADLER JAHRES COACHING®” uzaktan eğitim, e-eğitim
ve kişisel e-posta koçluğunu sosyal kontrol ile bağlantılı
hale getirmektedir.
İçerik psikologlardan, eğitimcilerden ve eğitim
bilimcilerden oluşan bir ekibin bir araya getirdiği ve
kişilik gelişimi alanında en çok kabul görmüş olan bilgi
birikiminden oluşmakta ve Viyana Üniversitesinde
milyonlarca yıldır geçerli olan doğa kanunları ile
kıyaslanmıştır.
20. Çözüm
Didaktik yapı (az ya da çok ön bilgiye sahip
olmasından bağımsız olarak) herkesin bu eğitimi
alabilmesini ve bundan yararlanmasını sağlayacak
şekilde tasarlanmıştır.
Aktarma metotları oyuncu ve maceracı bir yapıya
sahiptir, böylece eğitimde eğlence ağır basmaktadır.
Bu elementlerin özel kombinasyonu ve kapsamlı
eğitim içeriğinin özel bir şekilde hazırlanması
sayesinde…
21. Çözüm
...aylar boyunca her gün bir önceki bilgi üzerine
yapılandırılmış olan yeni bir bilgi alacaksınız.
...her gün bilgilerinizin gerçek hayata yansımasını
uygulamalı olarak kendiniz ve çevreniz üzerinde
gözlemleyebilirsiniz.
...eğitim programının tamamı boyunca kişisel e-
posta koçluğu sayesinde size özel olarak refakat
edilecektir.
22. Çözüm
...eğitim platformunda sizi destekleyen ve geliştiren
bir çevre içerisinde yer alırsınız.
...sürekli olarak eğitimi sonuna kadar götürmenizi
sağlayacak yeterli bir motivasyon ile beslenirsiniz.
...ve böylece sürdürülebilir(!) bir şekilde
alışkanlıklarınızı ve böylece de kişiliğinizi geliştirerek
gelecekte özel hayatınızda (daha) memnun ve
meslek hayatınızda (daha) başarılı olursunuz.
23. Çözüm
...bitirme sınavını başarılı bir şekilde geçtikten sonra
diplomanızı alırsınız.
“Social Competence in Leading“
Eğitim alanında mahkeme yeminli bilirkişi Univ.Prof.
MMag. DDr. Dr. habil Bernhard F. Seyr tarafından
onaylanmıştır.
24. Çözüm
Ayrıca “Adler Jahres Coaching’i” başarılı bir şekilde
tamamlayan katılımcılar
“Circle of Honor”a
kabul edilirler. Burada üyeler birbirlerini sürekli
olarak karşılıklı olarak ve uluslararası bir şekilde
desteklemektedir.
25. Çözüm
VE BUNLARIN HEPSİ ONLINE OLARAK! Bu yerden
ve zamandan bağımsız, ucuz, hızlı, basit demektir…
ve buna rağmen etkinliği kanıtlanmıştır.
Çünkü “ADLER JAHRES COACHING®” 2002 yılından
beri son derece başarılı bir şekilde uluslararası
alanda uygulanmakta olan ve Avrupa’da benzeri
olmayan bu eğitim Adler-Social-Coaching-
metodunu baz almaktadır.
26. Çözüm
Binlerce katılımcı kişilik gelişimine yönelik Adler
Social Coaching – metodunu çoktan tamamlamış ve
bu sayede yaşam koşullarını ve mesleki durumlarını
kanıtlanabilir ve (kısmen belirleyici bir şekilde)
sürdürülebilir olarak değiştirmişlerdir.
10 yılı aşkın bir süredir Avrupa’nın en başarılı kişilik
eğitimi şimdi online kurs şeklinde alınabilmektedir:
“ADLER JAHRES COACHING®”
27. Aksiyon
“ADLER JAHRES COACHING®” eğitim platformu
30 EYLÜL 2013 tarihinde saat 12:00’de başlıyor.
Katılım ücreti itibaren KDV dahil 597 Euro olup, bir
30 Mayıs.
28. Aksiyon
30 MAYıS 2013 SAAT 11:59’A KADAR ADLER JAHRES
COACHING’İ®
SADECE 397 EURO’YA SATIN ALABİLİRSİNİZ!
Hiçbir riskiniz yoktur, çünkü eğitim içerikleri 10 yılı aşkın
bir süredir başarılı bir şekilde eğitimlerde aktarılmakta
olan içeriklerin birebir aynısıdır.