2014-08-02@LT駆動開発#06
マネジメント
という道具
• ふじなか ふみや
• 職業 : 製造業(品管系)
• 言語 : PHP/nodejs
• twitter : uzundk
• github : uzuna
マネジメント
生産
技術
マーケティング
財務
購買
人事
広報
マネジメントって
なんぞ?
【マネジメント】
1.経営などを管理すること
2.経営者、管理者。トップ̶
※参照:goo辞書
【マネジメント】
1.経営などを管理すること
2.経営者、管理者。トップ̶
※参照:goo辞書
【経営】
1.事業目的を達成するために、継続的・
計画的に意思決定を行って実行に移し、
事業を管理・遂行すること。また、そ
のための組織体。
2.政治や公的な行事などについて、その
運営を計画し実行すること。「国家の
―」 ※参照:goo辞書
【経営】
1.事業目的を達成するために、継続的・
計画的に意思決定を行って実行に移し、
事業を管理・遂行すること。また、そ
のための組織体。
2.政治や公的な行事などについて、その
運営を計画し実行すること。「国家の
―」 ※参照:goo辞書
【事業】
1.生産・営利などの一定の目的を持って

継続的に、組織・会社・商店などを

経営する仕事。
※参照:goo辞書
【事業】
1.生産・営利などの一定の目的を持って

継続的に、組織・会社・商店などを

経営する仕事。
※参照:goo辞書
【仕事】
1. 何かを作り出す、または、成し遂げる
ための行動
2.生計を立てる手段として従事する事柄。
職業。
※参照:goo辞書
要約
マネジメント ==
事業を管理・遂行すること ==
目的を成し遂げるための行動を
管理・遂行すること
マネジメントの歴史
1870 第2次産業革命
1904 呉海軍工廠 設立
1873 1900 大不況
1914-1918 第一次世界大戦
1911 科学的管理法の原理
1930 マネジメント(経営)の研究
技術 : 化学、石油、電気の発達
安く作れば売れる
工場建てるわ 効率上げるわ
もっと作れる!
産業革命
もっと売れる!
@技術者@資本家
供給過剰でバブル崩壊
1873年 大不況
工場主
請負人(親方)
労働者
設備の提供
出来高の給与
雇用契約
労務管理
賃金交渉
技術提供
労働力
組合への参加
経済的な問題
出来高給
組織上の問題
内部請負制度
経営者はコストを抑えたい
↓
単価を減らす
労働者にとっての収入
↓
生産性向上
経営者はコストを抑えたい
↓
何にお金掛かってるか分からんが
利益出そうなだけ
単価下げるわ
労働者にとって
生産量 = 収入
↓
生産性向上
給与上がらないなら
適当で良いじゃん
組織的怠業
辞められない程度に
お金は出そう
科学的管理法の原理
1911年発行
著者:
フレデリック・
ウィンズロウ・
テイラー
https://archive.org/details/principlesofscie00taylrich
wikipedia.org:Frederick_Winslow_Taylor.JPG
科学的管理法の原理
1. 私達の日常的な振る舞いのほぼ全てが非効率的で

国全体が大きな損失を被っている

2. この解決策は非凡な人材をあてがうのでは無く体系に
基づいた組織化で対応すべき事である

3. 最高の管理(management)とは科学であること。

明確な原則をよりどころとする証明をする
科学的管理法の原理(超意訳)
1. いもそろって仕事さぼるな

2. 個人でやるのはもう限界

3. あやふやな評価基準を改めろ
具体的にどうなったか?
1. 職業の解体 → 労働力の可視化
!
2. 時間研究と動作研究 → 工数予測と進 管理

3. 作業の客観化 → スキルと給与の関連付け

4. 経営という形で統合化
1870 第2次産業革命
1904 呉海軍工廠 設立
1873 1900 大不況
1914-1918 第一次世界大戦
1911 科学的管理法の原理
1930 マネジメント(経営)の研究
技術 : 化学、石油、電気の発達
資本
資本家 組合
労働者
技能
知識
メンバーシップの変化
メンバーシップの変化
知識資本
技能
組織
マネジメント ==
事業を管理・遂行すること ==
目的を成し遂げるための行動を
管理・遂行すること
私達の目的は何だろうか
今の組織を通じて
果たすべき役割は何か?
3人の石切職人のお話
教会の建設現場で働く彼らに
それぞれ何をしているのか聞いてみた
!
1人目は「これで暮らしを立てているのさ」
!
2人目は「最高の石切りの仕事をしているのさ」
!
3人目は「教会を建てているのさ」
–Peter Ferdinand Drucker
これらの原則は何をすべきかを教えない、
だが、何をすべきで無いかを教える。
主な参考文献
• P・F・ドラッカー(2001)『マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則』
• 金子良事(2013)『日本の賃金を歴史から考える』

マネジメントという道具(v0.0.1)