SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
DRUG QUARTERLY MAGAZINE 1396‫ماه‬‫اسفند‬‫سیزدهم‬‫شماره‬
55
InternationalJournalforModern‫مجله‬‫در‬ISI‫شده‬‫تأیید‬‫مقاله‬‫عنوان‬‫به‬‫مقاله‬‫این‬
.‫است‬‫رسیده‬‫چاپ‬‫به‬TrendsinScienceandTechnology(IJMTST)
‫در‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫‌سازی‬‫ه‬‫شبی‬
‫‌گذاری‬‫ه‬‫سرمای‬‫شرکت‬‫یک‬
PSO‫و‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬‫توسط‬
‫مقاله‬‫فکر‬ ‫ارژم‬ ‫محمدعلی‬ - ‫‌زاده‬‫هلل‬‫حمدا‬ ‫علی‬
‫تولید‬‫بهستان‬‫شرکت‬
‫دلیل‬‫که‬‫اســت‬‫تولیدي‬‫و‬‫اقتصادي‬‫‌هاي‬‫ه‬‫بنگا‬‫بین‬‫عنصر‬‫موثرترین‬‫‌عنوان‬‫ه‬‫ب‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫امروزه‬
‫‌رسانی‬‫ت‬‫خدم‬‫و‬‫باال‬‫کیفیت‬‫بر‬‫مشتریان‬‫خواست‬‫دلیل‬‫به‬‫که‬‫است‬‫فشارهایی‬‫افزایش‬‫نیز‬‫آن‬‫‌گیري‬‫ل‬‫شک‬
‫سطح‬‫باالبردن‬‫و‬‫ســریع‬‫‌رسانی‬‫ت‬‫خدم‬‫باعث‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫در‬‫زمان‬‫مدیریت‬.‫‌باشــد‬‫ی‬‫م‬‫سریع‬
.‫است‬‫انتظار‬‫زمان‬‫کاهش‬‫زمان‬‫مدیریت‬‫براي‬‫مولفه‬‫مهمترین‬‫که‬‫‌شــود‬‫ی‬‫م‬‫مشتریان‬‫رضایتمندي‬
‫را‬‫‌کنندگان‬‫ن‬‫تامی‬‫از‬‫یک‬‫هر‬‫بهینه‬‫ســفارش‬‫میزان‬‫‌بایست‬‫ی‬‫م‬‫مناسب‬‫‌کننده‬‫ن‬‫تامی‬‫انتخاب‬‫از‬‫پس‬
‫پژوهش‬‫این‬‫از‬‫هدف‬‫لذا‬.‫‌شود‬‫ی‬‫م‬‫انجام‬‫چندهدفه‬‫‌ریزی‬‫ه‬‫برنام‬‫‌های‬‫ل‬‫مد‬‫از‬‫استفاده‬‫با‬‫که‬‫آورد‬‫‌دست‬‫ه‬‫ب‬
‫این‬.‫‌باشد‬‫ی‬‫م‬PSO‫و‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬‫توسط‬‫گذاری‬‫سرمایه‬‫شرکت‬‫یک‬‫در‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫‌سازی‬‫ه‬‫شبی‬
‫نمودن‬‫حداکثر‬‫همچنین‬‫و‬‫زنجیره‬‫در‬‫موجود‬‫‌های‬‫ه‬‫هزین‬‫کاهش‬‫اهداف‬‫با‬،‫هدفه‬‫چند‬‫مدلی‬‫طراحی‬‫با‬‫کار‬
.‫‌گیرد‬‫ی‬‫م‬‫انجام‬‫کنندگان‬‫تامین‬‫از‬‫شده‬‫خریداری‬‫مواد‬‫کیفیت‬‫سطح‬
‫بقای‬‫رمز‬،‫کنونــی‬‫دنیای‬‫بر‬‫حاکم‬‫رقابتی‬‫شــرایط‬‫در‬
‫با‬‫بتوانند‬‫تا‬‫اســت‬‫یکدیگر‬‫با‬‫موثر‬‫ارتباط‬‫در‬‫ســازمانها‬
‫‌های‬‫ه‬‫خواست‬‫به‬‫حاضر‬‫عصر‬‫تولیدی‬‫محیطی‬‫‌های‬‫ی‬‫ویژگ‬
‫ها‬‫سازمان‬‫ارتباط‬‫این‬‫در‬.‫دهند‬‫پاسخ‬‫مشتریان‬‫متنوع‬
‫استراتژیک‬‫اهداف‬‫به‬‫یکدیگر‬‫همکاری‬‫با‬‫که‬‫دارند‬‫قصد‬
‫‌هایی‬‫ت‬‫فعالی‬ ،‫‌ها‬‫ن‬‫سازما‬‫ارتباط‬‫با‬.‫یابند‬‫دست‬‫کاراتری‬
‫‌ریزی‬‫ه‬‫برنام‬،‫تقاضا‬‫و‬‫عرضه‬‫ریزی‬‫برنامه‬،‫یابی‬‫مکان‬‫نظیر‬
‫شرکت‬‫سطح‬‫در‬‫همگی‬‫قبال‬‫که‬‫موجودی‬‫و‬‫کاال‬‫نگهداری‬
‫پیدا‬‫انتقال‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫ســطوح‬‫به‬،‫‌شــدند‬‫ی‬‫م‬‫انجام‬
‫و‬‫خدمات‬‫ارائه‬‫تامین‬‫زنجیــره‬‫هدف‬،‫بطورکل‬.‫‌اند‬‫ه‬‫کرد‬
‫بین‬‫ارتباط‬‫ایجاد‬‫طریق‬‫از‬‫نهایی‬‫مشتری‬‫به‬‫محصوالت‬
‫غیرمستقیم‬‫یا‬‫مستقیم‬‫بطور‬‫که‬‫است‬‫وابسته‬‫‌های‬‫ن‬‫سازما‬
‫ارتباط‬‫در‬‫یکدیگر‬‫با‬‫مشتری‬‫نیازهای‬‫کردن‬‫برطرف‬‫در‬
‫اطالعات‬،‫مواد‬‫‌سازی‬‫ه‬‫یکپارچ‬‫برای‬،‫رو‬‫این‬‫از‬.‫هســتند‬
‫مدیریتی‬‫فلسفه‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫در‬‫‌ها‬‫ن‬‫سازما‬‫بین‬‫مالی‬‫و‬
‫آمده‬‫وجود‬‫بــه‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫مدیریت‬‫نــام‬‫به‬‫جدیدی‬
‫دسته‬‫سه‬‫به‬‫‌توان‬‫ی‬‫م‬‫را‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫مدیریت‬.‫اســت‬
‫کنترل‬‫و‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫‌ریزی‬‫ه‬‫برنام‬،‫تامین‬‫زنجیره‬‫طراحی‬
‫‌یابی‬‫ن‬‫مکا‬‫‌های‬‫م‬‫تصمی‬ .‫کرد‬‫بندی‬‫تقسیم‬‫تامین‬‫زنجیره‬
‫طراحی‬‫در‬‫را‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫مدیریت‬‫‌توانند‬‫ی‬‫م‬‫تخصیص‬‫و‬
‫برای‬‫مناسب‬‫‌هایی‬‫ن‬‫مکا‬‫انتخاب‬،‫تســهیالت‬‫انتخاب‬‫با‬
‫برای‬‫مناســب‬‫‌هایی‬‫ن‬‫مکا‬‫انتخاب‬،‫تســهیالت‬‫احداث‬
‫کمک‬‫کنندگان‬‫توزیع‬‫شبکه‬‫انتخاب‬‫و‬‫تسهیالت‬‫احداث‬
‫چه‬،‫کند‬‫تولید‬‫کاال‬‫مقدار‬‫چه‬‫کارخانه‬‫هر‬‫همچنین‬.‫کنند‬
‫هر‬‫به‬‫کاال‬‫مقدار‬‫چه‬‫و‬‫کننده‬‫تامین‬‫هر‬‫از‬‫اولیه‬‫مواد‬‫مقدار‬
‫در‬‫را‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫مدیریت‬،‫‌کند‬‫ی‬‫م‬‫ارسال‬‫‌کننده‬‫ع‬‫توزی‬
‫‌های‬‫م‬‫تصمی‬‫اساس‬‫همین‬‫بر‬.‫‌کند‬‫ی‬‫م‬‫کمک‬‫‌ریزی‬‫ه‬‫برنام‬
‫مباحث‬‫از‬‫یکی‬‫‌عنوان‬‫ه‬‫ب‬‫‌توان‬‫ی‬‫م‬‫را‬‫تخصیص‬‫و‬‫‌یابی‬‫ن‬‫مکا‬
‫به‬‫که‬‫کرد‬‫بیان‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫مدیریت‬‫در‬‫مهم‬‫بســیار‬
.‫‌کند‬‫ی‬‫م‬‫کمک‬‫موثر‬‫او‬‫کار‬‫‌های‬‫م‬‫تصمی‬‫اتخاذ‬‫برای‬‫مدیران‬
‫شرکت‬‫یک‬‫در‬‫موجود‬‫اطالعات‬‫براساس‬‫پژوهش‬‫این‬‫در‬
‫آن‬‫از‬‫پس‬‫و‬‫‌گردد‬‫ی‬‫م‬‫تنظیــم‬‫مدل‬‫پارامترهای‬،‫دارویی‬
‫همچنین‬‫و‬‫شرکت‬‫مدیران‬‫نظر‬‫به‬‫توجه‬‫با‬‫‌ها‬‫ت‬‫محدودی‬
‫ســطح‬‫زمینه‬‫در‬.‫گردد‬‫می‬‫تنظیم‬‫آن‬‫موجود‬‫وضعیت‬
‫از‬‫نیز‬‫شده‬‫گرفته‬‫نظر‬‫در‬‫دوم‬‫هدف‬‫‌عنوان‬‫ه‬‫ب‬‫که‬‫کیفیت‬
‫جمله‬‫از‬،‫شرکت‬‫کیفیت‬‫کنترل‬‫بخش‬‫در‬‫موجود‬‫اطالعات‬
‫از‬‫شده‬‫خریداری‬‫اولیه‬‫مواد‬‫روی‬‫متعدد‬‫‌های‬‫ش‬‫آزمای‬‫نتایج‬
‫کیفیت‬‫به‬‫مربوط‬‫نمودارهای‬‫وهمچنین‬‫‌کننده‬‫ن‬‫تامی‬‫هر‬
‫شده‬‫زده‬‫تخمین‬‫کیفیت‬‫ســطح‬‫نرخ‬،‫اولیه‬‫ماده‬‫نوع‬‫هر‬
‫گنجانده‬‫مدل‬‫در‬‫دوم‬‫هدف‬‫تابع‬‫پارامترهای‬‫عنوان‬‫به‬‫و‬
.‫‌گردد‬‫ی‬‫م‬
‫‌ریزی‬‫ه‬‫برنام‬‫مدل‬‫مفروضات‬
‫بودن‬‫محصولی‬‫چند‬
‫بودن‬‫ای‬‫دوره‬‫چند‬
‫بصورت‬‫محصول‬‫هر‬‫برای‬‫متعدد‬‫‌کنندگان‬‫ن‬‫تامی‬‫وجود‬
‫نه‬‫ا‬‫اگ‬‫د‬‫ج‬
‫انبار‬‫ظرفیت‬‫محدودیت‬
‫‌توان‬‫ی‬‫نم‬‫که‬‫اند‬‫پیچیده‬‫آنقدر‬‫مسائل‬‫برخی‬،‫مدل‬‫حل‬
‫بهینه‬‫جواب‬‫به‬‫رســیدن‬‫برای‬‫متداول‬‫حل‬‫‌های‬‫ش‬‫رو‬‫از‬
.‫کرد‬‫اکتفا‬‫بخش‬‫رضایت‬‫جواب‬‫به‬‫باید‬‫بلکه‬،‫نمود‬‫استفاده‬
‫مبنای‬‫بر‬‫که‬‫ابتکاری‬‫های‬‫روش‬‫از‬‫توان‬‫می‬‫موارد‬‫این‬‫در‬
‫به‬‫لزوما‬‫و‬‫شده‬‫گذاری‬‫پایه‬‫منطقی‬‫‌های‬‫ه‬‫اید‬‫ســری‬‫یک‬
‫های‬‫روش‬‫اما‬.‫کرد‬‫استفاده‬‫نیستند‬‫بهینه‬‫جواب‬‫دنبال‬
‫از‬‫خاصی‬‫نوع‬‫با‬‫تناسب‬‫برای‬‫خاص‬‫ابتکاری‬،‫فراابتکاری‬
‫آرایش‬‫یافتن‬‫جهت‬‫‌ها‬‫ش‬‫رو‬‫این‬.‫‌آورند‬‫ی‬‫م‬‫فراهم‬‫مساله‬
.‫‌گیرند‬‫ی‬‫م‬‫قرار‬‫استفاده‬‫مورد‬‫بهینه‬
‫انتخاب‬،‫اولیه‬‫جوامع‬‫افراد‬‫طراحی‬‫شامل‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬
‫الگوریتم‬‫است‬‫‌ها‬‫ل‬‫نس‬‫افراد‬‫تالقی‬‫و‬‫افراد‬‫بهترین‬‫بین‬‫از‬
‫ممکن‬‫های‬‫جواب‬‫از‬‫ای‬‫مجموعه‬‫بررسی‬‫علت‬‫به‬‫ژنتیک‬
‫نقاط‬‫از‬‫خاصی‬‫شکل‬‫به‬‫نسبت‬‫کمتر‬‫حساسیت‬‫همچنین‬‫و‬
‫اساس‬‫ر‬‫ب‬.‫‌باشند‬‫ی‬‫م‬‫مناسب‬‫هدفه‬‫چند‬‫سازی‬‫بهینه‬‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫بهینه‬
‫سال‬‫در‬‫پارتو‬‫ولفریدو‬‫توسط‬‫بار‬‫اولین‬‫که‬‫پارتو‬‫چیرگی‬‫مفهوم‬
‫مساله‬‫یک‬‫در‬‫بهینگی‬‫معیار‬‫‌توان‬‫ی‬‫م‬،‫گردید‬‫مطرح‬1986
1989‫سال‬‫در‬‫گادبرگ‬‫بار‬‫اولین‬.‫کرد‬‫تعریف‬‫را‬‫هدفه‬‫چند‬
‫چند‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬‫در‬‫پارتو‬‫بهینگی‬‫مفهوم‬‫بکارگیری‬‫با‬
.‫کرد‬‫مطرح‬‫را‬‫نامغلوب‬‫‌های‬‫ب‬‫جوا‬‫‌سازی‬‫ب‬‫مرت‬‫روش‬،‫هدفه‬
‫‌های‬‫ب‬‫جوا‬‫‌سازی‬‫ب‬‫مرت‬‫روش‬،‫هدفه‬‫چند‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬
‫‌ســازی‬‫ب‬‫مرت‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬.‫نمــود‬‫مطرح‬‫را‬‫نامغلوب‬
‫زمان‬‫کاهش‬‫و‬‫اســت‬‫یافته‬‫بهبــود‬‫نامغلوب‬‫‌هــای‬‫ب‬‫جوا‬
‫بدون‬‫عملکرد‬‫مقایسه‬‫ضمنا‬‫و‬‫کارایی‬‫افزایش‬،‫محاســبات‬
‫روش‬‫به‬‫حل‬‫در‬.‫است‬‫الگوریتم‬‫این‬‫محاسن‬‫از‬‫کاربر‬‫به‬‫نیاز‬
‫‌بایست‬‫ی‬‫م‬‫نامغلوب‬‫‌سازی‬‫ب‬‫مرت‬‫هدفه‬‫چند‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬
‫و‬‫نامغلوب‬‫‌های‬‫ب‬‫جوا‬‫‌سازی‬‫ب‬‫مرت‬،‫کردن‬‫غلبه‬‫مفهوم‬‫سه‬
‫مفهوم‬‫سه‬‫این‬‫به‬.‫بگیرد‬‫قرار‬‫توجه‬‫مورد‬‫‌ها‬‫ب‬‫جوا‬‫تنوع‬‫حفظ‬
.‫‌شود‬‫ی‬‫م‬‫گفته‬‫حل‬‫هدفه‬‫چند‬‫فرایند‬
‫اول‬‫هدف‬‫تابع‬‫در‬PSO ‫و‬‫ژنتیک‬‫های‬‫روش‬‫مقایسه‬.1‫شکل‬
‫دوم‬‫هدف‬‫تابع‬‫در‬PSO ‫و‬‫ژنتیک‬‫‌های‬‫ش‬‫رو‬‫مقایسه‬.2‫شکل‬
‫الگوریتم‬‫از‬‫کمتــر‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬‫هزینه‬)1(‫شــکل‬‫طبق‬
‫کیفیت‬‫سطح‬‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬‫نشان‬)2(‫شکل‬‫همچنین‬.‫است‬PSO
‫همانطور‬.‫‌باشد‬‫ی‬‫م‬PSO‫الگوریتم‬‫از‬‫بیشتر‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬
‫حل‬‫از‬‫حاصل‬‫نتایج‬،‫‌شود‬‫ی‬‫م‬‫مشاهده‬‫فوق‬‫‌های‬‫ل‬‫شک‬‫در‬‫که‬
‫بدست‬‫‌های‬‫ب‬‫جوا‬‫که‬‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬‫نشــان‬‫اعتبارســنجی‬‫و‬‫مدل‬
‫انتخاب‬.‫بودند‬‫هم‬‫به‬‫نزدیک‬‫تقریبــا‬‫حل‬‫روش‬‫دو‬‫هر‬‫از‬‫آمده‬
‫هرکدام‬‫از‬‫ســفارش‬‫مقدار‬‫تخصیص‬‫و‬‫مناسب‬‫‌کننده‬‫ن‬‫تامی‬
‫کارایی‬‫افزایش‬‫در‬‫تاثیرگــذار‬‫عناصر‬‫‌ترین‬‫م‬‫مه‬‫از‬‫یکی‬‫آنها‬‫از‬
‫که‬‫‌ای‬‫ه‬‫پیچید‬‫فرآیند‬‫و‬‫بوده‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫هر‬‫اثربخشــی‬‫و‬
.‫‌شود‬‫ی‬‫م‬‫شامل‬‫را‬‫است‬‫کیفی‬‫و‬‫کمی‬‫معیارهای‬‫برگیرنده‬‫در‬
‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬‫نشان‬‫را‬‫‌ها‬‫ه‬‫هزین‬‫چشمگیر‬‫کاهش‬‫پژوهش‬‫این‬‫نتایج‬
‫01درصد‬‫تقریبا‬‫میزانی‬‫به‬‫سفارش‬‫بار‬‫هر‬‫در‬‫شرکت‬‫بطوریکه‬
‫‌های‬‫ب‬‫جوا‬.‫‌شد‬‫ی‬‫م‬‫متحمل‬‫مدل‬‫از‬‫آمده‬‫بدست‬‫نتایج‬‫از‬‫بیشتر‬
‫در‬.‫بودند‬‫هم‬‫بــه‬‫نزدیک‬‫تقریبا‬‫روش‬‫دو‬‫هر‬‫از‬‫آمده‬‫بدســت‬
‫استفاده‬‫به‬‫توان‬‫می‬‫پژوهش‬‫این‬‫از‬‫اجرایی‬‫پیشنهادات‬‫زمینه‬
‫کننده‬‫تامین‬‫هر‬‫از‬‫سفارش‬‫میزان‬‫تعیین‬‫برای‬‫مدل‬‫همین‬‫از‬
،‫هستند‬‫فعالیت‬‫به‬‫مشغول‬‫حوزه‬‫این‬‫در‬‫که‬‫‌هایی‬‫ت‬‫شرک‬‫توسط‬
.‫کرد‬‫اشاره‬

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

The simulation of the supply chain in an investment

  • 1. DRUG QUARTERLY MAGAZINE 1396‫ماه‬‫اسفند‬‫سیزدهم‬‫شماره‬ 55 InternationalJournalforModern‫مجله‬‫در‬ISI‫شده‬‫تأیید‬‫مقاله‬‫عنوان‬‫به‬‫مقاله‬‫این‬ .‫است‬‫رسیده‬‫چاپ‬‫به‬TrendsinScienceandTechnology(IJMTST) ‫در‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫‌سازی‬‫ه‬‫شبی‬ ‫‌گذاری‬‫ه‬‫سرمای‬‫شرکت‬‫یک‬ PSO‫و‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬‫توسط‬ ‫مقاله‬‫فکر‬ ‫ارژم‬ ‫محمدعلی‬ - ‫‌زاده‬‫هلل‬‫حمدا‬ ‫علی‬ ‫تولید‬‫بهستان‬‫شرکت‬ ‫دلیل‬‫که‬‫اســت‬‫تولیدي‬‫و‬‫اقتصادي‬‫‌هاي‬‫ه‬‫بنگا‬‫بین‬‫عنصر‬‫موثرترین‬‫‌عنوان‬‫ه‬‫ب‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫امروزه‬ ‫‌رسانی‬‫ت‬‫خدم‬‫و‬‫باال‬‫کیفیت‬‫بر‬‫مشتریان‬‫خواست‬‫دلیل‬‫به‬‫که‬‫است‬‫فشارهایی‬‫افزایش‬‫نیز‬‫آن‬‫‌گیري‬‫ل‬‫شک‬ ‫سطح‬‫باالبردن‬‫و‬‫ســریع‬‫‌رسانی‬‫ت‬‫خدم‬‫باعث‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫در‬‫زمان‬‫مدیریت‬.‫‌باشــد‬‫ی‬‫م‬‫سریع‬ .‫است‬‫انتظار‬‫زمان‬‫کاهش‬‫زمان‬‫مدیریت‬‫براي‬‫مولفه‬‫مهمترین‬‫که‬‫‌شــود‬‫ی‬‫م‬‫مشتریان‬‫رضایتمندي‬ ‫را‬‫‌کنندگان‬‫ن‬‫تامی‬‫از‬‫یک‬‫هر‬‫بهینه‬‫ســفارش‬‫میزان‬‫‌بایست‬‫ی‬‫م‬‫مناسب‬‫‌کننده‬‫ن‬‫تامی‬‫انتخاب‬‫از‬‫پس‬ ‫پژوهش‬‫این‬‫از‬‫هدف‬‫لذا‬.‫‌شود‬‫ی‬‫م‬‫انجام‬‫چندهدفه‬‫‌ریزی‬‫ه‬‫برنام‬‫‌های‬‫ل‬‫مد‬‫از‬‫استفاده‬‫با‬‫که‬‫آورد‬‫‌دست‬‫ه‬‫ب‬ ‫این‬.‫‌باشد‬‫ی‬‫م‬PSO‫و‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬‫توسط‬‫گذاری‬‫سرمایه‬‫شرکت‬‫یک‬‫در‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫‌سازی‬‫ه‬‫شبی‬ ‫نمودن‬‫حداکثر‬‫همچنین‬‫و‬‫زنجیره‬‫در‬‫موجود‬‫‌های‬‫ه‬‫هزین‬‫کاهش‬‫اهداف‬‫با‬،‫هدفه‬‫چند‬‫مدلی‬‫طراحی‬‫با‬‫کار‬ .‫‌گیرد‬‫ی‬‫م‬‫انجام‬‫کنندگان‬‫تامین‬‫از‬‫شده‬‫خریداری‬‫مواد‬‫کیفیت‬‫سطح‬ ‫بقای‬‫رمز‬،‫کنونــی‬‫دنیای‬‫بر‬‫حاکم‬‫رقابتی‬‫شــرایط‬‫در‬ ‫با‬‫بتوانند‬‫تا‬‫اســت‬‫یکدیگر‬‫با‬‫موثر‬‫ارتباط‬‫در‬‫ســازمانها‬ ‫‌های‬‫ه‬‫خواست‬‫به‬‫حاضر‬‫عصر‬‫تولیدی‬‫محیطی‬‫‌های‬‫ی‬‫ویژگ‬ ‫ها‬‫سازمان‬‫ارتباط‬‫این‬‫در‬.‫دهند‬‫پاسخ‬‫مشتریان‬‫متنوع‬ ‫استراتژیک‬‫اهداف‬‫به‬‫یکدیگر‬‫همکاری‬‫با‬‫که‬‫دارند‬‫قصد‬ ‫‌هایی‬‫ت‬‫فعالی‬ ،‫‌ها‬‫ن‬‫سازما‬‫ارتباط‬‫با‬.‫یابند‬‫دست‬‫کاراتری‬ ‫‌ریزی‬‫ه‬‫برنام‬،‫تقاضا‬‫و‬‫عرضه‬‫ریزی‬‫برنامه‬،‫یابی‬‫مکان‬‫نظیر‬ ‫شرکت‬‫سطح‬‫در‬‫همگی‬‫قبال‬‫که‬‫موجودی‬‫و‬‫کاال‬‫نگهداری‬ ‫پیدا‬‫انتقال‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫ســطوح‬‫به‬،‫‌شــدند‬‫ی‬‫م‬‫انجام‬ ‫و‬‫خدمات‬‫ارائه‬‫تامین‬‫زنجیــره‬‫هدف‬،‫بطورکل‬.‫‌اند‬‫ه‬‫کرد‬ ‫بین‬‫ارتباط‬‫ایجاد‬‫طریق‬‫از‬‫نهایی‬‫مشتری‬‫به‬‫محصوالت‬ ‫غیرمستقیم‬‫یا‬‫مستقیم‬‫بطور‬‫که‬‫است‬‫وابسته‬‫‌های‬‫ن‬‫سازما‬ ‫ارتباط‬‫در‬‫یکدیگر‬‫با‬‫مشتری‬‫نیازهای‬‫کردن‬‫برطرف‬‫در‬ ‫اطالعات‬،‫مواد‬‫‌سازی‬‫ه‬‫یکپارچ‬‫برای‬،‫رو‬‫این‬‫از‬.‫هســتند‬ ‫مدیریتی‬‫فلسفه‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫در‬‫‌ها‬‫ن‬‫سازما‬‫بین‬‫مالی‬‫و‬ ‫آمده‬‫وجود‬‫بــه‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫مدیریت‬‫نــام‬‫به‬‫جدیدی‬ ‫دسته‬‫سه‬‫به‬‫‌توان‬‫ی‬‫م‬‫را‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫مدیریت‬.‫اســت‬ ‫کنترل‬‫و‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫‌ریزی‬‫ه‬‫برنام‬،‫تامین‬‫زنجیره‬‫طراحی‬ ‫‌یابی‬‫ن‬‫مکا‬‫‌های‬‫م‬‫تصمی‬ .‫کرد‬‫بندی‬‫تقسیم‬‫تامین‬‫زنجیره‬ ‫طراحی‬‫در‬‫را‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫مدیریت‬‫‌توانند‬‫ی‬‫م‬‫تخصیص‬‫و‬ ‫برای‬‫مناسب‬‫‌هایی‬‫ن‬‫مکا‬‫انتخاب‬،‫تســهیالت‬‫انتخاب‬‫با‬ ‫برای‬‫مناســب‬‫‌هایی‬‫ن‬‫مکا‬‫انتخاب‬،‫تســهیالت‬‫احداث‬ ‫کمک‬‫کنندگان‬‫توزیع‬‫شبکه‬‫انتخاب‬‫و‬‫تسهیالت‬‫احداث‬ ‫چه‬،‫کند‬‫تولید‬‫کاال‬‫مقدار‬‫چه‬‫کارخانه‬‫هر‬‫همچنین‬.‫کنند‬ ‫هر‬‫به‬‫کاال‬‫مقدار‬‫چه‬‫و‬‫کننده‬‫تامین‬‫هر‬‫از‬‫اولیه‬‫مواد‬‫مقدار‬ ‫در‬‫را‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫مدیریت‬،‫‌کند‬‫ی‬‫م‬‫ارسال‬‫‌کننده‬‫ع‬‫توزی‬ ‫‌های‬‫م‬‫تصمی‬‫اساس‬‫همین‬‫بر‬.‫‌کند‬‫ی‬‫م‬‫کمک‬‫‌ریزی‬‫ه‬‫برنام‬ ‫مباحث‬‫از‬‫یکی‬‫‌عنوان‬‫ه‬‫ب‬‫‌توان‬‫ی‬‫م‬‫را‬‫تخصیص‬‫و‬‫‌یابی‬‫ن‬‫مکا‬ ‫به‬‫که‬‫کرد‬‫بیان‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫مدیریت‬‫در‬‫مهم‬‫بســیار‬ .‫‌کند‬‫ی‬‫م‬‫کمک‬‫موثر‬‫او‬‫کار‬‫‌های‬‫م‬‫تصمی‬‫اتخاذ‬‫برای‬‫مدیران‬ ‫شرکت‬‫یک‬‫در‬‫موجود‬‫اطالعات‬‫براساس‬‫پژوهش‬‫این‬‫در‬ ‫آن‬‫از‬‫پس‬‫و‬‫‌گردد‬‫ی‬‫م‬‫تنظیــم‬‫مدل‬‫پارامترهای‬،‫دارویی‬ ‫همچنین‬‫و‬‫شرکت‬‫مدیران‬‫نظر‬‫به‬‫توجه‬‫با‬‫‌ها‬‫ت‬‫محدودی‬ ‫ســطح‬‫زمینه‬‫در‬.‫گردد‬‫می‬‫تنظیم‬‫آن‬‫موجود‬‫وضعیت‬ ‫از‬‫نیز‬‫شده‬‫گرفته‬‫نظر‬‫در‬‫دوم‬‫هدف‬‫‌عنوان‬‫ه‬‫ب‬‫که‬‫کیفیت‬ ‫جمله‬‫از‬،‫شرکت‬‫کیفیت‬‫کنترل‬‫بخش‬‫در‬‫موجود‬‫اطالعات‬ ‫از‬‫شده‬‫خریداری‬‫اولیه‬‫مواد‬‫روی‬‫متعدد‬‫‌های‬‫ش‬‫آزمای‬‫نتایج‬ ‫کیفیت‬‫به‬‫مربوط‬‫نمودارهای‬‫وهمچنین‬‫‌کننده‬‫ن‬‫تامی‬‫هر‬ ‫شده‬‫زده‬‫تخمین‬‫کیفیت‬‫ســطح‬‫نرخ‬،‫اولیه‬‫ماده‬‫نوع‬‫هر‬ ‫گنجانده‬‫مدل‬‫در‬‫دوم‬‫هدف‬‫تابع‬‫پارامترهای‬‫عنوان‬‫به‬‫و‬ .‫‌گردد‬‫ی‬‫م‬ ‫‌ریزی‬‫ه‬‫برنام‬‫مدل‬‫مفروضات‬ ‫بودن‬‫محصولی‬‫چند‬ ‫بودن‬‫ای‬‫دوره‬‫چند‬ ‫بصورت‬‫محصول‬‫هر‬‫برای‬‫متعدد‬‫‌کنندگان‬‫ن‬‫تامی‬‫وجود‬ ‫نه‬‫ا‬‫اگ‬‫د‬‫ج‬ ‫انبار‬‫ظرفیت‬‫محدودیت‬ ‫‌توان‬‫ی‬‫نم‬‫که‬‫اند‬‫پیچیده‬‫آنقدر‬‫مسائل‬‫برخی‬،‫مدل‬‫حل‬ ‫بهینه‬‫جواب‬‫به‬‫رســیدن‬‫برای‬‫متداول‬‫حل‬‫‌های‬‫ش‬‫رو‬‫از‬ .‫کرد‬‫اکتفا‬‫بخش‬‫رضایت‬‫جواب‬‫به‬‫باید‬‫بلکه‬،‫نمود‬‫استفاده‬ ‫مبنای‬‫بر‬‫که‬‫ابتکاری‬‫های‬‫روش‬‫از‬‫توان‬‫می‬‫موارد‬‫این‬‫در‬ ‫به‬‫لزوما‬‫و‬‫شده‬‫گذاری‬‫پایه‬‫منطقی‬‫‌های‬‫ه‬‫اید‬‫ســری‬‫یک‬ ‫های‬‫روش‬‫اما‬.‫کرد‬‫استفاده‬‫نیستند‬‫بهینه‬‫جواب‬‫دنبال‬ ‫از‬‫خاصی‬‫نوع‬‫با‬‫تناسب‬‫برای‬‫خاص‬‫ابتکاری‬،‫فراابتکاری‬ ‫آرایش‬‫یافتن‬‫جهت‬‫‌ها‬‫ش‬‫رو‬‫این‬.‫‌آورند‬‫ی‬‫م‬‫فراهم‬‫مساله‬ .‫‌گیرند‬‫ی‬‫م‬‫قرار‬‫استفاده‬‫مورد‬‫بهینه‬ ‫انتخاب‬،‫اولیه‬‫جوامع‬‫افراد‬‫طراحی‬‫شامل‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬ ‫الگوریتم‬‫است‬‫‌ها‬‫ل‬‫نس‬‫افراد‬‫تالقی‬‫و‬‫افراد‬‫بهترین‬‫بین‬‫از‬ ‫ممکن‬‫های‬‫جواب‬‫از‬‫ای‬‫مجموعه‬‫بررسی‬‫علت‬‫به‬‫ژنتیک‬ ‫نقاط‬‫از‬‫خاصی‬‫شکل‬‫به‬‫نسبت‬‫کمتر‬‫حساسیت‬‫همچنین‬‫و‬ ‫اساس‬‫ر‬‫ب‬.‫‌باشند‬‫ی‬‫م‬‫مناسب‬‫هدفه‬‫چند‬‫سازی‬‫بهینه‬‫ای‬‫ر‬‫ب‬‫بهینه‬ ‫سال‬‫در‬‫پارتو‬‫ولفریدو‬‫توسط‬‫بار‬‫اولین‬‫که‬‫پارتو‬‫چیرگی‬‫مفهوم‬ ‫مساله‬‫یک‬‫در‬‫بهینگی‬‫معیار‬‫‌توان‬‫ی‬‫م‬،‫گردید‬‫مطرح‬1986 1989‫سال‬‫در‬‫گادبرگ‬‫بار‬‫اولین‬.‫کرد‬‫تعریف‬‫را‬‫هدفه‬‫چند‬ ‫چند‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬‫در‬‫پارتو‬‫بهینگی‬‫مفهوم‬‫بکارگیری‬‫با‬ .‫کرد‬‫مطرح‬‫را‬‫نامغلوب‬‫‌های‬‫ب‬‫جوا‬‫‌سازی‬‫ب‬‫مرت‬‫روش‬،‫هدفه‬ ‫‌های‬‫ب‬‫جوا‬‫‌سازی‬‫ب‬‫مرت‬‫روش‬،‫هدفه‬‫چند‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬ ‫‌ســازی‬‫ب‬‫مرت‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬.‫نمــود‬‫مطرح‬‫را‬‫نامغلوب‬ ‫زمان‬‫کاهش‬‫و‬‫اســت‬‫یافته‬‫بهبــود‬‫نامغلوب‬‫‌هــای‬‫ب‬‫جوا‬ ‫بدون‬‫عملکرد‬‫مقایسه‬‫ضمنا‬‫و‬‫کارایی‬‫افزایش‬،‫محاســبات‬ ‫روش‬‫به‬‫حل‬‫در‬.‫است‬‫الگوریتم‬‫این‬‫محاسن‬‫از‬‫کاربر‬‫به‬‫نیاز‬ ‫‌بایست‬‫ی‬‫م‬‫نامغلوب‬‫‌سازی‬‫ب‬‫مرت‬‫هدفه‬‫چند‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬ ‫و‬‫نامغلوب‬‫‌های‬‫ب‬‫جوا‬‫‌سازی‬‫ب‬‫مرت‬،‫کردن‬‫غلبه‬‫مفهوم‬‫سه‬ ‫مفهوم‬‫سه‬‫این‬‫به‬.‫بگیرد‬‫قرار‬‫توجه‬‫مورد‬‫‌ها‬‫ب‬‫جوا‬‫تنوع‬‫حفظ‬ .‫‌شود‬‫ی‬‫م‬‫گفته‬‫حل‬‫هدفه‬‫چند‬‫فرایند‬ ‫اول‬‫هدف‬‫تابع‬‫در‬PSO ‫و‬‫ژنتیک‬‫های‬‫روش‬‫مقایسه‬.1‫شکل‬ ‫دوم‬‫هدف‬‫تابع‬‫در‬PSO ‫و‬‫ژنتیک‬‫‌های‬‫ش‬‫رو‬‫مقایسه‬.2‫شکل‬ ‫الگوریتم‬‫از‬‫کمتــر‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬‫هزینه‬)1(‫شــکل‬‫طبق‬ ‫کیفیت‬‫سطح‬‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬‫نشان‬)2(‫شکل‬‫همچنین‬.‫است‬PSO ‫همانطور‬.‫‌باشد‬‫ی‬‫م‬PSO‫الگوریتم‬‫از‬‫بیشتر‬‫ژنتیک‬‫الگوریتم‬ ‫حل‬‫از‬‫حاصل‬‫نتایج‬،‫‌شود‬‫ی‬‫م‬‫مشاهده‬‫فوق‬‫‌های‬‫ل‬‫شک‬‫در‬‫که‬ ‫بدست‬‫‌های‬‫ب‬‫جوا‬‫که‬‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬‫نشــان‬‫اعتبارســنجی‬‫و‬‫مدل‬ ‫انتخاب‬.‫بودند‬‫هم‬‫به‬‫نزدیک‬‫تقریبــا‬‫حل‬‫روش‬‫دو‬‫هر‬‫از‬‫آمده‬ ‫هرکدام‬‫از‬‫ســفارش‬‫مقدار‬‫تخصیص‬‫و‬‫مناسب‬‫‌کننده‬‫ن‬‫تامی‬ ‫کارایی‬‫افزایش‬‫در‬‫تاثیرگــذار‬‫عناصر‬‫‌ترین‬‫م‬‫مه‬‫از‬‫یکی‬‫آنها‬‫از‬ ‫که‬‫‌ای‬‫ه‬‫پیچید‬‫فرآیند‬‫و‬‫بوده‬‫تامین‬‫زنجیره‬‫هر‬‫اثربخشــی‬‫و‬ .‫‌شود‬‫ی‬‫م‬‫شامل‬‫را‬‫است‬‫کیفی‬‫و‬‫کمی‬‫معیارهای‬‫برگیرنده‬‫در‬ ‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬‫نشان‬‫را‬‫‌ها‬‫ه‬‫هزین‬‫چشمگیر‬‫کاهش‬‫پژوهش‬‫این‬‫نتایج‬ ‫01درصد‬‫تقریبا‬‫میزانی‬‫به‬‫سفارش‬‫بار‬‫هر‬‫در‬‫شرکت‬‫بطوریکه‬ ‫‌های‬‫ب‬‫جوا‬.‫‌شد‬‫ی‬‫م‬‫متحمل‬‫مدل‬‫از‬‫آمده‬‫بدست‬‫نتایج‬‫از‬‫بیشتر‬ ‫در‬.‫بودند‬‫هم‬‫بــه‬‫نزدیک‬‫تقریبا‬‫روش‬‫دو‬‫هر‬‫از‬‫آمده‬‫بدســت‬ ‫استفاده‬‫به‬‫توان‬‫می‬‫پژوهش‬‫این‬‫از‬‫اجرایی‬‫پیشنهادات‬‫زمینه‬ ‫کننده‬‫تامین‬‫هر‬‫از‬‫سفارش‬‫میزان‬‫تعیین‬‫برای‬‫مدل‬‫همین‬‫از‬ ،‫هستند‬‫فعالیت‬‫به‬‫مشغول‬‫حوزه‬‫این‬‫در‬‫که‬‫‌هایی‬‫ت‬‫شرک‬‫توسط‬ .‫کرد‬‫اشاره‬