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女性エンジニアコミュニティから見える価値観のリアル
- 1. 女性エンジニアコミュニティ から見える価値観のリアル The reality of values seen from the female engineer
- 2. 岩永かづみ / Kazumi IWANAGA • Microsoft MVP for Azure • Self-employed • ZEN ARCHITECTS 所属 • GitHub accredited trainer • Favorites • Infrastructure as Code • automation with GitHub Actions • Tech communities • Code Polaris / Hack Everything. • @dz_ • @dzeyelid • @dzeyelid
- 3. 私はどんな人だと思いますか？ What kind of person am I?
- 4. わたしはどんな人でしょう？ 職業能力開発校 情報技術科（専門、応用過程）卒業 Studied IT at Polytechnic University 新卒で SIer 入社、組込み開発 Joined SIer, involved embedded development 昇格の機会がなく、７年で退社 Due to no promotion, left after 7 years クラウドを用いた Web開発に転身 Work for web development with cloud
- 5. わたしはどんな人でしょう？ クラウドインテグレーターで技術広報、Webシステム開発 Work as a tech PR, web dev at cloud integrator toCサービスのWebシステム開発 Develop toC service at middle-size company スタートアップでWebシステム開発 Develop at startup 副業でWebシステム開発 Develop on a sideline
- 6. わたしはどんな人でしょう？ Microsoft MVP for Azure アワード受賞 Awarded Microsoft MVP for Azure 様々な勉強会、イベントで技術セッション登壇 Talked various sessions at tech events フリーランス転身し、現職 Currently work as a self-employed Microsoft Azure と GitHub に特化した技術サポート Support technically about Microsoft Azure and GitHub
- 7. 想像と一致していましたか？ Have matched your image of me?
- 8. 意外！と感じたのであれば、 その理由を深掘りしてみるといいかもしれません Surprising! If you feel like it, you may want to dig deeper into the reasons for it.
- 9. 女性の何がつらいと 思いますか？ What makes females feel hard?
- 10. 女性がつらさを感じること（一部） • 感情的だと決めつけられる • Labeled as emotional • 論理思考ができないと決めつけられる • Labeled as who cannot think logically • 能力を低く見られがち • Tends to be seen as under-competent • 電話番、お茶汲みや掃除をやって当たり前と思われる • She seems natural to do phone duty, serving tea and clean-up
- 11. 女性がつらさを感じること（一部） • 結婚、出産、育児を理由に、仕事を減らされたり、しぶられたりする • She has risks to be reduced her work or be hesitated due to Marriage, childbirth, or childcare • 上昇志向がないと思われる • Seems to not have promotion mind • 性的な嫌がらせを受ける危険がある • Risks to be got sexual harassment • 好意と勘違いされる • Risks to be mistaken for a favor
- 12. 女性がつらさを感じること（一部） • 偏見、ステレオタイプがある前提で、振舞わなければならない • Must act with the premise of prejudices and stereotypes • セクハラを回避できるよう振舞わなければならない • Must act to avoid sexual harassment
- 13. 少数派がゆえに、つらいこと Things that make minorities feel hard
- 14. 少数派がゆえに、つらいこと（一部） • 多数派だけでつるまれる • Majorities talk with only majorities frequently • 相談できる相手がいない • No one who a minority can ask for advice, around
- 15. In the IT engineering industry, there is a significant gender gap. So, who are both female and minority, the hardship is even more significant. ITエンジニアの業界では 男女比の差が大きく、 女性でかつ少数派という状況が、 つらさをより大きくしている
- 16. まず、パワーバランスを均してみてはどうか？ First, why not try to equalize the power balance?
- 17. 女性エンジニアにどんな 職種・役職を期待しますか？ What kind of jobs and positions do you expect for female engineers?
- 18. フロントエンジニア？ サーバーサイドエンジニア？ IT管理者？ テスター？ Frontend engineer? Server-side engineer? IT admin? Tester?
- 20. それは、その「人」も期待しているでしょうか？ Does that "person" also expect?
- 21. 女性エンジニアの本音は、 どんなことだと思いますか？ What do you think female engineers really feel?
- 23. それは、その「人」によります It depends on the "person"
- 24. 常に心に留めておいて いただきたいこと What would like to keep in mind always
- 25. 「女性だから」ではなく、 その「人」を捉える Think the "person", not a woman
- 26. これは、男性も同じ みるべきは、「人」です It’s the same for men, What we need to think is "person"