SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Lecturer: By Vichet, Ph.D. Candidate Tel: 015 777 914 | 067 777 914
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) គឺជាឧបករណ
៍ វាយតម្លៃបុគគលិកលកខណៈដែលចាត់ថ្ន
ា ក់
បុគគលទៅជាប្បទេទបុគគលិកលកខណៈលួយកាុងចំទោល 16 ប្បទេទ ទោយដអែកទលើចំណង់ចំណ
ូ លចិតតរបស់ពួក
ទគសប្ាប់ dichotomies ចំនួន4 ៖
• Extraversion (E) vs Introversion (I)
• Sensing (S) vs Intuition (N)
• Thinking (T) vs Feeling (F)
• Judging (J) vs Perceiving (P)
MBTI ប្តូវបានបទងកើតទ ើងទោយ Katharine Cook Briggs និងកូនប្សើរបស់គាត់ Isabel Briggs
Myers ដែលប្តូវបានបំអុសគំនិតទោយការងាររបស់អ្ាកចិតតសាស្រសតជនជាតិសវើស Carl Jung ។ ការវាយតម្លៃប្តូវ
បានទប្បើប្បាស់យ
៉ា ងទូលំទូលាយកាុងអាជើវកលម ការអ្ប់រ ំ និងការអ្េិវឌ្ឍន៍ផ្ទ
ា ល់ខ្ៃួន ទែើលបើជួយបុគគលឱ្យយល់អ្ំពើ
ប្បទេទបុគគលិកលកខណៈផ្ទ
ា ល់ខ្ៃួនរបស់ពួកទគ និងរទបៀបដែលពួកទគប្បាប្ស័យទាក់ទងជាលួយអ្ាកែម្ទ។
ប្បទេទបុគគលិកលកខណៈ MBTI នើលួយៗានចំណ
ុ ចខ្
ៃ ំង ចំណ
ុ ចទខ្ោយ និងចំណ
ូ លចិតតទរៀងៗខ្ៃួន។
តាលរយៈការយល់ែឹងអ្ំពើប្បទេទបុគគលិកលកខណៈរបស់ពួកទគ បុគគលា
ា ក់ៗអាចទទួលបានការយល់ែឹងអ្ំពើការ
ទលើកទឹកចិតតផ្ទ
ា ល់ខ្ៃួន រចនាបទទំនាក់ទំនង និងែំទណ
ើ រការទ្វើការសទប្លចចិតត។ ពួកទគក៏អាចទប្បើចំទណេះែឹងទនេះ
ទែើលបើយល់កាន់ដតចាស់ និងប្បាប្ស័យទាក់ទងជាលួយអ្ាកែម្ទដែលានបុគគលិកលកខណៈទអេងៗគា
ា ។
ខ្ណៈទពលដែល MBTI ប្តូវបានទគរ ិេះគន់ចំទ េះការខ្វេះសុពលភាព និងភាពទជឿជាក់ដអាកវ ិទាសាស្រសត
របស់វា វាទៅដតជាឧបករណ
៍ ែ៏ទពញនិយលសប្ាប់ការរកទ ើញទោយខ្ៃួនឯង និងការលូតលាស់ផ្ទ
ា ល់ខ្ៃួន។
១. Introvert រ ឺIntroversion(I)
Introvert គឺជាលនុសេដែលានគុណសលបតតិ ម្នប្បទេទបុគគលិកលកខណៈល៉ាាងដែលទគសា
គ ល់ថ្នជា
introversion ដែលានន័យថ្ន ពួកទគានអារលមណ
៍ ប្សួលកាុងការទផ្ទ
ត តទលើគំនិតទពលដែលទៅសងប់សា
ង ត់
ឬទៅា
ា ក់ឯង ជាជាងទចញទៅខ្ងទប្ៅជួបជុំគា
ា ពួកទគចូលចិតតចំោយទពលជាលួយលនុសេដតា
ា ក់ ឬពើរ
នាក់ ជាជាងប្កុល្ំ ឬជាលួយនឹងហ្វូងលនុសេ។
▪ ពួកទគទប្ចើនដតានទំទនារគិត លុនទពលទ្វើសកលមភាព
▪ ចូលចិតតចំោយទពល ទលើការគិតពើសកលមភាពខ្ៃួនឯង
▪ ចូលចិតតគិត និងសា
ត ប់ ជាជាងនិយយ
▪ លិនសូវចូលចិតតទ្វើសកលមភាព
▪ ទទួលបានថ្នលពល ទពលទៅទសងៀលសា
ង ត់
▪ ានការគិតសុើជទប្ៅ ឬគិតទប្ចើន។
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Lecturer: By Vichet, Ph.D. Candidate Tel: 015 777 914 | 067 777 914
២. Extrovert រ ឺExtraversion (E)
Extrovert គឺជាលនុសេដែលានបុគគលិកលកខណៈ ប្តូវបានកំណត់ទោយ extroversion ដែលជា
្លមតា គឺជាលនុសេដែលចូលចិតត កាុងការដសវងរកទំនាក់ទំនងសងគល ពួកទគដតងដតចង់ជួបជុំជាជាងទៅា
ា ក់
ឯងក៏ែូចជាចូលចិតតទៅកដនៃងោអ្ូអ្រ ជាទរឿយៗ Extroverts ទប្ចើនដតប្តូវបានទគទលើលទ ើញថ្នសបាយ
រ ើករាយជានិចចទៅពិ្ើទអេងៗ។
▪ ពួកទគទប្ចើនដតានទំទនារទ្វើសកលមភាព លុនទពលគិត
▪ ចូលចិតតទ្វើសកលមភាពទអេង ជាជាងទៅទសងៀល
▪ ចូលចិតតនិយយ ទប្ចើនជាងសា
ត ប់
▪ ចូលចិតតទ្វើសកលមភាពទប្ចើន
▪ ទទួលបានថ្នលពល ពើការជួបជុំ និងទ្វើសកលមភាព
▪ ានការគិត្ំទូលាយ ដបបងាយៗ លិនគិតទប្ចើន។
ប្បសិនទបើអ្ាកចង់ែឹងថ្ន អ្ាកគឺជាលនុសេប្បទេទ Introvert រ ឺ Extrovert ទនាេះ ចូរពិចារោសា
ា នភាព
ខ្ងទប្កាល ៖
១. ទតើអ្ាកចូលចិតតនិយយ ឬចូលចិតតសា
ត ប់?
២. ទតើបរ ិយកាសការងារ ដែលអ្ាកចូលចិតតគឺជាអ្វើ?
៣. ទតើម្ងងសប្ាក អ្ាកចូលចិតតទៅា
ា ក់ឯង ឬទចញទៅទប្ៅ?
៤. ទតើអ្ាករ ើករាយ និងទទួលបានថ្នលពលពើការសប្ាក ឬការានសកលមភាពជួបជុំ?
៣. ជាក់ដសតង (Sensing)
Sensing គឺជាលនុសេដែលានចំណ
ូ លចិតត ដបបពិតប្បាកែជាក់ដសតងជាលនុសេដែលចូលចិតតទោេះ
ប្សាយបញ្ហ
ា ជាលួយនឹងការពិត តាលរយ:ព័ត៌ានលលែិតដែលទទួលបាន។ លនុសេប្បទេទទនេះ រ ើករាយកាុងការ
ដសវងយល់ពើសា
ា នភាពអ្វើលួយដែលទកើតទ ើង ពួកទគតាលោន និងានទំនាក់ទំនងព័ត៌ានជាជំហានៗ និង
ទពញចិតតចំទ េះតម្លៃម្នភាពប្បាកែនិយល និងសុេវ ិនិចឆ័យ។
▪ ជាលនុសេចូលចិតត ចង់ែឹងការពិត
▪ ចូលចិតតដសវងរកទលើល ភាពពិតជាក់លាក់
▪ ទទួលយកវ ិ្ើសាស្រសត ជាក់ដសតង ជាជាងប្គាន់ដតការនិយយ
▪ ទផ្ទ
ត តទលើបចចុបបនា ជាជាងអ្នាគត
▪ ដតងដតធានាថ្ន អ្វើៗែំទណ
ើ រការតាលការអ្នុវតតជាក់ដសតង
▪ ដតងដតប្បលូលការទសុើបសទងកត និងគិតអ្ំពើសកលមភាព។
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Lecturer: By Vichet, Ph.D. Candidate Tel: 015 777 914 | 067 777 914
៤. ការប្សទលើប្សម្ល៉ា (Intuition)
Intuition គឺជាប្បទេទលនុសេ ដែលានចំណ
ូ លចិតតអ្វើៗដបបអ្រូបើ និងប្ទឹសតើ ពួកទគខ្វល់ខ្
វ យអ្ំពើ
អ្នាគតទប្ចើនជាងបចចុបបនា ទហ្ើយទប្គាងនឹងផ្ទ
ៃ ស់បតូរពិេពទលាក ទោយការប្សទលើប្សម្ល៉ាដបបអ្រូប ជាជាងរស់ទៅ
ទោយសាលញ្ញ។ លនុសេប្បទេទទនេះភាគទប្ចើន ទរៀងប្ចបូលប្ចបល់ និងពិបាកយល់បនតិច ទៅតាលទា
ៃ ប់ម្នការ
រស់ទៅរបស់ពួកទគ។
▪ ចូលចិតតដសវងរកគំនិតងមើៗ
▪ លិនចូលចិតតទផ្ទ
ត តទលើអ្វើលួយសំខ្ន់ ចូលចិតតទលើលពិេពទលាកដបបទូលំទូលាយ
▪ ចូលចិតត យកការប្សទលើលប្សម្ល លកនិយយ និងវ ិភាគ
▪ លិនទផ្ទ
ត តទលើបចចុបបនា ចូលចិតតគិតទុកជាលុន អ្ំពើអ្នាគត
▪ ដតងដតធានាថ្ន អ្វើៗែំទណ
ើ រការតាលប្ទឹសតើ ដែលបានចារទុក
▪ ដតងដតទប្បើប្កបខ្ណ
ឌ តាលការគិត គំនិតជាជាងទលើលទលើសកលមភាពជាក់ដសតង។
ប្បសិនទបើអ្ាកចង់ែឹងថ្ន អ្ាកគឺជាលនុសេប្បទេទ Sensing រ ឺ Intuition ទនាេះ ចូរពិចារោសា
ា នភាព
ខ្ងទប្កាល ៖
១. ទតើអ្ាកចូលចិតតទ្វើ និងទលើលសកលមភាពជាក់ដសតង ឬអានពើប្ទឹសតើដែលទគចងប្កងទុក?
២. ទតើអ្ាកចូលចិតតទៅទរៀនអ្វើងមើៗ ទោយរទបៀបោ?
៣. ទតើអ្ាកប្តូវការព័ត៌ានអ្វើខ្ៃេះ ទៅទពលដែលអ្ាកចង់ទិញអ្វើលួយ?
៤. ទតើអ្ាកចូលចិតតការពិតជាក់ដសតង ឬការប្សទលើប្សម្ល?
៥. ទតើចូលចិតតទលើលការដណនាំប្បទេទោ ជាការលែសប្ាប់អ្ាក?
៥. ការគិត (ខ្ួរកាល) រ ឺThinking
Thinking គឺជាលនុសេដែលានចរ ិតលកខណៈម្នការគិត ឬអ្ាកគិត ពួកទគពឹងដអែកយ
៉ា ងខ្
ៃ ំងទៅទលើ
ព័ត៌ានដែលពិតប្បាកែ ទហ្ើយទៅកាុងប្គប់ដអាកម្នជើវ ិតរបស់ពួកទគ ពួកទគដតងដតជាអ្ាកប្តិេះរ ិេះពិចារោ ទោយ
ដអែកទលើតកកវ ិជា
ា និងការពិត ទហ្ើយទផ្ទ
ត តទលើការទោេះប្សាយបញ្ហ
ា ទៅទពលប្បឈលលុខ្នឹងបញ្ហ
ា ទាំងទរឿងផ្ទ
ា ល់
ខ្ៃួន និងទរឿងការងារ។
▪ ទប្បើការគិតដបបពិតប្បាកែ ល៉ាត់ចត់ទែើលបើទ្វើការសនាិោ
ា ន
▪ ទប្បើការវ ិភាគលូលទហ្តុ និងអលប៉ាេះ ល់
▪ ចូលចិតតជជើក ដសវងរកការពិត
▪ សទប្លចចិតតទោយការទប្បើប្បាស់លកខណៈផ្ទ
ា ល់ខ្ៃួន និងលកខណៈវ ិនិចឆ័យ
▪ ទផ្ទ
ត តទលើកិចចការចំទ េះលុខ្
▪ ចូលចិតត អតល់ការរ ិេះគន់
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Lecturer: By Vichet, Ph.D. Candidate Tel: 015 777 914 | 067 777 914
៦. ការទប្បើប្បាស់អារលមណ
៍ (ទបេះែូង) រ ឺFeeling
Feeling គឺជាលនុសេដែលានចរ ិតលកខណៈពឹងដអែកទៅទលើអារលមណ
៍ ជា្លមតាពួកទគលិនប្តឹលដតែឹង
ពើអារលមណ
៍ ផ្ទ
ា ល់ខ្ៃួនរបស់ពួកទគប៉ាុទោ
ណ េះទទ ប៉ាុដនតដងលទាំងអាចែឹងែល់អារលមណ
៍ របស់អ្ាកែម្ទ ទៅជុំវ ិញពួកទគ
អងដែរ។
▪ ទប្បើការគិតដបបបុគគល និងទប្បើប្បាស់អារលមណ
៍ ខ្ៃួនឯង
▪ ចូលចិតតដសវងយល់ពើទសេនៈរបស់អ្ាកែម្ទ
▪ ចូលចិតតភាពសងប់សុខ្ លិនសូវចូលចិតតទ្វើការវ ិភាគ
▪ ទប្បើប្បាស់ការសទប្លចចិតតលកខណ: បុគគល និងតាលកាលៈទទសៈ
▪ ទផ្ទ
ត តទលើទំនាក់ទំនងជាសំខ្ន់
▪ ចូលចិតត អតល់ការសរទសើរ ជាជាងរ ិេះគន់
ប្បសិនទបើអ្ាកចង់ែឹងថ្ន អ្ាកគឺជាលនុសេប្បទេទទប្បើអារលមណ
៍ ទប្ចើន ឬខ្ួរកាលទប្ចើនជាងទនាេះចូរ
ពិចារោសា
ា នភាពខ្ងទប្កាល ៖
១. ទតើអ្ាកដតងដត ទប្បើអ្វើលកទ្វើការសទប្លចចិតតលតងៗ?
២. ទតើអ្ាកចង់ឲ្យទគរ ិេះគន់សា
ា បនាអ្ាក ឬចង់ឲ្យទគសរទសើរអ្ាកទៅទលើកិចចការដែលអ្ាកទ្វើ?
៣. ទតើអ្ាកានអារលមណ
៍ យ
៉ា ងោ ទៅទពលដែលអ្ាកទផ្ទ
ត តទៅទលើទំនាក់ទំនង?
៤. ទតើអ្ាកនឹងជួយអ្ាកោា
ា ក់ ដែលានបញ្ហ
ា ទោយរទបៀបោ?
៥. ទតើអ្ាកចូលចិតតគិតពើទហ្តុអលជួយខ្ៃួនឯងនិងអ្ាកែម្ទ ឬទោេះប្សាយទៅតាលអារលមណ
៍ និងលិនចូល
ចិតតឈឺឆ្អ
ែ លទរឿងអ្ាកែម្ទ?
៧. ការវ ិនិចឆ័យ (Judging)
▪ ប្បទេទលនុសេ ដែលានដអនការចាស់លាស់
▪ ទ្វើទសចកតើសទប្លចចិតត ប្បកបទោយទំនុកចិតត
▪ ទ្វើតាលទគាលការណ
៍ នើតិវ ិ្ើ ឬតាលចាប់
▪ ចទចស
▪ លិនចូលចិតតផ្ទ
ៃ ស់បតូរដអនការ ឬពនារទពល
▪ ចូលចិតតប្គប់ប្គងអ្ាកែម្ទ
▪ ចូលចិតតទ្វើកិចចការលួយៗឱ្យចប់ លុននឹងទ្វើអ្វើលួយទទៀត។
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Lecturer: By Vichet, Ph.D. Candidate Tel: 015 777 914 | 067 777 914
៨. ការយល់ទ ើញ (Perceiving)
▪ គិតដតទពលបចចុបបនា លិនានដអនការចាស់លាស់
▪ Easy going and relaxed
▪ លិនសូវខ្វល់ទរឿងអ្នុវតតតាលចាប់ ឬទគាលនទយបាយ
▪ ទបើកចិតតទូលាយកាុងការទទួលយកអ្វើដែលងមើ
▪ ទចេះសប្លបខ្ៃួនតាលកាលទទស
▪ ចូលចិតតពនាទពល
▪ លិនសូវានរទបៀបទរៀបរយ (Disorganized)
▪ លិនទ្វើទសចកតើសទប្លចចិតត ដតបងា
ា ញព័ត៌ាន
▪ ពូដកែឹងព័ត៌ាន
▪ ពូដកបត់ដបនទៅតាលទពលទវលាដែលខ្ៃួនប្គប់ប្គង។

More Related Content

Featured

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 

Featured (20)

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 

The Myers- Briggs Framework_By Vichet Ph.D..pdf

  • 1. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Lecturer: By Vichet, Ph.D. Candidate Tel: 015 777 914 | 067 777 914 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) គឺជាឧបករណ ៍ វាយតម្លៃបុគគលិកលកខណៈដែលចាត់ថ្ន ា ក់ បុគគលទៅជាប្បទេទបុគគលិកលកខណៈលួយកាុងចំទោល 16 ប្បទេទ ទោយដអែកទលើចំណង់ចំណ ូ លចិតតរបស់ពួក ទគសប្ាប់ dichotomies ចំនួន4 ៖ • Extraversion (E) vs Introversion (I) • Sensing (S) vs Intuition (N) • Thinking (T) vs Feeling (F) • Judging (J) vs Perceiving (P) MBTI ប្តូវបានបទងកើតទ ើងទោយ Katharine Cook Briggs និងកូនប្សើរបស់គាត់ Isabel Briggs Myers ដែលប្តូវបានបំអុសគំនិតទោយការងាររបស់អ្ាកចិតតសាស្រសតជនជាតិសវើស Carl Jung ។ ការវាយតម្លៃប្តូវ បានទប្បើប្បាស់យ ៉ា ងទូលំទូលាយកាុងអាជើវកលម ការអ្ប់រ ំ និងការអ្េិវឌ្ឍន៍ផ្ទ ា ល់ខ្ៃួន ទែើលបើជួយបុគគលឱ្យយល់អ្ំពើ ប្បទេទបុគគលិកលកខណៈផ្ទ ា ល់ខ្ៃួនរបស់ពួកទគ និងរទបៀបដែលពួកទគប្បាប្ស័យទាក់ទងជាលួយអ្ាកែម្ទ។ ប្បទេទបុគគលិកលកខណៈ MBTI នើលួយៗានចំណ ុ ចខ្ ៃ ំង ចំណ ុ ចទខ្ោយ និងចំណ ូ លចិតតទរៀងៗខ្ៃួន។ តាលរយៈការយល់ែឹងអ្ំពើប្បទេទបុគគលិកលកខណៈរបស់ពួកទគ បុគគលា ា ក់ៗអាចទទួលបានការយល់ែឹងអ្ំពើការ ទលើកទឹកចិតតផ្ទ ា ល់ខ្ៃួន រចនាបទទំនាក់ទំនង និងែំទណ ើ រការទ្វើការសទប្លចចិតត។ ពួកទគក៏អាចទប្បើចំទណេះែឹងទនេះ ទែើលបើយល់កាន់ដតចាស់ និងប្បាប្ស័យទាក់ទងជាលួយអ្ាកែម្ទដែលានបុគគលិកលកខណៈទអេងៗគា ា ។ ខ្ណៈទពលដែល MBTI ប្តូវបានទគរ ិេះគន់ចំទ េះការខ្វេះសុពលភាព និងភាពទជឿជាក់ដអាកវ ិទាសាស្រសត របស់វា វាទៅដតជាឧបករណ ៍ ែ៏ទពញនិយលសប្ាប់ការរកទ ើញទោយខ្ៃួនឯង និងការលូតលាស់ផ្ទ ា ល់ខ្ៃួន។ ១. Introvert រ ឺIntroversion(I) Introvert គឺជាលនុសេដែលានគុណសលបតតិ ម្នប្បទេទបុគគលិកលកខណៈល៉ាាងដែលទគសា គ ល់ថ្នជា introversion ដែលានន័យថ្ន ពួកទគានអារលមណ ៍ ប្សួលកាុងការទផ្ទ ត តទលើគំនិតទពលដែលទៅសងប់សា ង ត់ ឬទៅា ា ក់ឯង ជាជាងទចញទៅខ្ងទប្ៅជួបជុំគា ា ពួកទគចូលចិតតចំោយទពលជាលួយលនុសេដតា ា ក់ ឬពើរ នាក់ ជាជាងប្កុល្ំ ឬជាលួយនឹងហ្វូងលនុសេ។ ▪ ពួកទគទប្ចើនដតានទំទនារគិត លុនទពលទ្វើសកលមភាព ▪ ចូលចិតតចំោយទពល ទលើការគិតពើសកលមភាពខ្ៃួនឯង ▪ ចូលចិតតគិត និងសា ត ប់ ជាជាងនិយយ ▪ លិនសូវចូលចិតតទ្វើសកលមភាព ▪ ទទួលបានថ្នលពល ទពលទៅទសងៀលសា ង ត់ ▪ ានការគិតសុើជទប្ៅ ឬគិតទប្ចើន។ Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
  • 2. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Lecturer: By Vichet, Ph.D. Candidate Tel: 015 777 914 | 067 777 914 ២. Extrovert រ ឺExtraversion (E) Extrovert គឺជាលនុសេដែលានបុគគលិកលកខណៈ ប្តូវបានកំណត់ទោយ extroversion ដែលជា ្លមតា គឺជាលនុសេដែលចូលចិតត កាុងការដសវងរកទំនាក់ទំនងសងគល ពួកទគដតងដតចង់ជួបជុំជាជាងទៅា ា ក់ ឯងក៏ែូចជាចូលចិតតទៅកដនៃងោអ្ូអ្រ ជាទរឿយៗ Extroverts ទប្ចើនដតប្តូវបានទគទលើលទ ើញថ្នសបាយ រ ើករាយជានិចចទៅពិ្ើទអេងៗ។ ▪ ពួកទគទប្ចើនដតានទំទនារទ្វើសកលមភាព លុនទពលគិត ▪ ចូលចិតតទ្វើសកលមភាពទអេង ជាជាងទៅទសងៀល ▪ ចូលចិតតនិយយ ទប្ចើនជាងសា ត ប់ ▪ ចូលចិតតទ្វើសកលមភាពទប្ចើន ▪ ទទួលបានថ្នលពល ពើការជួបជុំ និងទ្វើសកលមភាព ▪ ានការគិត្ំទូលាយ ដបបងាយៗ លិនគិតទប្ចើន។ ប្បសិនទបើអ្ាកចង់ែឹងថ្ន អ្ាកគឺជាលនុសេប្បទេទ Introvert រ ឺ Extrovert ទនាេះ ចូរពិចារោសា ា នភាព ខ្ងទប្កាល ៖ ១. ទតើអ្ាកចូលចិតតនិយយ ឬចូលចិតតសា ត ប់? ២. ទតើបរ ិយកាសការងារ ដែលអ្ាកចូលចិតតគឺជាអ្វើ? ៣. ទតើម្ងងសប្ាក អ្ាកចូលចិតតទៅា ា ក់ឯង ឬទចញទៅទប្ៅ? ៤. ទតើអ្ាករ ើករាយ និងទទួលបានថ្នលពលពើការសប្ាក ឬការានសកលមភាពជួបជុំ? ៣. ជាក់ដសតង (Sensing) Sensing គឺជាលនុសេដែលានចំណ ូ លចិតត ដបបពិតប្បាកែជាក់ដសតងជាលនុសេដែលចូលចិតតទោេះ ប្សាយបញ្ហ ា ជាលួយនឹងការពិត តាលរយ:ព័ត៌ានលលែិតដែលទទួលបាន។ លនុសេប្បទេទទនេះ រ ើករាយកាុងការ ដសវងយល់ពើសា ា នភាពអ្វើលួយដែលទកើតទ ើង ពួកទគតាលោន និងានទំនាក់ទំនងព័ត៌ានជាជំហានៗ និង ទពញចិតតចំទ េះតម្លៃម្នភាពប្បាកែនិយល និងសុេវ ិនិចឆ័យ។ ▪ ជាលនុសេចូលចិតត ចង់ែឹងការពិត ▪ ចូលចិតតដសវងរកទលើល ភាពពិតជាក់លាក់ ▪ ទទួលយកវ ិ្ើសាស្រសត ជាក់ដសតង ជាជាងប្គាន់ដតការនិយយ ▪ ទផ្ទ ត តទលើបចចុបបនា ជាជាងអ្នាគត ▪ ដតងដតធានាថ្ន អ្វើៗែំទណ ើ រការតាលការអ្នុវតតជាក់ដសតង ▪ ដតងដតប្បលូលការទសុើបសទងកត និងគិតអ្ំពើសកលមភាព។
  • 3. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Lecturer: By Vichet, Ph.D. Candidate Tel: 015 777 914 | 067 777 914 ៤. ការប្សទលើប្សម្ល៉ា (Intuition) Intuition គឺជាប្បទេទលនុសេ ដែលានចំណ ូ លចិតតអ្វើៗដបបអ្រូបើ និងប្ទឹសតើ ពួកទគខ្វល់ខ្ វ យអ្ំពើ អ្នាគតទប្ចើនជាងបចចុបបនា ទហ្ើយទប្គាងនឹងផ្ទ ៃ ស់បតូរពិេពទលាក ទោយការប្សទលើប្សម្ល៉ាដបបអ្រូប ជាជាងរស់ទៅ ទោយសាលញ្ញ។ លនុសេប្បទេទទនេះភាគទប្ចើន ទរៀងប្ចបូលប្ចបល់ និងពិបាកយល់បនតិច ទៅតាលទា ៃ ប់ម្នការ រស់ទៅរបស់ពួកទគ។ ▪ ចូលចិតតដសវងរកគំនិតងមើៗ ▪ លិនចូលចិតតទផ្ទ ត តទលើអ្វើលួយសំខ្ន់ ចូលចិតតទលើលពិេពទលាកដបបទូលំទូលាយ ▪ ចូលចិតត យកការប្សទលើលប្សម្ល លកនិយយ និងវ ិភាគ ▪ លិនទផ្ទ ត តទលើបចចុបបនា ចូលចិតតគិតទុកជាលុន អ្ំពើអ្នាគត ▪ ដតងដតធានាថ្ន អ្វើៗែំទណ ើ រការតាលប្ទឹសតើ ដែលបានចារទុក ▪ ដតងដតទប្បើប្កបខ្ណ ឌ តាលការគិត គំនិតជាជាងទលើលទលើសកលមភាពជាក់ដសតង។ ប្បសិនទបើអ្ាកចង់ែឹងថ្ន អ្ាកគឺជាលនុសេប្បទេទ Sensing រ ឺ Intuition ទនាេះ ចូរពិចារោសា ា នភាព ខ្ងទប្កាល ៖ ១. ទតើអ្ាកចូលចិតតទ្វើ និងទលើលសកលមភាពជាក់ដសតង ឬអានពើប្ទឹសតើដែលទគចងប្កងទុក? ២. ទតើអ្ាកចូលចិតតទៅទរៀនអ្វើងមើៗ ទោយរទបៀបោ? ៣. ទតើអ្ាកប្តូវការព័ត៌ានអ្វើខ្ៃេះ ទៅទពលដែលអ្ាកចង់ទិញអ្វើលួយ? ៤. ទតើអ្ាកចូលចិតតការពិតជាក់ដសតង ឬការប្សទលើប្សម្ល? ៥. ទតើចូលចិតតទលើលការដណនាំប្បទេទោ ជាការលែសប្ាប់អ្ាក? ៥. ការគិត (ខ្ួរកាល) រ ឺThinking Thinking គឺជាលនុសេដែលានចរ ិតលកខណៈម្នការគិត ឬអ្ាកគិត ពួកទគពឹងដអែកយ ៉ា ងខ្ ៃ ំងទៅទលើ ព័ត៌ានដែលពិតប្បាកែ ទហ្ើយទៅកាុងប្គប់ដអាកម្នជើវ ិតរបស់ពួកទគ ពួកទគដតងដតជាអ្ាកប្តិេះរ ិេះពិចារោ ទោយ ដអែកទលើតកកវ ិជា ា និងការពិត ទហ្ើយទផ្ទ ត តទលើការទោេះប្សាយបញ្ហ ា ទៅទពលប្បឈលលុខ្នឹងបញ្ហ ា ទាំងទរឿងផ្ទ ា ល់ ខ្ៃួន និងទរឿងការងារ។ ▪ ទប្បើការគិតដបបពិតប្បាកែ ល៉ាត់ចត់ទែើលបើទ្វើការសនាិោ ា ន ▪ ទប្បើការវ ិភាគលូលទហ្តុ និងអលប៉ាេះ ល់ ▪ ចូលចិតតជជើក ដសវងរកការពិត ▪ សទប្លចចិតតទោយការទប្បើប្បាស់លកខណៈផ្ទ ា ល់ខ្ៃួន និងលកខណៈវ ិនិចឆ័យ ▪ ទផ្ទ ត តទលើកិចចការចំទ េះលុខ្ ▪ ចូលចិតត អតល់ការរ ិេះគន់
  • 4. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Lecturer: By Vichet, Ph.D. Candidate Tel: 015 777 914 | 067 777 914 ៦. ការទប្បើប្បាស់អារលមណ ៍ (ទបេះែូង) រ ឺFeeling Feeling គឺជាលនុសេដែលានចរ ិតលកខណៈពឹងដអែកទៅទលើអារលមណ ៍ ជា្លមតាពួកទគលិនប្តឹលដតែឹង ពើអារលមណ ៍ ផ្ទ ា ល់ខ្ៃួនរបស់ពួកទគប៉ាុទោ ណ េះទទ ប៉ាុដនតដងលទាំងអាចែឹងែល់អារលមណ ៍ របស់អ្ាកែម្ទ ទៅជុំវ ិញពួកទគ អងដែរ។ ▪ ទប្បើការគិតដបបបុគគល និងទប្បើប្បាស់អារលមណ ៍ ខ្ៃួនឯង ▪ ចូលចិតតដសវងយល់ពើទសេនៈរបស់អ្ាកែម្ទ ▪ ចូលចិតតភាពសងប់សុខ្ លិនសូវចូលចិតតទ្វើការវ ិភាគ ▪ ទប្បើប្បាស់ការសទប្លចចិតតលកខណ: បុគគល និងតាលកាលៈទទសៈ ▪ ទផ្ទ ត តទលើទំនាក់ទំនងជាសំខ្ន់ ▪ ចូលចិតត អតល់ការសរទសើរ ជាជាងរ ិេះគន់ ប្បសិនទបើអ្ាកចង់ែឹងថ្ន អ្ាកគឺជាលនុសេប្បទេទទប្បើអារលមណ ៍ ទប្ចើន ឬខ្ួរកាលទប្ចើនជាងទនាេះចូរ ពិចារោសា ា នភាពខ្ងទប្កាល ៖ ១. ទតើអ្ាកដតងដត ទប្បើអ្វើលកទ្វើការសទប្លចចិតតលតងៗ? ២. ទតើអ្ាកចង់ឲ្យទគរ ិេះគន់សា ា បនាអ្ាក ឬចង់ឲ្យទគសរទសើរអ្ាកទៅទលើកិចចការដែលអ្ាកទ្វើ? ៣. ទតើអ្ាកានអារលមណ ៍ យ ៉ា ងោ ទៅទពលដែលអ្ាកទផ្ទ ត តទៅទលើទំនាក់ទំនង? ៤. ទតើអ្ាកនឹងជួយអ្ាកោា ា ក់ ដែលានបញ្ហ ា ទោយរទបៀបោ? ៥. ទតើអ្ាកចូលចិតតគិតពើទហ្តុអលជួយខ្ៃួនឯងនិងអ្ាកែម្ទ ឬទោេះប្សាយទៅតាលអារលមណ ៍ និងលិនចូល ចិតតឈឺឆ្អ ែ លទរឿងអ្ាកែម្ទ? ៧. ការវ ិនិចឆ័យ (Judging) ▪ ប្បទេទលនុសេ ដែលានដអនការចាស់លាស់ ▪ ទ្វើទសចកតើសទប្លចចិតត ប្បកបទោយទំនុកចិតត ▪ ទ្វើតាលទគាលការណ ៍ នើតិវ ិ្ើ ឬតាលចាប់ ▪ ចទចស ▪ លិនចូលចិតតផ្ទ ៃ ស់បតូរដអនការ ឬពនារទពល ▪ ចូលចិតតប្គប់ប្គងអ្ាកែម្ទ ▪ ចូលចិតតទ្វើកិចចការលួយៗឱ្យចប់ លុននឹងទ្វើអ្វើលួយទទៀត។
  • 5. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Lecturer: By Vichet, Ph.D. Candidate Tel: 015 777 914 | 067 777 914 ៨. ការយល់ទ ើញ (Perceiving) ▪ គិតដតទពលបចចុបបនា លិនានដអនការចាស់លាស់ ▪ Easy going and relaxed ▪ លិនសូវខ្វល់ទរឿងអ្នុវតតតាលចាប់ ឬទគាលនទយបាយ ▪ ទបើកចិតតទូលាយកាុងការទទួលយកអ្វើដែលងមើ ▪ ទចេះសប្លបខ្ៃួនតាលកាលទទស ▪ ចូលចិតតពនាទពល ▪ លិនសូវានរទបៀបទរៀបរយ (Disorganized) ▪ លិនទ្វើទសចកតើសទប្លចចិតត ដតបងា ា ញព័ត៌ាន ▪ ពូដកែឹងព័ត៌ាន ▪ ពូដកបត់ដបនទៅតាលទពលទវលាដែលខ្ៃួនប្គប់ប្គង។