I møte med Helse Bergen HF, Helse Vest IKT og Sykehuset Innlandet. Deling av Idépoliklinikk-konseptet og dele kunnskap og erfaringer om helseinnovasjoner i en nasjonal database? Klarer vi det?
I møte med Helse Bergen HF, Helse Vest IKT og Sykehuset Innlandet. Deling av Idépoliklinikk-konseptet og dele kunnskap og erfaringer om helseinnovasjoner i en nasjonal database? Klarer vi det?
The document summarizes a final website portfolio project for a botany archives site documenting a family's gardening activities. The goals are to create a publicly accessible archives that allows users to search by plant or year and leave feedback. The intended audience is the family and local community. It provides educational and inspiring content while encouraging gardening and botanical education. The site aims to build a virtual community for local gardeners through a minimalistic design that focuses on searchability and records of family gardening activities.
The document provides an overview of innovation efforts at Oslo University Hospital led by Director of Innovation Kari J. Kværner.
The first section introduces Kværner and her background. The second section outlines some of the hospital's key innovation initiatives, including establishing an Innovation Clinic to coordinate efforts.
The third section discusses the hospital's approach to building an innovation culture, including establishing innovation advisors, an advisory board, and online and physical meeting spaces. It also outlines tools used to manage the innovation portfolio, license technologies, and turn ideas into businesses.
The document highlights some successful innovations in areas like cardiac disease markers, colon cancer detection, and epigenetic research tools that have generated licensing income for
This document contains a prayer for confession of sins and receiving forgiveness from God. It includes several forms or templates to guide self-examination of one's life, considering sins in areas like thoughts, words, deeds, relationships, and duties. The goal is to thoughtfully review one's life, acknowledge sins, and pray for cleansing and renewal through God's mercy.
Avdeling for kunnskapsstøtte er hele Sykehuset Innlandets avdeling og betjener alle 8000 ansatte ved sykehusene i Gjøvik, Lillehammer, Hamar, Reinsvoll, Tynset, Elverum, Kongsvinger og Sanderud. Vi bistår også alle DPSer, DMSer og andre mindre enheter. Avdelingen yter bibliotektjenester, og bistår i utvikling og implementering av kunnskapsbaserte behandlingslinjer, fagprosedyrer, behandlingsplaner og informasjon til pasienter. Vi arbeider for bedre pasientdokumentasjon og gir tilgang til et vidt spekter av kunnskapsressurser. Avdelingen har ansvaret for et prosjekt som skal samordne alle faglige prosedyrer i foretaket. Flere innovasjons- og forskningsprosjekter er knyttet til avdelingens virksomhet.
1A Christiansen Alle møter – En historie fra vestlandet EHiN 2014IKT-Norge
Hilde Christiansen, personal- og organisasjonsdirektør
Prosjekteier "Alle møter"
"Alle møter" - Vestlandspasienten.no
En historie fra Vestlandet
EHiN 2014, IKT-Norge og HOD
The document summarizes a final website portfolio project for a botany archives site documenting a family's gardening activities. The goals are to create a publicly accessible archives that allows users to search by plant or year and leave feedback. The intended audience is the family and local community. It provides educational and inspiring content while encouraging gardening and botanical education. The site aims to build a virtual community for local gardeners through a minimalistic design that focuses on searchability and records of family gardening activities.
The document provides an overview of innovation efforts at Oslo University Hospital led by Director of Innovation Kari J. Kværner.
The first section introduces Kværner and her background. The second section outlines some of the hospital's key innovation initiatives, including establishing an Innovation Clinic to coordinate efforts.
The third section discusses the hospital's approach to building an innovation culture, including establishing innovation advisors, an advisory board, and online and physical meeting spaces. It also outlines tools used to manage the innovation portfolio, license technologies, and turn ideas into businesses.
The document highlights some successful innovations in areas like cardiac disease markers, colon cancer detection, and epigenetic research tools that have generated licensing income for
This document contains a prayer for confession of sins and receiving forgiveness from God. It includes several forms or templates to guide self-examination of one's life, considering sins in areas like thoughts, words, deeds, relationships, and duties. The goal is to thoughtfully review one's life, acknowledge sins, and pray for cleansing and renewal through God's mercy.
Avdeling for kunnskapsstøtte er hele Sykehuset Innlandets avdeling og betjener alle 8000 ansatte ved sykehusene i Gjøvik, Lillehammer, Hamar, Reinsvoll, Tynset, Elverum, Kongsvinger og Sanderud. Vi bistår også alle DPSer, DMSer og andre mindre enheter. Avdelingen yter bibliotektjenester, og bistår i utvikling og implementering av kunnskapsbaserte behandlingslinjer, fagprosedyrer, behandlingsplaner og informasjon til pasienter. Vi arbeider for bedre pasientdokumentasjon og gir tilgang til et vidt spekter av kunnskapsressurser. Avdelingen har ansvaret for et prosjekt som skal samordne alle faglige prosedyrer i foretaket. Flere innovasjons- og forskningsprosjekter er knyttet til avdelingens virksomhet.
1A Christiansen Alle møter – En historie fra vestlandet EHiN 2014IKT-Norge
Hilde Christiansen, personal- og organisasjonsdirektør
Prosjekteier "Alle møter"
"Alle møter" - Vestlandspasienten.no
En historie fra Vestlandet
EHiN 2014, IKT-Norge og HOD
C3 - Centre for Connected Care aims to accelerate adoption and diffusion of patient-centric innovations. It will develop, test, and use new products and services to meet future health care needs. Key activities include testing innovations through a living lab; conducting 27 innovation projects on chronic illnesses and new services; publishing 50 articles; and adopting and diffusing innovations both nationally and internationally. The 8-year centre has a budget of 217.6 million NOK jointly funded through industry, university, and research partners.
The document summarizes a project at Oslo University Hospital to improve the patient pathway for breast cancer diagnosis and treatment. It found long waiting times, lack of standardized processes, and diagnostic delays. Through patient and employee interviews and a new centralized referral process, same-day testing, and interdisciplinary collaboration, the project reduced waiting times by 90% and improved the patient experience. Key lessons included the need for continuous improvement, cross-department collaboration, and communicating successes.
The document discusses the Clinic of Innovation at Oslo University Hospital in Norway. It provides some key statistics about the large hospital, including its 20,000 employees, 2,500 patient beds, and annual budget of 18 billion NOK. The Clinic of Innovation aims to be a leader in research, innovation, and education. It focuses on translating science into practical benefits for patients by focusing on unmet patient needs and employee experiences. The Clinic also works on developing improved patient information resources and a national patient information system.
The Clinic of Innovation at Oslo University Hospital is Norway's largest university hospital, serving 2.5 million people. It has over 22,000 employees, 2,500 beds, and sees 1 million patient consultations annually. The Clinic of Innovation was launched in 2007 to promote sharing of innovative ideas from staff to improve patient care and outcomes. It has expanded throughout Scandinavia and partners with organizations to develop new solutions using an open innovation model.
More from Idépoliklinikken Oslo universitetssykehus HF (7)
3. Innovasjon ved Oslo universitetssykehus –– kort historikk
•• 2007 Idépoliklinikken etablert ved
Ullevål universitetssykehus
•• 2009 –– 2012 KASK Innovation,
EU samarbeid med Sverige og Danmark
•• 2009 OFU kontrakt sammen
med Induct Software, tilpasset
løsningen for helse
•• 7. juni 2010 lanserte
www.idepoliklinikken.no
åpen for ALLE
Foto: Kari J. Kværner (Medinnova) og
Andreas Moan (Forskningsdirektør Ullevål
universitetssykehus) etablerte Idépoliklinikken
17. august 2007
4. Vi trenger en
strategisk kunnskapsplattform
slik som vi har på andre prioriterte
forsknings og innovasjonsområder,
som energi.
HelseOmsorg 21
5. Idépoliklinikken
Verktøy for innovasjon i OUS
Kommersiell
innovasjon Ikke kommersiell
Innovasjon
Idépoliklinikken
fra forskning
til forretning
Innovasjonsseksjonen samordner innovasjon internt i Oslo universitetssykehus
og samarbeider med næringsliv, samhandlingsaktører og
øvrige samarbeidspartnere i helsetjenesten.
Din idé –– gir verdi
6. Idépoliklinikken
Hvordan jobber vi?
Status: 2012
700 ideer/DOFIer (300 Dofier til Inven2, 400 ideer til Idépoliklinikken)
147 patentsøknader (nye og videreføringer), 53 lisensavtaler
og 1 selskapsetablering
7. Handlingsplan for innovasjon
•• Utvikle innovasjonskultur
•• Samarbeid om innovasjon
•• Dokumentere gevinster
og synliggjøre
innovasjonsaktiviteten
Strategi og handlingsplan for innovasjon i OUS
8. Sykehusets innovasjonskonkurranse april 2013
•• Apper gjør behandlingsverktøy og kunnskap lettere
tilgjengelig (betalaktam antibiotika,
metanolforgiftning)
•• Visualisering av informasjon gjør det lettere med ny
praksis
Hjelpemiddel til farmakokinetikk assistert
styring av antibiotikabehandling:
Applikasjon for smarttelefon eller nettbrett
Vinnere:
Elin Helset og Gaut Gadeholt, Akuttklinikken og KDI
Ny konkurranse i november 2013
19. Helsesekretær: Hvorfor brukte du ikke google?
Helsesekretær googler:
Øverste treff: «Akuttveileder i
pediatri» og leverer utskrift av pdf
Lege, som brukte 10 min på å finne
det han lette etter svarer:
«Kan ikke stole på google»
22. De store endringene som skjer
som vi ikke merker før de er der
•• Magesår: fra kniv til tablett
•• Hjerteinfarkt: fra sengeleie til kirurgi
•• Organkirurgi: en bloc behandling gir andre muligheter
•• Kreftbehandling: fra standard til skreddersøm
•• Ortopedi: Når det meste kan tilbys…….
•• Fra åpen buk til kikkhull –– når simulering blir obligatorisk
•• Kunnskap og nytenkning……. Ny spesialistutdanning for leger i Norge???
27. Hva vil det kreve av Helse Sør Øst
å «ta en Ulstein»?
«Fra idé til nytte i armlengdes
avstand fra skipperstolen»
28. NHS bruker innovasjon som strategisk verktøy
Mål
1. Forbedre behandlingsresultater
(nye medikamenter, IKT, medisinsk teknologi)
2. Økt kvalitet, pasientservice og produktivitet
3. Økonomisk vekst
Idépoliklinikken
““The challenge both for the NHS and for its industry
partners is to pursue innovations that genuinely add
value but not cost.
This puts a premium on game changing innovations
that change patient pathways and traditional
delivery systems, and that are implemented in a way
that strips out the processes that no longer add
value.””
Utnytte potensialet for
nytt, nyttig og
nyttiggjort gjennom
pasienter og ansatte
29. Fra eksempler til strategi
Idépoliklinikken
DEMENS:
Memory assessment
& support service
Fra 19 veier inn 1
30 % innleggelser
pårørende hjelp
Self care can relieve pressure
on existing services
Effective use of technology
can support self care
NeuroResponse MS:
Telemedisin
£ 10 20 mill
kan spares
årlig
6 nasjonale satsnings områder: High impact innovations
4. Child in a chair in a day
5. Intraoperativ fluid management
6. Support for carers of people with dementia
1. Digital first
2. 3millionlives
3. International and commercial
30. Iverksatte tiltak i NHS
•• Etablerer en Web portal som skal gi informasjon om:
–– Klinisk praksis
–– Innovasjon i ledelse
–– Informasjon om medikamentnyheter
–– Nye teknologier, medisiner og forløp
–– Forskning og innovasjon om hva andre land gjør
•• Ledere måles på innovasjon, styrker lederskap for innovasjon på
alle nivåer av NHS
•• Øremerkede midler til gode innovasjoner, konkurranser og
premiering
31. Et felles nettbasert arbeidsverktøy
for innovasjon vil gi
•• Mottak og håndtering av ideer
•• Dele ideer, kompetanse og kunnskap
•• Felles underlag for rapportering
•• Rask hente ut status på antall ideer/innovasjoner
•• Mulighet for å inkludere «andre» samarbeidspartnere
(Kommunene)
•• Hindre dobbeltarbeid
•• Kilde til CRIStin databasen
32. Nasjonalt arbeidsnettverk for innovasjon
–– gir mulighet for å dele kunnskap på tvers av foretak
•• Deltakere: Universitetssykehuset i
Nord Norge, St. Olavs Hospital,
Helse Bergen Haukeland, Stavanger
universitetssykehus, Akershus
universitetssykehus og
Oslo universitetssykehus
•• I dag: Ulik organisering av
innovasjon i sykehusene
•• Små ressurser –– men alle vil!
•• OUS er kommet lengst og har mest
erfaring
33. Nasjonalt nettverk og felles verktøy vil gi
•• Synliggjøring/spredning motta og dele kunnskap om nye
innovasjoner
•• Rapportering av egen innovasjonsaktivitet, i dag finnes
ikke egnet verktøy for alle
•• Fokus på innovasjon innenfor områder
HOD/Helsedirektoratet/regional/lokal ledelse bestiller
•• Enhetlig tilnærming til innovasjon
–– Et strukturert felles prosesserings løp
–– Felles forståelse og definisjon på ord som brukes i
prosesseringen (hva er en idé, hva er et
innovasjonsprosjekt osv)
–– Innovasjonsresultater knyttet til definerte
fokusområder
34. •• Innhente ideer innenfor
3 satsningsområder
•• Dokumentere resultater
•• Synliggjøre disse nasjonalt
•• Implementere
•• Mulig gevinst
Hvordan bør vi tenke?
Pilotere 3 nasjonale satsningsområder
1. E-helse
Egenomsorg og
pårørende avlastning
2. Demens 2. Kreft
Nå flere på en bedre
måte med færre
ressurser
Pasienten i førersetet
og overholdte
tidsfrister
35. Problemet er ikke hvordan få nye innovative tanker
inn i hodet ditt,
men hvordan du kvitter deg med de gamle!
Tør vi satse?
39. Health and Lifestyle Issues –– A Future Scenario
«When life style issues are mastered, health is defined by our ability to
contribute and the patient centered care is a core value»
How do we get there?
•• Health care financing
•• Ownership to health data
•• Biomarkers and self monitoring
•• Personlized medicine
•• Standardization and treatment guidelines
•• Nanotechnology
•• GP replacement
How do we get there?
•• Health care financing
•• Ownership to health data
•• Biomarkers and self monitoring
•• Personlized medicine
•• Standardization and treatment guidelines
•• Nanotechnology
•• GP replacement