Laboratorio di metodi e pratiche per l'innovazione aperta | WIS18 | Alessandr...Iris Network
XVI Workshop sull'impresa sociale
13-14 settembre 2018, Riva del Garda
Presentazione di Alessandro Catellani (Cooperativa sociale Gruppo) nella sessione "Metodi e pratiche per l’innovazione aperta".
SESSIONE PARALLELA | giovedì 13 Settembre | ore 14
A cura di Alessandro Catellani | Cooperativa sociale Gruppo Scuola, Parma
Intervengono:
Alessandro Pirani | Cogruppo
Francesca De Chiara | Digital Commons Lab, Fondazione Bruno Kessler
Marco Zappalorto | Nesta Italia
Marco Tognetti | LAMA Development and Cooperation Agency
Marco Traversi | Project Ahead
L’approccio open all’innovazione sociale e tecnologica rappresenta il principale elemento di cambiamento organizzativo degli ultimi vent’anni, in particolare per quanto riguarda la funzione di ricerca e sviluppo che passa dal backoffice di laboratori specialistici e chiusi, al frontoffice che prende la forma di un’intelligenza collettiva multi-stakeholder dove intervengono attori inattesi come i “non addetti ai lavori” e i competitor. Un salto di paradigma che sollecita inevitabilmente anche imprese sociali in quanto impegnate nel design e nella produzione di beni di interesse generale e che, operativamente, sollecita un mix di competenze strategiche e manageriali ricostruito nel corso della sessione: un approccio sistemico all’elaborazione strategica, una capacità di analisi dei dati aperti, l’acquistizione di competenze di service design collaborativo, forme efficaci di disseminazione della ricerca e storytelling dei dati.
Da idea a progetto, cominciamo a dare forma ai cantieri di co-progettazione per la città di Lecce.
Da turismo e cultura a:
#mobilità #servizi #territorio #digitale #persone
Laboratorio di metodi e pratiche per l'innovazione aperta | WIS18 | Alessandr...Iris Network
XVI Workshop sull'impresa sociale
13-14 settembre 2018, Riva del Garda
Presentazione di Alessandro Catellani (Cooperativa sociale Gruppo) nella sessione "Metodi e pratiche per l’innovazione aperta".
SESSIONE PARALLELA | giovedì 13 Settembre | ore 14
A cura di Alessandro Catellani | Cooperativa sociale Gruppo Scuola, Parma
Intervengono:
Alessandro Pirani | Cogruppo
Francesca De Chiara | Digital Commons Lab, Fondazione Bruno Kessler
Marco Zappalorto | Nesta Italia
Marco Tognetti | LAMA Development and Cooperation Agency
Marco Traversi | Project Ahead
L’approccio open all’innovazione sociale e tecnologica rappresenta il principale elemento di cambiamento organizzativo degli ultimi vent’anni, in particolare per quanto riguarda la funzione di ricerca e sviluppo che passa dal backoffice di laboratori specialistici e chiusi, al frontoffice che prende la forma di un’intelligenza collettiva multi-stakeholder dove intervengono attori inattesi come i “non addetti ai lavori” e i competitor. Un salto di paradigma che sollecita inevitabilmente anche imprese sociali in quanto impegnate nel design e nella produzione di beni di interesse generale e che, operativamente, sollecita un mix di competenze strategiche e manageriali ricostruito nel corso della sessione: un approccio sistemico all’elaborazione strategica, una capacità di analisi dei dati aperti, l’acquistizione di competenze di service design collaborativo, forme efficaci di disseminazione della ricerca e storytelling dei dati.
Da idea a progetto, cominciamo a dare forma ai cantieri di co-progettazione per la città di Lecce.
Da turismo e cultura a:
#mobilità #servizi #territorio #digitale #persone
Torna il Forum della Comunicazione, il principale evento italiano della comunicazione d’impresa e pubblica. Due giorni di incontri e di lavori in cui imprenditori, top manager, comunicatori e opinion leader affrontano i grandi temi legati al mondo della Comunicazione.
Per capire come cambia, dove sta andando, e quali forme è destinata ad assumere.
Medical careers powepoint (forensic anthropology)Anastasia K
Forensic anthropologists study human bones to identify key details about deceased individuals such as their sex, stature, ancestry, age, and cause of death. They use these details to help solve criminal cases and identify unknown remains. The job requires skills in critical thinking, laboratory analysis, and public speaking as forensic anthropologists may testify in court. Those interested in this field typically need an advanced degree in physical or biological anthropology along with specialized training and experience.
The document provides an overview of crime scene processing, including key principles like Locard's exchange principle and the importance of properly collecting, documenting, and preserving evidence. It discusses establishing boundaries, photographing and diagramming the scene, collecting physical and trace evidence, and maintaining chain of custody for any evidence. Careful and thorough processing following standard protocols is emphasized to avoid compromising potential evidence.
10 Ways Your Boss Kills Employee MotivationOfficevibe
This document outlines 10 ways that bosses can kill employee motivation, including micromanaging employees, focusing only on mistakes, dismissing new ideas, holding useless meetings, making empty promises, telling inappropriate jokes, not keeping their word, measuring employee success in the wrong way, setting unrealistic deadlines, and playing favorites. The document encourages bosses to listen to employee concerns to better motivate them.
TEDx Manchester: AI & The Future of WorkVolker Hirsch
TEDx Manchester talk on artificial intelligence (AI) and how the ascent of AI and robotics impacts our future work environments.
The video of the talk is now also available here: https://youtu.be/dRw4d2Si8LA
Getting Inspired: esperimenti di innovazione sociale in arte e cultura - Simo...Sardegna Ricerche
L'intervento di Simona Bielli in occasione del seminario "Cultura, tecnologia e digitale" che si è tenuto il 4 febbraio 2019 a Cagliari.
Il seminario è organizzato all'interno di cambiaMENTI, il programma che mira a valorizzare le migliori idee d'impresa e progetti d'innovazione ad alto valore sociale, culturale e creativo.
WE'LL è un progetto di informazione, divulgazione e cultura nato dai coworker di BC103 di Roma. Ha un obiettivo: stimolare con potenza in chi vi partecipa il senso critico, la coscienza del presente, la percezione dell'ambiente circostante, lanciando messaggi di senso utili per il proprio percorso professionale e umano. Lo fa attraverso corsi non convenzionali, testimonianze, iniziative d'arte.
La seconda edizione del Festival delle comunità del cambiamento | 13-14 Giug...RENA
La seconda edizione del Festival delle Comunità del Cambiamento sarà uno spazio aperto alla contaminazione, per aumentare l’impatto delle azioni in campo.
Dopo la straordinaria esperienza della prima edizione, ci poniamo l’obiettivo di esplorare e formulare insieme nuove pratiche e visioni di futuro per stimolare le comunità del cambiamento e fare in modo che possano acquisire maggiore impatto sulla società e maggiore peso sul piano del dibattito pubblico.
Il 13 e il 14 Giugno a Bologna, con pitch ispirazionali, panel, sessioni formative e laboratori in contemporanea in 6 sale, vogliamo creare ponti tra le comunità del cambiamento e le istituzioni, identificare spazi di confronto e co-progettazione, lavorare sulla costruzione di «coalizioni di attori» tematiche e sul loro rafforzamento, dando seguito a quanto già accaduto spontaneamente a valle dell’edizione 2014.
IX Summit Italiano
di Architettura dell’Informazione Bologna 23 – 24 ottobre 2015
dall’ascolto
alla progettazione
Il percorso del senso: persone contesti e signi cati
Il IX Summit Italiano di Architettura dell’Informazione vuole essere un momento di crescita e di confronto per la comunità di pratica italiana. Portiamo avanti con convinzione il percorso di ibridazione professionale iniziato da chi ci ha preceduto, aprendoci all’ascolto e facendo di questa pratica un tratto identitario della nostra rete: saper ascoltare gli utenti per progettare meglio e, con lo stesso spirito, rimanere aperti
a stimoli esterni, discipline complementari all’architettura dell’informazione.
Architecta vuole continuare ad essere un’associazione plurale nei suoi interpreti e capillare sul territorio, proponendo e organizzando percorsi di formazione ed eventi di divulgazione ma soprattutto ascoltando e, il psupportando le attività dei propri soci. Il 2016 sarà un anno importante per Architecta che culminerà con la celebrazione dei primi dieci anni di attività dell’associazione e il X Summit Italiano.
Un invito a collaborare e a rimanere in ascolto.
Il board di architecta
Torna il Forum della Comunicazione, il principale evento italiano della comunicazione d’impresa e pubblica. Due giorni di incontri e di lavori in cui imprenditori, top manager, comunicatori e opinion leader affrontano i grandi temi legati al mondo della Comunicazione.
Per capire come cambia, dove sta andando, e quali forme è destinata ad assumere.
Medical careers powepoint (forensic anthropology)Anastasia K
Forensic anthropologists study human bones to identify key details about deceased individuals such as their sex, stature, ancestry, age, and cause of death. They use these details to help solve criminal cases and identify unknown remains. The job requires skills in critical thinking, laboratory analysis, and public speaking as forensic anthropologists may testify in court. Those interested in this field typically need an advanced degree in physical or biological anthropology along with specialized training and experience.
The document provides an overview of crime scene processing, including key principles like Locard's exchange principle and the importance of properly collecting, documenting, and preserving evidence. It discusses establishing boundaries, photographing and diagramming the scene, collecting physical and trace evidence, and maintaining chain of custody for any evidence. Careful and thorough processing following standard protocols is emphasized to avoid compromising potential evidence.
10 Ways Your Boss Kills Employee MotivationOfficevibe
This document outlines 10 ways that bosses can kill employee motivation, including micromanaging employees, focusing only on mistakes, dismissing new ideas, holding useless meetings, making empty promises, telling inappropriate jokes, not keeping their word, measuring employee success in the wrong way, setting unrealistic deadlines, and playing favorites. The document encourages bosses to listen to employee concerns to better motivate them.
TEDx Manchester: AI & The Future of WorkVolker Hirsch
TEDx Manchester talk on artificial intelligence (AI) and how the ascent of AI and robotics impacts our future work environments.
The video of the talk is now also available here: https://youtu.be/dRw4d2Si8LA
Getting Inspired: esperimenti di innovazione sociale in arte e cultura - Simo...Sardegna Ricerche
L'intervento di Simona Bielli in occasione del seminario "Cultura, tecnologia e digitale" che si è tenuto il 4 febbraio 2019 a Cagliari.
Il seminario è organizzato all'interno di cambiaMENTI, il programma che mira a valorizzare le migliori idee d'impresa e progetti d'innovazione ad alto valore sociale, culturale e creativo.
WE'LL è un progetto di informazione, divulgazione e cultura nato dai coworker di BC103 di Roma. Ha un obiettivo: stimolare con potenza in chi vi partecipa il senso critico, la coscienza del presente, la percezione dell'ambiente circostante, lanciando messaggi di senso utili per il proprio percorso professionale e umano. Lo fa attraverso corsi non convenzionali, testimonianze, iniziative d'arte.
La seconda edizione del Festival delle comunità del cambiamento | 13-14 Giug...RENA
La seconda edizione del Festival delle Comunità del Cambiamento sarà uno spazio aperto alla contaminazione, per aumentare l’impatto delle azioni in campo.
Dopo la straordinaria esperienza della prima edizione, ci poniamo l’obiettivo di esplorare e formulare insieme nuove pratiche e visioni di futuro per stimolare le comunità del cambiamento e fare in modo che possano acquisire maggiore impatto sulla società e maggiore peso sul piano del dibattito pubblico.
Il 13 e il 14 Giugno a Bologna, con pitch ispirazionali, panel, sessioni formative e laboratori in contemporanea in 6 sale, vogliamo creare ponti tra le comunità del cambiamento e le istituzioni, identificare spazi di confronto e co-progettazione, lavorare sulla costruzione di «coalizioni di attori» tematiche e sul loro rafforzamento, dando seguito a quanto già accaduto spontaneamente a valle dell’edizione 2014.
IX Summit Italiano
di Architettura dell’Informazione Bologna 23 – 24 ottobre 2015
dall’ascolto
alla progettazione
Il percorso del senso: persone contesti e signi cati
Il IX Summit Italiano di Architettura dell’Informazione vuole essere un momento di crescita e di confronto per la comunità di pratica italiana. Portiamo avanti con convinzione il percorso di ibridazione professionale iniziato da chi ci ha preceduto, aprendoci all’ascolto e facendo di questa pratica un tratto identitario della nostra rete: saper ascoltare gli utenti per progettare meglio e, con lo stesso spirito, rimanere aperti
a stimoli esterni, discipline complementari all’architettura dell’informazione.
Architecta vuole continuare ad essere un’associazione plurale nei suoi interpreti e capillare sul territorio, proponendo e organizzando percorsi di formazione ed eventi di divulgazione ma soprattutto ascoltando e, il psupportando le attività dei propri soci. Il 2016 sarà un anno importante per Architecta che culminerà con la celebrazione dei primi dieci anni di attività dell’associazione e il X Summit Italiano.
Un invito a collaborare e a rimanere in ascolto.
Il board di architecta
Fare impresa 2.0 - Napoli, 4 marzo 2011 - contributi dei relatoriPasquale Popolizio
Relazioni presentate nel corso dell'incontro:
“Fare impresa nel mondo 2.0.”
Opportunità alla luce dello stato dell’arte.
Napoli, 4 marzo 201
Renaissance Naples Hotel Mediterraneo
Lavoro etica sviluppo è un'associazione culturale che si occupa di temi legati alla famiglia, allo sviluppo del lavoro e delle tematiche sociali sul territorio di Massa, in Toscana.
Social & Business Networking.
Andrea Genovese Ceo & Founder 7th Floor,
Free Business Magazine in Italy.
Share your vision for the future.
http://www.7thfloor.it
gioconomics presentation at service design drinks Lisboa, 14 dec 2011, Cowork Lisboa, LX factory.
Gioconomics is a collaboration between dutch designers Jonas Piet and Mylene Jonker, working with Italian designer Vincenzo di Maria and the Naples based volunteering organisation Gioco Immagine e Parole, an organisation that develops social cultural productions to emancipate young people. The project is a winning entry of the international Social Innovation Competition Naples 2.0 and took up the challenge to ‘Create a sustainable business plan for a volunteering organisation’. www.gioconomics.org
Presentazione di InnovaTorre - secondo acceleratore pubblico d'idee del Piemo...Landexplorer
Damiano Oberoffer, assessore al comune di Vanzone Con San Carlo, ci presenta InnovaTorre il secondo acceleratore pubblico d'idee del Piemonte all'interno dell'incontro pubblico "Job match: giovani e la ricerca attiva del lavoro" voluta da Landexplorer, con il patrocinio gratuito del comune di Nonio
È un ambiente fisico e virtuale ("Phyrtuale") per l'apprendimento esperienziale e la pratica dell'innovazione in tutte le sue espressioni: innovazione tecnologica, sociale e individuale. Non si producono solo oggetti, ma si imparano a modellare anche le idee per dare forma alle soluzioni.
2. DIFFONDERE IDEE DI VALORE
Ted inizia nel 1984 come luogo di incontro per innovatori e leader nel campo della tecnologia, dell’intrattenimento
e del design. 30 anni dopo, TED è divenuto un punto di ritrovo per la comunità globale di persone che credono nel potere
della diffusione di Idee di Valore.
TED.com attualmente ha una libreria con oltre 1100 affascinanti conferenze di una qualità così elevata che il sito è dive-
nuto lo standard di platino per l’innovazione della narrazione digitale.
3. TEDx BOLOGNA
PRESENTA
ALLA PLATEA
MONDIALE
ALCUNI DEI
PIÙ AFFASCINANTI
PENSATORI,
UOMINI E DONNE
D’AZIONE.
COS’È TEDx
Nello spirito di “Diffondere
Idee di Valore”,
TED ha creato un programma
chiamato TEDx auto-organizzati
che condividere un’esperienza
simile a quella di TED.
All’evento TEDx, TEDTalks
(conferenze) video e relatori
sono un mix esplosivo per creare
discussioni e connessioni
in piccoli gruppi.
Questi eventi locali, autoorganizzati
sono di marca TED dove
x=evento TED indipendente.
La conferenza TED fornisce
una guida generale
per il programma TEDx ,
ma gli eventi TEDx
godono anche di altre
autonomie organizzative.
www.tedxbologna.com
4. www.tedxbologna.com
COS’È TEDX BOLOGNA
È l’evento che permette di presentare
e “Diffondere Idee di Valore”
attraverso micro conferenze
di massimo 18 minuti,
tenute da pensatori/trici, inventori/trici,
autori/trici di idee per il futuro,
uomini e donne d’azione
in un perfetto connubio
fra performance e stile,
fra passione e tecnologia,
fra innovazione e tradizione.
La missione è quella di creare
da un lato una comunità
di pensatori creativi e innovativi
che possano offrire
ispirazione alla comunità di Bologna
e all’Italia e perchè no, al mondo
ed una libera conoscenza
fruibile gratuitamente a tutti.
Noi infatti crediamo che il potere delle
idee possa cambiare le abitudini,
la vita delle persone,
ed infine il mondo stesso.
7. andrea@tedxbologna.com
+39 333 42 77 402
Saremo lieti di discutere di persona le opportunità
che ti abbiamo illustrato. Grazie.
SPONSORSHIP
Credi nella rete di aziende e persone che vogliono essere agenti di
innovazione e miglioramenti nei pensieri e nelle idee.
Valorizza le idee, le tecnologie, il design e l’istruzione per contribu-
ire a creare un futuro migliore.
Investi nella tua comunità locale per supportare le innovazioni e il potere del-
le “idee”. La sponsorship comprende vari riconoscimenti speciali: prima e durante
la conferenza. Lavoreremo insieme per creare opportunità di branding sulla base del
tuo interesse.