El documento presenta los 10 mandamientos de la mejora continua (Kaizen), que incluyen: 1) eliminar el despilfarro, 2) mejoras graduales continuas, 3) involucrar a toda la empresa, 4) estrategias baratas, 5) aplicable a cualquier cultura, 6) gestión visual y transparencia, 7) enfocarse en donde se crea valor, 8) enfocado en procesos, 9) aprender haciendo, y 10) dar prioridad a las personas y cultura de calidad.
Este documento describe los principios de Lean y cómo se enfoca en las personas y la cultura del entorno de trabajo. Explica que Lean es una filosofía centrada en el cliente que mejora el trabajo a través de una actitud respetuosa y una estrategia de acción conjunta. Además, destaca que las personas, sus actitudes y la cultura son fundamentales para los resultados de Lean y que una cultura basada en la confianza, la honestidad y el respeto es clave para la sostenibilidad de Lean a largo plazo.
Este documento presenta el Principio 5 de la Formación Básica Lean sobre la mejora continua. Explica herramientas como el ciclo PDCA, los indicadores clave de rendimiento, el diagrama A3 y la gestión visual de reuniones que apoyan la mejora continua. El objetivo es utilizar estas herramientas junto con el enfoque Kaizen de mejora gradual para elevar continuamente el rendimiento a través de la acción y el aprendizaje.
Este documento describe los principios de producción "pull" en Lean, incluyendo sistemas pull, kanban y flujo de una pieza. Explica cómo estos métodos permiten que la producción sea impulsada por la demanda del cliente en lugar de empujar productos sin pedidos, reduciendo stocks e inventarios innecesarios. El documento también proporciona ejemplos detallados de cómo funciona el sistema kanban para controlar el flujo de materiales entre procesos y proveedores basado en tarjetas de señalización.
Este documento describe los principios de Lean para crear flujo. Explica las 5S para estandarizar procesos, incluyendo organizar, ordenar, limpiar, estandarizar y mantener. También cubre estandarizar procesos para hacer visibles desviaciones y facilitar el trabajo de nuevos empleados. El flujo continuo se describe como colocar productos, procesos y servicios en un flujo sin interrupciones para reducir tiempos, costes y mejorar la detección de defectos.
The document provides an introduction to identifying the value chain using Lean methodology. It discusses mapping processes, value stream mapping (VSM), takt time, cycle time and lead time. Process mapping is explained as a tool to capture current and new process information, identify flow and responsibilities. The key steps are to create a macro flow, determine functions, detail steps and connect with arrows. An example value stream map is shown, which typically starts with the external process and supplier/client and aims to reduce waste and lead times. Takt time is introduced as the rate of production set by customer demand, and an example calculation is provided. Videos are linked to demonstrate kaizen improvements to a coffee making process.
El documento proporciona una introducción a Lean, incluyendo su historia y principios fundamentales. Explica que Lean se originó en el Sistema de Producción de Toyota y se centra en eliminar desperdicios y aumentar el valor para el cliente. También describe brevemente algunos ejemplos de aplicación de Lean en sectores como la producción, servicios y vida cotidiana.
Este documento presenta un manual para profesores sobre un curso de formación en Lean. Explica la estructura y codificación del material del curso, el cual está dividido en capítulos sobre los cinco principios Lean más introducción y resumen. Cada capítulo contiene teoría, ejercicios, juegos, videos y entornos virtuales con el objetivo de explicar los conceptos Lean de una manera práctica y flexible.
El documento presenta los 10 mandamientos de la mejora continua (Kaizen), que incluyen: 1) eliminar el despilfarro, 2) mejoras graduales continuas, 3) involucrar a toda la empresa, 4) estrategias baratas, 5) aplicable a cualquier cultura, 6) gestión visual y transparencia, 7) enfocarse en donde se crea valor, 8) enfocado en procesos, 9) aprender haciendo, y 10) dar prioridad a las personas y cultura de calidad.
Este documento describe los principios de Lean y cómo se enfoca en las personas y la cultura del entorno de trabajo. Explica que Lean es una filosofía centrada en el cliente que mejora el trabajo a través de una actitud respetuosa y una estrategia de acción conjunta. Además, destaca que las personas, sus actitudes y la cultura son fundamentales para los resultados de Lean y que una cultura basada en la confianza, la honestidad y el respeto es clave para la sostenibilidad de Lean a largo plazo.
Este documento presenta el Principio 5 de la Formación Básica Lean sobre la mejora continua. Explica herramientas como el ciclo PDCA, los indicadores clave de rendimiento, el diagrama A3 y la gestión visual de reuniones que apoyan la mejora continua. El objetivo es utilizar estas herramientas junto con el enfoque Kaizen de mejora gradual para elevar continuamente el rendimiento a través de la acción y el aprendizaje.
Este documento describe los principios de producción "pull" en Lean, incluyendo sistemas pull, kanban y flujo de una pieza. Explica cómo estos métodos permiten que la producción sea impulsada por la demanda del cliente en lugar de empujar productos sin pedidos, reduciendo stocks e inventarios innecesarios. El documento también proporciona ejemplos detallados de cómo funciona el sistema kanban para controlar el flujo de materiales entre procesos y proveedores basado en tarjetas de señalización.
Este documento describe los principios de Lean para crear flujo. Explica las 5S para estandarizar procesos, incluyendo organizar, ordenar, limpiar, estandarizar y mantener. También cubre estandarizar procesos para hacer visibles desviaciones y facilitar el trabajo de nuevos empleados. El flujo continuo se describe como colocar productos, procesos y servicios en un flujo sin interrupciones para reducir tiempos, costes y mejorar la detección de defectos.
The document provides an introduction to identifying the value chain using Lean methodology. It discusses mapping processes, value stream mapping (VSM), takt time, cycle time and lead time. Process mapping is explained as a tool to capture current and new process information, identify flow and responsibilities. The key steps are to create a macro flow, determine functions, detail steps and connect with arrows. An example value stream map is shown, which typically starts with the external process and supplier/client and aims to reduce waste and lead times. Takt time is introduced as the rate of production set by customer demand, and an example calculation is provided. Videos are linked to demonstrate kaizen improvements to a coffee making process.
El documento proporciona una introducción a Lean, incluyendo su historia y principios fundamentales. Explica que Lean se originó en el Sistema de Producción de Toyota y se centra en eliminar desperdicios y aumentar el valor para el cliente. También describe brevemente algunos ejemplos de aplicación de Lean en sectores como la producción, servicios y vida cotidiana.
Este documento presenta un manual para profesores sobre un curso de formación en Lean. Explica la estructura y codificación del material del curso, el cual está dividido en capítulos sobre los cinco principios Lean más introducción y resumen. Cada capítulo contiene teoría, ejercicios, juegos, videos y entornos virtuales con el objetivo de explicar los conceptos Lean de una manera práctica y flexible.
This teachers manual provides guidance for teaching a Lean training program divided into 7 chapters over approximately 20 hours. Each chapter focuses on Lean principles and includes theory, exercises, videos, and Thinglink 360 virtual environments. Activities are coded for easy reference. The manual explains how to structure lessons and select appropriate teaching methods to optimize learning.
O documento apresenta o manual de um programa de formação em Lean. O manual descreve a estrutura e objetivos do curso, as atividades propostas em cada capítulo, e fornece um plano detalhado para a implementação do programa de formação.
O documento descreve 10 mandamentos da melhoria contínua (Kaizen), sendo eles: 1) eliminar desperdícios, 2) melhorias graduais contínuas, 3) envolvimento de todos na empresa. Os mandamentos incluem também focar em baixo custo, aplicabilidade global, gestão visual e aprendizado por fazer.
Este documento discute como a cultura organizacional, liderança e forma de pensar são os aspectos mais importantes para qualquer implementação Lean. Também descreve como Lean envolve uma filosofia que melhora o trabalho do ponto de vista do cliente através de atitudes e formas de agir corretas no ambiente de trabalho.
O documento discute o Princípio 5 de melhoria contínua em Lean. Ele explica ferramentas como PDCA, KPIs, A3 e quadros de gestão que podem ser usadas para perseguir a perfeição através da melhoria contínua de processos. O objetivo é refletir diariamente sobre como fazer as coisas melhor do que no dia anterior.
O documento discute a produção puxada em comparação à produção empurrada no contexto do Lean. Explica que a produção puxada só produz itens quando necessário e os entrega onde e quando forem requisitados, evitando estoques e desperdícios. Também descreve como o sistema Kanban e o fluxo de uma peça podem ser usados em vez de grandes lotes para puxar a produção com base na demanda do cliente.
O documento discute os princípios do Lean, com foco no Princípio 3 de Criar Fluxo. Explica os conceitos de 5S, normalização de processos e fluxo contínuo para eliminar desperdícios e melhorar a eficiência.
O documento discute princípios fundamentais de Lean, incluindo identificar a cadeia de valor através de mapeamento de processos e Value Stream Mapping, e calcular o Takt Time para equilibrar a produção com a demanda do cliente.
Este documento discute o Princípio 1 de formação básica em Lean, que é especificar o valor para o cliente. Explica que o valor deve ser definido do ponto de vista do cliente e discute ferramentas como o modelo Kano e a eliminação de atividades sem valor agregado e desperdícios.
Este documento fornece uma introdução sobre o que é Lean, desde a sua história até aos seus princípios e aplicações. Resume a evolução da produção desde o século XVI até à criação do Sistema Toyota de Produção no século XX e explica que Lean significa eliminar desperdícios para maximizar o valor para o cliente.
This teachers manual provides guidance for teaching a Lean training program divided into 7 chapters over approximately 20 hours. Each chapter focuses on Lean principles and includes theory, exercises, videos, and Thinglink 360 virtual environments. Activities are coded for easy reference. The manual explains how to structure lessons and select appropriate teaching methods to optimize learning.
O documento apresenta o manual de um programa de formação em Lean. O manual descreve a estrutura e objetivos do curso, as atividades propostas em cada capítulo, e fornece um plano detalhado para a implementação do programa de formação.
O documento descreve 10 mandamentos da melhoria contínua (Kaizen), sendo eles: 1) eliminar desperdícios, 2) melhorias graduais contínuas, 3) envolvimento de todos na empresa. Os mandamentos incluem também focar em baixo custo, aplicabilidade global, gestão visual e aprendizado por fazer.
Este documento discute como a cultura organizacional, liderança e forma de pensar são os aspectos mais importantes para qualquer implementação Lean. Também descreve como Lean envolve uma filosofia que melhora o trabalho do ponto de vista do cliente através de atitudes e formas de agir corretas no ambiente de trabalho.
O documento discute o Princípio 5 de melhoria contínua em Lean. Ele explica ferramentas como PDCA, KPIs, A3 e quadros de gestão que podem ser usadas para perseguir a perfeição através da melhoria contínua de processos. O objetivo é refletir diariamente sobre como fazer as coisas melhor do que no dia anterior.
O documento discute a produção puxada em comparação à produção empurrada no contexto do Lean. Explica que a produção puxada só produz itens quando necessário e os entrega onde e quando forem requisitados, evitando estoques e desperdícios. Também descreve como o sistema Kanban e o fluxo de uma peça podem ser usados em vez de grandes lotes para puxar a produção com base na demanda do cliente.
O documento discute os princípios do Lean, com foco no Princípio 3 de Criar Fluxo. Explica os conceitos de 5S, normalização de processos e fluxo contínuo para eliminar desperdícios e melhorar a eficiência.
O documento discute princípios fundamentais de Lean, incluindo identificar a cadeia de valor através de mapeamento de processos e Value Stream Mapping, e calcular o Takt Time para equilibrar a produção com a demanda do cliente.
Este documento discute o Princípio 1 de formação básica em Lean, que é especificar o valor para o cliente. Explica que o valor deve ser definido do ponto de vista do cliente e discute ferramentas como o modelo Kano e a eliminação de atividades sem valor agregado e desperdícios.
Este documento fornece uma introdução sobre o que é Lean, desde a sua história até aos seus princípios e aplicações. Resume a evolução da produção desde o século XVI até à criação do Sistema Toyota de Produção no século XX e explica que Lean significa eliminar desperdícios para maximizar o valor para o cliente.
4. 5S:n alkuperä
Sai alkunsa 1950-luvulla, sodanjälkeisessä Japanissa.
Oli valtava tarve järjestellä maa ja teollisuus, mikä johti
Kaoru Ishikawan kehittämään 5S-ohjelman.
Nykyään se on tunnettu ja enemmistö organisaatioista
on ottanut sen käyttöön jatkuvan kehittämisen
työkaluksi.
Periaate 3
5S
5. Mikä 5S on?
Se on menetelmä siistin ja
järjestelmällisen työpisteen tai
-ympäristön luomiseen niin,
että hukka tai muu poikkeama
paljastuu näkyen välittömästi.
Periaate 3
5S
6. Mikä 5S on?
Viisi (5) vaihetta, joiden tavoitteena on yksinkertaistaa ja
helpottaa meidän päivittäistä työtä.
Työkalu työympäristön hallintaan.
Tukee jatkuvasti ihmisten kyvykkyyden kehittymistä ja siten se
sitouttaa ympäristön ja työolojen olennaiseen parantamiseen.
Muodostaa perustan tuottavuuden ja laadun kasvattamiselle.
Periaate 3
5S
7. Miksi järjestelmällisyys ja siisteys?
Tuo esiin virheiden aihetuttajia
Kehittää työympäristöä, tyytyväisyyttä ja
hyvinvointia työpaikalla.
Turvallisuus lisääntyy
Laatu paranee
Lisää työntekijöiden tietoisuutta
Periaate 3
5S
10. 1. S Seiri 整理
Sorttaa
Lajittele tarpeettomat
ja poista ne.
Sijoita
Paikka kaikille tavaroille ja
tavarat paikoilleen.
5. S Shitsuke 躾
2. S Seiton 整頓
3. S Seisō 清掃
4. S Seiketsu 清潔
Standardoi
Luo vakioprosessi
ylläpitämään
edelliset kolme (3)
vaihetta.
Seuraa
Tee säännölliset
auditoinnit ylläpitämään ja
opettamaan luotua
järjestystä ja sääntöjä.
1
2
3
4
5
Periaate 3
5S
Siivoa
Puhdista ja ylläpidä siisteyttä.
12. Muutamia hyötyjä:
Tilaa on enemmän vapaana ja
käytettävissä
Asioiden näkyvyys
Kustannusten väheneminen
Tavoitteet:
Vältä kaikkea ylimääräistä ja hukkaa
Käytä resursseja vain tarpeeseen
Pidä työpaikalla vain välttämättömät
tavarat ja tiedot (data)
1. S Seiri: Sorttaa
Periaate 3
5S
13. Miten se tehdään
1 – Merkitse kaikki tavarat, joita ei tosiasiassa tarvita
punaisella pisteellä, tarralla tai spraymaalilla.
1. S Seiri: Sorttaa
Poista merkityt
tavarat
Periaate 3
5S
14. Miten se tehdään
2 – Tavaran punaisen merkinnän merkitys:
Ilmaisee syyn merkinnälle
Ilmaisee ehdotuksen toimenpiteestä
Tiedottaa päätöksestä
1. S Seiri: Sorttaa
Periaate 3
5S
16. Miten se tehdään
3 – Punaisella merkityt tavarat varastoidaan tilapäisesti
erikseen (väliaikainen varasto, karanteenialue)
Selvitä tavaroiden tulevaisuuden käyttö viikon kuluessa
merkinnästä.
Käyttöä vaille jäävät tavarat poistetaan viimeistään yhden
viikon kuluessa.
2. S Seiri: Sorttaa
Periaate 3
5S
18. Paikka kaikille tavaroille ja tavarat paikoillaan.
Sijoita käyttötarpeen mukaan
Sijoita tärkeys- tai käyttötarpeen mukaan
(päätä/arkistoi)
Merkitse tavaroiden paikat
2. S Seiton: Sijoita
Periaate 3
5S
19. 2. S Seiton: Sijoita
Muutamia hyötyjä :
Turvallisemmat olosuhteet
Säästetään aikaa tavaroiden etsimisestä
Vähemmän fyysistä väsymistä
Ihmisten, tiedon ja materiaalien kehittynyt
virtaus.
Helpompi löytää tavaroita ja tietoa.
Tavoite:
Saada käyttöön järjestelmällinen
varastointitapa, josta nopea havaita
käytetyt tavarat/asiat/tiedot.
Saada toiminnallinen ja käytännöllinen
järjestys (layout) toiminnoille.
Käytä nähtävissä olevaa tiedonvälitystä.
Taata turvalliset olosuhteet
Periaate 3
5S
20. Käytetään jatkuvasti
Käytetään aina välillä
Käytetään harvoin
Käden ulottuvilla
Lähellä työpistettä
Työpisteen ulkopuolella
2. S Seiton: Sijoita
Miten se saavutetaan
Periaate 3
5S
22. Tavoitteet:
Nostaa työn tehokkuutta
Nostaa työntekijöiden motivaatiota
Luoda mukava työilmapiiri
3. S Seiso: Siivoa
Lisätä laatutietoisuutta
Kehittää tuotteen tai palvelun laatua
Poistaa kaikkea likaa vaikuttamalla sitä
synnyttävään tekemiseen / asiaan
Periaate 3
5S
23. Muutamia hyötyjä:
Asioiden tuleminen näkyviksi eli visuaalisiksi
Ennaltaehkäisee tapaturmia
(vuotojen aiheuttamat kaatumiset)
Nostaa työpisteen laatua
Lisää työtyytyväisyyttä
Hyvä mielikuva organisaatiosta
Periaate 3
5S
3. S Seiso: Siivoa
24. Miten se saavutetaan:
Kouluta miten likaantumista ehkäistään
Puhdista lika pois
Tarkasta puhdistaessasi
Löydä ja poista lian lähteet
Hävitä ylimääräiset roska-astiat
Luo hygieeniset ja turvalliset olosuhteet
Luo siivoussuunnitelmat
Periaate 3
5S
3. S Seiso: Siivoa
25. Pyöristetyt nurkat ja kulmat,
jotta lika ja roskat eivät keräänny
Kaltevat kaappien katot
Periaate 3
5S
3. S Seiso: Siivoa
27. Tavoitteet:
Määrittele organisaation standardit ja
menettelytavat
Ylläpidä järjestystä ja vältä luomasta hukkaa
Luo toimintatapoja ja sääntöjä
4. S Seiketsu: Standardoi
Jokainen tietää tarkalleen mitä tehdä
Laita tavara aina takaisin paikalleen
Luo standardit samankaltaisille
Periaate 3
5S
31. Tavoitteet:
Sitoudu:
• Organisaatiokulttuuriin
• Standardeihin, sääntöihin, menettelyihin
Etsi kehitettävää, aina!
Jaa visio (tulevaisuudennäkymä) ja missio
(tehtävä) läpinäkyvästi
Tunnista ponnistelut ja kannusta luovuuteen
5. S Shitsuke: Seuraa (Ylläpito ja kurinalaisuus)
Kehitä vistintää yleisesti
Jaa vastuita ja anna vaikutusvaltaa
Opiskele itse ja valmenna toisia
jatkuvasti
Ole kärsivällinen ja sinnikäs
valmentaessasi
Periaate 3
5S
32. Auditointijärjstelmä
Vertaa todellisuutta standardeihin
Osallista tiimejä, jotka ovat monialaisia ja ristiin
toiminnallisia
Käytä tarkastuslistoja
Käytä poikkeamien paljatamiseen visuaalisia eli
näkyväksi tuovia tapoja
Miten se tehdään
Periaate 3
5S
5. S Shitsuke: Seuraa (Ylläpito ja kurinalaisuus)
36. Standardisoinnin voima perustuu...
1) Vaihtelun tekemiseen näkyväksi
2) Työtä haltuunotettaessa tai
koulutettaessa uutta työntekijää
3) Ei kehitystä ilman standardia
Kehitys
Standardoinnin
avulla
Ilman
standardointia
37. Määriteltäessä standardia kiinnitä huomiota:
1. Miten työntekijät työskentelevät?
5M1K: Kuka, Mitä, Missä, Milloin, Miksi ja Miten?
(5W1H: Who, What, Where, When, Why and How?)
2. Miten työntekijät työskentelevät yhdessä?
Tehtävät ja valtuudet ovat selviä.
Työnjako on selvä.
3. Millaista viestintä on & materiaalin virtaus?
Kiinteät, yksikertaiset ja suorat reitit.
4. Onko jatkuvaa parantamista?
Selviä vaihteluita/poikkeamia?
Korjaaminen ja enneltaehkäisevien toimien kayttö.
40. LUO VIRTAUS
5S
Prosessin standardointi (vakiointi)
Jatkuva virtaus
Työkalut:
Periaate 3
41. Sijoita tuotteet, prosessit, palvelut ja tieto
jatkuvaksi virtaukseksi
Periaate 3
Jatkuva tuotanto
Jatkumaton- / erävirtausprosessi Jatkuva virtausprosessi
Eräkoko on 1 eli
yhden kappaleen
virtausLäpimenoaika: 30 min koko tilaukselle
21 min 1. kappaleelle
12 min koko tilaukselle
3 min 1. kappaleelle
1 kpl / min
42. Hyödyt:
Lyhennetty vaste- ja toimitusaika
Lyhennetty kuljetus- ja varastointiaika
Nopeus virheen havaitsemisessa
Pienempi väli-/puskurivarasto (nolla puskuri
on ihanteellinen, mutta...)
Kustannusten väheneminen
Jatkuvaan virtaukseen
perustuvassa
tuotannossa on
minimimäärä hukkaa
Periaate 3
Jatkuva tuotanto
43. Laiva virtaus
Läpimenoaika
Karikon kivet Naamioidut ongelmat
Näkyvät kivet Ongelmat
Läpimenoaika
Näkyvät kivet Virtaus pysähtyy
Ylijäämävarasto
Jatkuvan virtauksen
periaate
Läpimenoajan lyheneminen
Ongelmat esiin
Tuotannon pysäytys
Ongelman ratkaisu
Hukan poistaminen
Periaate 3
Jatkuva tuotanto
44. Strategiat jatkuvan virtauksen saavuttamiseksi (esimerkkejä):
Opi näkemään (genchi genbutsu)
Tunnista hukka
Periaate 3
Jatkuva tuotanto
45. – Opi näkemään (genchi genbutsu)
– Layout:n uudelleenjärjestely
– Tuotantoerien vaihtoajan lyhennys
(SMED = Single Minute Exchange of Dies)
– Imuohjattu tuotanto
– Supermarketit
– Kanban
Strategiat jatkuvan virtauksen saavuttamiseksi (esimerkkejä):
Periaate 3
Jatkuva tuotanto
– FIFO
– Kiertoajan tasapainotus tahtiajan mukaan
– Standardointi
– Visuaalinen hallinta (nähtävissä oleva)
– Ongelmanratkaisun työkalut
– 5S
46. LEAN FOR WORK AND LEAN FOR LIFE
Train the trainer to teach Lean skills in VET