Dokumen tersebut memberikan panduan untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi dunia kerja, mulai dari mengembangkan keterampilan, membangun kepribadian yang baik, menyusun strategi dengan mencari informasi lowongan kerja, mengirimkan surat lamaran dan CV, serta mempersiapkan diri untuk wawancara kerja. Diberikan pula contoh format surat lamaran dan CV yang baik.
Dokumen tersebut membahas tentang pemasaran diri yang meliputi pentingnya pemasaran diri sejak awal proses pencarian kerja, apa saja yang bisa dipasarkan seperti kualifikasi dan kepribadian, serta langkah-langkah awal seperti mencari lowongan kerja dan memilih iklan yang tepat. Dibahas pula tentang surat lamaran dan CV serta kesalahan yang harus dihindari.
Surat ini memberikan ringkasan singkat tentang surat-menyurat yang mencakup pengertian, fungsi, dan jenis surat. Surat digunakan untuk menyampaikan informasi secara tertulis antar pihak. Fungsinya meliputi alat komunikasi, bukti, pedoman kerja, dan sejarah. Ada tiga jenis surat yakni pribadi, dinas, dan niaga.
Dokumen tersebut membahas tentang pemasaran diri yang meliputi pentingnya pemasaran diri sejak awal proses pencarian kerja, apa saja yang bisa dipasarkan seperti kualifikasi dan kepribadian, serta langkah-langkah awal seperti mencari lowongan kerja dan memilih iklan yang tepat. Dibahas pula tentang surat lamaran dan CV serta kesalahan yang harus dihindari.
Surat ini memberikan ringkasan singkat tentang surat-menyurat yang mencakup pengertian, fungsi, dan jenis surat. Surat digunakan untuk menyampaikan informasi secara tertulis antar pihak. Fungsinya meliputi alat komunikasi, bukti, pedoman kerja, dan sejarah. Ada tiga jenis surat yakni pribadi, dinas, dan niaga.
Dokumen ini memberikan panduan lengkap untuk pencari kerja dalam mempersiapkan diri menghadapi tes masuk kerja dan proses rekrutmen perusahaan impian. Dokumen ini membahas cara membuat CV dan surat lamaran yang efektif, menjawab pertanyaan wawancara, serta melakukan negosiasi gaji.
Contoh Surat Lamaran Kerja dan Manfaatnya Untuk Berbagai PihakBirtonSihombing
Penggunaan surat lamaran kerja bukanlah hanya sebagai formalitas saja dalam melamar pekerjaan, namun memiliki manfaat yang sangat penting dan vital untuk pihak pelamar dan juga badan usaha/instansi yang dilamar.
4EA18 - Kelompok 3 Tugas Bagian 1 Wawancara Kerja anisanuraeni1
Surat lamaran kerja dan resume merupakan alat komunikasi penting dalam proses pencarian kerja. Surat lamaran kerja digunakan untuk melamar pekerjaan secara tertulis, sedangkan resume berisi ringkasan kualifikasi dan pengalaman kerja seseorang. Dokumen menjelaskan cara penulisan surat lamaran kerja dan resume yang efektif dengan memperhatikan unsur-unsur penting seperti tujuan, kualifikasi, dan format penyajian yang tepat.
Surat lamaran pekerjaan ini memberikan panduan lengkap tentang komponen dan sistematika penulisan surat lamaran pekerjaan, mulai dari tempat dan tanggal pembuatan surat, alamat perusahaan tujuan, salam pembuka, identitas pelamar, lampiran dokumen yang disertakan, hingga tanda tangan dan nama jelas pelamar.
Surat lamaran pekerjaan terdiri atas identitas pelamar, riwayat pendidikan dan pengalaman kerja, serta lampiran pendukung seperti ijazah dan sertifikat. Surat harus menggunakan bahasa yang sopan dan rapi, serta memenuhi persyaratan lowongan pekerjaan.
Dokumen tersebut memberikan panduan mengenai persiapan dan pelaksanaan wawancara kerja, termasuk tujuan pentingnya wawancara kerja, persiapan lamaran kerja dan pengenalan pekerjaan, serta pertanyaan yang mungkin muncul dan bagaimana menanggapinya.
4 ea23 kelompok 4 wawancara kerja_tugas bagian 1a (1)WidyaWati42
Dokumen tersebut membahas tentang penulisan surat lamaran kerja dan resume yang efektif. Secara ringkas, dokumen menjelaskan tiga poin penting yaitu pendekatan AIDA yang perlu digunakan dalam penulisan surat lamaran kerja dan resume, pengorganisasian surat lamaran kerja yang meliputi bagian pembuka, pertengahan dan penutup, serta tips untuk mempersiapkan resume yang mencakup informasi penting seperti analisis diri, karier, dan pekerjaan
Formulir ini digunakan untuk mengumpulkan informasi pribadi dan latar belakang seseorang yang akan melamar pekerjaan. Terdiri dari identitas pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, kondisi kesehatan, referensi, dan pernyataan komitmen untuk mematuhi peraturan perusahaan.
Dokumen ini memberikan panduan lengkap untuk pencari kerja dalam mempersiapkan diri menghadapi tes masuk kerja dan proses rekrutmen perusahaan impian. Dokumen ini membahas cara membuat CV dan surat lamaran yang efektif, menjawab pertanyaan wawancara, serta melakukan negosiasi gaji.
Contoh Surat Lamaran Kerja dan Manfaatnya Untuk Berbagai PihakBirtonSihombing
Penggunaan surat lamaran kerja bukanlah hanya sebagai formalitas saja dalam melamar pekerjaan, namun memiliki manfaat yang sangat penting dan vital untuk pihak pelamar dan juga badan usaha/instansi yang dilamar.
4EA18 - Kelompok 3 Tugas Bagian 1 Wawancara Kerja anisanuraeni1
Surat lamaran kerja dan resume merupakan alat komunikasi penting dalam proses pencarian kerja. Surat lamaran kerja digunakan untuk melamar pekerjaan secara tertulis, sedangkan resume berisi ringkasan kualifikasi dan pengalaman kerja seseorang. Dokumen menjelaskan cara penulisan surat lamaran kerja dan resume yang efektif dengan memperhatikan unsur-unsur penting seperti tujuan, kualifikasi, dan format penyajian yang tepat.
Surat lamaran pekerjaan ini memberikan panduan lengkap tentang komponen dan sistematika penulisan surat lamaran pekerjaan, mulai dari tempat dan tanggal pembuatan surat, alamat perusahaan tujuan, salam pembuka, identitas pelamar, lampiran dokumen yang disertakan, hingga tanda tangan dan nama jelas pelamar.
Surat lamaran pekerjaan terdiri atas identitas pelamar, riwayat pendidikan dan pengalaman kerja, serta lampiran pendukung seperti ijazah dan sertifikat. Surat harus menggunakan bahasa yang sopan dan rapi, serta memenuhi persyaratan lowongan pekerjaan.
Dokumen tersebut memberikan panduan mengenai persiapan dan pelaksanaan wawancara kerja, termasuk tujuan pentingnya wawancara kerja, persiapan lamaran kerja dan pengenalan pekerjaan, serta pertanyaan yang mungkin muncul dan bagaimana menanggapinya.
4 ea23 kelompok 4 wawancara kerja_tugas bagian 1a (1)WidyaWati42
Dokumen tersebut membahas tentang penulisan surat lamaran kerja dan resume yang efektif. Secara ringkas, dokumen menjelaskan tiga poin penting yaitu pendekatan AIDA yang perlu digunakan dalam penulisan surat lamaran kerja dan resume, pengorganisasian surat lamaran kerja yang meliputi bagian pembuka, pertengahan dan penutup, serta tips untuk mempersiapkan resume yang mencakup informasi penting seperti analisis diri, karier, dan pekerjaan
Formulir ini digunakan untuk mengumpulkan informasi pribadi dan latar belakang seseorang yang akan melamar pekerjaan. Terdiri dari identitas pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, kondisi kesehatan, referensi, dan pernyataan komitmen untuk mematuhi peraturan perusahaan.
11. Mulai dari mana ?
O Menjaga dan mengembangkan ketrampilan yang
sudah kita miliki
O Membangun kepribadian
O Sifat Jujur
O Sifat Tekun
O Sifat Mau Belajar
O Sifat Mau Melayani
O Menyusun ‘strategi’
12. MENYUSUN STRATEGI
O Memilih dunia kerja atau dunia usaha
yang dilamar
O Mencari informasi kesempatan kerja
O Mengirim lamaran Surat lamaran
O Menghadapi test masuk
O Menghadapi wawancara
13. Mencari Informasi
Kesempatan
O Kreatif : - Tidak terpaku pada satu sumber
- Tidak menunggu
O Surat kabar / Majalah
O Internet
O Kenalan - Keluarga -relasi
O Organisasi
O Pusat Karir Kampus
O Tempat Kursus
15. Surat Lamaran Curiculum Vitae
O Pengajuan diri
sebagai pekerja
O Menggambarkan
keinginan terhadap
lowongan atau
formasi yang
diinginkan
O Salah satu syarat
penting dalam
melamar kerja
O Biodata resmi
seseorang
O Digunakan dalam
melamar kerja atau
kebutuhan lainnya
O Menggambarkan
kemampuan dan
kepribadian
seseorang
16. Surat Lamaran
O Attention (Perhatian)
Yakinkan pada pembaca bahwa Anda memiliki sesuatu
yang bermanfaat atau dapat menumbuhkan rasa tertarik
bagi pembacanya
O Interest
O Harus menarik perhatian pembaca dengan menjelaskan
relevansi pesan-pesan yang Anda sampaikan kepada
pembaca.
O Desire ( Hasrat)
O Harus dapat menumbuhkan hasrat pembaca untuk
mengetahui lebih jauh tentang apa yang Anda tuliskan.
O Action
O Harus memberikan saran kepada pembaca untuk
mengambil suatu tindakan.
17. Surat Lamaran yang Baik
O Tulis surat lamaran kerja dengan Bahasa yang
benar dan baik.
O Tulis surat lamaran kerja dengan rapi dan tidak
menggunakan Bahasa yang bertele-tele
O Tulis surat lamaran kerja dengan data-data yang
diperlukan oleh perusahaan
O Lampirkan Sertifikat pendukung agar menjadi nilai
plus untuk anda
18. Tips Pelamar Kerja
O Anda harus mepunyai kualifikasi atau pengalaman
kerja untuk posisi pekerjaan yang dikehendaki.
O Bangkitkan minat terhadap kualifikasi yang Anda
miliki Tunjukkan hal-hal yang positif.
O Usahakan surat lamaran Anda rapi dan menarik.
O Tulislah surat dari sudut pandang pembaca bukan
penulis.
O Tekankan hal-hal yang membedakan dengan
pelamar lainnya.
19. Yang Harus dihindari
O Jangan melamar pekerjaan di luar kemampuan
O Jangan mengirimkan surat lamaran kerja hasil
fotocopy
O Jangan mengatakan bahwa dapat menerima jenis
pekerjaan apa saja
O Hindari kata-kata yang bombastis Jangan meminta
belas kasihan kepada perusahaan yang dilamar
20. Format Surat Lamaran Kerja
O Tanggal dan Tempat Penulisan
O Nama Perusahan dan Alamat Lengkap
Perusahaan
O Salam Pembuka / Salam Hormat
O Kata Pengantar
O Biodata Diri
O Pengalaman Kerja atau Keahlian dimiliki
O Penutup dan salam
21. Tanggal dan Tempat Penulisan
O Tuliskan dengan
jelas dan tepat
Tempat dan
tanggal penulisan
O Letakkan di Pojok
Kanan atas
22. Nama Perusahan dan Alamat
Lengkap Perusahaan
O Pastikan tujuan
Surat tepat di
tujukan kepada
siapa
O Pastikan nama
Perusahaan dan
alamat benar dan
tepat
26. Penutup dan salam
O Tunjukan ada hal
yang perlu diketahui
dengan memanggil
anda wawancara
O Jangan lupa untuk
membubuhkan
tanda tangan pada
penutup
29. BIODATA LENGKAP &
JELAS
O Nama Lengkap & Nama Panggilan .
O Tempat tanggal lahir.
O Alamat lengkap,kelurahan,kecamatan,propinsi
dan kode pas.
O No Telp/HP aktif.
O Agama.
O Status Perkawinan.
O Hobi.
30. PENDIDIKAN FORMAL
LENGKAP & JELAS
O Mulai dari
TK,SD,SMP,SMA hingga
Universitas
O Nama sekolah harus
jelas lengkap dengan
Lokasi Kota
O Tahun kelulusan anda.
31. PENGALAMAN KERJA
O Nama Perusahaan
O Tahun Mulai Bekerja dan Berhenti Bekerja
O Jabatan & Departemen
O Penjelasan singkat tugas yang anda kerjakan
32.
33. PENGALAMAN ORGANISASI & PELATIHAN/KURSUS
O Pengalaman di organisasi
penting bagi Fresh Graduated
memiliki kemampuan untuk
memimpin
O Pelatihan atau kursus akan
mencerminkan bahwa anda
memiliki keinginan belajar
yang tinggi dan selalu memiliki
semangat untuk menambah
ilmu.