Dokumen tersebut membahas tentang tes kepribadian dan kecerdasan yang bertujuan untuk mengukur berbagai aspek seperti kecerdasan, kepribadian, minat, keterampilan bekerja sama, dan ketahanan terhadap stres. Tes-tes tersebut dilakukan menggunakan kertas dan pensil, focus group discussion, wawancara, dan mengukur berbagai parameter seperti kecerdasan umum, berpikir konseptual, kreativitas, motivasi, ket

2. Bertujuan untuk mengukur
aspek-aspek dari:
 Kemampuan inteligensi
 Mental atau kepribadian
 Minat/ bakat
 Sikap kerja
 Bagaimana Anda bekerja
sama/ interpersonal
 Mengatasi stress.

3.  Kertas dan Pensil HB
 FGD (Focus Group
Discussion)  Studi
Kasus
 Wawancara

4.  Tingkat kecerdasan umum
 Berpikir konseptual
 Berpikir analitical
 Kemampuan verbal dan
numerik
 Kreativitas

5.  Motivasi berprestasi
 Ketekunan & daya tahan kerja
 Ketelitian
 Kecepatan kerja

6.  Inteligensi/Kecerdasan
adalah hal yang bersifat
konstan.
 Tes Kepribadian: Tidak
ada jawaban Benar /
Salah
 Menggambarkan
Psikologis diri Anda

7. Hal yang harus diperhatikan ketika
instruktur (tester) memberikan informasi
pelaksanaan tes, yaitu:
 Waktu yang diberikan
 Peluang dalam menyelesaikan soal
 Pilih salah satu jawaban vs jawaban
benar semua (tidak ada jawaban yang
salah)

8.  Istirahat/ Tidur yang cukup.
 Sarapan atau makan
sebelum tes dimulai.
 Bersikap setenang mungkin.
 Hindari memperlihatkan
kegelisahan Anda.
 Nyamankan diri Anda
(pelajari teknik relaksasi).

9.  Buat posisi menjadi
senyaman mungkin.
 Bekerjalah seefisien
mungkin, kerjakan cepat
namun tidak terburu-buru.
 JANGAN PANIK. Jika
panik, maka tubuh Anda
akan bereaksi negatif
sehingga Anda tidak bisa
berpikir dengan tenang.

10.  Tampil dengan kekuatan
penuh percaya diri
 Berpikir positif, akan membuat
tubuh anda bereaksi positif
 Pandang tester dari sisi positif
 Pandang peserta lain dengan
rasa aman
 Ada waktu yang cukup untuk
beristirahat menunggu tes
 Jangan terlambat

11.  Takut atau terlalu percaya diri
 Tidak sesuai instruksi
 Dorongan melakukan
kecurangan
 Pengaruh pesaing
 Motivasi rendah, tidak
bersungguh-sungguh
 Terjebak dengan kesulitan di
awal
 Gangguan emosi, fisik, dan
lingkungan