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友達光電
- 1.
- 2. 公司簡介 公司全名 :友達光電股份有限公司 資本額 : 新台幣 583 億元 員工人數 : 全球約 22,900 人 總部地址 : 新竹市 300 科學工業園區力行二路 1 號 主要產品 : 薄膜電晶體液晶顯示器 (TFT-LCD) 模組 (1.5 吋 ~46 吋 ) 研發技術 : TFT-LCD ，有機發光顯示器 OLED ，低溫多晶矽 LTPS
- 3. 公司背景 90 年9 月 達碁科技 + 聯友光電 = 友達光電股份有限公司 主要產品 - 薄膜電晶體液晶顯示器模組 (TFT-LCD) 七大研發主軸包括：電漿顯示器模組 ( PDP ) 、有機發光二極體 (OLED ) 、低溫多晶矽 (LTPS ) 等前瞻技術，及 LCD 製程技術、 LCD 產品技術、模組製程技術及近程產品開發。 2005 年 11 月 14 日宣布成立 ”友達管理決策會” ，將事業群重新編組，以 「資訊顯示器事業群」及「消費電子顯示器事業群」兩大核心事業群來貼近市場發展及客戶需求 ，以宏觀角度規劃未來發展。並且強調將透過有計劃的工作輪調，積極培養更多優秀的專業經理人才，新組織將自 12 月 1 日生效，而這項佈局將強化友達經營團隊。
- 4. 核心價值 QUICK STEP： Ｑ 為品質 -Quality Ｉ 為創新 -Idea Ｃ 為顧客 -Customer Ｓ 為速度 -Speed Ｔ 為團隊合作 -Team Ｅ 為員工 -Employee Ｐ 為利潤 -Profit 但擺在最前面的核心價值，仍是 integrity （誠實正直）
- 5. 經 營 使命：Be A Global Leader in Flat Panel Displays 成為世界頂尖的顯示器企業 願景： Enrich Digital Lifestyle with Optronic Innovations 創新光電技術，美化資訊生活 核心價值觀 -- 以誠信為基礎的核心價值觀包括－ 平實務本＆追求卓越＆關懷社會 品質政策： １ . 以最具競爭力的成本，在最短時間內提供客戶高品質的 產品與服務－這就是我們對於品質的堅持與自我要求 ２ . 生產線採自動化一貫生產一提高良率，全程並經過周密 的品質管理與產品測試 ( 採樣檢測方案 / 模擬各種氣候環 境及外力狀況來測試產品 ) ３ . 不斷改善以提高效率與產能，降低生產成本，如此才能 提供客戶更即時，更具競爭力的產品與服務，以達到雙 贏的局面
- 6. 年代大事 (1) 2001年 ---- 1. 9 月聯友光電與達碁科技合併成立友達光電 2. 大尺寸 TFT-LCD 面板出貨量高居全球第三 2002 年 ---- 1. ５月 友達光電以代號 AUO 於紐約證券交易所掛牌上市 2. 9 月 (1) 榮獲經濟部頒發”顯示器產品元件技術獎” 5 項大獎 (2) 獲得經濟部頒發的產業科技發展獎 3. 11 月 各廠榮獲經濟部工業局頒發之節約能源減廢與污 染防治獎 2003 年 ---- 1. 11 月 榮獲”節約能源廠”及” 2003 品質優良案例楷模” 2. 12 月 (1) 遠東經濟評論雜誌 2003 年亞洲 200 大企業評選中名 列全國前十大”最具遠見管理” (2) 榮獲園區管理局頒發”研發成效獎”及”創新產品獎”
- 7. 年代大事 (2) 2004年 ---- 1. 2 月 (1)2003 年申請專利案數居國內光電產業之冠 (2)Asiamoney 雜誌公佈之最佳管理企業中居國內第六 2. 4 月 Finance Asia 年度票選 , 友達榮獲台灣地區最佳經 營企業及最佳公司治理第二名 3. 5 月 榮獲” 2004 平面顯示元件產品技術獎 2005 年 ---- 1. 5 月 (1) 雙面全彩有機發光顯示器技術獲 SID 國際資訊顯示學 會頒發卓越論文獎 (2) 美國專利成長速度排名第 5 2. 10 月 (1) 榮獲美國商業週刊發表之 The Asia BusinessWeek 在 50 名中排名第 13 (2) 在”三年內營收成長最佳”的公司中排名第 9
- 8. 經營團隊 李焜耀 董事長 / 執行長 陳炫彬 總經理 / 公司發言人 盧博彥 執行副總經理 熊 暉 執行副總經理 林正一 資深副總經理 彭雙浪 副總經理暨資訊顯示器事業群總經理 蘇峰正 副總經理暨電視顯示器事業群總經理 劉軍廷 科技中心副總經理 陳來助 製造總部副總經理 向富棋 供應鏈總部副總經理 鄭煒順 副總經理暨財務長
- 9. 企業公民 公益與慈善方面 環境與保護方面 藝術與文化方面 教育與研究方面 積極與各大學進行各項研究計劃，拉近產學距離
- 10. 關懷環境 (1) 環境及衛生安全政策環境管理系統 污染預防 管理階層審查 環境政策 實施與運作 規劃 檢查與矯正預防
- 11. 關懷環境 (2) 綠色產品職業健康 工業安全： 1. 變更管理 2. 化學物質管理 3. 事故調查管理 4. 緊急應變措施 5. 承攬商管理 6. 巡檢 7. 機台 / 設備安全互稽 8. 工安內稽 風險管理 教育訓練： 1. 一般環安衛訓練 ：新進人員環安衛訓練、特殊作業人 員危害通識訓練、承攬商安全衛生訓練。 2. 專責人員訓練 ： ERT 專業訓練、 ERC 人員專業訓練 、急救人員訓練、 ISO14001 種子人員訓練及 OHSAS18001 種子人員訓練。
- 12. 管理模式 友達公司的成立是建立在「聯網組織」的概念上，而在這個概念之下，公司裡的每一個單位都是獨立的。 公司在聯網組織的概念之下，結合了電腦網路科技與人力資源管理功能的特色，希望將網際網路的優點，發揮在企業內部教育訓練管理以及個人知識取得上。快速地提昇企業的競爭力。對於新進的員工方面 對於員工訓練方面－ 設立「友達學院 AULC 」，有七大學 院，週週都有理工、管理、法商、資訊、品質等相關 課程。 以獎懲制提升工作效率 。
- 13. 員工甄選及福利 董事長李焜耀說： 「二十一世紀絕對是人才競爭的世紀，未來友達要站在世界舞台大放異彩，人才絕對是決勝點。友達選擇這個時機點積極推動組織再造，是為了迎接下一波多種面板應用的快速營運成長，擴大經營團隊陣容，進一步強化未來的競爭佈局。這也象徵友達在規劃未來營運成長的藍圖裡，優先奠定人才這個重要基石。」 員工甄選的條件 甄選的方式 福利制度 : 員工福利制度所注重的是尊重人性 & 優渥福利 1. 薪資福利 2. 給假福利 3. 保險福利 4. 健康福利 5. 交通福利 6. 住宿福利 7. 餐飲福利 8. 活動福利 9. 補助福利 10. 福委會 11. 學習發展
- 14. 問 與 答Q ： 友達光電為原先哪兩家公司的合併？ Ａ：達碁科技＆聯友光電 Q ： 友達將事業群重新分組為哪兩大核心事業？ Ａ：資訊顯示器事業群＆消費電子顯示器事業群 Q ： 友達最重視的核心價值為？ Q ： 友達的事業願景為何？ Q ： 友達的教育訓練分為哪兩大類？ Q ： 友達員工福利制度所注重的是？ Ａ：誠實正值 Ａ：創新光電技術，美化資訊生活 Ａ：一般環安衛訓練＆專責人員訓練 Ａ：尊重人性＆優渥福利
- 15. 資料來源 友達光電 －關於友達 http://www .auo .com .tw/auoDEV /about .php 東森新聞報 ( 友達擴大經營團隊陣容 成立「友達管理決策會」 ) 記者楊伶雯 http:/ /tw .news.yahoo.com/051114/195/2j2sr.html 友達光電股份有限公司 -104 公司資訊中心 http://www.104info.com .tw/hotcompany /84149738000 .htm #03 1111 人力銀行 http://www.1111.com .tw /talents /jobMatchOrgan .asp ?nNo =291039 商業周刊電子報 封面故事 2002.06.10 | 每日出刊星期一 －找一千九百個具國際觀的碩士 文 / 黃惠娟