서경대학교 도시공학과 특성화 방안 프리젠테이션 내용입니다.

1. 서경대학교 도시공학과 경쟁력 강화를 위한 특성화 방안 2011 서경대학교 도시공학과

2. 교육목표의 설정 도시공학 전공 인재양성 목표 도시설계, 도시계획  개발, 환경정보 분야에 특화된 공학도 양성(70%) 21세기 융복합시대의범산업분야에 활동할 미래지향적 인재양성(20%) 전문지식을 특화하고 심화발전시키고자 하는 전문인 양성(10%) 심화전공 도시설계분야 : 도시설계, 공공디자인 분야에 활동할 도시디자이너 양성 도시계획분야 : 도시계획, 도시관리 및 경영 분야에 종사할 엔지니어 양성 환경정보분야 : 각종 환경정보와 지리정보체계를 통합하여 응용하는 인재 양성 실용실무능력, 인간관계능력, 창조성을 갖춘 다학제적기반의 도시공학 전문인 양성

6. 전공이수체계 강화

7. 설계교과 강화

8. 자격증 취득

9. 과제중심의 교육

10. 물리적 계획능력강화

11. 구술표현 능력강화

12. 기획평가분석력 강화

13. 프로젝트 참여 확대

14. 문제해결 능력

15. 의사소통능력강화

16. 리더쉽배양

17. 계획가의 윤리

18. 책임감 배양

19. 직업 의식 고양

20. 도전정신 고양실 천 과 제 분석 및 표현능력 배양 문제해결 및 협업 능력 배양 기본 소양 강화 윤리적 창조인 취업특성화 다학제적 전문지식을 응용할 수 있는 기술인 : 다방면의 전문지식을 이해  적용  응용할 수 있는 기술인이 필요 이론  현상  사고  개념을 표현할 수 있는 디자이너 : 도면  구술을 통해 자유롭게 표현이 가능한 디자이너가 필요 현장감각이 있고 의사소통이 원활한 컨설턴트 : 이론과 실제의 차이를 조율할 수 있는 컨설턴트가 필요 공익/사익의 균형을 생각하는 창조적 공학인 : 도시공학의 사회적 책임을 인식하고 실천하는 창조인이 필요

23. 개인별 졸업생 5인 선배 연결

25. 노후 기자재 교체

26. 행정지원시스템 개선

27. 행정 및 실습조교 보완

28. 우수 교원 충원

29. 과제중심 교육실시

30. 멘토링 강화

31. 교수별 연구실제 추진

33. 자격증 취득 필수화

34. 성과 포트폴리오 작성

35. 방학중인턴쉽 장려

36. 동문 네트워크 지원

37. 우수 都工人 선발 표창

38. 실용교과목 확충

39. 설계교과 강화

40. 전공로드맵 설정

41. 심화교과과정 설정

43. 산학 연구프로젝트 추진

44. 인턴쉽 프로그램 개발

45. 채용관련 워크샵

46. 현장 방문실습

47. 진로탐색 및 목표설정

48. 자기진단 프로그램 수행

49. 연구실제 적극 참여

50. 공모전 출품 노력

59. 계획인증에 대비한 전공 심화과정의 설정

66. MOU 체곌과 실질적 활용

69. CBP 시행

70. 대학의 학과지원체계 개선목표: 2013년 수도권 5대 도시공학과 진입