هیچ انکاری وجود ندارد که کارآفرینی اجتماعی طی چند سال گذشته رشد قابل‌توجهی در جهان داشته است. حتی بسیاری از مؤسسات اجتماعی کوچک با نیروی انسانی کمتر از ۱۰۰ نفر-به طور متوسط- و با بودجه‌هایی کم‌هزینه‌ هم‌چنان به کار خود ادامه می‌دهند. در صنعتی که انگیزه اصلی، قبل از حاشیه‌ی سود، ایجاد تغییر اجتماعی باشد، می‌توان در مورد پایدار ماندن آن کمی تعجب کرد. اما دلایلی وجود دارد که نشان می‌دهد شرکت‌های اجتماعی همچنان به رشدشان ادامه خواهند داد. این دلایل عبارتند از: http://www.modirinfo.com/content/4/30882/

1. ۳،‫دهد‬‫می‬ ‫نشان‬ ‫که‬ ‫دلیل‬
‫رشد‬‫کسب‬‫اجتماعی‬ ‫های‬‫وکار‬‫شود‬‫نمی‬ ‫متوقف‬

2. 2
‫هیچ‬‫انکاری‬‫وجود‬‫ندارد‬‫که‬‫کارآفرینی‬‫اجتماعی‬‫طی‬‫چند‬‫سال‬‫گذشته‬‫رشد‬‫‌توج‬‫ل‬‫قاب‬‫هی‬‫در‬
‫جهان‬‫داشته‬‫است‬.‫حتی‬‫بسیاری‬‫از‬‫مؤسسات‬‫اجتماعی‬‫کوچک‬‫با‬‫نیروی‬‫انسانی‬‫کمت‬‫ر‬‫از‬
۱۰۰‫نفر‬‫و‬‫با‬‫‌هایی‬‫ه‬‫بودج‬‌‫ه‬‫‌هزین‬‫م‬‫ک‬‫‌چنان‬‫م‬‫ه‬‫به‬‫کار‬‫خود‬‫ادامه‬‫‌دهند‬‫ی‬‫م‬.
‫در‬‫صنعتی‬‫که‬‫انگیزه‬،‫اصلی‬‫قبل‬‫از‬‫ی‬‫حاشیه‬،‫سود‬‫ایجاد‬‫تغییر‬‫اجتماعی‬‫باش‬،‫د‬‫‌توان‬‫ی‬‫م‬
‫در‬‫مورد‬‫پایدار‬‫ماندن‬‫آن‬‫کمی‬‫تعجب‬‫کرد‬.
‫اما‬‫دالیلی‬‫وجود‬‫دارد‬‫که‬‫نشان‬‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬‫‌های‬‫ت‬‫شرک‬‫اجتماعی‬
‫همچنان‬‫به‬‫رشدشان‬‫ادامه‬‫خواهند‬‫داد‬.
‫این‬ ‫ادامه‬ ‫در‬‫دالیل‬‫کنیم‬‫می‬ ‫مرور‬ ‫را‬:

3. ۳
۱.‫تأثیر‬‫بر‬ ‫اجتماعی‬ ‫کارهای‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مثبت‬ ‫اقتصادی‬‫جامعه‬:
‫از‬ ‫عبارتند‬ ‫جامعه‬ ‫بر‬ ‫اجتماعی‬ ‫کارهای‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مثبت‬ ‫تاثیرهای‬ ‫جمله‬ ‫از‬:
‌‫‌ی‬‫ه‬‫ارای‬‌‫محصولی‌که‬‫موجب‌نجات‌زندگی‌افراد‌شده‌است‬.
‌‫ایجاد‬‌‫‌های‌درآمدی‌برای‌مردم‌محلی‌فراهم‬‫ت‬‫کسب‌و‌کاری‌که‌فرص‬‫کرده‌است‬.
‌‫افزایش‌فرصت‬‌‫اشتغال‬‌‫تا‬‌‫سه‬‫برابر‬‌‌.
‌‫موجب‬‌‫وابستگی‌کمتر‌به‌دولت‌و‌تقویت‌بخش‌خصوصی‬‫شده‌است‬‌‌.
‫‌ای‌بهبود‌بخشیده‌است‬‫ه‬‫‌مالحظ‬‫ل‬‫‌طور‌قاب‬‫ه‬‫کیفیت‌زندگی‌کارکنان‌را‌ب‬‌‌.
‌‫‌کنند‬‫ی‬‫‌های‌اجتماعی‌سود‌خالص‌قابل‌توجهی‌را‌ایجاد‌م‬‫ت‬‫شرک‬(‫هرچند‌هدف‌اصلی‌ای‬‌‫ن‬
‫نیست‬‌‌.)

4. 4
2.‫مالحظه‬‫قابل‬ ‫تغییرات‬ ‫ایجاد‬‫در‬‫بهبود‬‫اقدامات‬‫تجاری‬:
‫امروزه‬،‫انتظار‬‫‌کنندگان‬‫ف‬‫مصر‬‫از‬‫‌ها‬‫ت‬‫شرک‬‫بسیار‬‫بیشتر‬‫شده‬‫است‬.‫تنها‬‫داشتن‬‫ش‬‫رکتی‬‫با‬
‫حاشیه‬‫سود‬‫باال‬‫کافی‬‫نیست؛‬‫‌وکارهای‬‫ب‬‫کس‬‫امروز‬‫باید‬‫از‬‫مسوولیت‬‫اجتماعی‬‫برخ‬‫وردار‬
‫باشند‬.

5. 5
۳.‫دارند‬ ‫هزارساله‬ ‫قدرت‬ ‫اجتماعی‬ ‫کارهای‬ ‫و‬ ‫کسب‬:
‫‌هایی‬‫ه‬‫هزار‬‫همچون‬‫‌وکارهای‬‫ب‬‫کس‬،‫اجتماعی‬‫رهبران‬‫آینده‬‫دنیای‬‫کسب‬‫‌وکار‬‫هستند‬.‫آنها‬
‫کارهای‬‫متفاوتی‬‫انجام‬‫‌دهند‬‫ی‬‫م‬.‫‌های‬‫ش‬‫ارز‬‫این‬‫‌ها‬‫ت‬‫شرک‬‫همان‬‫‌های‬‫ش‬‫ارز‬‫انسانی‬‫است‬‫و‬‫با‬
‫اطمینان‬‫‌توان‬‫ی‬‫م‬‫گفت‬‫در‬‫هر‬،‫عصری‬‫مردم‬‫به‬‫وجود‬‫‌ها‬‫ن‬‫انسا‬‫و‬‫‌هایی‬‫ت‬‫شرک‬‫برای‬‫بهبود‬
‫کیفیت‬‫‌شان‬‫ی‬‫زندگ‬‫نیاز‬‫دارند‬.‫ها‬‫هزاره‬‫دانند‬‫می‬‫که‬‫داشتن‬‫تأثیر‬‫مثبت‬‫اجتم‬‫اعی‬‫یک‬
‫انتخاب‬،‫نیست‬‫بلکه‬‫یک‬‫ضرورت‬‫است‬.

6. 6
‫اینکه‬ً‫ا‬‫دقیق‬‫در‬‫مورد‬‫چگونگی‬‫‌انداز‬‫م‬‫چش‬‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬‫در‬‫‌های‬‫ل‬‫سا‬‫آینده‬‫صحبت‬‫کنی‬،‫م‬‫کمی‬
‫دشوار‬‫است؛‬‫اما‬‫نتایج‬‫اقدامات‬‫‌های‬‫ت‬‫شرک‬‫اجتماعی‬‫تا‬‫به‬‫امروز‬‫نشان‬‫‌دهد‬‫ی‬‫م‬‫که‬‫آنها‬-‫چ‬‫ه‬
‫در‬‫قالب‬‫تیم‬‫بیست‬‫نفره‬‫چه‬‫در‬‫جایگاه‬‫‌های‬‫ن‬‫سازما‬‫بزرگ‬-‫عملکرد‬‫خوبی‬‫داشته‬‫و‬‫د‬‫رحال‬
‫رشد‬‫و‬‫توسعه‬‫روزافزون‬‫هستند‬.

7. 7
http://www.modirinfo.com/content/4/30882/