SlideShare a Scribd company logo
‫چٌبی‬ ‫لٌستر‬ ‫خرید‬ ‫آمٌزش‬
‫هْرد‬ ‫شذت‬ َ‫ت‬ ‫هختلف‬ ‫اشکال‬ ‫در‬ ‫طزاحی‬ ّ ‫هٌاطة‬ ‫تظیار‬ ‫قیوت‬ ‫دلیل‬ َ‫ت‬ ‫هحصْالت‬ ‫هذل‬ ‫ایي‬
‫هشکالت‬ ‫اس‬ ‫هشتزیاى‬ ‫اس‬ ‫تظیاری‬ َ‫ک‬ ‫اطت‬ ‫حالی‬ ‫در‬ ‫ایي‬ .‫اطت‬ َ‫گزفت‬ ‫قزار‬ ‫هشتزیاى‬ َ‫تْج‬
‫تِتزیي‬ ‫تا‬ ‫تاشیذ‬ ٍ‫ُوزا‬ ‫هطلة‬ ‫ایي‬ ‫اًتِای‬ ‫تا‬ ‫ها‬ ‫تا‬ .‫ًذارًذ‬ ‫اطالع‬ ‫چْتی‬ ‫کیفیت‬ ‫تی‬ ‫هحصْالت‬
‫تاشیذ‬ َ‫داشت‬ ‫را‬ ‫.اًتخاب‬
ٍ‫تزخْرد‬ ‫هختلف‬ ‫ُای‬ ٍ‫فزّشگا‬ ‫تیي‬ ‫فاحش‬ ‫قیوت‬ ‫اختالف‬ َ‫ت‬ ‫چْتی‬ ‫لْطتز‬ ‫خزیذ‬ ‫ٌُگام‬ ‫شایذ‬
‫؟‬ ‫اطت‬ ًَْ‫ایٌگ‬ ‫چزا‬ َ‫ک‬ ‫تپزطیذ‬ ‫خْد‬ ‫اس‬ ّ ‫تاشیذ‬
1-‫محصٌل‬ ‫جنس‬ ‫فاکتٌر‬ ‫اًلین‬ٍ‫اطتفاد‬ ‫هْرد‬ ‫هختلف‬ ‫اًْاع‬ ‫تِتز‬ ‫درک‬ ‫تزای‬ ،‫اطت‬ ‫ًظز‬ ‫هْرد‬
‫هی‬ ‫تْضیح‬ ‫را‬ ‫ُا‬ ‫لْطتز‬ ‫ایي‬ ‫در‬:‫دُین‬
‫چٌب‬ ‫بجای‬ ‫را‬ ‫اف‬ ‫دی‬ ‫ام‬‫نفرًشند‬ ‫شما‬ ‫بو‬
-( ‫اف‬ ‫دی‬ ‫ام‬MDF:)‫در‬ ‫ّلی‬ ‫گزدد‬ ‫هی‬ ‫تْلیذ‬ ‫کاج‬ ‫هاًٌذ‬ ‫ًزم‬ ‫درختاى‬ ‫چْب‬ ‫تزکیة‬ ‫اس‬ ‫اف‬ ‫دی‬ ‫ام‬
‫قاتل‬ ‫غیز‬ ‫کاغذُای‬ ّ ‫چْب‬ ٍ‫خزد‬ ّ ‫ًیشکز‬ ّ ‫غالت‬ َ‫طاق‬ ‫هاًٌذ‬ ‫هْادی‬ ‫ُا‬ ‫شزکت‬ ‫تزخی‬ ‫ایزاى‬
َ‫تخت‬ َ‫ت‬ ‫طٌگیي‬ ‫ُای‬ ‫پزص‬ ‫سیز‬ ‫را‬ ‫هصزف‬‫ُای‬ ‫رّکش‬ ‫دادى‬ ‫قزار‬ ‫تا‬ ّ ٍ‫کزد‬ ‫تثذیل‬ ‫اف‬ ‫دی‬ ‫ام‬
‫ت‬.‫کٌٌذ‬ ‫هی‬ ًَ‫رّا‬ ‫تاسار‬ َ‫ت‬ ‫را‬ ‫خْد‬ ‫هحصْل‬ ،‫آى‬ ‫رّی‬ ٍ‫فزیثٌذ‬ ّ ‫سیثا‬ ‫ظیار‬
‫ميمت‬‫اف‬ ‫دی‬ ‫ام‬ ‫ضعف‬ ‫نقطو‬ ‫رین‬ ‫در‬ َ‫تطْریک‬ ،‫اطت‬ ‫رطْتت‬ ‫هقاتل‬ ‫در‬ ‫شذیذ‬ ‫تظیار‬ ‫ضعف‬ ،
ّ ٍ‫کزد‬ ‫تاد‬ ‫رطْتت‬ ‫هقذار‬ ‫کوتزیي‬ ‫اثز‬ ‫اس‬ ‫اگز‬ َ‫الثت‬ .‫شذ‬ ‫خْاُذ‬ ‫ًاتْد‬ ّ ٍ‫داد‬ ‫حالت‬ ‫تغییز‬ ‫شذت‬ َ‫ت‬
‫یاتذ‬ ‫هی‬ ‫کاُش‬ ‫ضعف‬ ‫ایي‬ ‫شْد‬ ٍ‫اطتفاد‬ ‫اف‬ ‫دی‬ ‫ام‬ ‫تزای‬ ‫هٌاطة‬ ‫.رّکش‬
-( ‫چٌب‬wood:)‫ّطایل‬ ‫تزخی‬ َ‫ک‬ ‫تاشیذ‬ ٍ‫دیذ‬ ‫شایذ‬ ،‫ًیظتٌذ‬ ‫یکظاى‬ ‫ًیش‬ ‫ُا‬ ‫چْب‬ َ‫ُو‬
‫تزای‬ ‫ًاهٌاطة‬ ‫چْب‬ ‫اس‬ َ‫ک‬ ‫ایٌظت‬ ‫اهز‬ ‫ایي‬ ‫دلیل‬ ،‫دارًذ‬ ‫تزهی‬ ‫تزک‬ ‫سهاى‬ ‫هزّر‬ َ‫ت‬ ‫چْتی‬‫طاخت‬
.‫اطت‬ ‫رّص‬ ‫چْب‬ ،‫چْتی‬ ‫ّطایل‬ ‫طاخت‬ ‫تزای‬ ٌَ‫گشی‬ ‫تِتزیي‬ .‫اطت‬ ٍ‫شذ‬ ٍ‫اطتفاد‬ ‫هحصْل‬ ‫آى‬
‫هزّر‬ َ‫ت‬ ‫ًشْد‬ ‫فزآّری‬ ‫درطتی‬ َ‫ت‬ َ‫چٌاًچ‬ ‫ًیش‬ ‫رّص‬ ‫چْب‬ ‫ُویي‬ َ‫ک‬ ‫کزد‬ ‫ًشاى‬ ‫خاطز‬ ‫تایذ‬ َ‫الثت‬
‫شْد‬ ‫هی‬ َ‫گفت‬ َ‫پخت‬ ‫چْب‬ ،ٍ‫شذ‬ ‫فزآّری‬ ‫رّص‬ ‫چْب‬ َ‫ت‬ ‫اصالح‬ ‫در‬ .‫خْرد‬ ‫هی‬ ‫تزک‬
2-:‫لٌسترىا‬ ‫بدنو‬ ‫رنگ‬‫رًگ‬ ‫چْب‬ ‫ُای‬ َ‫رگ‬ ‫ّجْد‬ ‫تذّى‬ ّ ‫یکٌْاخت‬ ‫تصْرت‬ ‫هحصْل‬ ًَ‫تذ‬ ‫اگز‬
‫قْی‬ ‫تظیار‬ ‫احتوال‬ َ‫ت‬ ‫تاشذ‬ ٍ‫شذ‬‫ُای‬ َ‫رگ‬ ‫شزکتی‬ ‫ُیچ‬ ‫سیزا‬ .‫اطت‬ ‫اف‬ ‫دی‬ ‫ام‬ ‫اس‬ ًَ‫تذ‬ ‫جٌض‬
‫هخصْصی‬ ‫رّغي‬ ‫اس‬ ‫رًگ‬ ‫جای‬ َ‫ت‬ ّ ‫کزد‬ ‫ًخْاُذ‬ ‫پٌِاى‬ ‫هصٌْعی‬ ‫رًگ‬ ‫سیز‬ ‫را‬ ‫چْب‬ ‫سیثای‬ ‫تظیار‬
‫کٌٌذ‬ ‫هی‬ ٍ‫اطتفاد‬ ًَ‫تذ‬ ‫رًگ‬ ‫شذى‬ ‫تز‬ ٍ‫تیز‬ ‫تزای‬ًَ‫تذ‬ ‫رًگ‬ ،‫شْد‬ ‫تیشتز‬ ‫رّغي‬ ‫ایي‬ ‫هقذار‬ َ‫ُزچ‬ .
.‫شذ‬ ‫خْاُذ‬ ‫تز‬ ‫ای‬ ٍِْ‫ق‬
3-‫لٌستر‬ ‫:حباب‬ ‫چْتی‬ ‫لْطتزُای‬ ‫حثاب‬ ‫تزای‬ ‫طفیذ‬ ‫رًگ‬ ‫اس‬ َ‫ک‬ ‫شْد‬ ‫هی‬ ٍ‫دیذ‬ ‫کوتز‬
‫شذى‬ ‫ُواٌُگ‬ ‫تزای‬ ‫اهز‬ ‫ایي‬ .‫دارد‬ ‫توایل‬ ‫کزم‬ ‫رًگ‬ َ‫ت‬ ‫ُا‬ ‫حثاب‬ ‫رًگ‬ ‫تیشتز‬ ّ ‫شْد‬ ٍ‫اطتفاد‬
‫خزّجی‬ ‫ًْر‬ ‫رّی‬ ‫کوی‬ ‫هقذار‬ ‫اطت‬ ‫هوکي‬ ‫ّلی‬ .‫اطت‬ ‫ًاپذیز‬ ‫اجتٌاب‬ ‫کاری‬ ‫ُا‬ ‫حثاب‬ ّ ًَ‫تذ‬ ‫رًگ‬
‫تاشذ‬ ‫گذار‬ ‫.تاثیز‬
‫قزار‬ ‫پاییي‬ ‫طوت‬ َ‫ت‬ ‫آًِا‬ ‫حثاب‬ َ‫ک‬ ‫لْطتزُایی‬ َ‫ک‬ ‫ُظتٌذ‬ ‫تاّر‬ ‫ایي‬ ‫تز‬ ‫هشتزیاى‬ ‫اس‬ ‫سیادی‬ ‫تعذاد‬
‫هی‬ ‫تاهیي‬ ‫هحیط‬ ‫تزای‬ ‫را‬ ‫تیشتزی‬ ‫تظیار‬ ‫ًْر‬ ،‫ُظتٌذ‬ ‫تاال‬ َ‫ت‬ ّ‫ر‬ َ‫ک‬ ‫آًِایی‬ َ‫ت‬ ‫ًظثت‬ ‫دارًذ‬
ّ ٍ‫اًذاس‬ َ‫ت‬ ‫تایذ‬ ‫گیزی‬ ‫قزار‬ ‫حالت‬ ‫تز‬ ٍّ‫عال‬ ‫ّلی‬ ‫رطذ‬ ‫هی‬ ‫ًظز‬ َ‫ت‬ ‫درطت‬ ‫حذی‬ ‫تا‬ ‫هْرد‬ ‫ایي‬ .‫کٌٌذ‬
‫ضخاه‬.‫کٌیذ‬ َ‫تْج‬ ‫ًیش‬ ‫حثاب‬ ‫ت‬
‫دًثال‬ َ‫ت‬ ،‫هشخصات‬ ‫ایي‬ ‫تا‬ ‫لْطتز‬ ّ‫د‬ ‫تیي‬ ‫شوا‬ ‫کٌیذ‬ ‫فزض‬ .‫هیشًین‬ ‫هثال‬ ‫یک‬ ‫تِتز‬ ‫درک‬ ‫تزای‬
:‫ُظتیذ‬ ‫تز‬ ‫پزًْر‬ ‫هحصْل‬
-‫ضخاهت‬ َ‫ت‬ ‫پاییي‬ َ‫ت‬ ّ‫ر‬ ‫ُای‬ ‫حثاب‬ ‫تا‬ ّ َ‫شاخ‬ ‫شش‬ ‫اّل‬ ًَْ‫ًو‬01ّ ‫کزم‬ ‫رًگ‬ َ‫ت‬ ‫هیلیوتز‬
‫حثاب‬ ‫ارتفاع‬01‫طاًتیوتز‬
-‫ضخاهت‬ َ‫ت‬ ‫تاال‬ َ‫ت‬ ّ‫ر‬ ‫ُای‬ ‫حثاب‬ ‫تا‬ ّ َ‫شاخ‬ ‫شش‬ ‫دّم‬ ًَْ‫ًو‬5‫ارتفاع‬ ّ ‫کزم‬ ‫رًگ‬ َ‫ت‬ ّ ‫هیلیوتز‬
‫حثاب‬01‫طاًتیوتز‬
‫دٌُذ‬ ‫هی‬ ‫ًشاى‬ َ‫ک‬ ‫دارًذ‬ ‫ّجْد‬ ‫دالیلی‬‫شوا‬ ‫هحیط‬ ‫تزای‬ ‫را‬ ‫تیشتزی‬ ‫تظیار‬ ‫ًْر‬ ‫دّم‬ ًَْ‫ًو‬
:‫پزداسین‬ ‫هی‬ ‫آًِا‬ َ‫ت‬ َ‫ک‬ ‫آّرًذ‬ ‫هی‬ ‫فزاُن‬
‫تْاى‬ ‫تا‬ ‫الهپ‬ ‫قطعا‬ ‫تاشذ‬ ‫تلٌذتز‬ ‫حثاب‬ ‫ارتفاع‬ َ‫ُزچ‬ ،‫اطت‬ ‫لْطتز‬ ‫حثاب‬ ‫ارتفاع‬ ‫دلیل‬ ‫هِوتزیي‬
‫ایي‬ ‫تز‬ ٍّ‫عال‬ .‫شْیذ‬ ‫تزخْردار‬ ‫تیشتزی‬ ‫ًْر‬ ‫اس‬ ّ ٍ‫کزد‬ ‫ًصة‬ ‫آى‬ ‫در‬ ‫تْاًیذ‬ ‫هی‬ ‫را‬ ‫تیشتزی‬ ‫ًْردُی‬
‫ضخاهت‬ّ .‫اطت‬ ‫تاثیزگذار‬ ‫تظیار‬ ‫ًْر‬ ‫عثْر‬ ‫در‬ ‫خْد‬ ‫ایي‬ ّ ٍ‫تْد‬ ‫اّلی‬ ‫ًصف‬ ‫دّم‬ ‫لْطتز‬ ‫حثاب‬
‫هحصْل‬ ‫ُای‬ ‫الهپ‬ ‫تْدى‬ ‫هشخص‬ ،‫پاییي‬ َ‫ت‬ ّ‫ر‬ ‫لْطتزُای‬ ‫در‬ ‫قظوت‬ ‫تزیي‬ ‫ًاخْشایٌذ‬ ‫شایذ‬
‫تاسار‬ ‫در‬ َ‫ک‬ ‫سیثایی‬ ‫تظیار‬ ‫دی‬ ‫ای‬ ‫ال‬ ‫ُای‬ ‫الهپ‬ ‫اس‬ ٍ‫اطتفاد‬ ‫هشکل‬ ‫ایي‬ ‫حل‬ ‫تزای‬ ‫ّلی‬ ،‫تاشذ‬
.‫شْد‬ ‫هی‬ َ‫تْصی‬ ‫دارد‬ ‫ّجْد‬
‫ت‬‫هختلف‬ ‫ُْایی‬ ّ ‫آب‬ ‫شزایط‬ ‫در‬ َ‫ک‬ ‫دارین‬ ‫را‬ ‫لْطتزی‬ ‫خزیذ‬ ‫قصذ‬ ‫اگز‬ ،‫تاال‬ ‫هطالة‬ َ‫ت‬ َ‫تْج‬ ‫ا‬
ّ ‫تاشذ‬ ‫رّص‬ ‫چْب‬ ‫ُن‬ ‫آى‬ ّ ‫چْب‬ ‫جٌض‬ ‫اس‬ ‫تایذ‬ ‫تاشذ‬ َ‫داشت‬ ‫ًیش‬ ‫خْتی‬ ‫ًْر‬ ّ ٍ‫تْد‬ ‫طاسگار‬
‫تزخْردار‬ ‫الهپ‬ ‫اًْاع‬ ‫ًصة‬ ‫تزای‬ ‫هٌاطثی‬ ‫ارتفاع‬ ‫اس‬ ّ ٍ‫ًثْد‬ ‫تاال‬ ‫خیلی‬ ‫ُا‬ ‫حثاب‬ ‫ضخاهت‬ ‫ُوچٌیي‬
‫ُواًطْر‬ .‫تاشذ‬!‫ًیظت‬ ‫اًتخاب‬ ‫تزای‬ ‫هٌاطثی‬ ‫هالک‬ ،‫ُا‬ ‫حثاب‬ ‫تْدى‬ ‫پاییي‬ َ‫ت‬ ّ‫ر‬ ‫دیذین‬ َ‫ک‬
‫از‬ ‫بیش‬ ‫مشاىده‬151‫مدل‬‫چٌبی‬ ‫لٌستر‬
‫لْطتز‬ ‫ایزاى‬ ‫آهْسشی‬ ‫تین‬ ‫تشکز‬ ‫تا‬

More Related Content

What's hot

Dialogue
DialogueDialogue
Dialogue
mehdi88992003
 
How to have a successfull TED(x) talk
How to have a successfull TED(x) talkHow to have a successfull TED(x) talk
How to have a successfull TED(x) talk
Mahdi Nasseri
 
You, your work, and nothing else
You, your work,  and nothing elseYou, your work,  and nothing else
You, your work, and nothing else
Mahdi Nasseri
 
Tv
TvTv
Content mapping template
Content mapping templateContent mapping template
Content mapping template
Mahdi Nasseri
 
problem solving by "5 whys" technique
problem solving by "5 whys" techniqueproblem solving by "5 whys" technique
problem solving by "5 whys" technique
Mahdi Nasseri
 
پاسخ به سوالات یکی از کاربران
پاسخ به سوالات یکی از کاربرانپاسخ به سوالات یکی از کاربران
پاسخ به سوالات یکی از کاربران
Amir Sharifi
 
A perfect value proposition is not enough (by @mahdinasseri)
A perfect value proposition is not enough (by @mahdinasseri)A perfect value proposition is not enough (by @mahdinasseri)
A perfect value proposition is not enough (by @mahdinasseri)
Mahdi Nasseri
 
بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان به ...
بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان  به ...بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان  به ...
بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان به ...
computerka
 
چگونه مردان را جذب کنیم؟
چگونه مردان را جذب کنیم؟چگونه مردان را جذب کنیم؟
چگونه مردان را جذب کنیم؟
Amir Sharifi
 
از شنبه
از شنبه از شنبه
از شنبه
AndishehaieSharif
 
مدیریت پسماند های رادیو اکتیو
مدیریت پسماند های رادیو اکتیومدیریت پسماند های رادیو اکتیو
مدیریت پسماند های رادیو اکتیو
MILAD AHMADY
 
قانون جذب چیست؟
قانون جذب چیست؟قانون جذب چیست؟
قانون جذب چیست؟
Amir Sharifi
 
Hcr2014
Hcr2014Hcr2014
05 business model patterns
05 business model patterns05 business model patterns
05 business model patterns
Mahdi Nasseri
 
3 highways for innovating in business ideas
3 highways for innovating in business ideas3 highways for innovating in business ideas
3 highways for innovating in business ideas
Mahdi Nasseri
 
start_up 04
start_up 04start_up 04
start_up 04
aliaalistartup
 
Self online learning
Self online learningSelf online learning
Self online learning
Mahdi Nasseri
 
Reinforcement theory
Reinforcement theoryReinforcement theory
Reinforcement theory
mehdi88992003
 
مدرن ترین شیوه مطالعه
مدرن ترین شیوه مطالعهمدرن ترین شیوه مطالعه
مدرن ترین شیوه مطالعه
AndishehaieSharif
 

What's hot (20)

Dialogue
DialogueDialogue
Dialogue
 
How to have a successfull TED(x) talk
How to have a successfull TED(x) talkHow to have a successfull TED(x) talk
How to have a successfull TED(x) talk
 
You, your work, and nothing else
You, your work,  and nothing elseYou, your work,  and nothing else
You, your work, and nothing else
 
Tv
TvTv
Tv
 
Content mapping template
Content mapping templateContent mapping template
Content mapping template
 
problem solving by "5 whys" technique
problem solving by "5 whys" techniqueproblem solving by "5 whys" technique
problem solving by "5 whys" technique
 
پاسخ به سوالات یکی از کاربران
پاسخ به سوالات یکی از کاربرانپاسخ به سوالات یکی از کاربران
پاسخ به سوالات یکی از کاربران
 
A perfect value proposition is not enough (by @mahdinasseri)
A perfect value proposition is not enough (by @mahdinasseri)A perfect value proposition is not enough (by @mahdinasseri)
A perfect value proposition is not enough (by @mahdinasseri)
 
بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان به ...
بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان  به ...بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان  به ...
بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان به ...
 
چگونه مردان را جذب کنیم؟
چگونه مردان را جذب کنیم؟چگونه مردان را جذب کنیم؟
چگونه مردان را جذب کنیم؟
 
از شنبه
از شنبه از شنبه
از شنبه
 
مدیریت پسماند های رادیو اکتیو
مدیریت پسماند های رادیو اکتیومدیریت پسماند های رادیو اکتیو
مدیریت پسماند های رادیو اکتیو
 
قانون جذب چیست؟
قانون جذب چیست؟قانون جذب چیست؟
قانون جذب چیست؟
 
Hcr2014
Hcr2014Hcr2014
Hcr2014
 
05 business model patterns
05 business model patterns05 business model patterns
05 business model patterns
 
3 highways for innovating in business ideas
3 highways for innovating in business ideas3 highways for innovating in business ideas
3 highways for innovating in business ideas
 
start_up 04
start_up 04start_up 04
start_up 04
 
Self online learning
Self online learningSelf online learning
Self online learning
 
Reinforcement theory
Reinforcement theoryReinforcement theory
Reinforcement theory
 
مدرن ترین شیوه مطالعه
مدرن ترین شیوه مطالعهمدرن ترین شیوه مطالعه
مدرن ترین شیوه مطالعه
 

Similar to آموزش خرید لوستر چوبی

Scrum اسکرام
Scrum اسکرام Scrum اسکرام
Scrum اسکرام
Mahdi Fa
 
5S
5S5S
14th polymernameh
14th polymernameh14th polymernameh
14th polymernameh
heliad
 
امنیت شبکه های مخابراتی
امنیت شبکه های مخابراتیامنیت شبکه های مخابراتی
امنیت شبکه های مخابراتی
arichoana
 
David
DavidDavid
Sans kill chain
Sans kill chain Sans kill chain
Sans kill chain
mostame
 
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصرأسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
rasha ali
 
Interpol bringing the united states to justice (persian)
Interpol   bringing the united states to justice (persian)Interpol   bringing the united states to justice (persian)
Interpol bringing the united states to justice (persian)VogelDenise
 
مقاله سیستم داینامیک و بازاریابی
مقاله سیستم داینامیک و بازاریابیمقاله سیستم داینامیک و بازاریابی
مقاله سیستم داینامیک و بازاریابی
Alireza Masjedian علیرضا مسجدیان
 
8th polymernameh
8th polymernameh8th polymernameh
8th polymernameh
heliad
 
11th polymernameh
11th polymernameh11th polymernameh
11th polymernameh
heliad
 
نظریه الیس
نظریه الیسنظریه الیس
نظریه الیس
mozheebrahimi
 
Pittssburgh approach
Pittssburgh approachPittssburgh approach
Pittssburgh approach
Zahra Sadeghi
 
سامانه-ویرایش-اطلاعات-ثبت-نام-کنکور-1403.pdf
سامانه-ویرایش-اطلاعات-ثبت-نام-کنکور-1403.pdfسامانه-ویرایش-اطلاعات-ثبت-نام-کنکور-1403.pdf
سامانه-ویرایش-اطلاعات-ثبت-نام-کنکور-1403.pdf
irantahsil1
 
چگونه مردان را جذب کنیم؟
چگونه مردان را جذب کنیم؟چگونه مردان را جذب کنیم؟
چگونه مردان را جذب کنیم؟
Amir Sharifi
 
Education by Cloud computing for Oil 2
Education by Cloud computing for Oil 2Education by Cloud computing for Oil 2
Education by Cloud computing for Oil 2Jamal Azizbeigi
 
Multiple Criteria Decision Making (M.C.D.M) Definition and its Application in...
Multiple Criteria Decision Making (M.C.D.M) Definition and its Application in...Multiple Criteria Decision Making (M.C.D.M) Definition and its Application in...
Multiple Criteria Decision Making (M.C.D.M) Definition and its Application in...
MohammadHossein Ansari
 
10th polymernameh
10th polymernameh10th polymernameh
10th polymernameh
heliad
 
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.comFunctional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
sadegh karimi
 

Similar to آموزش خرید لوستر چوبی (20)

Scrum اسکرام
Scrum اسکرام Scrum اسکرام
Scrum اسکرام
 
5S
5S5S
5S
 
14th polymernameh
14th polymernameh14th polymernameh
14th polymernameh
 
امنیت شبکه های مخابراتی
امنیت شبکه های مخابراتیامنیت شبکه های مخابراتی
امنیت شبکه های مخابراتی
 
David
DavidDavid
David
 
Sans kill chain
Sans kill chain Sans kill chain
Sans kill chain
 
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصرأسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
 
Interpol bringing the united states to justice (persian)
Interpol   bringing the united states to justice (persian)Interpol   bringing the united states to justice (persian)
Interpol bringing the united states to justice (persian)
 
مقاله سیستم داینامیک و بازاریابی
مقاله سیستم داینامیک و بازاریابیمقاله سیستم داینامیک و بازاریابی
مقاله سیستم داینامیک و بازاریابی
 
Security
SecuritySecurity
Security
 
8th polymernameh
8th polymernameh8th polymernameh
8th polymernameh
 
11th polymernameh
11th polymernameh11th polymernameh
11th polymernameh
 
نظریه الیس
نظریه الیسنظریه الیس
نظریه الیس
 
Pittssburgh approach
Pittssburgh approachPittssburgh approach
Pittssburgh approach
 
سامانه-ویرایش-اطلاعات-ثبت-نام-کنکور-1403.pdf
سامانه-ویرایش-اطلاعات-ثبت-نام-کنکور-1403.pdfسامانه-ویرایش-اطلاعات-ثبت-نام-کنکور-1403.pdf
سامانه-ویرایش-اطلاعات-ثبت-نام-کنکور-1403.pdf
 
چگونه مردان را جذب کنیم؟
چگونه مردان را جذب کنیم؟چگونه مردان را جذب کنیم؟
چگونه مردان را جذب کنیم؟
 
Education by Cloud computing for Oil 2
Education by Cloud computing for Oil 2Education by Cloud computing for Oil 2
Education by Cloud computing for Oil 2
 
Multiple Criteria Decision Making (M.C.D.M) Definition and its Application in...
Multiple Criteria Decision Making (M.C.D.M) Definition and its Application in...Multiple Criteria Decision Making (M.C.D.M) Definition and its Application in...
Multiple Criteria Decision Making (M.C.D.M) Definition and its Application in...
 
10th polymernameh
10th polymernameh10th polymernameh
10th polymernameh
 
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.comFunctional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
 

آموزش خرید لوستر چوبی

  • 1. ‫چٌبی‬ ‫لٌستر‬ ‫خرید‬ ‫آمٌزش‬ ‫هْرد‬ ‫شذت‬ َ‫ت‬ ‫هختلف‬ ‫اشکال‬ ‫در‬ ‫طزاحی‬ ّ ‫هٌاطة‬ ‫تظیار‬ ‫قیوت‬ ‫دلیل‬ َ‫ت‬ ‫هحصْالت‬ ‫هذل‬ ‫ایي‬ ‫هشکالت‬ ‫اس‬ ‫هشتزیاى‬ ‫اس‬ ‫تظیاری‬ َ‫ک‬ ‫اطت‬ ‫حالی‬ ‫در‬ ‫ایي‬ .‫اطت‬ َ‫گزفت‬ ‫قزار‬ ‫هشتزیاى‬ َ‫تْج‬ ‫تِتزیي‬ ‫تا‬ ‫تاشیذ‬ ٍ‫ُوزا‬ ‫هطلة‬ ‫ایي‬ ‫اًتِای‬ ‫تا‬ ‫ها‬ ‫تا‬ .‫ًذارًذ‬ ‫اطالع‬ ‫چْتی‬ ‫کیفیت‬ ‫تی‬ ‫هحصْالت‬ ‫تاشیذ‬ َ‫داشت‬ ‫را‬ ‫.اًتخاب‬ ٍ‫تزخْرد‬ ‫هختلف‬ ‫ُای‬ ٍ‫فزّشگا‬ ‫تیي‬ ‫فاحش‬ ‫قیوت‬ ‫اختالف‬ َ‫ت‬ ‫چْتی‬ ‫لْطتز‬ ‫خزیذ‬ ‫ٌُگام‬ ‫شایذ‬ ‫؟‬ ‫اطت‬ ًَْ‫ایٌگ‬ ‫چزا‬ َ‫ک‬ ‫تپزطیذ‬ ‫خْد‬ ‫اس‬ ّ ‫تاشیذ‬ 1-‫محصٌل‬ ‫جنس‬ ‫فاکتٌر‬ ‫اًلین‬ٍ‫اطتفاد‬ ‫هْرد‬ ‫هختلف‬ ‫اًْاع‬ ‫تِتز‬ ‫درک‬ ‫تزای‬ ،‫اطت‬ ‫ًظز‬ ‫هْرد‬ ‫هی‬ ‫تْضیح‬ ‫را‬ ‫ُا‬ ‫لْطتز‬ ‫ایي‬ ‫در‬:‫دُین‬ ‫چٌب‬ ‫بجای‬ ‫را‬ ‫اف‬ ‫دی‬ ‫ام‬‫نفرًشند‬ ‫شما‬ ‫بو‬ -( ‫اف‬ ‫دی‬ ‫ام‬MDF:)‫در‬ ‫ّلی‬ ‫گزدد‬ ‫هی‬ ‫تْلیذ‬ ‫کاج‬ ‫هاًٌذ‬ ‫ًزم‬ ‫درختاى‬ ‫چْب‬ ‫تزکیة‬ ‫اس‬ ‫اف‬ ‫دی‬ ‫ام‬ ‫قاتل‬ ‫غیز‬ ‫کاغذُای‬ ّ ‫چْب‬ ٍ‫خزد‬ ّ ‫ًیشکز‬ ّ ‫غالت‬ َ‫طاق‬ ‫هاًٌذ‬ ‫هْادی‬ ‫ُا‬ ‫شزکت‬ ‫تزخی‬ ‫ایزاى‬ َ‫تخت‬ َ‫ت‬ ‫طٌگیي‬ ‫ُای‬ ‫پزص‬ ‫سیز‬ ‫را‬ ‫هصزف‬‫ُای‬ ‫رّکش‬ ‫دادى‬ ‫قزار‬ ‫تا‬ ّ ٍ‫کزد‬ ‫تثذیل‬ ‫اف‬ ‫دی‬ ‫ام‬ ‫ت‬.‫کٌٌذ‬ ‫هی‬ ًَ‫رّا‬ ‫تاسار‬ َ‫ت‬ ‫را‬ ‫خْد‬ ‫هحصْل‬ ،‫آى‬ ‫رّی‬ ٍ‫فزیثٌذ‬ ّ ‫سیثا‬ ‫ظیار‬ ‫ميمت‬‫اف‬ ‫دی‬ ‫ام‬ ‫ضعف‬ ‫نقطو‬ ‫رین‬ ‫در‬ َ‫تطْریک‬ ،‫اطت‬ ‫رطْتت‬ ‫هقاتل‬ ‫در‬ ‫شذیذ‬ ‫تظیار‬ ‫ضعف‬ ، ّ ٍ‫کزد‬ ‫تاد‬ ‫رطْتت‬ ‫هقذار‬ ‫کوتزیي‬ ‫اثز‬ ‫اس‬ ‫اگز‬ َ‫الثت‬ .‫شذ‬ ‫خْاُذ‬ ‫ًاتْد‬ ّ ٍ‫داد‬ ‫حالت‬ ‫تغییز‬ ‫شذت‬ َ‫ت‬ ‫یاتذ‬ ‫هی‬ ‫کاُش‬ ‫ضعف‬ ‫ایي‬ ‫شْد‬ ٍ‫اطتفاد‬ ‫اف‬ ‫دی‬ ‫ام‬ ‫تزای‬ ‫هٌاطة‬ ‫.رّکش‬
  • 2. -( ‫چٌب‬wood:)‫ّطایل‬ ‫تزخی‬ َ‫ک‬ ‫تاشیذ‬ ٍ‫دیذ‬ ‫شایذ‬ ،‫ًیظتٌذ‬ ‫یکظاى‬ ‫ًیش‬ ‫ُا‬ ‫چْب‬ َ‫ُو‬ ‫تزای‬ ‫ًاهٌاطة‬ ‫چْب‬ ‫اس‬ َ‫ک‬ ‫ایٌظت‬ ‫اهز‬ ‫ایي‬ ‫دلیل‬ ،‫دارًذ‬ ‫تزهی‬ ‫تزک‬ ‫سهاى‬ ‫هزّر‬ َ‫ت‬ ‫چْتی‬‫طاخت‬ .‫اطت‬ ‫رّص‬ ‫چْب‬ ،‫چْتی‬ ‫ّطایل‬ ‫طاخت‬ ‫تزای‬ ٌَ‫گشی‬ ‫تِتزیي‬ .‫اطت‬ ٍ‫شذ‬ ٍ‫اطتفاد‬ ‫هحصْل‬ ‫آى‬ ‫هزّر‬ َ‫ت‬ ‫ًشْد‬ ‫فزآّری‬ ‫درطتی‬ َ‫ت‬ َ‫چٌاًچ‬ ‫ًیش‬ ‫رّص‬ ‫چْب‬ ‫ُویي‬ َ‫ک‬ ‫کزد‬ ‫ًشاى‬ ‫خاطز‬ ‫تایذ‬ َ‫الثت‬ ‫شْد‬ ‫هی‬ َ‫گفت‬ َ‫پخت‬ ‫چْب‬ ،ٍ‫شذ‬ ‫فزآّری‬ ‫رّص‬ ‫چْب‬ َ‫ت‬ ‫اصالح‬ ‫در‬ .‫خْرد‬ ‫هی‬ ‫تزک‬ 2-:‫لٌسترىا‬ ‫بدنو‬ ‫رنگ‬‫رًگ‬ ‫چْب‬ ‫ُای‬ َ‫رگ‬ ‫ّجْد‬ ‫تذّى‬ ّ ‫یکٌْاخت‬ ‫تصْرت‬ ‫هحصْل‬ ًَ‫تذ‬ ‫اگز‬ ‫قْی‬ ‫تظیار‬ ‫احتوال‬ َ‫ت‬ ‫تاشذ‬ ٍ‫شذ‬‫ُای‬ َ‫رگ‬ ‫شزکتی‬ ‫ُیچ‬ ‫سیزا‬ .‫اطت‬ ‫اف‬ ‫دی‬ ‫ام‬ ‫اس‬ ًَ‫تذ‬ ‫جٌض‬ ‫هخصْصی‬ ‫رّغي‬ ‫اس‬ ‫رًگ‬ ‫جای‬ َ‫ت‬ ّ ‫کزد‬ ‫ًخْاُذ‬ ‫پٌِاى‬ ‫هصٌْعی‬ ‫رًگ‬ ‫سیز‬ ‫را‬ ‫چْب‬ ‫سیثای‬ ‫تظیار‬ ‫کٌٌذ‬ ‫هی‬ ٍ‫اطتفاد‬ ًَ‫تذ‬ ‫رًگ‬ ‫شذى‬ ‫تز‬ ٍ‫تیز‬ ‫تزای‬ًَ‫تذ‬ ‫رًگ‬ ،‫شْد‬ ‫تیشتز‬ ‫رّغي‬ ‫ایي‬ ‫هقذار‬ َ‫ُزچ‬ . .‫شذ‬ ‫خْاُذ‬ ‫تز‬ ‫ای‬ ٍِْ‫ق‬ 3-‫لٌستر‬ ‫:حباب‬ ‫چْتی‬ ‫لْطتزُای‬ ‫حثاب‬ ‫تزای‬ ‫طفیذ‬ ‫رًگ‬ ‫اس‬ َ‫ک‬ ‫شْد‬ ‫هی‬ ٍ‫دیذ‬ ‫کوتز‬ ‫شذى‬ ‫ُواٌُگ‬ ‫تزای‬ ‫اهز‬ ‫ایي‬ .‫دارد‬ ‫توایل‬ ‫کزم‬ ‫رًگ‬ َ‫ت‬ ‫ُا‬ ‫حثاب‬ ‫رًگ‬ ‫تیشتز‬ ّ ‫شْد‬ ٍ‫اطتفاد‬
  • 3. ‫خزّجی‬ ‫ًْر‬ ‫رّی‬ ‫کوی‬ ‫هقذار‬ ‫اطت‬ ‫هوکي‬ ‫ّلی‬ .‫اطت‬ ‫ًاپذیز‬ ‫اجتٌاب‬ ‫کاری‬ ‫ُا‬ ‫حثاب‬ ّ ًَ‫تذ‬ ‫رًگ‬ ‫تاشذ‬ ‫گذار‬ ‫.تاثیز‬ ‫قزار‬ ‫پاییي‬ ‫طوت‬ َ‫ت‬ ‫آًِا‬ ‫حثاب‬ َ‫ک‬ ‫لْطتزُایی‬ َ‫ک‬ ‫ُظتٌذ‬ ‫تاّر‬ ‫ایي‬ ‫تز‬ ‫هشتزیاى‬ ‫اس‬ ‫سیادی‬ ‫تعذاد‬ ‫هی‬ ‫تاهیي‬ ‫هحیط‬ ‫تزای‬ ‫را‬ ‫تیشتزی‬ ‫تظیار‬ ‫ًْر‬ ،‫ُظتٌذ‬ ‫تاال‬ َ‫ت‬ ّ‫ر‬ َ‫ک‬ ‫آًِایی‬ َ‫ت‬ ‫ًظثت‬ ‫دارًذ‬ ّ ٍ‫اًذاس‬ َ‫ت‬ ‫تایذ‬ ‫گیزی‬ ‫قزار‬ ‫حالت‬ ‫تز‬ ٍّ‫عال‬ ‫ّلی‬ ‫رطذ‬ ‫هی‬ ‫ًظز‬ َ‫ت‬ ‫درطت‬ ‫حذی‬ ‫تا‬ ‫هْرد‬ ‫ایي‬ .‫کٌٌذ‬ ‫ضخاه‬.‫کٌیذ‬ َ‫تْج‬ ‫ًیش‬ ‫حثاب‬ ‫ت‬ ‫دًثال‬ َ‫ت‬ ،‫هشخصات‬ ‫ایي‬ ‫تا‬ ‫لْطتز‬ ّ‫د‬ ‫تیي‬ ‫شوا‬ ‫کٌیذ‬ ‫فزض‬ .‫هیشًین‬ ‫هثال‬ ‫یک‬ ‫تِتز‬ ‫درک‬ ‫تزای‬ :‫ُظتیذ‬ ‫تز‬ ‫پزًْر‬ ‫هحصْل‬ -‫ضخاهت‬ َ‫ت‬ ‫پاییي‬ َ‫ت‬ ّ‫ر‬ ‫ُای‬ ‫حثاب‬ ‫تا‬ ّ َ‫شاخ‬ ‫شش‬ ‫اّل‬ ًَْ‫ًو‬01ّ ‫کزم‬ ‫رًگ‬ َ‫ت‬ ‫هیلیوتز‬ ‫حثاب‬ ‫ارتفاع‬01‫طاًتیوتز‬ -‫ضخاهت‬ َ‫ت‬ ‫تاال‬ َ‫ت‬ ّ‫ر‬ ‫ُای‬ ‫حثاب‬ ‫تا‬ ّ َ‫شاخ‬ ‫شش‬ ‫دّم‬ ًَْ‫ًو‬5‫ارتفاع‬ ّ ‫کزم‬ ‫رًگ‬ َ‫ت‬ ّ ‫هیلیوتز‬ ‫حثاب‬01‫طاًتیوتز‬
  • 4. ‫دٌُذ‬ ‫هی‬ ‫ًشاى‬ َ‫ک‬ ‫دارًذ‬ ‫ّجْد‬ ‫دالیلی‬‫شوا‬ ‫هحیط‬ ‫تزای‬ ‫را‬ ‫تیشتزی‬ ‫تظیار‬ ‫ًْر‬ ‫دّم‬ ًَْ‫ًو‬ :‫پزداسین‬ ‫هی‬ ‫آًِا‬ َ‫ت‬ َ‫ک‬ ‫آّرًذ‬ ‫هی‬ ‫فزاُن‬ ‫تْاى‬ ‫تا‬ ‫الهپ‬ ‫قطعا‬ ‫تاشذ‬ ‫تلٌذتز‬ ‫حثاب‬ ‫ارتفاع‬ َ‫ُزچ‬ ،‫اطت‬ ‫لْطتز‬ ‫حثاب‬ ‫ارتفاع‬ ‫دلیل‬ ‫هِوتزیي‬ ‫ایي‬ ‫تز‬ ٍّ‫عال‬ .‫شْیذ‬ ‫تزخْردار‬ ‫تیشتزی‬ ‫ًْر‬ ‫اس‬ ّ ٍ‫کزد‬ ‫ًصة‬ ‫آى‬ ‫در‬ ‫تْاًیذ‬ ‫هی‬ ‫را‬ ‫تیشتزی‬ ‫ًْردُی‬ ‫ضخاهت‬ّ .‫اطت‬ ‫تاثیزگذار‬ ‫تظیار‬ ‫ًْر‬ ‫عثْر‬ ‫در‬ ‫خْد‬ ‫ایي‬ ّ ٍ‫تْد‬ ‫اّلی‬ ‫ًصف‬ ‫دّم‬ ‫لْطتز‬ ‫حثاب‬ ‫هحصْل‬ ‫ُای‬ ‫الهپ‬ ‫تْدى‬ ‫هشخص‬ ،‫پاییي‬ َ‫ت‬ ّ‫ر‬ ‫لْطتزُای‬ ‫در‬ ‫قظوت‬ ‫تزیي‬ ‫ًاخْشایٌذ‬ ‫شایذ‬ ‫تاسار‬ ‫در‬ َ‫ک‬ ‫سیثایی‬ ‫تظیار‬ ‫دی‬ ‫ای‬ ‫ال‬ ‫ُای‬ ‫الهپ‬ ‫اس‬ ٍ‫اطتفاد‬ ‫هشکل‬ ‫ایي‬ ‫حل‬ ‫تزای‬ ‫ّلی‬ ،‫تاشذ‬ .‫شْد‬ ‫هی‬ َ‫تْصی‬ ‫دارد‬ ‫ّجْد‬ ‫ت‬‫هختلف‬ ‫ُْایی‬ ّ ‫آب‬ ‫شزایط‬ ‫در‬ َ‫ک‬ ‫دارین‬ ‫را‬ ‫لْطتزی‬ ‫خزیذ‬ ‫قصذ‬ ‫اگز‬ ،‫تاال‬ ‫هطالة‬ َ‫ت‬ َ‫تْج‬ ‫ا‬ ّ ‫تاشذ‬ ‫رّص‬ ‫چْب‬ ‫ُن‬ ‫آى‬ ّ ‫چْب‬ ‫جٌض‬ ‫اس‬ ‫تایذ‬ ‫تاشذ‬ َ‫داشت‬ ‫ًیش‬ ‫خْتی‬ ‫ًْر‬ ّ ٍ‫تْد‬ ‫طاسگار‬ ‫تزخْردار‬ ‫الهپ‬ ‫اًْاع‬ ‫ًصة‬ ‫تزای‬ ‫هٌاطثی‬ ‫ارتفاع‬ ‫اس‬ ّ ٍ‫ًثْد‬ ‫تاال‬ ‫خیلی‬ ‫ُا‬ ‫حثاب‬ ‫ضخاهت‬ ‫ُوچٌیي‬ ‫ُواًطْر‬ .‫تاشذ‬!‫ًیظت‬ ‫اًتخاب‬ ‫تزای‬ ‫هٌاطثی‬ ‫هالک‬ ،‫ُا‬ ‫حثاب‬ ‫تْدى‬ ‫پاییي‬ َ‫ت‬ ّ‫ر‬ ‫دیذین‬ َ‫ک‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫مشاىده‬151‫مدل‬‫چٌبی‬ ‫لٌستر‬ ‫لْطتز‬ ‫ایزاى‬ ‫آهْسشی‬ ‫تین‬ ‫تشکز‬ ‫تا‬