CyberZ で 2016年10月から新しく開始した技術目標評価制度の内部向けに使用した説明資料です

1. 新しい技術目標評価制度の説明
2016.09.30 CyberZ 開発定例

2. 2016年10月1日
技術目標評価制度
変わります

3. ３つの
大きな変更

4. 1.目標の決め方が変わります

5. 1.技術目標の設定方法の変更
✓ 手ぶらで面談しながら
技術目標とアウトプットを決めていきます
✓ 一人一人と深く長く向き合えるように、
技術メンターを増やします

6. 2. 実施する期間が変わります

7. 2. 技術目標の実施期間の変更
✓ Q毎(３ヶ月)に１回に変更します
✓ １ヶ月目、２ヶ月目、３ヶ月目で
経過報告、フィードバックをメンターと
やりとりします。

8. 3. 時間の取り方が変わります

9. 3. 技術目標専用の時間の確保
✓ 毎週金曜日10時～15時(4h)を
技術目標専用の時間とします
[名前] スキルアップフライデー！
✓ まとまった時間の確保(3日間まるまる)など
相談ベースでOKにします

10. 今日の情報
今後の告知
変更の背景
すべての情報は、
専用チャネルで。
Slack
#skillup

11. おさらい

12. 2016年10月1日
技術目標評価制度
変わります

13. ３つの
大きな変更

14. 1.手ぶら面談で目標決めます

15. 2. Q(3ヶ月)毎1回になります

16. 3. スキルアップフライデー！

17. 困ったことは
Slackの#skillup
で相談！