私たちアライブヒューマン協会は、従業員ひとりひとりが充実感・満足感を持つことが、業務の質および効率向上につながると考え、そのお手伝いをさせていただいております。 弊会の研修コンテンツを、社内研修として、あるいは福利厚生として活用しませんか。

1. 企業研修/福利厚生のご提案
一般社団法人アライブヒューマン協会
代表理事 吉原みゆき
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2. はじめに
お忙しい中資料をご覧いただきありがとうございます。
私たちアライブヒューマン協会は、従業員ひとりひとりが
充実感・満足感を持つことが、
業務の質および効率向上につながると考え、
そのお手伝いをさせていただいております。
弊会の研修コンテンツを、社内研修として、
あるいは福利厚生として活用しませんか。
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3. ご提案主旨
①営業力強化研修コンテンツとして
相手のコミュニケーション特性を把握し、良好な信頼関係を早期に構築できる
ヒューマンコミュニケーションメソッドを活用しませんか。
特に、生保営業、カーディーラーなどB2C営業を行う企業向き
②福利厚生研修として
アライブヒューマン協会の実施している研修を福利厚生メニューとして提供することで
派遣社員の募集、長期勤務していただくためのフックとして活用しませんか。
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4. アライブヒューマン協会とは
私たちアライブヒューマン協会は、従業員ひとりひとりが充実感・満足感を持つことが、
業務の質および効率向上につながると考え、そのお手伝いをさせていただいております。
アライブヒューマンメソッドとして、以下3つの柱の研修コンテンツがございます。
イメージング記憶法
ヒューマンコミュニケーション
アライブシンキング
信頼関係を築く法
勉強効率を高める法
前向きにとらえる法
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5. 信頼関係を築く法 ヒューマンコミュニケーション講座のご紹介
人を12のペルソナに分類し、特性を解説
好きなこと、嫌いなこと、やる気の出ること、他人にストレスを与えがちなことなど。
これをおさえることでコミュニケーションのとりやすさがかわります
メンバーのタイプを簡単に判別する方法を紹介
相手がどのタイプかを生年月日をもとに簡単に判別することができます
相手が快適に感じるコミュニケーションをとることが可能になります
本講座で学べること
ペルソナの紹介概要
人間関係重視型 4タイプ
経済・効率重視型 4タイプ
権威・感性重視型 4タイプ
12タイプのペルソナ 各ペルソナごとに紹介する内容
・目指す方向 ・自分らしさを感じる瞬間
・判断基準 ・努力のしかた
・モチベーションの上がること
・コミュニケーション上の留意点 など
×
生保営業、ディーラーなどの営業研修として、管理職向け研修として、
社内コミュニケーション活性化として、福利厚生メニューとして ご活用いただけます。
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6. 学習効率を高める法 イメージング記憶法講座のご紹介
本講座で学べること
ワークを取り入れながら、以下項目をお伝えします
・脳の構造の解説
・記憶の種類
・記憶力の実験
・長期記憶にとどめるためのコツを解説
研修終了時には効果を体感いただくために簡単なテストをしますが
毎回、「 こんなに多くのことを短期で覚えられた！」と驚きの声があがります
TOEICの点数をあげる必要のある方、業界の資格受験者を目指す方、
新しい部署で新しい仕事を覚える方にご活用いただくと、その後の学習効率が変わります。
多くの顧客と接触する営業担当の方は、お客様情報を忘れずに思い出せるようになります。
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7. 前向きにとらえる法 アライブシンキング講座のご紹介
本講座で学べること
事実はひとつ、解釈は無数。
あるがままに受け入れ、自分で感情や意味づけを選ぼうという姿勢が
アライブシンキングです。
１ アライブシンキングの概念
２ アライブシンキングのプロセス
３ 2つの未来をイメージする
４ 意味づけのワーク
５ アライブシンキングの習慣化
同じ仕事をしていても、生き生きと楽しそうに仕事をしている方と、
つまらなそうに こなしている方がいませんか。
いつの間にか辞めてしまう新入社員はいませんか。
打たれ弱く、怒られるとしばらくへこんでいる従業員はいませんか。
これらの多くは、心が整えられていないことが原因です。
生き生きと業務にあたっていただくために、心の整え方をご紹介します。
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8. 講師紹介
吉原みゆき
早稲田大学で心理学を学び、その後、リクルートに入社。
システムエンジニアと営業の橋渡しをするポジションで
仕事をすることで、人・職種によって話す内容、言葉、
思いが違うことを体感。
ここでの経験で、相手のタイプを見極めて
コミュニケーションする素地を培った。
その後、二児の育児のため退社。
人に教えることを得意としていたため、育児がひと段落した
タイミングで会社に戻り、研修トレーナーとして社内外で活躍。
さらに仕事の幅を広げるため、大学や人材派遣業で
採用・教育に携わる。
今まで培った人間関係や教育関連の情報を広く伝えるため、
独立して有限会社ankoおよび
一般社団法人アライブヒューマン協会を設立。
独立後は、セミナー講師として各地で講演。
専門領域は、人事、対人関係、勉強法。
子育ての際にも、相手にあわせたコミュニケーションと、効率のよ
い勉強の仕方を活用。
二人の子供は現在医師と薬剤師として活躍中。
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9. ありがとうございました
お忙しい中お時間をいただきありがとうございました。
ぜひ貴社のメニューの一つとしてご検討いただけると幸いです。
何かご質問などございましたら、お気軽にご連絡ください。
アライブヒューマン協会
代表理事 吉原みゆき
Mail alivehumanassociates@gmail.com
URL http://alivehuman.org/
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