就活クイズ

1. 就活クイズ

2. 問1：次の志望動機のうち適切なものはどれか。
①学校の先生から推薦されて受けた事がきっかけとなりますが、両親
にいろいろ相談したり、会社のパンフレットが学校にありましたので会
社案内など拝見し、こちらがこれからも成長していく会社で、自分も併
せて成長できる所であると思いましたので志望致しました。
②こちらが家から比較的楽に通う事の出来る距離にありますし、フ
レックスタイム制や福利厚生が充実していることも良いです。年間休
日も他の所に比べて多い所も良いです。

3. 答え：①
解説：
①は回答例の具体例で積極的な行動力で面接担当者が求めている能力。
自分がこれから将来にわたり付き合って行く会社のことをパンフレットや
インターネットなどで十分に情報収集し理解すれば良い。
なぜその企業ではなければならないのかを明確にする。
②は悪い回答例で仕事意欲が感じられず条件さえ良ければどの会社でも
よいと思われ面接担当者にマイナスイメージを持たれてしまう。

4. 問2：次のうち長所として適切なものはどれか。
①何事にも前向きな考え方で積極的に取り組み、友人、知人も多く協調性
や忍耐力に自信があります。また、異性からの第一印象として優しさや包容
力があると言われる事が多く、自分でも温厚な性格であると自覚しています。
こういった所が私の長所だと思います。
②何かを取り組む際には勢いで取りかからず冷静に分析し判断を下せる
所です。このような長所のため友人・知人から相談事を持ちかけられること
も多いです。しかし冷静に物事を見つめすぎて思考の迷路に陥ることがあ
るのが欠点でもあります。

5. 答え：②
解説
②は「物事を深く考えすぎる」という欠点で諦めるのではなくここは友人から相談事
を持ちかけられるといった社交性のある相談を受けてアドバイスを行い、もし解決
したのであればどのような結果をもたらしたか、といったエピソードを簡潔にまとめ
て面接担当者にアピールする。
①は悪い回答例。ただ言葉を並べて文章を作っているだけでその人がどのような
人物であるか全く伝わらない。実際に回答例のような人物であれば自分が最も自
信のある点を絞り、それを裏付けるエピソードを交えて面接担当者にアピールする。

6. 問3：次のうち適切でない短所はどれか。
①前向きに努力を重ねて、夢を追いかけることが出来る
所が長所、説明が足りずに周りに誤解を与えてしまう事
が短所です。
②短所らしい短所はないと思います。身内・友人にも確
認しましたが短所と呼べるような意見はありませんでした。

7. 答え：①
解説：
①は言葉で表わすとき、表現に注意が必要。同じ内容を伝えるとして
も、できるだけマイナス表現のままで伝えない。受け取り方によっては
プラスに転じることもできる。
②は間違ってもしてはいけない回答。人間は必ず短所があり、「短所
がない」と答えてしまうと自分ことがまるで分っていないとアピールして
いるように思われる。長所と関連性のある回答をすれば良い。

8. 問4：他社の受験予定について聞かれた場合
適切な応答はどれか。
①いえ、現在予定ありません。私はこちらが第一志望の会社
であり、他の会社の受験は今のところ予定しておりません。
②はい、受験予定があります。実は4日後に××社の面接試
験があります。その会社とこちらのどちらにも甲乙付けがたい
魅力があるため、結局どちらかを決めることが出来ず、両方
受験し採用された際にどちらにするか考える予定です。

9. 答え：①
解説：
②は他の会社と迷っている。つまり、ここに必ず入社したいとい
う強い意思が感じられない。もし次に受験する会社があったとし
ても、「ここが第一希望です。」と言えるようにすることが大事。
①は、「ここに入りたい」というこの会社への一途な思いが伝わ
るので、こちらが正解となる。

10. 問５：「何か質問はありますか」と聞かれた際の適切な
応答はどれか。
①御社でもし内定が決まった場合、入社する
までに準備しておくべき事はありますでしょうか。
②長期休暇を取ることはできますか。
③御社の事業内容を教えてください。

11. 答え：①
解説：
②は、業務についてではなく、休暇について質問している。休暇について
は社のホームページやパンフレットに記載されている。記載されている内容
を質問することは、十分に会社を調べていないと判断されることになってし
まう。もっと言えば、「休暇の日は決めているのに、それよりももっと休暇が
欲しいのか」と解釈されるケースもなきにしもあらず。
③も②と同じである。記載されていることを質問することは絶対にしてはい
けない。

12. 問6：次のうち自己PRで注意するポイントはどれか。
①自分の人間性や経験・スキルなどポイントをまとめ「何
を」「どのくらい」など具体的なエピソードで表現する。
②学生時代の実績や社会貢献のアピールをする。もしく
は、志望企業のファンであることを伝える。
③資格が沢山あれば、関係ない資格も自己PRに含めて
記述する。

13. 答え：①
解説：
②は、自己PRになっていない。自己PRは、自分がどうい
う人間であるかをPRするものであるため、間違いである。
③は、ただ資格を持っていれば良いというわけではなく、
この会社に役に立つ資格を発揮したいということのみを
伝えればいい。関係のあまりない資格を書きすぎると「た
だの資格マニアだ」と思われることがある。

14. 問７：学生時代に頑張ったことを書く際のポイントとして
適切なものは次のうちどれか。
①頑張ったことを全て記述し、少し曖昧な部分は
抽象的に書いてもかまわない。
②生まれた時から最終学歴までの中で一番頑
張ったことを書く。
③積極性や忍耐力などそこから「何を得たのか」
が伝わるような話を表現する。

15. 答え：③
解説：
①曖昧なことは書いてはいけない。
②今の学校より過去の話は、企業は興味を
持たない。今通っている学校で、自分は何を
学んできたのかだけを書くと良い。

16. 問８：質問に答える際に、してはいけないことは何か。
①ジェスチャー
②面接官の目をじっと見据える
③普段より大きな声

17. 答え：②
解説：
面接で大事なのは、相手に良い印象を持ってもらうこと。
目をじっと見据えるのは面接官に威圧感を与えてしまう。
面接官が自分を見るのと同じように面接官を見るとよい。

18. 問９：「弊社の悪い点はありますか。」
という質問に対して適切な応答はどれか。
①「実際に働いてみないと分からないです。」
②「悪い点はございません。」
③「御社の悪い点は○○な所です。」

19. 答え：③
解説：
正直に言うことは前提。そこに自分なりの改善策も
加えて言うと良い。無いというのは、質問を拒否し
ているのと同じである。ただ、本当に無いと思って
たら無いと言う。言い方にも注意する。

20. 問１０：「希望の部署に配属出来ない場合があります」と
言われた時の適切な応答はどれか。
①「希望の部署に行きたいです。」
②「どこでも構わないです。」
③「希望の部署に移れるよう頑張りたいと
思います。」

21. 答え：③
解説：
企業は組織。わがままは許されない。
でもやりたいことがあって志望しているの
だからどこでもいいというのは嘘になる。

22. 終わりです。