SlideShare a Scribd company logo
ソーシャルマーケティング実践ワークショップ	
  
参考資料
Facebookページ運用におけるコミュニケーションについて




    ニュースフィードにおける視認性が
    大きく変わり、フィードバック率も
    大幅に向上するでしょう。




   いいねやコメントを貰う前に外部に飛ぶのを
    極力ふせぐため。URL添付だと画像を
    クリックすると外部に飛んでしまいます。


   	
  
   	
  
   	
    ファンは企業とではなく、
   人とコミュニケーションとりたがっています。
Facebookページ運用におけるコミュニケーションについて




          例えば多くのビジネスマンは仕事中に
          facebookを見ません、狙うなら
          8am~10am    17pm~19pmが効果的    
          週末はフィードバック率高い傾向もある 




	
  
	
       ファンのコメントをする障壁を
         グンとさげてくれます。




          リンク先にどんなコンテンツがあるか、
          推測できるほうがクリック率は高まります。
Facebookページ運用におけるコミュニケーションについて




	
   メリットは3つ  
	
 	
    ①またコメント返してくれる
   ②エッジランクがあがる
  	
  
   ③ブランドのロゴによる露出がふえる




   見たよ!という意思表示になります。
   いいね!しないというのは見ていない&
   無視されていると同じです。




     好きなブランドやfbページ担当者に名前を
    呼んでもらえるのは嬉しいです。エバンジェ  
   リストになってもらう第一歩でしょう
Facebookページ運用におけるコミュニケーションについて



         	
  
         元々友人と交流するためのサービス、
       	
  
         企業が発信する投稿は基本読んでもらえません
        	
  
         長ったらしい投稿はなおさらです。




   	
  
  まじめで堅い、企業とコミュニケーションを
  	
  
   	
  
  とりたいと思っているファンは少ないでしょう
  自社の宣伝ばかりするページは論外です。
       	
  
        	
  




        	
  
       	
       大前提でなおかつ、
	
      	
      運用の一番のコツです。
Facebookページ運用におけるコミュニケーションについて

        	
                                	
  
         	
                                	
  




                                            1.自社に関する豆知識や秘話
            1.ソーシャルメディアを使っている               2.数字
            2.社内・社外でウケが良い                   3.自社製品の楽しい・意外な使い方
            3.メールのやり取りがマメ                   4.画像・動画
            4.忘新年会などの幹事役が多い                 5.オフィスの様子や近況、社員の紹介
            5.手書きでお礼状を書く                    6.クイズ
                                            7.アンケート
            6.人の話を聞く「話し好き」
                                            8.コラム(ノート)
 	
         7.明るく元気。マイナス言葉なし  	
            9.自社に関連するオススメの
	
                                 	
  
 	
  
            8.表に出る事を苦にしない     	
  
                                   	
             ブログ記事などの紹介
                               	
  
	
  
            9.接客業をやっていた                     10.自社の事業に関連したニュース      
 	
                                                 に対するライトな意見
実績紹介
                       10月からのファンの増加率




                       性別比率と年代比率
                                       女性



現在ファン数:約19,000人

広告・WEBマーケティングの会社としては                   男性
最大規模を誇るファン数を持ち、
男性を中心として都内を中心にマーケティング関係に
従事する感度の高いFacebookユーザーをファンに持つ。
ファン獲得の流れ




・自社メディア/外部メディアへのブログ執筆
 計約100万PV


                             ⇒ブランディング
                             ⇒セミナー集客
                             ⇒お問い合わせ増加
                             ⇒受注確率増加
・Facebookページの運用 ・Faceook広告
 約6,000人へリーチ     獲得単価60円
 200人からのフィードバック
それぞれの要素について




お問い合わせを狙うのではなく、
いかにシェアしてもらうか




あらゆる広告を実験&検証し、
最も効果の高いクリエイティブ&配信方法で配信




半年以上運用してきたノウハウがあり、
いかにやればいいね!やシェアを貰えるかを熟知
ファン獲得の他要因
Personal  Accounts          Slideshare   Twitter




                                         Networking
MailMagazine



                     Homepage

More Related Content

Similar to StreetAcademy_class

【Ageha】fb事業概要 1110ver
【Ageha】fb事業概要 1110ver【Ageha】fb事業概要 1110ver
【Ageha】fb事業概要 1110verSatomi Tanaka
 
Facebookでパワーブランディング&集客する方法
Facebookでパワーブランディング&集客する方法Facebookでパワーブランディング&集客する方法
Facebookでパワーブランディング&集客する方法
伊藤 剛志
 
Ageha_FB事業概要_201110ver
Ageha_FB事業概要_201110verAgeha_FB事業概要_201110ver
Ageha_FB事業概要_201110ver
Yuko Kinoshita
 
Facebook制作から運用のノウハウ一挙見せます! 告健士郎
Facebook制作から運用のノウハウ一挙見せます! 告健士郎Facebook制作から運用のノウハウ一挙見せます! 告健士郎
Facebook制作から運用のノウハウ一挙見せます! 告健士郎
Kenshiro T
 
Facebook採用提案資料[最新版]
Facebook採用提案資料[最新版]Facebook採用提案資料[最新版]
Facebook採用提案資料[最新版]Toshihiro Nakamura
 
Facebookページをビジネスに活かす3大原則
Facebookページをビジネスに活かす3大原則Facebookページをビジネスに活かす3大原則
Facebookページをビジネスに活かす3大原則saito
 
20120111バンコクitオフ会ソーシャルメディアマーケティング
20120111バンコクitオフ会ソーシャルメディアマーケティング20120111バンコクitオフ会ソーシャルメディアマーケティング
20120111バンコクitオフ会ソーシャルメディアマーケティング
ユニモン株式会社
 
Facebook採用とは?
Facebook採用とは?Facebook採用とは?
Facebook採用とは?Kota Saito
 
Facebookソリューション 20130130
Facebookソリューション 20130130Facebookソリューション 20130130
Facebookソリューション 20130130Leung Man Yin Daniel
 
Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Toshihiro Nakamura
 
Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Toshihiro Nakamura
 
Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Toshihiro Nakamura
 
海外ウェブ展開支援ソリューションのご紹介
海外ウェブ展開支援ソリューションのご紹介海外ウェブ展開支援ソリューションのご紹介
海外ウェブ展開支援ソリューションのご紹介Oda Yuki
 

Similar to StreetAcademy_class (20)

【Ageha】fb事業概要 1110ver
【Ageha】fb事業概要 1110ver【Ageha】fb事業概要 1110ver
【Ageha】fb事業概要 1110ver
 
Facebookでパワーブランディング&集客する方法
Facebookでパワーブランディング&集客する方法Facebookでパワーブランディング&集客する方法
Facebookでパワーブランディング&集客する方法
 
facebook採用とは
facebook採用とはfacebook採用とは
facebook採用とは
 
Ageha_FB事業概要_201110ver
Ageha_FB事業概要_201110verAgeha_FB事業概要_201110ver
Ageha_FB事業概要_201110ver
 
Facebook制作から運用のノウハウ一挙見せます! 告健士郎
Facebook制作から運用のノウハウ一挙見せます! 告健士郎Facebook制作から運用のノウハウ一挙見せます! 告健士郎
Facebook制作から運用のノウハウ一挙見せます! 告健士郎
 
facebook採用とは
facebook採用とはfacebook採用とは
facebook採用とは
 
Facebook採用提案資料[最新版]
Facebook採用提案資料[最新版]Facebook採用提案資料[最新版]
Facebook採用提案資料[最新版]
 
Facebookページをビジネスに活かす3大原則
Facebookページをビジネスに活かす3大原則Facebookページをビジネスに活かす3大原則
Facebookページをビジネスに活かす3大原則
 
Facebook 採用とは 中村
Facebook 採用とは 中村Facebook 採用とは 中村
Facebook 採用とは 中村
 
20120111バンコクitオフ会ソーシャルメディアマーケティング
20120111バンコクitオフ会ソーシャルメディアマーケティング20120111バンコクitオフ会ソーシャルメディアマーケティング
20120111バンコクitオフ会ソーシャルメディアマーケティング
 
Facebook採用とは?
Facebook採用とは?Facebook採用とは?
Facebook採用とは?
 
Facebookソリューション 20130130
Facebookソリューション 20130130Facebookソリューション 20130130
Facebookソリューション 20130130
 
Facebook 採用とは
Facebook 採用とはFacebook 採用とは
Facebook 採用とは
 
Facebook 採用とは
Facebook 採用とはFacebook 採用とは
Facebook 採用とは
 
Facebook 採用とは
Facebook 採用とはFacebook 採用とは
Facebook 採用とは
 
Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)
 
Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)
 
Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)Facebook 採用とは 中村 (1)
Facebook 採用とは 中村 (1)
 
Facebook 採用とは
Facebook 採用とはFacebook 採用とは
Facebook 採用とは
 
海外ウェブ展開支援ソリューションのご紹介
海外ウェブ展開支援ソリューションのご紹介海外ウェブ展開支援ソリューションのご紹介
海外ウェブ展開支援ソリューションのご紹介
 

More from shinichiro kinjo

amply オンラインイベントを簡単に収益化
amply オンラインイベントを簡単に収益化amply オンラインイベントを簡単に収益化
amply オンラインイベントを簡単に収益化
shinichiro kinjo
 
チャットボットが世の中にもたらす3つのインパクト
チャットボットが世の中にもたらす3つのインパクトチャットボットが世の中にもたらす3つのインパクト
チャットボットが世の中にもたらす3つのインパクト
shinichiro kinjo
 
#インスタサミット 4/27登壇スライド
#インスタサミット 4/27登壇スライド#インスタサミット 4/27登壇スライド
#インスタサミット 4/27登壇スライド
shinichiro kinjo
 
ReportShair concept
ReportShair conceptReportShair concept
ReportShair concept
shinichiro kinjo
 
Crossing the chasm
Crossing the chasmCrossing the chasm
Crossing the chasm
shinichiro kinjo
 
What is lean
What is leanWhat is lean
What is lean
shinichiro kinjo
 
Facebookウォール投稿ノウハウ
Facebookウォール投稿ノウハウFacebookウォール投稿ノウハウ
Facebookウォール投稿ノウハウ
shinichiro kinjo
 

More from shinichiro kinjo (7)

amply オンラインイベントを簡単に収益化
amply オンラインイベントを簡単に収益化amply オンラインイベントを簡単に収益化
amply オンラインイベントを簡単に収益化
 
チャットボットが世の中にもたらす3つのインパクト
チャットボットが世の中にもたらす3つのインパクトチャットボットが世の中にもたらす3つのインパクト
チャットボットが世の中にもたらす3つのインパクト
 
#インスタサミット 4/27登壇スライド
#インスタサミット 4/27登壇スライド#インスタサミット 4/27登壇スライド
#インスタサミット 4/27登壇スライド
 
ReportShair concept
ReportShair conceptReportShair concept
ReportShair concept
 
Crossing the chasm
Crossing the chasmCrossing the chasm
Crossing the chasm
 
What is lean
What is leanWhat is lean
What is lean
 
Facebookウォール投稿ノウハウ
Facebookウォール投稿ノウハウFacebookウォール投稿ノウハウ
Facebookウォール投稿ノウハウ
 

Recently uploaded

【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer
【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer
【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer
yutooyama
 
【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪
【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪
【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪
ytakahashi4
 
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
ssuser4eac57
 
HRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreach
HRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreachHRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreach
HRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreach
gmiki1
 
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdfkintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
takashihashimoto14
 
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
DAISUKE NAKAMURA
 
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
recruit9
 
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
ssuserdc1268
 
The AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL Holdings
The AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL HoldingsThe AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL Holdings
The AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL Holdings
mikidaisuke
 
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updatesintra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
NTTDATA INTRAMART
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)
Members_corp
 

Recently uploaded (11)

【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer
【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer
【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer
 
【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪
【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪
【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪
 
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
 
HRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreach
HRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreachHRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreach
HRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreach
 
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdfkintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
 
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
 
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
 
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
 
The AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL Holdings
The AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL HoldingsThe AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL Holdings
The AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL Holdings
 
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updatesintra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
 
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)
 

StreetAcademy_class