دراسة منتدى الرياض الاقتصادي بدروته السادسة 2013

2. ‫ﺍاﻟﺪﺭرﺍاﺳﺔ‬ ‫ﺃأﻫﺪﺍاﻑف‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬

3. ‫ﺑﺎﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﻣﺮﺍاﺟﻌﺔ‬ .١
‫ﺍاﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﻭوﺍاﻗﻊ‬ ‫ﻭوﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫ﻭوﺻﻒ‬ .٢
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﺧﺼﺎﺋﺺ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ .٣
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻣﻌﻮﻗﺎﺕت‬ ‫ﺍاﺳﺘﻜﺸﺎﻑف‬ .٤
‫ﺍاﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻭوﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﺧﻄﻂ‬ ‫ﻹﻧﺠﺎﺡح‬ ‫ﺇإﺳﺘﺮﺍاﺗﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﻣﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬ ‫ﺍاﻗﺘﺮﺍاﺡح‬ .٥
‫ﺍاﻟﺪﺭرﺍاﺳﺔ‬ ‫ﺃأﻫﺪﺍاﻑف‬
٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬

4. ‫ﺍاﻟﻤﻨﺎﻫﺞ‬
٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﻭوﺃأﺩدﻭوﺍاﺗﻬﺎ‬ ‫ﺍاﻟﺪﺭرﺍاﺳﺔ‬ ‫ﻣﻨﻬﺠﻴﺔ‬
‫ﺍاﻷﺩدﻭوﺍاﺕت‬
‫ﺍاﻟﻜﻴﻔﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻨﻬﺞ‬
Qualitative Method
‫ﺍاﻟﻜﻤﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻨﻬﺞ‬
Quantitative Method
‫ﺍاﻟﻼﺣﻖ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺤﻠﻴﻞ‬ ‫ﻣﻨﻬﺞ‬
Meta-Analysis
‫ﺍاﻟﺘﺤﻠﻴﻞ‬ ‫ﺍاﺳﺘﻤﺎﺭرﺓة‬
‫ﺍاﻟﻤﻘﻨﻨﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻭوﺭرﺵش‬
‫ﺍاﻟﺘﺮﻛﻴﺰ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ‬
4

5. 5
‫ﺍاﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﻹﻋﺎﻧﺔ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬
‫ﺗﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻣﻮﻗﻊ‬
‫ﺍاﻟﻜﺘﺮﻭوﻧﻲ‬
‫ﺍاﻟﻄﺎﻗﺎﺕت‬ ‫ﻟﻘﺎﺀء‬
‫ﺍاﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕت‬ ‫ﻭوﺗﺠﺎﻭوﺯز‬
‫ﺍاﻟﻜﻮﺍاﺩدﺭر‬ ‫ﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‬
‫ﺍاﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ‬
‫ﻣﺎﻫﺮ‬
”‫“ﺣﺎﻓﺰ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬”‫“ﻃﺎﻗﺎﺕت‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬”‫“ﻟﻘﺎﺀءﺍاﺕت‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬”‫“ﻣﺎﻫﺮ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬
٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻷﻭوﻝل‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﻭوﻣﺮﺍاﺟﻌﺔ‬ ‫ﺗﻘﻮﻳﻢ‬

6. ”2 ‫“ﻧﻄﺎﻗﺎﺕت‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬
‫ﺍاﻟﻮﻃﻨﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺮﺻﺪ‬
‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻟﻠﻘﻮﻯى‬
”‫“ﺟﺎﻫﺰ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ”‫“ﻧﻄﺎﻗﺎﺕت‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬
6
‫ﺍاﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ‬ ‫ﺗﺪﺭرﻳﺐ‬
‫ﺑﺴﻮﻕق‬ ‫ﻭوﺭرﺑﻄﻬﻢ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﺟﺎﻫﺰ‬
‫ﺍاﻟﻤﻨﺸﺂﺕت‬ ‫ﺗﺤﻔﻴﺰ‬
‫ﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬
2
‫ﻟﻸﺟﻮﺭر‬ ‫ﺃأﺩدﻧﻰ‬ ‫ﺣﺪ‬
‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬
‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕت‬ ‫ﺗﻮﻓﻴﺮ‬
‫ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﻋﻦ‬
٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻷﻭوﻝل‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﻭوﻣﺮﺍاﺟﻌﺔ‬ ‫ﺗﻘﻮﻳﻢ‬

7. ‫ﺇإﻧﺠﺎﺯز‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬
‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬
7
‫اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬
‫ﺍاﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫ﻃﻼﺏب‬ ‫ﺗﺄﻫﻴﻞ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻟﺴﻮﻕق‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻡم‬
٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻷﻭوﻝل‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﻭوﻣﺮﺍاﺟﻌﺔ‬ ‫ﺗﻘﻮﻳﻢ‬
‫ﺍاﻷﺟﻮﺭر‬ ‫ﺣﻤﺎﻳﺔ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻣﺴﺎﺭرﺍاﺕت‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬
‫ﺍاﻟﻤﺸﺎﺭرﻳﻊ‬ ‫ﺗﻤﻮﻳﻞ‬
‫ﻭوﺍاﻟﻨﺎﺷﺌﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺼﻐﻴﺮﺓة‬
‫ﻣﺴﺎﺭرﺍاﺕت‬‫ﺍاﻷﺟﻮﺭر‬ ‫ﺻﺮﻑف‬ ‫ﺭرﺻﺪ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻴﻦ‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬
:‫ﺍاﻵﺗﻴﻴﻦ‬ ‫ﻟﻠﺴﺒﺒﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺮﺍاﻣﺞ‬ ‫ﺑﻘﻴﺔ‬ ‫ﺗﻘﻴﻴﻢ‬ ‫ﻳﺘﻌﺬﺭر‬ ‫ﺑﻴﻨﻤﺎ‬
.‫ﺍاﻟﺒﺮﺍاﻣﺞ‬ ‫ﻫﺬﻩه‬ ‫ﺍاﻃﻼﻕق‬ ‫ﺣﺪﺍاﺛﺔ‬
‫ﺍاﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻜﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺆﺷﺮﺍاﺕت‬ ‫ﺗﻮﺍاﻓﺮ‬ ‫ﻋﺪﻡم‬
.‫ﺗﻘﻴﻴﻤﻬﺎ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﹼّﻦ‬‫ﻜ‬‫ﺗﻤ‬
‫ﺗﻘﻴﻴـــﻢ‬ ‫ﺳﻴﺘـــﻢ‬

8. ‫ﺍاﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﺍاﺳﺘﺮﺍاﺗﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺃأﺩدﺍاﺀء‬ ‫ﻣﺆﺷﺮ‬ 144 ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﺷﺘﻤﻞ‬ ‫ﺍاﻟﺬﻱي‬ ‫ﺍاﻷﺩدﺍاﺀء‬ ‫ﻣﺆﺷﺮﺍاﺕت‬ ‫ﻗﻴﺎﺱس‬ ‫ﻧﻤﻮﺫذﺝج‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻋﻴﻨﺔ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﺎ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻟﺴﻮﻕق‬ ‫ﺍاﻟﺪﺍاﺧﻠﻴﻦ‬ ‫ﻋﺪﺩد‬ .‫ﺍاﻟﻤﺘﺎﺣﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ‬ ‫ﻭوﺗﺼﻨﻴﻒ‬ ‫ﺣﺼﺮ‬ -
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻃﺎﻟﺒﻲ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﺎﺣﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻋﺮﺽض‬ -
.‫ﺍاﻷﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻀﺎﻓﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻴﻤﺔ‬ ‫ﺫذﺍاﺕت‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕت‬ ‫ﺍاﺑﺘﺪﺍاﺀء‬
.‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻃﺎﻟﺒﻲ‬ ‫ﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻭوﺿﻊ‬ -
‫ﻧﻈﺎﻡم‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻷﻧﻔﺴﻬﻢ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ‬ ‫ﺗﺴﺠﻴﻞ‬ -
.‫ﺍاﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕت‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺸﺎﻏﺮﺓة‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻋﺮﺽض‬
‫ﺍاﺑﺘﺪﺍاﺀء‬ ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﻃﻨﻴﻦ‬
‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﻃﻨﻴﻦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺃأﻋﺪﺍاﺩد‬ ‫ﺗﻮﻇﻴﻒ‬
‫ﺑﻌﺪﺩد‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺮﺍاﻏﺒﻴﻦ‬
‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﺇإﻟﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺠﺪﺩد‬ ‫ﺍاﻟﺪﺍاﺧﻠﻴﻦ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬
ً‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺳﻨﻮﻳ‬ ‫ﺭرﺑﻊ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻗﻮﺓة‬ ‫ﻧﻤﻮ‬
ً‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺷﻬﺮﻳ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻮﻥن‬
‫ﻭوﺍاﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻌﻤﺮ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻤﻬﻨﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺠﻨﺲ‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﻣﺼﻨﻔﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺒﻄﺎﻟﺔ‬ ‫ﻣﻌﺪﻝل‬
‫ﺳﻨﻮﻱي‬ ‫ﺭرﺑﻊ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻗﻮﺓة‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻨﺴﺎﺀء‬ ‫ﻋﺪﺩد‬
.‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺑﻤﻜﺎﺗﺐ‬ ‫ﻧﺴﺎﺋﻴﺔ‬ ‫ﺗﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻭوﺣﺪﺍاﺕت‬ ‫ﺇإﻧﺸﺎﺀء‬ -
‫ﺗﻨﻤﻴﺔ‬ ‫ﺻﻨﺪﻭوﻕق‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻧﺴﺎﺋﻴﺔ‬ ‫ﻭوﺣﺪﺍاﺕت‬ ‫ﺇإﻧﺸﺎﺀء‬ -
.‫ﺍاﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﺭرﺩد‬
.‫ﹸُﻌﺪ‬‫ﺑ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﺸﺠﻴﻊ‬ -
.‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻃﺎﻟﺒﺎﺕت‬ ‫ﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻭوﺿﻊ‬ -
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺸﺎﻏﺮﺓة‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻋﺮﺽض‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺮﺍاﻏﺒﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﻃﻨﺎﺕت‬
‫ﺍاﺑﺘﺪﺍاﺀء‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﺗﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻮﺳﻊ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺮﺍاﻏﺒﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﻃﻨﺎﺕت‬
.‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻗﻮﺓة‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﻃﻨﺎﺕت‬ ‫ﻋﺪﺩد‬
‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﻃﻨﺎﺕت‬ ‫ﻣﺸﺎﺭرﻛﺔ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬
ً‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺳﻨﻮﻳ‬ ‫ﺭرﺑﻊ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﻃﻨﺎﺕت‬ ‫ﺑﻄﺎﻟﺔ‬ ‫ﻣﻌﺪﻝل‬
ً‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺷﻬﺮﻳ‬ ‫ﺍاﻟﺸﺒﺎﺏب‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﻌﺮﺽض‬ ‫ﺍاﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻋﺪﺩد‬
‫ﻟﻠﺸﺒﺎﺏب‬ ‫ﻣﺨﺼﺼﺔ‬ ‫ﺗﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻭوﺣﺪﺍاﺕت‬ ‫ﺇإﻧﺸﺎﺀء‬ ‫ﻭوﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻋﺮﺽض‬
‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺑﺎﺣﺜﺔ‬ ‫ﺃأﻭو‬ ‫ﺑﺎﺣﺚ‬ ‫ﻟﻜﻞ‬
‫ﺫذﻟﻚ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺑﻤﺎ‬ ،‫ﺳﻨﺔ‬ 25 ‫ﺩدﻭوﻥن‬
‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻭوﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺠﺰﺋﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬
25 ‫ﺩدﻭوﻥن‬ ‫ﺍاﻟﺸﺒﺎﺏب‬ ‫ﺍاﺳﺘﻴﻌﺎﺏب‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻃﺎﻟﺒﻲ‬ ‫ﻣﻦ‬ ً‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﻋﺎﻣ‬
‫ﻟﻠﺸﺒﺎﺏب‬ ‫ﺍاﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‬ ‫ﻭوﺇإﻋﺎﺩدﺓة‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺘﺄﻫﻴﻞ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺪﺭرﻳﺐ‬ ‫ﻓﺮﺹص‬ ‫ﻋﺪﺩد‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻗﻮﺓة‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺸﺒﺎﺏب‬ ‫ﻋﺪﺩد‬
‫ﻟﻠﺘﺪﺭرﺝج‬ ‫ﻭوﻃﻨﻲ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺍاﺳﺘﺤﺪﺍاﺙث‬
ً‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﻋﺎﻣ‬ 25 ‫ﺩدﻭوﻥن‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﻟﻤﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺸﺎﺭرﻛﺔ‬ ‫ﻣﻌﺪﻝل‬
‫ﺍاﻷﺩدﺍاﺀء‬ ‫ﻣﺆﺷﺮﺍاﺕت‬ ‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺁآﻟﻴﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺔ‬ ‫ﻏﺎﻳﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺔ‬
8٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬

9. ٢
‫ﺍاﻟﺪﺍاﺧﻠﻴﻦ‬ ‫ﺃأﻋﺪﺍاﺩد‬ ‫ﺗﻘﻞ‬ ‫ﺃأﻻ‬ ‫ﻭوﻫﻮ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺸﻖ‬ ‫ﻳﺘﺤﻘﻖ‬ ‫ﻟﻢ‬
‫ﻋﺪﺩد‬ ‫ﺇإﻥن‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ،‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﺇإﻟﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺠﺪﺩد‬ ‫ﺍاﻟﻮﺍاﻓﺪﻳﻦ‬ ‫ﺃأﻋﺪﺍاﺩد‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬
‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬ ‫ﻋﺪﺩد‬ ‫ﻛﺜﻴﺮﴽ‬ ‫ﻳﻔﻮﻕق‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﺇإﻟﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺪﺍاﺧﻠﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺠﺪﺩد‬ ‫ﺍاﻷﺟﺎﻧﺐ‬
٣
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺮﺍاﺑﻌﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺔ‬ ‫ﺇإﻟﻴﻪ‬ ‫ﺳﻌﺖ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺗﺘﻮﺍاﻓﻖ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﺍاﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‬ ‫ﻫﺬﻩه‬ ‫ﺍاﻥن‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﻨﺺ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻘﺼﻴﺮ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺪﻯى‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﺍاﺳﺘﺮﺍاﺗﻴﺠﻴﺔ‬
‫ﺍاﻟﻮﺍاﻓﺪﺓة‬ ‫ﻟﻠﻌﻤﺎﻟﺔ‬ ‫ﻭوﺍاﻻﻧﺘﻘﺎﺋﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺪﺭرﻳﺠﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺨﻔﻴﺾ‬
9٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
١
‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﺇإﺳﺘﺮﺍاﺗﺠﻴﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻘﺼﻴﺮ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺪﻯى‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬ ‫ﻫﺪﻑف‬ ‫ﺃأﻥن‬
‫ﺗﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﺃأﻋﺪﺍاﺩد‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺤﺪﻭوﺩدﺓة‬ ‫ﻧﺴﺒﻴﺔ‬ ‫ﺑﺰﻳﺎﺩدﺓة‬ ‫ﻓﻘﻂ‬ ‫ﺟﺰﺋﻴﴼ‬ ‫ﺗﺤﻘﻖ‬ ‫ﻗﺪ‬
.‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﻃﻨﻴﻦ‬
‫ﺍاﻷﻭوﻝل‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﺍاﺳﺘﺮﺍاﺗﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﺣﻮﻝل‬ ‫ﻣﻮﺿﻮﻋﻴﺔ‬ ‫ﻧﻘﺎﻁط‬

10. ‫ﺍاﻹﻧﺎﺙث‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺃأﻋﺪﺍاﺩد‬ ‫ﻧﻤﻮ‬
‫ﺍاﻟﻌﺎﻡم‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺎﺕت‬
2013‫ﺇإﻟﻰ‬ 2009
0
37,500
75,000
112,500
150,000
187,500
225,000
262,500
300,000
2009 2010 2011 2012 2013
48 55
99
215
290
‫ﺍاﻹﻧﺎﺙث‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻋﺪﺩد‬ ‫ﺍاﺭرﺗﻔﻊ‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬
٪٥٠٠ ‫ﺗﻌﺎﺩدﻝل‬ ‫ﻧﻤﻮ‬ ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬
0
125,000
250,000
375,000
500,000
625,000
750,000
875,000
1,000,000
2009 2010 2011 2012 2013
633
669
744
918
973
‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬ ‫ﻋﺪﺩد‬ ‫ﺍاﺭرﺗﻔﻊ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻟﺴﻮﻕق‬ ‫ ﺍاﻟﺪﺍاﺧﻠﻴﻦ‬
٪٥٣.٨ ‫ﺏب‬ ‫ﺗﻘﺪﺭر‬ ‫ﻧﻤﻮ‬ ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬
‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺃأﻋﺪﺍاﺩد‬ ‫ﻧﻤﻮ‬
‫ﺍاﻟﻌﺎﻡم‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬
2013‫ﺇإﻟﻰ‬ 2009
10٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻷﻭوﻝل‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺠﻨﺴﻴﻦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻗﻮﻯى‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻐﻴﺮ‬

11. 0
15,000
30,000
45,000
60,000
75,000
90,000
105,000
120,000
2009 2010 2011 2012 2013
89 88
113
108 111
0
1,000,000
2,000,000
3,000,000
4,000,000
5,000,000
6,000,000
7,000,000
8,000,000
2009 2010 2011 2012 2013
6 6
6
7 7
‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺃأﻋﺪﺍاﺩد‬ ‫ﺍاﺭرﺗﻔﺎﻉع‬
‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﻣﻦ‬
٪٢١.١ ‫ﺗﻌﺎﺩدﻝل‬ ‫ﻧﻤﻮ‬ ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺃأﻋﺪﺍاﺩد‬ ‫ﻧﻤﻮ‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬
2013‫ﺇإﻟﻰ‬ 2009 ‫ﺍاﻟﻌﺎﻡم‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺃأﻋﺪﺍاﺩد‬ ‫ﻧﻤﻮ‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺎﺕت‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺍاﻹﻧﺎﺙث‬
2013‫ﺇإﻟﻰ‬ 2009 ‫ﺍاﻟﻌﺎﻡم‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻋﺪﺩد‬ ‫ﺍاﺭرﺗﻔﻊ‬
‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺎﺕت‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺍاﻹﻧﺎﺙث‬ ‫ﻣﻦ‬
٪٢٥.٣ ‫ﺗﻌﺎﺩدﻝل‬ ‫ﻧﻤﻮ‬ ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬
11٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻷﻭوﻝل‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺠﻨﺴﻴﻦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻗﻮﻯى‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻐﻴﺮ‬

12. ‫ﺍاﻟﺘﻜﺮﺍاﺭرﺍاﺕت‬
0
200,000
400,000
600,000
800,000
1,000,000
1,200,000
1,400,000
1,600,000
1429/28 1431/30 1432/31 1433/32 1434/33
1
932
1
1
1 ‫ﻋﺪﺩد‬ ‫ﺍاﺭرﺗﻔﺎﻉع‬
‫ﺍاﻟﺘﺄﺷﻴﺮﺍاﺕت‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﻓﻖ‬
‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬
‫ﺗﻌﺎﺩدﻝل‬ ‫ﻧﻤﻮ‬
٪33.2
12٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻷﻭوﻝل‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬(‫ﻫـ‬ ١٤٣٤ - ١٤٢٩) ‫ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﻓﻖ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﺄﺷﻴﺮﺍاﺕت‬ ‫ﻋﺪﺩد‬

13. ‫ﻟﻠﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﺍاﻟﺒﻄﺎﻟﺔ‬ ‫ﻣﻌﺪﻝل‬ ‫ﻟﻼﻧﺎﺙث‬ ‫ﺍاﻟﺒﻄﺎﻟﺔ‬ ‫ﻣﻌﺪﻝل‬ ‫ﺍاﻟﺒﻄﺎﻟﺔ‬ ‫ﻣﻌﺪﻝل‬
13٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻷﻭوﻝل‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺠﻨﺲ‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺍاﻟﺒﻄﺎﻟﺔ‬ ‫ﻣﻌﺪﻝل‬ ‫ﺗﻮﺯزﻳﻊ‬

14. 1
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺄﺧﺬ‬
‫ﺍاﻟﺤﺴﺒﺎﻥن‬
‫ﺍاﻟﻈﺮﻭوﻑف‬
‫ﺍاﻟﻤﻮﺳﻤﻴﺔ‬
‫ﻭوﺣﺠﻢ‬
‫ﺍاﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‬
‫ﻭوﺍاﺧﺘﻼﻑف‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻷﻧﺸﻄﺔ‬
.‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬
2
‫ﺗﺘﻤﻴﺰ‬
‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﻭوﺍاﻟﺒﺮﺍاﻣﺞ‬
‫ﺑﺄﻧﻬﺎ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻘﺮﺍاﺭرﺍاﺕت‬
‫ﺩدﺭرﺟﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﻋﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺍاﻟﻮﺿﻮﺡح‬
.‫ﻭوﺍاﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ‬
3
‫ﻣﺸﺎﺭرﻛﺔ‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬
‫ﻗﺮﺍاﺭرﺍاﺕت‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﻭوﺑﻨﺎﺀء‬
‫ﺗﻘﻮﻡم‬ ‫ﻻ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﻧﻈﺎﻡم‬ ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﻣﺆﺳﺴﻲ‬
.‫ﺍاﻟﻤﻌﺎﻟﻢ‬ ‫ﻭوﺍاﺿﺢ‬
4
‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻻﺧﺘﻼﻑف‬
‫ﻣﻨﺎﻃﻖ‬
‫ﻟﻢ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﻳﺆﺧﺬ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺤﺴﺒﺎﻥن‬
‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﻭوﺍاﻟﺒﺮﺍاﻣﺞ‬
.‫ﻭوﺍاﻟﻘﺮﺍاﺭرﺍاﺕت‬
5
‫ﻭوﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻫﻨﺎﻙك‬
‫ﺃأﻥن‬ ‫ﻳﻔﺘﺮﺽض‬ ‫ﻻ‬
‫ﺑﺄﻭوﻟﻮﻳﺔ‬ ‫ﺗﺤﻈﻰ‬
‫ﺃأﻭو‬ ‫ﺍاﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺆﺛﺮ‬
‫ﻧﻄﺎﻗﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺒﻨﺎﺀء‬ ‫)ﻗﻄﺎﻉع‬
(‫ﻭوﺍاﻟﺘﺸﻴﻴﺪ‬
:‫ﻳﻠﻲ‬ ‫ﺑﻤﺎ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﺭرﺩد‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻲ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻭوﺟﻬﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻭوﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﺑﺮﺍاﻣﺞ‬ ‫ﺗﺘﺴﻢ‬
14٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻷﻭوﻝل‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻭوﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﺑﺮﺍاﻣﺞ‬ ‫ﺳﻤﺎﺕت‬

15. ‫ﺑﺎﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﻣﺮﺍاﺟﻌﺔ‬ .١
‫ﺍاﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﻭوﺍاﻗﻊ‬ ‫ﻭوﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫ﻭوﺻﻒ‬ .٢
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﺧﺼﺎﺋﺺ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ .٣
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻣﻌﻮﻗﺎﺕت‬ ‫ﺍاﺳﺘﻜﺸﺎﻑف‬ .٤
‫ﺍاﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻭوﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﺧﻄﻂ‬ ‫ﻹﻧﺠﺎﺡح‬ ‫ﺇإﺳﺘﺮﺍاﺗﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﻣﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬ ‫ﺍاﻗﺘﺮﺍاﺡح‬ .٥
‫ﺍاﻟﺪﺭرﺍاﺳﺔ‬ ‫ﺃأﻫﺪﺍاﻑف‬
15٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬

16. ‫ﺍاﻷﻭوﻟﻰ‬‫ﺍاﻟﻤﺮﺣﻠﺔ‬‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬‫ﺍاﻟﻤﺮﺣﻠﺔ‬
‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻻﻋﺘﻤﺎﺩد‬ ‫ﺗﻢ‬ ،‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬ ‫ﻫﺬﺍا‬ ‫ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ‬
‫ﻧﻄﺎﻗﺎﺕت‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﺎﺕت‬
(‫ﻡم‬ 2013 ‫ﻋﺎﻡم‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺇإﺑﺮﻳﻞ‬ ‫)ﺷﻬﺮ‬
!
:‫ﻣﺮﺣﻠﺘﻴﻦ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺤﻠﻴﻞ‬
‫ﺍاﻟﻜﻤﻲ‬‫ﺍاﻟﺘﺤﻠﻴﻞ‬
،(‫)ﺍاﻟﻨﻮﻉع‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺠﻨﺲ‬ ،‫ﺍاﻟﺠﻨﺴﻴﺔ‬ :‫ﻣﺘﻐﻴﺮﺍاﺕت‬ ‫ﻭوﺻﻒ‬
‫ﻭوﻣﺴﺘﻮﻯى‬ ،‫ﺍاﻟﻤﻨﺸﺄﺓة‬ ‫ﻭوﺣﺠﻢ‬ ،‫ﺍاﻻﻗﺘﺼﺎﺩدﻱي‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻨﺸﺎﻁط‬
،‫ﻭوﺍاﻟﻨﻄﺎﻕق‬ ،‫ﺍاﻟﻌﻤﺮﻳﺔ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻔﺌﺔ‬ ،‫ﺍاﻟﻤﻬﺎﺭرﺓة‬
‫ﺍاﻹﺩدﺍاﺭرﻳﺔ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬
‫ﻟﻴﻘﺪﻡم‬ ‫ﻣﻌﴼ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻐﻴﺮﺍاﺕت‬ ‫ﺗﻠﻚ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺮﺑﻂ‬ ‫ﺗﻢ‬
ً‫ﹰ‬‫ﻼ‬‫ﺗﻔﺼﻴ‬ ‫ﺃأﻛﺜﺮ‬ ‫ﻭوﺗﻔﺴﻴﺮﺍاﺕت‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬
16

17. ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺇإﺟﻤﺎﻟﻲ‬ ‫ﺑﻠﻎ‬
‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬ ‫ﻭوﻏﻴﺮ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬
ً‫ﹰ‬‫ﻼ‬‫ﻋﺎﻣ‬ 8,792,271 ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬
85.6 % ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﺑﻠﻐﺖ‬
95.4 % ‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﺑﻠﻐﺖ‬
11.1 % ‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﺑﻠﻐﺖ‬
84.4 % ‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﺑﻠﻐﺖ‬
3.٣ % ‫ﺍاﻹﻧﺎﺙث‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﺑﻠﻐﺖ‬
1.3 % ‫ﺍاﻹﻧﺎﺙث‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﺑﻠﻐﺖ‬
17٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﻭوﺍاﻗﻊ‬ ‫ﻭوﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫ﻭوﺻﻒ‬

18. ‫ﻣﻦ‬ %47.8 ‫ﻳﻌﻤﻞ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬
‫ﻗﻄﺎﻉع‬
‫ﺍاﻟﺒﻨﺎﺀء‬ ‫ﻭو‬ ‫ﺍاﻟﺘﺸﻴﻴﺪ‬
‫ﻣﻦ‬ %47.3 ‫ﻳﻌﻤﻞ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬
‫ﺻﻐﻴﺮﺓة‬ ‫ﻣﻨﺸﺂﺕت‬
‫ﻭوﺻﻐﻴﺮﺓة‬ ‫ﺟﺪﴽ‬
‫ﻣﻦ‬ %55.9 ‫ﻳﻌﻤﻞ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬
‫ﺃأﺧﻀﺮ‬ ‫ﻧﻄﺎﻕق‬
‫ﻣﻨﺨﻔﺾ‬
‫ﻣﻨﺎﻃﻖ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﻞ‬ ‫ﺗﺴﺘﺤﻮﺫذ‬
، ‫ﻭوﺍاﻟﺸﺮﻗﻴﺔ‬ ، ‫ﺍاﻟﺮﻳﺎﺽض‬
‫ﺍاﻟﻤﻜﺮﻣﺔ‬ ‫ﻭوﻣﻜﺔ‬
‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻣﻦ‬ %76 ‫ﻋﻠﻰ‬
‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬
‫ﻣﻦ‬ %66 ‫ﺃأﻋﻤﺎﺭر‬ ‫ﺗﻘﻞ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬
‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬
‫ﺳﻨﺔ‬ 40
%51.2 ‫ﻳﺘﺼﻒ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﺑﺄﻧﻬﻢ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬
‫ﺍاﻟﻤﻬﺎﺭرﺍاﺕت‬ ‫ﻣﺤﺪﻭوﺩدﻱي‬
‫ﺗﻌﻠﻴﻢ‬ ‫ﺩدﻭوﻥن‬ ‫ﻭو/ﺃأﻭو‬
18
‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺗﻮﺯزﻳﻊ‬

19. ‫ﺳﻌﻮﺩدﻱي‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺳﻌﻮﺩدﻱي‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺗﺘﺮﻛﺰ‬
‫ﺍاﻟﺤﺠﻢ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻮﺳﻄﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻨﺸﺂﺕت‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬
‫ﺍاﻟﺘﻮﺍاﻟﻲ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻜﺒﻴﺮﺓة‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻌﻤﻼﻗﺔ‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺗﺘﺮﻛﺰ‬ ‫ﺑﻴﻨﻤﺎ‬
‫ﺟﺪﴽ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺼﻐﻴﺮﺓة‬ ‫ﺍاﻟﺼﻐﻴﺮﺓة‬ ‫ﺍاﻟﻤﻨﺸﺂﺕت‬
‫ﺍاﻟﺘﻮﺍاﻟﻲ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻤﺘﻮﺳﻄﺔ‬
19٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺠﻨﺴﻴﺔ‬ ‫ﻭو‬ ‫ﺍاﻟﻤﻨﺸﺄﺓة‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺗﻮﺯزﻳﻊ‬

20. ‫ﺳﻌﻮﺩدﻱي‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺳﻌﻮﺩدﻱي‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺗﺘﻮﺯزﻉع‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻬﺎﺭرﺓة‬ ‫ﻣﺴﺘﻮﻯى‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬
‫ﺍاﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻌﻤﺎﻟﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻬﺎﺭرﺓة‬ ‫ﻣﺤﺪﻭوﺩدﺓة‬
‫ﻧﺼﻒ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺃأﻛﺜﺮ‬ ‫ﺗﺘﺼﻒ‬ ‫ﺑﻴﻨﻤﺎ‬
‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻮﺍاﻓﺪﺓة‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﺎﻟﺔ‬
‫ﺍاﻟﻤﻬﺎﺭرﺓة‬ ‫ﻣﺤﺪﻭوﺩدﺓة‬ ‫ﻋﻤﺎﻟﺔ‬ ‫ﺑﺄﻧﻬﺎ‬
20٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﻭوﺍاﻟﺠﻨﺴﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻬﺎﺭرﺓة‬ ‫ﻣﺴﺘﻮﻯى‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺗﻮﺯزﻳﻊ‬

21. ‫ﺳﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺳﻌﻮﺩدﻳﺔ‬
‫ﺍاﻟﺘﺸﻴﻴﺪ‬ ‫ﻣﺠﺎﻻﺕت‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻼﺕت‬ ‫ﺗﺘﺮﻛﺰ‬
‫ﺍاﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺨﺪﻣﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﺘﺠﺰﺋﺔ‬ ‫ﻭوﺗﺠﺎﺭرﺓة‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺒﻨﺎﺀء‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﻳﺘﺮﻛﺰﻥن‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺎﺕت‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺑﻴﻨﻤﺎ‬
‫ﺃأﺳﺎﺳﻴﺔ‬ ‫ﺑﺼﻮﺭرﺓة‬ ‫ﺍاﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺪﻣﺎﺕت‬ ‫ﻣﺠﺎﻝل‬
21٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﻭوﺍاﻟﺠﻨﺴﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻻﻗﺘﺼﺎﺩدﻱي‬ ‫ﺍاﻟﻨﺸﺎﻁط‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺍاﻹﻧﺎﺙث‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺗﻮﺯزﻳﻊ‬

22. ‫ﺳﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺳﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻟﻠﻘﻮﻯى‬ ‫ﺍاﻟﻤﻬﺎﺭرﻱي‬ ‫ﺍاﻟﻤﺴﺘﻮﻯى‬ ‫ﺍاﺭرﺗﻔﺎﻉع‬
‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺎﺕت‬ ‫ﺑﻐﻴﺮ‬ ‫ﻣﻘﺎﺭرﻧﺔ‬ ‫ﺍاﻹﻧﺎﺙث‬ ‫ﻣﻦ‬
22٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﻭوﺍاﻟﺠﻨﺴﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻬﺎﺭرﺓة‬ ‫ﻣﺴﺘﻮﻯى‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺍاﻹﻧﺎﺙث‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺗﻮﺯزﻳﻊ‬

23. 23
١
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺫذﺍاﺗﻪ‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﺪﺭر‬ ‫ﺍاﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺠﻮﺍاﻧﺐ‬ ‫ﺗﺤﻆ‬ ‫ﻭوﻟﻢ‬ ،‫ﺍاﻹﺩدﺍاﺭرﻳﺔ‬ ‫ﺑﺎﻟﺠﻮﺍاﻧﺐ‬ ‫ﺍاﻫﺘﻤﺎﻣﴼ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺃأﻭوﻟﻰ‬
.‫ﻭوﺍاﻟﻌﻘﻮﺑﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﻤﺎﺭرﺳﺎﺕت‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﻧﻈﺎﻣﻴﺔ‬ ‫ﺣﻮﻝل‬ ‫ﺍاﻟﺘﺤﻔﻈﺎﺕت‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﺃأﺛﺎﺭر‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻭوﻫﻮ‬ ‫ﺍاﻻﻫﺘﻤﺎﻡم؛‬
2.‫ﻭوﺍاﻟﺬﻫﺒﻲ‬ ‫ﺍاﻷﺧﻀﺮ‬ ‫ﻟﻠﻨﻄﺎﻗﻴﻦ‬ ‫ﺗﺄﺷﻴﺮﺍاﺕت‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺤﺼﻮﻝل‬ ‫ﺗﻴﺴﻴﺮ‬ ‫ﻓﻠﺴﻔﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻳﻘﻮﻡم‬
٣
،‫ﻭوﺍاﻗﺘﺼﺎﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﻷﺳﺒﺎﺏب‬ ‫ﺍاﻟﺮﺍاﻫﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻗﺖ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻠﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﺔ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﻣﻬﻨﴼ‬ ‫ﻫﻨﺎﻟﻚ‬
‫ﻻ‬ ‫ﺃأﻥن‬ ‫ﻳﻘﺘﻀﻲ‬ ‫ﻭوﻫﺬﺍا‬ ،‫ﻭوﻧﺤﻮﻫﺎ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺘﺸﻴﻴﺪ‬ ‫ﺍاﻟﺒﻨﺎﺀء‬ ‫ﻗﻄﺎﻉع‬ ‫ﻭوﻣﻬﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻨﻈﺎﻓﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻬﻦ‬ ‫ﻛﺒﻌﺾ‬
.‫ﺍاﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺑﺄﻭوﻟﻮﻳﺔ‬ ‫ﻭوﻣﺜﻴﻼﺗﻬﺎ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻬﻦ‬ ‫ﻫﺬﻩه‬ ‫ﺗﺤﻈﻰ‬
٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﻋﺎﻡم‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻘﺼﻮﺭر‬ ‫ﺟﻮﺍاﻧﺐ‬

24. ‫ﺑﺎﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﻣﺮﺍاﺟﻌﺔ‬ .١
‫ﺍاﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﻭوﺍاﻗﻊ‬ ‫ﻭوﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫ﻭوﺻﻒ‬ .٢
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﺧﺼﺎﺋﺺ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ .٣
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻣﻌﻮﻗﺎﺕت‬ ‫ﺍاﺳﺘﻜﺸﺎﻑف‬ .٤
‫ﺍاﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻭوﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﺧﻄﻂ‬ ‫ﻹﻧﺠﺎﺡح‬ ‫ﺇإﺳﺘﺮﺍاﺗﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﻣﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬ ‫ﺍاﻗﺘﺮﺍاﺡح‬ .٥
‫ﺍاﻟﺪﺭرﺍاﺳﺔ‬ ‫ﺃأﻫﺪﺍاﻑف‬
24٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬

25. ‫ﺍاﻟﻜﻤﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺤﻠﻴﻞ‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺑﻴﺎﻧﺎﺕت‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺗﺒﺎﻳﻦ‬ ‫ﻭوﺟﻮﺩد‬
‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬
‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻣﺴﺢ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﺍاﺭرﺩدﺓة‬
‫ﺣﺎﻓﺰ‬ ‫ﻭوﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬
25٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬

26. ”‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫“ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﺎﺕت‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬
26٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬

27. ‫ﻓﺮﺩدﴽ‬ (629.044) ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻄﻠﻴﻦ‬ ‫ﻋﺪﺩد‬
42 % ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬ (265.425) ‫ﻣﻨﻬﻢ‬ ‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﻋﺪﺩد‬
58 % ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬ (363.619) ‫ﻣﻨﻬﻢ‬ ‫ﺍاﻻﻧﺎﺙث‬ ‫ﻋﺪﺩد‬
27٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻄﻠﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﺧﺼﺎﺋﺺ‬ ‫ﺃأﺑﺮﺯز‬

28. ‫ﻭوﺫذﻟﻚ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻄﻠﻴﻦ‬ ‫ﻋﺪﺩد‬ ‫ﺣﻴﺚ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻠﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﺍاﻷﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﻔﺌﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ (24-20) ‫ﺍاﻟﻌﻤﺮﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻔﺌﺔ‬ ‫ﺗﻤﺜﻞ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻷﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﻔﺌﺔ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ (29-25) ‫ﺍاﻟﻌﻤﺮﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻔﺌﺔ‬ ‫ﻓﺘﻤﺜﻞ‬ ‫ﺍاﻹﻧﺎﺙث‬ ‫ﻳﺨﺺ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﺃأﻣﺎ‬ ،(46.6 %) ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬
(40.6 %) ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻭوﺫذﻟﻚ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻄﻼﺕت‬ ‫ﻋﺪﺩد‬ ‫ﺣﻴﺚ‬
‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﺍاﻹﻧﺎﺙث‬
28٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬(‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫)ﺍاﻟﻤﺘﻌﻄﻠﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﺧﺼﺎﺋﺺ‬ ‫ﺃأﺑﺮﺯز‬

29. ‫ﻟﻠﻤﺘﻌﻄﻠﻴﻦ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﺃأﻋﻠﻰ‬
‫ﻣﻦ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬
‫ﺷﻬﺎﺩدﺓة‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺤﺎﺻﻠﻴﻦ‬
‫ﻭوﺫذﻟﻚ‬ ‫ﺍاﻟﺒﻜﺎﻟﻮﺭرﻳﻮﺱس‬
46.2 % ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬
!
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺤﺎﺻﻠﻮﻥن‬ ‫ﻳﻠﻴﻬﻢ‬
‫ﻣﺎ‬ ‫ﺃأﻭو‬ ‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ‬ ‫ﺷﻬﺎﺩدﺓة‬
34.9 % ‫ﺑﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻳﻌﺎﺩدﻟﻬﺎ‬
29٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺤﺎﻟﺔ‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻄﻠﻴﻦ‬ ‫ﺗﻮﺯزﻳﻊ‬

30. ‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﺃأﻋﺪﺍاﺩد‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺃأﻛﺜﺮ‬ ‫ﺍاﻹﻧﺎﺙث‬ ‫ﺃأﻋﺪﺍاﺩد‬ ‫ﺃأﻥن‬
‫ﻭوﻧﺼﻒ‬ ‫ﺍاﺿﻌﺎﻑف‬ ‫ﺛﻼﺛﺔ‬ ‫ﺗﻌﺎﺩدﻝل‬ ‫ﺣﺎﻓﺰ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻹﻧﺎﺙث‬ ‫ﺃأﻋﺪﺍاﺩد‬
‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻣﺴﺢ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﺍاﺭرﺩد‬ ‫ﺍاﻟﻌﺪﺩد‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺤﺎﺻﻠﻮﻥن‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﻟﻠﻤﺆﻫﻞ‬ ً‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﻭوﻓﻘ‬ ‫ﺍاﻟﻔﺌﺎﺕت‬ ‫ﺃأﻛﺜﺮ‬ ‫ﺃأﻥن‬
‫ﻭوﺍاﻟﺒﻜﺎﻟﻮﺭرﻳﻮﺱس‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ‬
‫ﻣﺴﺢ‬ ‫ﻓﻔﻲ‬ ،‫ﻓﺌﺔ‬ ‫ﻛﻞ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺮﺗﻴﺐ‬ ‫ﻳﺨﺘﻠﻒ‬
‫ﺑﺎﻟﻤﺮﺗﺒﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺒﻜﺎﻟﻮﺭرﻳﻮﺱس‬ ‫ﻣﺆﻫﻞ‬ ‫ﺟﺎﺀء‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬
‫ﺍاﻟﻤﺮﺗﺒﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ‬ ‫ﻣﺆﻫﻞ‬ ‫ﺣﻞ‬ ‫ﺑﻴﻨﻤﺎ‬ ،‫ﺍاﻷﻭوﻟﻰ‬
‫ﺣﺎﻓﺰ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﺎﺕت‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻷﻭوﻟﻰ‬
‫ﻭوﺗﺪﺭرﺟﻬﺎ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻠﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺆﻫﻼﺕت‬ ‫ﺗﻨﻮﻉع‬
،‫ﺣﺎﻓﺰ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﺎﺕت‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺰﻣﺎﻟﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺪﻛﺘﻮﺭرﺍاﻩه‬ ‫ﻓﺌﺘﻲ‬ ‫ﻇﻬﻮﺭر‬
‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻣﺴﺢ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﻈﻬﺮ‬ ‫ﻟﻢ‬ ‫ﺑﻴﻨﻤﺎ‬
‫ﺍاﻟﺸﺒﻪ‬ ‫ﺍاﻻﺧﺘﻼﻑف‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬
30٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺣﺎﻓﺰ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻭوﺑﻴﺎﻧﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻣﺴﺢ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻭوﺍاﻻﺧﺘﻼﻑف‬ ‫ﺍاﻟﺸﺒﺔ‬ ‫ﺃأﻭوﺟﻪ‬

31. 31٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
”‫ﺣﺎﻓﺰ‬“ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﺎﺕت‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬

32. 32٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬(‫)ﺍاﻟﻨﻮﻉع‬ ‫ﺍاﻟﺠﻨﺲ‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺣﺎﻓﺰ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﺎﺕت‬ ‫ﺗﻮﺯزﻳﻊ‬

33. ‫ﺫذﻛﻮﺭر‬ ‫ﺇإﻧﺎﺙث‬
33٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺣﺎﻓﺰ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ‬ ‫ﻣﺆﻫﻼﺕت‬

34. :‫ﺃأﺑﺮﺯزﻫﺎ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻋﺪﺓة‬ ‫ﺃأﻣﻮﺭر‬ ‫ﺇإﻟﻰ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻭوﻣﺴﺢ‬ ‫ﺣﺎﻓﺰ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﺎﺕت‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻻﺧﺘﻼﻑف‬ ‫ﺫذﻟﻚ‬ ‫ﻭوﻳﻌﺰﻯى‬
:‫ﻷﻧﻬﺎ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻄﻠﻴﻦ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺗﻌﺒﺮ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﺣﺎﻓﺰ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﺎﺕت‬
‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﻨﻄﻮﻱي‬ ‫ﻭوﻻ‬ ،‫ﺍاﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓة‬ ‫ﺻﺮﻑف‬ ‫ﺷﺮﻭوﻁط‬ ‫ﺗﻮﺍاﻓﺮ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺗﻌﺒﺮ‬
‫ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻭوﺭرﻏﺒﺘﻪ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻘﺪﻡم‬ ‫ﺟﺪﻳﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺄﻛﺪ‬ ‫ﺗﻀﻤﻦ‬ ‫ﺁآﻟﻴﺎﺕت‬
‫ﻓﻘﻂ‬ ‫ﺳﻨﺔ‬ (35-20) ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻳﺘﺮﺍاﻭوﺡح‬ ‫ﺑﺴﻦ‬ ‫ﻣﻘﻴﺪﺓة‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻗﻮﺓة‬ ‫ﺧﺎﺭرﺝج‬ ‫ﺍاﻟﻔﺌﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﺤﺴﺒﺎﻥن‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﺄﺧﺬ‬ ‫ﻻ‬
(‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺮﻏﺒﺔ‬ ‫ﻋﺪﻡم‬ ،‫ﺍاﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ‬ ‫)ﺍاﻻﻧﺸﻄﺔ‬
‫ﺷﻬﺮﴽ‬ ‫ﻋﺸﺮ‬ ‫ﺍاﺛﻨﻲ‬ ‫ﺍاﻣﻀﺖ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺤﺎﻻﺕت‬ ‫ﺗﺴﻘﻂ‬
‫ﻣﺘﻌﻄﻠﺔ‬ ‫ﺑﻘﻴﺖ‬ ‫ﻭوﺇإﻥن‬ ‫ﺣﺘﻰ‬
‫ﻋﺪﺩد‬ ‫ﺍاﻟﺤﺴﺒﺎﻥن‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺃأﺧﺬﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻣﺴﻮﺡح‬ ‫ﺃأﻥن‬
‫ﺣﺎﻓﺰ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻋﺘﺮﺕت‬ ‫ﺍاﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍاﻷﻣﻮﺭر‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﺍاﻟﻌﻴﻨﺎﺕت‬ ‫ﻷﺳﻠﻮﺏب‬ ‫ﻭوﻓﻘﴼ‬ ‫ﻭوﺗﻨﻔﺬ‬ ‫ﺗﺼﻤﻢ‬ ‫ﺃأﻧﻬﺎ‬ ‫ﺇإﻻ‬
‫ﻗﺎﺋﻤﴼ‬ ‫ﺃأﻣﺮﴽ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻌﺎﻳﻨﺔ‬ ‫ﺧﻄﺄ‬ ‫ﻳﺠﻌﻞ‬ ‫ﻣﻤﺎ‬
:‫ﺍاﻟﻤﺜﺎﻝل‬ ‫ﺳﺒﻴﻞ‬ ‫ﻓﻌﻠﻰ‬
‫ﻭوﻧﺼﻒ‬ ‫ﻣﻠﻴﻮﻥن‬ ‫ﺇإﻟﻰ‬ ‫ﻳﺼﻞ‬ ‫ﺗﺒﺎﻳﻦ‬ ‫ﻭوﺟﻮﺩد‬ -
‫ﺍاﻷﺟﺎﻧﺐ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻄﻠﻴﻦ‬ ‫ﺃأﻳﻀﴼ‬ ‫ﺗﺸﻤﻞ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻗﻮﺓة‬ -
34٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺚ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬. ‫ﻭوﺑﻴﺎﻧﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻣﺴﺢ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻭوﺍاﻻﺧﺘﻼﻑف‬ ‫ﺍاﻟﺸﺒﺔ‬ ‫ﺃأﻭوﺟﻪ‬

35. ‫ﺑﺎﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﻣﺮﺍاﺟﻌﺔ‬ .١
‫ﺍاﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﻭوﺍاﻗﻊ‬ ‫ﻭوﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫ﻭوﺻﻒ‬ .٢
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﺧﺼﺎﺋﺺ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ .٣
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻣﻌﻮﻗﺎﺕت‬ ‫ﺍاﺳﺘﻜﺸﺎﻑف‬ .٤
‫ﺍاﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻭوﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﺧﻄﻂ‬ ‫ﻹﻧﺠﺎﺡح‬ ‫ﺇإﺳﺘﺮﺍاﺗﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﻣﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬ ‫ﺍاﻗﺘﺮﺍاﺡح‬ .٥
‫ﺍاﻟﺪﺭرﺍاﺳﺔ‬ ‫ﺃأﻫﺪﺍاﻑف‬
35٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬

36. ‫ﺍاﻟﺮﺍاﺑﻊ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬
‫ﺗﻨﺎﻭوﻟﺖ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻲ‬ ‫ﻭوﺍاﻷﺩدﺑﻴﺎﺕت‬ ‫ﻟﻠﺪﺭرﺍاﺳﺎﺕت‬ ‫ﻻﺣﻖ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫ﺇإﺟﺮﺍاﺀء‬
‫ﺍاﻟﻤﻮﺿﻮﻉع‬ ‫ﻫﺬﺍا‬
ً‫ﹰ‬‫ﻻ‬‫ﺃأﻭو‬
‫ﺍاﻟﻤﺸﺎﺭرﻛﻴﻦ‬ ‫ﻣﺮﺋﻴﺎﺕت‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻌﺮﻑف‬ ‫ﺇإﻟﻰ‬ ‫ﻫﺪﻓﺖ‬ ‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ﻭوﺭرﺷﺔ‬ ‫ﻋﻘﺪ‬
‫ﻣﺠﺎﻝل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻣﻌﻮﻗﺎﺕت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺪﺭرﺍاﺳﺎﺕت‬ ‫ﺇإﻟﻴﻪ‬ ‫ﺧﻠﺼﺖ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺣﻮﻝل‬
‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺗﻮﻃﻴﻦ‬
‫ﹰًﺎ‬‫ﻴ‬‫ﺛﺎﻧ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﻟﻔﺌﺔ‬ ‫ﻣﺴﺢ‬ ‫ﺇإﺟﺮﺍاﺀء‬ ‫ﺛﺎﻟﺜﴼ‬
36٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
: ‫ﺗﻢ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻣﻌﻮﻗﺎﺕت‬ ‫ﻻﺳﺘﻜﺸﺎﻑف‬

37. ‫ﺣﻴﺚ‬ ‫ﺍاﻟﺬﻛﻮﺭر‬ ‫ﺃأﻋﺪﺍاﺩد‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺃأﻛﺜﺮ‬ ‫ﺍاﻹﻧﺎﺙث‬ ‫ﺃأﻋﺪﺍاﺩد‬ ‫ﺃأﻥن‬
‫ﻣﺘﺴﺎﻭوﻳﺔ‬ ‫ﻓﺮﺹص‬ ‫ﻟﻬﻦ‬ ‫ﺗﺘﻮﻓﺮ‬ ‫ﻻ‬
‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻜﺎﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺪﺩد‬ ‫ﺗﻮﺍاﻓﺮ‬ ‫ﻋﺪﻡم‬
‫ﺍاﻟﻤﻬﻦ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺮﺍاﻏﺒﻴﻦ‬
‫ﻭوﺍاﻻﺳﺘﺸﺎﺭرﻳﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻷﺟﺎﻧﺐ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺪﻳﺮﻳﻦ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﺗﻔﻀﻴﻞ‬
‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﻟﻠﻌﻤﺎﻟﺔ‬
‫ﺍاﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻨﻈﻢ‬ ‫ﻣﺨﺮﺟﺎﺕت‬ ‫ﻣﻮﺍاﺀءﻣﺔ‬ ‫ﻋﺪﻡم‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕت‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺘﺪﺭرﻳﺒﻴﺔ‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬ ‫ﺍاﻷﻣﻦ‬ ‫ﺗﻮﺍاﻓﺮ‬ ‫ﺑﻌﺪﻡم‬ ‫ﺍاﻟﺸﻌﻮﺭر‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬ ‫ﺍاﻷﻣﻦ‬ ‫ﺗﻮﺍاﻓﺮ‬ ‫ﺑﻌﺪﻡم‬ ‫ﺍاﻟﺸﻌﻮﺭر‬
‫ﺍاﻻﺟﻨﺒﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﺎﻟﺔ‬ ‫ﻣﻨﺎﻓﺴﺔ‬ ‫ﻳﻌﺰﺯز‬ ‫ﺍاﻟﺬﻱي‬ ‫ﺍاﻟﺘﺠﺎﺭرﻱي‬ ‫ﺍاﻟﺘﺴﺘﺮ‬ ‫ﺍاﻻﺟﻨﺒﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﺎﻟﺔ‬ ‫ﻣﻨﺎﻓﺴﺔ‬ ‫ﻳﻌﺰﺯز‬ ‫ﺍاﻟﺬﻱي‬ ‫ﺍاﻟﺘﺠﺎﺭرﻱي‬ ‫ﺍاﻟﺘﺴﺘﺮ‬
‫ﺍاﻟﻌﺎﻡم‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺟﺎﺫذﺑﻴﺔ‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﺑﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻣﻘﺎﺭرﻧﺔ‬
‫ﺍاﻟﻌﺎﻡم‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺟﺎﺫذﺑﻴﺔ‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﺑﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻣﻘﺎﺭرﻧﺔ‬
‫ﺍاﻟﻤﻬﻦ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﺗﺠﺎﻩه‬ ‫ﺍاﻟﺴﻠﺒﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻨﻈﺮﺓة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻃﺒﻴﻌﺔ‬
‫ﺍاﻹﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻠﻐﺔ‬ ‫ﺿﻌﻒ‬
‫ﺇإﻟﻰ‬ ‫ﻭوﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻟﻠﻘﻮﻯى‬ ‫ﺍاﻟﻤﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻨﻘﻞ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ(ـ‬ ‫ﺩدﻭوﺭرﺍاﻥن‬ ‫)ﺳﺮﻋﺔ‬ ‫ﺃأﺧﺮﻯى‬ ‫ﺇإﻟﻰ‬ ‫ﺷﺮﻛﺔ‬ ‫ﻭوﻣﻦ‬ ‫ﺃأﺧﺮﻯى‬
‫ﻭوﺍاﻟﻌﻮﺍاﺋﺪ‬ ‫ﺍاﻟﺮﻭوﺍاﺗﺐ‬ ‫ﺟﺎﺫذﺑﻴﺔ‬ ‫ﻋﺪﻡم‬
‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻣﺮﻭوﻧﺔ‬ ‫ﺿﻌﻒ‬
‫ﺍاﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻣﻜﺎﻥن‬ ‫ﻗﺒﻮﻝل‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻭوﺟﻬﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻣﻌﻮﻗﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻲ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻭوﺟﻬﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻣﻌﻮﻗﺎﺕت‬
37
‫ﺍاﻟﺮﺍاﺑﻊ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺩدﻭوﻥن‬ ‫ﺗﺤﻮﻝل‬ ‫ﻣﻌﻮﻗﺎﺕت‬

38. ‫ﺑﺎﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﻣﺮﺍاﺟﻌﺔ‬ .١
‫ﺍاﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﻭوﺍاﻗﻊ‬ ‫ﻭوﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫ﻭوﺻﻒ‬ .٢
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ‬ ‫ﺧﺼﺎﺋﺺ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ .٣
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻣﻌﻮﻗﺎﺕت‬ ‫ﺍاﺳﺘﻜﺸﺎﻑف‬ .٤
‫ﺍاﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻭوﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﺧﻄﻂ‬ ‫ﻹﻧﺠﺎﺡح‬ ‫ﺇإﺳﺘﺮﺍاﺗﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﻣﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬ ‫ﺍاﻗﺘﺮﺍاﺡح‬ .٥
‫ﺍاﻟﺪﺭرﺍاﺳﺔ‬ ‫ﺃأﻫﺪﺍاﻑف‬
38٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺘﺮﻛﻴﺰ‬ ‫ﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ‬ ‫ﻟﻘﺎﺀء‬ ‫ﻭوﺗﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺗﺼﻤﻴﻢ‬ ‫ﺗﻢ‬
‫ﺍاﻷﺩدﻭوﺍاﺕت‬ ‫ﺇإﻟﻴﻬﺎ‬ ‫ﺧﻠﺼﺖ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‬ ‫ﺃأﺑﺮﺯز‬ ‫ﻻﺳﺘﻌﺮﺍاﺽض‬
‫ﺍاﻻﺳﺘﺮﺍاﺗﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬ ‫ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﺗﻤﻬﻴﺪﴽ‬ ‫ﺍاﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬

39. ‫ﻋﻠﻴﺎ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﺇإﻧﺸﺎﺀء‬
‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻟﻠﻘﻮﻯى‬
‫ﺍاﻷﻭوﻟﻰ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺓة‬
‫ﺍاﻟﺠﺎﻧﺐ‬ ‫ﺗﺘﻮﻟﻰ‬ ‫ﻋﻠﻴﺎ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﺇإﻧﺸﺎﺀء‬
‫ﺗﻜﻮﻥن‬ ‫ﻭو‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻲ‬
‫ﺗﻜﺎﻣﻞ‬ ‫ﻟﻀﻤﺎﻥن‬ ‫ﻭوﺍاﺣﺪﺓة‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﻴﺔ‬ ‫ﻣﻈﻠﺔ‬
‫ﻭوﻭوﺿﻊ‬ ‫ﺍاﻻﺳﺘﺮﺍاﺗﻴﺠﻴﺎﺕت‬ ‫ﻭوﺭرﺳﻢ‬ ‫ﺍاﻟﺠﻬﻮﺩد‬
.‫ﻭوﺍاﻟﻘﻮﺍاﻧﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻷﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﻭوﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬
39٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻭوﺁآﻟﻴﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬

40. (‫ﺳﻨﻮﺍاﺕت‬ 3) ‫ﻗﺼﻴﺮ‬ ‫ﻟﻠﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺍاﻟﺰﻣﻨﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺪﻯى‬
(‫ﺍاﻟﻬﻴﺌﺔ‬ ‫)ﻻﻋﺘﻤﺎﺩد‬ ‫ﺍاﻟﻮﺯزﺭرﺍاﺀء‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬
‫ﻟﻠﺘﻨﻈﻴﻢ‬ ‫ﺍاﻟﻮﺯزﺍاﺭرﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻠﺠﻨﺔ‬
‫ﺍاﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ‬ ‫ﺍاﻻﻃﺎﺭر‬ ‫)ﻟﻮﺿﻊ‬ ‫ﺍاﻹﺩدﺍاﺭرﻱي‬
(‫ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ‬
‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺟﻬﺎﺕت‬
40٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻭوﺁآﻟﻴﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬
‫ﻋﻠﻴﺎ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﺇإﻧﺸﺎﺀء‬
‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻟﻠﻘﻮﻯى‬
‫ﺍاﻷﻭوﻟﻰ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺓة‬

41. ‫ﺍاﻟﻤﺒﺮﺭرﺍاﺕت‬
.‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﺑﺘﻨﻈﻴﻢ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺻﺔ‬ ‫ﻭوﺍاﻷﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎﺕت‬ ‫ﻣﺼﺎﺩدﺭر‬ ‫ﺗﻌﺪﺩد‬ ✦
!
‫ﻭوﺿﻊ‬ ‫ﻳﺨﺺ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻡم‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻦ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻨﺴﻴﻖ‬ ‫ﺿﻌﻒ‬ ✦
.‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﺗﺤﻜﻢ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻲ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻘﻮﺍاﻧﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻷﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﻭوﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬
!
‫ﺍاﻷﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﻭوﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﻭوﻭوﺿﻊ‬ ‫ﺍاﻻﺳﺘﺮﺍاﺗﻴﺠﻴﺎﺕت‬ ‫ﻣﺼﺎﺩدﺭر‬ ‫ﺗﻌﺪﺩد‬ ✦
.‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﺗﺤﻜﻢ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻲ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻘﻮﺍاﻧﻴﻦ‬
!
‫ﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕت‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺘﺪﺭرﻳﺒﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻨﻈﻢ‬ ‫ﻣﺨﺮﺟﺎﺕت‬ ‫ﻣﻮﺍاﺀءﻣﺔ‬ ‫ﻋﺪﻡم‬ ✦
.‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬
!
‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻣﻌﻮﻗﺎﺕت‬ ‫ﺃأﺑﺮﺯز‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻭوﺍاﺣﺪﴽ‬ ‫ﻳﻌﺪ‬ ‫ﺍاﻟﺬﻱي‬ ‫ﺍاﻟﺘﺠﺎﺭرﻱي‬ ‫ﺍاﻟﺘﺴﺘﺮ‬ ✦
.‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﺎﺕت‬ ‫ﻓﻲ‬
!
‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻭوﺗﺪﺭرﻳﺐ‬ ‫ﺗﺄﻫﻴﻞ‬ ‫ﻹﻋﺎﺩدﺓة‬ ‫ﻭوﺑﺮﺍاﻣﺞ‬ ‫ﻋﺎﻣﺔ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺤﺎﺟﺔ‬ ✦
.‫ﺍاﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
41٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻭوﺁآﻟﻴﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬
‫ﻋﻠﻴﺎ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﺇإﻧﺸﺎﺀء‬
‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻟﻠﻘﻮﻯى‬
‫ﺍاﻷﻭوﻟﻰ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺓة‬

42. ‫ﻳﺨﺺ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻡم‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻦ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻨﺴﻴﻖ‬ ‫ﺿﻌﻒ‬ ‫ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ‬ ✦
.‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮﻕق‬ ‫ﺗﺤﻜﻢ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻲ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻘﻮﺍاﻧﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻷﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﻭوﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﻭوﺿﻊ‬
!
‫ﻣﻊ‬ ‫ﻣﻮﺍاﻛﺒﺘﻬﺎ‬ ‫ﻟﻀﻤﺎﻥن‬ ‫ﺑﺎﺳﺘﻤﺮﺍاﺭر‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻷﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ✦
.‫ﺍاﻟﻌﺼﺮ‬ ‫ﻭوﻣﺘﻐﻴﺮﺍاﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺴﺘﺠﺪﺍاﺕت‬
!
،‫ﺍاﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺼﺒﻐﺔ‬ ‫ﻭوﻣﻨﺤﻬﺎ‬ ،‫ﻭوﺍاﻟﻘﺮﺍاﺭرﺍاﺕت‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺒﺮﺍاﻣﺞ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻋﺘﻤﺎﺩد‬ ✦
.‫ﺍاﻟﻌﻼﻗﺔ‬ ‫ﺫذﺍاﺕت‬ ‫ﺍاﻷﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺗﻮﺍاﻓﻘﻬﺎ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺄﻛﺪ‬ ‫ﺑﻌﺪ‬
!
‫ﻣﻌﺪﻻﺕت‬ ‫ﺣﻘﻘﺖ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻲ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕت‬ ‫ﻟﻠﺸﺮﻛﺎﺕت‬ ‫ﻧﺴﺒﻴﺔ‬ ‫ﻣﻤﻴﺰﺍاﺕت‬ ‫ﺗﻘﺪﻳﻢ‬ ✦
.‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﻣﺠﺎﻝل‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻋﺎﻟﻴﺔ‬
!
.‫ﺍاﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫ﻣﻨﺎﻃﻖ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻮﺍاﺯزﻥن‬ ‫ﺗﺤﻘﻴﻖ‬ ✦
!
‫ﺑﻤﺎ‬ ‫ﺍاﻟﻘﺎﺋﻤﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ﻭوﺑﺮﺍاﻣﺞ‬ ‫ﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺘﻘﻮﻳﻢ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺮﺍاﺟﻌﺔ‬ ✦
.‫ﻟﻪ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺘﺤﻔﻴﺰ‬ ‫ﺍاﻟﺪﻋﻢ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬ ‫ﺫذﻟﻚ‬ ‫ﻓﻲ‬
42٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻭوﺁآﻟﻴﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬
‫ﻋﻠﻴﺎ‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬ ‫ﺇإﻧﺸﺎﺀء‬
‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻟﻠﻘﻮﻯى‬
‫ﺍاﻷﻭوﻟﻰ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺓة‬
‫ﺍاﻵﻟﻴﺎﺕت‬

43. ‫ﻭوﺍاﻟﻤﺸﺮﻭوﻋﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﺘﺤﻔﻴﺰ‬
‫ﺍاﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺓة‬
‫ﺍاﻟﺠﺎﺫذﺑﺔ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺠﺎﻻﺕت‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﻣﺸﺮﻭوﻋﺎﺕت‬ ‫ﺇإﻗﺎﻣﺔ‬
،‫ﺣﺠﻤﻬﺎ‬ ،‫ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ‬ ‫ﻃﺒﻴﻌﺔ‬ ‫ﺑﺴﺒﺐ‬ ‫ﺣﺎﻟﻴﴼ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﻟﻠﻘﻄﺎﻉع‬
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺣﺪﺙث‬ ‫ﻛﻤﺎ‬ ، ‫ﺃأﺧﺮﻯى‬ ‫ﺃأﺳﺒﺎﺏب‬ ‫ﺃأﻱي‬ ‫ﺃأﻭو‬ ‫ﺍاﻟﺠﻐﺮﺍاﻓﻲ‬ ‫ﻣﻮﻗﻌﻬﺎ‬
‫ﺍاﻻﺗﺼﺎﻻﺕت‬ ‫ﻭو‬ ‫)ﺳﺎﺑﻚ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻼﻗﺔ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺸﺮﻛﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺸﺎﺭرﻳﻊ‬
‫ﻟﻠﻤﺸﺎﺭرﻛﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺸﺎﺭرﻳﻊ‬ ‫ﻫﺬﻩه‬ ‫ﻃﺮﺡح‬ ‫ﻭوﻳﺘﻢ‬ (‫ﻣﺜﻼ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬
‫ﺗﻘﻮﻳﺔ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻳﺴﻬﻢ‬ ‫ﻣﻤﺎ‬ ‫ﻧﺠﺎﺣﻬﺎ‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻟﻠﺘﺨﺼﻴﺺ‬ ‫ﺛﻢ‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬
43٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻭوﺁآﻟﻴﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬

44. (‫ﺳﻨﻮﺍاﺕت‬ ٥) ‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬ ‫ﻟﻠﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺍاﻟﺰﻣﻨﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺪﻯى‬
‫ﺍاﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﻭوﺯزﺍاﺭرﺓة‬
(‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﺍاﻻﺳﺘﺜﻤﺎﺭرﺍاﺕت‬ ‫)ﺻﻨﺪﻭوﻕق‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻭوﺯزﺍاﺭرﺓة‬
(‫ﺍاﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﺭرﺩد‬ ‫ﺗﻨﻤﻴﺔ‬ ‫)ﺻﻨﺪﻭوﻕق‬
‫ﻭوﺍاﻟﺼﻨﺎﻋﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺠﺎﺭرﺓة‬ ‫ﻭوﺯزﺍاﺭرﺓة‬
‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺟﻬﺎﺕت‬
44٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﻭوﺍاﻟﻤﺸﺮﻭوﻋﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﺘﺤﻔﻴﺰ‬
‫ﺍاﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺓة‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻭوﺁآﻟﻴﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬

45. .‫ﺍاﻟﺮﻳﻌﻲ‬ ‫ﺍاﻻﻗﺘﺼﺎﺩد‬ ‫ﻣﺸﻜﻠﺔ‬ ‫ﻟﺤﻞ‬ ‫ﺍاﻟﺪﺧﻞ‬ ‫ﻣﺼﺎﺩدﺭر‬ ‫ﺗﻨﻮﻳﻊ‬ ✦
!
‫ﺍاﻟﻤﺸﺮﻭوﻋﺎﺕت‬ ‫ﻟﺘﺨﺼﻴﺺ‬ ‫ﻧﺘﻴﺠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻗﺪﺭرﺍاﺕت‬ ‫ﻭوﺗﻮﺳﻴﻊ‬ ‫ﺗﻘﻮﻳﺔ‬ ✦
.‫ﻧﺠﺎﺣﻬﺎ‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ‬ ‫ﺍاﻟﺤﻜﻮﻣﺔ‬ ‫ﺗﺘﻮﻟﻰ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻲ‬
!
‫ﻣﺸﺎﺭرﻳﻊ‬ ‫ﺗﺄﺳﻴﺲ‬ ‫ﺷﺄﻧﻬﺎ‬ ‫ﻭوﻣﻦ‬ ‫ﺿﺨﻤﺔ‬ ‫ﺗﻌﺪ‬ ‫ﺣﺎﻓﺰ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﻣﻴﺰﺍاﻧﻴﺔ‬ ‫ﺃأﻥن‬ ✦
.‫ﻋﻤﻼﻗﺔ‬ ‫ﺍاﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‬
!
‫ﻣﻦ‬ %14.6 ‫ﺗﻤﺜﻞ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ✦
.(12%) ‫ﻭوﺍاﻟﺒﻄﺎﻟﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺇإﺟﻤﺎﻟﻲ‬
!
‫ﻟﻠﻤﺸﺮﻭوﻋﺎﺕت‬ ‫ﺟﺎﺫذﺑﺔ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﻣﻨﺎﻃﻖ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻫﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺒﻄﺎﻟﺔ‬ ‫ﻣﻌﺪﻻﺕت‬ ‫ﺃأﻋﻠﻰ‬ ‫ﺃأﻥن‬ ✦
.‫ﺍاﻟﻜﺒﻴﺮﺓة‬ ‫ﺍاﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ‬
45٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﻭوﺍاﻟﻤﺸﺮﻭوﻋﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﺘﺤﻔﻴﺰ‬
‫ﺍاﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺓة‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻭوﺁآﻟﻴﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬
‫ﺍاﻟﻤﺒﺮﺭرﺍاﺕت‬

46. .‫ﻟﻠﺼﻨﺎﻋﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻻﺳﺘﺮﺍاﺗﺠﻴﺔ‬ ‫ﺗﻔﻌﻴﻞ‬ ‫ﺯزﻳﺎﺩدﺓة‬ ✦
!
‫ﺍاﻟﺘﻔﻀﻴﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻻﺳﺘﺮﺍاﺗﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺸﺎﺭرﻳﻊ‬ ‫ﻭوﺗﺤﺪﻳﺪ‬ ‫ﺩدﺭرﺍاﺳﺔ‬ ✦
‫ﻣﺤﺪﺩدﺓة‬ ‫ﻣﻨﺎﻃﻖ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﻟﻠﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻳﻤﻜﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻲ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺘﺤﻮﻳﻠﻴﺔ‬
.‫ﻭوﺍاﻟﻨﻈﺎﻣﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺎﺩدﻱي‬ ‫ﺍاﻟﺤﻜﻮﻣﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺤﻔﻴﺰ‬ ‫ﺗﻮﻓﺮ‬ ‫ﺣﺎﻝل‬ ‫ﻓﻲ‬
!
.‫ﻧﺴﺎﺋﻴﺔ‬ ‫ﺑﻜﻮﺍاﺩدﺭر‬ ‫ﻭوﺗﻨﻔﺬ‬ ‫ﺗﺪﺍاﺭر‬ ‫ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‬ ‫ﻣﺸﺮﻭوﻋﺎﺕت‬ ‫ﺗﺄﺳﻴﺲ‬ ✦
!
‫ﺍاﻟﻤﺰﺍاﻳﺎ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺟﺰﺀءﺍا‬ ‫ﺍاﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﺭرﺩد‬ ‫ﺗﻨﻤﻴﺔ‬ ‫ﺻﻨﺪﻭوﻕق‬ ‫ﺗﺤﻤﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻮﺳﻊ‬ ✦
.‫ﺍاﻟﻤﺸﺮﻭوﻋﺎﺕت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻨﻮﻉع‬ ‫ﻫﺬﺍا‬ ‫ﻣﺜﻞ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻟﻠﻘﻮﻯى‬ ‫ﺍاﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
!
‫ﻭوﺗﻨﻈﻴﻢ‬ ،‫ﺃأﻣﻜﻦ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﺮﺍاﻧﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻨﻄﺎﻕق‬ ‫ﺩدﺍاﺧﻞ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺸﺮﻭوﻋﺎﺕت‬ ‫ﺗﻠﻚ‬ ‫ﺗﺪﺷﻴﻦ‬ ✦
.‫ﺍاﻟﻤﺴﺎﻧﺪﺓة‬ ‫ﺑﺎﻟﺨﺪﻣﺎﺕت‬ ‫ﻭوﺗﻌﺰﻳﺰﻫﺎ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﺎﻋﺎﺕت‬
46٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﻭوﺍاﻟﻤﺸﺮﻭوﻋﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﺘﺤﻔﻴﺰ‬
‫ﺍاﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺓة‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻭوﺁآﻟﻴﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬
‫ﺍاﻵﻟﻴﺎﺕت‬

47. ‫ﺍاﻟﻮﻃﻨﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬
‫ﻭوﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺑﻴﺌﺔ‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺓة‬
‫ﻭوﺍاﻟﺸﺮﻭوﻁط‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻘﻮﺍاﻧﻴﻦ‬ ‫ﻭوﺗﻮﺣﻴﺪ‬ ‫ﺗﻄﻮﻳﺮ‬
‫ﺃأﺧﺬﺍا‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺎﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺑﻴﺌﺔ‬ ‫ﺗﺤﻜﻢ‬ ‫ﺍاﻟﺘﻲ‬
.‫ﺳﻮﺍاﺀء‬ ‫ﺣﺪ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫ﺑﺎﻻﻋﺘﺒﺎﺭر‬
‫ﺍاﻟﻘﻮﻯى‬ ‫ﺑﺈﺟﺘﺬﺍاﺏب‬ ‫ﻛﻔﻴﻠﺔ‬ ‫ﻋﻤﻞ‬ ‫ﺑﻴﺌﺔ‬ ‫ﺧﻠﻖ‬ ‫ﻳﺘﻢ‬ ‫ﺑﺬﻟﻚ‬
‫ﻭوﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ‬ ‫ﺑﻬﺎ‬ ‫ﻭوﺍاﻻﺣﺘﻔﺎﻅظ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﻃﻨﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
(B . O . T.)
47٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻭوﺁآﻟﻴﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬

48. (‫ﺳﻨﻮﺍاﺕت‬ 3) ‫ﻗﺼﻴﺮ‬
‫ﻭوﺍاﻟﺼﻨﺎﻋﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺠﺎﺭرﺓة‬ ‫ﻭوﺯزﺍاﺭرﺓة‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻭوﺯزﺍاﺭرﺓة‬
‫ﺍاﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺘﺠﺎﺭرﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻐﺮﻑف‬
‫ﺍاﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﺭرﺩد‬ ‫ﺻﻨﺪﻭوﻕق‬
48٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﻮﻃﻨﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬
‫ﻭوﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺑﻴﺌﺔ‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺓة‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻭوﺁآﻟﻴﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬
‫ﻟﻠﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺍاﻟﺰﻣﻨﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺪﻯى‬
‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺟﻬﺎﺕت‬

49. .‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﻃﻨﺔ‬ ‫ﻟﻠﻌﻤﺎﻟﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﺎﻡم‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﺟﺎﺫذﺑﻴﺔ‬ ✦
!
‫ﺍاﻟﻤﺘﻮﺳﻄﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺸﺮﻛﺎﺕت‬ ‫ﻟﺪﻯى‬ ‫ﻟﻠﻌﻤﻞ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﺎﻟﺔ‬ ‫ﺗﻔﻀﻴﻞ‬ ✦
.‫ﺍاﻷﺻﻐﺮ‬ ‫ﺗﻠﻚ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻓﻴﻬﺎ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺑﻴﺌﺔ‬ ‫ﺗﻔﻮﻕق‬ ‫ﺑﺴﺒﺐ‬ ‫ﻓﻮﻕق‬ ‫ﻭوﻣﺎ‬
!
‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻣﻨﺸﺂﺕت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﺜﻴﺮ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺑﻴﺌﺔ‬ ‫ﻣﻼﺀءﻣﺔ‬ ‫ﻋﺪﻡم‬ ✦
.‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﺮﺃأﺓة‬
!
‫ﺍاﻷﻣﻦ‬ ‫ﺗﻮﺍاﻓﺮ‬ ‫ﺑﻌﺪﻡم‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻃﺎﻟﺒﻲ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺷﺮﻳﺤﺔ‬ ‫ﺷﻌﻮﺭر‬ ✦
.‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬
49٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﻮﻃﻨﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬
‫ﻭوﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺑﻴﺌﺔ‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺓة‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻭوﺁآﻟﻴﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬
‫ﺍاﻟﻤﺒﺮﺭرﺍاﺕت‬

50. ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﺻﻔﺎﺕت‬ ‫ﻭوﻛﺬﻟﻚ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﺑﺸﻐﻞ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺻﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺸﺮﻭوﻁط‬ ‫ﻭوﺗﺤﺪﻳﺪ‬ ‫ﺩدﺭرﺍاﺳﺔ‬ ✦
‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﺭرﺩد‬ ‫ﺻﻨﺪﻭوﻕق‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻌﺎﻣﻼﺕت‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻼﺋﻤﺔ‬
.‫ﺍاﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬
!
‫ﺗﻜﻔﻞ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺑﺎﻟﻤﺸﺎﺭرﻛﺔ‬ ‫ﻭوﻟﻮﺍاﺋﺢ‬ ‫ﺃأﻧﻈﻤﺔ‬ ‫ﻭوﺗﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ✦
‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻌﺎﻣﻼﺕت‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻼﺋﻤﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﺻﻔﺎﺕت‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻖ‬
.‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻣﻜﺎﻥن‬
!
‫ﺍاﻟﻤﻮﺍاﺻﻔﺎﺕت‬ ‫ﻟﺘﺒﻨﻲ‬ ‫ﻧﻄﺎﻗﺎﺕت‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺧﻼﻝل‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﺗﺤﻔﻴﺰ‬ ✦
.‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻣﻜﺎﻥن‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺴﻌﻮﺩدﻳﻴﻦ‬ ‫ﻭوﺍاﻟﻌﺎﻣﻼﺕت‬ ‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻤﻼﺋﻤﺔ‬
!
‫ﺗﻨﻈﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﻭوﺣﺪﺓة‬ ‫ﺑﺈﻳﺠﺎﺩد‬ ‫ﺍاﻟﻐﺮﻑف‬ ‫ﺑﻤﺠﻠﺲ‬ ‫ﻣﻤﺜﻼ‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻣﺴﺎﻫﻤﺔ‬ ✦
.‫ﺍاﻟﺨﺼﻮﺹص‬ ‫ﻫﺬﺍا‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺸﻮﺭرﺓة‬ ‫ﺗﻘﺪﻳﻢ‬ ‫ﻫﺪﻓﻬﺎ‬
!
‫ﺍاﻟﺬﻫﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺼﻮﺭرﺓة‬ ‫ﺗﻌﺰﻳﺰ‬ :‫ﺃأﺟﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺗﺜﻘﻴﻔﻴﺔ‬ ‫ﺣﻤﻠﺔ‬ ‫ﻭوﺗﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﺗﺼﻤﻴﻢ‬ ✦
. ‫ﺍاﻟﻤﺠﺘﻤﻊ‬ ‫ﺃأﻓﺮﺍاﺩد‬ ‫ﻟﺪﻯى‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺍاﻹﻳﺠﺎﺑﻴﺔ‬
50٢٠١٣ ‫دﻳﺴﻤﺒﺮ‬ ١١ - ٩ ‫اﻟﺴﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﺪورة‬ ‫ﺍاﻟﺨﺎﺹص‬ ‫ﺍاﻟﻘﻄﺎﻉع‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﺍاﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻭوﺗﻮﻃﻴﻦ‬ ‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻴﺎﺳﺎﺕت‬
‫ﺍاﻟﻮﻃﻨﻲ‬ ‫ﺍاﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ‬
‫ﻭوﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ‬
‫ﺍاﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺑﻴﺌﺔ‬
‫ﺍاﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺓة‬
‫ﺍاﻟﺨﺎﻣﺲ‬ ‫ﺍاﻟﻬﺪﻑف‬‫ﺍاﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‬ ‫ﻭوﺁآﻟﻴﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﻤﺒﺎﺩدﺭرﺍاﺕت‬
‫ﺍاﻵﻟﻴﺎﺕت‬

51. ‫ﻭوﺍاﻟﺘﻘﺪﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎﻟﺸﻜﺮ‬ ‫ﺍاﻻﻗﺘﺼﺎﺩدﻱي‬ ‫ﺍاﻟﺮﻳﺎﺽض‬ ‫ﻣﻨﺘﺪﻯى‬ ‫ﻳﺘﻘﺪﻡم‬
:‫ﻭوﻫﻢ‬ ‫ﺍاﻟﺪﺭرﺍاﺳﺔ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍاﻟﻤﺸﺮﻑف‬ ‫ﻟﻠﻔﺮﻳﻖ‬
!
‫ﺍاﻟﺤﻤﻴــــﺪﺍاﻥن‬ ‫ﺻﺎﻟـــــــﺢ‬ ‫ﺃأﺣﻤــــــــﺪ‬ ‫ﺍاﻷﺳﺘـﺎﺫذ‬
‫ﺍاﻟﻌﺘﻴﺒــــــﻲ‬ ‫ﻣـــــــﺎﺯزﻥن‬ ‫ﺑﺮﻛــــــــﺎﺕت‬ ‫ﺍاﻟﺪﻛﺘﻮﺭر‬
‫ﺍاﻟﻘﺤﻄﺎﻧﻲ‬ ‫ﺳﻌﻴﺪ‬ ‫ﺳﺎﻟﻢ‬ ‫ﺍاﻟﺪﻛﺘﻮﺭر‬ ‫ﺍاﻷﺳﺘﺎﺫذ‬
‫ﺍاﻟﺴﺤﻴﺒﺎﻧﻲ‬ ‫ﺳﻠﻄﺎﻥن‬ ‫ﻋﺒﺪﺍاﻟﻌﺰﻳﺰ‬ ‫ﺍاﻟﺪﻛﺘﻮﺭر‬
‫ﺍاﻟﻐﺎﻧــــــــﻢ‬ ‫ﺭرﺍاﺷـــــــــﺪ‬ ‫ﻏﺎﻧــــــــﻢ‬ ‫ﺍاﻷﺳﺘـﺎﺫذ‬
51

52. :‫ﻭوﻫﻢ‬ ‫ﺍاﻟﺴﺎﺩدﺳﺔ‬ ‫ﺍاﻟﺪﻭوﺭرﺓة‬ ‫ﻟﺮﻋﺎﺓة‬ ‫ﻭوﺍاﻟﺘﻘﺪﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎﻟﺸﻜﺮ‬ ‫ﺍاﻻﻗﺘﺼﺎﺩدﻱي‬ ‫ﺍاﻟﺮﻳﺎﺽض‬ ‫ﻣﻨﺘﺪﻯى‬ ‫ﻳﺘﻘﺪﻡم‬

53. ‫ﻻﺳﺘﻤﺎﻋﻜﻢ‬ ‫ﹰًﺍا‬‫ﺮ‬‫ﺷﻜ‬
53

54. 54