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1. 創建受眾拓展職位。
2. 組建數據分析團隊。
3. 創建戰略分析團隊。
4. 鼓勵跨部門合作,零距離貼
近受眾。
5. 優先招聘數字人才,助力
“數字優先”戰略
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攝影展 CASE STUDY
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Trust Mark ≠Trade Mark
„
“ 人們會忘記你說的話、忘了你做過的事,
但永遠不會忘記你給他們的感受。
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挖 掘 寶 藏 , 下 去堅持

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營運策略與品牌創新

Editor's Notes

  1. 前途很險竣,不改變不行
  2. 美國國際雜誌出版公司 ,董事總經理Donald F. Brown 彭德豪
  3.  2014年4月,一份長達96頁的紐約時報內部報告被送到紐約時報高層面前,該報告由發行人小阿瑟‧蘇茲伯格的兒子領導的一個委員會起草(2014年3月24日定稿) 在將「生產世界上最好的新聞」作為核心使命的前提上,必須加快「從一份生產豐富、有吸引力的數字內容的報紙」到「一個同時出版豐富、有吸引力報紙的數字公司」的轉變。 報告引用舊金山紀事報執行主編Audrey Cooper的話說:「我們希望最終能達到這個目標:我們認為自己是一個出版一份報紙的數字公司,而不是一個也運營網站的報社。除非真正的做到這個轉變,否則我不認為有任何一份報紙能在數字時代真正轉型成功。」
  4. 無法脫離紙本為主的觀念:新聞編輯室承認,他們太專注於生產紙本新聞,即使相比於網站訪客等其他內容呈現方式,印刷品的讀者只是小部分。 廣告營收下降:在報紙營收最為關鍵的廣告收入上,表現出了疲軟狀態,不光是印刷廣告收入持續下滑,最近就連數位廣告也下滑了。當前報業的問題在於過於看重發行量和訂戶數,卻忽略瞭如何讓其經濟支柱——廣告更有效。換句話說,就是 Facebook 相比於《紐約時報》,更懂使用者,更留得住使用者。 跨部門合作問題:採編部門幾乎與消費者洞察、市場、財務、廣告、法務、戰略、技術、數字設計、研發等所有部門都有關係,卻都有一座牆。例如報告中有提到,採編花了一年時間完成的系列報導「The Invisible Child」,卻因為太晚通知行銷和公關部門,來不及策劃推廣。
  5. 國家地理頻道,透過不斷擴張的生態系統An Expanding Ecosystem,利過各種媒體原生的議題與知識,應用到各個載具上,不僅成功站穩了傳統媒體,也在數位時代搶佔先機
  6. 媒體不是製造業,不能用相同模型來套用,需要因地制宜,依照不同時節來做調整
  7. 國家地理頻道有所謂的成功方程式 1.屢獲殊榮的內容 2.讀者參與 3.培育當地及個人和探險家 4.展覽及活動 5.透過創意和新通路去接觸
  8. 125週年是一個重要的里程碑,國家地理力求在數位平台與讀者有更多的互動,他們打造了攝影部落格--PROOF,提供了嶄新的方法來記錄世界,並可以與讀者互動,進而激起有關攝影、藝術甚至是新聞持續的對話,並提供讀者新的途徑來一窺國家地理本身說故事的幕後花絮。
  9. 國家地理同時設立以照片分享為基礎的社交平台—YOUR SHOT,邀請攝影愛好者提交照片作品作為網站資源的一部分,網站內容含有照片搜尋,以及”讀者作業”單元,開放讀者公開述說自己的故事照片,並由國家地理挑選出較佳的照片後,加註國家地理的觀點轉而成為報導內容。
  10. 舉辦”Great Nature Project”活動,呼籲讀者將瀕臨滅種的動植物照片上傳,透過社交平台Flickr或Instagram轉發照片;國家地理希望能藉由這些線上照片的分享,創造一個史上最大規模的”地球快照”,以反應地球驚人的生物多樣性
  11. 與知名鐘錶品牌Rolex合作,除了特別製作Rolex專屬頁面【時間的探索】,此次合作是為了紀念該品牌的蠔式腕錶的發明(世界第一只防水腕錶),頁面同時可連接到國家地理頻道的品牌活動。
  12. 在台灣,能選擇的不多,最後是在華山文創 義大利則是在羅馬市的一座展覽館,新古典主義建築風格
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  14. 1.數字越來越重要 2.重新定義在平面媒體的競爭 3.內容仍是關鍵 4.研發跨平台的品牌實力 5.現在的讀者,可以被定義為個體
  15. 以品牌為最高指導原則,形塑企業文化與影響我們的商業活動、產品風格。提供物超所值且符合品牌價值的內容,進而交互溝通
  16. 我們的成員組成,就部門來看,分成品牌處Tony,Sunnie;廣告部 書芳,煒宗;新媒體 慧玲,雅芳 但從進入商周年資,各有不同,有不到半年的Tony和雅芳,其它都是三年以上的老鳥 對於蠢點子的討論,我們在方向上有很多火花和討論,但我們有個共識