안녕하세요 지원자 양원석입니다.

1. ‘열정’과 ‘겸손’을 갖고 실천하는 ’실전형 인재’
 키워드 (무한열정)
 키워드 (삶과 가치)● 이론과 실무를 겸비한 실천 형 인재
 키워드 (겸손과 책임감)
● 4전 5기 무한열정의 청년 창업가
 소개 및 성장과정
● 창의적 인재는 결코 그냥 만들어 지지 않습니다.
● 위기를 기회로 만든 사례 (관광식당 브랜드 기자단)
● 사회 가치실현의 노력(유학생 편의 개선)
● 10년 간의 변화, 그리고 앞으로의 10년 계힉
● 하루 3시간 미만으로 자도 죽지는 않습니다.
● 좋아하는 일의 선택에는 책임감이 필요합니다.
● 1만권 책 읽기에 도전하는 간서치(看書痴)
● 학업과 창업 두마리 토끼를 잡다.
● 리더로써 수평적 권한부여를 통한 팀 운용방법
● 입사후 이루고 싶은 가치

2. [ 양원석 소개 ]
 세명대학교 경영학과 졸업 (4.1/4.5) 6학기 연속 성적 장학생
 2007년 입학과 동시에 학과 취업동아리에 입부 후 자기계발 시작
 2007 하계 Positive Mental Attiude Program 수료
 2013 서울 호스피텔리티(환대실천) 아카데미 22기 수료
 관광홍보대사, 글로벌리더스, 국토사랑포럼, 다양한 사회 활동
 Introduce
 Education
 이름 : 양원석
 생년월일 : 1987.07.28 (27세)
 주소 : 서울시 도봉구 창3동 824번지 한승아파트 101동
 연락처 : 010 - 7704 - 8486
 메일주소 : activisthub@gmail.com
 SNS 채널 : Blog : http://blog.naver.com/izplan
Facebook : momogore / Twitter : @momogore

3. ◆ „1만권 책 읽기’를 목표로 하는 ‘간서치(看書痴)’
 어릴 때부터 호기심이 많던 저에게 아버지는 스스로 문제를 해결하는 자기 주도적 삶을 살
라고 교육하셨습니다. 해답을 찾기 위한 노력으로 우선적으로 책을 통했고, „1만권 책 읽
기‟를 목표로 할 정도로 책을 좋아해 별명도 간서치(책만 읽는 바보)였습니다.
◆ 선택의 책임감과 몰입의 중요성
 어릴 때는 막연하게 다양한 책을 읽으며 시간을 보내는 것과, 그림 그리는 게 좋고, 디자이
너가 되고 싶을 뿐, 꿈에 대한 책임감이 없었습니다. 그리고 2006년 대학수능시험을 통해
외면했던 학업성적의 부재로 큰 좌절을 겪었습니다.
 방황 속에 스스로를 되돌아 보며 저의 본질을 찾고자 노력하였고, 긴 방황 끝에 다시 찾은
저의 적성은 „경영학„이었습니다.
 종합과학 학문인 경영학은 다양한 지식을 응용할 수 있는 학문적 기반이 있었기에, 다양한
독서를 통해 통섭적인 사고방식과 창의적인 아이디어를 가진 저의 적성에 맞았습니다.
 대학에 입학해서는 새로운 사람이 되고자 노력하였습니다. 도전과 열정으로 삶의 목적의
식을 향해 나아감과 동시에 겸손으로 스스로를 돌아보며 그렇게 변화해 갔습니다.
[ 1. 성장과정 ]

4. ◆ 이론과 실무를 겸비한 실천형 인재가 되기 위한 노력
 대학을 입학하며 10년 후의 저의 모습을 고민해 보았습니다. 차별적인 인재가 되기 위해서 이
론을 실무에 적용할 수 있는 다양한 경험을 가진 „실천형 인재‟가 되어야겠다고 생각을 하였습
니다.
 대학에 입학해 가장 먼저 한 것은 „신입생 술자리‟가 아닌 „취업동아리‟에 입회 하는 것이었습
니다. 그 당시 취업동아리는 3, 4학년만 받았기에 많은 반발이 있었지만 책임교수님과 선배님
들께서 제 열정을 보셨고, 무사히 입회 할 수 있었습니다.
 취업동아리에 서기관의 역할과 함께 NIE수업, PT발표, 모의면접 및 토론 등을 통해 직무적성
을 찾고, 취업박람회, 다양한 특강 및 세미나 등에 참여하였습니다. 스스로 개인 명함을 만들
고 그곳에서 만나는 다양한 사람들과 인맥과 내실을 쌓았습니다.
◆ 매일 하루 3시간 미만으로 자며 삶에 몰입, 5년 6개월 간의 3번의 사업 참여
 그리고 대학생활 동안 아이디어와 인맥을 기반으로 다양한 대외활동과 창업을 하였습니다. 아
이들 교육[1년 6개월]강연 및 문화프로그램[1년 7개월], 마지막으로는 중기청의 기술지원 사
업을 받아 80여 국가의 글로벌 리더 및 네트워크 양성[2년 8개월]을 진행하며 하루 열정과 최
선을 다해 살아갔습니다.
 창업을 하면서도 학생으로의 본분과 책임을 다하기 위해 하루 3시간으로 잠을 아껴가며 삶에
몰입하였고, 6회 연속 장학금과 함께 평점 4.1이라는 성적을 얻었습니다. 이러한 삶을 통해 열
정에 미치면 불가능이 없다는 것을 느꼈습니다.
[ 2. 대학생활 ]

5. [사회 활동 및 봉사– ‘사람과의 관계 소통을 위한 노력’ ]
[ 국포사랑 포럼 ] 2011. 11 ~ 현재
▷국토사랑포럼 서울지회 소속 회원, 포럼 행사 시 전반적인 진행 보조
▷국토사랑을 실천하는 기업간 네트워크 및 사회공헌 프로그램 운영 및 참여
▷글로벌 리더스 활동 (외국인 유학생 봉사활동 및 자선 바자회, 세미나 참여)
▷국제적 경영마인드를 가진 리더 '글로벌 리더스' 네트워크 형성 및 양성
[ 서호회 ] 2013. 08 ~ 현재
▷ 서호회 카페 운영 및 소통 채널 관리 담당
▷ 호스피탤리티 산업의 기본인 전문 서비스 마인드 양성
▷ 국제관광산업 환경에 맞는 글로벌경영 마인드 구축
▷ 관광 활성화를 위한 호스피탤리티 산업의 전망과 비전 공유
▷ 호스피탤리티 유관기관 및 업체, 업체간 상호 협력 네트워크 구축
[서울시 관광홍보대사] 2013. 10 ~ 현재
▷ 협회 관광홍보대사로서 국내외 주요 행사에 참여
▷ 관광 진흥을 위한 지자체 또는 대정부 의견 제안의 기회 부여
▷ 문화 관광분야 국내외 홍보 활동 등 참여

6. [ 취업동아리 활동 및 인턴경험]
[ M&CI 인턴 수료 ] 2007. 07 ~ 2007 09
▷ 컨설팅 회사 인턴사원 교육
▷ 2007 하계 PMA 프로그램 수료
▷ 해외 경영서적 번역물 교집 편집 및 검수담당
[ 취업동아리 ] 2007. 03 ~ 2009. 12
▷ 취업동아리 서기관을 담당,
▷ 면접 및 이력서 정보를 취합해 취업 가이드 제작
▷ NIE수업, 토론 및 발표수업, 취업박람회, 특강 및 세미나 참석
▷ 이력서 첨삭, 모의면접 진행
[ 금연 홍보대사 ] 2009. 07 ~ 2010. 12
▷ 대학생 스모크프리 서포터즈 3기, 4기 활동
▷ 캠퍼스, 지역사회의 금연 선진화
▷ 메트로 9호선 업무제휴 추진, 지하철 내 금연홍보
▷ 분당 버스정류장 전역 금연광고 송출,
▷ 마로니에거리, 명동 등 금연거리 캠페인
[ 금장학원 ] 2008. 05 ~ 2008. 12
▷ 지적 장애인 보육 및 지도 활동

7. [ 다양한 특강 및 대외활동 경험]
[ 금장학원 ] 2008. 05 ~ 2008. 12
▷ 지적 장애인 보육 및 지도 활동
[ 지식경제부 글로컬 캐스트 활동 ] 2010. 06 ~ 2010. 08
▷ 지역 산학체계 활성화를 위한 산학 클러스터 탐방단 활동
[ 마이클 센델 강연 ] 2013. 09
▷ 마이클 센델 초청 특강 참여
[Digital Business Models(F)] 2008. 02
▷ 서울대학교 곽수일 교수님 강연
▷ 한국 IT산업을 이끌고 있는 산·학·연 핵심 리더들의 모임
[KCMC 글로벌 비지니스리더쉽 포럼] 2007. 11
▷ 성균관대와 최고경영자회의 주최
▷ 선진경제 진입을 위한 정부의 문화체육관광정책 방향
그 외 청년 창업가 모임 및 다양한 특강 및 세미나 참여

8. ◆ 창의적 인재와 아이디어는 결코 쉽게 만들어지지 않습니다.
창의적 인재는 그냥 만들어 지는 게 아니라 꾸준히 새로운 것을 접하고, 학습하는 노력이 만들어 낸다고 생각합니다. 어릴 때 부터 다독하
는 습관과 꾸준히 작성해온 아이디어 노트는 창의력과 문제해결능력의 밑거름이 되었습니다. 또한 생각을 현실화 시키는 추진력과 독기를
가질 정도로 목표를 끝까지 완수하는 책임감을 가진 점이 장점입니다.
◆ 제발 잠 좀 자
과유불급(過猶不及)이라는 말처럼 일 중독(워커홀릭)이 저의 단점입니다. 할 수 있는 일이 있고, 아이디어를 현실화 시키는 것이 진정으로
즐겁습니다. 때문에 항상 프로젝트를 맡게 되면 책임감과 열정에 몰입하게 됩니다. 밤에는 밤새 기획서를 쓰고, 낮에는 다양한 대외활동과
학업을 병행하며, 낮과 밤을 잊고 살다 보니 친구들에게 건강을 생각해서라도 제발 잠 좀 자라는 걱정스런 말을 많이 듣습니다.
[ 성격의 장단점 ]

9. [ 학생으로써의 본분에 충실 ]
① 실제 점수
1학년 1학기 3.66
1학년 2학기 4.08
2학년 1학기 4.23
2학년 2학기 4.10
3학년 1학기 4.13
3학년 2학기 4.20
4학년 1학기 4.50
4학년 2학기 3.67
① 목표 점수
1학년 1학기 3.50
1학년 2학기 4.00
2학년 1학기 4.00
2학년 2학기 4.00
3학년 1학기 4.00
3학년 2학기 4.20
4학년 1학기 4.20
4학년 2학기 3.50
① 자신과의 약속과 실천
대외활동과 사업을 한다고 학생의 본분인 학업에 소홀하지 않기
전공분야에 대해 최소한 A이상의 학점을 받는 경영학도 되기
졸업 시 평균 평점 4.0을 넘고, 장학금을 꾸준히 받아 효도하기
학점포기로 수강 과목을 지우지 않고, 소신껏 내게 필요한 수업듣기

10. [ 수처작주의 마음가짐과 리더의 책임감 ]
◆ 권한부여(empowerment)를통한자기주도적 업무환경 만들기
누군가 책임을 져야 할 때는 항상 수처작주(隨處作主)
의 마음가짐으로 리더를 역임해 책임을 다합니다.
가장 중요하게 느꼈던 것이 직무만족도와 동기부여였
습니다. 의사결정이 빠른 수직적 의사결정의 형태는 부
작용으로 [독단적 의사결정] [늘어지는 회의시간] [책임
감 회피현상]등의 문제들이 있었습니다.
이를 수평적 조직문화로 바꾸고 권한을 부여하고자 다
양한 방법들을 활용합니다.
1. 프로젝트 시작 전에는 회의를 통한 목적과 시나리오를 설정
2. 각 Task 별로 기간별 Time Table을 설정해 스스로가 업무 포지
션을 선택하도록 하고, 마감시간을 준수
3. 게을러질 수 있는 상황을 경계하여 업무파트너를 지정하
여, 업무과정에 대한 지속적인 피드백을 하도록 하였습니다.
4. 회의시간 전 간략한 브리핑자료를 이메일 로 미리 확인할 수
있게 하여 회의시간을 30분으로 줄였습니다.
그 결과, 프리라이더(무임승차자)없는 유일한 팀으로
모두가 기대이상의 성적을 받을 수 있었습니다.

11. [ 우수 논문 사례 분석 및 프로젝트 진행 ]
① 2008 학술제로 기업의 새로운 인사제도 형태에 대한 사례논문 발표
② 역사학적 고증을 위한 문화 콘텐츠 원류 생산 논문 작성
③ 농어촌 그린 오션 추진 전략 제안
④ 카카오톡 BM 및 경영 전략 분석 사례발표
⑤ 아모레퍼시픽 시장조사 및 마케팅 컨설팅
⑥ 현대자동차 와 코카콜라의 전략수립 비교 분석
⑦ 기업탐방 프로젝트 기획 및 운영 (농심, NHN등 80여 기업 컨택)
⑧ 제천 제약시장 활성화를 위한 제약품 사업계획서 작성 및 추진
⑨ 재래수산시장 시장 조사 및 현황 조사 프로젝트
⑩ 트렌드 이슈 발표 ‘ TED 강연자 모임 ‘

12. [ 사업경험 및 직무 소개 ]
2011년 10월 스마트이노베이션 창립, [전략기획 및 경영 제반사항]
▷ 중기청 기술지원 사업에 선정, 국내 체류 외국인을 위한 서비스 제공
▷ 경영 및 전략수립, 다양한 프로그램 기획, 지자체 제휴 기획, 업무협약 및 홍보
▷ 통번역 서비스[Tonghat], 글로벌 문화 플랫폼[코리아알스토리]시스템 및 사이트 기획
▷ 문화체험, 글로벌 파티, 기업탐방 및 구직, 봉사 프로그램 기획 및 운영
▷ 온라인 홍보, SNS(블로그, 페이스북, 트위터)마케팅 대행, 서포터즈 기획 및 운영
2009년 10월 Cornix Tripes [직원 교육 및 강연기획]
▷ 2009 국내 TED 연사 모임 네트워크 운영
▷ 20010 Book Concert 1회 2회 기획 및 운영, 전반적인 시스템 확립
▷ 얼리버드 항공 시스템을 이용한 코칭 프로그램 기획
▷ 소셜 펀딩 및 20-30대 열정과 비전을 가진 청년들의 네트워크 조성
▷ 열정 파티 기획 및 운영 (수익금의 일부는 봉사단체에 사회환원))
2007년 11월 아이들교육 교육강사 활동
 강연, 초중고 방과후 교사, 과학대회 교육강사 활동, 클레임관리, 교안작성
2007년 10월 B2EXPO 코엑스 전시회 행사 준비 및 운영
 수산식품전시회 행사 운영 관리
2007년 07월 M&CI 컨설팅 회사 하계 인턴쉽
 컨설팅 및 사업분석

13. [ 프로젝트 및 직무 소개 ]
서울특별시 관광식당 회원사 홍보 및 운영관리(총괄) 2013.06..17~2013.12.31
▷ 서울소재 200여 개 관광식당 운영관리 및 홍보 대행
▷ 관광식당 브랜드 기자단 아이디어 제안, 시스템 기획 및 운영
▷ 관광식당 회원사간 다양한 제휴 추진 및 서비스 기획
2012 강원 귀농,귀촌 엑스포 온라인 홍보대행 2012.08.10~2012.12.31
▷ 전략기획, 채널(블로그, 트위터)구축 및 운영, 프로모션 기획, 제휴추진 등
▷ SNS홍보단 기획 및 운영관리(콘텐츠 제작 및 검수, 간담회 개최, 활동업무 보고)등
▷ 효율적인 사전 모객 시스템 기획 및 구축, 홍보채널 통합 플랫폼 기획, 업무 매뉴얼 작성
▷ 블로그 하루 방문객 최대 18,000명, 엑스포 행사 3일 누적 방문객 6-7만 명 모객
2013 외국인 통인시장 팸투어 2013.05.01~2013.07.07
▷ 다문화 센터 및 각 대학 대외 협력부서와의 컨택 담당
▷ 홍보, 각종 인쇄물 관리 및 프로그램 조율 담당
▷ 팸투어 참가 외국인 관리 및 행사 참가 아르바이트생 교육 관리
열정플랜트 ‘열정파티’ 2009.10~현재
▷ 공유할만한 가치와 열정을 가진 이들을 인큐베이팅 하는 소셜 펀딩 및 기부파티 개최
▷ 열정 파티 기획 및 운영(운영계획 수립, 행사준비, 장소섭외, 체크리스트작성)
서울시관광협회주최 ‘서울시장 초청 관광 업계 100분 토론’ 2012.02
▷ SNS 서비스 팀, 시민들과의 소통 담당
[다양한 외국인 팸투어 모객 및 홍보]
▷ 외암리/ 매화마을/ 내장산/ 정읍 차 축제/ 전주한옥마을
[유학생 관련 행사 기획 및 운영 ]
▷ 북한산 성곽순례, 이든 아이빌 봉사활동, 릴레이 스피치
▷ 글로벌 네트워크 파티 개최, 유학생 교류 세미나 기획

14. [사회 가치실현의 노력 – ‘국내 체류 외국인 유학생의 생활 개선’ ]
코리아알스토리(www.KoreaRstory.com)는 대한민국
을 사랑하는 외국인들을 위한 정보 제공 채널입니다.
다양한 무료 문화 프로그램, 기부파티, 네트워크를 지
원하였습니다. 국내 최대 체류 외국인 정보 커뮤니티를
목표로 외국인 모집, 콘텐츠 서비스, 미디어 서비스를
제공하고 있습니다.
이 서비스를 통해 외국인들의 국내 체류 만족도를 높이
고, 더 나아가 대한민국 대외 브랜드 강화에 기여하고
자 하였습니다
통햇(www.tonghat.com)은 외국 국적의 체류 외국인
의 재능을 최대한 활용할 수 있는 통,번역 고용알선 서
비스로 온라인뿐 아니라 모바일 에서도 언제 어디서나
이용할 수 있습니다.
이 서비스를 통해 체류 외국인들의 생활고를 없애
고, 외국인 유학생 전문 채용알선 서비스로 확장 하고
자 하였습니다.

15. ◆ 10년간의 변화를 통해 느낀 열정과 겸손의 삶, 그리고 소통
밤새 사업계획서와 기획서를 쓰면서 문서작성 기술을 향상시켰습니다. 지자체의 다양한 온라인 홍
보 외주를 맡아서 SNS(블로그, 트위터, 페이스북)채널을 운영하며 다양한 마케팅 전략을 실무에 적
용해 보았습니다.
서포터즈 프로그램 기획과 운영 그리고 사업의 인사관리를 통해 동기부여에 따른 직무만족도를 고
민하고, 직원교육 프로그램을 기획하는 등의 실무에 활용할 수 있는 다양한 경험을 쌓았습니다.
덕분에 때로는 기업가로서, 직원으로서 양립된 입장을 공감할 수 있었습니다. 비전을 수립해 직원들
과 공유하고, 회사의 사활이 걸린 말과 행동에 대한 책임감을 느끼기도 하였습니다.
또한 다양한 분야의 사람들을 만나 경험과 지식을 배우며, 상생과 소통에 대한 의미와 스스로의 내
실을 쌓을 수 있었습니다.
◆ 2024년 ‘1만 시간을 통한 전문가’로써의 성장
2013년 12월을 마지막으로 다양한 경험과 열정적인 대학생활을 할 수 있게 해주었던 창업활동을 마
무리 짓고, 경제활동에 대한 가족 구성원으로써의 책임과 2014년 이후 앞으로의 10년을 생각해 보
게 되었습니다.
고민을 한 끝에 도달한 것은 대학생활 동안 다양한 경험과 이론인 전공 소양을 길러 기초에 충실한
인재였다면, 앞으로의 10년은 회사에 입사하여 한 분야의 전문경력으로 1만 시간을 채워 깊이 있는
전문가로써의 성장하는 것입니다.
[ 10년의 변화 그리고 앞으로의 10년 계획 ]

16. ◆ 제게 일이란 제 삶의 책임감과 열정의 증명입니다.
제게 일이란, 첫째, 가족들 에게는 생계를 걸고 경제적 책임감을 다하는 것, 둘째, 동료들에게는 공동
의 목표를 위한 맡은바 책임과 제 모든 역량을 발휘해 저의 가치를 표현하는 것, 마지막으로 사회구
성원으로써 인류를 이롭게 하는 가치를 실현하는데 이바지함으로써 책임감과 열정적인 삶을 증명
하는 것입니다. 이러한 저의 가치와 신념을 가지고 회사에 입사해 이바지 하고 싶습니다.
◆ 심장을 뛰게 하는 도전, 인생을 행복하게 하는 관계와 소통
저는 경영학도로서 „경험이 뒷받침 되지 않는 이론은 소용없다‟라는 생각에 스스로 창업활동에 뛰어
들어 경영지식을 실무에 적용해보았습니다. 다양한 사람들과 먼저 한발 나아가 직접 부딪치고 소통
을 하며 서로의 생각을 공유하였습니다. 특히 글로벌리더스 활동과 사업으로 한국에서 외국인 유학
생들과 만나 소통하면서 그들에게서도 많은 것들을 배우며 유대관계를 맺었습니다. 이를 통해 궁극
적으로 얻은 교훈은 심장을 두근거리게 하는 건 도전이고, “인생을 행복하게 만드는 것은 역시 사람
이다” 입니다.
[이루고 싶은 가치와 비전 ]

17. ◆ 위기를 기회로 만드는 아이디어와 책임감 ‘서울특별시 관광식당 브랜드 기자단’
사업을 정리하며, 마지막으로 서울시관광협회로부터 200여 곳의 관광식당 운영현황 파악외주에
대한 총괄을 혼자 맡았습니다. 함께 일을 하던 팀원들 모두 사정으로 도와줄 수 없는 상황이었습
니다. 모두가 차라리 계약을 파기하라고 하였지만, 프로젝트에 대한 책임감과 사업가로서의 마지
막 일을 이렇게 끝낼 수 없다는 생각뿐이었습니다.
밤새 고민한 결과 회원사 들에게 협회가 홍보 지원을 못해 불만이 많다는 점을 주목해 새로운 시
스템과 기자단 운영 도입을 제안하였습니다.
식당취재로 콘텐츠를 제작하여 관광식당 회원사를 홍보함과 동시에 운영 현황파악을 하고자 하
였습니다. 홍보비 대신 제휴를 통한 식사제공으로 운영비용을 절감하고, 전문 기자단을 육성시켜
부족한 인력과 시간을 보충하는 방법이었습니다.
새로운 시스템을 적용하기 위해 부담해야 될 업무량이 늘었지만 밤을 새서 운영 프로세스와 시스
템을 새롭게 기획하여 적용하였고, 결과는 성공적이었습니다.
모집기간 3일 만에 500여 명의 지원자가 몰리고 그 중 75명을 뽑아 각 콘텐츠/ 컴플레인 관리/ 사
진촬영 역할을 가진 3인 1팀 체제로 운영함과 동시에 업무 가이드 매뉴얼을 제공하였습니다.
매주 교육을 통해 콘텐츠 질을 높였고, 계약완수와 함께 기대 이상의 성과를 인정받아 서울을 포
함한 경기지역 등 전국적인 프로젝트로 확산시키는 추진계획까지 잡게 되었습니다.
[ 위기를 기회로 만든 사례 ]

18. [ 관광식당 브랜드 기자단 기획 및 운영 ]
[ 관광식당 브랜드 기자단 기획 및 모집 ] [ 기자단 오리엔테이션 시행 ] [ 매주 1회 포지션별 전문화 교육 ]

19. [ 관광식당 브랜드 기자단 기획 및 운영 ]

20. ◆ 수처작주(隨處作主)회사에 대한 주인의식과 겸손을 가진 사원
생각을 현실로 만드는 것은 끊임없는 열정과 노력이라고 생각합니다. 사업경험을 통해 자칫 생길 수
있는 자만심을 멀리하고, 초심으로 겸손하게 회사의 비전을 이해하고, 운영시스템과 업무를 빠르게
습득하는데 중점을 갖겠습니다.
다양한 네트워크 활동을 통해 소통하였듯이 회사의 직원과 고객 모두와 귀 기울이고 손을 빌려드릴
수 있는 사원이 되겠습니다. 업무에 숙달이 되면 제가 가진 모든 역량과 경험적 지식을 바탕으로 풀
리지 않는 문제를 해결하고 한발 더 나아갈 수 있는 전략을 끊임없이 모색하겠습니다.
◆ 자가 분석을 통한 꾸준한 발전과 열정
입사 후 주어진 환경에 만족하고 안일하지 않도록 끊임없는 자기개발로 해당 업무의 전문가로써 거
듭나겠습니다.
퇴근 후 저녁시간을 통해 학과생활 유일한 후회였던 부족한 영어실력을 보완하겠습니다. 해당 분야
의 전공서적과 트렌드에 지속적으로 관심을 갖고 도태되지 않고 항상 새로운 창의력 가능한 인재가
되겠습니다.
또한 주기 별로 자가 분석을 통해 직무에 필요한 적성소양과 업무지식을 파악하여 맡은바 업무와 직
책에 부족하지 않도록 노력을 할 것이며, 이러한 꾸준한 발전과 열정으로 최연소 관리직이자 분야의
전문가로써 부끄럽지 않도록 성장하겠습니다.
[ 입사 후 포부 및 각오]
[열정’과 ‘겸손’을 갖고 실천하는 ’실전형 인재]

21. ‘열정’과 ‘겸손’을 갖고 실천하는 ’실천형 인재’
이렇게 입사기회를 주시고, 저의 긴 글
읽어주셔서 감사합니다. 위 기재된 사
실은 사실과 다름 없음을 말씀 드리며
글을 줄이겠습니다.
지원자 양원석 올림