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1. 一、小型企業人力提升計畫-服務申請表<範例>
申請單位 小鑽企業有限公司 統一編號 12345678
設立時間 民國 88 年 5 月 16 日 負責人/職稱 李大發/董事長
聯絡人
姓名：陳小同 電話 ( 06 )345-6789 分機 123
職稱：行政助理 傳真 ( 06 )567-8912
輔導地址 台南市東區中山二路 507 號 6 樓之 2
電子信箱 mary@staff.1111.com
上年度營業額 新臺幣 10,000,000 元
產業別
□製造業 ■服務業
□組織團體 □其他
就保員工人數
3 人
產品/服務項目 教育訓練、人力派遣
單位簡介、背景
近年來服務業蓬勃發展，不論是對人員的專業要求或人數需求都大幅增加。面對
龐大的人力資源，如何有效管理與運用，已成為各大企業的重要政策。自 1999
年年底臺灣第一家正式取得資格的人力派遣公司成立，開始與企業合作後，人力
派遣業急速興起。本公司成立於 2013 年 6 月，是由電信、金融及人資管理專業從
業人員組合而成的經營團隊，我們具備專業的管理能力及敬業的服務態度，期望
成為最受客戶信賴的人力資源管理應用公司。
輔導訊息來源
□ 計畫網站 ■說明會 □平面文宣 □e-DM □他人介紹
□ 由 單位推薦 □其他
訓練需求時間 7~8 月，週三，下午 13：00~15：00
為使輔導顧問能事前了解 貴單位之輔導服務需求，請勾選以下問題：(單選)
1. 是否曾申請過本計畫
■否 □是：103 年度
申請概況：□僅接受輔導服務 □接受輔導服務並辦理訓練課程
2. 是否設有獨立人力資源部門，或有無專職承辦教育訓練活動：
□有，由貴單位 部門決定訓練課程 ■無 □其他
3.是否有無常態性教育訓練
□是，已辦理教育訓練 2 年 □內部教育訓練 □員工外派訓練(可複選)
■否
人數需與檢附資料相同

2. 4. 教育訓練計畫如何訂定：
■高層決定 □各部門主管討論 □調查分析 ■經費預算
□能否獲得政府資源 □其它
5.訓練需求之課程類型及優先順序(12345)：
2 經營策略及領導統御管理
4 資訊運用及技術提升能力
1 行銷管理及顧客服務
3 人力資源及財務金融管理
5 共通核心職能課程(動機職能、行為職能、知識職能)
6.本年度教育訓練需求說明：
配合營運發展，預計培養中高階幹部，並導入目標管理績效提升之實務課程。
7.貴單位參與 本計畫預計受訓人數 6 人，預計辦理方式：
□內部教部訓練 □員工外派訓練 ■皆可 □無想法
8.貴單位參與輔導訓練服務預期效益：(可複選)
■提升單位員工職務能力 □增加員工向心力及工作態度 ■獲得政府訓練資源幫助
□強化單位辦理訓練量能 □未來單位能自行規劃辦理課程
填表人員 業務主管 企業負責人
註：
一、企業應於完成申請表單上傳程序後次日起五個工作日內，檢具以下文
件，函送雲嘉南分署提出申請：
（一）申請表。
（二）合法設立登記證明文件之影本。
（三）當年度最近一期之勞工保險費繳款單及明細表影本。
（四）當年度最近一期之勞工保險費繳款證明/明細表影本
（五）訓練需求調查表。
二、輔導訓練服務注意事項：
（一）企業應配合參與輔導服務安排，若時程無法配合時，分署應以書
面通知申請企業停止訓練規劃輔導服務。
(二)訓練課程核定後，應配合辦理時間派員參訓，若參訓率未達原預
定參訓 60％者，將列入下年度不予服務對象（參訓率計算＝每
案實際執行數(辦理場次×人數)/核定場次×人數）。
小
鑽
企
業
有
限
公
司
陳小同 黃大義 李大發
不得為連續章或原子章