Download free for 30 days
Sign in
Upload
Language (EN)
Support
Business
Mobile
Social Media
Marketing
Technology
Art & Photos
Career
Design
Education
Presentations & Public Speaking
Government & Nonprofit
Healthcare
Internet
Law
Leadership & Management
Automotive
Engineering
Software
Recruiting & HR
Retail
Sales
Services
Science
Small Business & Entrepreneurship
Food
Environment
Economy & Finance
Data & Analytics
Investor Relations
Sports
Spiritual
News & Politics
Travel
Self Improvement
Real Estate
Entertainment & Humor
Health & Medicine
Devices & Hardware
Lifestyle
Change Language
Language
English
Español
Português
Français
Deutsche
Cancel
Save
Submit search
EN
Uploaded by
Mehdi Ale-Ahmad
7,503 views
خلاصه کتاب اقیانوس آبی
این فایل خلاصه کتاب استراتژی اقیانوس آبی میباشد
Business
◦
Read more
15
Save
Share
Embed
Embed presentation
Download
Downloaded 354 times
1
/ 44
2
/ 44
3
/ 44
4
/ 44
5
/ 44
6
/ 44
7
/ 44
8
/ 44
9
/ 44
10
/ 44
11
/ 44
12
/ 44
13
/ 44
14
/ 44
15
/ 44
16
/ 44
17
/ 44
18
/ 44
19
/ 44
20
/ 44
21
/ 44
22
/ 44
23
/ 44
24
/ 44
25
/ 44
26
/ 44
27
/ 44
28
/ 44
29
/ 44
30
/ 44
31
/ 44
32
/ 44
33
/ 44
34
/ 44
35
/ 44
36
/ 44
37
/ 44
38
/ 44
39
/ 44
40
/ 44
41
/ 44
42
/ 44
43
/ 44
44
/ 44
More Related Content
PDF
Abzarha , nahadhay mali, allameh 14000819
by
abdohnet
PDF
private equity- Ms ramezaniyan 2
by
abdohnet
PDF
RUP Overview
by
softwareacademy
PDF
20101211091023-212
by
MAHDI YADIPUR
PDF
1234
by
abdohnet
PDF
Dr khajenasiri
by
abdohnet
PDF
مصاحبه نظربازار با روزنامه جام جم؛ اینجا بازار نظردادن داغ است
by
Ebrahim Eskandari
PDF
Open innovation
by
Shokouh Alizadeh moghadam
Abzarha , nahadhay mali, allameh 14000819
by
abdohnet
private equity- Ms ramezaniyan 2
by
abdohnet
RUP Overview
by
softwareacademy
20101211091023-212
by
MAHDI YADIPUR
1234
by
abdohnet
Dr khajenasiri
by
abdohnet
مصاحبه نظربازار با روزنامه جام جم؛ اینجا بازار نظردادن داغ است
by
Ebrahim Eskandari
Open innovation
by
Shokouh Alizadeh moghadam
What's hot
PDF
مرز خصوصی سازی خوب تا کجاست
by
Majid Babaie, MBA, PMP
PDF
Shivenameh
by
BeniaminKohan
PDF
زنجیره تامین چابک
by
Shiva Tavassoli
PDF
جزوه آموزشی برنامه استراتژیک و برنامه عملیاتی در بیمارستان
by
پایگاه بهبود خدمات سلامت
PDF
سایت تاک تیک
by
miladdel
PDF
رشته اقتصاد در کانادا
by
hamidrezagh
PDF
سفارشی سازی انبوه
by
Shiva Tavassoli
PDF
شفافیت و پایداري زنجیره تامین در صنعت 5.0
by
Shiva Tavassoli
PDF
ﻣﺪرن ﺳﺎزي ﺻﻨﻌﺖ رﯾﻠﻲ اﯾﺮان، ﺗﻜﺮارﺗﺠﺮﺑه اي ﺗﺎرﯾﺨﻲ
by
Majid Babaie, MBA, PMP
PDF
سخنرانی موثر و شیوه ها
by
Mehdi Vojdani
PDF
خانه کیفیت و گسترش عملکرد کیفیت
by
Shiva Tavassoli
PDF
دستور العمل پایان نامه نویسی دانشگاه تهران
by
Ali Reza Bakhshi
PDF
جزوه کارافرینی دانشگاه تهران
by
Ali Reza Bakhshi
PDF
Taaqub cropped
by
muhammad azhar hussain
PDF
أساليب واستراتيجيات التحفيز في التدريب
by
Faten Bashmakh
PDF
چارچوب توسعه امن نرم افزار
by
Reza Sahebozamani
PDF
نكات مهم ماژول دفتر كل راهکاران همکاران سیستم
by
Ali Masoombeigi
PDF
Training strategic management ver03
by
Reza Seifollahy
مرز خصوصی سازی خوب تا کجاست
by
Majid Babaie, MBA, PMP
Shivenameh
by
BeniaminKohan
زنجیره تامین چابک
by
Shiva Tavassoli
جزوه آموزشی برنامه استراتژیک و برنامه عملیاتی در بیمارستان
by
پایگاه بهبود خدمات سلامت
سایت تاک تیک
by
miladdel
رشته اقتصاد در کانادا
by
hamidrezagh
سفارشی سازی انبوه
by
Shiva Tavassoli
شفافیت و پایداري زنجیره تامین در صنعت 5.0
by
Shiva Tavassoli
ﻣﺪرن ﺳﺎزي ﺻﻨﻌﺖ رﯾﻠﻲ اﯾﺮان، ﺗﻜﺮارﺗﺠﺮﺑه اي ﺗﺎرﯾﺨﻲ
by
Majid Babaie, MBA, PMP
سخنرانی موثر و شیوه ها
by
Mehdi Vojdani
خانه کیفیت و گسترش عملکرد کیفیت
by
Shiva Tavassoli
دستور العمل پایان نامه نویسی دانشگاه تهران
by
Ali Reza Bakhshi
جزوه کارافرینی دانشگاه تهران
by
Ali Reza Bakhshi
Taaqub cropped
by
muhammad azhar hussain
أساليب واستراتيجيات التحفيز في التدريب
by
Faten Bashmakh
چارچوب توسعه امن نرم افزار
by
Reza Sahebozamani
نكات مهم ماژول دفتر كل راهکاران همکاران سیستم
by
Ali Masoombeigi
Training strategic management ver03
by
Reza Seifollahy
More from Mehdi Ale-Ahmad
PPT
آیا نگران قیمت گذاری کالا یا خدمات خود هستید؟
by
Mehdi Ale-Ahmad
PPT
قیمت گذاری محصولات و خدمات
by
Mehdi Ale-Ahmad
PDF
گزارش مختصری از وضعیت تبلیغات و بازاریابی شیرآلات
by
Mehdi Ale-Ahmad
PDF
کتاب جامع مدیریت بازاریابی
by
Mehdi Ale-Ahmad
PDF
لینکدین، ابزاري نوين در بازاريابي ديجيتال
by
Mehdi Ale-Ahmad
PDF
Habits of genius
by
Mehdi Ale-Ahmad
آیا نگران قیمت گذاری کالا یا خدمات خود هستید؟
by
Mehdi Ale-Ahmad
قیمت گذاری محصولات و خدمات
by
Mehdi Ale-Ahmad
گزارش مختصری از وضعیت تبلیغات و بازاریابی شیرآلات
by
Mehdi Ale-Ahmad
کتاب جامع مدیریت بازاریابی
by
Mehdi Ale-Ahmad
لینکدین، ابزاري نوين در بازاريابي ديجيتال
by
Mehdi Ale-Ahmad
Habits of genius
by
Mehdi Ale-Ahmad
خلاصه کتاب اقیانوس آبی
1.
ﺑﻼگﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك http://www.newopinion.blogfa.com ﺑﺎﺷﺪ ﻣﯽ ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ﺑﻪ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ اﯾﻦ. http://www.newopinion.blogfa.com ﺧﻼﺻﻪﮐﺘﺎب آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﺛﺮ ﮐﯿﻢ ﭼﺎن ﭘﺮوﻓﺴﺮ-ﻣﺎﺑﻮرن رن دﮐﺘﺮ http://www.newopinion.blogfa.com ﺗﻨﻈﯿﻢ و ﺗﻬﯿﻪ:ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺗﯿﻢ...
2.
1 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي)اول ﺑﺨﺶ:اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋيﻫﺎيآﺑﯽ)اول ﻓﺼﻞ:اﻗﯿﺎﻧﻮس آﻓﺮﯾﻨﺶآﺑﯽ ﻫﺎي(( ●ﺟﺪﯾﺪ ﺑﺎزار ﻓﻀﺎي اﺳـﺖ ﺷـﺪه ﺗـﺸﮑﯿﻞ اﻗﯿـﺎﻧﻮس دﺳـﺘﻪ دو از ﺟﻬـﺎﻧﯽ ﺑﺎزار ﮐﻪ ﮐﻨﯿﺪ ﻓﺮض:اﻗﯿـﺎﻧﻮساﻗﯿـﺎﻧﻮس و آﺑـﯽ ﻫـﺎيﻗﺮﻣـﺰ ﻫـﺎي. اﻗﯿﺎﻧﻮسدارﻧﺪ وﺟﻮد اﻣﺮوزه ﮐﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺻﻨﺎﯾﻌﯽ ﮐﻠﯿﻪ ﻣﻌﺮف ﻗﺮﻣﺰ ﻫﺎي.اﻗﯿﺎﻧﻮسﺑـﺎزار ﺷـﺪه ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﻓﻀﺎﻫﺎي ﻗﺮﻣﺰ ﻫﺎي ﻫﺴﺘﻨﺪ.اﻗﯿﺎﻧﻮسﻧﺪارﻧﺪ وﺟﻮد ﺣﺎﺿﺮ ﺣﺎل در ﮐﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺻﻨﺎﯾﻌﯽ ﮐﻠﯿﻪ ،آﺑﯽ ﻫﺎي.ﺑـﺎزار در ﻧﺸﺪه ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﻓﻀﺎﻫﺎي اﯾﻨﻬﺎ ﻣﯽﺑﺎﺷﻨﺪ. اﻗﯿﺎﻧﻮس درﻣﺤﺪودﯾﺖ ،ﻗﺮﻣﺰ ﻫﺎيﻣﺮز و ﺣﺪ و ﻫﺎﮔﺮدﯾﺪه واﻗﻊ ﭘﺬﯾﺮش ﻣﻮرد و ﺷﺪه ﺗﻌﺮﯾﻒ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﻫﺎيو اﻧـﺪ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻣﺸﺨﺺ رﻗﺎﺑﺖ ﺑﺎزي ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ.اﻗﯿﺎﻧﻮس درﺷﺮﮐﺖ ﻗﺮﻣﺰ ﻫﺎيﻣﯽ ﺳﻌﯽ ﻫﺎﺑﻬﺘﺮي ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﻪ ﺗﺎ ﮐﻨﻨﺪ ﮐﻨﻨـﺪ ﺧـﻮد آن از را ﺑـﺎزار ﺗﻘﺎﺿـﺎي از ﺑﯿـﺸﺘﺮي ﺳـﻬﻢ ﺗﺮﺗﯿـﺐ ﺑـﺪﯾﻦ ﺗـﺎ ،ﯾﺎﻓﺘـﻪ دﺳﺖ رﻗﺒﺎ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ.ﮐـﻪ آﻧﺠـﺎﯾﯽ از اﻗﯿﺎﻧﻮسﻫﺎيﭘﺮﺟﻤﻌﯿﺖ ﻗﺮﻣﺰ،اﻧﺪ)دارﻧﺪ وﺟﻮد زﯾﺎدي رﻗﺒﺎي آن در ﮐﻪ اﺳﺖ ﺻﻨﺎﯾﻌﯽ ﻣﻨﻈﻮر(رﺷﺪ و ﺳﻮدآوري اﺣﺘﻤﺎل ﻣﯽ ﮐﻢ آﻧﻬﺎ درﺑﺎﺷﺪ.اﻗﯿﺎﻧﻮس دررﻗﺎﺑﺖ ،ﻗﺮﻣﺰ ﻫﺎيﺷﺮﮐﺖ ﻣﯿﺎن ﮐﺸﻨﺪهﺧﻮن و ﻗﺮﻣﺰ را اﻗﯿﺎﻧﻮس آب ﻫﺎاﺳﺖ ﮐﺮده آﻟﻮد. اﻗﯿﺎﻧﻮس از ،ﻋﻮض درﺑﻬﺮه ﻫﯿﭻ آﺑﯽ ﻫﺎيو اﺳﺖ ﻧﮕﺮﻓﺘﻪ ﺻﻮرت ﺑﺮداريدر ﺑﻨـﺎﺑﺮاﯾﻦ ،ﻧـﺪارد وﺟـﻮد آﻧﻬـﺎ در رﻗﯿﺒـﯽ ﻫﯿﭻ اﻗﯿﺎﻧﻮسﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞ آﺑﯽ ﻫﺎيو ﻣﺤـﺼﻮﻻت ﺑـﺮاي ﺑـﺎﻻﯾﯽ ﺑـﺎﻟﻘﻮه ﺗﻘﺎﺿـﺎي و داﺷـﺘﻪ وﺟـﻮد ﺳﻮدآوري و رﺷﺪ ﺑﺮاي ﺑﺎﻻﯾﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﯾﻦ ﺧﺪﻣﺎتدارد وﺟﻮد ﻫﺎ.اﻗﯿﺎﻧﻮسآﺑﯽﻣﯽ ﺧﻮدﮐﻨﺪ ﻣﺸﺨﺺ را ﺻﻨﻌﺖ ﻣﺮزﻫﺎي و ﺣﺪ و ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﺗﻮاﻧﺪ.اﮔﺮﭼـﻪ ا از ﺗﻌﺪاديﻗﯿﺎﻧﻮسﺷـﺪه آﻓﺮﯾـﺪه ﻓﻌﻠﯽ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﻣﺮزﻫﺎي و ﺣﺪ ﻓﺮاﺳﻮي ﮐﻪ دارﻧﺪ وﺟﻮد آﺑﯽ ﻫﺎيدر آﻧﻬـﺎ اﻏﻠـﺐ اﻣـﺎ ،اﻧـﺪ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﻫﻤﯿﻦ داﺧﻞﮔﺮدﯾﺪه ﺧﻠﻖ ﻓﻌﻠﯽ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﻣﺮزﻫﺎي و ﺣﺪ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻃﺮﯾﻖ از و ﻗﺮﻣﺰ ﻫﺎياﻧﺪ.اﻗﯿﺎﻧﻮس درآﺑـﯽ ﻫﺎي ﺑﯽ رﻗﺎﺑﺖاﺳﺖ ﻣﻌﻨﺎﻧﺸﺪه ﺗﺪوﯾﻦ و ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻫﻨﻮز ﺑﺎزي ﻗﻮاﻧﯿﻦ زﯾﺮا ،اﻧﺪ. ●اﻗﯿﺎﻧﻮس وﻗﻔﻪ ﺑﺪون و ﻣﺴﺘﻤﺮ آﻓﺮﯾﻨﺶآﺑﯽ ﻫﺎي اﻗﯿﺎﻧﻮس واژه اﮔﺮﭼﻪاﻣﺎ ،اﺳﺖ ﺟﺪﯾﺪ ﻋﺒﺎرﺗﯽ آﺑﯽ ﻫﺎيﮐﺎرﻫـﺎ و ﮐـﺴﺐ ﺗﻤـﺎﻣﯽ ﻋﻤـﺮ ﻗـﺪﻣﺖ ﺑـﻪ آﻧﻬﺎ ﻣﻮﺟﻮدﯾﺖ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. ﺳﯽ ﺑﻪ را زﻣﺎندﻫﻪ ﺳﻪ در ﺗﻨﻬﺎ دﻻري ﻣﯿﻠﯿﺎرد ﭼﻨﺪ ﺻﻨﺎﯾﻊ از زﯾﺎدي ﺑﺴﯿﺎر ﺗﻌﺪاد ﮐﻪ دﯾﺪ ﺧﻮاﻫﯿﺪ ،ﺑﺎزﮔﺮداﻧﯿﺪ ﻗﺒﻞ ﺳﺎل ﮔﺬﺷﺘﻧﺪاﺷﺘﻪ وﺟﻮد ﻣﻌﻨﺎداري ﺷﮑﻞ ﺑﻪ ﻪﺗﻠﻔﻦ ﺻﻨﻌﺖ ،اﻧﺪوﯾـﺪﺋﻮﻫﺎي ،ﺑﯿﻮﺗﮑﻨﻮﻟـﻮژي اﻟﮑﺘﺮﯾﮑـﯽ ﮐﺎرﺧﺎﻧﺠﺎت ،ﻫﻤﺮاه ﻫﺎي ﺗﺤﻮﯾﻞ ،اﺳﻨﻮﺑﻮردﻫﺎ ،ﺧﺎﻧﮕﯽﺳﺮﯾﻊ ﻫﺎيو اﻟﺴﯿﺮ... ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ را زﻣﺎن اﮐﻨﻮن–ﺳﺎل ﭘﻨﺠﺎه ﺷﺎﯾﺪ ﯾﺎ-و ﺑﺒﺮﯾـﺪ ﺟﻠﻮ ﺑﻪدر ﮐﻪ ﺻﻨﺎﯾﻌﯽ از ﺗﻌﺪاد ﭼﻪ ﮐﻪ ﺑﭙﺮﺳﯿﺪ ﺧﻮد از ﻧﺎﺷ ﺣﺎﺿﺮ ﺣﺎلداﺷﺖ ﺧﻮاﻫﻨﺪ وﺟﻮد دوران آن در ًﻻاﺣﺘﻤﺎ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻨﺎﺧﺘﻪ.ﺗـﺎرﯾﺦ ﮐـﻪ ﺑﺎﺷـﯿﺪ داﺷـﺘﻪ ﻗﺒﻮل اﮔﺮ ﭘﯿﺶ ﺟﻬﺖ ﻣﻌﺘﺒﺮي ﺳﻨﺪﺑﻮد ﺧﻮاﻫﺪ ﺻﻨﺎﯾﻊ از زﯾﺎدي ﺑﺴﯿﺎر ﺗﻌﺪاد ﺷﻤﺎ ﭘﺎﺳﺦ ًاﻣﺠﺪد ،اﺳﺖ آﯾﻨﺪه ﺑﯿﻨﯽ. اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺑﺮروي اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺗﻔﮑﺮات ﻫﻢ ﻫﻨﻮز ،ﺣﺎل اﯾﻦ ﺑﺎاﻗﯿـﺎﻧﻮس رﻗﺎﺑـﺖ ﺑﺮ ﻣﺒﺘﻨﯽ ﻫﺎيﻗﺮﻣـ ﻫـﺎياﺳـﺖ ﻣﺘﻤﺮﮐـﺰ ﺰ. ﻋﻤﺪه ﺑﺨﺶﺗـﺎﺛﯿﺮ ﺗﺤـﺖ ﺷـﺪت ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﮐﻪ اﺳﺖ ﺧﺎﻃﺮ اﯾﻦ ﺑﻪ ،رﻗﺎﺑﺖ ﻣﺴﺌﻠﻪ روي ﺑﺮ ﺗﻤﺮﮐﺰ دﻟﯿﻞ از اي ﻣﯽ ﻧﻈﺎﻣﯽ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﯾﻌﻨﯽ ﺧﻮد رﯾﺸﻪﺑﺎﺷﺪ.ﻧﺰاع و رﻗﯿﺐ ﯾﮏ ﺑﺎ ﺷﺪن ﻣﻮاﺟﻪ از اﺳﺖ ﻋﺒﺎرت اﺳﺘﺮاﺗﮋي ،ﻧﻈﺎﻣﯽ ﻋﻠﻮم در ﻣﺮز و ﺣﺪ ﮐﻪ زﻣﯿﻦ ﻣﻌﯿﻨﯽ ﻗﻄﻌﻪ ﺳﺮ ﺑﺮ آن ﺑﺎاﺳـﺖ ﺛﺎﺑـﺖ و ﻣﺸﺨﺺ آن.ﺑﺮﻧﺎﻣـﻪ و ﻣـﺪﯾﺮﯾﺖ اﻣـﺮوزي اﻟﮕﻮﻫـﺎيرﯾـﺰي ،دارﻧﺪ ﺑﺎزار ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ دﯾﺪﮔﺎﻫﯽ ﭼﻨﯿﻦ ﻧﯿﺰ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏﻣﺤـﺪود و ﺛﺎﺑﺖ ﺑﺎزار ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞ و ﻓﻀﺎ اﻟﮕﻮﻫﺎ اﯾﻦ در ﺷﺪه ﻓﺮضﺷﺮﮐﺖ وﻣﯽ ﺗﺸﻮﯾﻖ ﻫﺎاﯾﻦ در ار ﺧﻮد ﺳﻬﻢ ﮐﻪ ﺷﻮﻧﺪﺛﺎﺑﺖ ﺑﺎزارﺟﺎﯾﮕـﺎه ﯾـﮏ ﺗﺮﺗﯿـﺐ ﺑـﺪﯾﻦ و ﺑـﺮده ﺑـﺎﻻ ﺗﮐﻨﻨﺪ اﺗﺨﺎذ ﺧﻮد رﻗﺎﺑﺖ ﺑﺮاي ﺪاﻓﻌﯽ. ﭘﺬﯾﺮش ،ﻗﺮﻣﺰ اﻗﯿﺎﻧﻮس روي ﺑﺮ اﮐﯿﺪ ﺗﻤﺮﮐﺰﺟﻨﮓ ﻣﺤﺪودﮐﻨﻨﺪه ﻗﺎﻋﺪه-دﺷـﻤﻦ ﺑﺮ ﻏﻠﺒﻪ و ﻣﺤﺪود زﻣﯿﻦ ﻗﻄﻌﻪ ﯾﻌﻨﯽ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﮐﺴﺐ ﺑﺮاي-اﻧﮑﺎر وﻣﺘﻤﺎﯾﺰ ﻗﺪرت)ﻣﻤﺘﺎز(ﮐـﺎر و ﮐﺴﺐ ﺟﻬﺎنﮐـﻪ واﻗﻌﯿـﺖ اﯾـﻦ ﯾﻌﻨـﯽ ،اﺳـﺖ:ﻫﻤـﻮاره ﻇﺮﻓﯿﺖﻓﺰاﯾﻨﺪهﻓﻀﺎي آﻓﺮﯾﻨﺶ ﺑﺮاي اياﻗﯿﺎﻧﻮس در ﺟﺪﯾﺪ ﺑﺎزارﺑﯽ آﺑﯽ ﻫﺎيدارد وﺟﻮد رﻗﯿﺐ.
3.
2 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com اﺳﺘﺮاﺗﮋي و ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ روﯾﮑﺮدﻫﺎيﻣﺤﯿﻂ در رﻗﺎﺑﺘﯽ ﻫﺎيﻓﺰآﯾﻨـﺪه ﺻـﻮرﺗﯽ ﺑـﻪ ،ﺑﯿـﺴﺘﻢ ﻗـﺮن ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ ﻫﺎيﺣـﺎل در ﻣﯽ ﻧﺎﭘﺪﯾﺪﺷﺪنﺑﺎﺷﺪ.اﻗﯿﺎﻧﻮس ﮐﻪ آﻧﺠﺎﯾﯽ ازﺧﻮن ﺷﺪت ﺑﻪ ﻗﺮﻣﺰ ﻫﺎيﺷﺪه آﻟﻮدﻓﮑـﺮ ﺑـﻪ ﭘـﯿﺶ از ﺑـﯿﺶ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺪﯾﺮان ،اﻧﺪ آﻓﺮﯾاﻗﯿﺎﻧﻮس ﻨﺶﺑﺎﺷﻨﺪ آﺑﯽ ﻫﺎي. ●ﺷﺮﮐﺖ ازاﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺟﻨﺒﺶ ﺳﻤﺖ ﺑﻪ ﺻﻨﻌﺖ و ﻣﯽ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﯾﮏاﻗﯿﺎﻧﻮس از ﺗﻮاﻧﺪﻣﯽ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﮔﺮدد؟ ﺧﺎرج ﺧﻮﻧﺒﺎر رﻗﺎﺑﺖ و ﻗﺮﻣﺰﮐﺮد؟ ﺧﻠﻖ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﯾﮏ ﺗﻮان اﻗﯿﺎﻧﻮس ﺳﻮي ﺑﻪ ﺷﺪن رﻫﺴﭙﺎر ﺑﺮاي ﺳﯿﺴﺘﻤﺎﺗﯿﮏ روﯾﮑﺮد ﯾﮏ آﯾﺎﻋ ﺑـﻪ دﺳـﺘﯿﺎﺑﯽ ًﺎﻣﺘﻌﺎﻗﺒـ و آﺑﯽ ﻫﺎيﻣﻄﻠـﻮب ﻤﻠﮑـﺮد دارد؟ وﺟﻮد ﺑﻠﮑﻪ ،ﺻﻨﻌﺖ ﻧﻪ و ﺷﺮﮐﺖ ﻧﻪ ﮐﻪ ﺑﺎورﯾﻢ اﯾﻦ ﺑﺮ ﻣﺎاﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺟﻨﺒﺶﺗﺤﻠﯿﻞ و ﺗﺠﺰﯾﻪ ﺑﺮاي ﻣﻨﺎﺳﺒﯽ واﺣﺪاﺳـﺖ ﻫـﺎﯾﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﺗﻮﺻﯿﻒ زﻣﯿﻨﻪ در ﮐﻪﻣﯽ ﺻﻮرت ﻣﻄﻠﻮب ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﻪ دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ و آﺑﯽ ﻫﺎيﮔﯿﺮد.،اﺳـﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺟﻨـﺒﺶ از ﻣﻨﻈﻮر ﻣﺠﻤﻮﻋﻪﻣﺪﯾﺮ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت و اﻗﺪاﻣﺎت از ايﯾـﮏ ﺗﻮﺳﻌﻪ و اﯾﺠﺎد زﻣﯿﻨﻪ در ﮐﻪ اﺳﺖ ﯾﺘﯽﺑـﺎزارآﻓﺮﯾﻦ ﮐـﺎر و ﮐـﺴﺐ) Market – Creating Business(ﻣﯽ اراﺋﻪﮔﺮدد. ●ارزش ﻧﻮآوري:آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺑﻨﺎي ﺳﻨﮓ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﺧﺎﻟﻘﺎنﺷﮕﻔﺖ ﻃﺮزي ﺑﻪ آﺑﯽ ﻫﺎيﻗﺮار ﺧﻮد ﻣﺒﻨﺎي و ﻣﻌﯿﺎر ﻋﻨﻮان ﺑﻪ را رﻗﺒﺎ ،آورﻧﺪادهﺑـﺮد اﻟﮕﻮ روﯾﮑﺮد از واي ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ازﻫﺎ)ﻣﺤﮏزﻧﯽ(ﻧﻤﯽ اﺳﺘﻔﺎدهﮐﻨﻨﺪ.ﻣﯽ دﻧﺒﺎل را ﻣﺘﻔﺎوت اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻣﻨﻄﻖ ﯾﮏ آﻧﻬﺎ ﻋﻮض دراز ﻣـﺎ ﮐﻪ ﮐﻨﻨﺪ ﻧﺎم ﺑﺎ آنارزش ﻧﻮآوري)Value Innovation(ﻣﯽ ﯾﺎدﮐﻨﯿﻢ. ﻣﯽ ﯾﮑﺴﺎﻧﯽ ﺗﺎﮐﯿﺪ ارزش و ﻧﻮآوري ﻣﻮﻟﻔﻪ دو ﻫﺮ ﺑﺮروي ،ارزش ﻧﻮآوريﻧﻤﺎﯾﺪ. ارزشﺑﺮاي ﻻزم ﺷﺮﻃﯽ آﻓﺮﯾﻨﯽﺑﺮاي اﻣﺎ ﺑﻮده ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ)ﺑﺮﺟﺴﺘﻪ(ﻧﯿﺴﺖ ﮐﺎﻓﯽ ﺑﺎزار در ﻣﺎﻧﺪن. و ﺳـﺎﺧﺘﻪ ﻣﺘﻤﺎﯾـﻞ ﻧﮕـﺮي آﯾﻨـﺪه و ﺑـﺎزار در ﭘﯿـﺸﮕﺎﻣﯽ ،ﻣﺤـﻮري ﻓﻨﺎوري ﺳﻤﺖ ﺑﻪ را ﺷﺮﮐﺖ ،ﻧﯿﺰ ارزش ﺑﺪون ﻧﻮآوري ﺑﺪﯾﻦ،ﮐﻨﻨﺪ ﭘﺮداﺧﺖ ﭘﻮل آﻧﻬﺎ ﻗﺒﺎل در ﺗﺎ ﺣﺎﺿﺮﻧﺪ آﻧﻬﺎ و ﺑﻮده ﭘﺬﯾﺮش ﻗﺎﺑﻞ ﺧﺮﯾﺪاران ﺑﺮاي ﮐﻪ ﭼﯿﺰﻫﺎﯾﯽ ﺗﺮﺗﯿﺐﻓﺮاﻣﻮش ﻣﯽﺷﻮد. ﻣﯽ وﻗﻮع ﺑﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﺗﻨﻬﺎ ارزش ﻧﻮآوريﺷﺮﮐﺖ ﮐﻪ ﭘﯿﻮﻧﺪدو ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖ ،ﻗﯿﻤﺖ وﺿﻌﯿﺖ ﺑﺎ را ﻧﻮآوري ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎ ﮐﻨﻨﺪ ﻫﻤﺴﻮ ﻫﺰﯾﻨﻪ. ﺷﺮﮐﺖاﻗﯿﺎﻧﻮس آﻓﺮﯾﺪن ﺟﺴﺘﺠﻮي در ﮐﻪ ﻫﺎﯾﯽاﺳـﺘﺮاﺗﮋي ﻧـﻮع دو ﻫﺮ از ﻫﻤﺰﻣﺎن ﺗﺎ ﺷﺪ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﻗﺎدر ،ﻫﺴﺘﻨﺪ آﺑﯽ ﻫﺎي ﻫﺰﯾﻨﻪ ﮐﺎﻫﺶوﺗﻤﺎﯾﺰﮐﻨﻨﺪ ﭘﯿﺮوي. ﺷﮑﻞ1-2ﺗﻤﺎﯾﺰ ﭘﻮﯾﺎﯾﯽ–ﮐﺎﻫﺶﭘﯽ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﻪ را ﻫﺰﯾﻨﻪاﺳـﺖ ﮐـﺸﯿﺪه ﺗـﺼﻮﯾﺮ ﺑـﻪ ارزش ﻧـﻮآوري اﺳﺘﺮاﺗﮋي رﯾﺰي. ﻧﺎﺣﯿﻪ در ارزش ﻧﻮآوريﻣﯽ اﺗﻔﺎق ايﻫﻢ ﻫﻤﺰﻣﺎن ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت و ﺷﺮﮐﺖ اﻗﺪاﻣﺎت آن در ﮐﻪ اﻓﺘﺪﻫﺰﯾﻨﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻓﺰو را ﺧﺮﯾﺪاران ﺑﻪ اراﺋﻪ ﻗﺎﺑﻞ ارزش ﻫﻢ و ﺑﺨﺸﺪ ﺑﻬﺒﻮد را ﺷﺮﮐﺖﺑﺨﺸﺪ ﻧﯽ.ﺑﺎﺣﺬفوﮐـﺎﻫﺶ،اﻓـﺖﻫﺰﯾﻨـﻪ ﻣﯽ اﺗﻔﺎقاﻓﺘﺪ.ﺑﺎاﻓﺰاﯾﺶواﯾﺠﺎدﻣﻮﻟﻔﻪاﺳـﺖ ﻧﮑـﺮده ﻋﺮﺿـﻪ را آﻧﻬﺎ ﻫﯿﭽﮕﺎه ﺻﻨﻌﺖ ﮐﻪ ﻋﻨﺎﺻﺮي و ﻫﺎارزش ، ﻣﯽ ﭘﯿﺪا اﻓﺰاﯾﺶ ﺧﺮﯾﺪاران ﺑﻪ اراﺋﻪ ﻗﺎﺑﻞﮐﻨﺪ.ارزش اﯾﺠـﺎد اﺳـﺘﺮاﺗﮋي ،زﻣﺎن ﮔﺬﺷﺖ ﺑﺎ–ﻗﺎﺑـﻞ ارزش ﺑﺮﮔﯿﺮﻧـﺪه در ﮐـﻪ ﺑ ارزش و ﻣﺸﺘﺮي ﺑﻪ اراﺋﻪاﺳـﺖ ﺷـﺮﮐﺖ ﻧﻘـﺶ اﺛﺮ در آﻣﺪه وﺟﻮد ﻪ–ﺑـﺪﯾﻦ و ﺑـﺮده ﺑـﺎﻻ را ﻓـﺮوش ﺣﺠـﻢﺑـﺎ ﺗﺮﺗﯿـﺐ ﻫﺰﯾﻨﻪ ،ﻣﻘﯿﺎس اﻗﺘﺼﺎد ﭘﺪﯾﺪارﺷﺪنﻣﯽ ﭘﯿﺪا ﮐﺎﻫﺶ ﭘﯿﺶ از ﺑﯿﺶ ﻫﺎﮐﻨﻨﺪ.
4.
3 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺷﮑﻞ1-2 ﺷﮑﻞ در3-1ﻣﺸﺨﺼﻪو ﻫﺎوﯾﮋﮔﯽاﺳﺖ ﺷﺪه داده ﻧﻤﺎﯾﺶ ﺧﻼﺻﻪ ﺷﮑﻞ ﺑﻪ ﻗﺮﻣﺰ و آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﮐﻠﯿﺪي ﻫﺎي. ﺷﮑﻞ1-3 ﻣﻨﺒﻊ:آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﮐﺘﺎب)ﻣﺎﺑﻮرن رﻧﻪ و ﮐﯿﻢ ﭼﺎن(
5.
4 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي)اول ﺑﺨﺶ:اﺳﺘاﻗﯿﺎﻧﻮس ﺮاﺗﮋيﻫﺎيآﺑـﯽ)دوم ﻓـﺼﻞ:ﭼـﺎرﭼﻮب و اﺑﺰارﻫـﺎﻫـﺎي ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ(( ●ﭼﺎرﭼﻮب و اﺑﺰارﻫﺎﺗﺤﻠﯿﻠﯽ ﻫﺎي ﻣﺪل و اﻟﮕﻮﻫﺎ درﮔﺴﺘﺮده ﺗﻨﻮع ،ﭘﯿﺸﯿﻦ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻫﺎياﺑﺰارﻫﺎ از اي–اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﻫﻤﺎﻧﻨﺪو ﭘـﻮرﺗﺮ ﻣﺎﯾﮑـﻞ ﻋﻤـﻮﻣﯽ ﻫﺎي ﺻﻨﻌﺖ ﺗﺤﻠﯿﻞ و ﺗﺠﺰﯾﻪ ﺑﺮاي ﮐﻪ ﭘﻮرﺗﺮ ﻧﯿﺮوي ﭘﻨﺞ ﺑﺮ ﻣﺒﺘﻨﯽ اﻟﮕﻮياﺳﺖ ﻓﻌﻠﯽ-اﻗﯿـﺎﻧﻮس در رﻗﺎﺑـﺖ ﺑـﺮايﻗﺮﻣـﺰ ﻫـﺎي ﯾﺎﻓﺘﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪاﻧﺪﻣﺪل اﯾﻦ ﻫﻤﮕﯽ اﻣﺎ ،اﻗﯿـﺎﻧﻮس در ﺟﺴﺘﻦ ﺗﻔﻮق ﺑﺮاي ﮐﺎرﺑﺮدي اﺑﺰارﻫﺎي اراﺋﻪ در ﻫﺎآﺑـﯽ ﻫـﺎي ﺑﻮدﻧﺪ ﮐﺮده ﺳﮑﻮت.ﺗـﺎ اﺳـﺖ ﺷـﺪه درﺧﻮاﺳـﺖ ًاﻣﮑﺮر ارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮان از ﻋﻮض درﺷـﺠﺎعوﮐـﺎرآﻓﺮﯾﻦاز و ﺑﺎﺷـﻨﺪ ﺷﮑﺴﺖﻫﺎ،ﺗﺠﺮﺑﻪﮐﻨﻨﺪ ﮐﺴﺐ.ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ اﻣﺎ ﺑﺮاﻧﮕﯿﺰﻧﺪ ﺗﻔﮑﺮ اﮔﺮﭼﻪ ﻋﻠﻤﯽ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت اﯾﻦاﺑﺰارﻫـﺎي ﺑﺮاي ﻣﻨﺎﺳﺒﯽ ﻫﺎي ﮐﺮد ﻧﺎوﺑﺮي آﺑﯽ آﺑﻬﺎي در ﺑﺘﻮان آﻧﻬﺎ از اﺳﺘﻔﺎده ﺑﺎ ﮐﻪ ﻧﺒﻮدﻧﺪ ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ و ﮐﺎرﺑﺮدي. ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﻓﺸﺎر اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﺎﻋﺚ ﮐﻪ ﺣﮑﻤﻔﺮﻣﺎﺳﺖ ﺷﺪﯾﺪي رﻗﺎﺑﺖ آﻣﺮﯾﮑﺎ ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﺻﻨﻌﺖ در ،ﻣﺜﺎل ﻃﻮر ﺑﻪزﻣﯿﻨـﻪ در ﻫـﺎ ﭘﺎﯾﯿﻦﭼﺎﻧﻪ ﻗﺪرت اﻓﺰاﯾﺶ ،ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﻗﯿﻤﺖ آوردنﮐﺎﻧﺎل ﻧﺎﺣﯿﻪ در ﺳﺘﺪ و داد و زﻧﯽﺧﺮده و ﺗﻮزﯾﻊ ﻫﺎيﮐـﺎﻫﺶ و ﻓﺮوﺷﯽ اﻧﺘﺨﺎب وﺟﻮد دﻟﯿﻞ ﺑﻪ ﺗﻘﺎﺿﺎاﺳﺖ ﺷﺪه ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﺮاي ﻓﺮاوان ﻫﺎي. اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﺴﺖ ﮐﻪ دارﯾﻢ اﻋﺘﻘﺎد ﻣﺎ وﺟﻮد اﯾﻦ ﺑﺎﻣﯽ ﺷﮑﻞ ﭼﻪ ﺑﻪ ،ﺑﭙﺮﺳﻨﺪ ﺧﻮد از ﻣﻬﻢ ﺳﻮال ﯾﮏ ﺑﺎﯾﺪ ﻫﺎﺗـﻮان ا ازﻣﯽ ﺷﮑﻠﯽ ﭼﻪ ﺑﻪ ﺷﺪ؟ ﺧﺎرج ﺧﻮﻧﺒﺎر رﻗﺎﺑﺖ ﺑﺎ ﻗﺮﻣﺰ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﯾﻦﻓـﻀﺎي در را آﺑـﯽ اﻗﯿـﺎﻧﻮس ﯾـﮏ ﺗﻮان ﺑﯽﮔﺸﻮد؟ ﺑﺎزار رﻗﯿﺐ ﭘﺮﺳﺶ ﺑﻪ ﭘﺎﺳﺦ ﺑﺮايﺗﺼﻤﯿﻢ اﺑﺰار ﯾﮏ ،ﻓﻮق ﻫﺎيﻋﻨـﻮان ﺗﺤﺖ را ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ و ﮔﯿﺮياﺳـﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪﻣﻌﺮﻓـﯽ ﻣﯽﯾﮏ ﮐﻪ ﮐﻨﯿﻢاﺻﻠﯽ ﭼﺎرﭼﻮبﺑﺮاياﻗﯿﺎﻧﻮس آﻓﺮﯾﻨﺶآﺑﯽ ﻫﺎيوارزش ﻧﻮآورياﺳﺖ. ●اﺳﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ ﺷﮑﻞ در2-1ﮐﻠﯿﻪ اﻓﻘﯽ ﻣﺤﻮر روي ﺑﺮ ،ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ آﻧﻬﺎ روي ﺑﺮ ﻓﻌﻠﯽ ﺻﻨﻌﺖ ﮐﻪ ﻋﻮاﻣﻠﯽرﻗﺎﺑﺖ و ﮔﺬاريﻣﯽﺑﻪ ،ﮐﻨﺪ ﺷﺪه ﮐﺸﯿﺪه ﺗﺼﻮﯾﺮاﻧﺪ. ﻣﺜﺎل ﺑﻌﻨﻮان: ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻪ دارد وﺟﻮد اﺻﻠﯽ ﻓﺎﮐﺘﻮر ﻫﻔﺖ ،اﻣﺮﯾﮑﺎ ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﺻﻨﻌﺖ درﻣﯽ رﻗﺎﺑﺖ آﻧﻬﺎ روي ﺑﺮ ﻫﺎﮐﻨﻨﺪ: -ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﺑﻄﺮي ﻫﺮ ﻗﯿﻤﺖ -ﺑﺴﺘﻪ ﻣﻤﺘﺎز ﻧﻘﺶ و ﺷﮑﻞﺑﺮﭼﺴﺐ اﻧﻀﻤﺎم ﺑﻪ ،ﺑﻨﺪيﻣﺪال ﻣﻌﺮف ﮐﻪ ﻫﺎﯾﯽاﺳﺖ ﺟﻮاﯾﺰي و ﻫﺎ. -ﻣﺼﺮف آﮔﺎﻫﯽ اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﺮاي ﺑﺎزارﯾﺎﺑﯽﮐﻨﻨﺪﮔﺎن -ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﮐﻬﻨﮕﯽ ﮐﯿﻔﯿﺖ -ﻣﯽ ﺑﺪﺳﺖ آن از ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﮐﻪ ﺗﺎﮐﺴﺘﺎﻧﯽ اﻋﺘﺒﺎر و ﺷﻬﺮتآﯾﺪ. -ﻧﻮﺷﯿﺪ ﻃﻌﻢ دﻟﻔﺮﯾﺒﯽ و ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽﻧﯽ -ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﺗﻨﻮع ﻣﯽ ﻓﻮق ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﻪﻋﻨﻮان ﺑﻪ ﺗﻮانزﯾﺮﺑﻨﺎﯾﯽ ﺳﺎﺧﺘﺎر،آﻣﺮﯾﮑﺎ ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﺻﻨﻌﺖﻧﻘﻄﻪ ازﺑﺎزار ﻧﻈﺮﻧﮕﺮﯾﺴﺖ.ﺑﯿﺎﯾﯿـﺪ ﺣﺎل ﻣﯽ ﻧﺸﺎن ﻧﻤﻮدار اﯾﻦ ،اﻓﮑﻨﯿﻢ ﻧﻈﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ ﻋﻤﻮدي ﻧﻤﻮدار ﺑﻪﮐـﻪ دﻫﺪﻋﻮاﻣﻞ از ﯾﮏ ﻫﺮ از ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﻬﺮه ﻣﯿﺰاﻧﯽ ﭼﻪ ﺑﻪ رﻗﺎﺑﺘﯽﻣﻨﺪﻣﯽﮔﺮدﻧﺪ.
6.
5 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺷﮑﻞ2-1ﻣﯽ ﻧﺸﺎن،دارﻧـﺪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ آﻣﺮﯾﮑﺎ ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﺻﻨﻌﺖ در ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨﺪه ﺷﺸﺼﺪ و ﻫﺰار ﯾﮏ از ﺑﯿﺶ اﮔﺮﭼﻪ ﮐﻪ دﻫﺪ اﻣﺎﺧﺮﯾﺪاران دﯾﺪﮔﺎه ازﻣﻨﺤﻨﯽ ﻣﯿﺎن در ﻧﺰدﯾﮏ ﺧﯿﻠﯽ ﺗﻘﺎرب و ﻫﻤﮕﺮاﯾﯽ ﯾﮏﻣﯽ ﭼﺸﻢ ﺑﻪ آﻧﻬﺎ ارزش ﻫﺎيﺧﻮرد. ﺑ ﺣﮑﻤﻔﺮﻣﺎ آﻣﺮﯾﮑﺎ ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﺻﻨﻌﺖ در ﮐﻪ ﺷﺮاﯾﻄﯽ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎﻗﺒﯿـﻞ از اﻗﺪاﻣﺎﺗﯽ ،ﻮدرﻗﺒﺎ از اﻟﮕﻮﺑﺮداري،ﺑـﺎ ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﺑﻬﺘﺮﯾﻦﻫﺎورﻗﺒﺎ ﺑﺮ ﻏﻠﺒﻪ ﺑﺮاي ﺗﻼشﻃﺮﯾـﻖ ازﺧﺪﻣﺖ و ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺳﻄﺢ ﺑﺎﻻﺑﺮدنرﺳـﺎﻧﯽﯾـﺎ وﺑﻬﺒـﻮدﻋﻮاﻣـﻞ اﻧﺪك ﻣﯿﺰاﻧﯽ ﺑﻪ ﺻﻨﻌﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽرﻫﻨﻤﻮن ﺳﻮدآور رﺷﺪي و ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪ ﺟﺎﯾﮕﺎﻫﯽ ﺑﻪ را ﺷﺮﮐﺖ ،ﻧﻤﯽﺳﺎﺧﺖ. وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ ﺑﺘﻮان آﻧﮑﻪ ﺑﺮايﺑﺎﯾﺪ ،داد ﺣﺮﮐﺖ و ﺗﻐﯿﯿﺮ اﺳﺎس و ﭘﺎﯾﻪ از را ﺻﻨﻌﺖ ﯾﮏ اﺳﺘﺮاﺗﮋياﺳـﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺗﻤﺮﮐﺰ ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﺑﻪ رﻗﺒﺎ از را ﺧﻮدﮐﺮد ﻣﻌﻄﻮف ﺻﻨﻌﺖ ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از و ﻫﺎ.ﻣﯽ اﮔﺮزﻣﺎن ﯾﮏ در ﺧﻮاﻫﯿﺪ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺑﺎﺑ ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ و اﻟﮕﻮﺑﺮداري ﮐﻬﻨﻪ ﻣﻨﻄﻖ ﺑﺮاﺑﺮ در ﺑﺎﯾﺪ ،ﮐﻨﯿﺪ ﺧﻠﻖ ﺑﯿﺸﺘﺮي ارزش ،ﮐﻤﺘﺮ ايو ﻓﻌﻠـﯽ ﻋﺮﺻـﻪ در رﻗﺒﺎ ﺎ ﮐﻨﯿﺪ اﯾﺴﺘﺎدﮔﯽ ،ﻫﺰﯾﻨﻪ رﻫﺒﺮي و ﺗﻤﺎﯾﺰ ﻣﯿﺎن از ﮔﺰﯾﻨﺶ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ. ●ﺗﺼﻤﯿﻢ اﻟﮕﻮيﭼﻬﺎراﻗﺪاﻣﯽ ﮔﯿﺮي ﻣﻮﻟﻔﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺗﺠﺪﯾﺪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﻪﺟﺪﯾـﺪ اﺑـﺰار ﯾـﮏ ،ﺟﺪﯾـﺪ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﯾﮏ اﯾﺠﺎد در ﻣﺸﺘﺮي ﺑﺮاي آﻓﺮﯾﻦ ارزش ﻫﺎي ﻋﻨﻮان ﺗﺤﺖﭼﻬﺎراﻗﺪاﻣﯽ اﻟﮕﻮيدادﯾﻢ ﺗﻮﺳﻌﻪ را.ﻫﻤﺎﻧﻄﻮرﺷﮑﻞ در ﮐﻪ2-2،اﺳـﺖ ﺷـﺪه داده ﻧﺸﺎنﻧﻘـﺾ ﺑـﺮاي ﺳـﻮال ﭼﻬـﺎر ،ﺟﺪﯾـﺪ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﯾﮏ اﯾﺠﺎد ﺑﺮاي و ﻫﺰﯾﻨﻪ ﮐﺎﻫﺶ و ﺗﻤﺎﯾﺰ ﻣﯿﺎن ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻨﯽ راﺑﻄﻪ ﮐﺮدن ﻣﯽ ﭼﺎﻟﺶ ﺑﻪ را وﮐﺎر ﮐﺴﺐ ﻣﺪل و ﺻﻨﻌﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻣﻨﻄﻖ ﮐﻪ دارد وﺟﻮد ﮐﻠﯿﺪيﮐﺸﺪ:
7.
6 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺷﮑﻞ2-2 ﮐﻪ اﺑﺘﺪاﯾﯽ ﭘﺮﺳﺶ دو ﭘﯿﮕﯿﺮي ﺑﺎﮐﺮدن ﺣﺬفوﺗﻘﻠﯿﯾﺎﻓﺘﻦ ﻞﭼﮕﻮﻧـﻪ ﮐـﻪ آﻣـﺪ ﺧﻮاﻫـﺪ ﺑﺪﺳـﺖ ﺑﯿـﻨﺶ اﯾـﻦ ،اﺳﺖ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎررﻗﺒﺎ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖﮐﺎﻫﺶﮐﻨﺪ ﭘﯿﺪا. ﺑﻌﺪي ﭘﺮﺳﺶ دو ﭘﯿﮕﯿﺮي ﺑﺎدادن اﻓﺰاﯾﺶوﺧﻠﻖﮐﺮدنﭼﮕﻮﻧـﻪ ﮐـﻪ آﻣﺪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﺪﺳﺖ ﺑﯿﻨﺶ اﯾﻦ ﮐﻪ اﺳﺖارزش ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﻪ اراﺋﻪ ﻗﺎﺑﻞو ﺑﺮده ﺑﺎﻻ راﺗﻘﺎﺿﺎ ﺟﺪﯾﺪ ﻣﻨﺎﺑﻊﮐﺮد ﺧﻠﻖ. اﻟ ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ازﺗﺼﻤﯿﻢ ﮕﻮيﺑـﻪ ،ﮔﯿﺮﯾـﺪ ﮐـﺎر ﺑـﻪ ﺧـﻮد ﺻﻨﻌﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ روي ﺑﺮ را اﻗﺪاﻣﯽ ﭼﻬﺎر ﮔﯿﺮي ﯾﺎﻓﺖ ﺧﻮاﻫﯿﺪ دﺳﺖ ﺑﺪﯾﻊ دﯾﺪﮔﺎﻫﯽ و ﺟﺪﯾﺪ روﻧﺪي.ﺑـﺮ ﺗﻔﮑـﺮ ﺑﺎ واﯾﻨﺰ ﮐﺎﺳﻼ ﺷﺮﮐﺖ ،آﻣﺮﯾﮑﺎ ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﺻﻨﻌﺖ ﻣﺜﺎل در ﺑﺮ ﻧﮕﺎﻫﯽ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ و ﺻﻨﻌﺖ ﺟﺎري ﻣﻨﻄﻖ ﻣﻘﺎﺑﻞ در اﻗﺪام ﭼﻬﺎر اﯾﻦ رويﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦﻫـﺎوﻏﯿﺮﻣـﺸﺘﺮﯾﺎنﻧﻮﺷـﯿﺪﻧﯽ ، ﮐﺮد ﺗﻮﻟﯿﺪ ﯾﻠﻮﺗﯿﻞ ﻧﺎم ﺑﺎ ﺟﺪﯾﺪي. ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﺑﺮﺧﻼف واﯾﻨﺰ ﮐﺎﺳﻼﺑـﻮد ﺳﺎزﮔﺎر ﻓﺮدي ﻫﺮ ذاﺋﻘﻪ ﺑﺎ ﮐﻪ ﮐﺮد ﻋﺮﺿﻪ ﻣﺠﻠﺴﯽ و ﻣﻔﺮح ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﯾﮏ ،ﺳﻨﺘﯽ ﻫﺎي. ﻧﻮﺷـﯿﺪﻧﯽ ﺻـﻨﻌﺖ ﺗﺎرﯾﺨﭽـﻪ در آن رﺷـﺪ ﺳـﺮﻋﺖ ﮐـﻪ ﺷﺪ ﻣﺒﺪل ﺗﺠﺎري ﻧﺸﺎن ﺑﻪ ﯾﻠﻮﺗﯿﻞ ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ،ﺳﺎل دو ﻣﺪت در و اﺳﺘﺮاﻟﯿﺎﺑﯽ آﻣﺮﯾﮑﺎﺑﻮد ﺳﺎﺑﻘﻪ. ﺷﮑﻞ2-3ﺣﻮزهﻣﯽ ﻧﺸﺎن را اياﺟﺮاﯾﯽ اﻗﺪام ﭼﻬﺎر ﮐﺎرﺑﺮد آن در ﮐﻪ دﻫﺪ)و دادن اﻓـﺰاﯾﺶ ،دادن ﺗﻘﻠﯿـﻞ ،ﮐﺮدن ﺣﺬف ﮐﺮدن ﺧﻠﻖ(ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮرﻗﺎﺑﺖ از ﮔﺴﺴﺘﻦاﺳﺖ ﺷﺪه آﻣﺮﯾﮑﺎ ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﺻﻨﻌﺖ در. واﯾﻨﺰ ﮐﺎﺳﻼﺟﺪﯾﺪ ﻋﺎﻣﻞ ﺳﻪﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﺻﻨﻌﺖ درﻧﻤﻮد اﯾﺠﺎد-و ﻣﻼﯾـﻢ ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽﻧﻮﺷـﯿﺪن ،راﺣـﺖ اﻧﺘﺨـﺎب ،ﻣﻔـﺮح آﺳﺎن-را ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﺎﯾﺮ وﺣﺬفﯾﺎ وﺗﻘﻠﯿﻞداد.
8.
7 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺷﮑﻞ2-3 در ﮐﻪ ﺟﻬﺸﯽ ﺑﺎ ﯾﻠﻮﺗﯿﻞارزشآﻓﺮﯾﻨﯽﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﻗﯿﻤﺖ ،ﮐﺮد اﯾﺠﺎد ﺧﻮدﺑﻄـﺮي را آﻧﻬـﺎ و ﺑـﺮد ﺑـﺎﻻ را ﺧﻮد ﻫﺎي6,99 ﻗﯿﻤﺖ دﻻرﮐﺮد ﮔﺬاري. ●ﮐﺮدن ﺣﺬف ﭼﻬﺎروﺟﻬﯽ ﺷﺒﮑﻪ-دادن ﺗﻘﻠﯿﻞ-دادن اﻓﺰاﯾﺶ-ﮐ ﺧﻠﻖﺮدن اﻗﯿﺎﻧﻮس آﻓﺮﯾﻨﺶ ﺑﺮايدارد وﺟﻮد ﻧﯿﺰ دﯾﮕﺮ ﮐﻠﯿﺪي اﺑﺰار ﯾﮏ آﺑﯽ ﻫﺎي.ﻣﮑﻤـﻞ ﮐـﻪ اﺳـﺖ ﺗﺤﻠﯿﻠـﯽ اﺑـﺰار ﯾﮏ ،اﺑﺰار اﯾﻦ ﺗﺼﻤﯿﻢ اﻟﮕﻮيﻣﯽ اﻗﺪاﻣﯽ ﭼﻬﺎر ﮔﯿﺮيﺗﺤﻠﯿﻠـﯽ اﺑﺰار اﯾﻦ ،ﺑﺎﺷﺪﺣﺬف وﺟﻬﯽ ﭼﻬﺎر ﺷﺒﮑﻪ-ﺗﻘﻠﯿﻞ–اﻓﺰاﯾﺶ-ﺧﻠﻖ دارد ﻧﺎم. ﺷﮑﻞ2-4 ●ﺧﻮب اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏ ﺧﺼﻮﺻﯿﺖ ﺳﻪ ،ﯾﻠﻮﺗﯿﻞدوﺳﺎﻟﯿﻞ ﺳﯿﺮك ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ)ﺷﺪ ﺑﺮرﺳﯽ اول ﻓﺼﻞ در ﮐﻪ(ﯾﮏ ،ﻓﺮد ﺑﻪ ﻣﻨﺤﺼﺮ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽوﻣﺘﻤﺎﯾﺰاﯾﺠـﺎد در آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﯾﮏ ﻃﺮﯾﻖ اﯾﻦ از ﺗﺎ ﮐﺮدِﺑﺎزار ﺟﺪﯾﺪ ﻓﻀﺎيراﺑﮕـﺸﺎﯾﺪ.اﺳـﺘﺮاﺗﮋي وﺿـﻌﯿﺖ ﻧﻘـﺸﻪ در ﮐـﻪ ﻫﻤﺎﻧﮕﻮﻧـﻪ ،اﺳﺖ ﺷﺪه داده ﻧﻤﺎﯾﺶ ﯾﻠﻮﺗﯿﻞارزش ﻣﻨﺤﻨﯽآنﻣﺘﻤﺮﮐﺰﺗ و ﮐﻮﺷﺶ ﺷﺮﮐﺖ ،اﺳﺖﺑـﻪ را ﺧﻮد ﻼشﮐﻠﯿـﻪ اﻓﺰاﯾﺶ ﻧﺪاد اﺷﺎﻋﻪ رﻗﺎﺑﺖ ﮐﻠﯿﺪي ﻋﻮاﻣﻞ.ﻧﻘﺶ ﺳﺎﯾﺮ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ از ﯾﻠﻮﺗﯿﻞ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽﺻﻨﻌﺖ آﻓﺮﯾﻨﺎنﻣﻨﺸﻌﺐﺷـﺪه اﺳﺖ.اﻧﺸﻌﺎب اﯾﻦﺑﺎاﻟﮕﻮﺑﺮداريﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ ﻋﻮض در ﺑﻠﮑﻪ ،ﻧﺸﺪ ﺣﺎﺻﻞ رﻗﺒﺎ ازﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦﻫﺎﭘﯿﻮﺳﺖ وﻗﻮع ﺑﻪ.آرﻣـﺎنِ
9.
8 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﻧﻤﺎﯾﻪ/ﻧﯿﻤﺮخ)Tagline(اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏﯾﻠﻮﺗﯿﻞﺷﻔﺎف و ﺻﺮﯾﺢاﺳﺖ:ﺑـﺎ و اﻗـﺸﺎر ﺗﻤﺎﻣﯽ ﮐﻪ ﮔﻮارا و ﻣﻔﺮح ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﯾﮏ ذاﺋﻘﻪ ﻫﺮﺑﺒﺮﻧﺪ ﻟﺬت آن ﻧﻮﺷﯿﺪن از اي. وﯾﮋﮔﯽ اﯾﻦ ﮐﻪ وﻗﺘﯽآﺑـﯽ اﻗﯿـﺎﻧﻮس اﺛﺮﺑﺨﺶ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏ آﻧﮕﺎه ،ﮔﺮدﻧﺪ ﻧﻤﺎﯾﺎن و ﻋﯿﻨﯽ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﯾﮏ درون در ﻫﺎ ﮔﺮﻓﺖ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﺮ در را ﻣﮑﻤﻞ ﺧﺼﻮﺻﯿﺖ ﺳﻪ ﯾﻠﻮﺗﯿﻞ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ:ﺗآرﻣﺎن ﯾﮏ و اﻧﺸﻌﺎب ،ﻤﺮﮐﺰ. اﻣﮑﺎن زﻣﯿﻨﻪ در اﺑﺘﺪاﯾﯽ آزﻣﻮن ﯾﮏ ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ﺧﺼﯿﺼﻪ ﺳﻪ اﯾﻦاﯾﺪه ﺗﺠﺎري ﺳﻨﺠﯽﮔﺮﻓﺘﻪ ﮐﺎر ﺑﻪ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﻧﻮﯾﻦ ﻫﺎي ﻣﯽﺷﻮﻧﺪ. ●ﺗﻤﺮﮐﺰ ،ﻓﺮدي ﺑﻪ ﻣﻨﺤﺼﺮ و ﻗﻮي اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﻫﺮﻣﺘﻤﺮﮐﺰﺑﺎﯾـﺪ ،ﺷـﺮﮐﺖ ارزش ﻣﻨﺤﻨـﯽ ﯾـﺎ ﺷﺮﮐﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻧﻤﺎﯾﻪ و اﺳﺖﺑـﻪ آﺷﮑ و ﺷﻔﺎف ﺻﻮرتﺎرادﻫﺪ ﻧﺸﺎن را آن ﺑﻮدن ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ.)ﺷﮑﻞ در2-3ﺗﻤﺮﮐـﺰ ﮐـﻪ ﮐـﺮد ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺗﻮان ﻣﯽ ﺑﺮاﺣﺘﯽ ﺷﺮﮐﺖواﯾﻨﺰ ﮐﺎﺳﻼِﻞﻋﺎﻣ ﺳﻪ رويراﺣـﺖ اﻧﺘﺨﺎب ،ﻣﻔﺮح و ﻣﻼﯾﻢ ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽوآﺳـﺎن ﻧﻮﺷـﯿﺪنﺑﻘﯿـﻪء و ﺷـﺪه ﻣﺘﻤﺮﮐـﺰ اﻧﺪ ﺷﺪه ﺗﻘﻠﯿﻞ ﯾﺎ ﺣﺬف دﺳﺘﺨﻮش ﻋﻮاﻣﻞ( . ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﺻﻨﻌ در رﻗﺎﺑﺖ ﻋﻮاﻣﻞ ﮐﻠﯿﻪ ﺑﺮروي ﮔﺬاريﻣﺪل ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮ ،ﺖﺗﺠﺎري ﻫﺎي)ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ(ﺷـﺮﮐﺖ ﺑﺮاي ﭘﺮﻫﺰﯾﻨﻪﻫـﺎ ﻣﯽﮔﺮدد. ●اﻧﺸﻌﺎب)واﮔﺮاﯾﯽ( ﺑﺎ ﮐﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋيرﻗﺒﺎ ﺗﺤﻠﯿﻞ و ﺗﺠﺰﯾﻪﻧﻘﺎط ،رﻗـﺎﺑﺘﯽ ﻋﻮاﻣﻞ و آﻧﻬﺎ ﻗﻮت و ﺿﻌﻒ،ﺑﺎﺷـﺪ ﺷـﺪه ﺗـﺪوﯾﻦو ﯾﮑﺘـﺎﯾﯽ ﻣﯽ دﺳﺖ از را ﺧﻮد ﯾﮕﺎﻧﮕﯽدﻫﺪ. ﻣﻨﺤﻨﯽاﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﺴﺖ ارزش ﻫﺎيﻫﻤﻮار آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﻫﺎيﺳﺎﯾﺮﯾﻦ از هﻣﻨﺸﻌﺐ و ﻣﺠﺰااﺳﺖ.اﻗـﺪام ﭼﻬـﺎر ﺑﮑـﺎرﮔﯿﺮي ﺑﺎ ﻣﺘﻤـﺎﯾﺰ ﺻـﻨﻌﺖ ﻣﺘﻮﺳـﻂ ﻧﻤﺎﯾﻪ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ آﻧﻬﺎ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻧﻤﺎﯾﻪ ،ﮐﺮدن ﺧﻠﻖ و دادن اﻓﺰاﯾﺶ ،دادن ﺗﻘﻠﯿﻞ ،ﮐﺮدن ﺣﺬف ﻣﯽﮔﺮدد.)ﺷﮑﻞ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ2-3ﺗﻮﻟﯿـﺪ دﯾﮕـﺮ ﺑـﻪ ﻧﺴﺒﺖ را ﮐﺎﺳﻼواﯾﻨﺰ ﺷﺮﮐﺖ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ اﻧﺸﻌﺎب ﺗﻮان ﻣﯽ ﺑﺮاﺣﺘﯽ ﮐﻨﻨﺪﮐﺮد ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﮔﺎن( . ●ﻣﺠﺎب آرﻣﺎنﮐﻨﻨﺪه ﯾﮏ ﺑﺎﯾﺪ ﺧﻮب اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏﻣﺠﺎب و ﺻﺮﯾﺢ آرﻣﺎنﮐﻨﻨﺪهﺑﺎﺷﺪ داﺷﺘﻪ.ﭘﯿﻐـﺎم ﯾـﮏ ﺑﺎﯾـﺪ ﺗﻨﻬـﺎ ﻧﻪ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺷﻌﺎر ﯾﮏ ﺑﻠﮑﻪ ،ﮐﻨﺪ اﯾﺮاد را ﺷﻔﺎف و ﺻﺮﯾﺢارزش ﺑﺎﯾﺪ ﺻﺎدﻗﺎﻧﻪﻣﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻪ را ﺧﺪﻣﺎﺗﯽ و ﻫﺎاراﺋـﻪ ﻣـﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﮐ اﻋﻼن ﻧﯿﺰ را دﻫﺪﻨﺪداد ﺧﻮاﻫﻨﺪ دﺳﺖ از را رﻗﯿﺒﺸﺎن و اﻋﺘﻤﺎد ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن اﯾﻨﺼﻮرت ﻏﯿﺮ در ،.)ﻣﺜـﺎل ﺑﻄـﻮر:آرﻣـﺎن ﺑﺎﺷﺪ ﺧﻮﺷﺎﯾﻨﺪ اﻓﺮاد ﮐﻠﯿﻪ ﺑﺮاي آن ﻧﻮﺷﯿﺪن ﮐﻪ ﻣﺘﻌﺎرف ﻏﯿﺮ و ﻣﻔﺮح ﻧﻮﺷﯿﺪﻧﯽ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﮐﺎﺳﻼواﯾﻨﺰ ﺷﺮﮐﺖ( . ●آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏ ا ﻣﻌﯿﺎر ﺳﻪ ،آن رﻗﺒﺎي ﯾﺎ ،ﺷﺮﮐﺖ ﯾﮏ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽآﺑـﯽ اﻗﯿـﺎﻧﻮس ﺧـﻮب اﺳـﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏ ﺻﻠﯽ–،ﺗﻤﺮﮐـﺰ ﮐﻨﻨﺪه ﻣﺠﺎب آرﻣﺎن و اﻧﺸﻌﺎب-ﻣﯽ ﺑﺮآورده رااﺳـﺖ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻗﺮار درﺳﺘﯽ ﻣﺴﯿﺮ در ﺷﺮﮐﺖ ،ﺳﺎزد.اﯾﻦﺑـﻪ ﻣﻌﯿـﺎر ﺳـﻪ اﻣﮑﺎن زﻣﯿﻨﻪ در اﺑﺘﺪاﯾﯽ آزﻣﻮن ﯾﮏ ﻋﻨﻮاناﯾﺪه ﺗﺠﺎري ﭘﺬﯾﺮيﻣﯽ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺑﮑﺎر آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﻧﻮﯾﻦ ﻫﺎيﺷﻮﻧﺪ. ﮐ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ،دﯾﮕﺮ ﻃﺮف ازﺷﺮﮐﺖ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﻪﻧﺒﺎﺷﺪ ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ،ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎرو ﺷـﺪه ﻣﺘﻤﺎﯾﻞ ﺑﺎﻻ ﺳﻤﺖ ﺑﻪﭘﯿﺎده ﻣﯽ ﭘﯿﭽﯿﺪه آن ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ ﻣﺪل اﺟﺮاي و ﺳﺎزيﮔﺮدد.ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽﻣﺘﻤﺎﯾﺰوواﮔﺮاﻧﺒﺎﺷﺪ)ﻣﻌﯿـﺎر ﻧﮑﻨﺪ ﺑﺮآورده را اﻧﺸﻌﺎب(ﺷﺮﮐﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ،ﻣﺸﺎﺑﻪﺑﺮا دﻟﯿﻠﯽ و ﻋﻠﺖ ﻫﯿﭻ ﺑﺪون ،اﺳﺖ رﻗﺒﺎ ﺳﺎﯾﺮﺑـﺎزار ﺗﻔﮑﯿـﮏ ي.اﮔـﺮ ﺷﺮﮐﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻣﻨﺤﻨﯽﻓﺎﻗﺪﯾﮏﻣﺠﺎب آرﻣﺎنﮐﻨﻨﺪه،ﺑﺎﺷـﺪﻧﺒﺎﺷـﺪ ﻣـﺸﺘﺮﯾﺎن اﻧﺘﻈـﺎرات از ﺑﺎزﺗﺎﺑﯽ ﯾﻌﻨﯽ، ًﻻاﺣﺘﻤﺎداﺧﻠﯽ ﭘﯿﺸﺮان ﯾﮏ)ﻧﯿـﺎز ﻧﻪ و ﺑﺎﺷﺪ ﻣﯽ ارزش ﮐﻨﻨﺪهء ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺧﺪﻣﺎت ﯾﺎ ﻣﺤﺼﻮل ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻓﻬﻢ ﯾﻌﻨﯽ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن(ﻧﻤﻮﻧﻪ ﯾﮏ ﯾﺎﮐﻼﺳﯿﮏﻓﻘ ﻣﺤﺾ ﻧﻮآوري ازﻗﺎﺑﻠﯿـﺖ و ﺑـﺎﻟﻘﻮه ﺗﺠﺎري ﺗﻮان ﻫﯿﭻ ﺑﺪون و ﻧﻮآوري ﺟﻬﺖ در ﻂ ﺑﻮد ﺧﻮاﻫﺪ ﻃﺒﯿﻌﯽ ﺟﻬﺶ. ●ﻗﺮﻣﺰ اﻗﯿﺎﻧﻮس در ﻣﺤﺼﻮر ﺷﺮﮐﺘﯽ
10.
9 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ًﻻاﺣﺘﻤـﺎ ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻪ دارد اﺷﺎره ﻧﮑﺘﻪ اﯾﻦ ﺑﺮ ،ﺷﻮد ﻧﺰدﯾﮏ رﻗﺒﺎ ﺳﺎﯾﺮ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﺑﻪ ﺷﺮﮐﺖ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﺧﻮن رﻗﺎﺑﺘﯽ ﺑﺎ ﻗﺮﻣﺰ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﯾﮏ ﺣﺼﺎر دردار ﻗﺮار آﻟﻮدد.راﺳـﺘﺎي در ﺗـﻼش ﺑـﻪ ﺷـﺮﮐﺖ ﺿـﻤﻨﯽ ﯾـﺎ ﺻﺮﯾﺢ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﻧﻈﺮ از رﻗﺒﺎ از ﯾﺎﻓﺘﻦ ﺑﺮﺗﺮيﮐﯿﻔﯿﺖﯾﺎﮔﺮاﯾﺶ ﻫﺰﯾﻨﻪدارد.ﺷﺮﮐﺖ ﻗﺒﯿﻞ اﯾﻦ،داﺷﺖ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮐﻨﺪي و ﺗﺪرﯾﺠﯽ رﺷﺪ ﻫﺎ ﺧﻮش ﺑﺎ ﺷﺮﮐﺖ اﯾﻨﮑﻪ ﻣﮕﺮاﺳﺖ رﺷﺪ ﺣﺎل در آﺳﻮده ﺧﯿﺎﻟﯽ ﺑﺎ ﮐﻪ ﺑﺎﺷﺪ داﺷﺘﻪ ﻗﺮار ﺻﻨﻌﺘﯽ در ﺷﺎﻧﺴﯽ. ●ﻧﯿ ﺣﺪ از ﺑﯿﺶ اراﺋﻪﺑﺎزﭘﺮداﺧﺖ ﺑﺪون ﺎز رﻗﺎﺑﺘﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﮐﻠﯿﻪ ﮐﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﻣﻄﻠﺐ اﯾﻦ از ﺣﺎﮐﯽ ،اﺳﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ روي ﺑﺮ ﺷﺪه ﺗﺮﺳﯿﻢ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﮐﻪ وﻗﺘﯽ ﻣﯽ اراﺋﻪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﻪ ﺑﺎﻻﯾﯽ ﺳﻄﻮح در ﺻﻨﻌﺖﻣﯽ ﻧﺸﺎن ،ﮔﺮدﻧﺪﺷـﺮﮐﺖ ﮐﻪ دﻫﺪﻣﺤﺮكﺑـﻪ را ﻧﯿﺎز ﺣﺪ از ﺑﯿﺶ ﻫﺎﯾﯽ ﻣﯽ ﻋﺮﺿﻪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎنﮐﻨﺪﻣﻮﻟﻔﻪ ﯾﻌﻨﯽ ،را ﻫﺎﯾﯽﻣﯽ اراﺋﻪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﻪ ﻟﺰوم ﺣﺪ از ﺑﯿﺶﮐﻪ ﮐﻨﺪارزش ﺧﺮﯾﺪاران ﺑﺮاي ﺗﺪرﯾﺠﯽﻣﯽ ﺣﺎﺻﻞﮐﻨﺪ.ﻣﻨﻈﻮر ﺑﻪارزش در ﻧﻮآوريﺑﺎﯾﺪ ﻋﻮاﻣﻞ از ﮐﺪاﻣﯿﮏ ﮐﻪ ﺑﮕﯿﺮد ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺑﺎﯾﺪ ﺷﺮﮐﺖ ،ﺣـﺬف ﯾﺎ ﮔﺮدﻧﺪﺗﻘﻠﯿﻞﯾﺎﺑﻨﺪ-ﺑﺎﯾﺪ ﻋﻮاﻣﻠﯽ ﭼﻪ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦاﻓﺰاﯾﺶﯾﺎﺧﻠﻖﮔﺮدﻧﺪ-ارزش ﻣﻨﺤﻨـﯽ ﯾـﮏ ﺗﺎﻣﻨـﺸﻌﺐ)واﮔـﺮا( اﯾﺠﮔﺮدد ﺎد.)ﻣﺜﺎل ﺑﻄﻮر:ارزش ﻧﻮﺷـﯿﺪﻧﯽ ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻃﺮف از ﺷﺮاب ﻫﺮ ﻣﺨﺼﻮص ﭘﯿﭽﯿﺪهء و ﮔﺲ ﻃﻌﻢ و ﮐﻬﻨﮕﯽ ﺷـﺪ ﻧﻤﯽ ﺗﻠﻘﯽ ارزش ﯾﺎ ﻧﯿﺎز ﻣﺸﺘﺮي ﻧﻈﺮ از اﺻﻼ ﮐﻪ ،ﮔﺮدﯾﺪ ﻣﯽ اراﺋﻪ ﻣﺸﺘﺮي ﺑﻪ و ﺷﺪ ﻣﯽ داده ﺟﻠﻮه.ﺧﻼﺻـﻪ ﺑﻄـﻮر ا از ﻫﯿﭽﮑﺪام ﻗﺒﺎل در ﮔﺮدﯾﺪ ﻣﯽ ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﺸﺘﺮي ﻃﺮف از ﮐﻪ اي ﻫﺰﯾﻨﻪﻧﺒﻮد ارزش دو ﯾﻦ( . ●اﻧﺴﺠﺎم ﻓﺎﻗﺪ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺷﺮﮐﺖ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ اﮔﺮﻣﺎرﭘﯿﭽﯽو ﺷﮑﻞﻗﺎﻋﺪه و ﻣﻨﻄﻖ ﻫﯿﭽﮕﻮﻧﻪ ﻓﺎﻗﺪايﻋﻮاﻣـﻞ اراﺋـﻪ ﻗﺎﺑﻞ ارزش ﺳﻄﻮح ﮐﻪ ، ﺻﻮرت ﺑﻪ ﺑﺘﻮان را آن رﻗﺎﺑﺘﯽ˝ﭘﺎﯾﯿﻦ-ﺑﺎﻻ-ﭘﺎﯾﯿﻦ–ﭘﺎﯾﯿﻦ–ﺑﺎﻻ-ﭘﺎﯾﯿﻦ–ﺑﺎﻻ˝ﮐـﺮد ﺗﻮﺻـﯿﻒ-ﻣﻄﻠـﺐ اﯾـﻦ ﺑﯿـﺎﻧﮕﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻪ اﺳﺖﻓﺎﻗﺪﻣﻨﺴﺠﻢ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏاﺳﺖ.ﺑﺮ ﻣﺒﺘﻨﯽ ًﻻاﺣﺘﻤﺎ ﺷﺮﮐﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋيﻓﺮﻋﯽ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﭼﻨﺪﯾﻦ )ﺟﺰﺋﯽ(ﻣﺴﺘﻘﻞاﺳﺖ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﮑﻞ.اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﯾﻦﺗﮏ اﮔﺮﭼﻪ ﻫﺎو ﺑﺮﺳـﻨﺪ ﻧﻈﺮ ﺑﻪ ﻗﺒﻮل ﻗﺎﺑﻞ و ﻣﻨﻄﻘﯽ اﺳﺖ ﻣﻤﮑﻦ ﺗﮏ آﻧﻬـﺎ اﺷـﺘﺮاك اﻣﺎ ،داده ﻗﺮار ﺗﺪاوم و ﺟﺮﯾﺎن در را ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ اﻧﻔﺮادي ﺷﮑﻞ ﺑﻪﻫﻤﮑـﺎﻫﯽاﯾﺠـﺎﻣﺘﻤـﺎﯾﺰ در و ﮐـﺮده د ﺷﺎﯾﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺷﺮﮐﺖ ﺳﺎﺧﺘﻦﭼﺸﻢ ﯾﮏ اﯾﺠﺎد ﯾﺎ و رﻗﺒﺎ ﺗﺮﯾﻦﻧﺨﻮاﻫـﺪ ﺑﺮ در ﻣﻨﺎﺳﺒﯽ ﻧﺘﯿﺠﻪ ،ﺻﺮﯾﺢ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ اﻧﺪاز داﺷﺖ.وﻇﯿﻔﻪ ﯾﺎ ﺑﺨﺸﯽ ﺳﯿﻠﻮﻫﺎي ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎن ﯾﮏ از اﻧﻌﮑﺎﺳﯽ ًﺎﻏﺎﻟﺒ وﺿﻌﯿﺖ اﯾﻦاﺳﺖ اي. ●اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺗﻨﺎﻗﻀﺎت ﺣﻮزه در اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺗﻨﺎﻗﻀﺎت و ﺗﻀﺎدﻫﺎﻫﺎﯾﯽﻣﯽ رخﺷﺮﮐﺖ ﮐﻪ دﻫﻨﺪرﻗـﺎﺑﺘﯽ ﻋﺎﻣـﻞ ﯾـﮏ از ﺑﺎﻻﯾﯽ ﺳﻄﺢاراﺋـﻪ را ﻣﯽﻣﯽ ﻧﺎدﯾﺪه را ﻫﺴﺘﻨﺪ رﻗﺎﺑﺘﯽ ﻋﺎﻣﻞ اﯾﻦ ﭘﺸﺘﯿﺒﺎن ﮐﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﺎﯾﺮ ﮐﻪ ﺣﺎﻟﯽ در ،دﻫﺪﮔﯿﺮد.)ﻣﺜﺎل ﺑﻄﻮر:ﻫﺮﯾﻨـﻪء اﻋﻤﺎل د ،ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺘﻨﻮع اراﺋﻪء و ﺷﺮﮐﺖ ﺳﺎﯾﺖ وب ﻃﺮﯾﻖ از اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ ﺗﺠﺎرت روي ﺑﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﯾﮏ ﺗﻤﺮﮐﺰ ﺟﻬﺖ زﯾﺎدﺣﺎﻟﯽ ر ﺑﺎﺷﺪ ﻣﯽ ﭘﯿﭽﯿﺪه ﺑﺴﯿﺎر آن ﮐﺎراﺋﯽ و ﭘﺎﺋﯿﻦ ﺑﺴﯿﺎر ﺳﺎﯾﺖ وب ﺳﺮﻋﺖ ﮐﻪ( . ●ﺷﺮﮐﺖﭘﯿﺸﺮاﻧﻪ ﺑﺎداﺧﻠﯽ ﻫﺎي را ﺻـﻨﻌﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ،اﺳﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ ﺗﺮﺳﯿﻢ در ﺷﺮﮐﺖﻧﺎم و ﮔﺰﯾﻨﺶ ﻧﺤﻮي ﭼﻪ ﺑﻪﻣﯽ ﮔﺬاريﮐﻨﺪ؟)از ﻣﯿﺰﺷﺎن ﭘﺸﺖ از ﻣﺪﯾﺮان دﯾﺪﮔﺎه از ﯾﺎ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن دﯾﺪﮔﺎه...؟( ز ﻧﻮعﻣﯽ ﻗﺮار اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻮرد اﺳﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ در ﮐﻪ ﮔﻮﯾﺸﯽ و ﺑﺎنﻣﯽ وﺟﻮد ﺑﻪ را ﺑﯿﻨﺶ اﯾﻦ ،ﮔﯿﺮدآﯾـﺎ ﮐـﻪ آورد ﭼﺸﻢﻣﻨﻈﺮ ﯾﮏ ﺑﺮ ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺷﺮﮐﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ اﻧﺪاز˝درون ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺮون از˝ﭘﺎﯾﻪاﺳﺖ ﺷﺪه رﯾﺰي.ﻣﺤـﺮك ﯾﻌﻨﯽ آنﺗﻘﺎﺿﺎﻣﻨﻈﺮ ﯾﮏ ﯾﺎ ،اﺳﺖ˝ﺑﺮون ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن درون از˝ﻣﺤـﺮك ﺑﺎﻫـﺎيوﻇﯿﻔـﻪايﭼـﺸﻢ اﺳـﺎس و ﭘﺎﯾـﻪ ،اﻧـﺪاز اﺳﺖ ﺷﺮﮐﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ. ﻣﻨﺒﻊ:آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﮐﺘﺎب)ﻣﺎﺑﻮرن رﻧﻪ و ﮐﯿﻢ ﭼﺎن(
11.
10 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي)دوم ﺑﺨﺶ:آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﺪوﯾﻦ)ﺳﻮم ﻓﺼﻞ:ﻣﺮزﻫـﺎي ﺳـﺎﺧﺘﺎر ﺗﺠﺪﯾﺪ ﺑﺎزار(( ●ﻣﺮزﻫﺎي ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺗﺠﺪﯾﺪﺑﺎزار اﺳﺘﺮاﺗﮋ اﺻﻞ اوﻟﯿﻦ،آﺑـﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس يرﻗﺎﺑـﺖ از ﺷـﺪن ﺟـﺪا ﻣﻨﻈـﻮر ﺑـﻪ ﺑﺎزار ﻣﺮزﻫﺎي ﺳﺎﺧﺘﻦ ﻧﻮ ازآﻓـﺮﯾﻨﺶ و اﻗﯿﺎﻧﻮساﺳﺖ آﺑﯽ ﻫﺎي. اﻗﯿﺎﻧﻮس اﯾﺠﺎد ﺑﺮاي ﻣﻌﯿﻨﯽ اﻟﮕﻮﻫﺎي ﺑﻪ ﻣﺎﯾﺎﻓﺘﯿﻢ دﺳﺖ آﺑﯽ ﻫﺎي.ﺑﺎزﺳـﺎزي ﺑـﺮاي اﺻـﻠﯽ روﯾﮑـﺮد ﺷـﺶ ﺑـﻪ ﻣﺎ ،وﯾﮋه ﺑﻪ ﮐﺮدﯾﻢ ﭘﯿﺪا دﺳﺖ ﺑﺎزار ﻣﺮزﻫﺎي.اﻟﮕﻮ را اﺻﻠﯽ روﯾﮑﺮد ﺷﺶ اﯾﻦ ﻣﺎﺗﺼﻤﯿﻢ يﻣـﺴﯿﺮ ﺷﺶ ﺑﺎ ﮔﯿﺮي)ﺷـﺶ ﭼـﺎرﭼﻮب ﻣﺴﯿﺮ(ﮐﺮده ﻧﺎﻣﮕﺬارياﯾﻢ. ﻓﺮﺿـﯿﻪ ﺷﺶ ،ﻣﺴﯿﺮﻫﺎ اﯾﻦاﺳﺘﺮاﺗﮋي از ﺑﺴﯿﺎري ﺷﺎﻟﻮده ﮐﻪ اﺻﻠﯽﺷﺮﮐﺖﻫـﺎﻣـﯽ ﺗـﺸﮑﯿﻞ راﺑـﻪ دﻫﻨـﺪﭼـﺎﻟﺶ ﻣﯽﮐﺸﻨﺪ.ﺷﺮﮐﺖ ،ﻓﺮض ﺷﺶ اﯾﻦاﻗﯿﺎﻧﻮس ﺣﺼﺎر در را ﻫﺎرﻗﺎﺑﺖ و ﻗﺮﻣﺰ ﻫﺎيﻣﯽ ﻧﮕﺎه ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﺑﺎ ﮐﺮدندارﻧﺪ.ﺷـﺮﮐﺖﻫـﺎ ﺻﺮاﺣدﻫﻨﺪ اﻧﺠﺎم را ذﯾﻞ اﻗﺪام ﺷﺶ ﺗﺎ دارﻧﺪ ﺗﻤﺎﯾﻞ ًﺎﺘ: -ﺷﯿﻮه ﺑﻪ ﺻﻨﻌﺖ ﺗﻌﺮﯾﻒآن ﻣﺮزﻫﺎي داﺧﻞ در ﺷﺪن ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﺑﺮ ﺗﻤﺮﮐﺰ و ﺳﺎﯾﺮﯾﻦ ﻣﺸﺎﺑﻪ اي. -ﺑـﺎزي ﻧﻘـﺶ آن در ﮐـﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮑﯽ ﮔﺮوه در ﺷﺪن ﺑﺮﺟﺴﺘﻪ ﺟﻬﺖ ﺗﻼش و ﺧﻮد ﺻﻨﺎﯾﻊ ﺑﻪ اﻓﮑﻨﺪن ﻧﻈﺮ ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ. -ﯾﮑﺴﺎن ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﮔﺮوه ﺑﺮ ﺗﻤﺮﮐﺰ -ﺗﻌﺮﯾﻒﺻﻨﻌﺖ در ﮐﻪ آﻧﭽﻪ ﺑﺎ ﻣﺸﺎﺑﻪ ﺧﺪﻣﺎﺗﯽ و ﻣﺤﺼﻮﻻت ﻗﻠﻤﺮوﻣﯽ اراﺋﻪ ﺷﺎنﮔﺮدد. -ﺟﻬﺖ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻦﮔﯿﺮيﮐﺎرﮐﺮدي ﻫﺎي)وﻇﯿﻔﻪاي(ﺧﻮد ﺻﻨﻌﺖ ﻣﻬﯿﺞ ﯾﺎ. -ﻣﺸﺎﺑﻪ زﻣﺎﻧﯽ دوره ﯾﮏ ﺑﺮ ﺗﻤﺮﮐﺰ–ﺗﻬﺪﯾـﺪ ﺑﺮروي اﻏﻠﺐ وﻓﻌﻠـﯽ رﻗـﺎﺑﺘﯽ ﻫـﺎي–ﺗـﺪوﯾﻦ ﻣﻨﻈـﻮر ﺑـﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋيﺧﻮد ﻫﺎي. اﻗﯿﺎ از ﺷﺪن ﺧﺎرج ﻣﻨﻈﻮر ﺑﻪﻧﻮسﺷﺮﮐﺖ ،ﻗﺮﻣﺰ ﻫﺎيﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﺑﺎ آﻧﻬﺎ رﻗﺎﺑﺖ ﻧﺤﻮه ﮐﻪ ﺻﻨﻌﺖ ﻣﺘﺪاول ﻣﺮزﻫﺎي و ﺣﺪ ﺑﺎﯾﺪ ﻫﺎ ﻣﯽ ﻣﺸﺨﺺ راﺑﺮدارﻧﺪ ﻣﯿﺎن از ،ﮐﻨﺪ. ﮔﺮوه ،ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﺑﻪ ﺗﺎ دارﻧﺪ ﻧﯿﺎز ﻣﺪﯾﺮانﮔﺮوه ،اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻫﺎيﺧـﺪﻣﺎت و ﻣﺤـﺼﻮﻻت ،ﻣﺸﺘﺮي ﻫﺎي ﺟﻬﺖ ﻓﺮاﺳﻮي ،ﻣﮑﻤﻞﮔﯿﺮيوﻇﯿﻔﻪ ﻫﺎيزﻣﺎ ﻓﺮاﺳﻮي و ﺻﻨﻌﺖ اياﻓﮑﻨﻨﺪ ﻧﻈﺮ ن. ﺷﻮﯾﻢ آﺷﻨﺎ آﻧﻬﺎ ﮐﺎرﮐﺮد ﻧﺤﻮه و ﻣﺴﯿﺮ ﺷﺶ اﯾﻦ ﺑﺎ ﺗﺎ ﺑﯿﺎﯾﯿﺪ ﺣﺎل: ●ﻣﺴﯿﺮ1:ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﻣﯿﺎن در ﺑﺮرﺳﯽ و ﺟﺴﺘﺠﻮ ﺷﺮﮐﺖ ﺳﺎﯾﺮ ﺑﺎ ﺗﻨﻬﺎ ﻧﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﯾﮏ ،ﮔﺴﺘﺮده ﻣﻔﻬﻮم ﯾﮏ درﺑﻨﮕﺎه و ﻫﺎﺣـﺎل در ﺧـﻮد ﺻـﻨﻌﺖ در ﻣﻮﺟـﻮد اﻗﺘﺼﺎدي ﻫﺎي ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺎ ﺑﻠﮑﻪ ،اﺳﺖ رﻗﺎﺑﺖﺻﻨﺎﯾﻌ در ﮐﻪ ﻫﺎﯾﯽﺗﻮﻟﯿﺪ ﺑﻪ دﯾﮕﺮ ﯽﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﺧﺪﻣﺎت و ﻣﺤﺼﻮﻻتﻧﯿـﺰ ﻫـﺴﺘﻨﺪ ﻣﺸﻐﻮل دارد رﻗﺎﺑﺖ.ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦﻫﺎ)Alternatives(ﺟﺎﻧﺸﯿﻦ ازﻫﺎ)Substitutes(وﺳﯿﻊﮔﺴﺘﺮده و ﺗﺮﻫﺴﺘﻨﺪ ﺗﺮ.)ﻋﻨـﻮان ﺑـﻪ ﺑﮕﯿﺮﯾﺪ ﻧﻈﺮ در را رﺳﺘﻮران و ﺳﯿﻨﻤﺎ ،ﻣﺜﺎل.ﻣﺸﺨﺼﻪ ﮐﻪ اﺳﺖ واﺿﺢﺳـﯿﻨﻤﺎ و رﺳـﺘﻮران ﻣﯿـﺎن ﻣـﺸﺘﺮك ﻓﯿﺰﯾﮑـﯽ ﻫﺎي اﻧﺪاﺳﺖ ﻣﺘﻔﺎوت آﻧﺎن ﮐﺎرﮐﺮدﻫﺎي و ك.اﺳﺖ ﯾﮑﺴﺎن رﻓﺘﻦ رﺳﺘﻮران و ﺳﯿﻨﻤﺎ از اﻓﺮاد ﻫﺪف اﻣﺎ:از ﺑﯿـﺮون را ﺷـﺐ ﯾـﮏ ﺑﮕﺬراﻧﻨﺪ ﺧﻮش ﺧﺎﻧﻪ.( ﻣﯽ ﮐﻪ ﺧﺮﯾﺪي ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻫﺮ در ﻣﺸﺘﺮيﺳﻨﮕﯿﻦ و ﺳﺒﮏ ﺑﻪ ﻧﺎﺧﻮدآﮔﺎه اﻏﻠﺐ و ﺿﻤﻨﯽ ﻃﻮر ﺑﻪ ،ﮔﯿﺮدﮐﺮدنﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦﻫـﺎ ﻣﯽﭘﺮدازد. ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ اراﺋﻪ ﺑﺎ ﺟﺘﺰ ﻧﺖﺳﻔ از ﻫﺎﺟﺖ و ﺗﺠﺎري ﺮﻫﺎيﺗﻘﻠﯿـﻞ و ﮐـﺮدن ﺣﺬف و اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ ﻫﺎيﯾـﮏ ،ﻋﻮاﻣـﻞ ﺳـﺎﯾﺮ دادن ﺳـﺮﻋﺖ و آﺳـﺎﯾﺶ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ ﺟﺖ ﯾﮏ ﻣﺰاﯾﺎﯾﯽ از ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن آن در ﮐﻪ ﮔﺸﻮد دﻻري ﻣﯿﻠﯿﺎرد ﭼﻨﺪ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس
12.
11 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻋﻼوه ﺑﻪ ،آنﺑﻬﺮه ﺗﺠﺎري ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎي ﺑﺎ ﻣﺴﺎﻓﺮت ﭘﺎﯾﯿﻦ ﻣﺘﻐﯿﯿﺮ و ﺛﺎﺑﺖ ﻫﺎيﻣـﯽ ﻣﻨﺪﮔﺮدﯾﺪﻧـﺪ)ﺷـﮑﻞ3-1.(اﻣـﺎ و اﯾـﻦ از ﭘـﺲ ،ﺑﻮدﻧـﺪ ﮐـﺮده ﮐـﺎر ﺑـﻪ آﻏﺎز ﺟﺘﺰ ﻧﺖ ﺑﺎ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﻔﺖ و ﭘﻨﺠﺎه ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺳﺎل ﻫﻔﺖ در رﻗﺎﺑﺖ؟ ﻣﺴﺌﻠﻪ ﺷﺪﻧﺪ ﺧﺎﻣﻮش ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ ﻋﺮﺻﻪ در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﻔﺖ و ﭘﻨﺠﺎه. ﺷﮑﻞ3-1 ﺑـﺮ ﺗﻤﺮﮐﺰ ﺑﺎﻫـﺪاﯾﺖ ﺟـﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﺻـﻨﺎﯾﻊ ﮐﺮدن ﺳﻨﮕﯿﻦ و ﺳﺒﮏ ﺑﻪ را ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﮐﻪ ﮐﻠﯿﺪي ﻋﻮاﻣﻞﻣـﯽو ﮐﻨـﺪ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦﻋﻮاﻣﻞ ﺳﺎﯾﺮ دادن ﺗﻘﻠﯿﻞ و ﻧﻤﻮدن ﺣﺬفرﻗﺎﺑﺘﯽﻓـﻀﺎي از آﺑـﯽ اﻗﯿـﺎﻧﻮس ﯾـﮏ ﺗﺎ ﺑﻮد ﺧﻮاﻫﯿﺪ ﻗﺎدر ﺷﻤﺎ ، ﮐﻨﯿﺪ ﺧﻠﻖ ﺟﺪﯾﺪ ﺑﺎزار. ●ﻣﺴﯿﺮ2:ﮔﺮوه ﺑﺮرﺳﯽ و ﺟﺴﺘﺠﻮﺻﻨﺎﯾﻊ در اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻫﺎي اﻗﯿﺎﻧﻮس آﻓﺮﯾﻨﺶ ،ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﻣﯿﺎن در ﺟﺴﺘﺠﻮ ﺑﺎ ﮐﻪ ﻫﻤﺎﻧﮕﻮﻧﻪاﻣﮑﺎن آﺑﯽ ﻫﺎيﺑﺮرﺳـﯽ ﺑﺎ ،اﺳﺖ ﭘﺬﯾﺮﮔـﺮوهﻫـﺎي اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏﻣﯽ ﻧﯿﺰاﻗﯿﺎﻧﻮس ،ﺑﺎزار ﻧﺎﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﻓﻀﺎﻫﺎي در ﺗﻮانﮔـﺸﻮد را آﺑﯽ ﻫﺎي.ﮔﺮوه اﺻﻄﻼحاﺳـﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻫـﺎي ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﻣﺮﺑﻮطﭘﯿـﺮوي ﻫﻤـﺴﺎن و ﻣـﺸﺎﺑﻪ اﺳـﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏ از ﮐﻪ اﺳﺖ ﺻﻨﻌﺖ ﯾﮏ داﺧﻞ در ﻣﻮﺟﻮد ﻫﺎي ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ. ﮔﺮوهﻣﯽ ًﺎﻋﻤﻮﻣ ،ﮐﻠﯽ ﻣﺮاﺗﺐ ﺳﻠﺴﻠﻪ ﯾﮏ در را اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻫﺎيرﺗﺒﻪ ﺑﻌﺪ دو در ﺗﻮانﮐﺮد ﺑﻨﺪي:ﻗﯿﻤﺖوﻋﻤﻠﮑـﺮد.ﻫـﺮ ﻣﯽ ﻣﻨﺘﻬﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد اﺑﻌﺎد ﺑﺮﺧﯽ در ﻣﺸﺎﺑﻬﯽ اﻓﺰاﯾﺶ و ﺟﻬﺶ ﺑﻪ ،ﻗﯿﻤﺖ در اﻓﺰاﯾﺶ و ﺟﻬﺶﺷﻮد.ﺷـﺮﮐﺖ اﻏﻠـﺐﺑـﺮ ﻫـﺎ ﻣﯽ ﺗﻤﺮﮐﺰ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﮔﺮوه ﯾﮏ داﺧﻞ در رﻗﺎﺑﺘﯿﺸﺎن ﺟﺎﯾﮕﺎه ﺑﻬﺒﻮدﮐﻨﻨﺪ.ﺑﯽ ،ﻣﺮﺳﺪس ،ﻣﺜﺎل ﻋﻨﻮان ﺑﻪ.ام.در وﺟﮕـﻮار و ﻣﺎﺷﯿ ﺑﺨﺶﻦﻣﺎﺷـﯿﻦ ﺳـﺎزﻧﺪﮔﺎن ﮐﻪ ﺣﺎﻟﯽ در دارﻧﺪ ﺗﻤﺮﮐﺰ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﺑﺎ رﻗﺎﺑﺖ و ﻏﻠﺒﻪ ﺑﺮ ،ﻟﻮﮐﺲ ﻫﺎيﺑـﺮ اﻗﺘـﺼﺎدي ﻫـﺎي ﻫـﺴﺘﻨﺪ ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ ﺧﻮد اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﮔﺮوه در ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﯾﺎﻓﺘﻦ ﺑﺮﺗﺮي.ﮔﺮوه از ﯾﮏ ﻫﯿﭻ اﻣﺎاﺳـﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻫـﺎي ﮔﺮوه ﺳﺎﯾﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﺮ ﭼﻨﺪاﻧﯽ ﺗﻮﺟﻪﻧﺪارﻧﺪ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻫﺎي. اﻗﯿﺎﻧﻮس آﻓﺮﯾﻨﺶﮔﺮوه ﻣﯿﺎن در آﺑﯽاﯾـﻦ ﺑﺮداﺷﺘﻦ ﻣﯿﺎن از ﻣﺴﺘﻠﺰم ،ﻣﻮﺟﻮد اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻫﺎيﭼـﺸﻢ و دﯾـﺪﮔﺎهاﻧـﺪاز ﻣﺤﺪوداﺳﺖ،ﻃﺮﯾﻖ از ﻣﻬﻢ اﯾﻦﺷﺪن آﮔﺎه و ﺷﻨﺎﺧﺖﻣﯽ ﺻﻮرت ﻋﻮاﻣﻠﯽ ﺑﺮﺑﻪ ﮐﻪ ﮔﯿﺮدﺗﺼﻤﯿﻢﮔﯿﺮيدر ﻣـﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﺎ راﺑﻄﻪاﻧﺘﺨﺎبﮔﺮوه از ﯾﮑﯽ ﺧﺪﻣﺎت و ﻣﺤﺼﻮﻻتآﻧ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﯾﺎ و اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻫﺎيﮔﺮوه ﺑﺎ ﮔﺮوه ﯾﮏ ﻣﻌﺎوﺿﻪ از ﻬﺎ ﻣﯽ ﻣﻨﺠﺮ دﯾﮕﺮﺷﻮﻧﺪ. ﺑﻬﺮه ﺑﺎ ﮐﺮوز ﺷﺮﮐﺖﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ و ﻣﺘﻤﺎﯾﺰ ﻗﻮت ﻧﻘﺎط از ﮐﺮدن ﺑﺮداريﻧﻤـﻮدن ﺣﺬف و اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﮔﺮوه دو ﻫﺮ ﻣﻤﺘﺎز ﻫﺎي ﮐـﺮد ﺧﻠـﻖ را ﺧـﻮد آﺑـﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ،رﻗﺎﺑﺘﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﺎﯾﺮ دادن ﺗﻘﻠﯿﻞ و)ﺷـﮑﻞ3-2.(از ﺟـﻮاﻧﺒﯽ ﺗﻤـﺎﻣﯽ ﮐـﺮوز ﺷـﺮﮐﺖ ﺑﺎﺷﮕﺎهﻫﺎيﺑﺪنﻧﻤـﻮد ﺣـﺬف را داﺷﺘﻨﺪ آﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ اﻧﺪﮐﯽ رﻏﺒﺖ و ﻣﯿﻞ ﺑﺎﻧﻮان اﮐﺜﺮ ﮐﻪ ﺳﺎزي.ﺗﺠﺮﺑـﻪ ،ﮐـﺮوز ﺑﺎﺷـﮕﺎه ﺑﺎﺷﮕﺎه ﺳﺎﯾﺮ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ را ﻣﺘﻔﺎوﺗﯽ ًﻼﮐﺎﻣﺑﺪن ﻫﺎيآورد ﺑﻮﺟﻮد ﺳﺎزي.
13.
12 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺷﮑﻞ3-2 ﮔﺮوه ﭼﻪ ﺷﻤﺎ ﺻﻨﻌﺖ درﮔﺮوه ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﭼﺮا دارﻧﺪ؟ وﺟﻮد اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮑﯽ ﻫﺎيﺑﺮﺗـﺮ و ﻣﻤﺘـﺎز اﺳـﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻫـﺎياﻧﺘﺨـﺎب را ﻣﯽﻣﯽ ﻣﻨﺠﺮ ﻋﻮاﻣﻠﯽ ﭼﻪ ﮐﻨﻨﺪ؟ﮔﺮوه اﻓﺮاد ﺗﺎ ﺷﻮدﺿﻌﯿﻒ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻫﺎيﺑﺮﮔﺰﯾﻨﻨﺪ؟ را ﺗﺮ ●ﻣﺴﯿﺮ3:زﻧﺠﯿﺮه ﻣﯿﺎن در ﺑﺮرﺳﯽ و ﺟﺴﺘﺠﻮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﯾﮏ ﺑﻪ رﻗﺒﺎ ،ﺻﻨﺎﯾﻊ اﻏﻠﺐ درﻣﺸﺨﺼﯽ ﺗﻌﺮﯾﻒ در ﻫﻤﮕﺮاﯾﯽﮐـﻪ اﻓـﺮادي ازﻫـﺪف ﻣـﺸﺘﺮﯾﺎنﻣـﯽ ﻧﺎﻣﯿـﺪه،ﺷـﻮﻧﺪ ﻣﯽرﺳﻨﺪ.،ﺣﺎل اﯾﻦ ﺑﺎًﺎﺣﻘﯿﻘﺘزﻧﺠﯿﺮهاز اي˝ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن˝ﻏﯿﺮﻣـﺴﺘﻘﯿﻢ ﯾﺎ و ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺷﮑﻠﯽ ﺑﻪ ﮐﻪ دارﻧﺪ وﺟﻮد ﻫﺴﺘﻨﺪ درﮔﯿﺮ ﺧﺮﯾﺪ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت در.ﻣـﯽ ﭘﺮداﺧﺖ ﭘﻮل ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﺤﺼﻮل ﺑﺮاي ﮐﻪ ﺧﺮﯾﺪاراﻧﯽاﺳـﺖ ﻣﻤﮑـﻦ ،ﮐﻨﻨـﺪ ﻣﺼﺮف ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖﺣﻘﯿﻘﯽ ﮐﻨﻨﺪﮔﺎنﻣﺘﻔﺎوتﺑﺎﺷﻨﺪﺗﻌﺪاد ﻣﻮارد از ﺑﺮﺧﯽ در ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ وﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬاران از ﺗﻮﺟﻬﯽ ﻗﺎﺑﻞ دارﻧﺪ وﺟﻮد.دارﻧﺪ ﺗﻔﺎوت ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﺑﺎ ًﺎﻏﺎﻟﺒ اﻣﺎ ،ﺑﺎﺷﻨﺪ داﺷﺘﻪ اﺷﺘﺮاك و ﻫﻤﭙﻮﺷﺎﻧﯽ اﺳﺖ ﻣﻤﮑﻦ ﮔﺮوه ﺳﻪ اﯾﻦ اﮔﺮﭼﻪ. ﺷﺮﮐﺖﺑﺨﺶ اﻏﻠﺐ ،ﺻﻨﻌﺖ ﯾﮏ در ﻣﺠﺰا ﻫﺎيﻣـﯽ ﻗـﺮار ﻫـﺪف را ﻣـﺸﺘﺮﯾﺎن از ﻣﺘﻔﺎوﺗﯽ ﻫﺎيدﻫﻨـﺪ-،ﻣﺜـﺎل ﻋﻨـﻮان ﺑـﻪ ﮐﻮﭼﮏ و ﺑﺰرگ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن.ﻣﻨﻔ ﮔﺮوه ﯾﮏ روي ﺑﺮ ﻣﻌﻤﻮﻻ ﺻﻨﻌﺖ ﯾﮏ اﻣﺎاﺳـﺖ ﻣﺘﻤﺮﮐـﺰ ﻣـﺸﺘﺮي ﺮد.ﻣﺜـﺎل ﻋﻨـﻮان ﺑـﻪ دﺳﺘﻪ ﺑﺮ ﺷﺪت ﺑﻪ اداري ﺗﺠﻬﯿﺰات ﺻﻨﻌﺖﺧﺮﯾﺪارانﺳﺎزﻣﺎن ﺧﺮﯾﺪ دﭘﺎرﺗﻤﺎن ﯾﻌﻨﯽ اﺳﺖ ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ.داروﺳـﺎزي ﺻـﻨﻌﺖ ﺑﺮﺟﺴﺘﻪ ﺷﮑﻞ ﺑﻪدﺳﺘﻪ ﺑﺮ ايﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬارانﭘﺰﺷﮑﺎن ﯾﻌﻨﯽ دارد ﺗﻤﺮﮐﺰ.دﺳـﺘﻪ ﺑﻪ را ﺧﻮد ﮐﺎﻻﻫﺎي ًﺎﻏﺎﻟﺒ ﭘﻮﺷﺎك ﺻﻨﻌﺖ ﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪﮔﺎنﻣﯽﻓﺮوﺷﺪ. ﺑﻣﯽ ،ﻫﺪف ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﮔﺮوه ﺑﺎ راﺑﻄﻪ در ﺻﻨﻌﺖ ﯾﮏ ﻣﺘﻌﺎرف ﺑﯿﻨﺶ و ﺧﺮد ﮐﺸﯿﺪن ﭼﺎﻟﺶ ﻪﯾـﮏ ﮐـﺸﻒ ﺑـﻪ ﻣﻨﺠـﺮ ﺗﻮاﻧﺪ ﮔﺮدد آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس.ﮔﺮوه ﻣﯿﺎن در ﺑﺮرﺳﯽ و ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺑﺎﺷﺮﮐﺖ ،ﺧﺮﯾﺪاران ﻫﺎيﻣﯽ ﻫﺎراﺑﻄـﻪ در ﺟﺪﯾـﺪي ﺑﯿﻨﺶ ﺑﻪ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻃﺮح ﺑﺎﻣ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﺑﺪﯾﻦ ،ﮐﻨﻨﺪ ﭘﯿﺪا دﺳﺖ ﺧﻮد ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﻣﺠﺪد رﯾﺰياز ﺟﺪﯾـﺪي ﻣﺠﻤﻮﻋـﻪ ﺑـﺮ ﺟﺪﯾـﺪ ارزش ﻨﺤﻨﯽ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن–ﭼﺸﻢ آﻧﻬﺎ از ًﻼﻗﺒ ﮐﻪاﺳﺖ ﺷﺪه ﭘﻮﺷﯽ-ﺷﺪ ﺧﻮاﻫﺪ ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ. ﺷﺮﮐﺖﻗﺒﯿﻞ از ﺳﻮاﻻﺗﯽ ﻃﺮح ﺑﺎ ًﺎاﺳﺎﺳ ﻫﺎ:ﻣﯽ ﮐﺴﺎﻧﯽ ﭼﻪروش ﮔﯿﺮﻧـﺪ؟ ﻗﺮار ﻫﺪف ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻃﺒﻘﻪ در ﺑﺎﯾﺪ و ﺗﻮاﻧﻨﺪﻫـﺎي آورﻧﺪ ﺑﻮﺟﻮد ارزش ﺧﻠﻖ و ﮔﺸﺎﯾﺶ ﺑﺮاي ﺟﺪﯾﺪي.ﺑـﺎ ﮐـﺎﻧﻦ ﺷﺮﮐﻦﺗﻐﯿﯿـﺮﻣـﺸﺘﺮﯾﺎناز ﻓﺘـﻮﮐﭙﯽ ﺻـﻨﻌﺖ در ﺧـﻮد ﺧﺮﯾﺪارانﺑﻪﻣﺼﺮفﮐﻨﻨﺪﮔﺎن)ﮐﺎرﺑﺮان(دﺳﺘﮕﺎه ﺻﻨﻌﺖ ،ﺷﺮﮐﺘﯽﮐﺮد ﺧﻠﻖ را روﻣﯿﺰي ﻓﺘﻮﮐﭙﯽ ﻫﺎي.
14.
13 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com اﺳﺖ؟ ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﮔﺮوه ﮐﺪام ﺑﺮ ﻧﻮﻋﯽ ﻃﻮر ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﺻﻨﻌﺖ ﮐﺪاﻣﻨﺪ؟ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن زﻧﺠﯿﺮه ،ﺷﻤﺎ ﺻﻨﻌﺖ درﺷـﻤﺎ اﮔـﺮ ﺑ ،دﻫﯿﺪ ﺗﻐﯿﯿﺮ را ﺧﻮد ﺻﻨﻌﺖ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﮔﺮوهﮐﻨﯿﺪ؟ ﺧﻠﻖ ﺟﺪﯾﺪي ارزش ﺗﻮاﻧﺴﺖ ﺧﻮاﻫﯿﺪ ﻧﺤﻮي ﭼﻪ ﻪ ●ﻣﺴﯿﺮ4:ﻣﮑﻤﻞ ﺧﺪﻣﺎت و ﻣﺤﺼﻮﻻت ﻣﯿﺎن در ﺑﺮرﺳﯽ و ﺟﺴﺘﺠﻮ ﻣﯽ اراﺋﻪ ﯾﺎ ﺗﻮﻟﯿﺪ ،ﺧﺪﻣﺎت و ﻣﺤﺼﻮﻻت از اﻧﺪﮐﯽ ﺗﻨﻮع ،ﺻﻨﻌﺖ ﯾﮏ درﮔﺮدﻧﺪ.ﻣﺮزﻫـﺎي ﺣﺼﺎر در رﻗﺒﺎ ،ﺻﻨﺎﯾﻊ ﺑﯿﺸﺘﺮ در ﮔﺮد ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﭘﯿﺮاﻣﻮن ﺧﻮد ﺻﻨﻌﺖ ﺷﻮﻧﺪه اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت و ﻣﺤﺼﻮﻻتﻣﯽ ﻫﻢآﯾﻨﺪ. ﺑﻬﺮه ارزش ،ﻣﮑﻤﻞ ﺧﺪﻣﺎت و ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺳﺮ ﭘﺸﺖ در ًﺎﻏﺎﻟﺒﻧﺸﺪه ﺑﺮدارياﺳـﺖ ﭘﻨﻬـﺎن اي.و ﺗﻌﺮﯾـﻒ ﻣﻬـﻢ ﻣـﯽ ﭘﯿﺮوي آن از ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﺤﺼﻮل ﯾﮏ ﮔﺰﯾﻨﺶ ﻫﻨﮕﺎم در ﺧﺮﯾﺪاران ﮐﻪ اﺳﺖ ﮐﻠﯽ ﺣﻞ راه ﺗﻌﯿﯿﻦﮐﻨﻨـﺪ. ﮐﻪ اﺳﺖ راﺑﻄﻪ اﯾﻦ در ﺗﻔﮑﺮ ،ﮐﻠﯽ ﺣﻞ راه اﯾﻦ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺑﺮاي آﺳﺎن روش ﯾﮏﭘﯿﺶاز،ﺷـﻤﺎ ﻣﺤﺼﻮل ﻣﺼﺮفﻫﻤـﺮاهﺑـﺎ و ﻣﺤﺼﻮل ﻣﺼﺮفاز ﭘﺲﻣﯽ وﻗﻮع ﺑﻪ اﺗﻔﺎﻗﺎﺗﯽ ﭼﻪ ﻣﺼﺮفﭘﯿﻮﻧﺪد.و ﻧﮕﻬـﺪاري ،ﺳـﯿﻨﻤﺎ ﺳـﺎﻟﻦ ﺑـﻪ اﻓـﺮاد رﻓﺘﻦ از ﭘﯿﺶ اﺳﺖ ﻧﯿﺎز ﻣﻮرد اﺗﻮﻣﺒﯿﻞ ﭘﺎرك ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ و ﮐﻮدﮐﺎن از ﻣﺮاﻗﺒﺖ.ﻧﺮمﺳـﺨﺖ ﺑـﺎ ﻫﻤﺮاه ﮐﺎرﺑﺮدي و ﻋﺎﻣﻞ اﻓﺰارﻫﺎياﻓﺰارﻫـﺎي ﻣﯽ ﻗﺮار اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻮرد راﯾﺎﻧﻪﮔﯿﺮﻧﺪ.زﻣﯿﻨﯽ ﻧﻘﻞ و ﺣﻤﻞ ،ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾﯽ ﺻﻨﻌﺖ درو ﭘﯿﺶﻣـﯽ ﺑﮑـﺎر ﭘـﺮواز از ﭘـﺲاﻣـﺎ ،رود ﻧﻘﻄﻪ از ﻣﺴﺎﻓﺮت ﺑﺮاي ﻣﺮدم ﻧﯿﺎزﻫﺎي از ﺑﺨﺸﯽ ًﺎﺻﺮاﺣﺘﻣﯽ دﯾﮕﺮ ﻧﻘﻄﻪ ﺑﻪ ايﺑﺎﺷﻨﺪ. ﺑﻮد ﻣﻨﺸﻌﺐ ﺻﻨﻌﺖ ﻣﺘﻮﺳﻂ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ًﺎاﺳﺎﺳ ﮐﻪ ﮐﺮد ﺧﻠﻖ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﯾﮏ ﻧﺎﺑﯽ ﺷﺮﮐﺖ.ﮐـﻪ ﻫﻤﺎﻧﮕﻮﻧﻪ ﺷﮑﻞ در3-3اﺗﻮﺑـﻮس ﺳـﺎﺧﺖ ﺑـﺎ ﻧـﺎﺑﯽ ﺷﺮﮐﺖ ،اﺳﺖ ﺷﺪه داده ﻧﻤﺎﯾﺶﻓـﺎﯾﺒﺮﮔﻼس از ﺧـﻮد ﻫـﺎي،وزن ﺳـﺒﮏ ﻫـﺎي ﻫﺰﯾﻨﻪاﻧـﺪازه ﺑـﻪ ﯾـﺎ و ﻧﻤـﻮد ﺣـﺬف را ﺳـﻮﺧﺖ ﻣـﺼﺮف و ﺗﻌﻤﯿـﺮات و ﻧﮕﻬﺪاري ،ﺧﻮردﮔﯽ از ﭘﯿﺸﮕﯿﺮي ﺑﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻫﺎي داد ﮐﺎﻫﺶ ﻣﻌﻨﺎداري.اﺗﻮﺑﻮس ﻧﺎﺑﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﭼﻪ اﮔﺮ ،ﻧﺘﯿﺠﻪ درﻗﯿﻤﺖ ﺑﺎ را ﺧﻮد ﻫﺎياوﻟﯿﻪ ﻫﺎيﻗﯿﻤـﺖ ﺑـﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﺎﻻﺗﺮي ﻫﺰﯾﻨﻪ ﭘﺮداﺧﺖ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ وي ﻣﺤﺼﻮﻻت اﻣﺎ ،ﻧﻤﻮد ﻋﺮﺿﻪ ﺻﻨﻌﺖ ﻣﺘﻮﺳﻂﮐﻤﺘـﺮي ﺑﺴﯿﺎر ﻫﺎيﻋﻤﺮﺷـﺎن دوره ﻃـﯽ در ﺑﻮد ﺷﻬﺮداري ﺗﻮﺳﻂ. ﺳﺎل در ﺧﻮد ﮐﺎر ﺷﺮوع از ﭘﺲ ﻧﺎﺑﯽ ﺷﺮﮐﺖ1993ﺗﻮاﻧﺴﺖ20ﮐﻨﺪ ﺗﺼﺮف را آﻣﺮﯾﮑﺎ ﺑﺎزار از درﺻﺪ. ﺷﮑﻞ3-3 در ﺷﻤﺎ ﺷﺮﮐﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﯾﺎ ﻣﺤﺼﻮﻻتزﻣﯿﻨﻪ ﭼﻪﻣﯽ ﻗﺮار اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻮرد ﻫﺎﯾﯽﮔﯿﺮﻧﺪ؟ﭘﯿﺶﻣﺤـﺼﻮل ﻣـﺼﺮف از/ﺧـﺪﻣﺖ ،ﺷﻤﺎﻣﺼﺮف ﺣﯿﻦ در)ﺑﺎ ﻫﻤﺮاه(ﻣﺤـﺼﻮل/و ﺧـﺪﻣﺖﭘـﺲﻣﺤـﺼﻮل ﻣـﺼﺮف از/رخ اﺗﻔﺎﻗـﺎﺗﯽ ﭼـﻪ ﺷـﻤﺎ ﺧـﺪﻣﺎت
15.
14 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﻣﯽﻣﯽ آﯾﺎ دﻫﻨﺪ؟ﻧﻘﺎط ﺗﻮاﻧﯿﺪﺑﺎزﺣﻤﺖ)ﻣﺜﺎل ﺑﻄﻮر:ﺳـﯿﻨﻤﺎ ﺗﻤﺎﺷﺎﭼﯽ ﺑﺮاي اﺗﻮﻣﺒﯿﻞ ﭘﺎرك ﻣﺤﻞ(ﮐﻨﯿـﺪ؟ ﺷﻨﺎﺳـﺎﯾﯽ را ﭼﮕﻮﻣﯽ ﻧﻪﯾﮏ اراﺋﻪ ﻃﺮﯾﻖ از را ﻧﻘﺎط اﯾﻦ ﺗﻮاﻧﯿﺪﻣﮑﻤﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﺤﺼﻮلﮐﻨﯿﺪ؟ ﺣﺬف ●ﻣﺴﯿﺮ5:ﺧﺼﯿﺼﻪ ﻣﯿﺎن در ﺑﺮرﺳﯽ و ﺟﺴﺘﺠﻮﺧﺮﯾﺪاران اﺣﺴﺎﺳﯽ ﯾﺎ ﮐﺎرﮐﺮدي ﻫﺎي ﺷﺮﮐﺖﻣﯽ رﻗﺎﺑﺖ ﺑﻪ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﺑﺎ ﺻﻨﻌﺖ ﯾﮏ در ﮐﻪ ﻫﺎﯾﯽﺷـﺪه ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ و ﺛﺎﺑﺖ ﻗﻠﻤﺮو ﺑﻪ ﺗﻨﻬﺎ ﻧﻪ ،ﭘﺮدازﻧﺪﻣﺤـﺼﻮﻻت از اي ﮔﺮاﯾ ﺧﺪﻣﺎت وﻣﯽ ﭘﯿﺪا ﺶدو از ﯾﮑﯽ ﭘﺎﯾﻪ ﺑﺮ آﻧﻬﺎ ﻣﺸﺘﺮك ﻣﻘﺼﺪ ﺑﻠﮑﻪ ،ﮐﻨﻨﺪﮐـﺎرﮐﺮدي ﺧـﺼﻮﺻﯿﺖﯾـﺎاﺣـﺴﺎﺳﯽ اﺳﺖ ﺧﺪﻣﺎت و ﻣﺤﺼﻮﻻت. ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺮرﺳﯽ ﺑﺎ ﻣﺎﮐﺮده ﭘﯿﺪا دﺳﺖ راﯾﺞ اﻟﮕﻮي دو ﺑﻪ ﻫﺎاز ﺑـﺴﯿﺎري دﻫﻨـﺪه اراﺋﻪ ﮐﻪ ،اﺣﺴﺎﺳﯽ ﮔﺮاﯾﺸﺎت ﺑﺎ ﺻﻨﺎﯾﻊ ،اﯾﻢ ﺧﺼﯿﺼﻪاﺿﺎﻓﯽ ﻫﺎيوﻟ ﺷﺪه ﻗﯿﻤﺖ اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﮐﻪ اﻧﺪﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﯽﻣﺤـﺼﻮل ﻋﻤﻠﮑـﺮدي و ﮐـﺎرﮐﺮدي ﻫﺎي/را ﺧـﺪﻣﺖ ﻧﻤﯽ ارﺗﻘﺎءدﻫﻨﺪ.ﺧﺼﯿﺼﻪ اﯾﻦ ﮐﺮدن ﺣﺬفﮐﺎرﺳﺎده ﮐﺴﺐ ﻣﺪل ﯾﮏ اﯾﺠﺎد ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮ اﺳﺖ ﻣﻤﮑﻦ اﺿﺎﻓﯽ ﻫﺎيﻫﺰﯾﻨﻪ ﺑﺎ ﺗﺮ ﭘﺎﯾﯿﻦﺷﻮد ﮐﻤﺘﺮ ﻗﯿﻤﺖ و ﺗﺮ.ﻣﯽ اﻏﻠﺐ ﮐﺎرﮐﺮدي ﮔﺮاﯾﺸﺎت ﺑﺎ ﺻﻨﺎﯾﻊ ،ﺑﺎﻟﻌﮑﺲ وﺧﺼﯿـﺼﻪ ﻣﻘﺪاري اﻓﺰودن ﺑﺎ ﺗﻮاﻧﻨﺪﻫـﺎي ،اﺣﺴﺎﺳﯽﺗﺎزه ﺣﯿﺎتﺑﺪﯾﻦ و ﺑﺨﺸﯿﺪه ﺧﻮد ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺑﻪ ايﮐﻨﻨﺪ ﭘﯿﺪا دﺳﺖ ﺟﺪﯾﺪي اﻗﺘﺼﺎدي ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ. ﺑﺎدي و ﺳﻮواچ ﺷﮑﺘﺮ ،زﻣﯿﻨﻪ اﯾﻦ در ﻣﻌﺮوف ﻣﺜﺎل دوﻫﺴﺘﻨﺪ ﺷﺎپ.ﻣﺤـﻮر ﮐـﺎرﮐﺮد ﺻـﻨﻌﺖ ﺳـﻮواچ ﺷﺮﮐﺖ)ﺑـﺮ ﻣﺒﺘﻨـﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد(ﺧﺼﯿﺼﻪ ﺑﺮ ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺻﻨﻌﺖ ﯾﮏ ﺑﻪ را ﺳﺎﻋﺖداد ﺗﻐﯿﯿﺮ اﺣﺴﺎﺳﯽ ﻫﺎي. ﺧﺎﻧﻪ ﺗﺠﺮﺑﻪQBاﺳﺖ ﺗﻮﺟﻪ ﺟﺎﻟﺐ زﻣﯿﻨﻪ اﯾﻦ در ﻧﯿﺰ.ﺧﺎﻧﻪQBاﻗﯿـﺎﻧﻮس ﯾـﮏ ژاﭘﻦ ﮐﺸﻮر ﻣﺮداﻧﻪ آراﯾﺸﮕﺎه ﺻﻨﻌﺖ در ﮐﺮد ﭘﯿﺪا رﺷﺪ آﺳﯿﺎ ﻗﺎره ﺳﺮاﺳﺮ در ﺳﺮﻋﺖ ﺑﻪ و ﮐﺮد ﺧﻠﻖ آﺑﯽ. ﺧﺎﻧﻪ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﻣﺮﮐﺰ درQBﯾﮏ از آﺳﯿﺎﯾﯽ ﻣﺮداﻧﻪ آراﯾﺸﮕﺎه ﺻﻨﻌﺖ ﺗﻐﯿﯿﺮ ،اﺳﺖ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﯾﮏ ﺧ ﺑﺮ ﺻﻨﻌﺖﺼﯿﺼﻪﻇﺎﻫﺮي ﻫﺎي)اﺣﺴﺎﺳﯽ(وﻇﯿﻔﻪ و ﮐﺎرﮐﺮدي ﺷﺪت ﺑﻪ ﺻﻨﻌﺖ ﯾﮏ ﺑﻪاي. ﺧﺎﻧﻪQBﯾﻌﻨﯽ ﺻﻨﻌﺖ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻗﯿﻤﺖ از را آﻗﺎﯾﺎن ﺳﻠﻤﺎﻧﯽ ﻗﯿﻤﺖ3000ﺗﺎ5000ﺑـﻪ ﯾﻦ100ﯾـﻦ)9دﻻر(ﮐـﺎﻫﺶ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻃﺮﯾﻖ از ،ﺳﺎﻋﺖ ﻫﺮ در را آراﯾﺸﮕﺮ ﻫﺮ ﻃﺮﯾﻖ از ﺷﺪه ﮐﺴﺐ درآﻣﺪ و دادﭘﺎﯾﯿﻦ ﻫﺎيﻓـﻀﺎي ﮐـﺎﻫﺶ و ﭘﺮﺳـﻨﻞ ﺗـﺮ ﻣﺑﻪ ﻧﺰدﯾﮏ آراﯾﺸﮕﺮ ﻫﺮ ﺗﻮﺳﻂ ﻧﯿﺎز ﻮرد50ﺑﺮد ﺑﺎﻻﺗﺮ درﺻﺪ. ﺧﺎﻧﻪ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي درك ﺑﺮايQBﺷﮑﻞ ،3-4ﮐﻨﯿﺪ ﻣﺸﺎﻫﺪه را. ﺷﮑﻞ3-4 ﺧﺼﯿﺼﻪ از دﺳﺘﻪ ﮐﺪام روي ﺑﺮ ﺷﻤﺎ ﺻﻨﻌﺖﮐﺎرﮐﺮدي ﻫﺎي)وﻇﯿﻔﻪاي(ﻣﯽ رﻗﺎﺑﺖ اﺣﺴﺎﺳﯽ ﯾﺎﺧﺼﯿﺼﻪ ﺑﺮ اﮔﺮ ﮐﻨﺪ؟ﻫـﺎي ﺑﺎ ،ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ ﻣﻬﯿﺞ و اﺣﺴﺎﺳﯽﻣـﯽ اﺟﺰاﯾـﯽ و ﻋﻨﺎﺻﺮ ﭼﻪ از اﺳﺘﻔﺎدهﺟﻬـﺖ ﺗﻮاﻧﯿـﺪرا ﺧـﻮد ﮐـﺎر و ﮐـﺴﺐ ﮔﯿـﺮي
16.
15 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﻣﺤﺼﻮﻻت ﮐﺎرﮐﺮد و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ روي ﺑﺮ اﮔﺮ ﮐﻨﯿﺪ؟ ﮐﺎرﮐﺮدﮔﺮا/ﻣﯽ رﻗﺎﺑﺖ ﺧﺪﻣﺎتاﺿﺎﻓﻪ ،ﮐﻨﯿﺪاﺟﺰاﯾـﯽ ﭼـﻪ ﮐـﺮدن ﻣﯽﺟﻬﺖ ﺗﻮاﻧﺪﺧﺼﯿﺼﻪ ﺑﺮ را ﺷﻤﺎ ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ ﮔﯿﺮيﻫﯿﺠﺎن ﻫﺎيﺳﺎزد؟ ﻣﺘﻤﺎﯾﻞ اﺣﺴﺎﺳﯽ و اﻧﮕﯿﺰ ●ﻣﺴﯿﺮ6:زﻣﺎن ﺳﺮاﺳﺮ در ﺑﺮرﺳﯽ و ﺟﺴﺘﺠﻮ ﻣـﯽ آﻧـﺎن ﮐـﺎر و ﮐﺴﺐ ﺑﺮ زﯾﺎدي اﺛﺮات زﻣﺎن ﻃﯽ در ﮐﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺧﺎرﺟﯽ روﯾﺪادﻫﺎي و روﻧﺪﻫﺎ ﺗﺎﺑﻊ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﮐﻠﯿﻪﮔـﺬارد. ﺷﺮﮐﺖ اﮐﺜﺮﻣﯽ آﺷﮑﺎر ﺧﺎرﺟﯽ روﯾﺪادﻫﺎي ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﻫﺎﮐـﻨﺶ ﺗﺎﺣﺪي و ﺗﺪرﯾﺠﯽ ﺻﻮرت ﺑﻪ ،ﺷﻮﻧﺪﺑـﺎ اﻧﻔﻌـﺎﻟﯽ و ﭘـﺬﯾﺮ ﻣﯽ ﭘﯿﺪا ﺗﻄﺒﯿﻖ روﻧﺪﻫﺎ اﯾﻦﮐﻨﻨﺪ. ﭘﯿﺶ ﺑﺎ اﻣﺎﻣﯽ ﻧﺪرت ﺑﻪ ،روﯾﺪادﻫﺎ و روﻧﺪﻫﺎ ﺧﻮد ﺑﯿﻨﯽﮐـﺮد ﺣﺎﺻـﻞ ﺷـﻨﺎﺧﺖ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺗﻮان.در ﻋﻮضاﺳﺘﺮاﺗﮋيﭼﺸﻢ و ﺑﯿﻨﺶ از ﺣﺮﮐﺖ ﺑﺎ ،آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﻫﺎيﺷﯿﻮه ﺑﻪ ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ اﻧﺪازارزش روﻧﺪﻫﺎ ﮐﻪ اي ﮐﺎ و ﮐﺴﺐ ﻣﺪل ﺑﺮ و داده ﺗﻐﯿﯿﺮ را ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﻪ اراﺋﻪ ﻗﺎﺑﻞﻣﯽ اﺛﺮ ﺷﺮﮐﺖ رﻣﯽ وﺟﻮد ﺑﻪ ،ﮔﺬارﻧﺪآﯾﻨﺪ. دارد وﺟﻮد ﺣﯿﺎﺗﯽ اﺻﻞ ﺳﻪ ،زﻣﺎن ﺳﺮاﺳﺮ در روﻧﺪﻫﺎ ﺑﺮرﺳﯽ و ارزﯾﺎﺑﯽ ﺑﺮاي.ﺷـﮑﻞ ﺑﺮاياﺳـﺘﺮاﺗﮋي ﯾـﮏ ﺑﻨﯿـﺎن ﮔﯿـﺮي ﺷﻤﺎ ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ ﺑﺮاﺑﺮ ﺑﺎﯾﺪ روﻧﺪﻫﺎ ،آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮسﻗﻄﻌﯽﺑﺎﯾﺪ آﻧﻬﺎ ،ﺑﺎﺷﻨﺪﺗﻐﯿﯿﺮﻧﺎﭘﺬﯾﺮ)ﺑﺮﮔﺸﺖﻧﺎﭘـﺬﯾﺮ(و ﺑﺎﺷـﻨﺪﯾـﮏ واﺿﺢ ﺳﯿﺮ ﺧﻂدﺑﺎﺷﻨﺪ اﺷﺘﻪ. وﯾﮋﮔﯽ ﺳﻪ ﺑﺎ ﺳﺎزﮔﺎر روﻧﺪي ﺗﺸﺨﯿﺺ ﺑﺎﺑﻮدن ﻗﻄﻌﯽ،ﺑﻮدن ﺗﻐﯿﯿﺮﻧﺎﭘﺬﯾﺮوواﺿﺢ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺧﻂ ﯾﮏ در،داﺷﺘﻦ ﻗﺮار ﺑﻪ ﺗﺎ ﺗﻮاﻧﺴﺖ ﺧﻮاﻫﯿﺪ ﺷﻤﺎزﻣﺎن ﻓﺮاﺳﻮيﺑﭙﺮﺳﯿﺪ ﺧﻮد از و ﻧﻈﺮاﻓﮑﻨﺪه:،ﺑﺮﺳـﺪ ﺧـﻮد ﻣﻨﻄﻘﯽ ﺳﺮاﻧﺠﺎم ﺑﻪ روﻧﺪ اﯾﻦ اﮔﺮ ﺑﻮد؟ ﺧﻮاﻫﺪ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﺑﺎزارﭼﺸﻢ ﺑﺎ ،ﺷﻤﺎ آﻧﮕﺎهاﻧﺪاﺷﻨﺎﺳـﺎﯾﯽ ﺑـﻪ ﺗـﺎ ﺗﻮاﻧـﺴﺖ ﺧﻮاﻫﯿـﺪ ،آﺑـﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏ ز ﮐﻪ ﺑﭙﺮدازﯾﺪ ﻋﻮاﻣﻠﯽﺗﻐﯿﯿﺮاﺳﺖ ﺿﺮوري آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﯾﮏ اﯾﺠﺎد ﺑﺮاي ﺣﺎﺿﺮ ﺣﺎل در آﻧﻬﺎ. ان ﺳﯽ.ﮐﺮد ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺷﺪن ﺟﻬﺎﻧﯽ ﺳﻤﺖ ﺑﻪ ﮐﻪ ﻗﻄﻌﯽ و رﺷﺪ ﺑﻪ رو روﻧﺪ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺑﺎ ان)روﻧﺪ ﺗﺸﺨﯿﺺ(ﺷـﺒﮑﻪ اوﻟﯿﻦ ، ﺟﻬﺎﻧﯽ اﺧﺒﺎر ﺑﻼدرﻧﮓ24ﺧﻠﻖ را ﺳﺎﻋﺘﻪ)روز ﺷﺒﺎﻧﻪ ﻣﺪت ﺗﻤﺎم اﺧﺒﺎرﺑﻪ ﮔﺰارش ﺷﯿﻮه ﺗﻐﯿﯿﺮ(ﮐﺮد. را ﺷـﻤﺎ ﺻﻨﻌﺖ ﺑﺎﻻ اﺣﺘﻤﺎل ﺑﺎ روﻧﺪﻫﺎﯾﯽ ﭼﻪداده ﻗﺮار ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺗﺤﺖ،ﻧﺎﭘﺬﯾﺮﻧﺪ ﺑﺮﮔﺸﺖوﻣﺸﺨﺺ ﺳﯿﺮ ﺧﻂ ﯾﮏ در ﻣﯽ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺣﺎل درروﻧﺪﻫﺎ اﯾﻦ ﺑﺎﺷﻨﺪ؟ﭼﮕﻮﻧﻪﭼ ،روﻧـﺪﻫﺎ اﯾـﻦ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ ﮔﺬاﺷﺖ؟ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺷﻤﺎ ﺻﻨﻌﺖ ﺑﺮﮕﻮﻧـﻪ ﻣﯽﻣﻨﻌﻔﺖ ﺗﻮاﻧﯿﺪ)ارزش(ﺑﯽﺳﺎﺑﻘﻪﮐﻨﯿﺪ؟ اﯾﺠﺎد ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﺮاي را اي ●ﺟﺪﯾﺪ ﺑﺎزار ﻓﻀﺎي ﮐﺮدن درك ﺷﮑﻞ در3-5ﺷﺪه داده ﻧﻤﺎﯾﺶ اﺧﺘﺼﺎر ﺑﻪ ﻓﺼﻞ اﯾﻦ در ﺷﺪه ﻣﻌﺮﻓﯽ ﻣﺴﯿﺮ ﺷﺶ ،اﻧﺪ.
17.
16 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺷﮑﻞ3-5 ﻣﻨﺒﻊ:آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﮐﺘﺎب)ﻣﺎﺑﻮرن رﻧﻪ و ﮐﯿﻢ ﭼﺎن(
18.
17 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com اﺳﺘﺮاﺗﮋيآﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس)دوم ﺑﺨﺶ:آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﺪوﯾﻦ)ﭼﻬـﺎرم ﻓﺼﻞ:ﺗـﺼﻮﯾﺮي ﺑـﺮ ﺗﻤﺮﮐـﺰ ارﻗﺎم و اﻋﺪاد ﺑﺮ ﻧﻪ و ﺑﺰرگ(( اﻗﯿﺎﻧﻮس آﻓﺮﯾﻨﺶ ﻣﺴﯿﺮﻫﺎي ﺑﺎ ﮐﻪ ﺣﺎلدﻫﯿﺪ ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻌﺪي ﭘﺮﺳﺶ ﺑﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﺷﺪﯾﺪ آﺷﻨﺎ آﺑﯽ ﻫﺎي:ﻣﯽ ﭼﮕﻮﻧﻪﻓﺮاﯾﻨـﺪ ﺗـﻮان ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﺗ ﯾﮏ ﺑﺮ ﺷﺪن ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ ﺑﺎ را اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ رﯾﺰياﯾﺪه اﯾﻦ و ﺳﺎﺧﺖ ﻫﻤﺴﻮ ﺑﺰرگ ﺼﻮﯾﺮوﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ ﺗﺮﺳﯿﻢ در را ﻫﺎ ﻧﯿـﺴﺖ ﮐﻮﭼـﮏ ﭼـﺎﻟﺶ ﯾـﮏ اﯾـﻦ ﮔﺮﻓـﺖ؟ ﺑﮑﺎر ،آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏ ﺑﻪ دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﻪ ﺷﺮﮐﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋي. ﻣﯽ ﻧﺸﺎن ﻣﺎ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎتﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ًﺎﻏﺎﻟﺒ ﮐﻪ دﻫﺪﺷﺮﮐﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ رﯾﺰياﻗﯿﺎﻧﻮس ﺳﻤﺖ ﺑﻪ را آﻧﻬﺎ ﻫﺎﻫـﺪاﯾ ﻗﺮﻣﺰ ﻫﺎيﺖ ﻣﯽﮐﻨﺪ.ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ،واﻗﻊ درﺷﺮﮐﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ رﯾﺰيﻣﯽ ﺗﺤﺮﯾﮏ ﻓﻌﻠﯽ ﺑﺎزار ﻣﺮزﻫﺎي در رﻗﺎﺑﺖ ﺑﻪ را آﻧﻬﺎ ﻫﺎﮐﻨﺪ. ﺟﺎي ﺑﻪ ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ روﯾﮑﺮد ﯾﮏ ﻣﺎ ﻗﺴﻤﺖ اﯾﻦ درﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪﻣﺘﺪاول اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ رﯾﺰيﻣﯽ ﻣﻌﺮﻓﯽﻣﻨﺠﺮ ﮐﻪ ﮐﻨﯿﻢ ﺗﺮﺳﯿﻢ ﺑﺮ ﻣﺒﺘﻨﯽ ﻋﻮض در ﺑﻠﮑﻪ ،ﻧﺸﺪه ﺳﻨﺪ ﯾﮏ ﺗﻬﯿﻪ ﺑﻪاﺳﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ ﯾﮏاﺳﺖ.ﺷـﮑﻠﯽ ﺑﻪ روﯾﮑﺮد اﯾﻦ اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﯾﺠﺎد ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﺳﺎزﮔﺎرﻣﯽ ﻫﺎﯾﯽﺳـﺎزﻣﺎن ﯾـﮏ داﺧﻠﯽ اﻓﺮاد از وﺳﯿﻌﯽ ﮔﺴﺘﺮه ﺧﻼﻗﯿﺖ ﻗﺪرت ﻣﺤﺮك ﮐﻪ ﮔﺮدد ﻣـﯽ آﺳـﺎﻧﯽ ﺑﻪ و ﮐﺮده وﺳﯿﻌﺘﺮ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﯾﮏ آﻓﺮﯾﻨﺶ ﺑﻪ را ﺳﺎزﻣﺎن دﯾﺪ اﻓﻖ ،ﺑﻮدهﺷـﮑﻠﯽ ﺑـﻪ و درك را آﻧﻬـﺎ ﺗـﻮان اﺛﺮﺑﺨﺶﭘﯿﺎدهﻧﻤﻮد ﺳﺎزي. ●اﺳﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ ﺗﺮﺳﯿﻢ ﺳﺎده ﮐﺎر ﻫﺮﮔﺰ اﺳﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ ﯾﮏ ﺗﺮﺳﯿﻢﻧﯿﺴﺖ اي.ﺑـﺮروي ﺻـﻨﻌﺖ ﮐـﻪ اﺻـﻠﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﻌﯿﯿﻦ ،ﺣﺎل ﻋﯿﻦ در ﻣﯽ رﻗﺎﺑﺖ آﻧﻬﺎاﺳﺖ دﺷﻮار ﮐﺎري اﻧﺘﻈﺎر ﺑﺮﺧﻼف ﮐﻨﺪ. ﻣﺎﻟﯽ ﺧﺪﻣﺎت ﮔﺮوه ﯾﮏ150اروﭘـﺎ ﻣـﺎﻟﯽ ﺧـﺪﻣﺎت ﻧـﺎم ﺑـﺎ ﺳﺎﻟﻪ)European Financial Services(از ﯾﮑـﯽ ، ﺷﺮﮐﺖﻣﯽ رﻗﺎﺑﺖ از ﺷﺮﮐﺖ ﺷﺪن ﺟﺪا ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﮐﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺑﺮاي ﮐﻪ اﺳﺖ ﻫﺎﯾﯽﺗﻄﺒﯿـﻖ ﻓﺮاﯾﻨـﺪ اﯾـﻦ ﺑـﺎ ،ﺷﻮد ﯾﺎﻓﺖ. اﻗﯿﺎﻧﻮس آﻓﺮﯾﻨﺶ ﻣﺴﯿﺮ ﺷﺶ ﺑﺮاﺳﺎس ﻓﺮاﯾﻨﺪ اﯾﻦﭘﺎﯾﻪ آﺑﯽ ﻫﺎيﻫـﺮ در و ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺮﺣﻠﻪ ﭼﻬﺎر ﺑﺮﮔﯿﺮﻧﺪه در و ﺷﺪه رﯾﺰي ﻓﺮاواﻧﯽ ﺗﻌﺪاد ﺷﺎﻣﻞ ﻧﯿﺰ ﻣﺮﺣﻠﻪﺷﺒﯿﻪﺳﺎزياﺳﺖ دﯾﺪاري ﻫﺎي)ﺷﮑﻞ4-1ﮐﻨﯿﺪ ﻣﺸﺎﻫﺪه را.( ●اول ﻣﺮﺣﻠﻪ:دﯾﺪاري ﺑﯿﺪاري ﻣﯽ ﺟﻮﯾﺎ ارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮان از ﻫﺮﮔﺎهﮐﻪ ﺷﺪﯾﻢاﻗﯿﺎﻧﻮس آﻓﺮﯾﻨﺶ از را آﻧﻬﺎ ﭼﯿﺰي ﭼﻪﺑـﺎز ﺗﻐﯿﯿـﺮ اﯾﺠـﺎد و آﺑـﯽ ﻫﺎي ﻣﯽدارد؟ﻣﯽ ﭘﺎﺳﺦ ًﻻﻣﻌﻤﻮ آﻧﻬﺎ ،ﻓﻮق رﻫﺒﺮي ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ ﺗﻐﯿﯿﺮات اﯾﻦ ﮐﻪ دادﻧﺪﻣﺼﻤ اﻟﻌﺎدهاﺳﺖ ﻣﻬﻢ ﺑﺤﺮان ﯾﮏ ﯾﺎ ﻢ.
19.
18 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺷﮑﻞ4-1 ،ارﺷـﺪ ﻣﺪﯾﺮان ﺗﻮﺳﻂ ﺷﺮﮐﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﺗﺮﺳﯿﻢ ﺑﺎ ﮐﻪ درﯾﺎﻓﺘﯿﻢ ﻣﺎ ،ﺧﻮﺷﺒﺨﺘﺎﻧﻪآﺷـﮑﺎر ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺿﺮورت ﻣﯽﺷﻮد.ﯾﮏ اﺳﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ ﺗﺮﺳﯿﻢﻋﻤﯿـﻖ ﻫﻮﺷﯿﺎريﺷـﺮﮐﺖ و ﮐـﺮده اﯾﺠـﺎدﻃﻠﺒﯿـﺪن ﻣﺒـﺎرزه ﺑـﻪ را ﻫـﺎ اﺳﺘﺮاﺗﮋيﻣﯽ دﻋﻮت ﻓﻌﻠﯽ ﻫﺎيﮐﻨﺪ.ﺗ اﯾﻦدر ﺠﺮﺑﻪEFSﺷﺪ ﻣﺸﺎﻫﺪه.اروﭘﺎ ﻣﺎﻟﯽ ﺧﺪﻣﺎت ﮔﺮوه)EFS(ﺑـﺎزه ﯾﮏ ﺑﺮاي ، ﻣﯽ اداﻣﻪ را ﮐﺎرﺧﻮد اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﯽ ﺑﺎ ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت زﻣﺎﻧﯽﮐـﺮده اﯾﺠﺎد ﺿﻌﯿﻔﯽ ارﺗﺒﺎﻃﯽ زﻣﯿﻨﻪ و ﻧﺸﺪه ﺗﺸﺮﯾﺢ ﺷﻔﺎﻓﯽ ﺑﻪ ﮐﻪ داد ﺑﻮد.ﺑﺨﺶ ًﺎﻋﻤﯿﻘ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦﺑﻮد ﺷﺪه ﺑﺨﺶ. ﺷﺮﮐﺖEFSآ ﮔﺮدﻫﻢ ﺑﺎ را اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﺪوﯾﻦ ﻓﺮاﯾﻨﺪﺑﯿﺴﺖ از ﺑﯿﺶ وردنارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮﺷﺮﮐﺖ از،اروﭘﺎ در واﻗﻊ ﺗﺎﺑﻊ ﻫﺎي ﻧﻤـﻮد ﺗﻘـﺴﯿﻢ ﻣﺠﺰا ﺗﯿﻢ دو در را آﻧﻬﺎ و ﮐﺮد آﻏﺎز اﺳﺘﺮاﻟﯿﺎ و آﺳﯿﺎ ،ﺷﻤﺎﻟﯽ اﻣﺮﯾﮑﺎي.ﯾـﮏ اﯾﺠـﺎد ،ﺗـﯿﻢ ﯾـﮏ ﻣـﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﺑـ ﻧﺴﺒﺖ ﺷﺮﮐﺖ ﺧﺎرﺟﯽ ارزﻫﺎي ﺗﺒﺎدل ﺳﻨﺘﯽ ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ در را ﺷﺮﮐﺖ ﻓﻌﻠﯽ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻧﻤﺎﯾﻪ ﮐﻪ ﺑﻮد ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽﻪ ﮐﻨﺪ ﻣﺠﺴﻢ رﻗﺒﺎﯾﺶ.آﻧﻼﯾـﻦ ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ در ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﺗﺮﺳﯿﻢ ،ﺷﺪ داده ﺗﺨﺼﯿﺺ ﻣﺸﺎﺑﻬﯽ وﻇﯿﻔﻪ ﻧﯿﺰ دﯾﮕﺮ ﺗﯿﻢ ﺑﻪ ﺧﺎرﺟﯽ ارزﻫﺎي ﺗﺒﺎدل. اﻓﺘﺎد راه ﺑﻪ ﮔﺮﻣﯽ ﻣﻨﺎﻇﺮه.اروﭘﺎﯾﯽ ،ﻣﺜﺎل ﻋﻨﻮان ﺑﻪﻣﺨﺎﻃﺮه ﻣﺎﻫﯿﺖ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ ﮐﻪ ﮐﺮدﻧﺪ اﺳﺘﺪﻻل ﻫﺎوﺿـﻌﯿﺖ ﺑﻮدن آﻣﯿﺰ ﺷﺮﮐﺖ ،ﻣﺸﺘﺮﯾﺎنEFSو ﮐﺴﺐ درزﻣﯿﻨﻪ در ﺑﺎﯾﺪ ﺧﻮد ﻣﺮﺳﻮم ﮐﺎردﻫﺪ اراﺋﻪ ﻣﺸﺎوره ﺧﺪﻣﺎت ،رﯾﺴﮏ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ.اﯾـﻦ ﺑﺎ آﻣﺮﯾﮑﺎﯾﯽ ،ﺣﺎلﮐﺮدﻧﺪ رد را آن و داﻧﺴﺘﻪ ﻧﺎﻣﺮﺑﻮط را ﻣﻄﻠﺐ اﯾﻦ ﻫﺎ.داﺷﺘﻨﺪ ﺗﺎﮐﯿﺪ آﺳﺎن اﺳﺘﻔﺎده و ﺳﺮﻋﺖ ارزش ﺑﺮ آﻧﻬﺎ. ﻣﺸ ،ﻣﻌﺎﻣﻼت آﻧﯽ ﺗﺎﯾﯿﺪ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺗﻌﻬﺪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻦ ﺑﺎ ﮐﻪ ﮐﺮد ﺑﯿﺎن ﺗﯿﻢ اﻓﺮاد از ﯾﮑﯽﻣـﯽ ﺟﺬب ﺘﺮﯾﺎنﮔﺮدﻧـﺪ، دﯾﺪﮔﺎه از ﮐﻪ ﺧﺪﻣﺘﯽﯾﮏ ﻫﯿﭻدﯾﮕﺮ اﻓﺮاد ازﻧﺮﺳﯿﺪ ﻧﻈﺮ ﺑﻪ ﺿﺮوري. دﺷﻮاري اﯾﻦ ﻋﻠﯿﺮﻏﻢﺗﯿﻢ ،ﻫﺎﻧﻘﺸﻪ و ﮐﺮدﻧﺪ ﺗﮑﻤﯿﻞ را ﺧﻮد ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖ ﻫﺎﺟﻠـﺴﻪ ﯾـﮏ در را ﺧـﻮد اﺳـﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻫﺎي ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻠﯿﻪ ﺣﻀﻮر ﺑﺎ ﻋﻤﻮﻣﯽﮐﻨﻨﺪهدادﻧﺪ اراﺋﻪ ﻫﺎ.ﺷﮑﻞ در ﻧﺘﺎﯾﺞ4-2و4-3د ﻧﻤﺎﯾﺶاﺳﺖ ﺷﺪه اده. ﺷﮑﻞ4-2
20.
19 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺷﮑﻞ4-3 ﮐﺮد ﻣﺸﺨﺺ ًﺎﺻﺮﯾﺤ را ﺷﺮﮐﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﻧﻮاﻗﺺ ،ﺗﺼﺎوﯾﺮ اﯾﻦ.ﻣﻨﺤﻨـﯽ درﺳـﻨﺘﯽ و آﻧﻼﯾـﻦ ﮐـﺎر و ﮐـﺴﺐ ارزش ﻫـﺎي ،ﺷﺮﮐﺖﺗﻤﺮﮐﺰ ﻓﻘﺪانﻣﯽ ﭼﺸﻢ ﺑﻪﺧﻮرد.ﺑـﺮروي ﺧـﻮد ﮐـﺎر و ﮐﺴﺐ دو ﻫﺮ در ﺷﺮﮐﺖﻋﻮاﻣـﻞﻣﺘﻌـﺪد رﻗـﺎﺑﺘﯽو ﻣﺘﻨﻮﻋﯽﺳﺮﻣﺎﯾﻪاﺳﺖ ﮐﺮده ﮔﺬاري.ﺑﺮ ﻋﻼوهﻣﻨﺤﻨﯽ ،اﯾﻦﮐﺴﺐ در ﭼﻪ و ﺳﻨﺘﯽ ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ در ﭼﻪ ﺷﺮﮐﺖ ارزش ﻫﺎي ﻣﻨﺤﻨﯽ ﺑﻪ ﺷﺒﯿﻪ ﺑﺴﯿﺎر ،آﻧﻼﯾﻦ ﮐﺎر واﺳﺖ رﻗﺒﺎ ارزش ﻫﺎي.ﺷﮕﻔﺖﺗﯿﻢ از ﯾﮏ ﻫﯿﭻ ﮐﻪ ﻧﯿﺴﺖ آورﺑـﻪ ﺑﻮدﻧـﺪ ﻧﺘﻮاﻧﺴﺘﻪ ﻫﺎ ﯾﮏآرﻣﺎن)ﺷﻌﺎر(ﻣﻨﺤﻨﯽ ﺑﺎ راﺑﻄﻪ در ﮐﻪ ﭼﺸﻤﮕﯿﺮﮐﻨﻨﺪ ﭘﯿﺪا دﺳﺖ ،ﮐﻨﺪ ﺻﺪق آﻧﻬﺎ ارزش ﻫﺎي. ﺷﺪﯾﺪﺗ ﺷﺎﯾﺪﺷﺮﮐﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ از ﺷﻮك ﺮﯾﻦEFSﺷﻮد ﺣﺎﺻﻞ رﻗﺒﺎﯾﺶ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺑﺎ.ﮐـﻪ ﺑـﺮد ﭘـﯽ آﻧﻼﯾﻦ ﮔﺮوه ﻗﻮيﺷﺮﮐﺖ رﻗﯿﺐ ﺗﺮﯾﻦEFSاﺳﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏ ،اﺳﮑﺎﯾﺰ ﮐﻠﯿﺮ ﺷﺮﮐﺖ ،ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ،ﺧﻼﻗﺎﻧﻪﺑـﺎ وﻗﺎﺑﻠﯿﺖارﺗﺒـﺎﻃﯽﺳـﺎده دارد.ﻣﯽ رﺷﺪ ﺳﺮﻋﺖ ﺑﻪ ﮐﻪ اﺳﮑﺎﯾﺰ ﮐﻠﯿﺮ ﺷﺮﮐﺖﺑﻮد ﺷﺪه ﺧﺎرج ﻗﺮﻣﺰ اﻗﯿﺎﻧﻮس از ﮐﺮد. ﻧﻘﺸﻪﺑﻮد ﺿﻌﯿﻒ ارﺗﺒﺎﻃﯽ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﺑﺎ و ﻏﯿﺮﺧﻼﻗﺎﻧﻪ ،ﻏﯿﺮﻣﺘﻤﺮﮐﺰ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏ ﻧﻤﺎﯾﺎﻧﮕﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻫﺎي. ﯾﮏ اﺳﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ ﺗﺮﺳﯿﻢﺗﻤﺎﯾﻞﻗﻮياﺳـﺘﺮاﺗﮋي ﺑـﺎ راﺑﻄﻪ در ﺟﺪي ﻃﻮر ﺑﻪ ﺗﺎ ﮐﺮده اﯾﺠﺎد ارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮان در ﮐﻨﻨﺪ ﺗﻔﮑﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﻓﻌﻠﯽ. ●دوم ﻣﺮﺣﻠﻪ:دﯾﺪاري ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﯾﮏﮐﻨﺪ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﺑﯿﺮوﻧﯽ ﻣﻨﺎﺑﻊ از را ﺧﻮد ﺑﺼﯿﺮت و دﯾﺪ ﻧﺒﺎﯾﺪ ﻫﯿﭽﮕﺎه.ﻣﯽ ﺳﺎدﮔﯽ ﺑﻪ ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦﮔﻔﺖ ﺗﻮان ﮐﻪﻧﺪارد وﺟﻮد ﺷﺨﺼﯽ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺑﺮاي ﺟﺎﻧﺸﯿﻨﯽ ﻫﯿﭻ.اﻓـﺮاد ﺳﺎﯾﺮ ﺗﻮﺻﯿﻔﺎت روي از ﻫﯿﭽﮕﺎه ﺑﺰرگ ﻧﻘﺎﺷﺎن ﻧﻤﯽ ﺗﺼﻮﯾﺮ ﻫﺎ ﻋﮑﺲ روي از ﺣﺘﯽ ﯾﺎ وﭼﺸﻤ ﺑﺎ ﮐﻪ را ﻣﻮﺿﻮﻋﯽ ﺗﺎ دارﻧﺪ ﺗﻤﺎﯾﻞ آﻧﻬﺎ ،ﮐﺸﻨﺪﻣـﺸﺎﻫﺪه ﺧﻮد ﺎن ﮐﺮدهﮐﻨﻨﺪ ﻧﻘﺎﺷﯽ اﻧﺪ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦﻣﮑﻤﻠﯽ ﺧﺪﻣﺎت و ﻣﺤﺼﻮﻻت داﻣﻨﻪ ﺗﻌﯿﯿﻦﻣـﯽ ﻣـﺼﺮف ﺷـﻤﺎ ﺧـﺪﻣﺎت و ﻣﺤـﺼﻮﻻت ﮐﻨـﺎر در ﮐﻪ،ﺷـﻮﻧﺪ ﻓﺮﺻﺖ ﺳﻤﺖ ﺑﻪ را ﺷﻤﺎ دﯾﺪ اﺳﺖ ﻣﻤﮑﻦﮐﻨﺪ ﺑﺎز ﺑﯿﺸﻤﺎري ﻫﺎي.ﺑـﻪ ﻓـﯿﻠﻢ ﺗﻤﺎﺷـﺎي ﺑـﺮاي ﮐـﻪ واﻟﺪﯾﻨﯽ ﻣﺜﺎل ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ﻣﯽ ﺳﯿﻨﻤﺎﺧﻮ ﮐﻮدﮐﺎن ﻧﮕﻬﺪاري ﺑﺮاي ،روﻧﺪﻣﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺑﭽﻪ ﭘﺮﺳﺘﺎر ﯾﮏ از دﮐﻨﻨﺪ.
21.
20 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﻫﻤﭽﻨـﯿﻦ ﺑﺎﯾـﺪ ﺷـﻤﺎ ﺑﻨـﺎﺑﺮاﯾﻦ ،اﺳـﺖ ﻫﻮاﯾﯽ ﻣﺴﺎﻓﺮت ﺑﺮاي ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﯾﮏ زﻣﯿﻨﯽ ﺳﻔﺮ ،دﯾﮕﺮ ﻣﺜﺎل ﻋﻨﻮان ﺑﻪو ﻣﻨـﺎﻓﻊ ﻣﺸﺨﺼﻪﻣﻤﺘﺎز ﻫﺎيﮐﻨﯿﺪ ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﯿﺰ را زﻣﯿﻨﯽ ﺳﻔﺮ. ﺷﺮﮐﺖEFSآﻓﺮﯾﻨﺶ ﻣﺴﯿﺮ ﺷﺶ ﺗﺎ ﻓﺮﺳﺘﺎد ﮐﺎرﯾﺸﺎن ﻣﻨﺎﻃﻖ ﺑﻪ را ﻣﺪﯾﺮاﻧﺶ ﻫﻔﺘﻪ ﭼﻬﺎر ﻣﺪت ﺑﻪاﻗﯿﺎﻧﻮسرا آﺑـﯽ ﻫﺎي ﮐﻨﻨﺪ ﮐﺸﻒ. ﺗـﺪوﯾﻦ ﻓﺮاﯾﻨـﺪ اول ﻣﺮﺣﻠـﻪ در ﻣـﺪﯾﺮان ﮐﻪ ﻧﺘﺎﯾﺠﯽ از ﺑﺴﯿﺎري ،ﺷﺪ اﻧﺠﺎم ﻣﺮﺣﻠﻪ اﯾﻦ در ﮐﻪ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ ﺑﺎ ﺷﺪﻧﺪ واژﮔﻮن ﺑﻮدﻧﺪ ﯾﺎﻓﺘﻪ دﺳﺖ آﻧﻬﺎ ﺑﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋي. ﺗﯿﻢ ﺳﭙﺲﻫﺎيEFSﺗﺨﺘﻪ ﺳﻤﺖ ﺑﻪﻧﻘﺸﻪ ﻫﺎيﮐﺸﯽ)Drawing Board(ﺑﺎزﮔﺸﺘﻨﺪ ﺧﻮد.ﻣﻮ آﻧﻬﺎ ﺑﺎر اﯾﻦ اﻣﺎﺑﻪ ﻇﻒ ﺑﻮدﻧﺪ ﺟﺪﯾﺪ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏ ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد.ﻣﯽ ﺗﯿﻢ ﻫﺮﺷـﺶ ،ﺳـﻮم ﻓـﺼﻞ در ﺷـﺪه ﺗـﺸﺮﯾﺢ ﻣﺴﯿﺮ ﺷﺶ از اﺳﺘﻔﺎده ﺑﺎ ﺑﺎﯾﺴﺖ ﮐﻨﺪ رﺳﻢ ﺟﺪﯾﺪ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ.ﻣﯽ ﺟﺪﯾﺪ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﻫﺮآن اﺳـﺎس ﺑـﺮ ﮐـﻪ ﮐﻨـﺪ ﺗـﺼﻮﯾﺮ را اﺳـﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏ ﺑﺎﯾﺴﺖ ﺧﻮد ﺑﺎزار در ﺷﺮﮐﺖﺑﺮﺟﺴﺘﻪﺷﻮد. ●ﺳﻮم ﻣﺮﺣﻠﻪ:اﺳﺘﺮ دﯾﺪاري ﻧﻤﺎﯾﺸﮕﺎهاﺗﮋي ﻧﻘﺸﻪ ﻫﻔﺘﻪ دو از ﭘﺲﺗﯿﻢ ،ﻣﺠﺪد ﺗﺮﺳﯿﻢ و ﮐﺸﯽﺟﻠﺴﻪ در ﻫﺎرا آن ﻣﺎ ﮐﻪ اياﺳﺘﺮاﺗﮋي دﯾﺪاري ﻧﻤﺎﯾﺸﮕﺎهﻣﯽ،ﻧـﺎﻣﯿﻢ ﮐﺮدﻧﺪ اراﺋﻪ را ﺧﻮد اﺳﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ.را ﺟﻠﺴﻪ ﺣﺎﺿﺮﯾﻦﺷﺮﮐﺖ اﺟﺮاﯾﯽ ارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮان،رﻗﺒـﺎ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن و ﻫﺎ ﻗﺮص ﭘﺎ و ﭘﺮ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ،ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎنﺷﺮﮐﺖEFS-ﻣﯽ ﺗﺸﮑﯿﻞدادﻧﺪ.ﺗـﯿﻢ ،ﺳـﺎﻋﺖ دو ﻣـﺪت دردوازده ﮐﻠﯿـﻪ ﻫـﺎ را ﺧﻮد ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ–6ﺳﻨﺘﯽ ﺧﺪﻣﺎت ﮔﺮوه ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻨﺤﻨﯽ ﺷﺶ و اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﯽ ﮔﺮوه ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻨﺤﻨﯽ-ﮐﺮدﻧﺪ اراﺋﻪ. داور ﻫﺮ اﺧﺘﯿﺎر در ﺑﺮﭼﺴﺐ ﭘﻨﺞ ،ﺷﺪﻧﺪ اراﺋﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋي دوازده اﯾﻨﮑﻪ از ﭘﺲ-ﺟﻠـﺴﻪ ﺑـﻪ ﮐـﻪ اﺳـﺖ ﺷﺨـﺼﯽ ﻫﺮ ﻣﻨﻈﻮر اﺳﺖ ﺷﺪه دﻋﻮت-ﮔﺮﻓﺖ ﻗﺮارﺑﺮﭼﺴﺐ ﺗﺎ ﺷﺪ ﺧﻮاﺳﺘﻪ آﻧﻬﺎ از واﺳﺘﺮاﺗﮋي ﻣﺠﺎور را ﻫﺎﺑﺮﮔﺰﯾـﺪه ﻫـﺎيدﻫﻨـﺪ ﻗـﺮار ﺷـﺎن. ﻣﺠﺎب را ﻣﻨﻔﺮد اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏ ﺗﻨﻬﺎ اﮔﺮ داورﻫﺎﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪهﻣﯽ ،ﯾﺎﻓﺘﻨﺪدﻫﻨﺪ ﺗﺨﺼﯿﺺ آن ﺑﻪ را ﺑﺮﭼﺴﺐ ﭘﻨﺞ ﮐﻞ ﺗﻮاﻧﺴﺘﻨﺪ. ﯾﺎدداﺷﺖ اﯾﻨﮑﻪ از ﭘﺲاﻧﺘﺨﺎب ﺗﺎ ﺷﺪ درﺧﻮاﺳﺖ داورﻫﺎ از ،ﺷﺪﻧﺪ ﻧﺼﺐ ﻫﺎر ﺧﻮد ﻫﺎيدﻻﯾـﻞ و ﮐـﺮده ﺗﻮﺻﯿﻒ و ﺗﺸﺮﯾﺢ ا ﮐﻨﻨﺪ ﺑﯿﺎن را ﺧﻮد اﻧﺘﺨﺎب. ﺗﯿﻢ ،ﻣﺮﺣﻠﻪ اﯾﻦ ﭘﯿﺸﺒﺮد ﺑﺎﺷﺪﻧﺪ ﺧﻮد ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﺑﻪ ﻗﺎدر ﺳﺮاﻧﺠﺎم ﻫﺎ.ﮐﻨﻨـﺪ ﺗﺮﺳـﯿﻢ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﺗﻮاﻧﺴﺘﻨﺪ آﻧﻬﺎ ار ،ﺑﻮدﻧـﺪ ﮐﺮده رﺳﻢ ﮔﺬﺷﺘﻪ در ﮐﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋي وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ،ﻓﻌﻠﯽ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻧﻤﺎﯾﻪ از ﺣﻘﯿﻘﯽ ﺗﺼﻮﯾﺮ ﮐﻪاﺋـﻪ ﻣﯽﮐﺮد. ﺷﮑﻞ4-4ﺗﻔﺎوتاﺳﺘﺮاﺗﮋي ﻣﯿﺎن آﺷﮑﺎر ﻫﺎيﺷﺮﮐﺖ آﺗﯽ و ﻓﻌﻠﯽ ﻫﺎيEFSﻣﯽ ﻣﺸﺨﺺ راﮐﻨﺪ. ﻣﯽ ﻧﺸﺎن ﺷﮑﻞ ﮐﻪ ﻫﻤﺎﻧﻄﻮرﺷـﺮﮐﺖ آﯾﻨﺪه اﺳﺘﺮاﺗﮋي در ،دﻫﺪEFSو اﺳـﺖ ﺷـﺪه ﺣـﺬف ارﺗﺒﺎﻃـﺎت ﻣـﺪﯾﺮﯾﺖ ﻋﺎﻣـﻞ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪاﺳﺖ ﯾﺎﻓﺘﻪ ﮐﺎﻫﺶ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺣﺴﺎب ﺑﻪ رﺳﯿﺪﮔﯽ ﻣﺘﺼﺪي ﻋﺎﻣﻞ روي ﺑﺮ ﮔﺬاري.
22.
21 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺷﮑﻞ4-4 ﺷﮑﻞ در4-5،آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺑﻨﺎي ﺳﻨﮓ دﯾﮕﺮ ﻋﺒﺎرت ﺑﻪ ﯾﺎ ارزش ﻧﻮآوري اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺑﻮﺟﻮدآورﻧﺪه ﻋﻤﻞ ﭼﻬﺎر ، اﺳﺖ ﺷﺪه داده ﻧﻤﺎﯾﺶ ﺧﻼﺻﻪ ﻃﻮر ﺑﻪ. ﺷﮑﻞ4-5 ●ﭼﻬﺎرم ﻣﺮﺣﻠﻪ:دﯾﺪاري ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﺑﻪ آن ﮐﺮدن اﺑﻼغ ﻣﺮﺣﻠﻪ آﺧﺮﯾﻦ ،ﺷﺪ ﺗﻨﻈﯿﻢ و ﺗﺪوﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ آﺗﯽ اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﯾﻨﮑﻪ از ﭘﺲﮐﻪ اﺳﺖ روﺷﯽﮐﻠﯿـﻪ ﺑﺮاي ﺑﺎﺷﺪ ﻓﻬﻢ ﻗﺎﺑﻞ ﺷﺮﮐﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن. ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت ﮐﻠﯿﻪ ﺑﺮاي ﻣﺮﺟﻌﯽ ﻧﻘﻄﻪ ﺑﻪ ﺟﺪﯾﺪ ﺗﺼﻮﯾﺮﺷﺪ ﻣﺒﺪل ﮔﺬاري.اﯾـﺪه ﺑـﻪ ﺗﻨﻬﺎو ﮐـﺎر اﺟـﺎزه ﻫـﺎﯾﯽ ﻣﯽ داده ﭘﯿﺸﺮﻓﺖﺷﺮﮐﺖ ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ ﺑﻪ ﮐﻪ ﺷﺪEFSﮐﻤـﮏ ﺟﺪﯾـﺪ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﺑﻪ ﻗﺪﯾﻢ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ از ﮐﻨﻨﺪ. ●ﭘﯿﺸﺮ ﻧﻘﺸﻪ از اﺳﺘﻔﺎدهو-ﻣﻬﺎﺟﺮ-راﮐﺪ)PMS( ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻠﯿﻪ ﺷﺪﯾﻢ ﻣﺘﻮﺟﻪ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﻤﺎن ﺣﯿﻦ در ﻣﺎﮐﺮده اﯾﺠﺎد آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﮐﻪ ﻫﺎﯾﯽاﻧـﺪﺧـﻮد ﺻـﻨﻌﺖ ﭘﯿﺸﺮوﻫﺎي ، ﻓﻨﺎوري ﺗﻮﺳﻌﻪ ،ﺻﻨﻌﺖ در ﺑﻮدن ﭘﯿﺸﺮو از ﻣﻨﻈﻮر اﻟﺒﺘﻪ ،ﻫﺴﺘﻨﺪﻣـﺴﯿﺮ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﻠﮑﻪ ﻧﯿﺴﺖ ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﺳ ﺟﺪﯾﺪ ﻣﺮزي و ﺣﺪ ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﻪ اراﺋﻪ ﻗﺎﺑﻞ ارزشﺖ. داراﯾـﯽ ﻣﺠﻤﻮﻋـﻪ ﺗﺮﺳـﯿﻢ ،اﺳـﺖ ﺳـﻮدآور رﺷﺪي ﺟﺴﺘﺠﻮي در ﮐﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﯿﻢ ﺑﺮاي ﻣﻔﯿﺪ ﺗﻤﺮﯾﻦ ﯾﮏﻫـﺎي) Portfolio(ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ و ﻓﻌﻠﯽرﯾﺰيﭘﯿﺸﺮو ﻧﻘﺸﻪ ﯾﮏ روي ﺑﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﺷﺪه-ﻣﻬﺎﺟﺮ-راﮐـﺪ)PMS(اﺳـﺖ.از ﺣﻤﺎﯾـﺖ در ﻣﯽ دﻧﺒﺎل ﺗﻤﺮﯾﻦ اﯾﻦ ﮐﻪ ﻫﺪﻓﯽو ﮐﺴﺐ ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ﻣﻬﺎﺟﺮ ﮐﺎرﻫﺎي و ﮐﺴﺐ ،ﮐﻨﺪﻣﺸﺨـﺼﻪ ﺑـﺎ ﮐﺎرﻫـﺎﯾﯽدر ﻣـﺸﺎﺑﻪ ﻫـﺎي اراﺋﻪ ﮐﺎرﻫﺎي و ﮐﺴﺐ ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ﻣﻬﺎﺟﺮ وﮐﺎرﻫﺎي ﮐﺴﺐ ،رﻗﺒﺎ ﻣﯿﺎنﻋﻮاﻣـﻞ از ﺣـﺪﺑﺎﻻﺗﺮي ﺑﺎ ﺧﺪﻣﺎﺗﯽ و ﻣﺤﺼﻮﻻت دﻫﻨﺪه ،ﺑـﺎﻟﻘﻮه ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن اﻧﺒﻮه ﺑﺎ ﮐﺎرﻫﺎي و ﮐﺴﺐ ﯾﮕﺎﻧﻪ ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ﭘﯿﺸﺮو ﮐﺎرﻫﺎي و ﮐﺴﺐ و ﺑﺎزار در رﻗﺒﺎ اﻏﻠﺐ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽ ﻣﯽ ﺗﻌﺮﯾﻒﺷﻮﻧﺪ. اﺑﺮﻧﺎﻣﻪ و ﻓﻌﻠﯽ ﮐﺎرﻫﺎي و ﮐﺴﺐ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﮔﺮ،ﺷﺮﮐﺖ ﺷﺪه رﯾﺰي،ﺑﺎﺷـﺪ راﮐـﺪ ﮐﺎرﻫـﺎي و ﮐﺴﺐ از ﻣﺘﺸﮑﻞ ًﺎﻋﻤﺪﺗ ﭘﯿﺶ را ﭘﺎﯾﯿﻨﯽ رﺷﺪ ﺳﯿﺮ ﺧﻂ ﺷﺮﮐﺖاﻗﯿﺎﻧﻮس داﺧﻞ در و داﺷﺘﻪ رواﺳـﺖ ﻣﺎﻧـﺪه ﻣﺤﺒـﻮس ﻗﺮﻣﺰ ﻫﺎيدر و ﺷﻮد ﻫﺪاﯾﺖ ارزش ﻧﻮآوري اﯾﺠﺎد ﺳﻤﺖ ﺑﻪ ﺗﺎ دارد ﻧﯿﺎز ﻧﺘﯿﺠﻪ.
23.
22 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﮐﺎرﻫﺎ و ﮐﺴﺐ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ اﮔﺮﺑﺮﻧﺎﻣﻪ و ﻓﻌﻠﯽ يوﮐﺎرﻫـﺎي ﮐـﺴﺐ از ﻣﺘـﺸﮑﻞ ًﺎﻋﻤـﺪﺗ ،ﺷﺮﮐﺖ ﺷﺪه رﯾﺰي،ﺑﺎﺷـﺪ ﻣﻬـﺎﺟﺮ ﻣﯽ ﺷﺮﮐﺖﺑﺎﺷﺪ داﺷﺘﻪ اﻧﺘﻈﺎر را ﻗﺒﻮﻟﯽ ﻗﺎﺑﻞ و ﻣﻨﻄﻘﯽ رﺷﺪ ﺗﻮاﻧﺪ.ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞ ﮐﻞ از ﺷﺮﮐﺖ اﻣﺎﺧـﻮد رﺷـﺪ ﺑـﺎﻟﻘﻮه ﺑﻬﺮهﺑﺪﻋﺖ ﺑﺎ و ﻧﮑﺮده ﺑﺮداريرﯾﺴﮏ ارزش در ﻧﻮآوري و ﮔﺬاريﺧﻮاﻫ ﭘﯿﺪا ﮐﺎﻫﺶ آن ﻣﺨﺎﻃﺮات و ﻫﺎﮐﺮد ﺪ. ﻧﻘﺸﻪPMSﺷﮑﻞ در ﮐﻪ4-6ﭘﺮاﮐﻨﺪﮔﯽ ﻧﻤﻮدار ﻧﻤﺎﯾﺎﻧﮕﺮ اﺳﺖ ﺷﺪه داده ﻧﺸﺎن)ﭘﺮاﮐﻨﺶ(ﮐﺎرﻫـﺎي و ﮐـﺴﺐ ﭘﺮﺗﻔـﻮي ﺑـﻪ راﮐﺪ ﮐﺎرﻫﺎي و ﮐﺴﺐ ﻓﺮاواﻧﯽ از ،ﺷﺮﮐﺖ وﮐﺎر ﮐﺴﺐ دوازده ﻓﻌﻠﯽ ﭘﺮﺗﻔﻮي ﺳﻨﮕﯿﻨﯽ و ﺗﺮاﮐﻢ آن در ﮐﻪ اﺳﺖ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﻬﺎﺟﺮ و ﭘﯿﺸﺮو ﮐﺎرﻫﺎي و ﮐﺴﺐ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﻪ رو ﺗﻮازﻧﯽاﺳﺖ ﯾﺎﻓﺘﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮ. ﺑﺎﺷﻨﺪ آﮔﺎه ﺧﻮﺑﯽ ﺑﻪ ﺑﺎﯾﺪ اﺟﺮاﯾﯽ ارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮان ،ﭘﯿﺸﺮو ﮐﺎرﻫﺎي و ﮐﺴﺐ ﺳﻤﺖ ﺑﻪ ﮐﺎرﻫﺎ و ﮐﺴﺐ ﻫﺪاﯾﺖ در ،ﺣﺎل اﯾﻦ ﺑﺎ ًﺎﻏﺎﻟﺒ اﻣﺎ ،دارﻧﺪ اﻧﺪﮐﯽ رﺷﺪ ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞ اﮔﺮﭼﻪ راﮐﺪ ﮐﺎرﻫﯽ و ﮐﺴﺐ ﮐﻪﻧﻘﺪﯾﻨﮕﯽ ﻣﻮﻟﺪﺣﺎلﺣﺎﺿﺮﻫـﺴﺘﻨﺪ ﺷـﺮﮐﺖ.از ﺗﻮﺳـﻌﻪ و رﺷـﺪ ﺑـﺎ ﻫﻤﮕﺎم ﮐﺎر آﻏﺎز در اﻏﻠﺐ اﻣﺎ ،داﺷﺘﻪ ﺑﺎﻻﯾﯽ ﺑﺴﯿﺎر رﺷﺪ ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞ ﭘﯿﺸﺮو ﮐﺎرﻫﺎي و ﮐﺴﺐ ،دﯾﮕﺮ ﻃﺮف ،آﻧﻬﺎﻣﯽ ﻧﻘﺪي وﺟﻮه ﮐﻨﻨﺪه ﻣﺼﺮفﺑﺎﺷﻨﺪ.ﭘﺮﺗﻔـﻮي ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﻮﻗﻊ اﯾﻦ در ارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻫﺪف ﮐﻪ اﺳﺖ ﺑﺪﯾﻬﯽ ﮔﻮﻧﻪ ﺑﻪ ﮐﺎرﻫﺎ و ﮐﺴﺐﻣ ﻧﻘﺎط در ﮐﻪ ﺑﺎﺷﺪ ايآﯾﺪ ﺑﻮﺟﻮد ﻧﻘﺪي ﺟﺮﯾﺎن و ﺳﻮدآور رﺷﺪ ﻣﯿﺎن ﻣﻌﻘﻮل ﺗﻮازﻧﯽ ،زﻣﺎﻧﯽ ﻌﯿﻦ. ﺷﮑﻞ4-6 ﻣﻨﺒﻊ:آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﮐﺘﺎب)ﻣﺎﺑﻮرن رﻧﻪ و ﮐﯿﻢ ﭼﺎن(
24.
23 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي)دوم ﺑﺨﺶ:آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﺪوﯾﻦ)ﭘﻨﺠﻢ ﻓﺼﻞ:ﺗﻘﺎﺿـﺎﯾﯽ ﺑـﻪ دﺳـﺘﯿﺎﺑﯽ ﻣﻮﺟﻮد وﺿﻊ ﻓﺮاﺳﻮي(( ●دﺳﺘﯿﺎﺑﻣﻮﺟﻮد وﺿﻊ ﻓﺮاﺳﻮي ﺗﻘﺎﺿﺎﯾﯽ ﺑﻪ ﯽ ﮐﺮده ﺧﻠﻖ ﮐﻪ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس وﺳﻌﺖ ﭼﮕﻮﻧﻪﻣﯽ ﺑﯿﺸﯿﻨﻪ را اﯾﺪاﺳـﺘﺮاﺗﮋي اﺻـﻞ ﺳـﻮﻣﯿﻦ ﺑـﻪ را ﻣـﺎ ﭘﺮﺳـﺶ اﯾـﻦ ﺳـﺎزﯾﺪ؟ ﻣﯽ ﻫﺪاﯾﺖ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮسﮐﻨﺪ:ﻣﻮﺟـﻮد وﺿـﻊ ﻓﺮاﺳـﻮي ﺗﻘﺎﺿﺎﯾﯽ ﺑﻪ دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﯾﻌﻨﯽ.ﮐﻠﯿـﺪي ﻋﻨﺎﺻـﺮ از ﯾﮑـﯽ اﺻـﻞ اﯾـﻦ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺑﻨﺎي ﺳﻨﮓ ﺑﻪ رﺳﯿﺪناﺳﺖ ارزش ﻧﻮآوري ﯾﻌﻨﯽ آﺑﯽ.ﺳﺎﺧﺘﻦ ﺣﺪاﮐﺜﺮ و ﺗﻘﺎﺿﺎ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﮐﺮدن ادﻏﺎم ﺑﺎ ﯾﺎﻓﺖ ﺧﻮاﻫﺪ ﺗﻘﻠﯿﻞ ﺟﺪﯾﺪ ﺑﺎزار ﻓﻀﺎي ﯾﮏ ﺧﻠﻖ ﺑﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﻣﻘﯿﺎﻧﺲ رﯾﺴﮏ ،ﺟﺪﯾﺪ ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﺤﺼﻮل ﮐﯽ ﺑﺮاي ﺗﻘﺎﺿﺎ. اﺳﺖ ﻣﻌﻄﻮف ﻣﻤﮑﻦ ﮔﺰﯾﻨﻪ دو از ﮐﺪاﻣﯿﮏ ﺑﺮ ﺷﻤﺎ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻤﺮﮐﺰ:ﺗﺒـ ﯾﺎ و ﻣﻮﺟﻮد ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از ﺑﯿﺸﺘﺮي ﺳﻬﻢ ﺗﺼﺮفﺪﯾﻞ ﺗﻘﺎﺿﺎ ﺟﺪﯾﺪ ﻣﻨﺒﻊ ﯾﮏ ﺑﻪ ﺻﻨﻌﺖ ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن.ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺣﻮزه در ﺷﻤﺎ آﯾﺎ/در ،ﺧـﻮد ﺷـﺮﮐﺖ ﺷـﻮﻧﺪه اراﺋـﻪ ﺧـﺪﻣﺎت ﻣﺸﺨﺼﻪ ﺟﺴﺘﺠﻮيﻣـﯽ ﺣـﺴﺎب ﺑﻪ ارزش ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﮐﻠﯿﻪ دﯾﺪﮔﺎه از ﮐﻪ ﻫﺴﺘﯿﺪ ﮐﻠﯿﺪي ﻣﺸﺘﺮك ﻫﺎيآﯾـﺪ.ﺗـﻼش ﯾـﺎ و ﻣﯽﺑﺨﺶ ﺑﺎ ﺗﺎ ﮐﻨﯿﺪﺳﻔﺎرﺷﯽ ﻧﺘﯿﺠﻪ در و ﺑﺎزار ﺑﻨﺪيﺧﺪﻣ و ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺳﺎزي،ﻣـﺸﺘﺮﯾﺎن از ﮔـﺮوه ﻫﺮ ﺳﻠﯿﻘﻪ ﺑﺎ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺎت ﺗﻔﺎوتاوﻟﻮﯾﺖ در ﻣﻮﺟﻮد ﻫﺎي،ﻓﻌﻠـﯽ ﻣـﺸﺘﺮﯾﺎن از ﻓﺮاﺗـﺮ ﺗﻘﺎﺿﺎﯾﯽ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺑﻪ ﯾﺎﻓﺘﻦ دﺳﺖ ﺑﺮاي ﺑﭙﺬﯾﺮﻧﺪ؟ را ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻫﺎي ﺗﻔﺎوت از ﭘﯿﺶ ،ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻏﯿﺮ ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از ﭘﯿﺶﺑﺨﺶ از ﭘﯿﺶ و ﻣﺸﺘﺮﮐﺎت ﺑﻪ ﻫﺎﯾﮑﭙـﺎرﭼﮕﯽ ﺑـﺎ راﺑﻄـﻪ در ﺑﺎزار ﺑﻨﺪي ﮐﻨﯿﺪ ﺗﻔﮑﺮ. ●ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻏﯿﺮ از ﮔﺮوه ﺳﻪ ﻓﺮﺻﺖ ًﻻﻣﻌﻤﻮ ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن دﻧﯿﺎي درﻋﻤﺪه ﻫﺎياﻗﯿـﺎﻧﻮس آﻓﺮﯾﻨﺶ ﺑﺮاي ايدارد وﺟـﻮد آﺑـﯽ ﻫـﺎي.اﯾـﻦ ﺗﺒـﺪﯾﻞ ﺑـﺮاي ﺷﺮﮐﺖ ،ﺟﺪﯾﺪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻗﺎﻟﺐ در واﻗﻌﯽ ﺗﻘﺎﺿﺎﯾﯽ ﺑﻪ ﭘﻨﻬﺎن ﺑﺎﻟﻘﻮه ﺗﻘﺎﺿﺎيﻏﯿﺮﻣـﺸﺘﺮﯾﺎن دﻧﯿﺎي ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺗﺎ دارﻧﺪ ﻧﯿﺎز ﻫﺎ ﮐﻨﻨﺪ ﮐﺴﺐ ﻋﻤﯿﻘﯽ ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺧﻮد. اﻣﮑﺎن ﻓﻌﻠﯽ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺟﺎﯾﮕﺎه ﺑﻪ آﻧﻬﺎ ﻣﮑﺎن ﺗﻐﯿﯿﺮ ﮐﻪ دارﻧﺪ وﺟﻮد ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮي دﺳﺘﻪ ﺳﻪاﺳﺖ ﭘﺬﯾﺮ.ﺳﻪ اﯾﻦ ﻧﺴﺒﯽ ﻓﺎﺻﻠﻪ اﺳﺖ ﻣﺘﻔﺎوت ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﺑﺎ ﺷﻤﺎ ﺑﺎزار از ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮي ﮔﺮوه. ﺑﺎزا ﻓﻀﺎي ﺑﻪ آﻧﻬﺎ ﺟﺬب ﭼﮕﻮﻧﮕﯽ ًﺎﻧﻬﺎﯾﺘ ﺗﺎ ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از ﮔﺮوه ﺳﻪ ﻫﺮ ﺑﺮرﺳﯽ ﺑﻪ ﺗﺎ دﻫﯿﺪ اﺟﺎزه اﮐﻨﻮنﺟﺪﯾﺪ ر دﻫﯿﻢ ﺗﺸﮑﯿﻞ را ﻣﻮﺟﻮد آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﺗﻮﺳﻌﻪ و. ﺷﮑﻞ5-1
25.
24 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ●ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن اول ﮔﺮوه ﻧﺸﺴﺘﻪ ﺑﺎزار ﻟﺒﻪ در ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از ﮔﺮوه اﯾﻦاﻧﺪ.راﮐـﺪ و ﮐـﺴﺎد ﺑﺎزار ،ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از ﮔﺮوه اﯾﻦ ﺗﻌﺪاد اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﺎ ﻫﻤﮕﺎم ﺷﺪ ﺧﻮاﻫﺪ ﻣﻮاﺟﻪ ﻣﺸﮑﻞ ﺑﺎ ﺑﺎزار رﺷﺪ و ﺷﺪه.از اﻗﯿﺎﻧﻮﺳﯽ ،وﺟﻮد اﯾﻦ ﺑﺎﺑﻬـﺮه ﺗﻘﺎﺿﺎﻫﺎياﯾـﻦ ﺣـﺼﺎر در ﻧـﺸﺪه ﺑـﺮداري ﻣﯽ ﺳﺎدﮔﯽ ﺑﺎ ﮐﻪ اﺳﺖ ﻣﺎﻧﺪه ﭘﻨﻬﺎن ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از ﮔﺮوهﮐﺮد ادﻏﺎم ﻓﻌﻠﯽ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﮔﺮوه ﺑﺎ را آﻧﻬﺎ ﺗﻮان. ﻣـﯽ ﻣﺠـﺎب ﺷﻤﺎ ﺑﺎزار و ﺻﻨﻌﺖ ﺗﺮك ﺑﻪ را ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از ﮔﺮوه اوﻟﯿﻦ ﮐﻪ دارﻧﺪ وﺟﻮد ﮐﻠﯿﺪي دﻻﯾﻞ ﭼﻪﺑـﺮاي ﺳـﺎزﻧﺪ؟ د ،ﻣﺴﺌﻠﻪ اﯾﻦ از اﺟﺘﻨﺎبﺧﺼﯿﺼﻪ ﺑﺮرﺳﯽ ﺑﻪ اﺑﺘﺪا ،ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از ﮔﺮوه اﯾﻦ ﺧﺮﯾﺪ ﻋﺎدات و ﻧﯿﺎزﻫﺎ ﻣﯿﺎن رﻣـﺸﺘﺮك ﻫـﺎي ﺑﭙﺮدازﯾﺪ.ﺑﺨﺶ ﺑﺮ ﺗﻤﺮﮐﺰ ﺟﺎي ﺑﻪ ﺳﭙﺲاﯾـﻦ ﺑـﺮ را ﺧـﻮد ﺗﻮﺟـﻪ ،ﺑﺨـﺶ ﻫـﺮ ﺑﺮاي ﻣﺤﺼﻮل ﺟﺎﯾﮕﺎه ﺗﻌﯿﯿﻦ و ﺑﺎزار ﺑﻨﺪي ﺧﺼﯿﺼﻪﺳﺎزﯾﺪ ﻣﻌﻄﻮف ﻣﺸﺘﺮك ﻫﺎي.ﺑﻬﺮه ﻣﻨﺎﺑﻌﯽ ﺑﻪ ﺗﺎ ﺷﺪ ﺧﻮاﻫﯿﺪ ﻗﺎدر ﺷﻤﺎ ﻃﺮﯾﻖ ﺑﺪﯾﻦدﺳﺖ ﺗﻘﺎﺿﺎ از ﻧﺸﺪه ﺑﺮداري ﮐﻨﯿﺪ ﭘﯿﺪا. ●ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن دوم ﮔﺮوه ﺧﻮاﺳﺘﻪﻣﺤﺼﻮﻻت ﺗﻮﺳﻂ ﯾﺎ ﮔﺮوه اﯾﻦ اﻧﺘﻈﺎرات و ﻫﺎ/ﻣﯽ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻧﺎدﯾﺪه ﯾﺎ و ﺷﺪه ﺑﺮآورده دﯾﮕﺮ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﺧﺪﻣﺎتﺷﻮﻧﺪ.ﺑـﺎ ﺑﻬﺮه ﺗﻘﺎﺿﺎﻫﺎي از اﻗﯿﺎﻧﻮﺳﯽ ،وﺟﻮد اﯾﻦا ﻣﺎﻧـﺪه ﭘﻨﻬـﺎن ﻏﯿﺮﻣـﺸﺘﺮﯾﺎن از ﮔـﺮوه اﯾﻦ ﺣﺼﺎر در ﻧﺸﺪه ﺑﺮداريﺑـﻪ ﮐـﻪ ﺳـﺖ ﻣﯽ ﺳﺎدﮔﯽﮐﺮد ادﻏﺎم ﻓﻌﻠﯽ ﺗﻘﺎﺿﺎي ﻣﻨﺎﺑﻊ ﮔﺮوه ﺑﺎ را آﻧﻬﺎ ﺗﻮان. ﻣـﯽ اﻣﺘﻨـﺎع ﺷﻤﺎ ﺻﻨﻌﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﯾﺎ ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي از ﮐﻠﯿﺪي دﻻﯾﻞ ﭼﻪ ﺑﻪ ﺑﻨﺎ ،ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﮔﺮوه دوﻣﯿﻦﮐﻨﻨـﺪ؟ ﺧﺼﯿﺼﻪ ﺑﺮرﺳﯽ آﻧﻬﺎﺑﻪ ﺧﺮﯾﺪ ﻋﺎدات و ﻧﯿﺎزﻫﺎ ﻣﯿﺎن در ،ﮔﺮوه اﯾﻦ ﺟﺬب ﺑﺮايﺑﭙﺮدازﯾـﺪ ﻣـﺸﺘﺮك ﻫﺎي.ﺳـﭙﺲﺟـﺎي ﺑـﻪ ﺑﺨﺶ ﺑﺮ ﺗﻤﺮﮐﺰﺧﺼﯿﺼﻪ اﯾﻦ ﺑﺮ را ﺧﻮد ﺗﻮﺟﻪ ،ﺑﺨﺶ ﻫﺮ ﺑﺮاي ﻣﺤﺼﻮل ﺟﺎﯾﮕﺎه ﺗﻌﯿﯿﻦ و ﺑﺎزار ﺑﻨﺪيﻣﻌﻄﻮف ﻣﺸﺘﺮك ﻫﺎي ﺳﺎزﯾﺪ.ﺑﻬﺮه ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺑﻪ ﺗﺎ ﺷﺪ ﺧﻮاﻫﯿﺪ ﻗﺎدر ﺷﻤﺎ ﻃﺮﯾﻖ ﺑﺪﯾﻦﻧﺸﺪه ﺑﺮداريﮐﻨﯿﺪ ﭘﯿﺪا دﺳﺖ ﺗﻘﺎﺿﺎ از اي. ●ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺳﻮم ﮔﺮوه ﺻﻌﺐ ،ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از ﮔﺮوه اﯾﻦاﻟﻮﺻﻮلﻫـﺴﺘﻨﺪ ﺻـﻨﻌﺖ ﻓﻌﻠﯽ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ اﻓﺮاد دورﺗﺮﯾﻦ و ﺗﺮﯾﻦ.ﻫـﯿﭻ ًﻻﻣﻌﻤـﻮ ﻧﻤـﯽ ﻧﻈﺮ در ﺑﺎﻟﻘﻮه ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﯾﺎ و ﻫﺪف ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻋﻨﻮان ﺑﻪ را ﮔﺮوه اﯾﻦ ﺻﻨﻌﺖ آﻓﺮﯾﻨﺎن ﻧﻘﺶ از ﯾﮏﮔﯿـﺮد.ﻓـﺮض زﯾـﺮا ﻓﺮﺻﺖ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ و ﮔﺮوه اﯾﻦ ﺧﺮﯾﺪ ﻋﺎدات و ﻧﯿﺎزﻫﺎ ﮐﻪ اﺳﺖ اﯾﻦ ﺑﺮ ﻏﺎﻟﺐﻣ آﻧﻬـﺎ ﺑـﻪ واﺑﺴﺘﻪ ﺗﺠﺎري ﻫﺎيﺳـﺎﯾﺮ ﺑـﻪ ﺘﻌﻠـﻖ اﺳﺖ ﺑﺎزارﻫﺎ. ﺑﮕﯿﺮﯾﺪ ﻧﻈﺮ در را آﻣﺮﯾﮑﺎ ﮐﺸﻮر ﻫﻮاﯾﯽ ﭘﺪاﻓﻨﺪ ﺻﻨﻌﺖ ﻣﺜﺎل ﻋﻨﻮان ﺑﻪ. ﺑـﻪ ﻧـﺴﺒﺖ ﻣﺘﻔـﺎوﺗﯽ ارﻣـﺎﻧﯽ ﺗـﺼﻮﯾﺮ ﺳـﻨﺘﯽ ﻃـﻮر ﺑﻪ ،آﻣﺮﯾﮑﺎ ﻫﻮاﯾﯽ ﻧﯿﺮوي و درﯾﺎﯾﯽ ﺗﻔﻨﮕﺪاران ﻧﯿﺮوي ،درﯾﺎﯾﯽ ﻧﯿﺮوي ًﻼﻣﺴﺘﻘ ﺑﺨﺶ ﻫﺮ ﻧﯿﺎز ﻣﻮرد ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎي رو اﯾﻦ از و داﺷﺘﻪ ﺟﻨﮕﯽ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﻫﺎيﻣﯽ ﺳﺎﺧﺘﻪ و ﻃﺮاﺣﯽﺷﺪ. زﻣﺎن ازﻣﺸﺨﺼﻪ ،ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻫﺎيﺻـﻨﻌﺖ و ﺷـﺪه ﻓـﺮض ﻣـﺴﻠﻢ و ﺑﺪﯾﻬﯽ ،ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻧﻈﺎﻣﯽ ﮔﺮوه ﺳﻪ اﯾﻦ ﻣﯿﺎن ﻣﺘﻔﺎوت ﻫﺎي ﻣﯽ ﺗﻠﻘﯽ اﯾﻨﮕﻮﻧﻪ ﻧﯿﺰ ﻫﻮاﯾﯽ ﭘﺪاﻓﻨﺪدارد ،ﻣﺘﻔـﺎوت ﺧﺮﯾـﺪ ﻧﯿﺎزﻫـﺎي و ﻋـﺎدات ﺑـﺎ ،ﻣﺘﻤﺎﯾﺰ و ﻣﺠﺰا ﺑﺎزار ﺑﺨﺶ ﺳﻪ ﮐﻪ ﮐﺮد. ﺗﻬﺎﺟﻤﯽ ﻣﺸﺘﺮك ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﻫﺎي ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ)JSF(ﻃﻠﺒﯿﺪ ﻣﺒﺎرزه و ﭼﺎﻟﺶ ﺑﻪ را ﺻﻨﻌﺖ ﺷﯿﻮه اﯾﻦ. ﻃﺮح ﻫﺪفJSFﻋﻮاﻣـﻞ ﮐﻠﯿـﻪ ﺗﺮﮐﯿـﺐ ﻃﺮﯾـﻖ از ﻣﻬـﻢ اﯾﻦ ،ﺑﻮد ﺑﺎزار ﻣﺘﻔﺎوت ﺑﺨﺶ ﺳﻪ ﺑﺮاي ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎ ﻧﻮع ﯾﮏ ﺳﺎﺧﺖ اﻣﮑﺎن ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﺎﯾﺮ ﺣﺬف ﯾﺎ ﮐﺎﻫﺶ و ﮐﻠﯿﺪيﮔﺮدﯾﺪ ﭘﺬﯾﺮ. ﺷﮑﻞ در ﮐﻪ ﻫﻤﺎﻧﮕﻮﻧﻪ5-2ﺑﺨﺶ در رﻗﺎﺑﺘﯽ ﻋﺎﻣﻞ ﺑﯿﺴﺖ ،اﺳﺖ ﺷﺪه داد ﻧﻤﺎﯾﺶﻫﺎيﺗﻔﻨﮕﺪاران ﻧﯿﺮوي ،درﯾﺎﯾﯽ ﻧﯿﺮوي ﭘﺎﯾﯿﻦ ﺣﺪي ﺑﻪ ﯾﺎ و ﺣﺬف ﻫﻮاﯾﯽ ﻧﯿﺮوي وﯾﺎﻓﺘﻪ ﺗﻘﻠﯿﻞ ﺻﻨﻌﺖ اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي از ﺗﺮاﻧﺪ.روش اﯾـﻦ ﺑـﻪ ﻋﻮاﻣـﻞ ﺗﺮﮐﯿـﺐ ﺑـﺎ )ﺷﮑﻞ ﻣﻄﺎﺑﻖ5-2(ﻃﺮح ،رﻗﺎﺑﺘﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﺎﯾﺮ ﺣﺬف ﯾﺎ ﮐﺎﻫﺶ ﺑﺎ وJSFﯾـﮏ ﻧﻈـﺎﻣﯽ ارﮔـﺎن ﺳﻪ ﮐﻠﯿﻪ ﺑﺮاي ﺗﺎ ﺗﻮاﻧﺴﺖ ﺗﻮﻟﯿ و ﻃﺮاﺣﯽ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎ ﻧﻮعﮐﻨﺪ ﺪ.
26.
25 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺷﮑﻞ5-2 ﺷﮑﻞ5-3ﻃﺮح ﮐﻪ اﺳﺖ اﺳﺘﺜﻨﺎﯾﯽ ارزش ﻧﻤﺎﯾﺎﻧﮕﺮJSFاﯾﺠـﺎد ،ﭘـﺎﯾﯿﻦ ﻗﯿﻤﺘـﯽ ﺑـﺎ و ﻣﺘﻤـﺎﯾﺰ ﻋﻤﻠﮑﺮدي ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ اراﺋﻪ ﺑﺎ ﮐﺮد. ﺷﮑﻞ5-3
27.
26 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﻃﺮحJSFﻃﺮاﺣـﯽ ﺑـﺎرز ﺣـﻮزه ﺳﻪ در رﻗﺎﺑﺘﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﺎﯾﺮ دادن ﺗﻘﻠﯿﻞ و ﮐﺮدن ﺣﺬف و ﻗﻄﻌﯽ ﻋﻮاﻣﻞ اﯾﻦ ﺑﺮ ﺗﻤﺮﮐﺰ ﺑﺎ ﺳﻔﺎ اﻓﺰارﻫﺎي ﺟﻨﮓ ،ﺳﻔﺎرﺷﯽﭘـﺎﯾﯿﻦ ﻗﯿﻤﺘـﯽ ﺑـﺎ را ﺑﺮﺗـﺮ ﺟﻨﮕـﯽ ﻫﻮاﭘﯿﻤـﺎي ﯾﮏ ﺗﺎ ﺗﻮاﻧﺴﺖ ،ﺳﻔﺎرﺷﯽ ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖ و رﺷﯽ ﮐﻨﺪ ﻋﺮﺿﻪ. ●آﺑﮕﯿﺮ ﺣﻮزه ﺑﺰرﮔﺘﺮﯾﻦ ﺗﺼﺮف ﻣﻨﻈﻮر ﺑﻪ ﺗﻼش ﻫﻤﭽﻨـﯿﻦ و ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از ﮔﺮوه ﮐﺪام روي ﺑﺮ ﺑﺎﯾﺪ ﺷﻤﺎ ﮐﻪ ﻣﺴﺌﻠﻪ اﯾﻦ ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﺑﺮاي ﺗﻐﯿﯿﺮﻧﺎﭘﺬﯾﺮي و ﺛﺎﺑﺖ ﻗﺎﻧﻮن ﻫﯿﭻ وﺟﻮد ﮐﻨﯿﺪ ﺗﻤﺮﮐﺰ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﭼﻪ درﻧﺪارد. ﻣﯽ ﺷﻤﺎ ،ﻟﯿﮑﻦﺧﺼﯿﺼﻪ ،ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از ﮔﺮوه ﺳﻪ ﻣﯿﺎن در آﯾﺎ ﮐﻪ ﮐﻨﯿﺪ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﻮاﻧﯿﺪﺑـﺪﯾﻦ دارد؟ وﺟـﻮد ﻣﺸﺘﺮك ﻫﺎي ﻣﯽ ﺷﻤﺎ ﻃﺮﯾﻖﺑﻬﺮه و ﭘﻨﻬﺎن ﺗﻘﺎﺿﺎي وﺳﻌﺖ ﺗﻮاﻧﯿﺪدﻫﯿﺪ ﺗﻮﺳﻌﻪ را ﻧﺸﺪه ﺑﺮداري. ﺗﻮﺳﻌﻪ را ﺧﻮد ﭘﻮﺷﺶ ﺗﺤﺖ ﻣﻨﻄﻘﻪ ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ،اﺳﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺟﻨﺒﺶ ﯾﮏ اﯾﺠﺎد ﺷﻤﺎ ﻫﺪف اﮔﺮدﻫﯿﺪ.ﺷـﻤﺎ ﻫﻤﭽﻨـﯿﻦ ﺟﺬب در ارزش ﻧﻮآوري ﯾﮏ اﯾﺠﺎد ﺑﺎ رﻗﺒﺎ ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ،ﺑﺎﺷﯿﺪ آﮔﺎه ﺑﺎﯾﺪﻋﻤـﻞ ﻣﻮﻓـﻖ ﺧـﻮد ﺑـﺎزار ﺑـﻪ ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﮐﺮدن ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن اﯾﻦ از ﺑﺴﯿﺎري زﯾﺮا ،ﺷﻮﻧﺪ رﻗﺒﺎ ﺑﺎزار ﺟﺬب ﻧﯿﺰ ﺷﻤﺎ ﻓﻌﻠﯽ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از ﺑﺴﯿﺎري ﮐﻪ دارد وﺟﻮد اﻣﮑﺎن اﯾﻦ ،ﮐﻨﻨﺪ ﺟﻬﺶ ازاي در ﺣﺎﺿﺮﻧﺪآﻓ ارزش ﻫﺎيﻣـﯽ اراﺋﻪ رﻗﺒﺎ ﮐﻪ ﺮﯾﻨﯽﻣﺸﺨـﺼﻪ از ،ﮐﻨﻨـﺪدﺳـﺖ ﺧـﻮد ﻣﺘﻔـﺎوت ﺳﻔﺎرﺷـﯽ ﻫـﺎي ﺑﺮدارﻧﺪ. ﻣﻨﺒﻊ:آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﮐﺘﺎب)ﻣﺎﺑﻮرن رﻧﻪ و ﮐﯿﻢ ﭼﺎن(
28.
27 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي)دوم ﺑﺨﺶ:آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﺪوﯾﻦ)ﺷﺸﻢ ﻓﺼﻞ ﻓﺼﻞ:ﭘﺎﯾﻪﺻـﺤﯿﺢ رﯾـﺰي اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻣﺮاﺣﻞ(( ●ﭘﺎﯾﻪاﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻣﺮاﺣﻞ ﺻﺤﯿﺢ رﯾﺰي ﺻﺤﻪ و ﺳﻨﺠﯽ اﻋﺘﺒﺎر اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻣﺮاﺣﻞ ﺑﺮرﺳﯽ ﺑﻪ ﻓﺼﻞ اﯾﻦ درﻗﺎﺑﻠﯿﺖ از ﺗﺎ ﭘﺮداﺧﺘﻪ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﻫﺎي اﯾﺪه ﺑﺮ ﮔﺬاري اﻣﮑﺎن و ﺳﻮددﻫﯽﺷﻮﯾﻢ ﻣﻄﻤﺌﻦ آﻧﻬﺎ ﺗﺠﺎري ﭘﺬﯾﺮي. ●اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺻﺤﯿﺢ ﻣﺮاﺣﻞ ﺷﮑﻞ در ﮐﻪ ﻫﻤﺎﻧﮕﻮﻧﻪ6-1ﺷﺮﮐﺖ ،اﺳﺖ ﺷﺪه داده ﻧﺸﺎنﻧ ﻫﺎﺑﺨﺶ در را ﺧﻮد آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﺎ دارﻧﺪ ﯿﺰاﻫـﺎي ﭘﺎﯾﻪ ﭘﺬﯾﺮش و ﻫﺰﯾﻨﻪ ،ﻗﯿﻤﺖ ،ﺧﺮﯾﺪار ﻣﻨﻌﻔﺖﮐﻨﻨﺪ رﯾﺰي. ﺷﮑﻞ6-1
29.
28 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖ ﯾﻌﻨﯽ ،اﺑﺘﺪاﯾﯽ ﻣﺮﺣﻠﻪ دو)ﺳﻮدﻣﻨﺪي ،ﻣﻨﻔﻌﺖ(را ﺷـﺮﮐﺖ ﮐـﺎر ﮐـﺴﺒﻮ ﻣـﺪل درآﻣﺪي وﺟﻪ ﻗﯿﻤﺖ و ﻣﺸﺘﺮي ﻣﯽ ﻗﺮار ﻫﺪفدﻫﻨﺪ.ﻣﯽ ﺗﻀﻤﯿﻦ ﻣﺮﺣﻠﻪ دو اﯾﻦﺷﻤ ﮐﻪ ﮐﻨﻨﺪاﯾﺠـﺎد ﺟﻬـﺸﯽ ﻣـﺸﺘﺮي ﺑـﻪ اراﺋـﻪ ﻗﺎﺑـﻞ ﺧﺎﻟﺺ ارزش در ﺎ ﮐﺮدهﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖ ﺑﺎ اﺳﺖ ﺑﺮاﺑﺮ ﻣﺸﺘﺮي ﺑﻪ اراﺋﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﺧﺎﻟﺺ ارزش ،اﯾﺪ)ﺳﻮدﻣﻨﺪي ،ﻣﻨﻌﻔﺖ(ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺗﻮﺳﻂ ﺷﺪه درﯾﺎﻓﺖ آﻧﻬﺎ ﭘﺮداﺧﺘﯽ ﻗﯿﻤﺖ ﻣﻨﻬﺎي. ﻣﯽ ﻋﺎﻣﻞ ﺳﻮﻣﯿﻦ ﺑﻪ را ﻣﺎ ،ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ ﻣﺪل ﺳﻮدآوري ﺑﺨﺶ ﺗﻀﻤﯿﻦرﺳﺎﻧﺪ:و ﮐـﺴﺐ ﻣـﺪل ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺑﺨﺶﺷـﺮﮐﺖ ﮐـﺎر ﻣﯽ ﺣﺎﺻﻞ را اﻃﻤﯿﻨﺎن اﯾﻦاﺳﺖ ﻋﺒﺎرت ﮐﻪ ،اﺳﺖ ﺷﺪه اﯾﺠﺎد آﻓﺮﯾﻨﯽ ارزش ﺟﻬﺶ ﺷﺮﮐﺖ ﺳﻮدآوري ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ در ﮐﻪ ﮐﻨﺪ ﻣﺤﺼﻮﻻت ﻗﯿﻤﺖ از/ﻣﺤـﺼﻮﻻت ﺗﻮﻟﯿـﺪ ﻫﺰﯾﻨـﻪ ﻣﻨﻬﺎي ﺷﺪه اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت/ﺧـﺪﻣﺎت.ﻣﻄﻠﻮﺑﯿـﺖ ﻣﻮﻟﻔـﻪ ﺳـﻪ ﺗﺮﮐﯿـﺐ ﻗﯿﻤﺖ ،ﺑﺮﺟﺴﺘﻪﻫﺰﯾﻨﻪ و اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﮔﺬاريﺷﺮ ﺑﻪ ﮐﻪ اﺳﺖ ﻫﺪف ﯾﺎﺑﯽﻣﯽ اﺟﺎزه ﻫﺎ ﮐﺖﻧـﻮآوري ﺑﻪ ﺗﺎ دﻫﺪارزش-ﯾﻌﻨـﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﺧﻮد ﺑﺮاي آﻓﺮﯾﻨﯽ ارزش در ﺟﻬﺸﯽ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ و ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﻪ اراﺋﻪ ﻗﺎﺑﻞ ارزش در ﺟﻬﺸﯽ-ﮐﻨﻨﺪ ﭘﯿﺪا دﺳﺖ. ﻣﯽ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﺗﻨﻬﺎ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﺪوﯾﻦﺳـﺮ ﺑﺮ ﻣﺸﮑﻼت و ﻣﻮاﻧﻊ اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﺟﺮاي از ﭘﯿﺶ ﺷﻤﺎ ﮐﻪ ﺷﻮد ﺷﻨﺎﺳﺎﯾ را آن راهﮔﺮدد ﺗﻀﻤﯿﻦ ﮐﺎرﺗﺎن و ﮐﺴﺐ اﯾﺪه ﺷﺪن ﻋﻤﻠﯽ ﺗﺎ ﮐﺮده ﯽ. ●ﺧﺮﯾﺪاران ﺑﻪ اراﺋﻪ ﻗﺎﺑﻞ اﺳﺘﺜﻨﺎﯾﯽ ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖ ﺑﺮرﺳﯽ ﺑﯽ ،راﺣﺘﯽ و آﺳﺎﯾﺶ ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﻓﻨﺎوري اﮔﺮﺑﻬﺮه اﻓﺰاﯾﺶ ،ﺗﮑﻠﻔﯽﺧﺮﯾـﺪاران زﻧﺪﮔﯽ ﻣﺨﺎﻃﺮات ﮐﺎﻫﺶ و ﺳﻮدﻣﻨﺪي و وري ،آن دﺳﺘﺎوردﻫﺎي ﺑﻪ ﺷﺪن ﻗﺎﯾﻠﺐ اﻫﻤﯿﺖ ﺑﺪون ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن اﻧﺒﻮه ،ﻧﺸﻮدﻧﻤﯽ ﺟﺬبﮔﺮدﻧﺪ. ﺷﮑﻞ6-2 ﻣﯽ ﮐﻤﮏ ﻣﺪﯾﺮان ﺑﻪ ﺧﺮﯾﺪار ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪﭼـﺸﻢ و ﻣﻨﻈـﺮ از ،ﻓﻨﺎوري ﻧﻮآوري و ارزش ﻧﻮآوري ﻣﯿﺎن ﺗﻔﺎوت ﺑﻪ ﺗﺎ ﮐﻨﺪ ﻧﻈﺮاﻓﮑﻨﻨﺪ ﺻﺤﯿﺢ اﻧﺪازي)ﺷﮑﻞ6-2ﮐﻨﯿﺪ ﻣﺸﺎﻫﺪه را.(
30.
29 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﻣﯽ اﻣﮑﺎن ﻣﺪﯾﺮان ﺑﻪ ﻧﻘﺸﻪ اﯾﻦاراﺋـﻪ ﻗﺎﺑـﻞ ﻣﻄﻠﻮﺑﯿـﺖ ﺧﺎﻟﯽ ﻓﻀﺎﻫﺎي از ﮐﺎﻣﻠﯽ داﻣﻨﻪ ﺗﺎ دﻫﺪﯾـﮏ ﮐـﻪ را ﻣـﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑـﻪ ﻣﯽ ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﺤﺼﻮلﮐﻨﻨﺪ ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ را ﭘﺮﮐﻨﺪ ﺑﺎﻟﻘﻮه ﺻﻮرت ﺑﻪ ﺗﻮاﻧﺪ.ﺻـﻮرت ﺑﻪ را ﺧﺮﯾﺪار ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪ اﺑﻌﺎد اﮐﻨﻮن ﻣﯽ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﻔﺼﯿﻠﯽﮐﻨﯿﻢ. ﺧﺮﯾﺪار ﺗﺠﺮﺑﻪ ﭼﺮﺧﻪ ﺧﺮﯾﺪار ﺗﺠﺮﺑﻪ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺑﺮآورد و ارزﯾﺎﺑﯽ ﺑﺮاي ﻣﺪﯾﺮان ،ﻣﺮﺣﻠﻪ ﻫﺮ در)Buyers' Experience(ﻣـﯽﺗﻮاﻧﻨـﺪﭼﻨـﺪﯾﻦ ﮐﻨﻨﺪ ﻣﻄﺮح را ﭘﺮﺳﺶ.ﺷﮑﻞ در6-3ﭘﺮﺳﺶ اﯾﻦ از ﺗﻌﺪادياﺳﺖ ﺷﺪه داده ﻧﻤﺎﯾﺶ ﻫﺎ. ﺷﮑﻞ6-3 ●اﻫﺮمﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖ ﻫﺎي اﻫﺮم ﺑﯿﺸﺘﺮﺳﺎدﮔﯽ ،ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺑﺪﯾﻬﯽ و واﺿﺢ ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖ ﻫﺎي)اﺳﺘﻔﺎده ﺳﻬﻮﻟﺖ(ﻣﺤـﯿﻂ ﺑﺎ ﺳﺎزﮔﺎري و ﺗﺼﻮﯾﺮ و ﺳﺮﮔﺮﻣﯽ ، دارﻧﺪ اﻧﺪﮐﯽ ﺗﻮﺿﯿﺢ و ﺗﻔﺴﯿﺮ ﺑﻪ ﻧﯿﺎز زﯾﺴﺖ.ا ﺑﺮ ﻋﻼوهﻣﺨﺎﻃﺮات ﮐﺎﻫﺶ ،ﯾﻦ)رﯾﺴﮏﻫـﺎي(اﻋﺘﺒـﺎري و ﻓﯿﺰﯾﮑـﯽ ،ﻣـﺎﻟﯽ اﻫﺮم از ﻧﯿﺰ ﻣﺤﺼﻮل ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺸﺘﺮيﻫﺴﺘﻨﺪ ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖ ﻫﺎي.اﻧﻬﺪام و اﺳﺘﻔﺎده ،ﮐﺮدن ﻓﺮاﻫﻢ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ)دوررﯾـﺰي(آﺳـﺎن ﻣﯽ ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﺤﺼﻮل ﯾﮏﺷﻮﻧﺪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن رﻓﺎه ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﺗﻮاﻧﺪ. ﺷﮑﻞ6-4ﻣﯽ ﻧﺸﺎنﻣﯽ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﯾﮏ ﮐﻪ دﻫﺪﻣﻮاﻧﻌﯽ ﺗﻮاﻧﺪﻣـﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑـﻪ اﺳﺘﺜﻨﺎﯾﯽ ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺘﯽ اراﺋﻪ راه ﺳﺮ ﺑﺮ ﮐﻪ ﮐﻨﺪ ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ را دارد ﻗﺮار.ارزش ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺑﺎﻣﺤﺼﻮل ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﻪ اراﺋﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﻫﺎي/ﺧـﺎﻟﯽ ﻣﮑـﺎن ﺷـﺶ و ﺳـﯽ در ﺧـﺪﻣﺖ ارزش اﯾﻦ ﺑﺎ آﯾﺎ ﮐﻪ ﮐﺮد ﺧﻮاﻫﯿﺪ ﻣﺸﺎﻫﺪه آﺷﮑﺎرا ،ﻣﺸﺘﺮي ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖ ﻧﻘﺸﻪﯾـﮏ ﮐـﺎر و ﮐﺴﺐ ﺟﺪﯾﺪ اﯾﺪه ،ﺷﺪه اراﺋﻪ ﻫﺎي ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖﻣﯽ ﻋﺮﺿﻪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﻪ ﻣﺘﻔﺎوتﺗﺒـﺪﯾﻞ ﻣـﺴﯿﺮ در ﮐﻪ ﻣﻮاﻧﻌﯽ ﺑﺮداﺷﺘﻦ ﻣﯿﺎن از ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ آﯾﺎ اﯾﻦ ﺑﺮ ﻋﻼوه و ،ﮐﻨﺪ ﺧﯿﺮ ﯾﺎ دارد را اﺳﺖ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﻪ ﻏﯿﺮﻣﺸﺘﺮﯾﺎن.
31.
30 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺷﮑﻞ6-4 ﺟﻠـﻮﮔﯿﺮي ﻏﯿﺮﻣـﺸﺘﺮﯾﺎن و ﻣـﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑـﻪ اﺳـﺘﺜﻨﺎﯾﯽ ﻣﻄﻠـﻮﺑﯿﺘﯽ اراﺋﻪ از ﮐﻪ ﻣﻮاﻧﻌﯽ ﺑﺰرﮔﺘﺮﯾﻦ ،ﺧﺮﯾﺪار ﺗﺠﺮﺑﻪ ﭼﺮﺧﻪ در ﻣﯽﮐﻨﻨﻣﺤﺼﻮﻻت آﯾﺎ ﻫﺴﺘﻨﺪ؟ ﭼﻪ ،ﺪ/ﻣﯽ ﺑﺮ ﻣﯿﺎن از را ﻣﻮاﻧﻊ اﯾﻦ ﺷﻤﺎ ﺷﺮﮐﺖ ﺧﺪﻣﺎتﻣﺜﺒـﺖ ﺷـﻤﺎ ﭘﺎﺳـﺦ اﮔـﺮ دارﻧـﺪ؟ ﻣﯽ اﺳﺖﮐﻨﯿﺪ ﭘﯿﺪا راه ﺑﻌﺪي ﮔﺎم ﺑﻪ ﺗﻮاﻧﯿﺪ. ●ﻗﯿﻤﺖ ﺗﺎ اﺳﺘﺜﻨﺎﯾﯽ ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖ ازاﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﮔﺬاري ﻣﺤﺼﻮل ﺑﺮاي ﺑﺎﯾﺪ ،ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪ درآﻣﺪزاي ﺟﺮﯾﺎن ﯾﮏ ﺑﻪ دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﺮاي/ﻗﯿﻤـﺖ ﯾـﮏ ﺧـﻮد ﺧـﺪﻣﺖﻣﻨﺎﺳـﺐ اﺳـﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﮐﻨﯿﺪ ﺗﻌﯿﯿﻦ.ﻣﯽ ﺗﻀﻤﯿﻦ ﻣﺮﺣﻠﻪ اﯾﻦﻣﺤﺼﻮل ﺧﺮﯾﺪ ﺑﻪ ﺗﻨﻬﺎ ﻧﻪ ﺧﺮﯾﺪاران ﮐﻪ ﮐﻨﺪ/ﻣﯽ ﭘﯿﺪا ﺗﻤﺎﯾﻞ ﺷﻤﺎ ﺧﺪﻣﺖﺑﻠﮑﻪ ،ﮐﻨﻨﺪ ﻣﺤﺼﻮل ازاي در/ﻣﺠﺎب اﺳﺘﻄﺎﻋﺖ و ﺗﻮان ﺷﻤﺎ ﺧﺪﻣﺖﮐﻨﻨﺪهﺑﺎﺷﻨﺪ داﺷﺘﻪ ﭘﻮل ﭘﺮداﺧﺖ ﺑﺮاي اي.ﻫـﺎ ﺷﺮﮐﺖ از ﺑﺴﯿﺎري ﻣﯽ اﻧﺘﺨﺎب ﻋﮑﺴﯽ ﻣﺴﯿﺮﺟﺴﺘﺠﻮي در ﮐﻪ ﮐﻨﻨﺪﺑﯽ ﻗﯿﻤﺖ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ و ﺑﻮده ﻧﻮآوريزﻣـﺎن ﮔﺬﺷـﺖ ﺑـﺎ ،ﻫـﺴﺘﻨﺪ ﺗﻔـﺎوت ﻗﯿﻤﺖ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن اﻧﺒﻮه ﺟﺬب ﺑﺮايﻣﯽ ﭘﺎﯾﯿﻦ را ﺧﻮد ﻫﺎيآورﻧﺪ. دارد دﻟﯿﻞ دو ﺗﻐﯿﯿﺮي ﭼﻨﯿﻦ.ﺷﺮﮐﺖ اﯾﻨﮑﻪﭘﯽ ﻫﺎﺑﺮدهﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﺑﺎزﮔﺸﺖ ،ﺑﺎﻻ ﺣﺠﻢ ﮐﻪ اﻧﺪﻣﯽ ﺣﺎﺻﻞ ﺑﺎﻻﺗﺮيﮐﻨﺪ. ﻣﯽ ﺑﺎز ﺧﺮﯾﺪاران ﺑﻪ دﻟﯿﻞ دوﻣﯿﻦﯾﮏ ارزش ،ﮔﺮددﻣﯽ ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﺤﺼﻮلاﻓـﺮادي ﮐـﻞ ﺗﻌـﺪاد ﺑﻪ واﺑﺴﺘﻪ ﺷﺪت ﺑﻪ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﯽ اﺳﺘﻔﺎده آن از ﮐﻪ ﺑﺎﺷﺪﮐﻨﻨﺪ. ﺷﺮﮐﺖ ﺳﺎﯾﺮ ﺑﺘﻮاﻧﺪ ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻪ اﮔﺮ ،اﺳﺖ اﻧﺤﺼﺎري ﮐﺎﻻ ﯾﮏ،ﻧﻤﻮﻧـﻪ ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ،ﮐﻨﺪ ﻣﻨﻊ آن اﺳﺘﻔﺎده و ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي از ار ﻫﺎ داراﯾﯽ ﻣﺎﻟﮑﯿﺖ ﺣﻖ ﻃﺮﯾﻖ از ﺗﻮاﻧﺴﺖ اﯾﻨﺘﻞ ﺷﺮﮐﺖﺳﺎزﻧﺪ ﺳﺎﯾﺮ ،ﺧﻮد ﻫﺎيرﯾﺰﭘﺮدازﻧﺪه و ﺗﺮاﺷﻪ ﮔﺎناز را ﮐـﺎﻣﯿﭙﻮﺗﺮ ﻫـﺎي ﮐﻨﺪ ﻣﻨﻊ ﺧﻮد ﺗﻮﻟﯿﺪ دﺳﺘﺎوردﻫﺎي ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي. اﯾﺪه از ﺑﺴﯿﺎري در ﮐﻪ اﻧﺤﺼﺎري ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﻓﻘﺪانرا آﻧﻬـﺎ اﻧﺘﻘـﺎل و داﻧـﺶ ﺗـﺴﻬﯿﻢ رﯾـﺴﮏ ،دارد وﺟـﻮد ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ ﻫﺎي ﻣﯽ ﺗﻘﻮﯾﺖﮐﻨﺪ.اﻧﺪﯾﺸﻪ و ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ از ﺑﺴﯿﺎري ﻫﻤﺎﻧﻨﺪﺷﺮﮐﺖ ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ ﻫﺎيﺟﻤ از ﻫﺎﯾﯽوﺳـﺖ ﺳﺎوت ﯾﺎ ،اﺳﺘﺎرﺑﺎﮐﺰ ،ﮐﺮوز ﻠﻪ اﯾﺪه ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪﺗﺮﯾﻦ از ﺑﺴﯿﺎري ،اﯾﺮﻻﯾﻦﻣـﯽ اﯾﺠـﺎد ﻋﻈﯿﻤـﯽ ارزش اﮔﺮﭼـﻪ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﻫﺎيﺿﻤﯿﺮﺷـﺎن در اﻣـﺎ ،ﮐﻨﻨـﺪ ﻧﯿﺴﺖ ﺟﺪﯾﺪي ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژﯾﮑﯽ اﮐﺘﺸﺎﻓﺎت از ﻣﺘﺸﮑﻞ.ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺗﻘﻠﯿﺪ ﻣﻌﺮض در رو اﯾﻦ از و ﻧﺒﻮده اﻧﺤﺼﺎري آﻧﻬﺎ ﻧﺘﯿﺠﻪ در. ا ﺑﻪ ﺷﺪه ذﮐﺮ ﻣﻮارد ﮐﻠﯿﻪﻣﺤﺼﻮل ﺑﺮاي ﮐﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮑﯽ ﻗﯿﻤﺖ ﮐﻪ اﺳﺖ ﻣﻌﻨﺎ ﯾﻦ/ﻣﯽ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺧﻮد ﺧﺪﻣﺖﺗﻨﻬـﺎ ﻧـﻪ ،ﮐﻨﯿﺪ ﮐﻨﺪ ﯾﺎري آﻧﻬﺎ ﺣﻔﻆ و ﻧﮕﻬﺪاري در ﺷﻤﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻠﮑﻪ ،ﮐﻨﺪ ﺟﺬب را ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از اﻧﺒﻮﻫﯽ ﮔﺴﺘﺮه ﺑﺎﯾﺪ. ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦﻣﺤﺼﻮل اﺑﺘﺪاﯾﯽ ﮔﺎم ﻫﻤﺎن در ﺑﺎﯾﺪ ﻫﺎ/ﻧﺘﻮ ﺧﺮﯾـﺪاران ﮐﻪ ﮐﻨﻨﺪ اراﺋﻪ ﺑﺎزار ﺑﻪ را ﺧﺪﻣﺘﯽآن ﺧﺮﯾـﺪ از اﻧﻨـﺪ ﻣﺤﺼﻮل ﺧﺮﯾﺪ از ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﮐﻪ ﮐﻨﻨﺪ ﺣﻔﻆ روﺷﯽ ﺑﻪ را آن ﺑﺎﯾﺪ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ و ﮐﺮده اﻣﺘﻨﺎع/ﺷﺮﮐﺖ ﺳﺎﯾﺮ ﺗﻘﻠﯿﺪي ﺧﺪﻣﺖﻫﺎ
32.
31 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﻗﯿﻤـﺖ ﮐﻪ اﺳﺖ ﭼﯿﺰي ﻫﻤﺎن ﻣﻮﺿﻮع اﯾﻦ و ﺷﻮﻧﺪ دﻟﺴﺮدﻣـﺴﺌﻠﻪ را اﺳـﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﮔـﺬاريﺑﺤﺮاﻧـﯽ و ﮐﻠﯿـﺪي ﺑـﺴﯿﺎر اي ﻣﯽﮐﻨﺪ. ﺗﻌﯿﯿﻦ راﺳﺘﺎي در و ﻣﺪﯾﺮان ﺑﻪ ﮐﻤﮏ ﺑﺮاي ﻣﺎﻣﺤﺼﻮل ﺑﺮاي ﺻﺤﯿﺢ ﻗﯿﻤﺘﯽ/ﭘـﺎﯾﯿﻦ ًﺎﻟﺰوﻣ ﮐﻪ ،آﻧﻬﺎ ﺧﺪﻣﺖﻗﯿﻤـﺖ ﺗـﺮﯾﻦ دادﯾﻢ ﺗﻮﺳﻌﻪ اﻧﺒﻮه ﻓﺮوش ﺑﺮاي ﻗﯿﻤﺘﯽ داﻻن ﻋﻨﻮان ﺗﺤﺖ را اﺑﺰاري ،ﻧﯿﺴﺖ ﻫﻢ.ﺑـﻪ واﺑـﺴﺘﻪ اﻣﺎ ﻣﺠﺰا ﮔﺎم دو از اﺑﺰار اﯾﻦ ﮔﺬارﻧﺪ اﺛﺮ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﺑﺮروي ﮐﻪ اﺳﺖ ﺷﺪه ﺗﺸﮑﯿﻞ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ. )ﺷﮑﻞ6-5ﮐﻨﯿﺪ ﻣﺸﺎﻫﺪه را.( ﺷﮑﻞ6-5 ●ﯾﮏ ﮔﺎم:اﻧﺒﻮه ﻓﺮوش ﻗﯿﻤﺖ داﻻن ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻠﯿﻪﻗﯿﻤﺖ ﻓﺮاﯾﻨﺪ در ﻫﺎﺑـﻪ را ﺷـﺒﺎﻫﺖ ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﻗﺎﻟﺐ و ﺷﮑﻞ ﻟﺤﺎظ از ﮐﻪ را ﺧﺪﻣﺎﺗﯽ و ﻣﺤﺼﻮﻻت اﺑﺘﺪا ﮔﺬاري ﻣﺤﺼﻮل/ﻣﯽ ﺑﺮرﺳﯽ ،دارﻧﺪ ﺧﻮد ﺧﺪﻣﺖﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.ﺑـﺮاي اﻣـﺎ ،اﺳـﺖ ﺿـﺮوري اﻗﺪام و ﺗﻤﺮﯾﻦ ﯾﮏ ﻫﻢ ﻫﻨﻮز روﻧﺪ اﯾﻦ اﻟﺒﺘﻪ ﺟﺪﯾ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺟﺬبﻧﯿﺴﺖ ﮐﺎﻓﯽ ﺪ.ﺣـﺴﺎﺳﯿﺖ درك ،اﺳـﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻗﯿﻤـﺖ ﯾـﮏ ﺗﻌﯿـﯿﻦ در اﺻﻠﯽ ﭼﺎﻟﺶ ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦﻫـﺎي داﺷﺘﻪ ﻣﺘﻔﺎوﺗﯽ ﻇﺎﻫﺮ ﮐﻪ ﺧﺪﻣﺎﺗﯽ و ﻣﺤﺼﻮﻻت دﺳﺘﻪ ﺑﺎ را ﺟﺪﯾﺪ ﺧﺪﻣﺖ و ﻣﺤﺼﻮل ﮐﻪ اﺳﺖ اﻓﺮادي از دﺳﺘﻪ آن ﻗﯿﻤﺖ ﻣﯽ اراﺋﻪ رﻗﺒﺎ ﺳﻨﺘﯽ ﮔﺮوه از ﺧﺎرج در وﻣﯽ ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ،ﮔﺮدﻧﺪﮐﻨﻨﺪ. ا ﻧﻈﺮ ﺑﺮاي ﻣﻨﺎﺳﺐ روش ﯾﮏدر ﮐـﻪ ﮐﻪ اﺳﺖ ﺧﺪﻣﺎﺗﯽ و ﻣﺤﺼﻮﻻت ﮐﺮدن ﻓﻬﺮﺳﺖ ،ﺻﻨﻌﺖ ﻣﺮزﻫﺎي از ﺧﺎرج ﺑﺮ ﻓﮑﻨﺪن دارﻧﺪ ﻗﺮار ذﯾﻞ دﺳﺘﻪ دو:ﺧﺪﻣﺎﺗﯽ و ﻣﺤﺼﻮﻻت اول دﺳﺘﻪوﻇـﺎﯾﻒ و ﮐـﺎرﮐﺮد اﻣـﺎ داﺷـﺘﻪ ﻣﺘﻔـﺎوﺗﯽ ﻗﺎﻟﺐ و ﺷﮑﻞ ﮐﻪ اﻧﺪ ﻣﺤﺼﻮل ﻣﺸﺎﺑﻪ/ﻣﯽ اﻧﺠﺎم را ﺷﻤﺎ ﺧﺪﻣﺖدﻫﻨـﺪ.و داﺷـﺘﻪ ﻣﺘﻔـﺎوﺗﯽ ﺷـﮑﻞ ﮐـﻪ ﻫـﺴﺘﻨﺪ آﻧﻬـﺎﯾﯽ دﯾﮕـﺮ دﺳـﺘﻪو ﻇـﺎﯾﻒ ﻣﺤﺼﻮل ﺑﺎ ﯾﮑﺴﺎﻧﯽ اﻫﺪاف اﻣﺎ ،داده اﻧﺠﺎم ﻣﺘﻔﺎوﺗﯽ ﮐﺎرﮐﺮدﻫﺎي/دارﻧﺪ ﺷﻤﺎ ﺧﺪﻣﺖ. ●ﯾﮑﺴﺎن وﻇﺎﯾﻒ و ﮐﺎرﮐﺮد ،ﻣﺘﻔﺎوت ﺷﮑﻞ داﺷﺖ ﺧﻮدرو ﺑﺎ ﻣﺸﺎﺑﻬﯽ اﺻﻠﯽ ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖ ﮐﺎﻟﺴﮑﻪ:ﺧﺎﻧﻮارﻫـﺎ و اﻓﺮاد ﻧﻘﻞ و ﺣﻤﻞ.ﻣﺘﻔـﺎوﺗﯽ ﺑـﺴﯿﺎر ﺷـﮑﻞ ﮐﺎﻟـﺴﮑﻪ اﻣـﺎ داﺷﺖ ﺧﻮدرو ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ. اﻫﺪ ،ﻣﺘﻔﺎوت ﮐﺎرﮐﺮد و ﺷﮑﻞﯾﮑﺴﺎن اف
33.
32 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺗﻔﺎوت ﻋﻠﯿﺮﻏﻢاﺳﺖ ﯾﮑﺴﺎن رﻓﺘﻦ رﺳﺘﻮران و ﺳﯿﺮك ﮐﺎرﮐﺮد و ﺷﮑﻞ در ﮐﻪ ﻫﺎﯾﯽ:ﺧـﻮش ﺧﺎﻧـﻪ از ﺑﯿـﺮون را ﺷـﺐ ﯾﮏ ﺑﮕﺬراﻧﻨﺪ. ﺟـﺎﯾﮕﺰﯾﻦ اﯾﻦ ﻣﻘﺪار و ﻗﯿﻤﺖ ﻧﻤﻮداري ﺻﻮرت ﺑﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺪﯾﺮان ،ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﺧﺪﻣﺎت و ﻣﺤﺼﻮﻻت ﻟﯿﺴﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ از ﭘﺲﻫـﺎ ﺷﮑﻞ ﺑﺎ ﻣﻄﺎﺑﻖ ،ﮐﻨﻨﺪ ﺗﺮﺳﯿﻢ را6-5ﺗﻐﯿﯿﺮا داﻣﻨﻪراﻫـﺮو ،ﮐﻨـﺪ ﺗﺼﺮف را ﻫﺪف ﺧﺮﯾﺪاران ﮔﺮوه ﺑﺰرﮔﺘﺮﯾﻦ ﮐﻪ ﻗﯿﻤﺘﯽ ت ﻣﯽ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن اﮐﺜﺮﯾﺖ ﻗﯿﻤﺖﺑﺎﺷﺪ. ﻗﯿﻤـﺖ از ﮐـﻪ اﺳﺖ اﯾﻦ اﯾﻨﺠﺎ در ﮐﻠﯿﺪي ﻧﮑﺘﻪﺑﺎﯾـﺪ ﺑﻠﮑـﻪ ،ﻧﮑـﺮده ﭘﯿـﺮوي ﺻـﻨﻌﺖ داﺧﻠـﯽ رﻗﺒـﺎي ﺑـﺎ ﻣﻘـﺎرن ﮔـﺬاري ﻣﺤﺼﻮل/ﺟﺎﻧﺸﯿﻦ ﺑﺮاﺑﺮ در را ﺧﺪﻣﺖﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ و ﻫﺎﺳ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ و ﺻﻨﻌﺖ داﺧﻞ در ﻣﻮﺟﻮد ﻫﺎيﻗﯿﻤـﺖ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﺎﯾﺮﮔـﺬاري ﮐﻨﯿﺪ.ﻣﺪل ﺧﻮدرو ﻓﻮرد ﺷﺮﮐﺖ اﮔﺮ ،ﻣﺜﺎل ﻋﻨﻮان ﺑﻪTﮐﺎﻟﺴﮑﻪ ﺑﺮاﺑﺮ ﺳﻪ ﻗﯿﻤﺘﯽ ﮐﻪ ،ﺧﻮدروﻫﺎ ﺳﺎﯾﺮ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ را ﺧﻮدﻫـﺎ ﻗﯿﻤﺖ ،داﺷﺘﻨﺪﻣﯽ ﮔﺬاريﻧﻤﯽ ﭘﯿﺪا ﭼﺸﻤﮕﯿﺮي ﮔﺴﺘﺮش ﺧﻮدرو اﯾﻦ ﺑﺎزار ،ﮐﺮدﮐﺮد. ●دو ﮔﺎم:ﻗﯿﻤﺖ ﺳﻄﺢ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮐﻤ ﻣﺪﯾﺮان ﺑﻪ اﺑﺰار اﯾﻦ از ﺑﺨﺶ دوﻣﯿﻦﻣﯽ ﮏﻣﺤﺼﻮل ﻗﯿﻤﺖ ﺗﺎ ﮐﻨﺪ/ﻣﺮﺣﻠـﻪ در ﮐـﻪ ﻗﯿﻤﺘـﯽ داﻣﻨـﻪ در را ﺧﻮد ﺧﺪﻣﺖ ﮔﻮﻧﻪ ﺑﻪ ﻗﯿﻤﺖ ﺳﻄﺢ اﯾﻦ ،ﮐﻨﻨﺪ ﺗﻌﯿﯿﻦ ،آوردﻧﺪ ﺑﺪﺳﺖ ﻗﺒﻞﻧـﺴﺨﻪ و ﺗﻘﻠﯿـﺪ ﺑـﻪ را رﻗﺒـﺎ ﮐـﻪ ﺑـﻮد ﺧﻮاﻫـﺪ اياز ﺑـﺮداري ﻧﻤﯽ ﺟﺬب ﺧﺪﻣﺎت و ﻣﺤﺼﻮﻻتﮐﻨﺪ.دارد ﺑﺴﺘﮕﯽ اﺻﻠﯽ ﻋﺎﻣﻞ دو ﺑﻪ آﻧﻬﺎ ﻗﯿﻤﺖ ﺑﺮآورد و ارزﯾﺎﺑﯽ.ﻋﺎﻣـﻞ اوﻟـﯿﻦدرﺟـﻪ )ﺣﺪي(ﺗﻘﻠﯿﺪ و داﺷﺘﻪ ﻗﻮي اﻧﺤﺼﺎري اﺧﺘﺮاع ﺣﻖ ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﺤﺼﻮل ﮐﻪ اﺳﺖ)ﻧﺴﺨﻪﺑﺮداري(ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ازﺧـﺪﻣﺎﺗﯽ ﻫﺎي ﺑﻮد دﺷﻮار ﺷﺪت ﺑﻪ آن.درﺟﻪ ﻋﺎﻣﻞ دوﻣﯿﻦ)ﺣﺪي(داراﯾﯽ از ﺑﺮﺧﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻪ اﺳﺖﻗﺎﺑﻠﯿـﺖ ﯾـﺎ اﻧﺤـﺼﺎري ﻫـﺎيﻫـﺎي ﺗﻤﻠ ﺗﺤﺖ ،ﻗﯿﻤﺖ ﮔﺮان ﺗﻮﻟﯿﺪي ﮐﺎرﺧﺎﻧﻪ ﯾﮏ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ،را ﺧﻮد اﺻﻠﯽﻣﯽ و داده ﻗﺮار ﮏﻧﺴﺨﻪ و ﺗﻘﻠﯿﺪ از ﻣﺎﻧﻊ ﺗﻮاﻧﺪﺑﺮداري ﺷﻮد آﻧﻬﺎ از. دﯾﮕﺮ،ﺷﺮﮐﺖ ﻃﺮف ازﺣﻤﺎﯾﺖ ﯾﺎ و ﻧﺎﻣﻄﻤﺌﻦ اﻧﺤﺼﺎري اﻣﺘﯿﺎزﻫﺎي ﺣﻖ ﺑﺎ ﻫﺎﯾﯽﻣﺘﺰﻟـﺰل ﻫﺎيداراﯾـﯽ ﺗـﺮﺑﺎﯾـﺪ ،ﺧـﻮد ﻫـﺎي ﻣﺤﺼﻮل ﻗﯿﻤﺖ/ﻣﯿﺎﻧﻪ در ﻣﮑﺎﻧﯽ در را ﺧﻮد ﺧﺪﻣﺖﮐﻨﻨﺪ ﺗﻨﻈﯿﻢ راﻫﺮو ﻫﺎي. راﺑ در ذﯾﻞ ﺷﺮاﯾﻂ از ﯾﮏ ﻫﺮ اﮔﺮﻗﯿﻤﺖ اﺑﺘﺪا ﻫﻤﺎن از ﺑﺎﯾﺪ ﺷﺮﮐﺖ ،ﮐﻨﺪ ﺻﺪق ﺷﺮﮐﺖ ﯾﮏ ﺑﺎ ﻄﻪدر اﺳـﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﮔـﺬاري ﻗﯿﻤﺖ راﻫﺮ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺗﺎ ﭘﺎﯾﯿﻦ ﮐﺮان)داﻣﻨﻪ در ﻗﯿﻤﺖ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﺗﺎ ﭘﺎﯾﯿﻦ ﺣﺪ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﻨﻈﻮرﻣﺮﺣﻠـﻪ در ﻣﺪﯾﺮان ﮐﻪ اﺳﺖ اي ﮐﺮده ﻣﺸﺨﺺ ﻗﺒﻞاﻧﺪ(ﮐﻨﺪ ﺗﻌﯿﯿﻦ: -ﻣﺤﺼﻮل/ﻫﺰﯾﻨﻪ آﻧﻬﺎ ﺧﺪﻣﺖﻫﺰﯾﻨﻪ و ﺑﺎﻻ ﺛﺎﺑﺖ ﻫﺎيﻣﺘﻐﯿ ﻫﺎيﺑﺎﺷﺪ داﺷﺘﻪ اﻧﺪك ﯿﺮ. -ﻣﺤﺼﻮل ﺟﺬاﺑﯿﺖ/ﺑﺎﺷﺪ ﺷﺒﮑﻪ ﺧﺎرﺟﯽ اﺛﺮات ﺑﻪ واﺑﺴﺘﻪ ﺷﺪت ﺑﻪ آﻧﻬﺎ ﺧﺪﻣﺖ. -ﮐﻨﺪ ﺣﺎﺻﻞ ﻣﻨﻔﻌﺖ ﻗﻠﻤﺮو و ﻣﻘﯿﺎس اﻗﺘﺼﺎدﻫﺎي ﺑﻮاﺳﻄﻪ آﻧﻬﺎ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎر. ●ﻗﯿﻤﺖ ازﻫﺰﯾﻨﻪ ﺗﺎ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﮔﺬاريﻫﺪف ﯾﺎﺑﯽ ﻣﯽ اﮔﺮﻫﺰﯾﻨﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺑﻪ ﺧﻮاﻫﯿﺪﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﻫﻢ ﮐﻪ ﮐﻨﯿﺪ ﭘﯿﺪا دﺳﺖ ايرﻗﺒـﺎي ﺗﻮﺳـﻂ آن ﺗﻄﺒﯿـﻖ ﻫﻢ و داﺷﺘﻪ ﺳﻮدآوري ﻫﺰﯾﻨﻪ ،ﺑﺎﺷﺪ دﺷﻮار ﺑﺎﻟﻘﻮهﻗﯿﻤﺖ ﻧﻪ و ﻗﯿﻤﺖ از ﺳﻮد ﺣﺎﺷﯿﻪ ﮐﺎﺳﺘﻦ اﺳﺎس ﺑﺮ ﯾﺎﺑﯽﺳـﻮد ﺣﺎﺷﯿﻪ اﻓﺰاﯾﺶ اﺳﺎس ﺑﺮ ﮔﺬاري اﺳﺖ ﺿﺮوري ،ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺑﻪ. ﻗﯿﻤﺖ ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ،ﺣﺎل اﯾﻦ ﺑﺎﻫﺰﯾﻨـﻪ ﻣﺤـﺮك اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﮔﺬاريﺗﻬـﺎﺟﻤﯽ ًﻻﻣﻌﻤـﻮ ﻫـﺪف ﻫﺰﯾﻨـﻪ ،اﺳـﺖ ﻫـﺪف ﯾـﺎﺑﯽ اﺳﺖ)ﺑﻮد ﺧﻮاﻫﺪ ﻫﺪف ﻫﺰﯾﻨﻪ از ﺑﯿﺸﺘﺮ ًﻻاﺣﺘﻤﺎ واﻗﻌﯽ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﯾﻌﻨﯽ.( ﺷﺮﮐﺖدارﻧﺪ اﺻﻠﯽ اﻫﺮم ﺳﻪ ﺧﻮد ﻫﺪف ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺳﺎﺧﺘﻦ ﻣﺤﻘﻖ ﺑﺮاي ﻫﺎ: ﺳﺎده ،اﻫﺮم اوﻟﯿﻦﻧﻮآوري ﻣﻌﺮﻓﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎت ﮐﺮدن اﺛﺮﺑﺨﺶ و ﺳﺎزياﺳﺖ ﺗﻮزﯾﻊ ﺗﺎ ﺳﺎﺧﺖ ﻣﺮﺣﻠﻪ از ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺎي.ﻣﻮاد آﯾﺎ ﻣﯽ ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﺤﺼﻮل اوﻟﯿﻪﺑﺎ ﺗﻮاﻧﺪﮔﺮدد ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ارزاﻧﺘﺮ و ﻏﯿﺮﻣﺘﻌﺎرف ﻧﻮﻋﯽ. ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ،ﺷﻤﺎ ارزش زﻧﺠﯿﺮه در آﯾﺎارزش ﺑﺎ و ﭘﺮﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺎيﻣﯽ را ﮐﻢ آﻓﺮﯾﻨﯽﺑﺮون ﯾﺎ و ﮐﺎﻫﺶ ،ﺣﺬف ﺗﻮانﮐـﺮد؟ ﺳـﭙﺎري ﻣﯽ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﻣﺤﺼﻮل ﮐﻪ روﺷﯽ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺑﺎ آﯾﺎﻣﯽ ،ﺷﻮدﺑﺨﺶ ﺗﻌﺪاد ﺗﻮانﮐﺮد؟ ﮐﻮﺗﺎه را ﺗﻮﻟﯿﺪ در رﻓﺘﻪ ﮐﺎر ﺑﻪ ﻣﺮاﺣﻞ ﯾﺎ ﻫﺎ
34.
33 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺗﻮﺟ ﺑﺎﻫﺰﯾﻨﻪ ﺑﻪ ﻪروش و ﻣﺤﺼﻮل ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻃﺮﯾﻖ از ﺗﻨﻬﺎ ﺳﻮاچ ﺷﺮﮐﺖ ،ﺳﻮﯾﺲ ﮐﺸﻮ در اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻧﯿﺮوي ﺑﺎﻻيﺗﻮﻟﯿـﺪ ﻫـﺎي ﺑﺮﺳﺪ ﻫﺪف ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺑﻪ ﺗﺎ ﺑﻮد ﻗﺎدر ﺧﻮد. ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻪ اﻫﺮﻣﯽ دوﻣﯿﻦﻣﯽ ﻫﺎﻫﻤﮑﺎري ،ﮐﻨﻨﺪ اﺳﺘﻔﺎده ﻫﺪف ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺗﺤﻘﻖ ﺑﺮاي آن از ﺗﻮاﻧﻨﺪ)ﻣﺸﺎرﮐﺖ(اﺳﺖ.ﺑﺴﯿﺎري ﺷﺮﮐﺖ ازﻣﺤ ﯾﮏ اراﺋﻪ در ﻫﺎﻣﯽ ﺳﻌﯽ ًﺎاﺷﺘﺒﺎﻫ ﺑﺎزار ﺑﻪ ﺟﺪﯾﺪ ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﺼﻮلﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﮐﻠﯿﻪ ﺗﺎ ﮐﻨﻨﺪرا ﺗﻮزﯾـﻊ و ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻫﺎي دﻫﻨﺪ اﻧﺠﺎم ﺗﻨﻬﺎﯾﯽ ﺑﻪ ﺧﻮدﺷﺎن. ﺷﺮﮐﺖ ،ﻣﺜﺎل ﻋﻨﻮان ﺑﻪIKEAﮐﻤﺘـﺮﯾﻦ ،ﮐـﺸﻮر ﭘﻨﺠـﺎه از ﺑـﯿﺶ در ﺗﻮﻟﯿﺪي ﺷﺮﮐﺖ ﭘﺎﻧﺼﺪ ﺣﺪود ﺑﺎ ﻫﻤﮑﺎري ﻃﺮﯾﻖ از ﺧﻮد ﺗﻮﻟﯿﺪي ﺧﻄﻮط در را ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺳﺮﯾﻊ ﺗﻮﻟﯿﺪ و ﻫﺰﯾﻨﻪﻣﯽ ﻣﻤﮑﻦ ﮐﺎﻻ ﻫﺰار ﺑﯿﺴﺖ از ﺑﯿﺶ ﺗﻨﻮع ﺑﺎﺳﺎزد. ﻗﯿﻤﺖ ﻣﺪل ﺗﻐﯿﯿﺮ اﻫﺮم ﺳﻮﻣﯿﻦﮔﺬاري)Pricing Model(ﺻﻨﻌﺖ.ﻣﺮﺗﺒـﻪ اوﻟـﯿﻦ ﺑـﺮاي ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ،ﻣﺜﺎل ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ﺣﺪود در آﻧﻬﺎ ﻗﯿﻤﺖ ،ﺷﺪﻧﺪ ﻋﺮﺿﻪ ﺑﺎزار ﺑﻪ وﯾﺪﺋﻮ ﻧﻮارﻫﺎي80ﺑﻮد دﻻر. ﻣﯽ وﯾﺪﺋﻮ ﻧﻮار ﯾﮏ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻗﯿﻤﺖ ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦﻣﺘﻨﺎ ﺑﺎﯾﺴﺖدرآوردن ﻣﺎﻟﯿﮑـﺖ ﺑﻪ ﻧﻪ و ﺑﺎﺷﺪ ﺳﯿﻨﻤﺎ ﺑﻪ رﻓﺘﻦ ﺑﺎر ﯾﮏ ﺑﺎ ﺳﺐ زﻧﺪﮔﯽ دوران ﮐﻞ ﻣﺪت ﺑﻪ وﯾﺪﺋﻮ ﻓﯿﻠﻢ.ﻧﮑﺮد ﭘﯿﺪا ﺟﻬﺶ ﻫﯿﭽﮕﺎه آن ﺗﻘﺎﺿﺎي ،وﯾﺪﺋﻮ ﻧﻮار ﺧﺮﯾﺪ ﺑﺎﻻي ﻗﯿﻤﺖ ﺑﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﺎ. ﺑﺎﺳﺘﺮ ﺑﻼك)Blockbuster(ﻗﯿﻤﺖ ﻣﺪل ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺑﺎﻣﺴﺌﻠﻪ اﯾﻦ ﺑﺮ ،اﺟﺎره ﺑﻪ وﯾﺪﺋﻮ ﻧﻮار ﻓﺮوش از ﮔﺬاري ﻏﻠﺒﻪﮐﺮد. ﺷﮑﻞ6-6
35.
34 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ●ﺗﻄﺒﯿﻖ ﺳﻮي ﺑﻪ ﻫﺰﯾﻨﻪ و ﻗﯿﻤﺖ ،ﻣﻄﻠﻮﺑﯿﺖ از)ﭘﺬﯾﺮش( ﻣﯽ ﺗﻬﺪﯾﺪ را ﻣﻮﺟﻮد وﺿﻊ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﯾﺪه ﮐﻪ آﻧﺠﺎﯾﯽ ازﻣﻘﺎوﻣـﺖ و ﺗـﺮس ﺑـﻪ ﻣﻨﺠﺮ اﺳﺖ ﻣﻤﮑﻦ دﻟﯿﻞ ﻫﻤﯿﻦ ﺑﻪ ،ﮐﻨﺪ ﺷﻮد ذﯾﻨﻔﻌﺎن از ﮔﺮوه ﺳﻪ ﻣﯿﺎن:ﻣﺮدم ﻋﺎﻣﻪ و ﺗﺠﺎري ﺷﺮﮐﺎي ،ﮐﺎرﮐﻨﺎن.ﺳـﺮﻣﺎﯾﻪ و ﭘﯿـﺸﺮوي از ﭘـﯿﺶد ﮔـﺬارياﯾـﺪه ر ﮐﻨﺪ ﻏﻠﺒﻪ ﮔﺮوه ﺳﻪ اﯾﻦ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺑﺎ ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ و ﺗﺮس ﺑﺮ ﺑﺎﯾﺪ اﺑﺘﺪا ﺷﺮﮐﺖ ،ﺟﺪﯾﺪ ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ. ●ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﺮﮐﺖ اﯾﻨﮑﻪ از ﭘﯿﺶو ﮔﻔﺘﮕـﻮ ﺧـﻮد ﮐﺎرﮐﻨـﺎن ﺑـﺎ ﺑﺎﯾـﺪ ﻣـﺪﯾﺮان ،ﮐﻨﻨـﺪ اﺟﺮا و ﻋﻠﻨﯽ را ﺧﻮ ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ ﺟﺪﯾﺪ اﯾﺪه ﻫﺎ روش ﺑﻪ ﺗﺎ ﮐﺮده ﻫﻤﮑﺎريﺑ ﺗﻬﺪﯾﺪﻫﺎ آن ﻃﺮﯾﻖ از ﮐﻪ ﯾﺎﺑﻨﺪ دﺳﺖ ﻫﺎﯾﯽﮔﻮﻧﻪ ﻪﻋﻠـﯽ ﮐـﻪ ﺷـﻮﻧﺪ ﺑﺮداﺷﺘﻪ ﻣﯿﺎن از ايرﻏـﻢ ﻧﻘﺶ ﺗﻐﯿﯿﺮﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ،ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻫﺎيﺑﺎﺷﻨﺪ ﺑﺮﻧﺪه ﺷﺮﮐﺖ اﻓﺮاد ﺗﻤﺎﻣﯽ ﻧﻬﺎﯾﺖ در و دﺳﺘﻤﺰدﻫﺎﯾﺸﺎن ،آﻧﺎن ﻫﺎي. ●ﺗﺠﺎري ﺷﺮﮐﺎي زﯾﺎن ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻧﺎرﺿﺎﯾﺘﯽ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﺎﻟﻘﻮه ﻟﺤﺎظ از ﺗﺠﺎري ﺷﺮﮐﺎي ﻣﻘﺎوﻣﺖاﺳﺖ آورﺗﺮ.دﻟﯿـﻞ ﺑـﻪ ﺗﺠﺎري ﺷﺮﮐﺎي ﻣﻘﺎوﻣﺖ ﺗﺮسو ﮐﺴﺐ ﺟﺪﯾﺪ اﯾﺪه اﺟﺮاي راﺳﺘﺎي در آﻧﻬﺎ ﺑﺎزار ﺟﺎﯾﮕﺎه ﯾﺎ درآﻣﺪزاﯾﺸﺎن ﺟﺮﯾﺎن ﺗﻬﺪﯾﺪ و اﻓﺘﺎدن ﻣﺨﺎﻃﺮه ﺑﻪ از آﻧﻬﺎ اﺳﺖ ﮐﺎر. ●ﻣﺮدم ﻋﺎﻣﻪ ﻣﯽ ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ ﺟﺪﯾﺪ اﯾﺪه ﯾﮏ ﺑﺎ ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ و ﻣﺨﺎﻟﻔﺖاﯾـﺪه ﮐﻪ ﻣﻮاردي در ،ﮐﻨﺪ ﭘﯿﺪا ﺳﺮاﯾﺖ ﻧﯿﺰ ﻣﺮدم ﻋﺎﻣﻪ ﻣﯿﺎن در ﺗﻮاﻧﺪ ﻧ و ﺟﺪﯾﺪ ﺧﯿﻠﯽ ﮐﺎر و ﮐﺴﺐﻫﻨﺠﺎرﻫﺎي و ﺑﺎﺷﺪ ﻮآوراﻧﻪ)ﻧﺮمﻫـﺎي(اﯾـﻦ ،ﮐﻨـﺪ ﺗﻬﺪﯾـﺪ را اﺟﺘﻤـﺎﻋﯽ ﯾـﺎ ﺳﯿﺎﺳـﯽ ﻣـﺴﻠﻢ ﺑﻮد ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻣﺨﺎﻟﻔﺖ. ﺑﺮايذﯾﻨﻔﻌﺎن از ﮔﺮوه ﺳﻪ اﯾﻦ ﮐﺮدن ﻣﺘﻘﺎﻋﺪ و ﺳﺎﺧﺘﻦ آﮔﺎه–ﻣﺮدم ﻋﺎﻣﻪ و ﺷﺮﮐﺎ ،ﮐﺎرﮐﻨﺎن-ﺷﺎﯾـﺴﺘﮕﯽ ﺑﺎﯾﺪ ﺷﻤﺎو ﻫـﺎ ﻣﺰﯾﺖﺷﺮ ﮔﺮوه ﺳﻪ اﯾﻦ ﺑﺮاي را ﺧﻮد ﮐﺎر و ﮐﺴﺐ ﺟﺪﯾﺪ اﯾﺪهآن اﻧـﺪازﻫﺎي ﭼﺸﻢ و ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺑﺮاي واﺿﺢ اﻧﺘﻈﺎرات ،دﻫﯿﺪ ح دﺳﺖ ﻧﺤﻮه و اﯾﺠﺎدﮐﻨﯿﺪﮐﻨﯿﺪ ﺗﻮﺻﯿﻒ ﮔﺮوه ﺳﻪ اﯾﻦ ﺑﺮاي را ﻧﺘﺎﯾﺞ اﯾﻦ ﺑﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﯾﺎﺑﯽ. ﻣﻨﺒﻊ:آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﮐﺘﺎب)ﻣﺎﺑﻮرن رﻧﻪ و ﮐﯿﻢ ﭼﺎن(
36.
35 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي)ﺑﺨﺶﺳﻮم:اﺟﺮايآﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي)ﻓﺼﻫﻔﺘﻢ ﻞ:ﮐﻠﯿـﺪي ﻣﻮاﻧـﻊ ﺑﺮ ﻏﻠﺒﻪ ﺳﺎزﻣﺎن(( ●ﺳﺎزﻣﺎن ﮐﻠﯿﺪي ﻣﻮاﻧﻊ ﺑﺮ ﻏﻠﺒﻪ اﺳـﺖ ﻣﻮﺟـﻮد وﺿـﻌﯿﺖ از ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﺣﺮﮐﺖ ﯾﮏ ﺑﯿﺎﻧﮕﺮ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ،ﻗﺮﻣﺰ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺑﺎ درﻣﻘﺎﯾﺴﻪ. ﻫﻤﮕﺮاﯾـﯽ از ﺷـﺮﮐﺖ ارزش ﻣﻨﺤﻨﯽ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺑﻪ ﻣﻨﻮط ﻧﺎﮔﻬﺎﻧﯽ ﺣﺮﮐﺖ اﯾﻦ)ﺗﻘـﺎرب(واﮔﺮاﯾـﯽ ﺑـﻪ)اﻧـﺸﻌﺎب(ﺑـﺎ اﻟﺒﺘـﻪ و ﻫﺰﯾﻨﻪﮐﻨﺪ ﺑﯿﺸﺘﺮﻣﯽ را آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﺟﺮاي ﻣﻮاﻧﻊ ﮐﻪ اﺳﺖ ﻣﺴﺌﻠﻪ اﯾﻦ و ،اﺳﺖ اﻧﺪك اي.ﻫﻨﮕـﺎم در ﻣـﺪﯾﺮان ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻣﻮاﺟﻪ اﺻﻠﯽ ﻣﺎﻧﻊ ﭼﻬﺎر ﺑﺎ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﺟﺮاي.ﻫﻮﺷﯿﺎر و ﮐﺮدن ﺑﯿﺪار ﯾﻌﻨﯽ اﺳﺖ ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﻣﻮاﻧﻊ اول ﺗﻐﯿﯿ ﯾﮏ ﺿﺮورت ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﮐﺎر ﻧﯿﺮوي ﺳﺎﺧﺘﻦاﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺮ.اﺳـﺖ ﻣﻨـﺎﺑﻊ ﻣﺤـﺪودﯾﺖ ﻣـﺎﻧﻊ دوﻣـﯿﻦ.ﺗﻐﯿﯿـﺮ ﭼـﻪ ﻫـﺮ اﺳﺖ ﺑﯿﺸﺘﺮي ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ آن اﺟﺮاي ﮐﻪ رﺳﺪ ﻣﯽ ﻧﻈﺮ ﺑﻪ ،ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺰرﮔﺘﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋي.اﺳﺖ اﻧﮕﯿﺰﺷﯽ ،ﻣﺎﻧﻊ ﺳﻮﻣﯿﻦ.ﺷﻤﺎ ﻣ وﺿﻌﯿﺖ ﺑﻪ ﻓﻌﻠﯽ وﺿﻌﯿﺖ از را ﻧﺎﮔﻬﺎﻧﯽ ﺟﻬﺸﯽ ﺳﺮﯾﻊ ﺧﯿﻠﯽ ﺗﺎ ﮐﻨﯿﺪ ﻣﯽ اﻧﮕﯿﺮه اﯾﺠﺎد اﺻﻠﯽ ﺑﺎزﯾﮕﺮان در ﭼﮕﻮﻧﻪﻄﻠﻮب اﺳﺖ ﺳﯿﺎﺳﯽ ،ﻣﺎﻧﻊ ﭼﻬﺎرﻣﯿﻦ آورﻧﺪ؟ در اﺟﺮا ﺑﻪ.ﻣـﺎ ﺳﺎزﻣﺎن در ﮐﻪ ﮐﺮد ﻣﯽ ﻣﻄﺮح ﻣﺪﯾﺮان از ﯾﮑﯽ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺗﻤﺎن ﻃﯽ در ﺷﻮﯾﺪ ﻣﯽ ﻣﻨﻬﺪم ،ﺑﺎﯾﺴﺘﯿﺪ ﺧﻮد ﭘﺎي روي آﻧﮑﻪ از ﭘﯿﺶ. اﺳـﺖ ﭘﺮاﻫﻤﯿـﺖ و ﮐﻠﯿـﺪي ﺑـﺴﯿﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ رﯾﺴﮏ دادن ﺗﻘﻠﯿﻞ ﺑﺮاي ﻣﻮاﻧﻊ اﯾﻦ ﺑﺮ ﻏﻠﺒﻪ ﻫﺎي روش از آﮔﺎﻫﯽ اﻣﺎ.اﯾـﻦ رﺳﺎﻧﺪ ﻣﯽ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﺻﻞ ﭘﻨﺠﻤﯿﻦ ﺑﻪ را ﻣﺎ ﻣﺴﺌﻠﻪ:ﺑـﺮاي ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ ﮐﻠﯿـﺪي ﻣﻮاﻧـﻊ ﺑـﺮ ﮐـﺮدن ﻏﻠﺒﻪ ﯾﻌﻨﯽ ﻋﻤﻞ ﺑﻪ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﺮﺟﻤﻪ. ﻋﻄـﻒ ﻧﻘﻄﻪ رﻫﺒﺮي ﻣﺎ ﮐﻪ آﻧﭽﻪ از اﺳﺘﻔﺎده ﺑﺎ ﺗﺎ دارﯾﺪ ﻧﯿﺎز ﺷﻤﺎ ، درﻋﻮض)ﻧﻘﻄـﻪ رﻫﺒـﺮي ،ﻧﺎﭘـﺬﯾﺮ ﺑﺎزﮔـﺸﺖ رﻫﺒـﺮي ﺑﺤﺮاﻧﯽ(ﻧﺎﻣﯿﻢ ﻣﯽآورﯾﺪ ﺑﻮﺟﻮد ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻔﮑﺮ اﯾﻦ در ﻧﺎﮔﻬﺎﻧﯽ وﺟﻬﺶ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﯾﮏ.اﻣﮑـﺎن ﺷـﻤﺎ ﺑـﻪ ﻋﻄـﻒ ﻧﻘﻄﻪ رﻫﺒﺮي اﺳـﺘﺮاﺗﮋي دراﺟـﺮاي را ﮐﺎرﮐﻨـﺎن ﺣﻤﺎﯾـﺖ و ﮐﻨﯿـﺪ ﻏﻠﺒﻪ ﻣﺎﻧﻊ ﭼﻬﺎر ﺑﺮاﯾﻦ اﻧﺪك اي ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺑﺎ و ﺳﺮﯾﻊ ﺧﯿﻠﯽ ﺗﺎ دﻫﺪ ﻣﯽ آورﯾﺪ ﺑﺪﺳﺖ ،ﻣﻮﺟﻮد وﺿﻌﯿﺖ از ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺎﺑﻞ وﺟﻬﺸﯽ. ﺷﮑﻞ7-1 ●ﻣﺤﻮري اﻫﺮم:ﻋﻮاﺑﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﻞﺗﻨﺎﺳﺐ اﭘﯿﺪﻣﯿﻮﻟﻮژي رﺷﺘﻪ ﺑﻪ ﻋﻄﻒ ﻧﻘﻄﻪ رﻫﺒﺮي ﻫﺎي رﯾﺸﻪ)ﮔﯿﺮﺷﻨﺎﺳﯽ ﻫﻤﻪ(ﻣﯽ ﺑﺎز ﻋﻄﻒ ﻧﻘﺎط وﺗﺌﻮريﮔﺮدد.اﺻﻠﯽ ﮐﻠﯿﺪ ﭘﺮاﮐﻨﺪﮔﯽ ﻧﻪ و اﺳﺖ ﺳﺎﺧﺘﻦ ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ ﮔﯿﺮ ﻫﻤﻪ ﺟﻨﺒﺶ ﯾﮏ اﯾﺠﺎد در.
37.
36 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﻣﯽ ﻋﻄﻒ ﻧﻘﻄﻪ رﻫﺒﺮان ﮐﻪ ﮐﻠﯿﺪي ﺳﻮاﻻتاز ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ دﻫﻨﺪ ﭘﺎﺳﺦ آﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﺑﺎﯾﺴﺖ:ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﭼﻪﺑﺮﺗﻐﯿﯿﺮ ًﺎﻗﻄﻌ ،اﻋﻤﺎﻟﯽ ﯾﺎ ﻫﺎ ﻣﯽ اﺛﺮ ﻣﻮﺟﻮد وﺿﻌﯿﺖ از ﻧﺎﮔﻬﺎﻧﯽﮐﻠﯿﺪي ﺑﺎزﯾﮕﺮان ﺗﺤﺮﯾﮏ و ﺑﺮاﻧﮕﯿﺨﺘﻦ ﺑﺮ ﻗﻄﻌﯽ اﺛﺮ ،اﻋﻤﺎﻟﯽ ﯾﺎ ﻫﺎ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﭼﻪ ﮔﺬارﻧﺪ؟ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﭼﻪ دارﻧﺪ؟ﺧـﻮردن ﺷﮑـﺴﺖ ﺑـﻪ ﺣﺘﯽ اﻏﻠﺐ ﮐﻪ دارﻧﺪ اﺛﺮ ﺳﯿﺎﺳﯽ ﻣﻮاﻧﻊ ﺑﺮداﺷﺘﻦ ﻣﯿﺎن از ﺑﺮ ًﺎﻗﻄﻌ ،اﻋﻤﺎﻟﯽ ﯾﺎ ﻫﺎ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺑﻬﺘﺮﯾﻦﻫﻣﯽ ﻣﻨﺠﺮ ﻧﯿﺰ ﺎﺑﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻧﻘﺎط ﺑﺮ ﺗﻤﺮﮐﺰ ﺑﺎ رﻫﺒﺮان ﺷﻮﻧﺪ؟ﻣـﯽ ﻓـﻮق ﺗﻨﺎﺳﺐﮐـﻪ ﻣـﺎﻧﻌﯽ ﭼﻬـﺎر ﺗﻮاﻧﻨـﺪ ﻣﯽ ﻣﺨﺘﻞ را آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﺟﺮايﺑﺮدارﻧﺪ ﻣﯿﺎن از را ﮐﻨﻨﺪ.ﻣﯽ آﻧﻬﺎاﻧـﺪك ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺑﺎ و ﺳﺮﯾﻊ را اﻗﺪام اﯾﻦ ﺗﻮاﻧﻨﺪ دﻫﻨﺪ اﻧﺠﺎم. ﻣﯽ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﮐﻪ ﮐﺮد ﺧﻮاﻫﯿﻢ ﺑﺮرﺳﯽ اﮐﻨﻮنﻋﻮ از ﺗﻮانﺑﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ اﻣﻞﮐﺮد اﺳﺘﻔﺎده ﺗﻨﺎﺳﺐ. ●ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﻣﻮاﻧﻊ ﺑﺮداﺷﺘﻦ ﻣﯿﺎن از ﻣﯽ ﺗﻼش اﺟﺮاﯾﯽ ارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮان اﻏﻠﺐﺗﻌﯿﯿﻦ ﺑﺮ ﭘﺎﻓﺸﺎري ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ و ارﻗﺎم و اﻋﺪاد ﻃﺮﯾﻖ از اﻓﺮاد ﺳﺎﺧﺘﻦ ﻣﺘﻮﺟﻪ ﺑﺎ ﮐﻨﻨﺪ دﻫﻨﺪ ﻧﺸﺎن را ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺿﺮورت ،ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺮاي ﺑﻬﺘﺮ ﻧﺘﺎﯾﺠﯽ ﺑﻪ دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ و. ﮐﻪ ﻫﺴﺘﯿﻢ آﮔﺎه ﻣﺎ ﻫﻤﻪ اﻣﺎﻣﯽ را ارﻗﺎم و اﻋﺪادﮐﺮد دﺳﺘﮑﺎري ﺗﻮان. ﭘﯿﺎم ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﻧﺪرت ﺑﻪ اﻓﺮاد ،اﯾﻨﮑﻪ ﻣﻬﻤﺘﺮﻣـﯽ ﻣـﺮاوده ارﻗﺎم و اﻋﺪاد ﻃﺮﯾﻖ از ﮐﻪ ﻫﺎﯾﯽآﻧﻬـﺎ از و ﻣﺎﻧـﺪه وﻓـﺎدار ﮐﺮدﻧـﺪ ﻣﯽ ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽﮐﻨﻨﺪ. ﻣﯽ ﻓﺮاﻫﻢ ﺑﺴﺘﺮي ﻋﻄﻒ ﻧﻘﻄﻪ رﻫﺒﺮيﺗﺠ و ﻣـﺸﺎﻫﺪه را اﻓﺘـﻀﺎح و ﻧﺎﻣﻨﺎﺳـﺐ واﻗﻌﯿﺖ ًﺎﻣﺴﺘﻘﯿﻤ اﻓﺮاد ﺗﺎ ﮐﻨﻨﺪﮐﻨﻨـﺪ ﺮﺑـﻪ. ﻣﯽ ﺗﺠﺮﺑﻪ و ﻣﺸﺎﻫﺪه ﮐﻪ را آﻧﭽﻪ اﻓﺮادﻣﯽ ﻧﺸﺎن واﮐﻨﺶ آن ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ و آورده ﺧﺎﻃﺮ ﺑﻪ ﺑﻬﺘﺮ ،ﮐﻨﻨﺪدﻫﻨﺪ. ﺑﻬﺘـﺮ آن ﻣـﺰه و ﻃﻌﻢ ﭼﻪ ﻫﺮ ،ﺑﭽﺸﺪ را آن ﻣﺰه و ﺑﺮد ﻓﺮو ﺷﯿﺮﯾﻨﯽ ﺑﻪ را ﺧﻮد اﻧﮕﺸﺖ ﮐﻮدك ﯾﮏ اﮔﺮ ،ﺳﺎده ﺗﻮﺿﯿﺤﯽ ﺑﺎ ﺷ ﺧﻮاﻫﺪ آﯾﻨﺪه در رﻓﺘﺎر اﯾﻦ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺗﮑﺮار ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮ ،ﺑﺎﺷﺪﺪ.واﻟـﺪﯾﻦ ﺗـﺸﻮﯾﻖ ﺑـﻪ ﻧﯿـﺎزي ﻫـﯿﭻ رﻓﺘـﺎر اﯾـﻦ ﺗﺸﻮﯾﻖ ﺑﺮاي ﻧﯿﺴﺖ. ﺑﯿﻨﺶ ﺑﺮ ﻣﺒﺘﻨﯽ ﻋﻄﻒ ﻧﻘﻄﻪ رﻫﺒﺮي˝ﻣﯿﻞ آن ﭘﯿﺸﺮان و ﻣﺤﺮك ﮐﻪ اﻧﺪﯾﺸﻪ ﺷﯿﻮه در ﺳﺮﯾﻊ ﺗﻐﯿﯿﺮي ﺑﺮاﻧﮕﯿﺨﺘﻦ و اﯾﺠﺎد اﺳﺖ اﻓﺮاد ذاﺗﯽ ﺗﺠﺮﺑﯿﺎت و ﺑﺎﻃﻨﯽ˝ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.ﮐـﺮدن ﺗﮑﯿـﻪ ﺟﺎي ﺑﻪ ،ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﻣﻮاﻧﻊ ﺑﺎ ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ﺑﺮاي ﻋﻄﻒ ﻧﻘﻄﻪ رﻫﺒﺮان ﻣﯽ ﻓﺮاﻫﻢ را ﺑﺴﺘﺮي ،ارﻗﺎم و اﻋﺪاد ﺑﺮﮐﻨﻨﺪ ﺗﺠﺮﺑﻪ روش دو ﺑﻪ را ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺿﺮورت اﻓﺮاد ﺗﺎ ﺳﺎزﻧﺪ. ●ﺑﺮ ﺷﺪن ﺳﻮار˝ﺑﺮﻗﯽ ﻓﺎﺿﻼب˝ ﻣﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ،ﻣﻮﺟﻮد وﺿﻌﯿﺖ ﻧﺎﮔﻬﺎﻧﯽ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺑﺮايﻋﻤﻠﮑﺮدي ﻣﺴﺎﺋﻞ ﺑﺪﺗﺮﯾﻦ ﺑﺎ ًﺎﻣﺴﺘﻘﯿﻤ ﺧﻮد ﺑﺎﯾﺴﺖ)ﻋﻤﻠﯿـﺎﺗﯽ(ﻣﻮاﺟـﻪ ﺷﻮﻧﺪ.ﻏﯿﺮ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﯾﮏ اﻓﺮاد ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺗﺠﺮﺑﻪدارد ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﻣﻮاﻧﻊ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ آﻧﻬﺎ ﺳﺮﯾﻊ درك و ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺑﺮ ﻣﺘﺠﺎﻧﺲ. ﺑﮕﯿﺮﯾﺪ ﻧﻈﺮ در را ﻣﺜﺎل اﯾﻦ.ﺳﺎل در1990ﺑﺮﺧﺎﺳﺖ وﺣﺸﺖ و ﺗﺮس ﺑﻮي ﻧﯿﻮﯾﻮرك ﺷﻬﺮ ﻣﺘﺮو ﺳﯿﺴﺘﻢ از ،.ﮔﻮﻧـﻪ ﺑـﻪاي ﻟﻘﺐ ﻣﺘﺮو ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺑﻪ ﮐﻪ˝ﺑﺮﻗﯽ ﻓﺎﺿﻼب˝ﺷﺪ داده. ﭼﻨ ﻇﺮف در و ﺷﺪ ﻣﻨﺼﻮب ﭘﻠﯿﺲ رﯾﺎﺳﺖ ﺑﻪ ﺑﺮاﺗﻮن ﻧﻬﺎﯾﺖ در ﺗﺎدر را ﻣﻮﺟـﻮد وﺿـﻌﯿﺖ از ﮐﺎﻣـﻞ ﺟﻬـﺶ ﯾـﮏ ﻫﻔﺘﻪ ﺪ آورد وﺟﻮد ﺑﻪ ﭘﻠﯿﺲ وﺿﻌﯿﺖ.ﺳـﺎﺧﺘﻦ وارد ﺑـﺎ ﺑﻠﮑﻪ ،ارﻗﺎم و اﻋﺪاد اﺳﺎس ﺑﺮ اﺳﺘﺪﻻل و ﺑﺤﺚ ﺑﺎ ﻧﻪ و اﺟﺒﺎر ﺑﺎ ﻧﻪ ﭼﮕﻮﻧﻪ؟ ﻣﯿﺎﻧﯽ و ارﺷﺪ اﻓﺴﺮان–ﺧﻮد ﻫﻤﻪ از اول اﻟﺒﺘﻪ و-ﺷـﺐ و روز اوﻗﺎت در ﺑﺮﻗﯽ ﻓﺎﺿﻼب ﺑﺮ ﺷﺪن ﺳﻮار ﺑﻪ.ﮐـﻪ وﻗﺘـﯽ ﺗـﺎ ﺑﺮاﺗﻮﺑﻮد ﻧﺸﺪه اﻧﺠﺎم ﺣﺮﮐﺖ اﯾﻦ ،ﺑﻮد ﻧﺸﺪه ﭘﯿﺸﻘﺪم ن. ﻣﯽ ﻧﺸﺎن ﭘﻠﯿﺲ ﺑﻪ آﻣﺎر اﮔﺮﭼﻪﻣـﺸﺎﻫﺪه ﺧـﻮد ﭼـﺸﻢ ﺑـﺎ اﮐﻨـﻮن آﻧﻬـﺎ ﮐـﻪ آﻧﭽﻪ اﻣﺎ ،اﺳﺖ ﻣﻄﻤﺌﻦ و اﯾﻤﻦ ﻣﺘﺮو ﮐﻪ داد ﻣﯽﺑﻮدﻧﺪ ﻣﻮاﺟﻪ آن ﺑﺎ روز ﻫﺮ ﻧﯿﻮﯾﻮرﮐﯽ ﺷﻬﺮوﻧﺪان ﮐﻪ ﺑﻮد واﻗﻌﯿﺘﯽ ﮐﺮدﻧﺪ:ﺑـﯽ ﺷـﺮف در ﻣﺘـﺮو ﺳﯿـﺴﺘﻢ ﯾﮏو ﻧﻈﻤـﯽ اﻏﺘﺸﺎش.و اراذلواﮔﻦ در اوﺑﺎشﻣﯽ ﮔﺸﺖ ﻫﺎدﯾﮕـﺮ ،ﺑﻮدﻧـﺪ ﭘﻮﺷﺎﻧﺪه را ﻣﺘﺮو دﯾﻮارﻫﺎي ﻣﺒﺘﺬﻟﯽ ﺗﺼﺎوﯾﺮ و ﺣﺮوف و زدﻧﺪ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﮐﻪ ﮐﻨﺪ اﺳﺘﺪﻻل اﯾﻨﮕﻮﻧﻪ ﻧﺘﻮاﻧﺴﺖ ﻫﯿﭽﮑﺲاﻟﺒﺘـﻪ و ﻣﻮﺟـﻮد وﺿـﻌﯿﺖ از ﺣﺮﮐـﺖ ﺑﻪ ﻧﯿﺎزي ﭘﻠﯿﺲ ﻓﻌﻠﯽ ﻫﺎي ﻧﺪارد ،ﺳﺮﯾﻊ ﺧﯿﻠﯽ.ﻧﺸﺎنﻣﯽ ﺑﺎﻻدﺳﺘﺎن ﺑﻪ ﻓﻌﻠﯽ وﺿﻌﯿﺖ ﻧﺎﺑﺴﺎﻣﺎن اوﺿﺎع دادنﻧﮕـﺮش ﺳـﺮﯾﻊ ﺧﯿﻠﯽ ﺗﻮاﻧﺪرا آﻧـﺎن ﻫـﺎي دﻫﺪ ﺗﻐﯿﯿﺮ.
38.
37 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ●ﻧﺎراﺿﯽ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﺎ دﯾﺪار ﻧﮕﺮاﻧـﯽ ﺷـﻨﯿﺪن ﺑـﺮاي و ﮐـﺮده ﻣـﺸﺎﻫﺪه را ﺑﺎزار ًﺎﻣﺴﺘﻘﯿﻤ ﻓﻌﺎﻻﻧﻪ ﺻﻮرت ﺑﻪ ﺣﺪي ﭼﻪ ﺗﺎ ﺷﻤﺎ ارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﯿﻢو ﻫـﺎ دﻟﻮاﭘﺴﯽﻧﺎراﺿﯽ ﻫﺎيﻣـﯽ ﻣﻼﻗﺎت آﻧﻬﺎ ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن دﺳﺘﻪ ﺗﺮﯾﻦﻣﻼﻗـﺎ ﺑـﺮاي ﺟـﺎﯾﮕﺰﯾﻨﯽ ﻫـﯿﭻ ﮐﻨﻨـﺪ؟ﮐـﺮدن ﮔـﻮش و ت ﺻﺤﺒﺖ ﺑﻪ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢﻧﺪارد وﺟﻮد ﻧﺎراﺿﯽ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻫﺎي. ●ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺑﻪ ﻣﺮﺑﻮط ﻣﻮاﻧﻊ از ﺟﻬﺶ ﺷﮑﻞ ﺑﺮ ﺑﯿﺶ و ﮐﻢ و ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻨﺪ را اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺟﻬﺖ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﯾﮏ ﺿﺮورت ﺳﺎزﻣﺎن اﻓﺮاد اﯾﻨﮑﻪ از ﭘﺲاﺳـﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏ دادن ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺤﺪودﯾﺖ آﺷﮑﺎر واﻗﻌﯿﺖ ﺑﺎ ﻣﺪﯾﺮان اﻏﻠﺐ آﻧﮕﺎه ،ﮐﺮدﻧﺪ ﺗﻮاﻓﻖ ﺟﺪﯾﺪﺷﺪ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﻣﻮاﺟﻪ.دارﻧـﺪ ﮐﺎﻓﯽ ﭘﻮل آﻧﻬﺎ آﯾﺎ اﺻﻼح اﺟﺮاﯾﯽ ارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮان اﮐﺜﺮ ،ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ اﯾﻦ در ﮐﻨﻨﺪ؟ ﺻﺮف ﺿﺮوري ﺗﻐﯿﯿﺮات ﺑﺮاي ﺗﺎرا زﯾـﺮ ﻋﻤـﻞ دو از ﯾﮑﯽ ﻃﻠﺐ ﻣﯽ اﻧﺠﺎمدﻫﻨﺪ.ﺟﺎه و ﮐﺮده روي ﻣﯿﺎﻧﻪ ﯾﺎﻃﻠﺒﯽﺑﻠﻨﺪﻫﻤﺘﯽ و ﻫﺎرا ﺧـﻮد ﮐـﺎر ﻧﯿـﺮوي ًاﻣﺠـﺪد و داده ﮐـﺎﻫﺶ را ﺧﻮد ﻫﺎي ﻣﯽ دﻟﺴﺮدﻣﯽ ﺗﻼش ﺧﻮد ﺳﻬﺎﻣﺪاران و ﺑﺎﻧﮑﺪاران از ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﮐﺴﺐ ﺑﺮاي اﯾﻨﮑﻪ ﯾﺎ ،ﮐﻨﻨﺪﮐﻨﻨﺪ. در ﮐـﻪ ﻣﻨﺎﺑﻌﯽ ارزش دادن اﻓﺰاﯾﺶ ﺑﺮ را ﺧﻮد ﺗﻤﺮﮐﺰ ،ﺑﯿﺸﺘﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ آوردن ﺑﺪﺳﺖ ﺑﺮ ﺗﻤﺮﮐﺰ ﺟﺎي ﺑﻪ ﻋﻄﻒ ﻧﻘﻄﻪ رﻫﺒﺮان ﻣﯽ ﻣﻌﻄﻮف ،دارﻧﺪ اﺧﺘﯿﺎرﺳﺎزﻧﺪ.ﻣﯽ ﺑﺮوز ﮐﻤﯿﺎب ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺴﺌﻠﻪ ﮐﻪ وﻗﺘﯽﻋﺎ ﺳﻪ ،ﮐﻨﺪﺑﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﻞﺗﻨﺎﺳـﺐ)ﻏﯿﺮﻣﺘﺠـﺎﻧﺲ( ﻣﯽ آﻧﻬﺎ از اﺳﺘﻔﺎده ﺑﺎ ﻃﺮف ﯾﮏ از ﻣﺪﯾﺮان ﮐﻪ دارد وﺟﻮددﯾﮕـﺮ ﻃﺮف از و ﮐﻨﻨﺪ آزاد را ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺗﻮﺟﻬﯽ ﻗﺎﺑﻞ ﻣﻘﺪار ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﮐﻨﻨﺪ ﺗﺸﺪﯾﺪ را ﺧﻮد ﻣﻨﺎﺑﻊ ارزش.ﺑـﯽ ﺗـﺎﺛﯿﺮ ﻋﺎﻣـﻞ ﺳـﻪ اﯾﻦﺗﻨﺎﺳـﺐ)ﻏﯿﺮﻣﺘﺠـﺎﻧﺲ(از ﻋﺒﺎرﺗﻨـﺪ:،ﺑﺤﺮاﻧـﯽ ﻓﺮآﯾﻨـﺪﻫﺎي ﻏﯿﺮﺑﺤﺮاﻧ ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎيﻣﺒﺎدﻟﻪ و ﯽ. ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺑﺤﺮاﻧﯽ ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎيﺑـﺎ ﻋﻤﻠﮑـﺮدي دﺳـﺘﺎوردﻫﺎي اﻣـﺎ داﺷـﺘﻪ اﻧﺪﮐﯽ ﻣﻨﺎﺑﻊ آﻧﻬﺎ ورودي ﮐﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻫﺎﯾﯽ دارﻧﺪ ﺑﺎﻻ ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞ.ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻏﯿﺮﺑﺤﺮاﻧﯽ ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎي ،ﻣﻘﺎﺑﻞ دراﻣـﺎ داﺷـﺘﻪ ﺑﺎﻻﯾﯽ ورودي ﻣﻨﺎﺑﻊ ﮐﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻫﺎﯾﯽ دارﻧﺪ ﭘﺎﯾﯿﻨﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮدي اﺛﺮ.ﺳﺎزﻣﺎ ﻫﺮ درﻓﻌﺎﻟﯿﺖ از دﺳﺘﻪ دو ﻫﺮ ًﻻﻣﻌﻤﻮ ،ﻧﯽدارﻧـﺪ وﺟـﻮد وﻓـﻮر ﺑﻪ ﻓﻮق ﻫﺎي.از ﻣﻨﻈـﻮر ﺗـﺎ ،اﺳـﺖ دﯾﮕﺮي واﺣﺪ اﺿﺎﻓﯽ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺑﺎ ،ﺣﻮزه ﯾﮏ در واﺣﺪ ﯾﮏ اﺿﺎﻓﯽ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﮐﺮدن ﻣﺒﺎدﻟﻪ و ﮐﺮدن ﻣﻌﺎوﺿﻪ ﻧﯿﺰ ﻣﺒﺎدﻟﻪ ﺷﮑﺎفﮔﺮدد ﭘﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺎﻧﺪه ﺑﺎﻗﯽ ﻫﺎي.ﺷﺮﮐﺖدﺳـﺘﺮس در ﻣﻨـﺎﺑﻊ از ﺻﺤﯿﺢ اﺳﺘﻔﺎده ﻧﺤﻮه اﮔﺮ ﻫﺎ،ﺑﮕﯿﺮﻧـﺪ ﯾـﺎد را ﺧـﻮد ﻣﯽﺑﺮدارﻧﺪ ﻣﯿﺎن از ًﻼﮐﺎﻣ را ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺑﻪ ﻣﺮﺑﻮط ﻣﻮاﻧﻊ ﺗﻮاﻧﻨﺪ. ●ﺑﺤﺮاﻧﯽ ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎي ﺑﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺠﺪد ﺗﻮزﯾﻊ ﺑﻪ ﻧﯿﻮﯾﻮرك ﺷﻬﺮ ﮔﺸﺘﯽ ﭘﻠﯿﺲ اداره ﺗﺎرﯾﺦ ﮐﻞ در ﮐﻪ ﺑﻮد ﻧﯿﻮﯾﻮرك ﺷﻬﺮ ﭘﻠﯿﺲ ﺟﺪﯾﺪ رﺋﯿﺲ ﺑﺮاﺗﻮن اﯾﻦ ﻣﺜﺎل ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ﭘﺎﯾﯿﻦدﺳﺖ ﺑﺰﻫﮑﺎري و ﺗﺮس ،ﺟﺮم آﻣﺎر ﺗﺮﯾﻦﺑـﻪ ﮐـﻪ ﭘﻠﯿـﺴﯽ اﻓـﺴﺮان ﺑـﺎ ﺑﻠﮑﻪ ،ﺑﯿﺸﺘﺮ ﭘﻠﯿﺲ اﻓﺴﺮان ﺑﺎ ﻧﻪ و ،ﮐﺮد ﭘﯿﺪا ﺑﻮدﻧﺪ ﺷﺪه داده ﺗﺨﺼﯿﺺ ﺑﺤﺮاﻧﯽ ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎي.ﺗﺤﻠﯿﻞ و ﺗﺠﺰﯾﻪﻣﺘـﺮو ﺳﯿـﺴﺘﻢ اﮔﺮﭼـﻪ ﮐـﻪ ﺳـﺎﺧﺖ آﺷـﮑﺎر ﺑﺮاﺗﻮن ﻫﺎي ﻣﺤﻞ و ﺧﻄﻮط از ﻣﺎرﭘﯿﭽﯽﺑـ ﺧـﻂ ﭼﻨـﺪ در و ﻣـﺸﺨﺺ اﯾﺴﺘﮕﺎه ﭼﻨﺪ در ﺗﻨﻬﺎ ﺟﺮاﯾﻢ اﮐﺜﺮ اﻣﺎ ،ﺑﻮد ﺧﺮوج و ورود ﻫﺎيﻪ ﺑﻮدﻧﺪ ﭘﯿﻮﺳﺘﻪ وﻗﻮع. اﯾﺴﺘﮕﺎه و ﺧﻄﻮط ﺳﺎﯾﺮﻣﺘﻨﺎﺳـﺐ ﺗﻌـﺪاد ﺑـﻪ ،ﺑـﻮد ﻧﺸﺪه ﮔﺰارش ﺗﺒﻬﮑﺎري اﻗﺪاﻣﺎت آﻧﻬﺎ ﻣﻮرد در ﻫﯿﭽﮕﺎه ًﺎﺗﻘﺮﯾﺒ ﮐﻪ ﻫﺎﯾﯽ ﺑﻮدﻧﺪ ﭘﻠﯿﺲ ﻧﯿﺮوي ﺑﻪ ﻣﺠﻬﺰ.ﻣﺘـﺮو ﺑﺤﺮاﻧـﯽ ﻓﺮآﯾﻨـﺪﻫﺎي در ﭘﻠﯿﺲ ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﮐﺎﻣﻞ ﺳﺎﺧﺘﻦ ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ ﻣﺴﺌﻠﻪ اﯾﻦ ﺣﻞ راه ﺑ ﺗﺒﻬﮑﺎري ﻋﻨﺎﺻﺮ ﺷﮑﺴﺘﻦ ﻫﻢ در ﺑﺮايﻮد.آﻣـﺎر اﻣـﺎ ،ﻣﺎﻧـﺪ ﺑﺎﻗﯽ ﺛﺎﺑﺖ ﭘﻠﯿﺲ ﻧﯿﺮوي اﻧﺪازه ﮐﻪ ﺣﺎﻟﯽ در ﺗﺮﺗﯿﺐ اﯾﻦ ﺑﻪ و آﻣﺪ ﭘﺎﯾﯿﻦ ﺷﺪت ﺑﻪ ﺟﺮاﯾﻢ. ●ﺳﺎزﻣﺎن ﻏﯿﺮﺑﺤﺮاﻧﯽ ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎي از ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺴﯿﺮ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﮐﻨﻨﺪ آزاد را ﻣﻨﺎﺑﻊ ،ﺳﺎزﻣﺎن ﻏﯿﺮﺑﺤﺮاﻧﯽ ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎي ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ و ﺑﺮرﺳﯽ ﺑﺎ ﺗﺎ دارﻧﺪ ﻧﯿﺎز رﻫﺒﺮان.ﺳﯿـﺴﺘﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ در ًاﻣﺠﺪد در ﺟـﺮاﯾﻢ دادرﺳـﯽ ﻣﺮاﺣـﻞ ﻏﯿﺮﺑﺤﺮاﻧـﯽ ﻓﺮآﯾﻨـﺪﻫﺎي ﺑﺰرﮔﺘـﺮﯾﻦ از ﯾﮑﯽ ﮐﻪ داد ﺗﺸﺨﯿﺺ ﺑﺮاﺗﻮن ،ﻧﯿﻮﯾﻮرك ﺷﻬﺮ ﻣﺘﺮو
39.
38 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺑﻮد دادﮔﺎه.ﻣﯽ ﻃﻮل ﺳﺎﻋﺖ ﺷﺎﻧﺰده ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻃﻮر ﺑﻪاو ﺟـﺮم ﺑـﻪ ﺗـﺎ ﺑـﺮده ﺷـﻬﺮ ﻣﺮﮐـﺰ ﺑـﻪ را ﻣﺠﺮﻣﯽ اﻓﺴﺮ ﻫﺮ ﺗﺎ ﮐﺸﯿﺪ داد ﺗﻐﯿﯿﺮ را وﺿﻌﯿﺖ ﺑﺮاﺗﻮن ،ﺷﻮد رﺳﯿﺪﮔﯽ.ﺑ ﻣﺠﺮﻣﯿﻦ اﻧﺘﻘﺎل ﺟﺎي ﺑﻪﭘﺮوﻧﺪه ﺑﻪ دادرﺳﯽ ﻣﺮاﮐﺰ ،دادﮔﺎه ﻪرا ﺟﻨﺎﯾﯽ ﻫﺎي اﺗﻮﺑﻮس از اﺳﺘﻔﺎده ﺑﺎ را ﮐﺎر اﯾﻦ ،داد اﻧﺘﻘﺎل ﺟﺮم ارﺗﮑﺎب ﻣﺤﻞ ﺑﻪﭘـﺎرك ﻣﺘﺮو ﻫﺎي اﯾﺴﺘﮕﺎه از ﺧﺎرج در ﮐﻪ ﻗﺪﯾﻤﯽ ﻫﺎي داد اﻧﺠﺎم ﺑﻮدﻧﺪ ﺷﺪه. ﭘﺮوﻧﺪه ﺑﻪ دادرﺳﯽ و رﺳﯿﺪﮔﯽ زﻣﺎن ﺗﺎ ﺷﺪ ﺑﺎﻋﺚ اﯾﻦﯾ ﺗﻨﻬﺎ ﺑﻪ ﺳﺎﻋﺖ ﺷﺎﻧﺰده از ﻣﺠﺮﻣﯿﻦ ﻫﺎيو ﯾﺎﺑـﺪ ﺗﻘﻠﯿـﻞ ﺳـﺎﻋﺖ ﮏ اﯾﺴﺘﮕﺎه ﺣﻔﺎﻇﺖ ﺑﻪ را ﺑﯿﺸﺘﺮي زﻣﺎن ﭘﻠﯿﺲ اﻓﺴﺮاندﻫﻨﺪ ﺗﺨﺼﯿﺺ ﻣﺠﺮﻣﯿﻦ دﺳﺘﮕﯿﺮي و ﻣﺘﺮو ﻫﺎي. ●ﻣﺒﺎدﻟﻪ در ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﻧﻘﻄـﻪ رﻫﺒـﺮان ،ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺤﺮاﻧﯽ ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎي ﺑﻪ آﻧﻬﺎ ﺳﺎﺧﺘﻦ ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ و واﺣﺪ ﯾﮏ داﺧﻠﯽ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺠﺪد ﺗﺨﺼﯿﺺ ﺑﺮ ﻋﻼوه ﻧﯿﺎز آﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﮐﻪ ﻣﻨﺎﺑﻌﯽ ﻣﺎﻫﺮاﻧﻪ ﻋﻄﻒﻣﺒﺎدﻟـﻪ و ﺗﻌـﻮﯾﺾ اﺳـﺖ آﻧﻬـﺎ ﻧﯿـﺎز ﻣـﻮرد ﮐـﻪ ﻣﻨـﺎﺑﻌﯽ از دﺳﺘﻪ آن ﺑﺎ را ﻧﺪارﻧﺪ ي ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ. ﺷﮑﻞ7-2ﻣﯽ ﺗﻮﺻﯿﻒﺑﺨﺶ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﺑﺮاﺗﻮن ﮐﻪ ﮐﻨﺪTransite Policeاﻗﯿـﺎﻧﻮس از ﺗﺎ داد ﺗﺨﺼﯿﺺ ًاﻣﺠﺪد را ﮐﻨﺪ اﺟﺮا را ﺧﻮد آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي و ﺷﺪه ﺧﺎرج ﻗﺮﻣﺰ.ﺑﯿﺎﻧ ﺷﮑﻞ اﯾﻦ در ﻋﻤﻮدي ﻣﺤﻮرﺗﺨـﺼﯿﺺ ﻧـﺴﺒﯽ ﺳﻄﺢ ﮕﺮ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ آﻧﻬﺎ روي ﺑﺮ ﮐﻪ اﺳﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﮔﻮﻧﺎﮔﻮن ﻋﻨﺎﺻﺮ ﺑﯿﺎﻧﮕﺮ ﻧﯿﺰ اﻓﻘﯽ ﻣﺤﻮر و اﺳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊاﺳﺖ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺻﻮرت ﮔﺬاري. ﻫﺰﯾﻨﻪ ﮐﺎﻫﺶ ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮ دادن ﮐﺎﻫﺶ و ﮐﺮدن ﺣﺬف اﻗﺪاﻣﺎت ﮐﻪ ﺣﺎﻟﯽ درﺑﺮﺧـﯽ اﻓـﺰاﯾﺶ اﻣـﺎ ،اﺳـﺖ ﺷﺪه ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﻣﺴﺘﻠﺰ ،ﺟﺪﯾﺪ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﯾﺠﺎد ﯾﺎ و ﻣﺸﺨﺺ ﻋﻨﺎﺻﺮﺳﺮﻣﺎﯾﻪ مﮔﺬارياﺳﺖ اﺿﺎﻓﯽ ﻫﺎي.ﻣـﺸﺎﻫﺪه ﮐـﻪ ﻫﻤـﺎﻧﻄﻮر ﺣـﺎل اﯾﻦ ﺑﺎ ﻣﯽﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ،ﮐﻨﯿﺪاﺳﺖ ﻣﺎﻧﺪه ﺛﺎﺑﺖ ًﺎﺗﻘﺮﯾﺒ ﻣﻨﺎﺑﻊ روي ﺑﺮ ﮐﻠﯽ ﮔﺬاري. ﺷﮑﻞ7-2 ●اﻧﮕﯿﺰﺷﯽ ﻣﻮاﻧﻊ از ﺟﻬﺶ ﺗﻼش اﯾﻨﮑﻪ ﺟﺎي ﺑﻪ ﻋﻄﻒ ﻧﻘﻄﻪ رﻫﺒﺮانﻣﻨﺘـﺸﺮ و ﭘﺮاﮐﻨـﺪه ﻣﺘﻌـﺪدي ﻣـﻮارد در را ﺗﻐﯿﯿـﺮ اﯾﺠـﺎد راﺳﺘﺎي در ﺧﻮد ﻫﺎي ﺳﺎزﻫﺴﺘﻨﺪ ﺑﺰرگ ﺗﻤﺮﮐﺰي ﺟﺴﺘﺠﻮي در و ﮐﺮده ﺣﺮﮐﺖ ﻋﮑﺲ ﻣﺴﯿﺮ ﯾﮏ از ،ﻧﺪ.ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺴﯿﺞ و ﺑﺮاﻧﮕﯿﺨﺘﻦ ﺑﺮاي آﻧﻬﺎ
40.
39 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﻣﯽ ﺗﻤﺮﮐﺰ ﻧﺎﻣﺘﺠﺎﻧﺲ اﺛﺮﮔﺬار ﻋﺎﻣﻞ ﺑﺮﺳﻪرا آﻧﻬﺎ ﻣﺎ ﮐﻪ ،ﮐﻨﻨﺪ/ﻗﺮﻣﺰ ﻣﺎﻫﯽ ﺗﻨﮓ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ،ﻣﻬﻢ اﺷﺨﺎص)ﺷـﻔﺎف اﻧﻌﮑﺎس( ﻣﯽ ﮐﺮدن اﺗﻤﯿﺰه وﻧﺎﻣﯿﻢ. ●ﻣﻬﻢ اﺷﺨﺎص روي ﺑﺮ ﺷﺪن ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ ﺑﺮايﻫﻤﻪ ﺟﻨﺒﺸﯽ اﻧﺪاﺧﺘﻦ راه،دﻫﯿﺪ ﮔﺴﺘﺮش ﺳﺎزﻣﺎن اﻓﺮاد ﮐﻠﯿﻪ روي ﺑﺮ را ﺧﻮد ﮐﻮﺷﺶ و ﺗﻼش ﺗﺎ ﻧﯿﺴﺖ ﻧﯿﺎزي ،ﮔﯿﺮ ﮐﻨﯿﺪ ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ ﺳﺎزﻣﺎن در اﺻﻠﯽ و ﮐﻠﯿﺪي اﺛﺮﮔﺬاران ﯾﻌﻨﯽ ،ﻣﻬﻢ اﺷﺨﺎص روي ﺑﺮ را ﺧﻮد ﺗﻼش ﺑﺎﯾﺪ ﺷﻤﺎ ﺑﻠﮑﻪ. ●ﻗﺮﻣﺰ ﻣﺎﻫﯽ ﺗﻨﮓ در ﻣﻬﻢ اﺷﺨﺎص دادن ﻗﺮار ا ﮐﺮدن ﺗﺤﺮﯾﮏ و ﺑﺮاﻧﮕﯿﺨﺘﻦﻗـﺮاردادن ﺗﻮﺟـﻪ ﻣﺮﮐـﺰ در ﻣـﺴﺘﻠﺰم ﻫﺪﻓﻤﻨـﺪ و ﻣﻌﻨـﺎدار روﺷـﯽ ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻬﻢ ﺷﺨﺎص اﻧﻌﮑـﺎس ﯾـﺎ ﻗﺮﻣـﺰ ﻣـﺎﻫﯽ ﺗﻨـﮓ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﻪ را آن ﻣﺎ ﮐﻪ اﺳﺖ ﭼﯿﺰي اﯾﻦ و ،اﺳﺖ ﻣﮑﺮر و آﺷﮑﺎر روﺷﯽ ﺑﻪ آﻧﻬﺎ اﻗﺪاﻣﺎت ﻣﯽ ارﺟﺎع ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﻔﺎفدﻫﯿﻢ. ﻣﯽ ﮔﺮدﻫﻢ را ﺷﻬﺮ ارﺷﺪ اﻓﺴﺮان ﺑﺮاﺗﻮنﮐﻠﯿﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺗﺎ آورد76رﯾﺟﺪﯾـﺪش اﺳـﺘﺮاﺗﮋي اﺟـﺮاي زﻣﯿﻨﻪ در را ﺣﻮزه ﯿﺲ ﮐﻨﺪ ﺑﺮرﺳﯽ. ﺣـﻮزه روﺳـﺎي ﻫﻤﭽﻨـﯿﻦ و ﺷـﻮد ﺷـﺮﻣﮕﯿﻦ دﯾﮕﺮان ﻣﻘﺎﺑﻞ در ﺗﺎ ﻧﺒﻮدﻧﺪ ﺣﺎﺿﺮ ﺣﻮزه روﺳﺎي از ﯾﮏ ﻫﯿﭻ ﮐﻪ آﻧﺠﺎﯾﯽ از ﺑﻮﺟﻮد آﻧﻬﺎ ﻣﯿﺎن در ﻗﺪرﺗﻤﻨﺪ ﻋﻤﻠﮑﺮدي ﻓﺮﻫﻨﮓ ﯾﮏ ،ﺑﺪرﺧﺸﻨﺪ ﺧﻮد ارﺷﺪ ﻣﻘﺎﻣﺎت و ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﺑﺮاﺑﺮ در ﺗﺎ داﺷﺘﻨﺪ ﺗﻤﺎﯾﻞ آﻣﺪ. ﺳﺎزﻣﺎن ،ﺣﺎل اﯾﻦ ﺑﺎﻣـﯽ ﻗﺮﻣﺰ ﻣﺎﻫﯽ ﺗﻨﮓ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺟﺮاي ﺑﺮاي ﻫﺎو ﻣﻨـﺼﻔﺎﻧﻪ روش ﯾـﮏ ﻫﻤﺰﻣـﺎن ﺻـﻮرت ﺑـﻪ ﺑﺎﯾـﺴﺖ ﺑﯽﮔﯿﺮﻧﺪ ﭘﯿﺶ در را ﻃﺮﻓﺎﻧﻪ. ﺑﯽ و ﻣﻨﺼﻔﺎﻧﻪ روشﻣﯽ اﻟﻘﺎ اﻓﺮاد ﺑﻪ را ﺣﺲ اﯾﻦ ﻃﺮﻓﺎﻧﻪاﯾﻨﮑـﻪ و داﺷـﺘﻪ ﺣـﻀﻮر ﻣـﺴﻄﺢ ﺑـﺎزي ﻣﯿـﺪان ﯾﮏ در ﮐﻪ ﮐﻨﺪ اﺣﺘﻤﺎﻟﯽ ﺗﻐﯿﯿﺮات ﮐﻠﯿﻪ ﻋﻠﯿﺮﻏﻢ رﻫﺒﺮانارزش ﺑﺮ ،ﻧﯿﺎز ﻣﻮردﻣﯽ ارزش ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻓﮑﺮي و ﻋﻘﻼﯾﯽ ﻫﺎيﻧﻬﻨﺪ. ●ﻣﯽ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺧﻮد ﮐﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺟﻬﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﭼﺎﻟﺶ ﮐﺮدن اﺗﻤﯿﺰه و ﺗﺠﺰﯾﻪﮐﻨﺪ ﺑﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮي ﮐﻪ ﻋﺎﻣﻞ آﺧﺮﯾﻦ ﺑﺮرﺳﯽ ﺑﻪ اﮐﻨﻮنﮐﺮدن اﺗﻤﯿﺰه ﯾﻌﻨﯽ دارد ﻧﺎﻣﺘﺠﺎﻧﺲ و ﺗﻨﺎﺳﺐ)ﮐﺮدن ﺗﺠﺰﯾﻪ(ﻣـﯽﭘـﺮدازﯾﻢ. اﻓﺮاد اﯾﻨﮑﻪ ﺟﺰﺑـﻪ ًﻻاﺣﺘﻤـﺎ اﺳـﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺟﻬﺖ ﺗﻐﯿﯿﺮ ،اﺳﺖ ﺷﺪﻧﯽ ﺣﻞ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﭼﺎﻟﺶ ﮐﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ داﺷﺘﻪ اﻋﺘﻘﺎد ﺑﺎورو ﺷﺪ ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺧﺘﻢ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ. دﺳﺖ را اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﭼﺎﻟﺶ اﯾﻨﮑﻪ ﺑﺮاي ﺑﺮاﺗﻮناﺗﻢ ﺑﻪ را آن ،ﮐﻨﺪ ﺣﺼﻮل ﻗﺎﺑﻞ و ﯾﺎﻓﺘﻨﯽﻧﻤﻮد ﺗﺠﺰﯾﻪ ﮐﻮﭼﮏ اﻧﺪازه ﺑﺎ ﻫﺎي ارﺗﺒﺎ آن ﺑﺎ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﺳﻄﻮح ﮐﻠﯿﻪ اﻓﺴﺮان ﺗﺎﮐﻨﻨﺪ ﺑﺮﻗﺮار ط.ﺳـﺎزﻣﺎن ﺳـﺎﺧﺘﻦ ﻣﻮاﺟـﻪ ،ﮐـﺮد اﺳـﺘﻔﺎده ﺑﺮاﺗﻮن ﮐﻪ راﻫﮑﺎري NYPDﻧﯿﻮﯾﻮرك ﺷﻬﺮ در اﻣﻨﯿﺖ و ﻧﻈﻢ ﺳﺎﺧﺘﻦ ﺑﺮﻗﺮار ﭼﺎﻟﺶ ﺑﺎ˝ﺑـﻪ ﺑﺨـﺶ و ،ﺣـﻮزه ﺑـﻪ ﺣـﻮزه ،ﺧﯿﺎﺑـﺎن ﺑﻪ ﺧﯿﺎﺑﺎن ﺑﺨﺶ˝ﺑﻮد. داﺷﺘﻨﺪ ﻣﻠﻤﻮس ﻫﺪف ﯾﮏ ﺧﻮد ﻣﻘﺪورات ﺣﺪود در ﻧﯿﺰ ارﺷﺪ اﻓﺴﺮان:ﺑﻪ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﺨﺶ در اﻣﻨﯿﺖ ﺑﺮﻗﺮاريﺧـﻮد-ﻧـﻪ و ﺑﯿﺸﺘﺮ.ﻧﻤﯽ ﻫﯿﭽﮑﺲﻣﯽ اﻧﺘﻈﺎر آﻧﻬﺎ از ﮐﻪ وﻇﺎﯾﻔﯽ ﮐﻪ ﮐﻨﺪ اﻇﻬﺎر ﺗﻮاﻧﺪاﺳـﺖ دﺷـﻮار و ﺳـﺨﺘﮕﯿﺮاﻧﻪ رود.،ﻃﺮﯾـﻖ ﺑـﺪﯾﻦ اﻓﺴﺮ ﻫﺰار ﺷﺶ و ﺳﯽ ﮐﻠﯿﻪ ﺑﻪ ﺑﺮاﺗﻮن از آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﺟﺮاي ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖNYPDﮐﺮد ﭘﯿﺪا ﺟﻬﺖ ﺗﻐﯿﯿﺮ. ●ﺳﯿﺎﺳﯽ ﻣﻮاﻧﻊ ﺑﺮ ﮐﺮدن ﻏﻠﺒﻪ در ﺳﺎزﻣﺎن ﯾﮏ اﮔﺮ ﺣﺘﯽﮐـﻪ دارﻧـﺪ وﺟﻮد ﻣﺘﻀﺎدي و ﺧﺎص ﻣﻨﺎﻓﻊ ،ﺑﺎﺷﺪ رﺳﯿﺪه ﻋﻄﻒ ﻧﻘﻄﻪ ﺑﻪ ﺧﻮد اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﺟﺮاي ﻣﯽ ﭘﺎﻓﺸﺎري و ﻣﻘﺎوﻣﺖ اﺣﺘﻤﺎﻟﯽ ﺗﻐﯿﯿﺮات ﺑﺮاﺑﺮ درﮐﻨﻨﺪ.ﻣﻨﻔـﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮﮔـﺬاران ،ﺑﺎﺷـﺪ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺗﻐﯿﯿﺮ اﺣﺘﻤﺎل ﭼﻪ ﻫﺮ-ﻫـﻢ ﺧﺎرﺟﯽ ﻫﻢ و داﺧﻠﯽ-ﻣﯽ آﻧﻬﺎ ﻣﻘﺎوﻣﺖ و ﮐﺮده ﻧﺒﺮد ﺧﻮد ﺟﺎﯾﮕﺎه ﺣﻔﻆ ﺑﺮايﺷـﮑ ﺑﻪ ﺗﻮاﻧﺪاﺟـﺮاي ﻓﺮآﯾﻨـﺪ ﺑـﻪ ﺟـﺪي ﻞ رﺳﺎﻧﺪ آﺳﯿﺐ اﺳﺘﺮاﺗﮋي.
41.
40 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ﺑﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻋﺎﻣﻞ ﺳﻪ ﺑﺮ ﻋﻄﻒ ﻧﻘﻄﻪ رﻫﺒﺮان ،ﺳﯿﺎﺳﯽ ﻣﻮاﻧﻊ اﯾﻦ ﺑﺮ ﮐﺮدن ﻏﻠﺒﻪ ﺑﺮايﻣـﯽ ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ ﺗﻨﺎﺳﺐو اﺳـﺘﻔﺎده ﺷـﻮﻧﺪ ﺑﻬﺮهﻓﺮﺷﺘﮕﺎن اﺛﺮﮔﺬاري از ﺑﺮداري)ﭘﺸﺘﯿﺒﺎن(ﺗـﯿﻢ در ﻣﺴﺘـﺸﺎر ﯾـﺎ ﺗـﺴﻬﯿﻠﮕﺮ ﯾـﮏ اﻧﺘـﺼﺎب و ﺷـﯿﺎﻃﯿﻦ ﮐﺮدن ﺳﺎﮐﺖ ، ارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ. ﻓﺑﻬﺮه ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺟﻬﺖ ﺗﻐﯿﯿﺮ از ﮐﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ آﻧﻬﺎﯾﯽ ﺮﺷﺘﮕﺎنﻣﯽ را ﺑﺮداريﮐﻨﻨﺪ.از ﮐﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ آﻧﻬﺎﯾﯽ ﺷﯿﺎﻃﯿﻦ ﻣﯽ ﻋﺎﯾﺪﺷﺎن ﺿﺮر ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺟﻬﺖ ﺗﻐﯿﯿﺮﺷﻮد.ﮐﻪ اﺳﺖ ﺳﯿﺎﺳﯽ و رواﻧﯽ ﻟﺤﺎظ از ﻣﺘﺨﺼﺺ ﯾﮏ ﻧﯿﺰ ﻣﺴﺘﺸﺎر ﭘﯿﺸ و ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻗﺮار اﺣﺘﺮام ﻣﻮرد داﺧﻠﯽ ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﺗﻮﺳﻂ ﺷﺪت ﺑﻪﻣﯿﺪان ﮐﻠﯿﻪ ﺎﭘﯿﺶﺷﻤﺎ ﺑﺎ ﮐﻪ اﺷﺨﺎﺻﯽ ﯾﻌﻨﯽ ،ﻣﯿﻦ ﻫﺎي ﻣﯽ را ،ﮐﺮد ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ ﺷﻤﺎ از ﮐﻪ اﺷﺨﺎﺻﯽ و ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﻧﺒﺮد ﺑﻪﺷﻨﺎﺳﺪ. ﺗﯿﻤﻮﻧﯽ ﮐﻪ ﻣﻮاردي اوﻟﯿﻦ از ﯾﮑﯽ)ﺑﻮد ﮐﺮده اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺴﺘﺸﺎر ﻋﻨﻮان ﺑﻪ او از ﺑﺮاﺗﻮن ﮐﻪ ﻓﺮدي ﻫﻤﺎن(،داد ﮔﺰارش او ﺑﻪ ارﺷﺪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اﺣﺘﻤﺎﻟﯽ ﺑﺮﺧﻮرد ﻃﺮزﺑـﺎ آﯾﻨـﺪه در ﮐـﻪ ﺑﻮد اﻓﺮادي ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ و ﺑﺮاﺗﻮن ﺟﺪﯾﺪ ﭘﻠﯿﺴﯽ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺑﺎ ﺑﯽ و آرام ﯾﺎ و ﮐﺮده ﻧﺰاع ﺟﺪﯾﺪ اﺳﺘﺮاﺗﮋيﻣﯽ اﯾﺠﺎد اﺧﻼل ﺟﺪﯾﺪ اﻗﺪاﻣﺎت روﻧﺪ در ﺻﺪاﮐﺮدﻧﺪ. ●ﻓﺮﺷﺘﮕﺎن دادن ﻗﺮار ﻧﻔﻮذ ﺗﺤﺖ و ﺷﯿﺎﻃﯿﻦ ﺷﺪن ﺳﺎﮐﺖ)ﭘﺸﺘﯿﺒﺎنﻫﺎ( ﺳﯿﺎﺳ ﻣﻮاﻧﻊ ﺑﺮ ﮐﺮدن ﻏﻠﺒﻪ ﺑﺮاي ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺷﻤﺎدﻫﯿﺪ ﭘﺎﺳﺦ زﯾﺮ ﺳﻮاﻻت از دﺳﺘﻪ دو ﺑﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﯽ: -از ﺑﯿـﺸﺘﺮ آﺑـﯽ اﻗﯿـﺎﻧﻮس اﺳـﺘﺮاﺗﮋي اﺟـﺮاي ﺑـﺎ ﮐﺴﯽ ﭼﻪ ﮐﺮد؟ ﺧﻮاﻫﺪ ﺟﻨﮓ و ﻧﺰاع ﻣﺎ ﺟﺪﯾﺪ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺑﺎ ﮐﺴﯽ ﭼﻪ داد؟ ﺧﻮاﻫﺪ دﺳﺖ از را ﻣﻨﺎﻓﻌﺶ ﺳﺎﯾﺮﯾﻦ -ﻣﯽ ﻫﻤﺴﻮ ﻣﻦ ﺑﺎ ﻧﺎﺧﻮدآﮔﺎه و ﻃﺒﯿﻌﯽ ﻃﻮر ﺑﻪ ﮐﺴﯽ ﭼﻪﮐ ﭼﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺟﻬﺖ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺑﺎ ﮔﺮدد؟را ﻣﻨﺎﻓﻊ ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ ﺴﯽ آورد؟ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﺪﺳﺖ ﻧﮑﻨﯿﺪ ﻣﺒﺎرزه ﺗﻨﻬﺎ.ﭘﺸﺘﯿﺒﺎن و ﻣﺨﺎﻟﻔﯿﻦﻧﺘﯿﺠـﻪ ﯾـﮏ دﺳـﺘﻪ دو ﻫـﺮ ﺑﺮاي ﺗﺎ ﻧﻤﺎﯾﯿﺪ ﺳﻌﯽ و ﮐﻨﯿﺪ ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ را ﺧﻮد ﻫﺎي ﺑﺮﻧﺪه–ﮐﻨﯿﺪ اﯾﺠﺎد ﺑﺮﻧﺪه.ﮐﻨﯿﺪ ﺣﺮﮐﺖ ﺳﺮﻋﺖ ﺑﻪ اﻣﺎ.ﭘﺸﺘﯿﺒﺎن ﺑﺎ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﭘﯿﻮﺳﺘﮕﯽ و اﺗﺤﺎد ﺑﺎآﻧﮑـﻪ از ﭘـﯿﺶ ،ﺧﻮد ﻫﺎي آﻏﺎز ﻣﺒﺎرزهﮐﻨﯿﺪ ﻣﻨﺰوي را ﺧﻮد ﻣﺨﺎﻟﻔﯿﻦ ،ﮔﺮدد.ﻣﯽ ﺷﻤﺎ روش ﺑﺪﯾﻦﻣﻘﺎوﻣﺖ ،ﻧﺒﺮد ﺷﺮوع از ﭘﯿﺶ ﺗﻮاﻧﯿﺪﺳـﺴﺖ را ﻫـﺎ ﮐﻨﯿﺪ. ●ﻣﺮﺳﻮم ﺗﻔﮑﺮ ﮐﺸﯿﺪن ﭼﺎﻟﺶ ﺑﻪ ﺷﮑﻞ در ﮐﻪ ﻫﻤﺎﻧﮕﻮﻧﻪ7-3ﺑـﺮ دﮔﺮﮔـﻮﻧﯽ و ﺗﻐﯿﯿـﺮ ﺑـﺮ ﮐﺎرﮐﻨـﺎن اﻧﺒـﻮه دﮔﺮﮔﻮﻧﯽ و ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺑﺮاي ،اﺳﺖ ﺷﺪه داده ﻧﻤﺎﯾﺶ ﻧﻬﺎﯾﯽ ﺣﺪود)Extreme(ﮐﻨﯿﺪ ﺗﻤﺮﮐﺰ: ﺷﮑﻞ7-3 ﻣﻨﺒﻊ:آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﮐﺘﺎب)ﻣﺎﺑﻮرن رﻧﻪ و ﮐﯿﻢ ﭼﺎن(
42.
41 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي)ﺑﺨﺶﺳﻮم:اﺟﺮايآﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي)ﻫﺸﺘﻢ ﻓﺼﻞ:اﺟـﺮاي ﻓﺮاﯾﻨـﺪ ﺗﻌﺒﯿـﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﺪوﯾﻦ ﻓﺮاﯾﻨﺪ در اﺳﺘﺮاﺗﮋي(( ●اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﺪوﯾﻦ ﻓﺮاﯾﻨﺪ در اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﺟﺮاي ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺗﻌﺒﯿﻪ ﺗﻨ ﺷﺮﮐﺖ ﯾﮏﻧﯿـﺴﺖ ﺧﻮد ﻣﯿﺎﻧﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﯾﺎ و ارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻬﺎ.ﺑـﺎ ﺳـﺎزﻣﺎن ﯾـﮏ ﮐﺎرﮐﻨـﺎن ﮐﻠﯿـﻪ ﮐـﻪ ﻫﻨﮕـﺎﻣﯽ ﺗﻨﻬـﺎ ﺷـﻨﺎﺧﺘﻪ ﻗـﺪم ﺛﺎﺑﺖ و ﺳﺎزﮔﺎر ﻣﺠﺮي ﯾﮏ ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ﺗﻮاﻧﺴﺖ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺮﮐﺖ ،ﮐﻨﻨﺪ ﭘﯿﺮوي آن از و ﺷﺪه ﻫﻤﺴﻮ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺷﻮد. ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ،ﺗﻌﻬﺪ ﻓﺮﻫﻨﮓ ،ﺳﺎزﻣﺎن در ﺑﺎﯾﺪ ﺷﻤﺎﺗـﺎ ﮐﻨﯿـﺪ اﯾﺠـﺎد اﻃﻤﯿﻨﺎن و ﭘﺬﯾﺮياﺟـﺮاي ﺑـﻪ ﮐﺎرﮐﻨـﺎن آن ﻣﺒﻨـﺎي ﺑـﺮ ﺷﻮﻧﺪ ﺑﺮاﻧﮕﯿﺨﺘﻪ ،ﺧﻮد ﺟﺎن و روح در ﺑﻠﮑﻪ ﮐﺎﻏﺬ روي ﺑﺮ ﻧﻪ اﻟﺒﺘﻪ ،اﺳﺘﺮاﺗﮋي. ﻣﯽ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﺻﻞ ﺷﺸﻤﯿﻦ ﺑﻪ را ﻣﺎ ﻣﺴﺌﻠﻪ اﯾﻦرﺳﺎﻧﺪ:ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪ اﺻﻞ اﯾﻦﻣـﯽ ﮐﻤـﮏ ﻫﺎرﯾـﺴﮏ ﺗـﺎ ﮐﻨـﺪ ﺑﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽﮐﻤ را ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﮐﺎرﺷﮑﻨﯽ ﺣﺘﯽ و ﻫﻤﮑﺎري ﻋﺪم ،اﻋﺘﻤﺎديﺳﺎزﻧﺪ ﯿﻨﻪ. دارد ﻧﯿﺎز اﺳﺎﺳﯽ و ﻣﻌﻨﺎدار ﺗﻐﯿﯿﺮات ﺑﻪ اﻏﻠﺐ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﺟﺮاي.ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦاﺟـﺮاي ﺑـﻪ ﻫـﺎ ﻣﯽ اﻗﺪام آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋياﺳﺖ ﺣﯿﺎﺗﯽ ﺑﺴﯿﺎر رﯾﺴﮑﯽ ﭼﻨﯿﻦ ﺳﺎﺧﺘﻦ ﮐﻤﯿﻨﻪ ،ﮐﻨﻨﺪ.ﺷﺮﮐﺖو ﺗـﺪوﯾﻦ در ﺑﺎﯾـﺪ ﻫـﺎ ﺑﺮﺳﻨﺪ ﻣﻨﺼﻔﺎﻧﻪ ﻓﺮآﯾﻨﺪي ﺑﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﺟﺮاي. ●ﻣﻨﺼﻔﺎﻧﻪ ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﻗﺪرت و ﻣﻌﺠﺰه ﻣﯿﺎﻧﻪ در واﮐﺮ ﻻرﻧﺲ و ﺗﯿﺒﺎوت ﺟﺎندﻫﻪ ﻫﺎي1970زﻣﯿﻨﻪ ﺑﺮ ﺗﻤﺮﮐﺰ ﺑﺎ ،اﻓـﺮاد ﭼﮕﻮﻧـﻪ ﮐـﻪ ﮐﺮدﻧـﺪ ﺑﺮرﺳـﯽ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﻫﺎي ﻣﯽ ﺗﻄﺒﯿﻖ آن ﺑﺎ را ﺧﻮد و ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ را ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﯾﮏ ﻧﺎﭼﺎري روي از و اﺟﺒﺎر ﺑﺪوندﻫﻨﺪ.ﮐﺮد اﺛﺒﺎت آﻧﻬﺎ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﻫﻤ ﺑﻪ اﻓﺮاد ﮐﻪﺧﺮوﺟﯽ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﮐﻪ ﻣﯿﺰان ﺎن)ﻧﺘﯿﺠﻪ(ﻣﯽ اﻫﻤﯿﺖﻋﺎدﻻﻧﻪ ﺑﻪ ،دﻫﻨﺪ)ﻣﻨﺼﻔﺎﻧﻪ(ﮐـﻪ روﺷﯽ و روﻧﺪ ﺑﻮدن ﻣﯽ اﻫﻤﯿﺖ ﻧﯿﺰ ﺷﺪه اﯾﺠﺎد آن ﻃﺮﯾﻖ از ﺧﺮوﺟﯽدﻫﻨﺪ. ﻣﯽ ﺑﺎﻋﺚ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﺪوﯾﻦ ﻓﺮاﯾﻨﺪ در ﻣﻨﺼﻔﺎﻧﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪﺗـﺼﻤﯿﻤﺎت اﺟـﺮاي در ارادي ﻫﻤﮑـﺎري ﺣـﺲ اﻓـﺮاد در ﮐـﻪ ﺷﻮد آﯾﺪ ﺑﻮﺟﻮد اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ. درﺷﮑﻞ8-1ﻧﮕـﺮش و ﻣﻨـﺼﻔﺎﻧﻪ ﻓﺮآﯾﻨـﺪ ﻣﯿﺎن ﻣﺎ ﮐﻪ اﺳﺖ ﺷﺪه داده ﻧﺸﺎن ﺳﺒﺒﯽ ﺟﺮﯾﺎنﻣـﺸﺎﻫﺪه اﻓـﺮاد رﻓﺘـﺎر و ﻫـﺎ ﮐﺮدﯾﻢ. ﺷﮑﻞ8-1
43.
42 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com ●ﻣﻨﺼﻔﺎﻧﻪ ﻓﺮآﯾﻨﺪ اﺻﻞ ﺳﻪ ﺗﻘﻮﯾﺖ اﺻﻞ ﺳﻪ ﺑﻮاﺳﻄﻪ ﻣﻨﺼﻔﺎﻧﻪ ﻓﺮآﯾﻨﺪﻣﯽ ﻣﻌﯿﻦ و ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ ﮐﻨﻨﺪهﺷﻮد:و ﮐـﺮدن ﺗﻔـﺴﯿﺮ و ﺗـﺸﺮﯾﺢ ،ﻣـﺸﺎرﮐﺖ اﻧﺘﻈﺎرات ﺷﻔﺎﻓﯽ و ﺻﺮاﺣﺖ. و ﺗـﺸﺮﯾﺢ ،اﺳـﺖ ﺗﺎﺛﯿﺮﮔـﺬار آﻧﻬﺎ ﺑﺮ ﮐﻪ اﺳﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮑﯽ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت در اﻓﺮاد ﻣﺪاﺧﻠﻪ و درﮔﯿﺮﮐﺮدن ﻣﻌﻨﺎي ﺑﻪ ﻣﺸﺎرﮐﺖ اﺳﺖ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻧﻬﺎﯾﯽ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت اﺗﺨﺎذ دﻻﯾﻞ از اﻓﺮاد ﮐﻠﯿﻪ ﺳﺎﺧﺘﻦ آﮔﺎه و ﻣﻄﻠﻊ ﻣﻌﻨﺎي ﺑﻪ ﮐﺮدن ﺗﻔﺴﯿﺮ. ﺻـﺎد ﺑﺎﯾـﺪ ﮐﺎرﻣﻨـﺪان ﮐـﻪ اﺳﺖ ﻣﻌﻨﯽ اﯾﻦ ﺑﻪ اﻧﺘﻈﺎرات ﺻﺮاﺣﺖ و ﺷﻔﺎﻓﯿﺖآﻧﻬـﺎ اﺳـﺎس ﺑـﺮ ﮐـﻪ اﺳـﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎﯾﯽ از ﻗﺎﻧﻪ ﻣﺠﺎزات ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ و ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻗﺮار ﻗﻀﺎوت ﻣﻮرد ﻋﻤﻠﮑﺮدﺷﺎنﺷﻮﻧﺪ آﮔﺎه ﻣﻮﻓﻘﯿﺘﺸﺎن ﻋﺪم و ﺷﮑﺴﺖ ﻫﺎي. ﻣﯽ ﺳﺮﻋﺖ ﺑﻪ ،دارد وﺟﻮد آﻧﻬﺎ از اﻧﺘﻈﺎراﺗﯽ ﭼﻪ ﮐﻪ ﮐﻨﻨﺪ درك وﺿﻮح ﺑﻪ اﻓﺮاد ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽاﺳـﺘﺮاﺗﮋي اﺟـﺮاي ﺑـﺮ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﮐﻨﻨﺪ ﺗﻤﺮﮐﺰ. ●ﻓ ﮐﺎرﮔﯿﺮي ﺑﻪ ﭼﺮااﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﺪوﯾﻦ ﻓﺮاﯾﻨﺪ در ﻣﻨﺼﻔﺎﻧﻪ ﺮآﯾﻨﺪدارد؟ اﻫﻤﯿﺖ ﻫﺎ ارزش ﺗﺸﺨﯿﺺ و ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ دﻧﺒﺎل ﺑﻪ ﻓﺮد ،اﺣﺴﺎﺳﯽ ارزش ﻟﺤﺎظ ازﻋﻨﻮان ﺑﻪ ﻧﻪ ،ﺧﻮد ﻫﺎي˝ﮐـﺎر ﻧﯿﺮوي˝،˝ﭘﺮﺳـﻨﻞ˝، ﯾﺎ˝اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﻨﺎﺑﻊ˝ﺧـﻮد ارزش ﺧـﺎﻃﺮ ﺑﻪ ﺗﻨﻬﺎ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﺮاﺗﺐ ﺳﻠﺴﻠﻪ ازﺳﻄﻮح ﻓﺎرغ ﮐﻪ اﺳﺖ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ﺑﻠﮑﻪ ، ﺑﺷﻮد ﺣﻔﻆ آن وﻗﺎر و ﺷﺎن و ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻗﺮار ﮐﺎﻣﻞ اﺣﺘﺮام ﻣﻮرد ﺎﯾﺪ.ﺷﻨﺎﺳـﺎﯾﯽ دﻧﺒـﺎل ﺑـﻪ اﻓـﺮاد ،ﻋﻘﻼﻧـﯽ و ﻓﮑﺮي ﻟﺤﺎظ از اﯾﺪهﻣﯽ آن اﻧﺪﯾﺸﻤﻨﺪاﻧﻪ ﺑﺎزﺗﺎب ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ و ﺧﻮد ﻧﻮآوراﻧﻪ و اﺑﺘﮑﺎري ﻫﺎيﺑﺎﺷﻨﺪ. ﻣﯽ ﺣﺲ اﻓﺮاد ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ارزش دﻟﯿﻞ ﺑﻪ ﮐﻪ ﮐﻨﻨﺪﺷـﺪه ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺧﻮد ﻓﮑﺮي ﻫﺎيﺑـ ،اﻧـﺪاﺷـﺘﺮاك و ﺗـﺴﻬﯿﻢ ﻪ ﻣﯽ ﭘﯿﺪا ﺗﻤﺎﯾﻞ ﺧﻮد داﻧﺶﮐﻨﻨﺪ.ﻣـﯽ ﺗﻮﺟـﻪ اﻓﺮاد اﺣﺴﺎﺳﯽ ﻧﯿﺎزﻫﺎي ﺑﻪ ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﻣﺸﺎﺑﻪ ﻃﻮر ﺑﻪﻟﺤـﺎظ از آﻧﻬـﺎ ،ﺷـﻮد ﻣﯽ ﺗﺮﻏﯿﺐ ﺧﻮد اﻧﺮژي و ﺗﻮان ﺗﻤﺎﻣﯽ اراﺋﻪ ﺑﻪ و ﺷﺪه ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺑﺎ ﻋﺎﻃﻔﯽ و اﺣﺴﺎﺳﯽﺷﻮﻧﺪ. آﻧﻬ ،ﺷﻮد ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻧﺎدﯾﺪه اﻓﺮاد داﻧﺶ ﺑﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ ارزش اﮔﺮاﯾﺪه و ﮐﺮده ﺧﺎﻃﺮ ﻧﺎرﺿﺎﯾﺘﯽ اﺣﺴﺎس ﺎﺑـﺎ را ﺧـﻮد ﺗﺨـﺼﺺ و ﻫﺎ ﻧﻤﯽ اﺷﺘﺮاك ﺑﻪ دﯾﮕﺮاناﯾﺪه و ﺗﻔﮑﺮات ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ آﻧﻬﺎ ،ﻋﻮض در ،ﮔﺬارﻧﺪﻣـﯽ ﭘﻨﻬﺎن را ﺧﻮد ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ ﻫﺎيﮐﻨﻨـﺪ.ﺑـﺮ ﻋـﻼوه ارزش آﻧﻪ ،اﯾﻦﻣﯽ ﻧﺎدﯾﺪه ﻧﯿﺰ را دﯾﮕﺮان ﻓﮑﺮي ﻫﺎي،ﮔﯿﺮﻧﺪ˝اﯾـﺪه ﺑـﺮاي ﺗﻮﺑﻨـﺎ ،ﻧﯿـﺴﺘﯽ ﻗﺎﯾـﻞ ارزﺷـﯽ ﻣـﻦ ﻫـﺎيﺑﺮاﯾﻦ اﯾﺪهﻧﺪارم اﻃﻤﯿﻨﺎن و اﻋﺘﻤﺎد ﺗﻮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت ﺑﻪ ﻣﻦ و ﻧﺪارد ارزﺷﯽ ﻣﻦ ﺑﺮاي ﻫﻢ ﺗﻮ ﻫﺎي˝. ارزش ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ،ﻣﺸﺎﺑﻪ ﻃﻮر ﺑﻪﺧـﻮد اﻧـﺮژي و ﺷﺪه ﻋﺼﺒﺎﻧﯽ و ﺧﺸﻤﮕﯿﻦ آﻧﻬﺎ ،ﺷﻮد ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻧﺎدﯾﺪه اﻓﺮاد اﺣﺴﺎﺳﯽ ﻫﺎي ﻧﻤﯽ ﺧﻮد وﻇﺎﯾﻒ ﺻﺤﯿﺢ اﺟﺮاي ﺻﺮف راﻋﮑـ ﺟﻬﺘـﯽ در آﻧﻬﺎ ﻋﻮض در ،ﮐﻨﻨﺪآن در را ﺧـﻮد اﻧـﺮژي و ﮐـﺮده ﺗـﻼش ﺲ ﻣﯽ ﺑﮑﺎر ،ﻋﻤﺪي ﺗﺨﺮﯾﺐ و ﮐﺎرﺷﮑﻨﯽ ﻣﺜﺎل ﻋﻨﻮان ﺑﻪ ،زﻣﯿﻨﻪﺑﺮﻧﺪ. درﺷﮑﻞ8-2اﺳﺖ ﺷﺪه داده ﻧﻤﺎﯾﺶ ﺷﺪه ذﮐﺮ ﻣﻮارد ﺑﺎ ﻣﺮﺗﺒﻂ اﻟﮕﻮي. ﺷﮑﻞ8-2 ﻣﻨﺒﻊ:آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﮐﺘﺎب)ﻣﺎﺑﻮرن رﻧﻪ و ﮐﯿﻢ ﭼﺎن(
44.
43 ﺟﺪﯾﺪ ﻫﺎي اﯾﺪه
اﺷﺘﺮاك ﺑﻼگ ﺷﺨﺼﯽ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ http://www.newopinion.blogfa.com آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي)ﺑﺨﺶﺳﻮم:اﺟﺮاياﺳﺘﺮاآﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﺗﮋي)ﻧﻬـﻢ ﻓـﺼﻞ:دوامﺗﺠﺪﯾـﺪ و ﭘـﺬﯾﺮي آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي(( ●دوامآﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﺠﺪﯾﺪ و ﭘﺬﯾﺮي اﻗﯿﺎﻧﻮس ﺧﻠﻖاﺳﺖ ﭘﻮﯾﺎ ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﯾﮏ ﺑﻠﮑﻪ ﻧﯿﺴﺖ ﺛﺎﺑﺖ و اﺳﺘﺎﺗﯿﮏ دﺳﺘﺎورد ﯾﮏ آﺑﯽ ﻫﺎي. ﻓ اﯾﻦ در ﻣﺎ ﻫﺪف ﮐﻨﺪ؟ ﺧﻠﻖ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس ﯾﮏ ًاﻣﺠﺪد ﺑﺎﯾﺪ زﻣﺎﻧﯽ ﭼﻪ در ﺷﺮﮐﺖ ﯾﮏو ﻓﻮق ﭘﺮﺳﺶ ﺑﻪ ﭘﺎﺳﺦ ﭘﺎﯾﺎﻧﯽ ﺼﻞ دوام ﺑﺎ راﺑﻄﻪ در ﻣﻼﺣﻈﺎﺗﯽاﻗﯿﺎﻧﻮس ﻣﺠﺪد ﺧﻠﻖ و ﭘﺬﯾﺮياﺳﺖ آﺑﯽ ﻫﺎي. ●اﯾﺪه ﺗﻘﻠﯿﺪ ﻣﺸﮑﻼت و ﻣﻮاﻧﻊآﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺖ ﻫﻤﺮاه ﺗﻮﺟﻬﯽ ﻗﺎﺑﻞ ﺣﺼﺎرﻫﺎي و ﻣﻮاﻧﻊ ﺑﺎ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﯾﺪه ﻫﺮ از ﺗﻘﻠﯿﺪ.و ﻋﻤﻠﯿـﺎﺗﯽ ﻣﻮاﻧـﻊ اﯾﻦ از ﺑﺮﺧﯽ ﻣﻮاﻧﻊ دﯾﮕﺮ ﺑﺮﺧﯽاﺳﺖ ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ. از ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﻘﻠﯿﺪ ﻣﻮاﻧﻊ: -ارزش ﻧﻮآوري ﺟﻨﺒﺶ ﯾﮏ ﻣﺼﺪاق و ﻣﻌﻨﺎ)Brand Image Conflict(اﺳـﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻣﺮﺳـﻮم ﻣﻨﻄـﻖ اﺳـﺎس ﺑـﺮ ﻧﯿﺴﺖ.ﻣﯽ ﻣﻤﺎﻧﻌﺖ آن ﻓﻮري و ﺳﺮﯾﻊ ﺗﻘﻠﯿﺪ از ،آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﯾﺪه ﺑﻪ ﻋﻤﻮم اﻋﺘﻘﺎد ﻋﺪم و ﻧﺎﺑﺎوريﮐﻨﺪ. -ﺗ و ﺗﻨﺎﻗﺾﺷﺮﮐﺖ ،ﺗﺠﺎري ﻧﺸﺎن ﺗﺼﻮﯾﺮ ﻌﺎرضﻣﯽ ﺑﺎز آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﯾﮏ ﺗﻘﻠﯿﺪ از را ﻫﺎدارد. -آﻓﺮﯾﻦ ﻧﻘﺶ ﯾﮏ ﺣﻀﻮر از ﺑﺎزار وﺳﻌﺖ و اﻧﺪازه ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ)ﺑﺎزﯾﮕﺮ(از ﻣـﺎﻧﻊ ﻃﺒﯿﻌـﯽ اﻧﺤـﺼﺎر ،ﻧﮑﻨـﺪ ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ دﯾﮕﺮ ﻧﺴﺨﻪ و ﺗﻘﻠﯿﺪﻣﯽ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﯾﺪه ﺑﺮداريﮔﺮدد) .ﺗﻘ و ﻋﺮﺿﻪ ﺑﺮﻗﺮاريﺎﺿﺎ( -ﮐﺎﻻﻫﺎ اﻧﺤﺼﺎري ﺣﻖ و ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﻣﺠﻮزﻫﺎي/ﻣﯽ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺗﻘﻠﯿﺪ از ﻣﺎﻧﻊ ﺧﺪﻣﺎتﮔﺮدﻧﺪ. -ﻣﯽ ﺑﺎﻻ ﻓﺮوش ﺣﺠﻢ ﯾﮏ ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮ ارزش ﻧﻮآوريﻣﻨﻔﻌـﺖ ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﻣﻄﻠﺐ اﯾﻦ ﮐﻪ ﮔﺮددﻫﺰﯾﻨـﻪ ﻫـﺎيﺑـﺮاي ﺳـﺮﯾﻊ اي ﻣﺴﺘﻤ ﻧﺎﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﺴﯿﺮ ﯾﮏ در ﺑﺎﻟﻘﻮه ﻣﻘﻠﺪﯾﻦ رﻫﺴﭙﺎري ﺑﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﺮﻋﮑﺲ و ﺷﺮﮐﺖﻫﺰﯾﻨﻪ ﺮﻣﯽ ايﺷﻮد. -روﯾﻪﺷﺮﮐﺖ ﺳﺎﯾﺮ ﺷﺒﮑﻪ ﻣﺘﺪاول ﻫﺎيﻣﯽ ﺑﺎز آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي اﯾﺪه ﺳﺎده ﺗﻘﻠﯿﺪ از را ﻫﺎدارد. -ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻮﺳﻂ ًﺎﻏﺎﻟﺒ ﺗﻘﻠﯿﺪ ﮐﻪ آﻧﺠﺎﯾﯽ ازﻣﯽ وﻗﻮع ﺑﻪ ﻫﺎﯾﯽﮐـﺎر و ﮐﺴﺐ ﺗﺠﺎرب در اﺳﺎﺳﯽ ﺗﻐﯿﯿﺮاﺗﯽ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﮐﻪ ﭘﯿﻮﻧﺪد ﺑ آﻧﻬﺎ اﮐﺜﺮ ﮐﻪ ﺣﺎﻟﯽ در ،آورﻧﺪ ﺑﻮﺟﻮد ﺧﻮداﯾﺪه ﺗﻘﻠﯿﺪ ﺟﻬﺖ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻮان و ﺑﻮده ﻣﻮاﺟﻪ ﺷﺮﮐﺖ داﺧﻞ در ﺳﯿﺎﺳﯽ ﻣﻮاﻧﻊ ﺎ ﻣﯽ ﻃﻮل ﺑﻪ ﺳﺎﻟﻬﺎ ًﻻﻣﻌﻤﻮ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋياﻧﺠﺎﻣﺪ. -ﻣﯽ اﯾﺠﺎد آﻓﺮﯾﻨﯽ ارزش در ﺟﻬﺸﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﯾﮏ ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻣﯽﺗﺠـﺎري وﻓـﺎداري ﯾـﮏ ﺑـﺎزار ﻓـﻀﺎي در ﺳـﺮﻋﺖ ﺑﻪ ،ﮐﻨﺪ )ﺗﺠﺎري ﻧﺸﺎن ﺑﻪ ﭘﺎﯾﺒﻨﺪي(ﻣﯽ ﮐﺴﺐﮐﻨﺪ. ﺷﮑﻞ در9-1ﺧﻼﺻﻪاﯾﺪه ﺗﻘﻠﯿﺪ راه ﺳﺮ ﺑﺮ ﻣﻮﺟﻮد ﻣﻮاﻧﻊ از اياﺳﺖ ﺷﺪه داده ﻧﻤﺎﯾﺶ آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﻫﺎي: ﺷﮑﻞ9-1 ﻣﻨﺒﻊ:آﺑﯽ اﻗﯿﺎﻧﻮس اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﮐﺘﺎب)ﻣﺎﺑﻮرن رﻧﻪ و ﮐﯿﻢ ﭼﺎن(
Download