Образование и интеллектуально-инновационный потенциал ЧРAtner Yegorov
Изяслав Ахметзянов, действительный член (академик), вице-президент Регионального отделения АЭН РФ, исполнительный вице-президент AGL Technologies Co., Ltd., Сеул, Республика Корея: "Образование и интеллектуально-инновационный потенциал ЧР"
Мы объединили многолетние академические традиции и современные образовательные технологии.
Почти 30 лет мы готовим профессионалов, обладающих набором практических знаний и навыков как для запуска и развития собственного бизнеса, так и для работы на управленческих должностях в крупных компаниях. Наша цель — сделать качественное образование доступным каждому.
Университет «Синергия» входит в Международную ассоциацию университетов (International Association of Universities), работающую на базе ЮНЕСКО.
Университет «Синергия» является членом Великой Хартии Университетов (Magna Charta Universitatum).
Университет «Синергия» является членом Европейского фонда гарантий качества электронного обучения (The European Foundation in E-Learning, EFQUEL).
Роман Тышковский - Голубые экраны: кто ими управляет и какие топ-менеджеры ну...TVbusinessconference
Конференция "Телевидение как Бизнес" - это ежегодная встреча телевизионной индустрии. Ведущие телевизионные бренды, лучшие медиаспециалисты и выдающиеся медиаинвесторы в модерируемом потоке дискуссий говорят про актуальный контент, финансы, менеджмент и новейшие медиатехнологии – это однодневная концентрация медиабизнеса в одном месте. tvbusinessconference.com
ШКОЛА БУДУЩЕГО. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОЙ ШКОЛЫ В РОССИИAcademspb
ШКОЛА БУДУЩЕГО. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
СОВРЕМЕННОЙ ШКОЛЫ В РОССИИ
Кашапов Раиль Рифкатович — председатель оргкомитета, президент Международной академии качества и маркетинга
Образование и интеллектуально-инновационный потенциал ЧРAtner Yegorov
Изяслав Ахметзянов, действительный член (академик), вице-президент Регионального отделения АЭН РФ, исполнительный вице-президент AGL Technologies Co., Ltd., Сеул, Республика Корея: "Образование и интеллектуально-инновационный потенциал ЧР"
Мы объединили многолетние академические традиции и современные образовательные технологии.
Почти 30 лет мы готовим профессионалов, обладающих набором практических знаний и навыков как для запуска и развития собственного бизнеса, так и для работы на управленческих должностях в крупных компаниях. Наша цель — сделать качественное образование доступным каждому.
Университет «Синергия» входит в Международную ассоциацию университетов (International Association of Universities), работающую на базе ЮНЕСКО.
Университет «Синергия» является членом Великой Хартии Университетов (Magna Charta Universitatum).
Университет «Синергия» является членом Европейского фонда гарантий качества электронного обучения (The European Foundation in E-Learning, EFQUEL).
Роман Тышковский - Голубые экраны: кто ими управляет и какие топ-менеджеры ну...TVbusinessconference
Конференция "Телевидение как Бизнес" - это ежегодная встреча телевизионной индустрии. Ведущие телевизионные бренды, лучшие медиаспециалисты и выдающиеся медиаинвесторы в модерируемом потоке дискуссий говорят про актуальный контент, финансы, менеджмент и новейшие медиатехнологии – это однодневная концентрация медиабизнеса в одном месте. tvbusinessconference.com
ШКОЛА БУДУЩЕГО. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОЙ ШКОЛЫ В РОССИИAcademspb
ШКОЛА БУДУЩЕГО. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
СОВРЕМЕННОЙ ШКОЛЫ В РОССИИ
Кашапов Раиль Рифкатович — председатель оргкомитета, президент Международной академии качества и маркетинга
Результаты исследования будущего высшей школы в России до 2030 годаVera Dadasheva
Доклад подготовлен на основе исследования будущего высшей школы в России в перспективе до 2030 года и является первым документом в серии публикации результатов данного проекта.
УдГУ-2030. К.Туганаев, О.Басова, А.Дубовцев, Я.Ларина, К.Белыш, М.Огородов. Учебная презентация моих аспирантов УдГУ 2, 3 года обучения. Форсайт-проект. Подготовлена в аудитории и в учебной группе в ВКонтакте "Актуальные проблемы научного знания". 2014.
Анализ стенографического отчета заседания Совета по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике.
Магистратура "Образовательные медиа".
1. Инициатива по поддержке Национальной программы модернизации кадров "Глобальное образование для россиян" Москва, 2010 ЭКОНОМИКА И ПОЛИТИКА Дискуссионный Клуб Совместно с Гарвардским Клубом России
2. По производительности труда Россия отстает от других индустриально развитых стран в несколько раз Источник : Выступление В.В. Путина на расширенном заседании Государственного совета "О стратегии развития России до 2020 года ” " Главная проблема российской экономики - это ее крайняя неэффективность. Производительность труда остается чрезвычайно низкой … В основных секторах должен быть достигнут как минимум четырехкратный рост этого показателя за 12 лет ." В. Путин Производительность труда Индекс ; США = 100% Экономика в целом , 2007 Розничный банковский сектор , 2006 Строительство 2002 2004 2004 2007 31
3. Экономика России может вырасти в четыре раза за счет внедрения современных технологий * посредством модернизации кадров *Здесь и далее по тексту «технологии» включают инженерные, управленческие и институциональные технологии **Источник: McKinsey Global Institute , «Эффективная Россия» , 2009 Догрузка мощностей - исчерпана - устаревшие мощности и управленческие методы ограничивают производительность Модернизация - рост производительности труда в РФ в 4 раза ** - требует массового внедрения современных управленческих и инженерных технологий* * Инновационный рост - не ограничен - для активации требуется установка современных технологий 26% ** +74% ** ∞ Производительность труда в РФ: Стадии роста: Россия, 2007** ЭКОНОМИКА И ПОЛИТИКА Дискуссионный Клуб Потенциал роста экономики РФ за счет внедрения современных технологий «ПОТОЛОК» ОТСТАЛЫХ ВЗГЛЯДОВ – НЕПРЕОДОЛИМ БЕЗ МОДЕРНИЗАЦИИ КАДРОВ МОДЕРНИЗАЦИЯ КАДРОВ МОДЕРНИЗИРОВАННАЯ ЭКОНОМИКА Университеты мирового уровня Эффективный и иннова-ционный бизнес Эффективное гос.управление ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
4.
5. Важнейший инструмент обучения современным технологиям – образование в глобальных университетах – практически не используется РФ я Рост числа PhD студентов в США в 2000-08 гг. 300% 200% 100% 0% Россия не входит в клуб супердержав по количеству студентов за рубежом … более того, критически отстает от развивающихся стран 1 Наибольший провал в важнейших для модернизации общества науках: за 1992-2007 гг. россияне, получившие PhD в США по экономике: 117; политологии и госуправлению: 21 Число студентов, обучающихся за рубежом, чел Россия США Китай x15 x11 Доля студентов, обучающихся за рубежом, (% от числа студентов страны/региона) Россия Латинская Америка Китай Европа Центр - Восток США Восточная Азия и Океания Западная Европа Центральная Азия Доля учащихся на PhD программах в США к населению страны, выборочные страны, % Россия Иран Венесуэла Индия Япония Франция Саудовская Аравия Германия Италия Топ-40 Китай Чили Таиланд Турция Сингапур Тайвань Южная Корея Россия на 34 месте из 40, отставая и от развитых, и от развивающихся стран Россия одна из самых отсталых стран в сфере подготовки ученых в глобальных университетах 2 Источник: 1) OECD, UNESCO; 2) Surveys of Earned Doctorates, NSF x5 x4 x24 x12 x3 x2 68% 90% 178% -33% ЭКОНОМИКА И ПОЛИТИКА Дискуссионный Клуб Все страны Китай Индия Россия
6.
7.
8. Даже в случае задержки возвращения на родину, получившие образование в глобальных университетах кадры являются мощным источником связей, технологий и предпринимательства За последние 10 лет Китай утроил и объем зарубежных госстипендий и количество студентов за рубежом Президент США объявил о планах увеличения студентов США в Китае с 33 000 до 100000 Зарубежная диаспора – стратегический актив, активно наращиваемый лидирующими игроками: РЕЗУЛЬТАТЫ ВЕРНУЛИСЬ УЕХАЛИ Миин Ву не вернулся в Тайвань после окончания Стэнфорда в 1976. Приобрел 10 лет опыта работы в США В 1980х Тайвань активно привлекает диаспору: даже построил специальные детские сады Миин Ву вернулся и основал Macronix Co – лидера Тайваньской силиконовой долины Hsinchu Китайские лидеры обедают в Силиконовой долине привлекая «возвращенцев» домой. Планы привлечь 135 000 на госслужбу Стали возвращаться и создали Силиконовую долину Bangalor : 20 крупнейших компаний основаны или управляются «возвращенцами» >20% научной диаспоры выступили с инициативой образовательной реформы РФ (2009) «они сами уехали, и не нам оплачивать им обратный билет» Сложности получения визы Не признается иностранный диплом Есть признаки улучшения ситуации За 30 лет более 1 500 000 китайцев получили образование за рубежом За 30 лет уехало на обучение около 100 000 60% прямых иностранных инвестиций – диаспора Лидер автомобилестроения Начали привлекать в конце 1990х Индусы – одни из лидеров в программировании в США ЭКОНОМИКА И ПОЛИТИКА Дискуссионный Клуб
9.
10.
11.
12.
13. Ближайшие шаги (1/2) По реализации программы ЭКОНОМИКА И ПОЛИТИКА Дискуссионный Клуб E-mail: info @moneyandpolitics.ru Принять решение о варианте реализации Программы 1 Сформировать оператор программы, наблюдательный совет и менеджмент с глобальным опытом 2 Разработать и реализовать детальный план реализации программы 3